LÍNEA BASE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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1. COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN

1 Elaboración de la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo. Ley 29783(art.229) Si Si Firmada por el empleador

2 Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, especifica y apropiada para el rubro de la empresa Ley 29783 Si Si

3 La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima autoridad de la empresa. Ley 29783 (art.28) Si Si Es un compromiso real de la gerencia en SST

4 La Alta Dirección promoverá reuniones para tratar temas de prevención. Ley 29783 Si En proceso Se deben de hacer al menos 1 vez cada 30 días

5 Se dejaran evidencias por escrito de estas reuniones. Norma G050 No Si Se generaran actas para ver la mejora continua

6La alta dirección proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Ley 29783 N/A Si Se contara con un presupuesto adecuado a la envergadura del proyecto

7 Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la mejora continua. Ley 29783 Si Si Participación por el staff de ingeniería en las

inspecciones.

8Existen mecanismos de reconocimientos del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.

Estándar de la empresa Si Si Se debe reconocer los logros y compromisos de los trabajadores mensualmente.

9 La alta dirección asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Ley 29783 No En proceso

Participa activamente en los reconocimientos de los trabajadores y se compromete con los objetivos a alcanzar en la mejora continua

Si: Deben existir como norma o estándar.NA: No Aplica.

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2.DIÁGNOSTICO DE LA PLANIFICACIÓN

10 Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnostico participativo en seguridad y salud en el trabajo. Ley 29783 No En proceso Se evidencia el estado real del SGSST

11 Se ha realizado algún estudio de evaluación de las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo (IPERC).

Ley 29783 (art.56,64) No En proceso El IPERC debe ser real y acorde a las actividades que se realizan en campo.

12Se actualiza el IPERC como mínimo una vez al inicio de todo proyecto o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños.

Ley 29783 No Si Debe de existir las revisiones del IPERC por parte del comité de SST

13 Se tiene un programa de Seguridad y salud en el trabajo Ley 29783 (art.39) Si En procesoDicha documentación debe estar revisada y firmada por el residente encargado del proyecto.

14 Se cuenta con plan de seguridad de salud en el trabajo Ley 29783 Si En proceso Dicha documentación debe de cumplir los parámetros y normativas vigentes

15 Existe algún control de los Riesgos de Seguridad y salud en el trabajo. Ley 29783 Si Se contara con registro y

evidencia fotográfica En procesoSe deben comprometer los encargados de la producción en las inspecciones y controles de campos.

16 Existe elaborado un mapa de riesgos y se exhibe en un lugar visible. Ley 29783, Norma G050 No En proceso Debe estar visado por un ingeniero colegiado.

Si: Deben existir como norma o estándar.NA: No Aplica.

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17 Existe elaborado un plano de seguridad colectiva y está ubicado en un lugar visible. Ley 29783, Norma G050 No En proceso Debe estar visado por un ingeniero colegiado.

18 Existe alguna persona asignada a la función de control de Riesgos de Seguridad y salud en el Trabajo. Norma G050 (art. 8) Si Se debe contar con un Jefe

SSOMA y un prevencioncita En procesoSe deberá contar como mínimo con un Jefe de Prevención de Riesgos y un supervisor de seguridad según la envergadura del proyecto.

19 La persona asignada dispone de oficina para uso exclusivo. Ley 29783 N/A

Se cuenta con un ambiente como oficina donde se guardaran y

registraran todos los documentos del SGSST

En proceso Se debe contar con un área designada a SST

20 La persona asignada tiene uno varios colaboradores para el desarrollo de sus funciones. Norma G050 (art.8) N/A En proceso De acuerdo a la norma se debe contar con

colaboradores en SST por cada 20 trabajadores.

21 Existe algún Servicio Médico. Norma G050 (art. 27 Anexo B) No

Se cuenta con soporte medico externo en todos los proyectos.

En proceso

Contar con las hojas de atención medica de todo el personal asegurado en obra, y un botiquín con los requisitos mínimos de la Norma G050 y según la envergadura del proyecto.

22 Existe el Comité Paritario de Seguridad legalmente organizado. Norma G050 (art. Art.8) NoSe formara en su momento que aplique la cantidad específica de trabajadores

En procesoEl residente debe convocar a elecciones y participar activamente en la conformación del comité de seguridad.

23 El Comité de Seguridad dispone de un Libro de Actas. Norma G050(art.8.5) NO En procesoEl residente debe sesionar y agendar los días de reunión con asesoramiento del Jefe de Prevención.

3. DIÁGNOSTICO DE LA PARTICIPACIÓN , FORMACIÓN E INFORMACIÓN

24Se proporciona al trabajador un periodo de capacitación suficiente al ingresar a la empresa, cambio de puesto de trabajo o a la aplicar un nuevo método de trabajo.

Reglamento de la ley Si En procesoEs importante programar adecuadamente mente las capacitaciones para cumplir dichos lineamientos exigidos por la ley.

Si: Deben existir como norma o estándar.NA: No Aplica.

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25 Los mandos intermedios están implicados con la capacitación de los trabajadores a su cargo. Reglamento de la ley No Asisten los mandos

intermedios. En procesoSe evidenciara el registro de la participación de la línea de mando en las instrucciones de seguridad.

26 Se ha determinado tiempo de la jornada laboral para la capacitación del personal en materia de Prevención. Ley 29783 Si En proceso

Se deben respetar los horarios de capacitación por parte del área de producción para tal hecho se deben coordinar los trabajos.

27 Se cuenta con un RISST Ley 20783 Si Se evidencia un documento impreso. Si El RISST debe estar firmado por la gerencia y

todo el personal debe conocer su contenido.

28 Se cuenta con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Ley 29783 Si Elaborado por el Jefe

Corporativo de SSOMA SiEl SGSST debe de ser real y aplicable a los ámbitos del proyecto para ver los resultados trazados.

4. DIÁGNOSTICO DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS.

29 Se realizan Inspecciones de Seguridad. Ley 29783 Si Existen formatos En procesoQuedará registro de dicha participación para una futura consulta por las entidades reguladoras.

30 Se realizan exámenes médicos ocupacionales antes de entrar a trabajar, durante el trabajo y después de dejar de trabajar.

Ley 29783- DS 005-2012-TR y la RM

312-2011/MINSASi Existen los registros En proceso Se cuenta con exámenes médicos de los

trabajadores

31 Existe algún Análisis de Riesgos que permita la jerarquización en función de su peligrosidad. Ley 29783(art.56) Si Existen formatos de ATS Dicho IPERC debe ser acorde a las realidades

del ´proyecto.

32 Se entrega EPP (Equipo de Protección Personal) a los trabajadores. Norma G050(art.13) Si Se cuenta con formato de entrega de EPPS Si

Se debe contar con stock suficiente para recambio por deterioro o pérdida del EPP y en alguna contingencia para cubrir a las contratas y sub contratas.

Si: Deben existir como norma o estándar.NA: No Aplica.

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33 Se cuentan con EPC ( Equipos de Protección Colectiva) malla de color naranja, cinta roja de peligro , cinta amarilla, etc. Norma G050(art.14) No En proceso

Se debe contar con Stock suficiente y adecuado para los riesgos y peligros que requiere el proyecto

34 Plan / programa / procedimiento para seguridad y control de subcontratistas Ley 29783 Si En proceso

La empresa debe velar y exigir que se cumplan los estándares de seguridad de todo personal subcontratado

35

La gerencia asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades, contratistas y subcontratistas y garantiza:

- La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo (SCTR, entrega de EPP, capacitaciones, etc.)

Ley 29783, Norma G050 Si Se cumple con lo establecido. SiSe debe de contar con SCTR para todo el personal en obra, EPP, EPC, estándares de seguridad.

5. SERVICIOS DE BIENESTAR

36 Instalaciones eléctricas Norma G050 (art.7.2) Si Se encuentra en plena instalación En proceso

contar con tableros eléctricos en cantidades suficientes y normados y extensiones eléctricas y equipos según especificaciones técnicas extensiones

37 Contar comedores, vestuarios y baños. Norma G050 (art. 7.10) Si Se evidencia baños En proceso Verificar las condiciones mínimas según la Norma G050

38 Agua para el personal Norma G050 N/A Se evidencia agua para el personal. Si

Velar por la salud y seguridad de los trabajadores es obligación de los empleadores y de la misma forma brindarle las condiciones mínimas necesarias.

39 Orden y limpieza Norma G050(art.15) No En procesoLos encargados de producción deben participar de manera activa en velar que el personal a su cargo cumpla con los estándares de SST.

40 Señalizaciones. Norma G050 Si En procesoSe debe de señalizar las instalaciones del proyecto porque debe prevalecer guardar la integridad de todo el personal en el proyecto.

41 Sistemas contraincendios Norma G050 Si 6kg PQS(15 und) Si Velar por la seguridad del proyecto debe primar

Si: Deben existir como norma o estándar.NA: No Aplica.

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siempre

42 almacén Norma G050 Si En procesoSe debe de contar un almacén con equipos y materiales bien almacenas y personal competente para dirigir dicho almacén

43 Horarios de trabajo Ley 29783 Si En procesoDicho horario debe aplicar tanto para contratas y sub contratas, para tener un control efectivo tanto en seguridad y producción.

Si: Deben existir como norma o estándar.NA: No Aplica.