Ocho Claves para Desarrollar el Liderazgo

presentando a Jim Cathcart

8 Claves Para Desarrollar el Liderazgo

presentado por Jim Cathcart

“Al contrario de la opinión de mucha

gente, los líderes no nacen. Los líderes

se hacen, y se hacen con esfuerzo y

trabajo duro”

- Vince Lombardi

Ejercicio de apertura ¿Qué hay en mi guión?

Piense en una famosa frase de alguien famoso,

de un libro, de una película, de un discurso, de

una poesía, de una canción.

Que la gente de su grupo intente adivinar quién

dijo la frase y en qué contexto o situación (por

ejemplo, el título del libro o de la película).

‘1 + ‘3

I G

Importancia de esta habilidad

Como líderes, debemos llegar a ser

progresivamente innecesarios.

Construyendo líderes en nuestra

organización es la mejor manera de

mejorar el desempeño global de nuestra

IE.

Historias de Éxito de sesiones anteriores

Talleres anteriores incluyeron:

-Como Construir los Cimientos del Éxito

- Como Ver a su Compañía a Través de los Ojos del Cliente.

Comparta cómo implementó o usó una idea de uno de los talleres anteriores.

Premio entre las Tarjetas de Éxito.

‘3 ‘4

G S En Pág. 9 o en Cartulinas

Agenda de la sesión

Objetivos de aprendizaje / Apertura.

Sesión de video .

Ejercicios individuales y grupales.

Revisión de metas de aprendizaje / Cierre.

Plan de Acción Personal / Evaluación de la

sesión.

Empoderar a la gente para que crezca.

Comprender la sabiduría de nutrir su naturaleza.

Construir personas utilizando las ocho claves para desarrollar el liderazgo.

Al cabo de esta sesión, Ud. será capaz de:

Objetivos de aprendizaje de la Sesión

¿Cuál es su naturaleza?

Para obtener una mejor comprensión de su naturaleza, responda las 10 preguntas de la página 2 de su Guía del Participante.

Apertura

Pág. 2

‘4

I

“Ocho Claves para Desarrollar el Liderazgo”

VIDEO

Con la participación de Jim Cathcart

Sesión de video

Complete las frases

Ejercicio a la mitad de la

presentación: página 3

Pág. 3, 4

1. La primera forma de fomentar el liderazgo en las personas es identificar su

__________.

2. La sabiduría para desarrollar el liderazgo en otros es ______ su naturaleza.

3. Un clave para desarrollar el liderazgo es estar de acuerdo con el

_________.

4. La segunda clave es desarrollar buenas ____________.

5. La siguiente es _____________ para usar las herramientas.

6. Lo cuarto es dar ________ suficiente para que la capacitación sea

asimilada.

7. La quinta clave para desarrollar el liderazgo es ________ del desempeño.

8. La sexta clave para desarrollar el liderazgo es la ________.

9. La séptima clave para desarrollar el liderazgo es el toque ________.

10.La octava clave para desarrollar el liderazgo es la ___________

Guía para

tomar apuntes

naturaleza

nutrir

objetivo

herramientas

capacitación

tiempo

rastreo

verdad

humano

confianza

Ideas claves y su aplicación

Escriba las ideas más importantes de la presentación y cómo las aplicará en su IE o equipo.

Comparta sus ideas en su grupo.

Págs. 2 y 3 ‘3 + ‘4 + ‘5

I G S

Plan de acción

Tome a la misma persona que

escogió para el ejercicio de la

mitad de la presentación y

empiece a crear un plan de

desarrollo para él.

‘5

I Pág. ´6

Meta corporativa/Objetivo

personal

Tome un objetivo de su IE y elabore ideas que

usted puede implementar para lograr que sus

colaboradores lo apliquen como una meta

personal clave para ellos.

Comparta ideas con su co-equipo.

Haga este ejercicio en conjunto con el siguiente!

Pág. 6 ‘2 ‘5

I P

Herramientas para los objetivos

A partir del mismo objetivo del ejercicio previo,

indique:

Las herramientas que necesitarán para alcanzarla.

Entrenamiento necesario para usar las herramientas

nuevas.

Cómo registrará el progreso para alcanzar la meta.

Comparta sus ideas con su co-equipo.

Pág. 6 ‘2 ‘4

I P

Aliente la verdad

Liste formas en que usted puede alentar la

verdad en su IE.

Comparta sus ideas en grupos.

Escoja una idea para implementarla en su

trabajo …. y asúmala como un

compromiso personal. ‘2 + ‘3

I G

Pág. 7

Entretenimiento vs. Aprendizaje

Entretenimiento:

Vamos a clases, vemos

videos, discutimos

conceptos y compartimos

ideas con otros.

Entonces volvemos a

nuestra oficina y hacemos

las cosas de la misma

forma antigua.

Aprendizaje:

Vamos a clases, vemos

videos, discutimos

conceptos y compartimos

ideas con otros.

Entonces volvemos a

nuestra oficina e

implementamos nuevas

ideas, técnicas y estrategias

que mejoran el desempeño.

Revisión de los objetivos de aprendizaje

Específicamente hemos aprendido a:

• Impulsar a la gente a crecer.

• Establecer la sabiduría de nutrir su naturaleza.

• Formar a la gente utilizando las 8 claves para desarrollar el liderazgo:

1. Estar de acuerdo en el objetivo.

2. Buenas herramientas.

3. Capacitación para usar las herramientas.

4. Dar tiempo suficiente para que la capacitación sea asimilada.

5. Rastrear el desempeño.

6. La verdad.

7. El toque humano.

8. La confianza.

Plan de Acción Personal

Basado en la sesión de hoy :

¿Qué COMENZARÁ a hacer?

¿Qué DEJARÁ de hacer?

¿Qué CONTINUARÁ haciendo?

’5

I

¡Gracias por su Retroalimentación!

(Evaluaciones) …