la hoja 25 de enero

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HOJA DEL VIERNES CARROMERO, MODELO DEL PP Es un culebrón todo lo relacionado con el PP y lo de este muchacho no ene nombre. Para poneros en antecedentes, este chaval, militante y asesor del par- do popular dentro del Ayuntamiento de Madrid, ene una condena de 4 años de carcel por 2 homicidios imprudentes en Cuba (con tortura incluída según Espe). Dicho pardo políco ha ulizado todas sus armas diplomácas para sacar a la criatura de la isla. La pregunta que nos hacemos es: ¿por qué no traen a los 2500 presos españoles repardos por el resto del mundo para que cumplan condena en España y luego los indultan?. Y no es que este personaje fuera un santo, no le quedan puntos en el carné de conducir y acumula 42 multas de tráfico por un importe de 3700 Euros. ¿El siguente paso cuál será?, ¿hacerle director de la DGT?. Desde aquí esperamos que le puedan colocar como chofer de Rajoy, Esperanza Aguirre o incluso del rey. Lo más gracioso de todo, es que a este niño de papá, peligro público y confeso, el PP lo presente como un modelo de juventud. TRANSPORTE COLECTIVO La ruta que ustedes ulizan ha experimentado un gran aumento de usuarios, por lo que nos vemos obligados temporalmente y hasta nuevo aviso, a NO permir la ulización de esta ruta al personal externo (Subcontratas). Senmos las molesas que estas medidas puedan ocasionarles. Pues sí señores, este es el nuevo cartel de algunas rutas. Comenzamos el año con el mismo problema y la misma solución. Ya se ha dicho por acva y por pasiva, que por qué no invermos dinero en el transporte colecvo para mejorar su uso y vaciar así los aparcamientos, pero parece ser que la dirección de esta empresa prefiere fomentar el uso desmedido del transporte privado para así ahorrar di- nero, a atajar el problema de las rutas y mejorar el servicio, dando facilidades a todos para su ulización. Dependemos de la subcontratas para sacar el trabajo, pero les negamos los servicios básicos y esenciales que todos nos merecemos... De la misma forma que se está invirendo para solucionar problemas internos, ampliaciones edificios, traslados casetas temporales, nuevos aparcamientos... ya es hora que de una vez asumamos nuestra responsabilidad hacia las subcontratas y dejemos de dar esta imagen tan lamentable que damos, cada vez que una persona subcontra- tada, que viene a trabajar para nosotras es obligada a abandonar una ruta porque está saturada. REUNIONES DE HORAS EXTRAS El control y conocimiento de las horas extras es un derecho que tenemos reconocido los sindicatos. Hasta final del año 2012, se venían produciendo entre la comisión de empleo y la dirección reuniones semanales, dónde se analiza- ban las peciones de la empresa para hacer bolsa y horas extras entre semana, así como sábados y domingos. Con ello teníamos control de lo que pasaba en disntas áreas producvas, y se analizaba el por qué del hacer bolsa y horas extras. Pues bien, ha sido firmar el convenio y estas reuniones pasan a ser mensuales. ¿Por qué este control ahora es mensual en lugar de semanal?, ¿Por qué se acepta que las reuniones sean mensuales en lugar de semanales?. Para CGT este cambio supone relajar la vigilancia en un asunto vital, que las más de las veces tapa pro- blemas de organización, subcontratación y empleo. ¿Otro regalo a la dirección a cambio de qué?.

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Sección Sindical de CGT en EADS Airbus, Getafe .25 de Enero de 2013.

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HOJA DEL VIERNES

CARROMERO, MODELO DEL PP Es un culebrón todo lo relacionado con el PP y lo de este muchacho no tiene nombre. Para poneros en antecedentes, este chaval, militante y asesor del parti-do popular dentro del Ayuntamiento de Madrid, tiene una condena de 4 años de carcel por 2 homicidios imprudentes en Cuba (con tortura incluída según Espe).Dicho partido político ha utilizado todas sus armas diplomáticas para sacar a la criatura de la isla. La pregunta que nos hacemos es: ¿por qué no traen a los 2500 presos españoles repartidos por el resto del mundo para que cumplan condena en España y luego los indultan?.Y no es que este personaje fuera un santo, no le quedan puntos en el carné de conducir y acumula 42 multas de tráfico por un importe de 3700 Euros.¿El siguente paso cuál será?, ¿hacerle director de la DGT?. Desde aquí esperamos que le puedan colocar como chofer de Rajoy, Esperanza Aguirre o incluso del rey.Lo más gracioso de todo, es que a este niño de papá, peligro público y confeso, el PP lo presente como un modelo de juventud.

TRANSPORTE COLECTIVOLa ruta que ustedes utilizan ha experimentado un gran aumento de usuarios, por lo que nos vemos obligados temporalmente y hasta nuevo aviso, a NO permitir la utilización de esta ruta al personal externo (Subcontratas). Sentimos las molestias que estas medidas puedan ocasionarles.Pues sí señores, este es el nuevo cartel de algunas rutas. Comenzamos el año con el mismo problema y la misma solución. Ya se ha dicho por activa y por pasiva, que por qué no invertimos dinero en el transporte colectivo para mejorar su uso y vaciar así los aparcamientos, pero parece ser que la dirección de esta empresa prefiere fomentar el uso desmedido del transporte privado para así ahorrar di-nero, a atajar el problema de las rutas y mejorar el servicio, dando facilidades a todos para su utilización.Dependemos de la subcontratas para sacar el trabajo, pero les negamos los servicios básicos y esenciales que todos nos merecemos... De la misma forma que se está invirtiendo para solucionar problemas internos, ampliaciones edificios, traslados casetas temporales, nuevos aparcamientos... ya es hora que de una vez asumamos nuestra responsabilidad hacia las subcontratas y dejemos de dar esta imagen tan lamentable que damos, cada vez que una persona subcontra-tada, que viene a trabajar para nosotras es obligada a abandonar una ruta porque está saturada.

REUNIONES DE HORAS EXTRASEl control y conocimiento de las horas extras es un derecho que tenemos reconocido los sindicatos. Hasta final del año 2012, se venían produciendo entre la comisión de empleo y la dirección reuniones semanales, dónde se analiza-ban las peticiones de la empresa para hacer bolsa y horas extras entre semana, así como sábados y domingos. Con ello teníamos control de lo que pasaba en distintas áreas productivas, y se analizaba el por qué del hacer bolsa y horas extras. Pues bien, ha sido firmar el convenio y estas reuniones pasan a ser mensuales. ¿Por qué este control ahora es mensual en lugar de semanal?, ¿Por qué se acepta que las reuniones sean mensuales en lugar de semanales?. Para CGT este cambio supone relajar la vigilancia en un asunto vital, que las más de las veces tapa pro-blemas de organización, subcontratación y empleo. ¿Otro regalo a la dirección a cambio de qué?.

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LA PELÍCULA DE SEMANA: Empleado del mes: Película de humor que nos enseña las tretas que usa una empre-sa para crear competitividad y a su vez explotar al máximo a sus empleados, estando éstos totalmente agradecidos. Estas técnicas pasan, desde premiar a los trabajadores con puntos para tenerlos contentos, a diferenciar públicamente el que colabora con el que no, incluso muchas veces haciéndole encargado, así los más pelotas y chivatos, aunque sean torpes, destacan sobre los empleados que simplemente cumplen con su trabajo.Esta empresa culmina su diferenciación creando y premiando la figura del empleado del mes.

¿QUÉ ES EL “BANCO MALO”?No es un banco, sino una gran agencia inmobiliaria. Esta empresa comprará las viviendas y el suelo que las entidades fi-nancieras quieren quitarse de encima. La gran pregunta es: ¿por qué los bancos quieren liberarse de viviendas y suelo? Esto se ve con un claro ejemplo: Hace unos años en plena burbuja inmobiliaria. Un banco cualquiera, presta 10 mill a una constructora para construir un bloque de viviendas. Esta constructora se compromete a devolver al banco los 10 mill, mas 2 mill de intereses. Como estabamos en epoca de bonanza, la constructora pone a la venta los pisos por 15 mill. Hasta aquí todos contentos por los beneficios que supuestamenta van a ganar. De repente estalla la burbuja inmobiliaria y con ella llega la crisis. Esta constructora no consigue vender los pisos y es incapaz de devolver el dinero al banco, con la consecuencia que esta constructora se va a la quiebra.Ahora el banco se queda con las viviendas, que como ya hemos dicho mas arriba, le han costado 10 mill. Si el banco sacase esas viviendas al mercado, nadie pagaria mas de 5 mill por ellas, entonces éste decide no venderlas y así evita re-conocer pérdidas. Los bancos españoles guardan millones en “activos tóxicos” (en este ejemplo, el bloque de viviendas) con lo cual el banco no tiene liquidez para hacer nuevos prestamos.El gobierno es forzado a crear una empresa, “banco malo” , donde inyecta miles de millones de dinero público. Compra

el bloque, por 8 millones, para el primero, es un chollazo, por que así reco-noce menos pérdidas que si vendiese las viviendas a precio de mercado y puede otra vez empezar a funcionar, con dinero público.¿De dónde saca el capital el banco malo para adquirir tantas viviendas?, del dinero de todos los españoles. El dinero del rescate europeo, servirá para crear el banco malo, pero el rescate no es más que un prestamo que tenemos que devolver con nuestros impuestos. Dicen que dentro de unos años, los precios de las viviendas volverán a subir (¿y si, no?) y podremos recuperar el dinero. Mientras tanto, siguen recortando derechos, sanidad, educación, servicios públicos y continúan deshauciando y mandando a la pobre gente a la calle. ¿Hasta cuando estaremos dispuestos a aguantar?

CORRUPCIONES OBRERASEn 2012 la junta de Andalucía otorgó subvenciones sin necesidad de justificación previa, según el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, a UGT y CCOO por valor de 27.000.000 € y 35.740.192,05 €, respectivamente, para invertirlos en formación y cursos. En algunos lugares, cuando estas partidas disminuyen, los trabajadores contratados para dar esos cursos son despedidos y les aplican la última reforma laboral. Los mismos que nos llamaron a una huelga general contra la misma. Es una paradoja que en ciertos territorios, CGT defiende jurídicamente a estos trabajadores despedidos.Curiosamente ayer jueves, el juez de instrucción nº 16 de Sevilla, tomó declara-ción al Secretario de finanzas de CCOO de Andalucía. El motivo fue la denuncia de la fiscalía de delitos económicos en Sevilla, ya que según ésta, el sindicato jus-tificó dentro de unas partidas destinadas a la sensibilización sobre salud laboral, viajes de sus militantes a manifestaciones; confección de pancartas; contrata-ción de charangas o los traslados de ida y vuelta de una sindicalista en una vein-tena de fines de semana desde Sevilla a Málaga. La cantidad asciende a unos 20.000 €. La Fiscalía de Delitos Económicos de Sevilla califica los hechos como presuntos delitos continuados de falsedad en documento oficial, prevaricación y malversación de caudales públicos.Militancia con bocata incluído, a cargo del dinero público. ¡A las mariscadas!.