Ley_11-2009 Ciudadania y Redes Sociales

8/7/2019 Ley_11-2009 Ciudadania y Redes Sociales

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Ley 11/2009, de 20 de nviembre,

de la Generalitat, de Cidadanía Crprativa[DOCV núm. 6152, de 25.11.2009]



© Generalitat Valenciana

1ª edición: noviembre, 2009

Deposito legal: V-

ISBN: 978-84-482-5356-1

Impreso en Addo impresores ([email protected])



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Ley 11/2009, de 20 de nviembre,

de la Generalitat, de Cidadanía Crprativa[DOCV núm. 6152, de 25.11.2009]

Preámbulo

I

La ciudadanía corporativa es un elemento esencialen la vertebración actual del entramado social y unavía prioritaria para la consecución de los principiosde solidaridad y responsabilidad social.

Es un hecho que las empresas, en cuanto actoresprincipales de una dimensión fundamental de lacomunidad –la generación de trabajo, la oferta

de bienes y servicios y el dinamismo del progresotecnológico–, son un componente esencial de lasociedad civil y constituyen un tipo particular deciudadanos y ciudadanas que, además, reciben de lasociedad en su conjunto unos recursos totalmen-te necesarios para el desarrollo de su actividad. La

estabilidad económica, la tutela judicial, un marcolegal definido de relaciones mercantiles y laborales,una fuerza de trabajo formada y socialmente estruc-turada o un talento emergente, son algunas de laspremisas que hacen próspero el ámbito empresarial

y que presta la sociedad a las empresas.

Las empresas responden y retribuyen estas pres-taciones de la comunidad mediante el cumplimien-to de los deberes legales de financiar los serviciospúblicos a través de los tributos y el sistema deseguridad social; además cumplen deberes labora-



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les, medioambientales y de protección de los con-sumidores al ajustar su actividad a los estándareslegales establecidos en estas materias. Sin embargo,el ser ciudadano o ciudadana –o alcanzar una ciertaexcelencia en esta cualidad de ciudadano o ciuda-dana– es más que este cumplimiento de los deberesfiscales o de los estándares legales.

Ser ciudadano o ciudadana, en un plano de excelen-

cia, es asumir voluntariamente compromisos socia-les, económicos y ambientales que exceden de lolegalmente exigible. Un ciudadano o ciudadana res-ponsable es el que procura con su conducta el inte-rés general en su ámbito de influencia y responde enlas relaciones con su entorno a un compromiso de

cooperación y mejora. Dicho compromiso voluntario, y por tanto ético, ha de vincularse necesariamentecon la apuesta estratégica de la empresa.

En el plano corporativo, empresarial en otra ter-minología, esta cualidad de ciudadano o ciudadanase debe traducir en ese mismo compromiso con lasociedad –entendida como el área a la que alcan-zan las actividades de la empresa– por lo que puedetrascender la dimensión municipal en la que tienesu sede la empresa y alcanzar ámbitos geográficossuperiores y, a su vez, alcanzar a un mayor númerode agentes.

Podría pensarse que la complejidad del estableci-

miento de unos planes y acciones de ciudadaníacorporativa en su vertiente de acción social con-lleva –por la dificultad en su implantación, valora-ción y control– un tamaño empresarial que excluyenormalmente a las pequeñas y medianas empresas,las cuales conforman mayoritariamente el tejidoempresarial de la Comunitat Valenciana.

Sin embargo no es así. La ciudadanía corporativa ensu vertiente de acción social puede ser asumida por las empresas cualquiera que sea su tamaño: no haytamaño mínimo para implicarse responsablemente



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con la comunidad y el entorno en el que se desen-vuelve la empresa. La acción ciudadana más pequeña

puede tener un impacto enorme si es asumida por las empresas.

El tamaño es irrelevante, por tanto, pueden con-currir sin problema alguno y con gran eficacia lasempresas del más reducido tamaño, incluso lasmicroempresas. Por ello, explícitamente la ley se

dirige no sólo a las empresas, sino también a laspersonas profesionales autónomas, pues éstos for-man parte importante del tejido económico de laComunitat Valenciana y mediante el ejercicio de laciudadanía a través de sus empresas de serviciosprofesionales o sociedades profesionales pueden

desarrollar su dimensión ciudadana y realizar accio-nes de gran valor solidario.

En este sentido, a nivel internacional, iniciativascomo el Libro Verde «Fomentar un Marco Europeopara la Responsabilidad Social de las Empresas», pre-sentado por la Comisión Europea en 2001; el PactoMundial por la Ciudadanía Corporativa, promovidopor las Naciones Unidas en 2000; las Directrices dela OCDE para empresas multinacionales de 2000;la Declaración Tripartita de la OIT sobre empre-sas internacionales y política social (1977–2000);la norma AA–1000 realizada en noviembre de 1999por el Institute of Social Ethical Accountability, o la

SA 8000 promovida por la agencia acreditadora delCouncil on Economic Priorities, están dando muestrade la relevancia que está adquiriendo esta preocu-pación por proporcionar a empresas, profesionales,consumidores, inversores y, en general, a todos losgrupos de interés, información sobre la aplicacióne implementación de políticas de la responsabilidadsocial. En este contexto se enmarca la presente leyque pretende fomentar la ciudadanía corporativaen su vertiente de acción social.



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II

La ley tiene como objeto definir el marco normativo

en el que se desarrolle la actividad de fomento delos poderes públicos de la Comunitat Valenciana en

materia de ciudadanía corporativa y tiene particular

relevancia el que mediante las medidas de fomento

que se prevén aflore y se haga patente la impor-tante labor anónima de ciudadanía corporativa que,

de manera asistemática y con una clara vocaciónsolidaria, se viene desarrollando en esta Comuni-tat por empresarios y empresarias y profesionalesautónomos anónimos.

La ciudadanía corporativa es una conducta eminen-temente voluntaria, de las empresas y personas pro-

fesionales autónomas, que no pueden ser compeli-dos a ella, ni deben ser dirigidos en su desarrollo. La

ley, por ello, tiene por objeto crear una estructura y

prever una actuación administrativa de puro fomen-

to de la actividad e iniciativas en ese sentido de las

empresas y personas profesionales autónomas.

Se pretende tan sólo poner los medios para quelas empresas y personas profesionales autónomasinteresadas puedan con las mayores facilidadesdesarrollar los sistemas, programas y acciones queconsideren oportunos.

La certificación de la excelencia en la ciudadaníacorporativa es una medida de fomento caracterís-tica en la actividad administrativa. Se ha articulado

mediante la Certificación de Ciudadanía Corporativa,

la cual –junto con un signo externo que puede incor-

porar la persona empresaria o profesional autónoma

a sus productos, servicios y publicidad– es, por así decirlo, la recompensa a su excelencia en su ciuda-danía corporativa. A partir de estas certificaciones,

anualmente, se elaborará el Índice de Ciudadanía



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Corporativa como medida de fomento complemen-taria.

En la valoración de los méritos para el otorgamientode la certificación se otorgará especial relevancia alejercicio de voluntariado corporativo por las empre-sas y personas profesionales autónomas, como gradomáximo de compromiso de colaboración con lasnecesidades sociales del entorno en el que desa-

rrollan su actividad. El voluntariado corporativo serealizará conforme a la ley de 4/2001, de 19 de junio,de la Generalitat, del Voluntariado.

Se crea el Consejo de Ciudadanía Corporativa de laComunitat Valenciana como punto de encuentrode los agentes sociales, económicos y administra-

tivos interesados en el desarrollo de la cultura y lapráctica de la ciudadanía corporativa, que tendrácarácter consultivo y de apoyo al Consell en las dis-tintas iniciativas que adopte en materia de ciuda-danía corporativa.

La ley prevé el Plan Valenciano de Ciudadanía Cor-

porativa, de alcance plurianual y de carácter trans-versal, en el que podrán colaborar, entre otros, lascámaras oficiales de Comercio, Industria y Nave-gación de la Comunitat Valenciana, colegios profe-sionales, organizaciones empresariales y sindicalesmás representativas y entidades de la Comunitat Valenciana que actúen en el ámbito de la ciudadaníacorporativa.

Termina el articulado de la ley con unas previsionesacerca de la información y reconocimiento públicode la ciudadanía corporativa. Se trata de una cues-tión fundamental para el fomento de la ciudadaníacorporativa, pues es legítimo que las empresas ypersonas profesionales autónomas obtengan unreconocimiento por esa conducta.

Por ello, esta norma establece mecanismos de pro-moción e información sobre la ciudadanía corporati-



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va e incentiva su reconocimiento público. Asimismo,se garantiza que las campañas institucionales no serefieran a empresas o personas profesionales autó-nomas concretas –sin perjuicio de la publicidad delotorgamiento de la certificación en su momento yde la publicidad a través del índice– sino a la ciuda-danía corporativa como práctica social relevante.

La presente ley se dicta en ejercicio de las compe-

tencias atribuidas por el artículo 1.3, el artículo 8, elartículo 9.4, el artículo 10.1 y 3, y el artículo 49.1.4.ª,9.ª, 23.ª, 24.ª, 27.ª y 28.ª del Estatut d’Autonomia dela Comunitat Valenciana.

TTuLo IDispsicines generales

Artículo 1. Objeto y definiciones

1. La presente ley tiene por objeto la actividad dereconocimiento y promoción por los poderes públi-

cos de la Comunitat Valenciana de la ciudadaníacorporativa.

2. A los efectos de esta ley, se entiende por:

a) «Ciudadanía corporativa» el cumplimiento estrictopor parte de las empresas y personas profesionalesautónomas de las obligaciones legales vigentes y la

integración voluntaria en su gobierno y gestión, ensu estrategia, políticas y procedimientos, de las pre-ocupaciones sociales, laborales, medio ambientales

y de respeto a los derechos humanos, que surgende la relación y el diálogo transparentes con susgrupos de interés.

b) «Acción social» la dedicación voluntaria de laempresa o persona profesional autónoma de susrecursos humanos, técnicos o financieros a proyec-tos dirigidos a mejorar el bienestar de la sociedadde la que forman parte.



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c) «Excelencia en ciudadanía corporativa» las mejo-

res prácticas de ciudadanía corporativa que debenser consideradas un referente para las empresas.

Artículo 2. Principios rectores

1. Será principio inspirador de la actuación de lospoderes públicos el fomento del compromiso volun-

tario de la ciudadanía corporativa.2. La señalada actividad de fomento se desarrollarádesde el absoluto respeto a la iniciativa privada delos agentes sociales y económicos implicados en eldesarrollo de una cultura y unas prácticas de ciu-dadanía corporativa.

3. Los organismos que se prevén en esta ley tienenpor objeto facilitar a los agentes privados la rela-ción entre ellos, formar y asesorar en ciudadaníacorporativa, sin intervención en ningún caso en laactividad de los agentes sociales y económicos, nilimitación de las funciones que otras u otros media-

dores puedan realizar en este mismo ámbito.

Artículo 3. Fines

Los fines perseguidos por esta ley son:

1. Difundir la cultura y la práctica de la ciudadaníacorporativa en el ámbito de la Comunitat Valencia-

na.2. Facilitar la formación en ciudadanía corporativade los agentes sociales y económicos interesados.

3. Relacionar a los agentes interesados en las activi-

dades propias de la ciudadanía corporativa mediante

encuentros, suministro permanente de información

e intercambio de buenas prácticas.

4. Establecer un sistema público de certificación de

la excelencia en ciudadanía corporativa que sirva de

incentivo a las empresas y personas profesionales



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autónomas para el desarrollo de buenas prácticasde ciudadanía corporativa.

5. Planificar de forma indicativa las acciones a desa-rrollar en formación y prácticas de ciudadanía cor-porativa.

Artículo 4. Ámbitos de actuación

La empresa o persona profesional autónoma desa-rrollará la ciudadanía corporativa a través de aque-llas acciones sociales que redunden en beneficiodirecto de la sociedad y de sus ciudadanos y ciu-dadanas, en especial, en el ámbito asistencial, departicipación ciudadana, de cooperación al desa-rrollo, de integración social, cultural, deportivo y

medioambiental.

Artículo 5. Colectivos preferentes

La acción social deberá estar dirigida preferente-mente a favorecer la integración de las personasmayores, dependientes, con discapacidad, inmigran-

tes o en riesgo de exclusión social.

Artículo 6. Consulta

La empresa que desarrolle ciudadanía corporativaconsultará con los y las trabajadoras y la comunidada la que se dirija la acción social que vaya a realizar,estableciendo a tal efecto los adecuados cauces departicipación. Asimismo podrá consultar con las y losproveedores, clientes y otros grupos de interés.

Artículo 7. Cauces de colaboración

La Generalitat fomentará cauces de colaboraciónentre las asociaciones y fundaciones que desarrollenproyectos de acción social y las empresas y personasprofesionales autónomas que estén interesados enapoyar este tipo de acciones.



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TTuLo II

Certificación de la excelencia en la cidada-nía crprativa

Artículo 8. Certificación de Ciudadanía Corporativa

1. La certificación de la excelencia en la ciudadaníacorporativa se realiza mediante la expedición de la

Certificación de Ciudadanía Corporativa, la cual seráentregada públicamente a la empresa o personaprofesional autónoma que la solicitara y obtuviere.Si la empresa o persona profesional autónoma cer-tificada estuviere conforme, se dará publicidad a suotorgamiento en los medios de comunicación.

2. Su primordial finalidad es la de dar público reco-nocimiento a la empresa o persona profesionalautónoma que ha obtenido la certificación, de suexcelente cumplimiento voluntario y altruista delas actividades propias en la cualidad de ciudadanocorporativo o ciudadana corporativa.

3. La certificación no otorga por sí misma ningunaventaja fiscal, subvención u otro beneficio económi-

co o administrativo.

Artículo 9. Otorgamiento de la certificación

La resolución de otorgamiento de la certificación

corresponderá a la conselleria correspondientesegún el ámbito competencial afectado, previa lacorrespondiente propuesta del Consejo de Ciudada-

nía Corporativa de la Comunitat Valenciana.

Artículo 10. Condiciones previas para acceder a la cer-

tificación

1. La empresa o persona profesional autónoma quepretenda acceder a la Certificación de CiudadaníaCorporativa deberá cumplir la legislación nacional



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e internacional en el ámbito social, fiscal, laboral,medioambiental y de derechos humanos.

2. La empresa o persona profesional autónomaque pretenda obtenerla realizará un proyecto deacción social continuada y estable, de al menos 2años de duración, de acuerdo con los requisitos quese determinarán reglamentariamente.

3. Asimismo, en el caso de las grandes empresas,éstas deberán disponer de documentos que esta-blezcan el compromiso ético de la empresa y queresponda a los siguientes criterios:

a) Claridad: redactado en términos sencillos y com-prensibles.

b) Publicidad: debiendo comunicarse dentro y fuera

de la organización.

c) Concreción: detallando conceptos y evitando abs-tracciones.

d) Actualización: previendo revisiones periódicas.

e) Obligatoriedad: estableciendo mecanismos de

resolución de conflictos.

Artículo 11. Méritos valorables para el otorgamiento dela certificación

1. Reglamentariamente se establecerán los méritosa valorar para el otorgamiento de la Certificación de

Ciudadanía Corporativa, teniendo especialmente encuenta el beneficio directo reportado a la sociedad

y a sus ciudadanos y ciudadanas.

2. En la valoración de los méritos para el otorga-miento de la certificación se otorgará especial rele-vancia al ejercicio de voluntariado corporativo por

las empresas y personas profesionales autónomas,como grado máximo de compromiso de colaboracióncon las necesidades sociales del entorno en el quedesarrollan su actividad, mediante la afectación desus propios trabajadores y trabajadoras a programas



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y proyectos relacionados, directa o indirectamente,con la acción voluntaria.

3. Si las acciones de las empresas y personas profe-sionales autónomas que lo soliciten se encontrasenincardinadas dentro de un plan, programa o conve-nio determinado, la valoración se limitará a la veri-ficación de la ejecución de las acciones previstasen el instrumento de que se trate, así como de la

calidad exigida.

Artículo 12. Memoria

Las empresas y personas profesionales autónomasque opten a la Certificación de Ciudadanía Corpora-tiva deberán presentar una memoria en los términos

que se establezca reglamentariamente.

Artículo 13. Procedimiento de verificación

Para la verificación del cumplimiento de los requi-sitos necesarios para acceder a la Certificación deCiudadanía Corporativa se seguirá el protocolo de

evaluación que se establezca reglamentariamente.

Artículo 14. Signos externos de la certificación

1. Reglamentariamente se establecerá un signoexterno acreditativo de haber obtenido la certifica-ción para que pueda ser exhibido en su publicidad yen sus productos, locales, vehículos, comunicaciones y documentos por la empresa o persona profesionalautónoma que haya recibido la certificación.

2. Para mantener la integridad y prestigio de estesigno externo, se procederá a su protección legalmediante su registro.

Artículo 15. Duración y revocación de la certificación

1. La certificación tendrá un periodo de vigencia dedos años, pudiéndose solicitar su renovación some-tiéndose de nuevo a evaluación.



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2. La certificación podrá ser revocada por la Con-selleria que la otorgue, cuando la empresa o perso-

na profesional autónoma beneficiaria incumpla losrequisitos por los que se le concedió la certificación,

previa instrucción del oportuno procedimiento, con

audiencia de las personas interesadas.

Artículo 16. Tamaño de la empresaEl proceso de Certificación de Ciudadanía Corpora-tiva se adaptará al tamaño de las empresas que seevalúen, distinguiéndose entre grandes, medianas

y pequeñas empresas. Igualmente, se adaptará a larealidad de las personas profesionales autónomas.

Artículo 17. Índice de Ciudadanía Corporativa

A los efectos de información y difusión de la exce-lencia en ciudadanía corporativa, el Consejo deCiudadanía Corporativa de la Comunitat Valenciana

elaborará anualmente un índice de reconocimiento

de aquellas empresas y personas profesionales autó-nomas con Certificación de Ciudadanía Corporativa.

La elaboración del índice será objeto de desarrolloreglamentario.

TTuLo IIIConsejo de Ciudadanía Corporativa de la Comu-

nitat Valenciana

Artículo 18. Creación y naturaleza

1. Se crea el Consejo de Ciudadanía Corporativa de la

Comunitat Valenciana como órgano administrativo,

sin personalidad jurídica, de naturaleza consultiva,adscrito a la Conselleria competente en materia de

participación ciudadana.



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2. El Consejo de Ciudadanía Corporativa de la Comu-

nitat Valenciana es el punto de encuentro de losagentes sociales, económicos y administrativos dela Comunitat Valenciana interesados en el desarrollo

de la cultura y la práctica de la ciudadanía corpora-

tiva y en el que se intercambian ideas, experiencias

y acciones en ciudadanía corporativa.

Artículo 19. Composición del Consejo de CiudadaníaCorporativa de la Comunitat Valenciana

1. El Consejo de Ciudadanía Corporativa de la Comu-

nitat Valenciana estará constituido por las personas

que ostenten la presidencia, la vicepresidencia, la

secretaría y las vocalías.2. La presidencia la ostentará el conseller o la con-sellera competente en materia de participaciónciudadana.

3. La vicepresidencia se designará por la presidencia

de entre los y las vocales.

4. La secretaría será designada por la presidenciade entre los y las vocales representantes de las con-

sellerias.

5. Los y las vocales se nombrarán por la presidencia,

en el número que se determine reglamentariamen-

te, en representación de:

a) Las consellerias, con rango mínimo de director odirectora general.

b) Las organizaciones empresariales más represen-

tativas.

c) Las organizaciones sindicales más representa-

tivas.d) Las organizaciones del sector de la economíasocial más representativas.

e) Las asociaciones de consumidores y usuarios.



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f) El Consejo de Cámaras Oficiales de Comercio,Industria y Navegación de la Comunitat Valencia-na.

g) Las entidades financieras valencianas.

h) las fundaciones y asociaciones que actúen en elámbito de la ciudadanía corporativa.

i) La Federación Valenciana de Municipios y Provin-

cias. j) Las universidades públicas y privadas de la Comu-nitat Valenciana.

k) El Consejo Valenciano del Voluntariado.

l) Las asociaciones vecinales.

6. Asimismo, podrán ser vocales personas expertas

en materia de ciudadanía corporativa.7. Su organización y funcionamiento se regularáreglamentariamente.

Artículo 20. Funciones y competencias del Consejo deCiudadanía Corporativa de la Comunitat Valenciana

Las funciones y competencias del Consejo de Ciuda-danía Corporativa de la Comunitat Valenciana sonlas siguientes:

1. Elaborar estudios e informes sobre la implanta-ción, reconocimiento y difusión de la ciudadaníacorporativa.

2. Conocer e informar acerca de las políticas públicasen materia de ciudadanía corporativa y –en parti-cular– sobre planes, acciones, formación, acuerdos

y convenios.

3. Elevar las propuestas de otorgamiento de las Cer-tificaciones de Ciudadanía Corporativa a las Conse-

llerías correspondientes, según el ámbito compe-tencial afectado.

4. Informar con carácter previo la revocación de lacertificación.



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5. Elaborar anualmente un índice de reconocimien-to de aquellas empresas y personas profesionalesautónomas con Certificación de Ciudadanía Cor-porativa.

6. Servir de punto de encuentro y relación entrelos agentes e interesados en la ciudadanía corpo-rativa.

7. Asesorar al Consell en materia de ciudadanía cor-

porativa.8. Aquellas otras funciones que se le asignen o enco-mienden reglamentariamente.

TTuLo IVPlanificación

Artículo 21. Plan Valenciano de Ciudadanía Corportiva

El Consell, previo informe del Consejo de CiudadaníaCorporativa de la Comunitat Valenciana, aprobará el

Plan Valenciano de Ciudadanía Corporativa, de alcan-ce plurianual y de carácter transversal.

Artículo 22. Contenido

1. El contenido del plan se referirá a la formación enciudadanía corporativa, a las acciones en esta mate-ria y al fomento de su implantación en los colectivos,sectores y territorios afectados.

2. El Plan Valenciano de Ciudadanía Corporativaincluirá el diagnóstico de la situación, los objetivosestratégicos, las medidas generales a desarrollar yuna memoria económica.

3. El Consell adoptará las medidas necesarias parael cumplimiento del Plan Valenciano de CiudadaníaCorporativa.



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Artículo 23. Colaboración en la elaboración e imple-mentación

Para la elaboración e implementación del Plan Valen-ciano de Ciudadanía Corporativa se contará con lacolaboración, entre otros, de las cámaras oficialesde comercio, industria y navegación de la Comunitat Valenciana, colegios profesionales, organizacionesempresariales y sindicales más representativas y

entidades de la Comunitat Valenciana que actúenen el ámbito de la ciudadanía corporativa.

TTuLo VInfrmación y recncimient públicde la cidadanía crprativa

Artículo 24. Reconocimiento público de la ciudadaníacorporativa

1. La Generalitat impulsará, como medida de fomen-to, el reconocimiento público de la excelencia en la

ciudadanía corporativa.2. A los solos efectos de información y análisis, laconselleria competente en materia de participa-ción ciudadana elaborará anualmente un informedel reconocimiento y efectos de la acreditación ydifusión de la excelencia en ciudadanía corporativa,con la colaboración de aquellas empresas y perso-nas profesionales autónomas que hayan obtenido lacertificación y que voluntariamente faciliten datos y se sometan a procedimientos de evaluación regla-mentariamente previstos al efecto. El informe anualserá remitido al Consell y a las entidades y organis-mos interesados.

Artículo 25. Distinción

Anualmente se otorgará una distinción en reconoci-miento a la acción social puntual de las empresas o



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personas profesionales autónomas, que se regularáreglamentariamente.

Artículo 26. Información sobre ciudadanía corpora-tiva

1. La Generalitat realizará periódicas campañasinformativas dirigidas al público en general acerca

de la ciudadanía corporativa, de su certificación eíndice, así como de otros aspectos relevantes. Estascampañas se desarrollarán sin perjuicio de las ini-ciativas privadas coincidentes.

2. Además de las campañas de difusión e información y de las acciones formativas, la Generalitat man-

tendrá constantemente actualizado en su portalelectrónico un sistema completo de información yformación sobre ciudadanía corporativa, de acceso

y descarga gratuitas.

3. Las empresas y personas profesionales autónomaspodrán, utilizando las certificaciones y la informa-ción proporcionada por la Generalitat, desarrollar supropia labor informativa en cuanto a sus actividadesen materia de ciudadanía corporativa.

Artículo 27. Publicidad de la excelencia en ciudadaníacorporativa

1. Con independencia de los medios de difusión quelas empresas y personas profesionales autónomasutilicen para difundir el reconocimiento de su exce-lencia en ciudadanía corporativa, la Generalitat desarrollará acciones para facilitar dicho recono-cimiento mediante publicidad institucional.

2. Esta publicidad institucional no podrá referirse aempresas o personas profesionales autónomas con-cretas y nominalmente identificadas, sino tan sólo a

la importancia de la ciudadanía corporativa para elinterés general y el bien común de la colectividad.



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3. Se exceptúa de lo anterior, la publicidad institu-cional del otorgamiento anual de las certificaciones

de Ciudadanía Corporativa, así como de los premios y distinciones públicos que se pudieran establecer en este sentido.

Dispsición Dergatria

Única. Derogación normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones se opon-gan a la presente ley.

Dispsicines Finales

Primera. Desarrollo reglamentario

1. Se autoriza al Consell para dictar las disposicio-nes necesarias para el desarrollo y aplicación de lapresente ley.

2. El desarrollo reglamentario de la ley se llevaráa cabo en el plazo de un año desde su entrada envigor.

Segunda. Entrada en vigor

La presente ley entrará en vigor el día siguiente al

de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat

Valenciana.

Valencia, 20 de noviembre de 2009

El president de la Generalitat,FRANCISCO CAMPS ORTIZ

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