La Universidad Veracruzana está subsumida desde hace doce años en un

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FORO UNIVERSITARIO REORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL- DESCONCENTRACIÓN, DESCENTRALIZACIÓN Y DEPARTAMENTALIZACIÓN La Universidad Veracruzana está subsumida desde hace doce años en un proceso de transformación que debe concluir se prevé, en 2025, conforme al PLAN DE DESARROLLO Que ha aprobado el Consejo Universitario General (CUG) El proceso no ha sido fácil ni sencillo. Una de las propuestas que se han formulado es la de insertarle en el Modelo de Departamentalización (EJE 2) Pero no se ha decidido avanzar en el Modelo de Descentralización que formalmente establece su Normatividad y se debate entre él y la Desconcentración REAL Que funciona para todos efectos Es importante esta DEFINICIÓN y que abarque todos sus aspectos de “LO ADMINISTRATIVO y “ ACADÉMICO”

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FORO UNIVERSITARIOREORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL-

DESCONCENTRACIÓN, DESCENTRALIZACIÓN YDEPARTAMENTALIZACIÓN

• La Universidad Veracruzana está subsumida desde hace doce años en un • proceso de transformación que debe concluir se prevé, en 2025, conforme al

• PLAN DE DESARROLLO• Que ha aprobado el Consejo Universitario General

• (CUG)• El proceso no ha sido fácil ni sencillo.

• Una de las propuestas que se han formulado es la de insertarle en el Modelo de Departamentalización (EJE 2)

• Pero no se ha decidido avanzar en el Modelo de Descentralización que formalmente establece su Normatividad y se debate entre él y la Desconcentración

REAL• Que funciona para todos efectos

• Es importante esta DEFINICIÓN y que abarque todos sus aspectos de “LO ADMINISTRATIVO y “ ACADÉMICO”

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DESCONCENTRACIÓN, DESCENTRALIZACIÓN Y DEPARTAMENTALIZACIÓN

ADEMÁS

Revisión a fondo de PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO

Del ESTATUTO DEL PERSONAL ACADÉMICO

Programas de CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO para las Autoridades y Funcionarios involucrados y para todo el

PERSONAL ACADÉMICO

Especialmente en la creación de VALORES y MODELAJE ante los ESTUDIANTES

Igualmente para una más estricta selección de nuevos ACADÉMICOS

con reglas claras y precisas sobre la documentación para acceder a LAS OPOSICIONES y respecto de los PESOS Y VALORES aplicables a

los CRITERIOS DE EVALUACIÓN que deben ser más estrictos

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ADECUACIÓN DE LA LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA

De los resultados de este Foro que se someterán a la aprobación del CUG ha de resultar:

Revisión Integral de la LEY ORGÁNICA y de toda la Normatividad derivada de ella

En el Estatuto General, entre otras cosas ha de definirse la Jerarquía y Orden que debe existir entre las Autoridades y los Funcionarios.

PUES LO ACADÉMICO DEBE PRIVAR SOBRE LO ADMINISTRATIVO

Como antecedente de esto, también debe precisarse

con la indiscutible supremacía de las Constituciones Federal y Local y de la

LEY ORGÁNICA

El Orden que corresponde a la demás Normatividad, pues la abundancia de Legislación Interna, atendiendo al Órgano que la crea produce en muchas ocasiones, confusión

y se da mayor peso a las decisiones administrativas

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ADECUACIÓN DE LA LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA

En ese orden, se propone a este Foro:

Que el Principio de Legalidad y el de Transparencia pervivan en nuestra

Casa de Estudios, para ello:

Creación y distribución general de una COMPILACIÓN que integre la totalidad de la

LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA

de fácil consulta y acceso a TODO interesado integrante de la Comunidad universitaria, independientemente de los resultados de este Foro.

Elaboración y distribución a toda la Comunidad Universitaria de un instrumento Oficial, que INTERPRETE y en consecuencia ORIENTE a toda la Comunidad Universitaria

sobre el sentido del contenido y aplicación de la Legislación Interna y evite la abundancia de exégesis, que adolezcan por su adaptación a intereses no

Institucionales. Así se evitarán discrepancias ficticias e innecesarias

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ADECUACIÓN DE LA LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA

• Finalmente, creación de un Órgano Informativo Oficial que haga públicas, y tenga la exclusividad en este caso, para conocerlas con oportunidad y

certeza todas las modificaciones, reformas y novedades que se incorporen a la Legislación Universitaria, así como los actos propios y Acuerdos que

produzcan Autoridades Unipersonales y/o Colegiadas• y los Funcionarios de la Universidad de observancia general o específica.

• En la transformación que se promueve, hay que medir las fuerzas propias para avanzar de manera íntegra en la Universidad; hay rumbo, solo hay

que adoptar las decisiones apropiadas y necesarias, dirigidas a la modernización de la Institución, hay que hacer honor, con estos ejercicios,

a una sana forma de ser AUTÓNOMOS.• Poza Rica, Junio de 2009

• .• Mtro. Héctor Hugo Viveros Vergara.