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ACCIDENTES DE TRABAJO en Telefnica

MARTXOA / MARZO

4 Con baja.

1 ATC: in labore, Leve, por cada al mismo nivel.

1 Encargado OP. In labore, Leve, accidente de trfico por alcance.

1 Tit. Superior: In Labore, Leve, cada al suelo.

1 Tit. Medio: In Itinire, Leve, cada mismo nivel.

1 Sin Baja. 1 O.C. In itinire, golpe en pierna, por cada de objeto.

APIRILA / ABRIL 2 con Baja

1 Encargado OP. In labore, Grave. (Ictus)

1 Tit. Medio: In Itinire, Leve, cada mismo nivel.

Sobre el accidente de la empresa Electricidad Nieto, subcontrata de ISS, volvemos a solicitar informacin, ya que no se nos ha aclarado, qu se ha transmitido en la reunin de coordinacin entre empresas sobre la planificacin del trabajo que se hizo mal en este caso, cual fue el motivo, qu medidas se van a tomar

Recordar que se planifico el trabajo, con sus protocolos de actuacin, como un trabajo sin tensin, cuando en realidad si haba tensin en proximidad. RESULTADOS Evaluacin riesgos al ruido (Mesa control trabajos P.E. y en salas de equipos, RIMA, IBERPACK)

Tras nuestra denuncia, se han colocado carteles en las entradas recomendando a los trabajadores que vayan a trabajar en estos recintos, para que utilicen protectores auditivos. (Las necesidades de estos EPIs se harn a travs del rea.)

En cuanto a las medidas para insonorizar mejor esta sala, evitando molestias a los trabajadores/as que trabajan junto a ella, se nos informa que se van a aislar los pasos entre locales en el falso suelo, y si no es suficiente, se colocara una mampara en el equipo que ms ruido emite. Condiciones ambientales B.Aires 1 planta

Existe en esta planta un problema con el aire acondicionado que lleva a situaciones que si no nos las contaran no nos las creeramos. Resulta que una misma mquina de climatizacin controla la temperatura en varios espacios diferentes, en este caso las salas de reuniones por un lado y la oficina del departamento de inmobiliario por otra. Lo que ocurre es que cuando se regula la temperatura a gusto de uno de los espacios, se desregula la temperatura para el resto, creando situaciones de gran disconfort entre los trabajadores y trabajadoras.

Por sentido comn se dej el control de temperatura en la oficina, puesto que es donde todos los das existe plantilla trabajando.

Recientemente ha habido unas reuniones de la direccin en estas salas y lo que ha ocurrido, es que se ha regulado la temperatura para el confort de estos ltimos, creando malestar e incomprensin por el personal de esta oficina, y es por lo que se ha trasladado y denunciado en este comit.

Entendemos que se debe de hacer una inversin para solucionar este problema con la separacin de la climatizacin. Pero si esto no se va a realizar, la solucin no puede ser que el personal que trabaja en esta oficina diariamente, ponga en riesgo su salud, dependiendo de quin celebre reuniones en estas salas. Espacios confinados

Tras denuncia de varios trabajadores de una cmara perteneciente a la central de Galdakao en la que el cuello de entrada es anormalmente largo, solicitamos el protocolo de trabajo, en cmaras de registro con esta peculiaridad, en las que se necesita para el acceso el atado de los dos cuerpos de la escalera.

Por su mayor profundidad es necesario entrar con el arns de seguridad? Teniendo en cuenta la profundidad y la verticalidad con la que hay que mantener la escalera, para que el operario pueda acceder, hay que reforzar de alguna manera el amarre de la escalera? De qu manera?

En caso de que no est protocolizado, solicitaremos una evaluacin de riesgos para estos lugares de trabajo. Revisin postes

Como consecuencia de la huelga indefinida llevada a cabo por los trabajadores y trabajadoras de las contratas y subcontratas, tanto la revisin de postes, como el mantenimiento de los repartidores se encuentran paralizados.

Con esta situacin se nos traslada que se han actualizado datos de 580 postes revisados este ao, que suponen un 9% de los 6600 postes a revisar planificados para este ao.

Solo esperamos que la empresa de una vez por todas busque una solucin a las justas reivindicaciones de este colectivo y deje de mirar para otro lado.

Recordar que en apoyo a este colectivo el prximo mes de Junio hemos convocado paros de dos horas los das 2, 4 ,9 y 11. Evaluacin Riesgos Psicosociales-Comercial- La empresa nos entrega varios documentos entre los que estn el acta de reunin donde se trataron las propuestas de mejora propuestas por la empresa y las que propusimos los delegados/as, y un nuevo documento donde se ordenan por factores de riesgo y con propuestas de mejora, los resultados de las evaluaciones de riesgos psicosociales.

Le transmitimos nuestra queja por el poco tiempo con el que nos han facilitado los documentos, no pudiendo todas las partes analizarlos para poder hacer las aportaciones pertinentes.

Adems le transmitimos nuestra queja y exigencia de retirada de las

cartas de amenaza entregadas a varios comerciales, y se le hace

entrega del escrito del comit denunciando este atropello.

Se denuncia la actitud de los mximos responsables de este departamento, que en vez de solucionar los problemas detectados y para los que se estaban realizando un esfuerzo desde todas las partes, responden amenazando a una plantilla ya de por si desmotivada e incomprendida, aunque han demostrado su gran profesionalidad. Sobre TMK, se le requiere para que realicen las evaluaciones recomendadas por Osalan, responden que no est contemplado; tambin que se incluya en el acta anteriormente comentado, que este trabajo sea realizado bien rotativamente, bien compartido por todo el colectivo de ASCs. Salas de transmisin

Compromiso de ir instalando detectores, para el encendido automtico de alumbrado o reubicando interruptores en las salas de transmisin. Pendiente de adjuntar nuevas salas de transmisin con estas carencias.

Cmara de control

Se denuncia que en la central de Deustua en la sala de transmisin hay una cmara que est filmando directamente al propio equipo, se piden explicaciones y su retirada. Funcin de conducir.

Sigue pendiente de respuesta la consulta sobre la queja que nos ha trasladado un trabajador al que se le ha incluido entre este colectivo, aplicando el ltimo acuerdo de Op. Comunicaciones, y que aun mostrando su desacuerdo e intencin de rechazar la compensacin, se le ha denegado.

Nos adelanta la empresa que lo revisar, pero que entiende que segn como est el acuerdo firmado, esta funcin con la correspondiente compensacin no es voluntaria, sino que todo aquel que posea el permiso de conducir en regla le ser automticamente asignada.

Desratizacin. Se da por finalizada la campaa de desratizacin en la central de Guees, con sellado de posibles accesos, reposicin losetas. Nos trasladan que el olor que se mantiene es el del tratamiento anti roedores y que se ira disipando.