Los 12 desafíos Herramienta para la evaluación del Liderazgo.
LIDERAZGO 12
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DEFINICIÓN
• El liderazgo es el conjunto de
capacidades que una persona tienepara influir en la mente de laspersonas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo,aunque la realidad sea diferente, en ellogro de metas y objetivos.
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TIPOLOGÍA DELIDERAZGO
Según la relación entre ellíder y sus seguidores
Liderazgo dictador
Liderazgo autocrático
Liderazgo democrático
Liderazgoonomatopéyico
Liderazgo paternalista
Liderazgo liberal
Según el tipo deinfluencia del líder
sobre sussubordinados
Liderazgo transaccional
Liderazgotransformacional o
carismático
Liderazgo auténtico
Liderazgo lateral
Liderazgo en el trabajo
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Liderazgo formal
Liderazgo informal
Liderazgo individual (ejemplo a seguir)
Liderazgo ejecutivo (planeamiento,organización, dirección y control de unproyecto)
Liderazgo institucional
Liderazgo consensual
OTRAS CLASIFICACIONES
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La
Credibilidad:La Base delLiderazgo
Éxito
Descubrirsea sí mismo
Servir unpropósito
Sostener la
esperanza
Apreciar a losconstituyentes
Desarrollar
capacidad
Afirmar valores
compartidos
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Atenciónmediante
visión
Sentidomediante
comunicación
Confianzamediante
posicionamiento
La utilidad de unomismo
LAS CUATRO ESTRATEGIASDEL LIDERAZGO EFECTIVO
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El hábito de laproactividad
Pensar en
ganar oganar
Afilar lasierra
Sinergizar
Buscarcomprender
primero y después ser
comprendido
Poner primerolo primero
Comenzar
con un fin enmente
SIETE HÁBITOS
DE UN LÍDER