La organización del Proyecto Radio María: desde la Asociación a la Radio Collevalenza, 7 – 12...

La organización del Proyecto Radio María:

desde la Asociación a la Radio

Collevalenza, 7 – 12 Octubre 2012

La organización del Proyecto Radio María: desde la Asociación a la Radio

Asociación Radio María

• La personalidad jurídica civil que representa el Proyecto Radio María en un determinado país.

• Por lo tanto cada asociado, con su presencia y su compromiso, es persona de servicio del Proyecto Radio María en su país.

El socio es el voluntario llamado a servir y representar el proyecto Radio María en su país

Asamblea de los socios: • La asamblea de los socios es el lugar de revisión

periódica (normalmente anual) del buen desempeño de la actividad y de la misión de la Asociación Radio María.

• Se aconseja un número mínimo de 5 socios – más las personas de derecho de la WF- (para el comienzo de las actividades) y un número máximo de 15 (en régimen).


• El Presidente es el representante legal de la Asociación.

• Ello trabaja para que los socios participen plenamente en las actividades asociativas y en el voluntariado de Radio María.

• El Director de Radio María es socio de la Asociación y miembro de derecho del directivo (para toda la duración de su misión canónica obtenida con el Permiso de Su ordinario Superior).

• Ello hace que todos los socios participen plenamente en la misión del Proyecto Radio María y que estén eclesialmente unidos.


Perfil del socio:

oyentes y voluntarios que han tenido una experiencia significativa de voluntariado en el área servicios de gestión operativa y/o en la parte editorial.


Camino: Se sugiere preparar en el interior de la radio un simple camino formativo para los voluntarios que querrán conocer mejor:

la historia, el proyecto y los valores que inspiran Radio María y Su misión y al mismo tiempo incrementar las competencias de su servicio. Por este recorrido se entregará una certificación formal.

Se prepararán los instrumentos esenciales a disposición de cada Asociación para organizar este recorrido para los voluntarios.


CUIDADO

Por el número limitado de los socios, sólo algunos voluntarios podrán ser llamados por el Consejo a entrar en la asociación en sustitución de los socios que ya no podrán seguir activamente las actividades asociativas y el voluntariado de Radio María.


Los Consejeros miembros del Consejo Directivo:

• generalmente van de un mínimo de 3 hasta un máximo de 5.

• Son los socios que se han elegido por su especial disponibilidad de tiempo y su competencia en la revisión de la gestión general y/o particular de algunos sectores de la actividad.

• Ofrecen durante un período delimitado de tiempo un servicio dedicado, atento y austero. En el espíritu de servicio están llamados a colaborar para lo que requiere y delega el Consejo. Son un ejemplo de sobriedad.


El Consejo:

• elige los cargos en Su interior (si ya no se han elegido, según el estatuto, por la Asamblea)

• dicta las líneas guía de la actividad

• revisa periódicamente las actividades

• selecciona el personal empleado y el director, concordando la selección con la World Family y el Ordinario Superior

• comprueba y aprueba las solicitudes de adhesión a la Asociación • confirma periódicamente las estrategias operativas adoptadas por

el comité excom

• es presidido por el Presidente


EXCOM

Es el comité ejecutivo que se encarga de la gestión ordinaria de Radio María; está constituido por:

miembros fijos e invitados según las exigencias.

• fijos Presidente Director • invitados todos los demás perfiles necesarios a

la discusión de los varios servicios


EXCOM

Funcionamiento • tienen que prepararse las actas de las

reuniones con los puntos sintéticos de las decisiones y, de cualquier forma, enviarse al Directivo por conocimiento

• Concuerda las decisiones entre Presidente y

Director


• La Organización general interna prevé reglamentos, organigrama y código ético

• Reglamento, documento modelo propuesto por la WF (anexo)

• Organigrama modelo: es suministrado por la World Family y se actualiza según las necesidades continentales especiales:


• Selección del personal: Criterios que tienen que responder a un perfil tipo (suministrado en línea general por la World Family) y tienen que considerar las posiciones expresadas en el organigrama modelo.

• Los posibles servicios extraordinarios tienen que contemplarse en las necesidades especiales.

• Tendrán que preverse para cada perfil las descripciones del trabajo y los objetivos que tienen que concordarse y

revisarse periódicamente con el responsable de servicio.


Perfiles expresados en el organigrama:

• Presidente • Director • Vicepresidente • Coordinador • Responsable de Redacción • Promotor • Responsable de la Red • Operadores técnicos • Responsable de Audio Frecuencia • Encargado de los servicios administrativos • Responsable Recolección de fondos & campañas

Hay que recordar el Código Ético para la colaboración y las normas de comportamiento entre personal, socios y voluntarios.


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