8/19/2019 La Organización de La Mano de Obra

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La organización de la mano deobra de los nativos.

1.- La institución de la encomienda orepartimiento.

La encomienda, fue la institución queorganizó y reglamentó la mano de obraaborigen, y surgió como respuesta a variosde los problemas que se produjeron duranteel proceso de ocupación del territorioamericano, como eran las compensaciones

que pedían los conquistadores a la Corona,el dar cumplimiento a la obligación deevangelizar y buscar mecanismos paracobrar los tributos a la población local.

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¿Qu fue la encomienda! La encomienda o repartimiento fue la

solución para la Corona espa"ola, ya

que se de#nió como una institución enla que se le otorgaba a un espa"ol$encomendero% el derec&o para percibirlos tributos de los naturales, en su

calidad de s'bditos, debían pagar al(stado espa"ol.

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¿Qu obligacionestiene el encomendero! (l encomendero tenía el deber

de cristianizar y cuidar material yespiritualmente a los naturales asu cargo, proveyndolo de todolo necesario para ense"ar la

religión católica y desarrollar losservicios religiosos. )ebía cumplir funciones militares

de servicio a la Corona. Cada vezque fuera necesario el

encomendero debía #nanciar ydirigir su propia fuerza militarformando parte del ejrcitovecinal para defender elterritorio del rey.

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La Corona La Corona estipuló, como

contraparte, que los pueblosnativos debían trabajar parapoder pagar el tributo,

asegur*ndose lamantención de laproducción minera yagrícola, aunque manteníansu libertad.

(ra obligación delencomendero evitar elmaltrato, darles vestimenta,alimentación y cuidarlos desus enfermedades.

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+in tierras La concesión de las encomiendas no

incluía las tierras de los originarios, ya

que el encomendero podía usufructuarde la encomienda solo por dos vidas, esdecir, se entregaba al bene#ciario y a susucesor directo. na vez que vencía el

plazo, los nativos volvían a depender dela Corona, quien podía volver aencomendarlos.

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(s decir -Las encomiendas tenían dosbases fundantes la tributación

por medio del trabajo y laevangelización. +obre ambasse establecieron las relacionesb*sicas entre los conquistadoresy los aborígenes.

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/buso de la encomienda enC&ile

0ujeres y ni"os eran obligados a trabajar(n vez de bestias de carga se empleaban

a naturales para el transporte entre+antiago y 1alparaíso.

La doctrina no se realizaba y lascondiciones materiales de los nativos erandeplorables.

Como todas estas pr*cticas erancontrarias a la legislación espa"ola, laCorona envió funcionarios especiales paravelar por la protección de los nativosfrente a los intereses de los espa"oles.

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Con el paso del tiempo, el constante

descenso de la población aborigen&izo que la encomienda entrara encrisis y aparecieran nuevossistemas de producción y trabajo,

como el PEONAE. Los peones erangeneralmente mestizos que sedesplazaban de una &acienda a otrabuscando trabajo en las faenas

estaciónales. (stos trabajadoresrecibían alguna paga por su labor.

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(sclavitud)urante el período colonial,

miles de africanos y susdescendientes fueron

comprados o vendidoscomo mercancía yobligados a trabajar enplantaciones, en minas y

en el servicio domstico.

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La 2eglamentación del trabajo

indígena/ pesar de las ganancias que la

encomienda le entregaba al

encomendero, el trato que se daba a losnativos era de e3plotación y crueldad.(sta situación fue denunciada a lasautoridades de (spa"a en forma

permanente por las órdenes religiosasque arribaron a /mrica, lo que despertóuna polmica respecto a sus derec&os.

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Leyes de resguardo4ara regular el funcionamiento de la

encomienda la Corona fue implementandoleyes que se pusieran a resguardo a los

naturales.Las primeras fueron dictadas bajo el reinado

de 5sabel de Castilla, y estipulaba lo esencialla libertad de los indios, su obligación de

convivir con los espa"oles y la de trabajarpara ellos a cambio de salarios ymanutención.

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(l encomendero(ducar a los naturales en la fe cristiana.4ro&ibición del servicio personal.)entro de las disposiciones se dispuso el

papel de visitador, que tenía la función decontrolar la aplicación de leyes en relacióna los nativos y la encomienda y adem*scontaba con atribuciones para sancionar a

las autoridades que no &acían cumplirnormativas.

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Leyes 6enerales(ran concretadas por disposiciones

especí#cas, llamadas tasas, quedaban cuenta de la realidad de cada

zona y que tenían por objetivoreglamentar las condiciones alinterior de la encomienda.

7ajo el gobierno de 6arcía 8urtado de

0endoza se designó a 8ernando de+antill*n, oidor de la /udiencia deLima, para reglamentar el trabajo.

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4rincipales tasas promulgadasen C&ile !asa de "antill#n $1%%&'( +e mantiene el servicio personal. +e establece la mita o turnos de trabajo +e estableció que solo los varones entre 9: y ;< a"os

estaban obligados a trabajar +e pro&ibió los trabajos en domingos y festivos

religiosos. +e pro&ibió que los naturales fueran utilizados en el

transporte de carga. +e estableció el sesmo de oro $el encomendero debía

entregarle al trabajador de la mina la se3ta parte de loque se e3trajese%.

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 =asa de 6amboa 9;:<+e abolió la tributación en trabajo o servicio

personal.+e estableció el tributo en dinero o especies, seg'n

elección del natural.+e decreta que los indígenas se reduzcan a

pueblos+e pro&ibió a los encomenderos ingresar a pueblos

de nativos.+e estableció que los corregidores y

administradores de naturales son los que velen porel cumplimiento de las tasas.

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 =asa de (squilac&e 9>?< +e pro&ibió el trabajo obligatorio +e abolió la esclavitud de naturales de @paz y

guerraA. +e estableció el tributo en dinero +e pro&ibió el trabajo en domingos o festivos

religiosos +e pro&ibió el alquiler de los indios.

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 =asa de Lazo de la 1ega 9>B;

+e abolió el servicio personal +e estableció la tributación en dinero que podía

ser cancelado ofreciendo su trabajo por un jornal o

con especies. /utoriza a los indios a ofrecer su trabajo a

quienes fuere su voluntad, despus de &aberpagado su tributo.

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(l asiento otra forma detrabajo La encomienda fue le sistema de trabajo que

aglutino el mayor numero de naturales y tuvo m*simportancia en el *mbito económico sin embargo,no fue el 'nico tipo de relaciones laborales que se

estableció entre espa"oles y naturales, sino quee3istió el asiento de trabajo, y su importancia radicaen la organización de la mano de obra indígena noencomendada.

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Contrato de trabajo

(ra un contrato laboral simple, #rmado ante unaautoridad civil. (n ese documento, los doscontrayentes especi#caban las condiciones que el

trabajo requería. La Corona normaba estoscontratos y estipulaba que en ellos eraobligatorio consignar el nombre de amboscontrayentes, indicando su origen tnico, lugarde nacimiento y edad.

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4ara los naturales.

(n el caso de los naturales, ste debíadejar manifestado que el asiento se

&acía por libre voluntad. /dem*s seincorporaba el salario, que en lamayoría de los casos era en especies.

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4olítica de 4rotección Como parte de la política de protección de los

naturales se especi#caba en los contratos detrabajo que el asentado debía recibir un buentrato, vida &onesta y trabajo moderado. 4or

'ltimo, y como manera de asegurar ambaspartes, se adquiriría el compromiso de respetar eltiempo del contrato, d*ndole seguridad al nativode no ser despedido. 4or su parte, este secomprometía a no &uir.