LA RAZON DE LA RAZON DE NUESTRA NUESTRA

LUCHALUCHA

OBJETIVORecuperarRecuperar al final de la gestión al final de la gestión

del actual gobierno, el 100% del actual gobierno, el 100% de la pérdida salarial sufrida en de la pérdida salarial sufrida en el gobierno de Batlle, tal como el gobierno de Batlle, tal como resolvió el resolvió el 13º Congreso de la 13º Congreso de la FUS (Abril 2007)FUS (Abril 2007)

Para recuperar todo lo perdido, nuestro salario debe crecer en un 42.33% al final del actual gobierno.

A partir de los tres convenios firmados en el Grupo 15 de los Consejos de Salarios (2005, 2006, 2007), hasta el momento hemos recuperado un 21.85%.

Para alcanzar nuestro objetivo, los Salarios Nominales y totales menores a $ 20.912.- deben tener una recuperación real de 16.80% y los salarios nominales y totales mayores a dicha cifra un 23.40%.

Nuestra propuesta Nuestra propuesta salarial se basa en salarial se basa en

los siguientes los siguientes criterios:criterios:

Convenio a 24 mesesAjustes semestrales

Recuperación del salario real de por lo menos 4% en cada semestre. Esto nos asegura recuperar

todo lo perdido durante el gobierno de Batlle.

Tomar en cuenta la inflación esperada por los operadores privados (como en anteriores convenios).Aplicación de “correctivos”

anuales, que corrijan la diferencia entre la inflación proyectada y la real, evitando la pérdida del salario real.

Incluir “cláusulas de salvaguarda” ante posibles aumentos excesivos de la inflación.

Para el financiamiento del aumento, se debe tener en cuenta el crecimiento que han

tenido las instituciones, que ha sido de casi un 20%

promedialmente.

Compensación para el trabajador con familiares a cargo. Proponemos que el valor

de esa compensación sea de $ 400.Régimen de trabajo de 4 y 1,

para las áreas asistenciales.Inclusión en el Convenio de

cláusulas de salud laboral y género.

Vigencia y defensa plena de las condiciones de

trabajo establecidas en el Laudo Grupo 15.

Rechazando una vez más, el intento de FEMI de dividir el laudo entre Montevideo e interior, proponiendo la multifunción y la extensión horaria

• Integración de todos los trabajadores de la salud al grupo principal,

logrando un aumento único para toda la Federación.

Aproximadamente Aproximadamente el primer ajuste el primer ajuste

(Julio 2008) (Julio 2008) contendría:contendría:

PROPUESTA DE FUSPorcentajes aproximados para el

primer ajuste:

Este porcentaje equivaldría, tomando en cuenta por ejemplo el salario de un Auxiliar de Enfermería Gº 1, un aumento salarial de más de $ 900,oo

%Inflación esperada 3,68Correctivo 2,02Recuperación 3,96

Total 9,81

1er. Ajuste: Julio 2008

Nota: En este cuadro se toma la expectativa de inflación de agentes privados, sobre una inflación efectiva de 7,5%

EL 16 DE JULIO LOS TRABAJADORES DE LA SALUD

NOS MOVILIZAMOS

POR TRABAJO, SALARIO Y SALUD

Con participació

n popularPARO de 8 a 15 horas.

En el interior del país, el PARO se extenderá hasta 24 horas, para asegurar la concurrencia a la movilización en Montevideo

Por un nuevo AUMENTO SALARIAL, único para todo el grupo.Por mejores condiciones de trabajo.En defensa de la negociación colectiva.Contra la represión antisindical.Para hacer avanzar el nuevo Sistema de Salud, con la representación de trabajadores y usuarios.Por la recolección de firmas para la Anulación de la Ley de Impunidad.

Concentración hora 10 en el Obelisco, con posterior marcha.

ACTO CENTRAL frente al MTSS

hora 12¡EN ESTE CAMINO DE LUCHA

HAY LUGAR PARA TODOS!