Los objetivos de Direct LeadershipTM:

El objetivo del entrenamiento y del material DIRECT LEADERSHIP es presentar una base sólida para gestionar el buen liderazgo en su organización. Así, podrá compartirlo con cada líder que cuenta con reportes directos y presentarles la posibilidad de adoptar estos principios como una base del éxito en el trabajo.

Direct LeadershipTM para la Alta Dirección es un programa de entrenamiento diseñado para ofrecer una nueva narrativa, un conocimiento a fondo de las bases contemporáneas de administrar y dirigir gente de manera práctica y cotidiana.

LOS GRANDES LÍDERES

GENERAN GRANDES LÍDERES

¿Qué le dirías a alguien que acabas de ascender a un nuevo rol de liderazgo?

¿Qué esperas de él?

¿Qué es un líder en tu organización?

ALTA DIRECCIÓN

Próximo

taller

Abierto

Cancún

18 y 19

noviembre,

2010

Un evento organizado por:

Empleado Empleado EmpleadoEmpleado

El Universo de

Líder

CLIENTE INTERNO, SCAV TULUM 192 LOCAL 55

PLAZA TROPICAL SM4 M17CANCÚN, QROO 77500

+52 (998) 887-0171

direct-leadership@clienteinterno.com

www.clienteinterno.com

AV. JINETES 139 2O. PISO

LAS ARBOLEDAS

ATIZAPÁN DE ZARAGOZA

ESTADO DE MÉXICO

MÉXICO

(55)5379·9225(55)5379·6411

directleadership@e-quidam.com

www.quidamglobal.com

¿Qué es Direct LeadershipTM

para la Alta Dirección?

•Taller diseñado específicamente para Directores Generales. Reportes directos del Director General requieren carta de autorización.

•Es una metodología que aclara cuales son las responsabilidades del líder y como las lleva a cabo.

•Contesta a las preguntas: ¿Qué espero de los líderes que trabajan en mi organización? ¿Cómo puedo ayudarlos a ser mejores líderes? ¿Cómo puedo ayudar a estos líderes a generar grandes líderes?

•Es un taller de 16 horas de duración, creado en Dinamarca, que ha alcanzado una gran difusión en Japón y Europa. Incluye una conferencia Magistral a cargo del Dr. Jorge A. Diaz, Experto en liderazgo en las organizaciones.

•Direct LeadershipTM provee un marco de trabajo que enseña al líder cómo y cuándo usar sus habilidades para las relaciones y cuáles de ellas deben ser particularmente cultivadas dependiendo de cada rol y estilo.

Qué y Cómo Hace su trabajo el Líder

La combinación entre:

• 7 roles (qué hace el líder) y

• 4 estilos (cómo lo hace) de Direct LeadershipTM.

¿Cuándo?

El 18 y 19 de noviembre del 2010.¿Dónde?

Hotel Krystal, Cancún, México.¿Cuánto?

$8,500* Pesos. Más Informes

direct-leadership@clienteinterno.com

Un modelo de liderazgo apropiado para el mundo de hoy.

Se cree que el autoritarismo de la vieja escuela es la única forma útil de lograr que las cosas sucedan. Somos invadidos por categorías y descripciones que en el mejor de los casos resultan vagas y difíciles de aplicar en el trabajo diario.Es aquí donde el concepto de entrenamiento en liderazgo creado en Dinamarca y conocido como Direct LeadershipTM proporciona un enfoque único, ya que ofrece una descripción de lo que los líderes modernos deben hacer y como hacerlo.

Hotel Krystal. Cancún MX

7 Roles 4 Estilos

Implementador de Estrategias

Desarrollador de la Organización

Administrador del Conocimiento

Constructor de Equipo

Desarrollador de Carrera

Facilitador de Toma de Decisiones

Facilitado del Desempeño

Catcher

Iniciador

Coach

Árbitro

La Pieza que faltaba

ALTA DIRECCIÓN

* El costo incluye materiales, comida de ambos días e instrucción. Los precios No Incluyen IVA.