La culturadel emprendimiento

Gua N 39en los establecimientos educativosOrientaciones generalesrtaLa cultura del emprendimientoen los establecimientos educativosOrientaciones generalesrta OMara Fernanda Campo SaavedraMinistra de Educacin NacionalRoxana Segovia de Cabrales Viceministra para la Educacin Preescolar, Bsica y MediaMnica Figueroa Dorado Directora de Calidad de la Educacin Preescolar, Bsica y MediaMara del Pilar Caicedo Crdenas Subdirectora Fomento de Competencias

Equipo de trabajo MENMejoramiento de la educacin media y Articulacin con la educacin superior y para el trabajoPilar Fernanda Gaitn Carrizosa

CoordinadoraEquipo EmprendimientoBayardo RoseroMaricel Cabrera Rosero Julio Mauricio Torres ngel John Jairo Cobos VargasFundacin Universitaria CafamAna Maritza Cristancho Garca

Vicerrectora AcadmicaColaboradoresClaudia Marcela Guarnizo Vargas Jairo Rodrigo Velsquez Moreno Jorge JimnezLuz Ana BernalLibardo Alberto Daza MartnezEdicin, diseo grfico, trfico de archivos y produccinServicios CreativosDireccin de arte y conceptualizacinHilda Mara Gmez D.Revisin de textosEmma Ariza

ImpresinPanamericana Formas e Impresos S.A.

Diciembre de 2012 Segunda impresin: 10.000 ejemplaresISBN 978-958-691-402-4 Ministerio de Educacin NacionalViceministerio de Educacin Preescolar, Bsica y MediaBogot D.C. Colombia www.mineducacion.gov.coCarta de la MinistraEl desarrollo de un pas depende de la oportunidad que tenga cada ciudadano para aprender y del espacio que se le de para desarrollar a plenitud sus potenciales. De la satisfaccin que cada quien alcance y del sentido que, a travs de ese aprendizaje, le d a su vida depende no solo su bienestar sino la prosperidad colectiva. Por esta razn el mundo entero se mueve en torno a la educacin como uno de los factores clave para el progreso de las Naciones, en especial, aquellas en donde la pobreza y las brechas an marcan una distancia de desigualdad entre sus ciudadanos.La sociedad de hoy requiere personas formadas para ejercer una ciudadana responsable, que les permita desa- rrollarse integralmente como seres humanos; que les de plena libertad para crear y participar de manera activa y significativa en las transformaciones de su entorno y que les brinde las herramientas para desempearse con eficiencia en un mundo caracterizado por nuevas y ms complejas exigencias en materia laboral y productiva.Conscientes de esta realidad, el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014, seala a la educacin como el instrumen- to ms poderoso para reducir la pobreza y el camino ms efectivo para alcanzar la prosperidad. Reconoce, a su vez, en la ciencia y la innovacin un eje central para el fortalecimiento de todas las esferas, tanto en lo econmico como en lo social. La intencin del Gobierno es promover e implementar una cultura de innovacin y emprendi- miento en todas las esferas del Estado.En esta perspectiva, desde el sector educativo, trabajamos por convertir la calidad de la educacin en un propsito nacional, en el que la pertinencia y la innovacin son elementos esenciales.Una educacin de calidad a travs de la cual se formen mejores seres humanos, ciudadanos con valores ticos, res- petuosos de lo pblico, que ejercen los derechos humanos y conviven en paz. Una educacin que genera oportu- nidades legtimas de progreso y prosperidad para ellos y para el pas. Una educacin competitiva, que contribuye a cerrar brechas de inequidad, centrada en la institucin educativa, con la participacin de toda la sociedad.Y una educacin pertinente, acorde con las necesidades y expectativas tanto de los estudiantes en su contexto como de los entornos sociales, productivos y familiares; con herramientas innovadoras que permitan aprovechar el conocimiento para transformar positivamente su realidad.Nos hemos comprometido con el liderazgo de esta cultura de pertinencia, innovacin y emprendimiento, impul- sando a los establecimientos educativos como el motor de activacin. Estamos seguros que ese es el escenario propicio para su incubacin, creacin y apropiacin.Invito entonces a todos los establecimientos educativos a incorporar esta cultura a nivel institucional, hasta hacer- la propia de su gestin y de la labor de todos los actores que integran la comunidad educativa.Invito a los rectores y docentes a seguir trabajando, como lo han hecho hasta ahora, en el fortalecimiento de las competencias bsicas y ciudadanas de todos los estudiantes, entendiendo que este es el punto de partida para identificar en los nios y jvenes esas capacidades de emprendimiento que pueden transformar su vida.

Saben ustedes mejor que nadie que el aprendizaje es un proceso que dura toda la vida y que cada experiencia que se tenga es definitiva en el proceso de desarrollo y crecimiento personal. Saben ustedes que el liderazgo comienza all y se hace fuerte con la incidencia que pueda tener en mejorar la sociedad de la que hacemos parte.Mara Fernanda Campo Saavedra3ContenidoEn qu consiste la cultura del emprendimientoen los establecimientos educativos? ................................. 81.1 El emprendimiento en los establecimientos educativos ...................................91.2 La cultura del emprendimiento ........................................................................... 101.3 Actitudes emprendedoras .................................................................................... 121.4 Escenarios institucionales en los que se manifiesta el emprendimiento .... 131.5 Tipos de emprendimiento..................................................................................... 141.6 La empresarialidad ................................................................................................. 161.6.1 Actitudes para la empresarialidad .........................................................................................171.6.2 Iniciativa de negocio ...................................................................................................................191.6.3 Modelo de negocio .....................................................................................................................20Cmo fomentar una cultura del emprendimientoen los establecimientos educativos? ...............................262.1 La gestin directiva en la cultura del emprendimiento .................................. 282.2 La gestin administrativa y financiera en la cultura del emprendimiento.....302.3 La gestin acadmica en la cultura del emprendimiento............................... 322.3.1 Las competencias bsicas y ciudadanas en el fomento de la cultura del emprendimiento ..........................................................................................................................332.3.2 Espacios de formacin para el fomento de la cultura del emprendimiento ..........35El plan de esudios ..........................................................................................................................................36Proyectos pedaggicos ...............................................................................................................................36Actividades institucionales ........................................................................................................................36Proyectos pedaggicos productivos ......................................................................................................372.4 La gestin de la comunidad en la cultura del emprendimiento.................... 402.5 Actores y roles en la cultura del emprendimiento ........................................... 42Qu pueden hacer los establecimientos educativos para fomentar la cultura del emprendimiento y la empresarialidad?................................................................47Plan de rea .................................................................................................................... 48Plan de clase o de aula de ciencias naturales........................................................... 50Ejemplo de proyecto institucional ............................................................................. 51Actividad institucional ................................................................................................. 56Anexo 1 ........................................................................................................................... 58Anexo 2 ........................................................................................................................... 59Recuerde que... Para saber msPresentacinEste documento presenta algunas orientaciones dirigi- das a docentes y directivos docentes de los estableci- mientos de educacin preescolar, bsica y media para que puedan avanzar en el proceso de conceptualiza- cin de la cultura del emprendimiento a partir de una mirada integral que involucre las actitudes empren- dedoras y la empresarialidad, de manera que puedan encontrar rutas y herramientas para involucrarla en los diferentes mbitos de la gestin institucional, referen- ciados en valiosas experiencias que han adelantado al- gunos establecimientos del pas.El documento est estructurado en tres partes. La prime- ra, presenta los conceptos bsicos que hay que tener en cuenta en la elaboracin de la propuesta institucional para llevar a cabo procesos de formacin en emprendi-

miento. Desde cada una de las dimensiones de la gestin escolar, segn los procesos establecidos por el Minis- terio de Educacin para el mejoramiento institucional. La segunda parte muestra cmo es posible contribuir al fomento de una cultura del emprendimiento; en ella se sugieren, como ejemplo, algunas actividades, estrategias y herramientas imprescindibles en el diseo y desarrollo de contextos propios de la gestin acadmica, tales como planes de rea pan de aula, proyectos pedaggicos, activi- dades institucionales, propicios para desarrollar actitudes emprendedoras y de empresarialidad en los estudiantes de educacin preescolar, bsica y media. Finalmente, en la tercera parte se presentan orientaciones para la accin curricular a travs de las cuales se ejemplifica la incorpo- racin de la cultura del emprendimiento y la empresariali- dad en los establecimientos educativos.1 2 3En qu consiste la cultura del emprendimiento en los establecimientos educativos?

Cmo fomentar unacultura del een los estableci

Qu pueden hacer los ecimientos educativos fomentar la cultura emprendimiento?ConceptosBsicos: Emprendimiento Cultura del emprendimiento Tipos de Actitudes emprendedoras Empresarialidad- Actitudes para la empresarialidad

GestinDirectivaGestinAdministrativaGestinGestin de laComunidad

Plan de estudios plan de aula)Actividades institucionalesProyectos pedaggicos productivos y empresariales

Orientaciones para la accin curricularActores y roles en la cultura del emprendimientoSe invita a los establecimientos educativos a interpretar estas orientaciones como puntos de referencia para implementar ajustes curriculares, que permitan disear propuestas pedaggicas y didcticas, destinadas a fortalecer y fomentar

tanto actitudes para el emprendimiento como para la empresarialidad en los estudiantes de educacin preescolar, bsica y media, en consideracin de su diversidad poblacional, su cosmovisin, valores, creencias y formas de actuar.

Para pensar y emprender...

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En qu consiste lacultura del emprendimientoen losestablecimientos educativos?Para comprender e interpretar el sentido de la cultura del emprendimiento es necesario tener en cuenta los conceptos que se presentan a continuacin, los cuales constituyen referentes tericos que pueden ser enriquecidos a partir de las experiencias vividas en cada establecimiento educativo.1.1 El emprendimiento en los establecimientos educativosEl emprendimiento es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visin global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestin de un riesgo calculado, su resultado es la creacin de valor que beneficia a la empresa, la economa y la sociedad. (Ley 1014 de 2006, art. 1).En los establecimientos educativos, el emprendimien- to, el emprendimiento, desde un enfoque de desarro- llo humano integral es entendido como una forma de pensar, sentir y actuar para la creacin de valor, lo cual permite a la comunidad educativa proponer espacios y escenarios de formacin para: construir conocimientos y desarrollar hbitos, ac- titudes y valores necesarios para generar acciones orientadas al mejoramiento personal y a la trans- formacin del entorno y de la sociedad;

dar soluciones a las necesidades humanas presen- tes en la comunidad, con un sentido de tica y res- ponsabilidad social y una perspectiva de desarrollo sostenible; promover la cooperacin y el trabajo en equipo en todos los miembros de la comunidad; fortalecer en los estudiantes la capacidad de con- seguir y conservar un empleo, acceder a dife- rentes alternativas laborales y a posibilidades de autoempleo; consolidar procesos de articulacin del estableci- miento educativo con el sector productivo, la edu-cacin superior y la educacin para el trabajo.

Recuerde queEl desarrollo humano integral es el proceso de expansin de las capacidades de las personas que amplan sus opciones y oportunidades (PNUD, 2007). En este sentido, el desarrollo huma- no integral est relacionado con el fortalecimiento de capacidades desde todas las dimensio- nes del ser humano, que le permitan generar acciones en todos los mbitos de su vida en pro de su progreso y bienestar.9La cultura del emprendimiento en los establecimientos educativos Orientaciones generales1.2 La cultura del emprendimientoLa formacin de nios, nias y jvenes emprendedores requiere que los establecimientos educativos fomenten una cultura del emprendimiento.La cultura es entendida como un conjunto de valores, creencias, ideologas, hbitos, costumbres y normas, que comparten los individuos en la organizacin y que surgen de la interrelacin social, los cuales generan patrones de comportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra organizacin. (Ley 1014 de 2006, art. 1).En este sentido, la cultura del emprendimiento en los establecimientos educativos se presenta cuando: desde el horizonte institucional se traza el camino para la realizacin de una visin compartida; el proyecto educativo institucional (PEI) genera am- bientes propicios para la formacin y el desarrollo de personas crticas, comprometidas ticamente, expresivas, conscientes de s mismas, con sentido de responsabilidad personal y social;

todos los miembros de la comunidad educativa manifiestan relaciones de cooperacin, liderazgo y actitud para el desarrollo; desde los primeros aos de formacin se promue- ven actitudes emprendedoras en los estudiantes, las cuales se manifiestan en los diferentes espacios de formacin y en todos los mbitos de su vida;

se forma talento humano competente con capaci- dad de generar acciones innovadoras que atiendana las necesidades de desarrollo del pas;10

se propicia la adquisicin de aprendizajes signifi- cativos y el desarrollo del pensamiento estratgi- co como camino para la realizacin de un proyec- to individual o colectivo.La cultura del emprendimiento se fomenta de manera gradual: en los niveles de preescolar, bsica, y media a partir de las competencias bsicas y ciudadanas, se trabajan los procesos nocionales y elementales del emprendimiento; y en la educacin media se consolidan las actitudes y conocimientos bsicos, para la empresarialidad. Esta se constituye en oportunidad para que el estudiante materialice sus actitudes emprendedoras y para la empresarialidad en el desarrollo de actividades y proyectos orientados a la creacin de empresa con perspectiva de desarrollo sostenible con productividad econmica, cultural, cientfica, tecnolgica, deportiva o artstica, entre otras.Grfico 1.1.

Proceso para el fomento delemprendimiento en establecimientos educativosLa formacin para el emprendimiento busca el desarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones que buscan entre otros la formacin en competencias bsicas, competencias laborales, competencias ciudadanas y competencias empresariales, dentro del sistema educativo formal y no formal y su articulacin con el sectorproductivo (Ley 1014, Art. 1 L. e).

Cultura del emprendimientoEducacinPreescolar

Educacin BsicaPrimaria

Educacin Bsicasecundaria

EducacinMediaActitudes emprendedorasActitudes y conocimientos empresarialesCompetencias Bsicas, Ciudadanas, Laborales EspecficasLa cultura del emprendimiento implica el desarrollo inte- gral de las competencias bsicas, ciudadanas y laborales especficas; la empresarialidad hace relacin al contexto institucional, lo cual se manifiesta al: concebirla como el resultado de la construccin del proyecto educativo institucional y/o PEC (Proyecto Educativo Comunitario) y el proyecto de vida de sus estudiantes, donde su diseo e implementacin con- temple una mirada integral del ser humano; desarrollarla de manera intencionada y sistemtica, aportando significado y relevancia a cada una de

las dimensiones humanas: biolgica, psicoafec- tiva, axiolgica, poltica, intelectual, cultural y productiva; promoverla en todos los espacios acadmicos de manera reflexiva y prctica; reconocerla no como un proceso personal e individual sino como un espacio dinmico y social donde la interaccin con el entorno, con las personas y con las situaciones favorecen, ejemplifican y potencian tanto las actitudes para el emprendimiento como para la

empresarialidad.11La cultura del emprendimiento en los establecimientos educativos Orientaciones generales1.3 Actitudes emprendedorasLa actitud emprendedora se hace realidad cuando los nios, las nias y jvenes adquieren, entre otras, determinadas maneras de pensar, sentir y actuar (grfico 1.2), que desarrollan desde la formacin de sus competencias bsicas, ciudadanas y laborales especficas.Se entiende por actitud emprendedora la disposicin personal a actuar de forma proactiva frente a cualquier situacin de la vida. Esta actitud genera ideas innovadoras que pueden materializarse en proyectos o alternativas para la satisfaccin de necesidades y solucin de problemticas. As mismo, propicia el crecimiento y la mejora permanente del proyecto de vida.Grfico 1.2

Actitudes adquiridas por nios, nias y jvenes emprendedoresVisin de futuro: estructurarun proyecto de vida acorde con las necesidades, las expectativas personales, las oportunidades y las

Pensamiento flexible: apertura al cambio de manera crtica, razonada yreflexiva.

Creatividad:posibilidades del entorno.

capacidad de transformar e innovar utilizando los recursos disponibles.Comportamiento autorregulado: autonoma, responsabilidad por las acciones ydecisiones propias.

Auto aprendizaje y gestin del conocimiento:uso y manejo responsable de la ciencia y tecnologa.Capacidadpara asumir riesgos:identificar aquellos inconvenientes que pueden afectar el desarrollo de sus actividades, y actuar oportunamente para podercontrolarlos y reducirlos.

Materializacin de ideas

Innovacin: crear algo nuevoo dar un uso diferente a algo ya

Identificacin de oportunidades y recursos enel entorno: reconocer y utilizar estratgicamentelos recursos.en proyectos: llevar a la realidad nuevas ideas. Comunicarlas y desarrollarlas de manera individual o en colectivo.

existente y, de esa manera, generar un impacto en su propia vida y en la de su comunidad.

1 Se han realizado diversas clasificaciones de actitudes emprende- doras. Para el propsito de este documento se han seleccionado12 y definido aquellas que renen las principales caractersticas quetiene un nio, una nia o joven emprendedor(a) en los niveles deeducacin bsica y media.1.4 Escenarios institucionales en losque se manifiesta el emprendimientoEl establecimiento educativo propicia ambientes institucionales para que el estudiante desarrolle actitudes emprendedoras en diferentes espacios y escenarios de aprendizaje, por ejemplo:Grfico 1.3

Escenarios institucionales en los que se manifiesta el emprendimientoActividades Acadmicas Se puede fomentar el emprendimiento desde proyectos de aula, salidas de campo, ferias de la ciencia, ferias empresariales, estudios de caso, concursos

Propuestas de mejoramiento del entorno y el medio ambiente Proyectos Pedaggicos Productivos PPP,Proyectos Ambientales Escolares PRAE, convenios con secretaras de agricultura, cajas de compensacin familiar, etc.Proyectos socialesProyectos de recuperacin de cultura ancestral, afrocolombianidad, servicio social, proyectos de gnero, juventud

Actividades empresariales Visitas guiadas, pasantas, proyectos pedaggicos productivos con apoyode empresas, contratos de aprendizaje, programas de responsabilidad social

empresarial.Entorno familiarA travs de la asociacin de padres y madres de familia, talleres y escuelas para padres; semanas culturales, proyectos de alfabetizacin

Actividades culturales Izadas de bandera, grupos de danza, teatro, msica, deportes, carnavales, visitas a museos, recorridos por la regin

Para saber msOtras clasificaciones de actitudes emprendedoras se encuentran en: Formichella, Mara Marta. El concepto de emprendimiento y su relacin con la educacin, el empleo y el desarrollo local. Mo- nografa. Instituto Nacional de Tecnologa Agropecuaria, 2004. http://www.inta.gov.ar/barrow/info/documentos/agroindustria/ MonografiaVersionFinal.pdf. Fecha de consulta: 2 de abril de 2009. Selam, Teresita. Emprendimiento juvenil. Santiago: INJUV, 1999. http://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/youth/doc/not/libro275/libro275.pdf. Fecha de consulta: 21 de abril de 2009. Groos, Manuel. MotivacinEl modelo de las tres necesidades de David McClelland. 2009. http://manuelgross.bligoo.com/content/view/615051/Motivacion-El-Modelo-de-las-Tres-Necesidades-de-David-McClelland.html. Fecha de consulta: 1 de marzo de 2009. Gutirrez, Guillermo Antonio. Habilidades del emprendedor y caractersticas emprendedoras personales. Gua fcil para em- prendedores. Aulafcil.com. 2009. http://www.aulafacil.com/emprendedores-guia-facil/curso/Lecc-6.htm. Fecha de consulta: 2 de marzo de 2009. Global Entrepreneurship Monitor. GEM Colombia 2010. http://www.gemcolombia.org.La cultura del emprendimiento en los establecimientos educativos Orientaciones generales1.5 Tipos de emprendimientoComo expresin del fomento a la Cultura Institucional del Emprendimiento en los Establecimientos Educativos, desde el preescolar a la educacin media pueden adelantarse diversas experiencias de aprendizaje para promover el desarrollo de competencias bsicas, ciudadanas y laborales especficas en los estudiantes, que promuevan simultneamente diversos tipos de emprendimiento escolar, entre los que se destacan: Cientfico y/o tecnolgico: implica la investigacin y apropiacin de conocimiento conducente al de- sarrollo, adaptacin o mejoramiento de sistemas, artefactos o procedimientos para satisfacer necesi- dades, en los diversos mbitos de la actividad hu- mana y social, ya sea: alimentacin, vestido, salud, vivienda, recreacin, comunicaciones, transporte, entre otras actividades. Ambiental: el emprendimiento ambiental o verde son las formas de pensar, de sentir y de actuar des- de una conciencia ambiental, a travs de la genera- cin de iniciativas e ideas que favorezca el desarro- llo de la creatividad y la innovacin para hacer buen uso de los recursos del medio y generar desarrollo sostenible con una visin sistmica. Corresponde a propuestas de mejoramiento del entorno y el me- dio ambiente en un enfoque de desarrollo huma- no sostenible. Se pueden desarrollar, entre otras14

estrategias, a travs de los Proyectos Ambientales Escolares (PRAE) y adelantarse en cooperacin con instituciones gubernamentales o no gubernamen- tales, secretaras que apoyan las iniciativas para la conservacin y preservacin del medio ambiente. Deportivo: es entendido como una forma de pen- sar y actuar centrada en las oportunidades que brinda el contexto para la realizacin de programas o eventos deportivos, recreativos y/o de actividad fsica, planteada con una visin global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la ges- tin de un riesgo calculado. Se desarrolla en el cam- po de las manifestaciones corporales, motrices y sociales, considerando que son innumerables las in- venciones de juegos, deportes, olimpiadas o mlti- ples modalidades de competencia fsica y expresin motrz, propias de cada cultura en cada sociedad en un momento histrico determinado. Cultural y/o artstico: procesos educativos inten- cionalmente orientados a la creacin, participacin y liderazgo de actividades y proyectos artsticos y culturales a partir del desarrollo de competencias bsicas y ciudadanas en los estudiantes, del fomen- to de sus capacidades creativas e innovadoras y el desarrollo de competencias laborales especficas, cuando as se requiera. Se expresa en actividades o proyectos diversos: musicales (sean de creacin o interpretacin instrumental o coral), teatrales, danza y pintura, audiovisuales o de animacin; pe- riodsticos; literarios; entre otros. Hoy han ganado relevancia las industrias culturales y creativas, que incluyen la edicin impresa y multimedia, la pro- duccin cinematogrfica y audiovisual, la industria fonogrfica, la artesana y el diseo. Social: est asociado tanto a la concepcin y desa- rrollo de todo proyecto educativo, como a la proyec- cin social que todo establecimiento debe realizar como compromiso con la comunidad educativa y con la comunidad circundante. Es un concepto inhe- rente a la gestin institucional, caracterizado por un conjunto de propuestas que pretenden responder de manera efectiva a necesidades, problemticas e intereses de un grupo social, sustentadas en el diag- nstico que toda institucin establece como punto

de partida de su gestin. Desde este punto de vista se articula directamente con la misin, visin, objeti- vos, entre otros componentes del horizonte institu- cional, y desde all genera un despliegue de acciones y responsabilidades centradas en responder a las necesidades e intereses de la comunidad educativa y su regin. Empresarial: el Emprendimiento Empresarial Es- colar (EEE) corresponde a un proceso educativo in- tencionalmente orientado a la creacin, liderazgo y fortalecimiento de actividades, procesos o proyectos pedaggicos, econmicamente productivos. Se pro- mueve fundamentalmente en la educacin media e implica experiencias de aprendizaje conducentes al desarrollo, la promocin y comercializacin de pro- ductos o servicios que satisfagan expectativas y ne- cesidades de las personas.Tales emprendimientos se fomentan mediante procesos pedaggicos que toman en consideracin el entorno so- cial, cultural, econmico y productivo en el que se desa- rrollan y convocan la accin decidida y comprometida de los diversos estamentos de la comunidad educativa y de su entorno. Frecuentemente, requieren de la interaccin coordinada de las diversas reas curriculares y proyectos pedaggicos que hacen parte del currculo escolar.

Para saber msInformacin complementaria sobre diversos tipos de emprendimiento se ubica en: DNP, Boletn, octubre 14 de 2010. Ejes estratgicos de cultura y deporte en Plan Nacional de Desarrollo. En: http://www. dnp.gov.co/LinkClick.aspx?fileticket=EzPNE_UvwLg%3D&tabid=36 Grupo de trabajo Interinstitucional para las Naciones Unidas sobre el Deporte para el Desarrollo y la Paz (2006). El deporte para el Desarrollo y la Paz. De la prctica a la poltica. Toronto, Canad. Ministerio de Educacin Nacional, Normas No. 4. Educacin para el trabajo y el desarrollo humano. Bogot, 2011.

Ministerio de Cultura, Manual de emprendimiento cultural. Puig, Rovira y Martn, Xus. Competencia en autonoma e iniciativa personal. Alianza Editorial. Espaa, 2007.

SENA. Normas de competencia laboral. Mesa Sectorial del Deporte, la Recreacin y la Actividad Fsica. Colombia. 2012.

15La cultura del emprendimiento en los establecimientos educativos Orientaciones generales1.6 La empresarialidadLa empresarialidad es el despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que le rodea; es la potencialidad de todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno (Ley 1014 de 2006), identificando las oportunidades y elaborando planes para crear empresas o unidades de negocio; gestionando la consecucin de recursos; desarrollando la capacidad para asumir riesgos y abordando de manera amplia el concepto de empresarialidad, entendido ste no solamente como la generacin y produccin de bienes y servicios, sino tambin como la creacin de riqueza cultural, deportiva, artstica, ambiental, tecnolgica.La formacin para la empresarialidad en la educacin media se complementa con el desarrollo de las acti- tudes emprendedoras de nios, nias y jvenes pro- movidas desde la educacin preescolar y durante la educacin bsica. Se fomenta desde la adquisicin de competencias bsicas, ciudadanas y laborales especfi- cas contextualizadas de acuerdo con el carcter de la educacin media que oriente la institucin, la existen- cia de procesos de articulacin con educacin supe- rior o para el trabajo y el tipo de emprendimiento que aborden los estudiantes, en ejecucin de sus proyectos o experiencias empresariales.Para abordar la empresarialidad en la educacin media, los establecimientos educativos deben definir con cla- ridad la correspondencia entre los objetivos educativos especificados para los grados 10 y 11 y los aportes que el componente empresarial har a los estudiantes.16

En tal sentido,es importante resaltar las siguientes caractersticas que pueden promoverse desde este componente: fomento de buenos hbitos y prcticas tica del trabajo fortalecimiento de las reas comunes desarrollo de ideas de negocio y empresa creacin de riqueza cultural, deportiva, artstica formacin de actitudes y conocimientos bsicos para la empresarialidadEs importante establecer las estrategias que se utili- zarn para facilitar a los estudiantes los contenidos, espacios, escenarios y ambientes apropiados para realizar actividades de aprendizaje y prcticas propias de la creacin y materializacin de ideas y de negocio y planes empresariales.1.6.1 Actitudes para la empresarialidadSon aquellas actitudes que predisponen la persona hacia la actividad empresarial. En el contexto escolar se promueven desde la formacin de competencias bsicas y ciudadanas y desde las competencias laborales especficas para la em- presarialidad o las que pueda requerir la creacin de unaempresa o una unidad productiva, en particular.

Las actitudes para la empresarialidad parten del desarrollo de las actitudes para el emprendimien- to y se deben perfeccionar en mayor profundidad y detalle para ambientes ms complejos, estas actitu- des y conocimientos para el fomento de la culturade la empresarialidad pueden ser entre otras:

Grfico 1.4.Actitudes y conocimientos para la EmpresarialidadPor otro lado las actividades empresariales producen tres impactos de gran importancia para la educacin media: Son el mejor mecanismo para acercar a los jvenes con el mundo laboral, Mejoran el desempeo acadmico de los estu- diantes, logran integrar diferentes campos del co- nocimiento y hacen ms pertinente su educacin. Contribuyen a disminuir la desercin escolar al brindar a los jvenes una perspectiva de desarrollo personal y profesional.De aqu se deduce que el empresario se forma y no necesariamente porta esta habilidad de manera in- nata. Formar empresarios con la habilidad de asumir riesgos y superar dificultades para sacar adelante los proyectos que se han propuesto, implica educar a los estudiantes con la fundamentacin requerida, acti- tud, principios ticos, visin y habilidades para la pla- neacin e implementacin de los emprendimientos proyectados.

Para ello, los establecimientos educativos han de: definir los proyectos de aula, pedaggicos pro- ductivos, estudios de caso, iniciativas de negocios, modelos de negocios, prcticas en empresas o uni- dades productivas y dems escenarios para la for- macin de la empresarialidad en los estudiantes; generar y estimular dinmicas institucionales que posibiliten el trabajo articulado de las diversas reas curriculares y proyectos pedaggicos, desde la edu- cacin preescolar hasta la media, para desarrollar en los estudiantes actitudes emprendedoras y para la empresarialidad mediante la formacin de com- petencias bsicas, ciudadanas y laborales especfi- cas (estas ltimas; identificar estrategias de ampliacin de la educa- cin empresarial a mbitos externos para apoyar la transformacin de prcticas laborales del entorno y consolidar proyectos e ideas de negocio rentables y sostenibles; establecer y gestionar espacios para la realizacinde prcticas de trabajo empresarial.

18 1.6.2 Iniciativa de NegocioLas oportunidades de negocio se crean en la mente de quien sabe leer e interpretar la realidad y las varia- bles del contexto, las oportunidades, los riesgos y las facilidades del entorno, las perspectivas de futuro y, especialmente, su propia capacidad, sus fortalezas y el alcance y sostenibilidad que puedan tener en el largo plazo, sus habilidades para enfrentar las complejida-

des, incertidumbres y retos de distinta ndole que pue- dan aparecer en su camino.Se tendr una iniciativa de negocio cuando el nfasis se dirige hacia la oportunidad y su aprovechamiento productivo. La siguiente es una forma de interpreta- cin del proceso general de una iniciativa de Negocio, que incorpora las actitudes del emprendimiento:Grfico 1.5.Proceso general de una Iniciativa de NegocioDescubre oportunidades visualiza futuro, campos de accin,aprovechamiento1

Crea su idea de negocio, define productos, objetivos, estrategias2

Investiga mercado, competencia, riesgo, facilidades y recursos3

Cuantifica, proyecta, evala, disea modelo y plan de negocio4

Gestiona obtencin de recursos, dirige la constitucin del negocio5

Inicia proceso productivo, de mercadeo, venta, servicio gestin gerencial6

El proceso de una Iniciativa de Negocio, contiene una lgica implcita desde el descubrimiento de oportunidades y la visualizacin de una opcin vlida de accin y aprovechamiento, aunque, en la vida real, la iniciativa del em- prendedor puede aparecer en cualquiera de los escalones de la figura.

191.6.3 Modelo de NegocioEl Modelo de Negocio se entiende como una meto- dologa que permite disear, en la prctica, los n- cleos y relaciones clave del negocio donde se crea y se entrega valor. El proceso de elaboracin permite la identificacin de fortalezas segn la capacidad de crear valor, las debilidades en funcin del valor que dejan escapar, las oportunidades como posibles fuentes de valor, y las amenazas como riesgos deprdida de valor.

Existen mltiples formas de Modelo de Negocios, se- gn el tipo de organizacin, sector, mercado, tamao, contexto y filosofa del emprendedor, empresario, o inversionista, pero prcticamente todas, en los ltimos aos, han surgido de la metodologa diseada por Os- terwalder2 (2006): CANVAS o lienzo, sobre el cual se disea el Modelo, en 9 ncleos relacionales que mues- tran el proceso de creacin y entrega de valor en unaforma que facilita su continua revisin.

Grfico 1.6.Modelo de Negocio CANVAS

Ver Anexo N 2 Ejemplo Modelo de Negocios - CANVAS.

2 Alexander Osterwalder, 2006. Business Model Generation.20Este es un modelo que integra los atributos del emprendimiento en la generacin de respuestas a cada factor del modelo y los atributos de la empre- sarialidad, en cuanto significa comprensin integral o gerencial del modelo, para tomar decisiones de gestin, de negociacin, de presentacin del nego- cio a potenciales inversionistas interesados en sus ingresos.El modelo se desarrolla participativamente como juego creativo de ideas entre los proponentes o creadores del negocio, con las cuales se responde a cada factor del lienzo (canvas) en el mismo orden de la numeracin sealada: Segmento de clientes: precisa a quin o a qu grupo de poblacin se dirige el producto, bien o servicio que se pretende ofrecer, cuntos y en qu lugar se localizan, cules son sus gustos y ca- pacidad de compra

Propuesta de valor: identifica claramente el pro- ducto, bien o servicio que se ofrece con los atri- butos de valor que lo diferencian: calidad, precio, forma, facilidad de uso, de adquisicin, garanta, servicio

Canales de distribucin: determina la forma en que se va a hacer llegar el producto al cliente y la manera como lo puede comprar, en punto de venta, o en supermercados, o en tiendas, a domi- cilio, por internet

Relacin con los clientes: define la manera como se va a establecer y mantener la comunicacin y la atencin, quejas y reclamos con los clientes,

formas de servicio: personalizada, virtual, telef- nica, o por representantes

Flujo de ingresos: calcula y proyecta las ventas se- gn el cumplimiento de las anteriores condiciones determinando el nivel y flujo de ingresos y la forma de captarlos y asegurarlo. Recursos clave: describe la tecnologa, equipos y recursos que utiliza para la produccin de su pro- puesta de valor, su tamao, capacidad y forma de manejo y de mantenimiento

Actividades clave: define las actividades que es necesario desarrollar para el manejo y manteni- miento de los recursos clave, para la produccin de la propuesta de valor, para su distribucin, para mantener el contacto con el cliente y para adminis- trar los ingresos

Red de asociados: identifica las personas que debe contratar o ha contratado para desarrollar las acti- vidades clave y que le servirn de apoyo y garanta para establecer, mantener y desarrollar el negocio

Costos de la estructura: rene los costos de todos los factores anteriores para balancear con los ingre- sos presupuestados y determinar sus expectativas de ganancia y beneficio

De ah la importancia de conocer los Estudios regio- nales sobre Emprendimiento y Cadenas Productivas, de las Agendas de Competitividad Regional y las distintas orientaciones y documentos relacionados en la Red Nacional y en las Redes Regionales de Em- prendimiento (RRE).

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Referencias bibliogrficasAlcalda de Medelln. Secretara de Educacin de Medelln. Educacin Pertinente. Emprendedores para la socie- dad del conocimiento. 2005. http://www.culturaemedellin.gov.co/sites/CulturaE/Comunidadesvirtuales/Semilleros_ Emprendimiento/Paginas/Cartillas.aspx. Fecha de consulta: 4 de abril de 2009.BID, FUNDES, 2004, Hugo Kantis, editor. Desarrollo Emprendedor. Amrica Latina y la experiencia Internacional, Washington, D. C.

Cobo, Cristbal. Competencias para empresarios emprendedores: contexto europeo. Fundacin Omar Dengo - IDRC - OIT/CINTERFOR, 2012. http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/comp_empre_cobo.pdf Fecha de consulta: noviembre 21 de 2012.

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Cmo fomentar unacultura del emprendimientoen los establecimientos educativos?El fomento de la cultura del emprendimiento y su formacin en los niveles de educacin preescolar, bsica y media es de carcter obligatorio, de acuerdo con lo establecido en el artculo 13 de la Ley 1014 de 2006. Esto requiere un esfuerzo coordinado y sostenido por parte del establecimiento educativo, as como una estructura organizacional coherente y dotada de un horizonte institucional orientado hacia la formacin de personas integrales, con proyectos de vida con perspectiva de desarrollo sostenible y con las competencias necesarias para hacer frente a los desafos del mundo educativo, familiar, productivo y social.

Para ello, cada una de las dimensiones de la gestin institucional con sus respectivos actores puede vincularse de manera explcita y organizada a la generacin de ambientes que contribuyan a la consolidacin de la cultura del emprendimiento.Grfico 2.1.

Cultura del emprendimiento en la Gestin InstitucionalALA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTOAEsto es posible gracias a una adecuada combinacin de actividades, recursos, estrategias y herramientas que de manera integrada se orienten hacia el fortalecimiento, la reflexin y la ejemplificacin de actitudes emprende- doras en todos los miembros de la comunidad educati-

va y a travs de todos los espacios de interaccin en la vida institucional.Esta dinmica se puede entender de acuerdo con las ideas orientadoras que se exponen a continuacin.27La cultura del empre2.1 La gestin directiva en la cultura del emprendimientoLa gestin directiva rene el conjunto de procesos que orientan al establecimiento educativo hacia el lo- gro de los propsitos planteados en el Proyecto Edu- cativo Institucional (PEI), y/o (PEC) Proyecto Educativo Comunitario los cuales se establecen en el horizonte institucional y se direccionan de manera estratgica en la gestin escolar. Entre los propsitos fundamen- tales de este conjunto de procesos est la generacin de una cultura que permita dinamizar los ideales, va- lores y principios que la identifiquen y proyecten ha- cia la consecucin sostenida de metas y de mejores resultados.Un establecimiento educativo que se proyecta desde su gestin directiva hacia la creacin y consolidacin de una cultura del emprendimiento debe evidenciar:

un proyecto educativo institucional con visin y proyec- cin, que se anticipe a los cambios y permita posicionar una imagen en trminos de gestin y resultados con elementos claramente diferenciadores y significativos. claridad y despliegue institucional de su razn de ser y su proyeccin en el corto y mediano plazo, con un enfoque orientado a la dinamizacin y consoli- dacin de una cultura del emprendimiento. un equipo directivo que inspira, orienta y mantiene una visin prospectiva de la dinmica institucional, motiva y administra de manera eficiente los procesos. un adecuado ejercicio de mejoramiento permanente de los procesos en trminos de planeacin, ejecucin, evaluacin y ajustes, de tal manera que toda accin serealice con alto grado de conciencia y compromiso.

Recuerde que Las acciones que se emprenden en un establecimiento educativo deben quedar en la memo- ria institucional, creando un sistema de aprendizaje que ayude y oriente al equipo directivo hacia el logro y la sostenibilidad de las metas. El establecimiento educativo es una organizacin que debe aprender a actuar con conoci- miento, experticia y proyeccin, generando elementos diferenciadores que hagan demostra-tivo su modelo de gestin.En el marco de la institucionalizacin y posterior consolidacin de una cultura del emprendimiento desde la ges-tin directiva se pueden tener en cuenta algunas de las acciones sealadas en el recuadro 2.1.28Recuadro 2.1.

Acciones y estrategias desde la gestin directiva para fomentar la cultura del emprendimiento

Definir un enfoque de plan estratgico donde de manera explcita se establezcan objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo, que permitan pasar de la intencin de fomentar una cultura del emprendimiento a la ejecucin de acciones en esta lnea. Identificar las reas centrales que van a orientar la gestin y determinar en el horizonte institucional el pro- psito estratgico de fomentar la cultura del emprendimiento. Promover un estilo de liderazgo organizacional que genere en la comunidad educativa un compromiso con el PEI y desa- rrolle actitudes emprendedoras que incentiven la visin prospectiva, el trabajo con mentalidad proactiva, y la generacin de ideas que se transformen en proyectos de mejora y optimizacin de recursos, entre otros. Elaborar un plan institucional de formacin y capacitacin cuyo eje sea la apropiacin del proyecto educativo institucio- nal, sus ideales, principios y valores que hagan parte del proyecto de vida de los integrantes de la comunidad educativa.Las anteriores acciones se pueden orientar a partir de preguntas como las siguientes: Cul es la situacin actual del establecimiento educativo (fortalezas y oportunidades de mejoramiento) y de qu formausted ha tenido que ver con esta realidad?

Cul es la historia del establecimiento educativo y qu lo une a ella? Qu logros ha obtenido y en qu medida usted haparticipado?

Qu caracteriza al establecimiento educativo de manera que lo haga nico (infraestructura, filosofa, principios, valores)?

De qu manera usted se identifica con estos elementos?

Cmo ve al establecimiento educativo en cinco aos? Cules son los sueos que se pueden materializar en el tiempo establecido? Qu acciones se pueden emprender para lograr estos sueos? Qu obstculos evidencia usted? Cmoenfrentar estos obstculos de manera que sean oportunidades de mejora?

Para saber ms Ministerio de Educacin Nacional. Gua para el mejoramiento institucional. Gua No. 34. Bogot, 2008. http://www.mineducacion.gov.co, links Publicaciones. Ricovery M@rketing. Modelo de planeacin estratgica participativa. Fecha de consulta: 4 de febrero de 2010. http://ricoverimarketing.es.tripod.com/RicoveriMarketing/id35.html. Liderazgo en educacin. http://educarchile.cl/Portal.Base/Web/VerContenido.aspx?&ID=136020&q=liderazgo%-20en%20educacin&site=educarchile. Plan de formacin y desarrollo humano, coaching personal y profesional: Procesos de mejoramiento personal que busquen el desarrollo de hbitos, actitudes y saberes que permitan la consolidacin de actitudes emprendedoras en todas las personas vinculadas a la institucin (Piera Iglesias, Iciar. Nombre de la pgina: http://www.coachingparaelexito.com/, Espaa, fecha de consulta: 10 de febrero de 2010).

Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia UNICEF. Hacia una escuela de calidad, amiga de los nios y nias. Bogot, 2006.

Para pensar y emprender...Para fomentar la cultura del emprendimiento en el establecimiento educativo, como equipo directivo pueden: Buscar coherencia entre los sueos y las expectativas de la comunidad educativa y el proyecto educativo institucional. Generar un clima institucional que tenga como eje central el desarrollo de actitudes emprendedoras que posibiliten la innovacin y el mejoramiento continuo. Desarrollar acciones que involucren a toda la comunidad educativa en el alcance de los propsitos del PEI.La cultura del emprendimiento en los establecimientos educativos Orientaciones generales2.2 La gestin administrativa y financiera en la cultura del emprendimientoEl funcionamiento de un establecimiento educativo se soporta en la gestin administrativa y financiera, y pre- cisamente desde sta se planean y desarrollan acciones que buscan el mejoramiento institucional, el procesa- miento de la informacin para la toma de decisiones, el uso y la optimizacin de recursos, as como la actualiza- cin de la infraestructura con visin y proyeccin.Especficamente, los procesos que se adelantan desde la gestin administrativa y financiera contribuyen de manera directa a la estructuracin y consolidacin de una cultura del emprendimiento cuando fortalecen: la capacidad para el adecuado aprovechamien- to y mantenimiento de los recursos que tiene el establecimiento educativo, generando hbitos, prcticas y costumbres en todos los miembros de la comunidad educativa que evidencien actitudes emprendedoras, innovadoras y creativas; los procesos de mejora institucional, anticipn-dose a los cambios, con una clara actitud de op-30

timizacin y uso de recursos que oriente e invo- lucre a todos los integrantes de la comunidad; las acciones de control, evaluacin y ajustes de los procesos de toda la gestin institucional, manteniendo en ptimas condiciones el sopor- te administrativo, acadmico y financiero que permita la utilizacin y el aprovechamiento de una completa, veraz y actualizada informacin en los procesos de toma de decisiones; los procesos de formacin del talento humano en la lnea de desarrollo personal y profesional, que desarrollen de forma estratgica actitudes emprendedoras para poner en accin el proyec- to educativo institucional.En el recuadro 2.2 se presentan algunas accio- nes que permiten adelantar procesos de mejora y sostenibilidad desde la gestin administrativa y financiera en el marco de la institucionaliza- cin y posterior consolidacin de una cultura del emprendimiento.Recuadro 2.2.

Acciones y estrategias desde la gestin administrativa y financiera para fomentar la cultura del emprendimiento

Generacin de cultura institucional en torno al cuidado, preservacin y ptimo aprovechamiento de los recursos que per- mita desarrollar en los miembros de la comunidad actitudes emprendedoras en las cuales se evidencien, entre otras inicia- tivas, la identificacin de oportunidades de mejora en medio de las dificultades, y la consolidacin de hbitos y costumbres relacionados con el manejo y administracin de recursos con alto sentido de pertenencia. Estructuracin de planes institucionales de formacin y capacitacin acordes con las realidades y particularidades en las cuales se desarrolla el proyecto educativo institucional, que permitan a los miembros de la comunidad emprender acciones para crecer a nivel personal, laboral y profesional. Planeacin y ejecucin de planes de mejoramiento donde exista una visin prospectiva de la inversin econmica, que permita la utilizacin ptima de los recursos con los que cuenta el establecimiento educativo.Para saber ms Ministerio de Educacin Nacional. Organizacin y administracin de bienes muebles e inmuebles de los establecimientos educativos. Gua No. 20. Bogot, . http://www.mineducacion.gov.co, links Publicaciones. Ministerio de Educacin Nacional. Aprendizajes para mejorar. Gua para la gestin de buenas prcticas. Gua No. 28. Bogot, 2007. http://www.mineducacion.gov.co, links Publicaciones. Organizacin de Estados Iberoamericanos, OEI. Gestin estratgica en centros educativos. Bogot, 1996.

Plan de uso, mejoramiento y optimizacin de recursos: Utilizacin, mantenimiento y optimizacin constante de los recursos (fsicos, econmicos y tecnolgicos) que el establecimiento educativo tiene a su disposicin. (Corporacin Autnoma Regional de Santander. Manual de implementacin Programa 5S. Fecha de consulta: 5 de febrero de 2010, Bucaramanga. http://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/5s/2.pdf).Para pensar y emprender... Como directivo, docente, estudiante o padre de familia, desde la gestin administrativa y financiera,qu puede hacer para contribuir al fomento de la cultura del emprendimiento en el establecimiento educativo? Qu acciones puede implementar o impulsar para que en el establecimiento educativo se cuiden, preserven y utilicen ptimamente los recursos? Mediante qu estrategias puede implementar procesos tendientes a la obtencin de diferentes recursos para el mejoramiento del establecimiento educativo?312.3 La gestin acadmica en la cultura del emprendimientoAl ser responsable de las acciones pedaggicas y curri- culares para lograr que los estudiantes desarrollen las competencias necesarias para su adecuado desempe- o personal, social y profesional, la gestin acadmica debe implementar un diseo curricular, promover prc- ticas pedaggicas y disear actividades de aula que ge- neren en los nios, las nias y jvenes conciencia de su papel protagnico en el avance de la sociedad, visin hacia el cambio y el mejoramiento de sus condiciones y su calidad de vida, manifestaciones stas de actitudes emprendendoras.Por lo tanto, es compromiso de los establecimientos educativos estructurar una propuesta curricular cen- trada en la adecuada formacin de competencias bsi- cas y ciudadanas en diferentes contextos pedaggicos, que permita alinear los programas, estrategias y proce- sos hacia el desarrollo de actitudes emprendedoras y de la empresarialidad.Recuerde queDe acuerdo con la Ley 1014 de 2006, es necesario que todos los establecimientos educativos desarrollen acciones pedaggicas articuladas e intencionadas que, mediante el desarrollo de las competencias bsicas y ciudadanas, promuevan el desarrollo de actitudes emprendedoras en los estudiantes y contribuyan a la consolidacin de la cultura del emprendimiento.Es importante que la cultura del emprendimiento se promueva desde el currculo, con todas sus reas y es- pacios de formacin, de tal manera que se atienda a las necesidades, intereses y expectativas presentes en el entorno, y se responda al cumplimiento de los pro-yectos de vida personales, sociales y comunitarios. Esto32

se logra con un sistema dinmico de gestin acadmica que promueva el desarrollo de las competencias bsicas y ciudadanas, en la interrelacin de los diversos espacios de formacin, como los planes de rea, los proyectos pe- daggicos, las actividades institucionales y los proyectos pedaggicos productivos y/o empresariales.Grfico 2.2.

Sistema de gestin acadmica: competencias bsicas y ciudadanasGestin acadmica

Plan de estudio

Proyectos pedaggicos

HerramientasGestin directiva

Competencias bsicas y ciudadanasProyectos

Estrategiaspedaggicosproductivos y/oempresariales

Actividades institucionalesGestin administrativa y financieraGestin de la comunidadA continuacin se describen las caractersticas de los diversos elementos que conforman este sistema, con ejem- plos de estrategias y herramientas que se pueden utilizar para fomentar la cultura del emprendimiento.2.3.1 Las competencias bsicas y ciudadanas en el fomento de la cultura del emprendimientoEs importante recordar que las competencias son en- tendidas como un saber hacer en situaciones concre- tas que requieren la aplicacin creativa, flexible y res- ponsable de conocimientos, habilidades y actitudes (MEN, 2006). Esta nocin de competencia corresponde a la expresin del ser, que implica el dominio de: conocimientos, que comportan un saber; habilidades y destrezas, que se expresan en sa- ber hacer;

actitudes, valores, afectos y creencias, que conno- tan el saber ser.As, en la perspectiva del desarrollo de competencias, en el marco de la cultura del emprendimiento, se ha de plantear el desarrollo de actitudes emprendedoras y para la empresarialidad, en la perspectiva del saber ser. En tal sentido, desde las competencias bsicas y ciuda- danas se desarrollan actitudes emprendedoras y para la empresarialidad en los estudiantes, tal como descri-be en el recuadro 2.3.33Recuadro 2.3.

Las competencias bsicas y ciudadanas en la cultura del emprendimiento

MATEMTICASContribuyen al desarrollo de diferentes tipos de pensamiento lgico y matemtico, procesos mentales tiles para el anlisis de situaciones problema y para el desempeo activo y crtico en la vida social y poltica. Dichas competencias le brindan al estudiante las herramientas necesarias para: tomar decisiones informadas y sustentadas, que favorecen el desarrollo de una ciudadana crtica para la transformacin de la sociedad; manifestar una actitud mental analtica y perseverante ante cualquier accin que emprenda el estudiante; comprender dinmicas y sistemas que le permitan buscar exitosamente diversas alternativas hasta llegar a la solucin de un problema presente en cualquier mbito de su vida.

CIENTFICASContribuyen a la formacin de personas capaces de observar, analizar, indagar y explicar lo que sucede a su alrededor para lograr nuevas comprensiones, compartir y debatir sus inquietudes y buscar soluciones a pro- blemas, a travs de: permitir que el estudiante use creativa y estratgicamente herramientas para investigar, identificar e interpre- tar la realidad que acontece en su contexto espacial y temporal, as como las experiencias de la vida misma; promover la reflexin y la apertura al cambio, y favorecer en el estudiante la sensibilidad frente a la realidad social y su proyeccin para transformar el entorno.

LENGUAJEPermiten enriquecer la dimensin de comunicacin, transmisin de informacin, representacin de la realidad, expresin de sentimientos, potencialidades estticas, el ejercicio de la ciudadana responsable y el sentido de la propia existencia, brindando a los estudiantes herramientas cognitivas para conocer y tomar posesin de su realidad natural y sociocultural, y para asumir conciencia sobre s mismos. Desde el punto de vista social y como aporte significativo a las actitudes emprendedoras, estas competencias sirven a los estudiantes para: interpretar el entorno y compartir experiencias, pensamientos, valores, conocimientos y puntos de vista, elementos fundamentales para construir espacios de interaccin, participar en procesos de construccin y generar hechos para su transformacin. actuar autnomamente con un comportamiento autorregulado y capacidad para planificar y monitorear sus acciones de acuerdo con sus propsitos. comunicar tcnicamente ideas, en forma grfica, textual o iconogrfica, para el desarrollo de actividades o proyectos.

CIUDADANASFavorecen el desarrollo integral de personas con claro sentido de ciudadana, capaces de participar activa y res- ponsablemente en las decisiones colectivas de manera democrtica para resolver conflictos en forma pacfica y respetar la diversidad humana. Es a travs de estas competencias que los estudiantes logran: desarrollar hbitos, actitudes y costumbres para una convivencia sana y pacfica en los diferentes contextos, en los cuales los compromisos superan la concepcin de deberes y los conflictos se transforman en oportu- nidades de mejora; participar y liderar constructivamente en procesos democrticos con criterio de justicia, solidaridad y equi- dad, y con actitudes emprendedoras que mejoren su calidad de vida y la de su comunidad; reconocer y respetar la diversidad y mantener una actitud crtica frente a la discriminacin y exclusin.

El anlisis anterior es un ejemplo de los aportes de las competencias bsicas y ciudadanas al desarrollo de actitudes emprendedoras en los estudiantes, y muestra cmo stas contribuyen de manera explcita e intencionada a la culturadel emprendimiento desde los diferentes espacios de formacin que se desarrollan en el establecimiento educativo.342.3.2 Espacios de formacin para el fomentode la cultura del emprendimientoLos espacios de formacin para el fomento de la cultu- ra del emprendimiento y la empresarialidad en los es- tablecimientos educativos puede integrarse al plan de estudios (planes de rea y planes de aula), los proyec- tos pedaggicos, las actividades institucionales y los proyectos pedaggicos productivos y/o empresariales constituyen contextos pedaggicos que promueven conocimientos y desarrollan competencias en los es- tudiantes, a travs de las estrategias didcticas y de aprendizaje necesarias para motivar el aprendizaje y su aplicacin en contextos reales.Grfico 2.3.

Para estructurar estos contextos pedaggicos es necesario determinar acciones, estrategias y herra- mientas que apoyen el fortalecimiento de las compe- tencias bsicas y ciudadanas y que consoliden el con- junto de valores, principios y actitudes que caracteriza a la comunidad educativa en el marco de la cultura del emprendimiento.Espacios de formacin como los que aqu se proponen, permiten el desarrollo de los diversos tipos de empren- dimiento expuestos previamente, sean de orden cien- tfico y tecnolgico, ambiental, social, cultural, artstico, recreativo, deportivo, empresarial, etc.Tiempo

Tiempos y espacios para fomento de la cultura del emprendimiento y la empresarialidad

1101009070503000La ley 1014 define como ctedra transversal de emprendimiento, la accin formativa desarrollada en la totalidad de los pro- gramas de una institucin educativa en los niveles de educacin preescolar, educacin bsica, educacin bsica primaria, educacin bsica secundaria, y la educacin media, a fin de desarrollar la cultura de emprendimiento (ley 1014 Art. 2 L. e)35El plan de estudiosEl plan de estudios es un ambiente que propicia espacios de construccin del conocimiento, y crea puentes entre lo que se planea en el currculo en trminos de compe- tencias bsicas y ciudadanas en las diversas reas del co- nocimiento y los intereses, expectativas y necesidades del estudiante, el plan de estudios puede estructurarse como planes de rea, de los cuales se desprende el plan de aula.Su desarrollo aporta al fomento de la cultura del empren- dimiento cuando: propicia un ambiente didctico y de aprendizaje cen- trado en el desarrollo de competencias para la vida y aprendizajes significativos que se puedan materializar en acciones emprendedoras; su planeacin, ejecucin y evaluacin se hace tenien- do en cuenta los siguientes aspectos:-identificacin de necesidades, intereses y expecta- tivas de los estudiantes.-planeacin de estrategias tanto de enseanza como de aprendizaje que fortalezcan las compe- tencias bsicas y ciudadanas y logren desarrollar de manera explcita las actitudes emprendedoras.-comunicacin efectiva con los estudiantes para retroalimentar el proceso y realizar los ajustes necesarios.-definicin de criterios de evaluacin orientados a evidenciar las competencias bsicas y ciudadanas y las actitudes emprendedoras y la empresariali- dad en los estudiantes.Proyectos pedaggicosEn el marco de la implementacin de una cultura del em- prendimiento, los proyectos pedaggicos son uno de los ambientes propicios para articular ideas innovadoras que respondan a necesidades identificadas en el contexto y constituyen una oportunidad para desarrollar prcticas36 enfocadas hacia el logro de un propsito colectivo.

Los proyectos pedaggicos contribuyen a fomentar la cultura del emprendimiento cuando: desde el anlisis objetivo identifican los problemas que enfrenta el establecimiento educativo y desarro- llan oportunidades de mejora; promueven el desarrollo de competencias bsicas, ciudadanas y laborales especficas, cuando estas lti- mas resulten procedentes en la educacin media, des- de la dinmica de las diversas reas y el desarrollo de actitudes emprendedoras y empresariales y conoci- mientos bsicos para la empresarialidad, acordes con las necesidades y expectativas de la comunidad; se planean teniendo en cuenta fases, actividades y estrategias pedaggicas adecuadas e intencionadas hacia el logro de los objetivos propuestos; los estudiantes participan en la realizacin de las acti- vidades, ejerciendo el liderazgo y el trabajo en equipo necesarios para orientar o encaminar las acciones de acuerdo con el plan establecido; comprometen procesos de seguimiento y evaluacin del desempeo de cada actor involucrado y la perti- nencia e impacto en la comunidad.Actividades institucionalesEl desarrollo de actividades tales como celebraciones de fechas especiales, ferias, eventos, salidas pedaggicas, visitas y observaciones pedaggicas empresariales, en- tre otras, son oportunidades para fortalecer el desarrollo de competencias y, en consecuencia, fomentar actitudes emprendedoras y para la empresarialidad.Las actividades institucionales contribuyen a fomentar la cultura del emprendimiento cuando: se realizan no slo con el propsito de cumplir una tarea programada en el calendario, sino porque su ejecucin interrelaciona conceptos, principios, valo- res, ideas y formas de ser y de hacer, evocadas por el horizonte institucional propuesto en el PEI; y/o PEC: ofrecen espacios de construccin, donde la l- gica de la comunicacin, el trabajo en equipo, el li- derazgo, la toma de decisiones y la creatividad de docentes, padres de familia y estudiantes enmar- can un ambiente propicio y consecuente para el desarrollo de competencias, y actitudes empren- dedoras y empresariales. su planeacin, ejecucin y evaluacin tiene en cuenta el cumplimiento de acciones tales como:-realizacin de diagnsticos para determinar la temtica, las necesidades de organizacin dela actividad y las competencias y actitudes em-

prendedoras y empresariales para desarrollar en dicha actividad;-organizacin de comits, diseo de planes de accin y de cronogramas que orienten la actividad;-promocin de la adecuada gestin de los recursos y el ejercicio colectivo de la auto- rregulacin, en virtud de procesos de segui- miento, evaluacin y sistematizacin de lo desarrollado.- promocin de la adecuada gestin de los recur-sos y el ejercicio colectivo de la autorregulacin.Recuerde queLas actividades institucionales promueven la participacin y el sentido de organizacin y cultura institucional (creencias, ritos, ceremonias, cosmovisiones validadas, etc.). Son un apoyo para la consolidacin de la convivencia y para estrechar lazos de amistad y conoci-miento mtuo.Proyectos pedaggicos productivosUn proyecto pedaggico productivo es una estrategia educativa que ofrece oportunidades a estudiantes, docentes y establecimientos educativos para articular la dinmica escolar con la de la comunidad, conside- rando el emprendimiento y el aprovechamiento de los recursos existentes en el entorno como una base para el aprendizaje y el desarrollo social.Estos proyectos constituyen un eje integrador de las competencias bsicas y ciudadanas con competen- cias especficas y actitudes emprendedoras y para la empresarialidad que promueven en los estudiantes

aprendizajes significativos en escenarios productivos con sentido pedaggico. Son una oportunidad para que los estudiantes visualicen proyectos de vida futura y se preparen para gestionarlos.Los proyectos pedaggicos productivos contribuyen a la cultura del emprendimiento cuando: promueven la participacin de toda la comunidad y la constitucin de grupos de trabajo interdisciplina- rios para abordar mejor las problemticas sociales;

desarrollan la autonoma, la autoestima, el sentido de pertenencia, la asociatividad, la cooperacin y la solidaridad social;

37 permiten el fortalecimiento de competencias y acti- tudes que favorecen la generacin de la cultura de la empresarialidad con perspectiva de desarrollo sostenible; favorecen en los estudiantes el desarrollo de conoci- mientos y capacidades para planear y gestionar pro- cesos, innovar, crear, inventar y cuidar el ambiente. contribuyen al manejo de la gestin financiera delemprendimiento en ejecucin;

retoman oportunidades del entorno para satisfacer necesidades, expectativas o intereses previamente identificados.En el recuadro 2.4 se describen, a manera de ejemplo, algunas acciones y estrategias que se pueden desarro- llar en los espacios de formacin, a travs de las cuales se contribuye al desarrollo de actitudes emprendedo- ras en los estudiantes.Recuadro 2.4.

Ejemplos de acciones y estrategias desde los espacios de formacin para fomentar la cultura del emprendimiento

Planes de reaProyectos pedaggicos

Lenguaje: Para desarrollar en los estudiantes competen- cias relacionadas con la produccin de textos escritos que responden a diversas necesidades comunicativas y que si- guen un procedimiento estratgico para su elaboracin y la participacin en proyectos colectivos orientados al bien comn y a la solidaridad, el profesor puede utilizar estra- tegias como la elaboracin de un libro de historias sobre hechos y acciones de un buen ciudadano en el barrio.Esta estrategia exige a los estudiantes organizarse en la planeacin y evaluacin de actividades que requieren re- conocimiento de oportunidades en el entorno, generacin de estrategias para el contacto con la comunidad, creativi- dad en la construccin y redaccin de las historias, y auto- rregulacin para el control y evaluacin del proceso.Proyectos Ambientales Escolares (PRAE): A travs de estos proyectos es posible aportar a la solucin de problemas am- bientales, tales como manejo de residuos slidos, cuidado de recursos naturales, contaminacin, entre otros, a partir de acciones lideradas y desarrolladas por los estudiantes y sus familias.Estas acciones estn orientadas a promover la reflexin y la generacin de ideas innovadoras para la solucin del pro- blema, como jornadas creativas y artsticas, campaas co- munitarias, ecoferias, entre otras.La planeacin, ejecucin y evaluacin de estas actividades son responsabilidad de comits liderados por los estudian- tes, quienes convocan a la comunidad y gestionan alianzas y acuerdos con diversas entidades que los puedan apoyar en el desarrollo del proyecto y de esta manera garantizar su sostenibilidad.

Actitudes emprendedoras desarrolladas

Trabajo en equipo, creatividad, innovacin y autorregu- lacin; visin de futuro para determinar oportunidades, pensamiento flexible; liderazgo en el desarrollo de las actividades; capacidad para identificar oportunidades de mejoramiento.Liderazgo, creatividad, trabajo en equipo, planeacin estra- tgica, manejo adecuado de recursos, materializacin de las ideas en proyectos, visin de futuro para determinar opor- tunidades, construccin con otros de una visin compartida, capacidad para prever, controlar y actuar sobre los riesgos.

38Recuadro 2.5.

Ejemplos de acciones y estrategias desde los espacios de formacin para fomentar la cultura del emprendimiento

Actividades institucionalesProyectos pedaggicos productivos

Izada de bandera: La organizacin y desarrollo de una izada de bandera puede ser orientada por una temtica relacionada con algn problema o asunto de inters de la comunidad. (ejemplo: para el da del idioma, la temtica puede ser el uso inadecuado del vocabulario de los estudiantes).All son los mismos estudiantes quienes determinan el tema y organizan las tareas antes, durante y des- pus de la actividad.Dentro de estas actividades se encuentra el diseo de estrategias institucionales para sensibilizar e invo- lucrar a toda la comunidad, contribuir a la solucin del problema y gestionar acciones con otros actores externos a la institucin.Granja integral: La organizacin de la granja integral se fundamenta en un proceso de investigacin en el que los estudiantes indagan por problemticas que identifican en su entorno y ante las cuales proponen alternativas de solucin, tales como: mejoramiento de la reproduccin de especies animales y vegetales; elaboracin y comercializacin de productos a partir de esencias flo- rales de la regin.Estos proyectos permiten identificar y desarrollar actividades orienta- das en clase y materializadas por los estudiantes en el contexto familiar, en el barrio o en la comunidad, y contribuyen al mejoramiento de su calidad de vida, la de sus familias y la de la comunidad.

Actitudes emprendedoras y para la empresarialidad desarrolladas

Creacin de sentido y responsabilidad por lo que se hace, lectura del contexto y anlisis de necesidades y oportunidades presentes en la situacin, planeacin y control de las actividades a partir de las metas es- tablecidas, reconocimiento y control de riesgos pre- sentes en el desarrollo de las actividades, creacin de ideas innovadoras para solucionar problemticas y dificultades.Creatividad para resolver problemas, identificacin de necesidades y de oportunidades de negocio; elaboracin, desarrollo y seguimiento de planes de negocio; comportamiento autorregulado, capacidad para explorar, cuestionar y transformar la realidad, valoracin de la actividad empresarial para el desarrollo personal, econmico y social; identifica- cin de condiciones personales y oportunidades del entorno para crear empresas o unidades productivas; diseo, adaptacin, apropiacin, transferencia o desarrollo de productos y servicios; elaboracin de pla- nes de emprendimiento para crear una actividad o proyecto producti- vo, negocio o empresa: gestin, seguimiento y evaluacin del plan de emprendimiento.

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MEN, Normas No. 4. Educacin para el trabajo y el desarrollo humano, 2011.

Para pensar y emprender...En la gestin acadmica con proyeccin hacia el desarrollo de la mentalidad emprendedora Un proyecto institucional que promueva la consolidacin de una cultura del emprendimiento necesariamente debe partir de un diagnstico que permita vislumbrar un mayor impacto en la gestin. De qu manera esta actitud se evidencia en su establecimiento educativo con los proyectos? Cmo son valorados estos aprendizajes al elaborar el plan de mejoramiento institucional? En la vida institucional se desarrollan comnmente proyectos y un sinnmero de actividades. Cmo participa la comunidad educativa en su gestin? Cmo promueven estas actividades actitudes emprendedoras en la comunidad educativa?

2.4 La gestin de la comunidad en la cultura del emprendimientoLa comunidad educativa como parte de la sociedad debe considerarse el eje articulador entre el establecimiento educativo, los estudiantes y el entorno. Representa el con- texto donde se crean las rutas necesarias para relacionar- se con el entorno social, productivo y cultural con el cual debe interactuar permanentemente el establecimiento para desarrollar propuestas que hagan viable su proyecto.Los procesos de gestin de la comunidad se enmarcan en la atencin a todos los grupos poblaciones, la prestacin de servicios a la comunidad, la participacin de estudian- tes y padres de familia y la prevencin de riesgos. En la perspectiva de establecer y consolidar una cultura del emprendimiento, esta gestin debe liderar, entre otras, las siguientes acciones: Participacin activa en los procesos de deliberacin y consenso del horizonte institucional, de tal manera

que los sueos y expectativas en torno a la genera- cin de una cultura del emprendimiento entre los miembros de la comunidad educativa se materiali- cen en ideas y proyectos concretos. Participacin organizada, activa y comprometida de padres de familia en el diseo y ejecucin de procesos y estrategias para fomentar la cultura del emprendimiento en el establecimiento educativo. Clima organizacional donde la sinergia entre las personas permita emprender acciones de mejora que apoyen el proyecto educativo institucional. Comunicacin que favorezca la participacin acti- va de la comunidad institucional y el aprovecha- miento de diversas oportunidades de mejora y crecimiento. Generacin de alianzas y convenios interinstitucio- nales que apoyen los propsitos del establecimien-to educativo y brinden soporte a sus procesos.

Para saber ms Comunicacin y participacin de los padres de familia en cada una de las instancias son elementos nucleares que facilita la apertura y permanencia de los espacios de dilogo, debate y concertacin para la toma de decisiones. Decreto 1286 de 2005 por el cual se reglamenta la participacin de los padres de familia en la escuela. La Ley 1404 / 2010 por la cual se crea el programa Escuela de padres en las instituciones educativas. Ley 1361 de Proteccin Integral a la Familia.

Ley 1098 de 2006 Cdigo de Infancia y Adolescencia. Gua No. 26. Cmo participar de los procesos educativos en la Escuela? Cartillas para padres de familia.

http://www.angelamarulanda.com/articulos.htm40 http://www.lafamilia.info/ http://www.redpapaz.org/Recuerde queLos padres y madres de familia son los primeros e insustituibles educadores de los hijos. En ese sentido, el establecimiento educativo no slo debe reconocer su derecho y su deber de parti- cipar coordinadamente en el proceso educativo, sino que adems debe promover y estimularsu propio desarrollo personal.Una cultura del emprendimiento se debe caracterizar por el trabajo sistemtico y participativo de toda la comu- nidad educativa. En el recuadro 2.6 se describen algunas actividades y estrategias que se pueden implementar enesta rea de la gestin.Recuadro 2.6.

Ejemplos de acciones y estrategias desde la gestin de la comunidad para fomentar la cultura del emprendimiento

La escuela de padres como espacio de formacin de las familias y, de manera particular, de los padres, permite generar pro- cesos de crecimiento humano integral fundamentales en la sociedad actual y que en el marco de la institucionalizacin y consolidacin de una cultura del emprendimiento son una estrategia esencial para forjar actitudes que eleven el sentido de pertenencia con el establecimiento educativo, motivando la participacin en los diversos procesos de mejoramiento, con una actitud proactiva y apta para el trabajo en equipo. En este proceso es importante tener en cuenta, entre otros aspectos: Convocar a los padres con efectividad, superando la simple idea de cumplir, y comprometer su participacin. Divulgar la intencin pedaggica de fomentar la cultura del emprendimiento como parte del sentido y el enfoque del PEI y/o PEC. Comunicar efectivamente la informacin y el sentido de los espacios de formacin y relacionarse con temas estratgicamente identificados como necesidades y expectativas. Involucrar a las familias en procesos de autoformacin y en diversos espacios institucionales en marcha para fomentar la cultura del emprendimiento, tales como: salidas pedaggicas; visitas y observaciones pedaggicas empresariales, pro- yectos pedaggicos, proyectos pedaggicos productivos, actividades institucionales, entre otros. Evaluar y verificar el impacto del proceso y su relacin con el propsito institucional de desarrollar una cultura del em- prendimiento.El servicio social estudiantil entendido como un importante espacio institucional para la proyeccin social, para el cre- cimiento de la comunidad en reas que previamente han sido diagnosticadas como prioritarias y en las cuales el esta- blecimiento educativo puede ayudar, valindose de su oferta y de los servicios complementarios que tiene formalmente organizados. En esta lnea se puede caracterizar, a manera de ejemplo, el apoyo en reas de refuerzo acadmico que se evidencien en la comunidad como prioritarias, servicios complementarios que puedan estar articulados a planes y progra- mas especializados en la institucin que, entre otros, apoyen procesos de anlisis estadstico, logstica y gestin de recursos, organizacin y gestin de ideas innovadoras, etc.Para pensar y emprender... Qu tipo de actividades se desarrollan en el establecimiento educativo con la activa participacin de toda la comunidad? Se planean, ejecutan, evalan y mejoran con el aporte de maestros, estudiantes y padres de familia?

De qu manera puede institucionalizar un proyecto de escuela de padres que responda a las necesidades e intereses de las familias que hacen parte del establecimiento educativo? Qu propuestas desde su rol como maestros, directivos, estudiantes y padres de familia pueden hacer 41para consolidar una cultura del emprendimiento?La cultura del emprendimiento en los establecimientos educativos Orientaciones generales2.5 Actores y roles en la cultura del emprendimientoLa implementacin de cada una de las acciones, herra- mientas y estrategias en el establecimiento educativo con el propsito de generar una cultura del emprendimientorequiere la participacin y el compromiso de todos y cada

uno de los actores presentes en la comunidad educativa. Para ello es importante tener como referencia los roles que deben desempear, en la ejecucin de los procesos,todas las reas de la gestin institucional (grfico 2.3)Grfico 2.4.

Actores y roles en la cultura del emprendimientoSecretaras de educacin Definen polticas y programas locales y regionales para el fomento de la cul- tura del emprendimiento

Acompaan a los establecimientos educativos (EE) en el desarrollo de las estrategias definidas

Facilitan alianzas entre las organiza- ciones productivas y sociales y los EE

Sector productivo Apoya los programas de fomento de la cultura del emprendimiento del muni- cipio, departamento o regin Abre espacios para la concrecin de ac- ciones conjuntas de mejora en los EE Ofrece posibilidades para la creacin de nuevos escenarios de aprendizaje

Rectores(as) Lideran los procesos de crecimiento personal y organizacional teniendo como fundamento la proyeccin de metas y su alineacin con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) Organizan, administran y controlan en forma eficiente la informacin con el fin de agilizar los procesos de toma de decisiones

Generan redes y comunicacin flexible que permiten un lenguaje comn

Docentes y coordinadores(as) Crean las condiciones de aula nece- sarias para fomentar una cultura del

LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO

Estudiantes Favorecen las condiciones necesa- rias para fomentar una cultura del emprendimiento

Disean y participan en programas que fortalecen las actitudes empren- dedoras y para la empresarialidad

Actan como protagonistas de alianzas con sus comunidades ms prximas

Padres de familia Sustentan nuevos proyectos en proemprendimiento Definen formas de

articular las accio-

del fomento de una cultura del em- prendimiento de acuerdo con el en-nes del modo ms eficaz para alcanzarsinergia y dar sentido a los proyectosdel EE Generan redes y comunicacin flexibleque permiten un lenguaje comn

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torno social y productivo

Actan como aliados estratgicosdel EE

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http://www.angelamarulanda.com/articulos.htm http://www.lafamilia.info/ http://www.redpapaz.org/

3Qu pueden hacer losestablecimientos educativos para fomentar la cultura del emprendimiento y la empresarialidad?Como es conocimiento de todos, los establecimientos educativos, gozan de autonoma para estructurar y organizar sus currculos segn su contexto;sin embargo presentamos a continuacin algunos ejemplos, para la accin curricular, que permita fomentar la cultura del emprendimiento y la empresarialidad en los establecimientos educativos, a travs del desarrollo de competencias bsicas, ciudadanas y laborales especficas, tales como: plan de rea, plan de aula, proyectos pedaggicos y actividades institucionales.PLAN DE REArea: CIENCIAS NATURALES Y EDUCACION AMBIENTAL Grado: CUARTO Y QUINTO Periodo: 2