La retribución de la innovación
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LA VANGUARDIA DOMINGO, 29 NOVIEMBRE 2015 DINERO 7
y operadores, deben incorporar elconsumo colaborativo en su actividadyconvertirseenintermediarios en este consumo. Lo tienenque hacer tanto por los valorestransmitidos como para posicionar en un mercado cada vez mássensible a la innovación y a los intangibles. Y finalmente y no poresomenos importante, tienenquehacerlo también para aprender ypara explorar las oportunidadesque la economía colaborativaofrece a lasnuevasplataformasdeintercambio.
GETTY IMAGES
interior de 1.350millones de personas, el 55% en las áreas urbanas. El consumo interno que representa sólo el 40% del PIB, subirá a la par con los salarios. Enlos países de la OCDE, llega al60%. Y a más renta disponiblemayor consumo por parte de las
clases altas y medias que hoytambién emergen en las provincias del centro y oeste del país.Pero cabrá superar una barreracultural: los chinos tienden aahorrar hasta un 30% de lo quegananparaprever futuras necesidades sociales que el Estado aúnno cubre. La renta per cápita china se sitúa hoy en unos 7.800 dólares. El 13º Plan ambiciona alcanzar los 15.000 dólares en el2021, año del centenario de lafundación del Partido ComunistaChino.Pekín modificará su política
demográfica autorizando a lasparejas tener hasta dos hijos.Desde el 2012, el rápido envejecimiento de la población está disminuyendo la mano de obra disponible. Pero muchos puestos detrabajo ya son reemplazados por
La retribuciónde la innovación
Uno de los pilares del nuevomodelo productivo y de competitividad que se quiere construir en Catalunya es la innovación. Para producir la dinamización y la incentivación deesta innovación en las empresas y, especialmente, en susempleados se ha introducidoen elAcuerdo Interprofesionalde Catalunya 20152017 la iniciativa de promover la incorporación en los convenios colectivos de criterios de retribución variable vinculados a lainnovación y la invención. EsteAcuerdo que han consensuadolas principales patronales ysindicatos en Catalunya supone un cambio de paradigma enla visualización de la innovación en el ámbito empresarial,pues permitirá que las empresas puedan dotarse de un instrumento para incentivar y reconocer de forma efectiva eltalento de aquellos que proponen y desarrollan las innovaciones generadoras de beneficios tangibles o intangibles.Esta iniciativa es uno de los
resultados del proyecto Incentivar la Innovación, que se inició por parte de la Asociación/Colegio de Ingenieros Industriales de Catalunya en el 2010y que tenía como finalidad elestablecimiento de un marcolegislativo comparable al queya tenían otros países delmundo para que se retribuyera lacontribución a los resultadosde las empresas de las perso
nas que forman parte de los equipos de innovación. Con el objetivo de determinar el interés y viabilidad de una propuesta de estamagnitud se coordinaron diversas reuniones, jornadas y debatescon la participación de las diversas partes interesadas. Donde elhecho principal es que todos manifestaron la importancia de estainiciativa para aumentar la competitividad de nuestro tejido in
dustrial y donde también se expresó la voluntad de impulsar yconsensuar una solución comúnque finalmente se hamaterializado en el texto incorporado en elacuerdo Interprofesional de Cataluña 20152017.En paralelo dentro del proyec
to también se consideró que unavía para visualizar la importanciade la innovación, y cambiar el paradigma del “Que inventen ellos”que mostraban las preocupantesestadísticas de solicitudes de patentes, era proponer cambios enla ley de patentes que se encontraba en trámite parlamentario.El hecho de que los principalespaíses líderes en patentes comoAlemania, Japón, Corea e inclusoChina ya reconocieran la retribución variable vinculada a los resultados que generan en las empresas las innovaciones que incorporan las patentes suponía unhecho diferencial que se consideraba relevante. Un indicativo de
Entre las novedades de la nueva ley de Patentesdestaca la incorporación de “la compensación porlasmejoras técnicas no patentables”
La compensación porlasmejoras técnicasno patentables poneen valor la aportaciónque puede hacer todoelmundo en su empresa”
Firma del acuerdo Interprofesional de Catalunya 2015-2017 JORDI ROVIRALTA
GIANLLUÍS RIBECHINIMIEMBRO DE LAASOCIACIÓN/COLEGIO DEINGENIEROSINDUSTRIALESDE CATALUNYA
la importancia que en China tuvieron los cambios legislativos eneste ámbito es queempresasmultinacionales con sede establecidamodificaron sus políticas de retribución variable, como el casode la empresa 3Mque formulóunvariable para innovaciónvinculado a las ventas. Esta compensación variable también se puedeencontrar en otros países innovadores como Israel o Finlandia, eincluso en otrosmenos innovadores como Polonia o el Kirguistán.Finalmente el pasado mes de
julio se aprobó la nueva Ley dePatentes que supone como novedades la incorporación de “lacompensación por las mejorastécnicas no patentables” y que“esta compensación económicapueda consistir en una participación en los beneficios que obtenga el empresa de la explotación ode la cesión de sus derechos”.Ambas situaciones suponen
dar unmensaje de la importanciade la innovación porque se poneen valor la aportación que puedehacer todo el mundo dentro desus empresas, y será sin duda unode los factores para influir en eldesarrollo de productos y servicios de valor añadido.Ahora bien soy consciente que
su introducción en las empresasno será fácil ypor esoenelAcuerdo Interprofesional ya se exponeque “dada la diversidad de situaciones existentes, y de procesosproductivos o de servicios” seránecesario que las empresas realicen “pactos o acuerdo complementarios al convenio sectorial oconvenio de empresa propio” yque “para asesorar a las partes, ypara la prevención de conflictos”el mecanismo apropiado será elTribunal Laboral de Catalunyadonde es consensuarán los criterios más adecuados para las diversas casuísticas posibles con elobjetivo de que se logre un resultado donde todas las partes y salgan ganando.Los términos de este Acuerdo
pueden ser el ejemplo a seguirpor parte de aquellos que se planteen el cambio a un modelo económico basado en la innovación.El camino hacia la innovación
no será un camino fácil, pero estoespreferible si queremosun futuro para las nuevas generaciones.
robots y máquinas. Los costes laborales suben rápidamente y lasempresas, tras hacer cuentas, deciden invertir en robots. Sobre todo las multinacionales del automóvil que no deslocalizan susfactorías en China porque es suprincipal mercado de ventasmundial. El proceso de robotización industrial empezóen las áreas de Pekín, Zhejiang, Shanghái yCantón. Ahora avanza en las ciudades industrialesdel interior. Lataiwanesa Foxconn, proveedorade Apple, robotizará el 30%de suproducción en China en cincoaños. Y lasmáquinas también entran aceleradamente en el sectorservicios y los nuevos empleosrequierenunamayor especialización.Estas transformaciones son
impulsadas principalmente por
la iniciativa privada. El sectorprivado es hoy más emprendedor, productivo, competitivo, innovador, eficiente y creador deempleo cualificado que las grandes empresas públicas (SOES)poco eficientes, altamente endeudadas y demasiado encorse
tadas por sus estrechos nexos políticos con el EstadoPartido Comunista Chino.La rápida transición china des
de una economía en desarrollo aotra avanzada e innovadora constituye una gran oportunidad paralas empresas españolas y catalanas. Sobre todo para los sectoresmedioambiental, sanitario, turismo, alimentación, bienes de equipo. China es un mercado difícil.Pero en una economía globalizada ya no quedan mercados fáciles. El éxito o el fracaso dependede que los empresarios y los profesionales tenga o no un buen conocimiento de la realidad económica, social y cultural de cadamercado. Y en China se requieremucho esfuerzo y persistencia.Los buenos resultados suelen alcanzarse a medio y largo plazo.
La desaceleracióneconómica china escontrolada por el Estado.Ahora se apuesta por lacalidad del crecimientoen vez de la cantidad”
China sigue la sendaantes recorrida porJapón, Corea del Sur yTaiwán, hoy convertidosen paísesmuy avanzadostecnológicamente”