UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

Facultad de Filosofía. Letras y Ciencias de la Educación

Escuela de Comercio y Administración

El Liderazgo

Por Andrea Mueses

LIDERAZGO

LIDER Y JEFE

LIDER DEMOCRÁTIC

O

LIDER AUTOCRÁTIC

O

LIDERAZGOConsiderado como la ejecución de aquellos actos que ayudan a determinar los objetivos del grupo hacia las metas propuestas para mejorar la interacción entre los integrantes de un grupo.

Es la capacidad que tienen algunas personas para conducir una organización o un grupo social hacia el cumplimiento de sus objetivos.

Es aquella cualidad para influir en la conducta de los demás, para unificar las procesos en una organización y conseguir los propósitos colectivos.

LIDEREs aquella persona que se destaca por sus principios, por la influencia que ejerce en el desarrollo de las funciones grupales, es aquel que esta dispuesto a conducir a un grupo humano a la consecución de los objetivos y metas comunes.FUNCIÓN:

Organizar las actividades con los miembros del grupo hacia la realización de ciertos objetivos mediante el control de los medios que les permitan satisfacer sus necesidades.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

JEFE O DIRIGENTE

Es la persona que ha sido elegida para cumplir con un cargo o una responsabilidad en una organización social. Ejemplo: Presidente de un Comité Barrial.

El jefe o dirigente puede ser un líder, pero no en todos los casos, ya que eso depende de sus características y

cualidades personales

LÍDER DEMOCRÁTICOGenera disciplina consciente.

No manda en forma despótica.

Siempre da ordenes después de haber consultado con el grupo.

Se encarga de que las decisiones sean aceptadas colectivamente por el grupo.

Trata de armonizar las distintas tendencias y opiniones.

LIDER AUTOCRÁTICOSe distingue por dar órdenes al

grupo sin consultárselo.

Es él quien establece las normas, determina

procedimientos, y fija las reglas para alcanzar las metas y objetivos.

Es inflexible y estricto, exige

obediencia.

Jamás delega su autoridad, que es omnímoda y no

revisa sus principios estereotipados.

Huye de las innovaciones y

prefiere mantener esquemas

tradicionales.

Dirige al grupo pero no participa efectivamente en

su actividad.

En realidad no dirige “MANDA”.

“Los verdaderos líderes son aquellos a quienes un grupo social o de trabajo a elegido con plena libertad.El verdadero líder es capaz de controlar sus propias emociones, así como las del grupo, para impedirle desenfreno y evitar que se cometan desmanes.”

Simón Bolívar, Eloy Alfaro, Ernesto Che Guevara, Martín Luther King, Gandhi entraron a la inmortalidad por sus ideas y la entrega de sus vidas en consecuencia con ellas