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LIDERANDO TU DESARROLLO PROFESIONAL

PLAN DE CAPACITACIÓN

Porque desarrollar es uno de nuestros principales objetivos. Queremos que las personas que pasan por fyo crezcan profesional y personalmente. Con el fin de potenciar nuestros negocios, brindamos las herramientas necesarias para que puedas realizar tus tareas de la manera más eficiente y para ello diseñamos el PLAN DE CAPACITACIÓN. Esto forma parte del PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL que tenemos para vos. Así, las personas que pasen por la empresa adquieren un valor agregado, lo que da la oportunidad de elevar tu nivel de "empleabilidad".

Diseñamos el PLAN DE CAPACITACIÓN en base a las necesidades de la empresa y del negocio. Tenemos dos tipos de capacitaciones: Externas e Internas, siendo estas últimas parte de nuestra filosofía. Compartimos el conocimiento ya que nos encontramos en un mercado donde escasea la formación específica. Desde hace varios años desarrollamos material para cursos que luego son dictados tanto de manera interna para nuestros colaboradores, así como también a clientes y a la comunidad.

¿Por qué nos capacitamos? ¿Cómo lo hacemos?

El ObjetivoPara que el PLAN DE CAPACITACIÓN potencie nuestros negocios, apuntamos a:

Mejorar la relación cliente/proveedor interno. Desarrollar la visión global del negocio de todos los integrantes de fyo. Promover el compromiso mutuo por la integración del servicio y consolidar las oportunidades de mejoras.

Títulos Programa de Formación en Mercado de Granos. Programa de Formación de Habilidades personales.

MateriasNuestro PLAN DE CAPACITACIÓN consta de 4 materias: Administración y Finanzas. Comercialización. Management y Habilidades Personales. Operaciones y Calidad.

NivelesPara contribuir en tu desarrollo y alcanzar los resultados esperados, definimos las competencias requeridas para cada puesto / nivel organizacional. Las mismas funcionan como guía del desempeño esperado por puesto, y sirven de input para los procesos de Selección del personal, Capacitación y Desarrollo.

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Visión estratégica, Liderazgo (Inspirar), Orientación a los resultados.

Visión estratégica, Desarrollo de personas, Orientación a los resultados. Gerentes

Directores

Planificación, Liderazgo, Gestión(Orientación a la eficiencia). Líderes

Autogestión (Autonomía), Orientación al cliente, Orientación al aprendizaje,

Comunicación efectiva.Analistas

¿De qué se trata el cronograma anual? Para que seas protagonista de tu DESARROLLO PROFESIONAL , te invitamos a chequear las capacitaciones pensadas para tu puesto (ver calendario capacitaciones).

¿Cómo puedo autogestionarlo? Usando de guía el programa y marcando los cursos realizados.Tu certificado estará disponible en Capital Humano una vez que finalices los cursos obligatorios (marcados en el cuadro con un *).

Liderando tu Desarrollo Profesional Nombre y apellido:

TÍTULOSMATERIA CAPACITACIÓN

Interno Externo 1 2 3 4 Mercadode granos

Habilidadespersonales

NIVELESPROFESORES

Introducción a crédito y riesgos *

Introducción a facturación *

Administración y Finanzas Introducción a impuestos

Prevención de lavado de dinero

Finanzas para no financieros

Introducción al negocio de granos *

Introducción a consultoría *

Introducción a futuros *

Introducción a insumos *

Operador de bolsaComercialización

Programa de entrenamiento fyo

Calidad y arbitraje

El arte de negociar

Dirección ventas, planeamiento y estrategia comercial

Relaciones laborales

Programa de formación “Líderes fyo”

Planificación y Gestión

Management yHabilidades Personales

Dirigiendo personas

Taller de Comunicación Efectiva y Orientación al Cliente

Taller de Autogestión

Selección para no especialistas

Inglés

MBA

Modelo de gestión fyo *

Manejo del tiempo y prioridades x

Operaciones y Calidad Herramientas informáticas Excel

Seguridad / Evacuación *

Capacitación manejo seguro