UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVICERECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION

PARTICIPANTE: LIDIS MADRIDFACILITADOR: EUSTIQUIO APONTE

Esp. LIDIS MADRID

El liderazgo es realmente una filosofía de vida.

Todo comienza dentro de uno, teniendo auto disciplina de liderarse y conocerse a uno mismo.

Los lideres deben verse como estudiantes por vida, por mas alto que hayan llegado en sus carreras. Deben mantener una mente abierta al conocimiento de principiante, actitud esencial para lograr éxito como líder y deben crecer humildemente.

La humildad es un aspecto fundamental del liderazgo.

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Sabemos lo que deberíamos hacer, pero no hacemos lo que sabemos.

La primera obligación del líder es la de apasionar y motivar a su equipo a través de la poderosa causa que es su visión. En lugar de constantemente ordenar a la gente a que cumpla objetivos.

Los líderes visionarios encuentran siempre formas de asociar el trabajo diario de sus empleados con la visión. Conectan la remuneración con el propósito.

RITUAL 1: “Conectar la remuneración con

el propósito”

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Ritual de las relaciones humanas y de las habilidades de comunicación.

Una gran organización es aquella en la que hay mucha confianza entre sus miembros. Cuando enriqueces la relación, fortaleces el liderazgo.

Si la gente no confía, no hay manera en que hagan un esfuerzo extra y den lo mejor.

Sin confianza no hay compromiso. Y sin compromiso no hay compañía.

RITUAL 2: “Gerenciar con la mente,liderar con el corazón”

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RITUAL 3 : “Premiar rutinariamente,

reconocer siempre.”

“Premiar rutinariamente, reconocer siempre”: los líderes visionarios han hecho de esto una práctica diaria. Tienen la sabiduría de entender que los empleados que se sienten apreciados alcanzan resultados superiores.

El punto de partida de este ritual es: “buscar buenos comportamientos”, en lugar de buscar malos comportamientos que corregir. Y cuando los encontrarás, dejar que el reconocimiento y los premios fluyan libremente.

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RITUAL 4: “Entregarse al cambio”

Aquí entran en juego la adaptabilidad y la gestión del cambio.

El líder debe ser flexible y saber reaccionar, donde su conocimiento debe ser amplio para actuar en un determinado momento, y poder evolucionar con el tiempo, ser competente, aprender a hacer y sobre todo tomar en cuenta las oportunidades que se le presentan para lograr el cambio.

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RITUAL 6:

“Lidérate a ti mismo”

RITUAL 5: “Céntrate en las cosas valiosas.“

Exige autodisciplina y seguridad en su interior al realizar un trabajo.

El arte de hacer las cosas se basa en saber qué es lo qué se debe dejar de hacer, tomando en cuenta que si no lideras tu tiempo, fracasaras.

Cuando vives los días estás viviendo tu vida. Concentrar los esfuerzos en lo valioso, ya que esto constituye el secreto para hacer todo lo que tiene importancia en la VIDA.

En este ritual se ubica en el auto liderazgo. Puesto que el éxito externo empieza dentro de ti.

En vez de pasar por la vida, tenemos que aprovechar la vida. El éxito es un trabajo interior.

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RITUAL 8:VINCULA EL LIDERAZGO

CON LA HERENCIA

RITUAL 7: De la creatividad y

la innovación

El líder debe ser creativo, novedoso y estar en constante cambio.

Hay que crear un lugar de trabajo donde la creatividad sea liberada, asumiendo riesgos.

El líder debe tener una vida con objetivos, es una persona que marca la diferencia, es brillante.

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