1. MEDIOS SOCIALESBLOGS: Pginas web que contienenMICROBLOGS: Blogs anotacionescon lmite de 140 ordenadascaracterescronolgicamenteHERRAMIENTAS SOCIALES: Utilidades y aplicaciones REDES SOCIALES:que sirven para compartirEstructuras informacin en distintos sociales compuestas deformatos generadas por los grupos de personasusuariosconectadas porintereses comunes oque comparten conocimientos

2. Un 89% de los seleccionadores usar las redes sociales parabuscar al empleado perfecto en 20123 de cada 10 seleccionadores rechazan candidatos por no tener un perfil en una red social o tenerlo incompleto Estudio de Jobvite presentado en Cogreso RRHH Barcelona. Febrero de 2012 3. Redes sociales profesionales 4. ADIGITAL. Asociacin Espaola de la Economa DigitalLinkedin, una red profesional consolidadaMs de 135 millones de usuarios en agosto 2011 en ms de 200 pases.Ms de 31 millones de usuarios en EuropaEn Espaa, Linkedin cuenta con ms de 2 milln de usuarios.2 usuarios nuevos por segundo1 milln de usuarios por semana 5. Encontrar nuevos contactos y Mantener el contacto conantiguos compaerosLinkedin es usada a nivel profesional en el 90% de los usuariosTwitter (41,90%)Facebook (18,10%).El 75% de los usuarios han conseguido nuevos contactosel 66% antiguos contactosel 64% han encontrado un canal de informacin sobre su profesin.El 50% de los usuarios lleva ms de 3 aos en Linkedin y el 37% entre 1 y 2 aos. 6. Perfil del usuario: hombre, de 35 a 44 aos, residente en MadridHombre (58,20%), entre 53 y 44 aos (52,20%), de Madrid (53,40%).Con estudios superiores (93,60%), el 55,40% tiene un postgrado o mster.Trabajador por cuenta ajena (67,20%), con experiencia laboral entre 10 y 15 aos(23,90%) o ms de 15 aos (21,20%).Ocupa preferentemente cargos de Rble. de Dpto. (31,20%) y cobra un sueldoaprox. de 1.801 a 3.000 mensuales (28,90%). 7. TU CV EN LINKEDIN. Compltalo al 100% 8. y dale vidaGanas visibilidad con tus actualizaciones 9. Integra todo el contenido que produces en internetPresentacionesBlog (wordpress)Twitter 10. RECOMENDACIONES. Un plus para tu CV 11. LOS CONTACTOS EN LINKEDINGanas visibilidad ampliando tu red de contactos 12. el 45% de los directores de recursos humanos afirman queutilizan las redes sociales para buscar posibles candidatos onuevos empleados1 buscan entre sus propios contactos (8 de cada 10)2 buscan entre los contactos de sus propios empleados Estudio 2011. Viadeo 13. ESTADSTICAS 14. LOS GRUPOS EN LINKEDINMs de 17 millones de usuarios registrados en grupos1,5 millones de altas de usuarios en grupos a la semanaMs de 1,2 millones de debates y comentarios en grupos por semana 15. Grupos: protagonistas de Linkedin pero con escasa participacinEl 93% de los usuarios afirma pertenecer a alguno.Pero el 76,20% de los usuarios no participa o participa en pocas ocasiones.Los usuarios se apuntan a grupos relacionados en su mayora con su sector(92%) o con su categora profesional (57,60%).Los usuarios pertenecen a un grupo con el objetivo de estar informado denovedades en su sector (87,60%) y de su categora profesional (52,70%)ADIGITAL. Asociacin Espaola de la Economa Digital 16. nete al grupo Observatorio de los Estrategas Ganas visibilidad participando en grupos 17. LAS EMPRESAS EN LINKEDIN Ms de 2 millones de Pginas de Empresas 18. Presencia de empresas en Linkedin, sin consolidarEl 65% de las empresas tienen presencia en Linkedin.El 67% de los usuarios siguen a empresas dentro de Linkedin.ADIGITAL. Asociacin Espaola de la Economa Digital 19. Publicidad en Linkedin? Usuario, no; empresas, s Empresas:El 61,70% de los usuarios afirman que su empresa ha introducido publicidad enLinkedin.El 50% de las empresas que han introducido publicidad en Linkedin tienen unaexperiencia positiva; el 12,5%, regular; y el 25%, negativa. Usuarios:El 71,30% de los usuarios no han hecho nunca click en un anuncio de Linkedin.El 28,70% restante, o no recuerdan qu tipo de anuncio vieron (34,31%) o, si lorecuerdan, han hecho click en anuncios de formacin (32,35%) o de ofertas deempleo (12,75%). 20. OTRA FORMA DE PARTICIPACIN: Preguntas y respuestas 21. Lo que un buen uso de Linkedin puede ofrecernos 22. USOS DE LINKEDININ0: Tener un Curriculum Vitae on line- Vivo y fcilmente actualizable- Siempre en lnea y disponible- Interactivo y multiformato- Integrador de nuestra presencia on line 23. IN1. Contratar personal cualificadoLos anuncios de empleo se reenvan una media de 11 veces y reciben400 visitas y 30 solicitudes.Los anuncios de empleo aparecen en resultados de bsqueda y TwitterLinkedIn gana a los principales tablones de anuncios de empleo encalidad de candidatos 24. IN2. Encontrar trabajoAcceder empleos exclusivos de la red: EMPLEODesarrollar marca personal: CV vivo a la vista de un HeadhunterContactar con la empresa deseada: EMPRESAS 25. IN3. Formacin continuaGrupos 26. IN4. NetworkingDe confianza mantener una red pulcra y controlada. o abierta Expansin comercialRecomendaras a alguien de tu red? 27. IN5. Estudiar tu competencia a travs de sus empleadosContactos 28. IN6. Comercial. Poner tu empresa / servicio / producto en el mercado Mediante directorio de empresas Mediante tu participacin en la red 29. Los profesionales estn en LinkedIn y otras redes a ttulo personal, sin la barrera de las organizaciones en las que trabajan.La propuesta debe ser adecuada y debe partir tambin de individuos, personal y profesionalmente, al nivel de los interlocutores. 30. IN7. Una agenda de contactos actualizada 31. La nueva red social profesional de FACEBOOK: 32. PRCTICA:- Completar vuestro CV en LinkedinVincular con TwitterPublicar un post de Para2.0- Buscar contactos, empresa en la que os gustara trabajar yofertas de empleo.- Seguir el grupo Observatorio de los Estrategas, buscarotros grupos por afinidad.