Lo que sucede en Colviseg Ltda. Jueves, 7 de enero de 2016 No. 001

Deseo agradecer infinitamente a la familia CVS, por su nivel de compromiso y disciplina con que nos han acompañado ; por demostrar estar dispuestos a

luchar por su éxito personal y el de la compañía. Esto nos ha llevado a confiar plenamente en ustedes que

se esmeran por hacer de su labor un reto exitoso.

Esperamos que el éxito alcanzado en el 2015, sea el motor que impulse el logro de nuestras metas y

objetivos trazados en este año.

Les hago extensivo un especial saludo, acompañado por el deseo que Dios los acompañe siempre,

colme de bendiciones sus hogares y sus familias, de unión, afecto, salud y prosperidad.

Saludo directivo para la familia CVS

María Eugenia Arenas

Gerente Generalgerencia@colviseg.com

Iniciamos un nuevo año y nos planteamos nuevos retos!

Fuente: Periódico EL PAIS. Ferrán Ramón Cortés.

Reportaje de Psicología

En Contacto: Un espacio de comunicaciónpara expresarse de manera ágil, efectiva y eficiente.

EN CONTACTO los saluda y les da la bienvenida al 2016! año

que estará lleno de retos y logros así como un fortalecimiento

continuo de nuestros procesos y en particular de nuestro

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y

Ambiente.

En este año, continuaremos informándoles y orientándolos en

temas afines con nuestros procesos, procedimientos, servicio,

noticias que se generan en las áreas de trabajo y regionales y

en general con la gestión organizacional de Colviseg Ltda.

Recordemos la importancia de todos los temas aquí

tratados, se refleja en el grado de conocimiento,

apropiación e incorporación en las actividades diarias y en el

fortalecimiento de un adecuado clima y cultura

organizacional; constituyéndose en una herramienta valiosa

para que todos podamos trabajar mejor, cumplir más

fácilmente los procesos y superar obstáculos.

Boletín Psicosocial

Calidad Humana o Calidad de Vida

Una invitación para reflexionar!

Muchas personas frecuentemente hablan

sobre calidad de productos, procesos,sistemas o servicios; pero muy poca gentehabla de calidad humana o calidad de vida,sin ellas todo lo demás es apariencia sinfundamento. Por ello hablar de calidadhumana es cuidar nuestros vínculos con losdemás.

De nada sirve trabajar muchas horas y días alaño, en un lugar donde no tenemos amigos ocompañeros de trabajo, y luego llegarcansados a un hogar en el que nadie seinteresa en saber como nos fue. Surgeentonces la pregunta: ¿para que trabajartanto si nos sentimos solos?.

Esta pregunta nos debe llevar a la reflexión, abuscar un equilibrio en al ámbito laboral ypersonal.

Los logros a nivel personal, profesional yespiritual, cobran sentido y relevanciacuando tenemos a nuestro lado personas con

quien compartirlos y disfrutarlos. Incluso enpequeñas pero fundamentales situaciones,como leer un libro y tener con quiencomentarlo, tener una preocupación oproblema y contar con una persona a quienabrirle el corazón; tener a nuestro lado conquien disfrutar tantos momentos que la vida

nos ofrece!Fuente: Safety Work – Latin American. Sept. 2014

La MAGIA de luchar por una prosperidad(material, intelectual, espiritual); estriba ni mas nimenos , en poder ver sonreír a quien le damos elprivilegio de disfrutar lo que ganamos.

Este aspecto hace parte de nuestra naturaleza

humana: dar, convivir, amar, servir, ayudar.

En Contacto lo(a) invita a reflexionar en torno aeste tema, a revisar la calidad de las relacionesque tiene con sus seres cercanos, compañeros oamigos, a plantearse mejoras de así requerirse.Recuerde que la belleza de TENER esta encompartir con los demás!

“El valor de lo material

está en su aplicación,

en el servicio a los demás o en

la sana convivencia con otros.“

Un reconocimiento a los mejores

Premio por Mejor Diseño e Implementación De Proyectos

El pasado 15 de diciembre, durante la realización del

evento de agradecimiento y reconocimiento al esfuerzo

realizado por los clientes, y realizado por SAC & SAMSUNG, se

llevo a cabo la premiación “SAC & SAMSUNG AWARDS

2015”.

En esta ceremonia de premiación, Colviseg Ltda., recibió

el Premio por Mejor Diseño e implementación de Proyectos.

El éxito de este Proyecto fue el tiempo de su ejecución, que

consistió en la implementación de equipos de grabación

digital con tecnología IP a nivel nacional.

Con gran beneplácito, Freddy León -Jefe de Seguridad

Electrónica CVS, recibió el premio de manos del Dr. Jhair

Gómez Moreno, Director de Ventas para la Región Andina.

Nos congratulamos con el Área de Seguridad Electrónica

de CVS, frente a este merecido reconocimiento, sinónimo

de compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo.

De Izq a Derecha, Boris Matic (Gerente deSeguridad Electrónica), Freddy León(Jefe de Seguridad Electrónica).

Educación Emocional

5 frases que tu hijo(a) ADOLESCENTE necesita que le digas!

TE AMO

La frustración y confusión que

acompaña a la adolescencia hace

especialmente importante la necesidad

de que le recuerdes a tu hijo(a) que lo(a)

amas. Con ese “te amo” que tantas

veces le has dicho de niño, le estás

recordando a tu hijo(a) que, pase lo quepase, estás ahí, que lo aceptas tal y

como es y que lo(a) apoyas. También

debes demostrarle ese amor con tiempo,

con detalles que demuestren que e

importa y que te esfuerzas por

conocerlo(a) y por hacerlo(a) feliz.

ESTOY ORGULLOSO(A) DE TI

Tal vez tu hijo(a) no sea lo que tú esperabas

o que tus planes no encajan en sus

capacidades o en su forma de ser. Puede

que haya cosas que no te gusten o facetas

que sean mejorables. Sea como sea, tu

hijo(a) necesita saber que sus esfuerzos y suslogros, son reconocidos y que los valoras. Tu

hijo(a) tiene sus propias metas y se enfrenta

a sus propios retos y dificultades. Necesitan

saber que lo que hace te impresiona y que

te sientes orgulloso(a) de su manera de

afrontar sus desafíos y de alcanzar sus

objetivos. Centrarte en sus carencias no le

ayuda, solo alimenta su frustración.

ATRÉVETE

Los adolescentes pueden tener miedo a

intentar cosas nuevas y a aprovechar las

oportunidades que les brinda la vida, unas

veces por vergüenza, otras por dudar si lo que

van a hacer gustará a la gente que le importa.

También les puede frenar la idea de

equivocarse o de no saber hacerlo. Animar a

tu hijo(a) le ayudará a salir de su zona de

confort sintiéndose apoyado, con la seguridad

de que hace es correcto correr el riesgo, de

saber que habrá alguien ahí para sujetarle se

cae. Tu hijo debe saber que para triunfar hace

falta arriesgarse. Te necesita para aprender a

confiar en sí mismo.

CONFÍO EN TI

Cuando los adolescentes saben que sus

padres confían en ellos son más conscientes

de sus actos. Es más, no confiar en ellos les

alimenta la necesidad de hacer lo contrario

de lo que se les dice. Pero si confías enél/ella y se lo dices, tu hijo(a) se sentirá

importante y seguro. Sabrá que si pasa algo

podrá explicarse, que podrá pensar por sí

mismo y tomar decisiones. Esa misma

confianza será la que le ayude a tomar

decisiones correctas cuando la presión

social apriete y cuando se vea

comprometido en situaciones delicadas,

especialmente aquellas relacionadas con elalcohol, las drogas y el sexo.

QUIERO COMPRENDERTE

A pesar de todo, comprender a un

adolescente no siempre es fácil. Por mucho

que te esfuerces, hay cosas que son difíciles de

entender. Si le dices a tu hijo(a) que quieres

comprenderle, que te esfuerzas paraconseguirlo, también le estás diciendo que te

importa, pero que necesitas ayuda para

conseguirlo. Muchas veces tu hijo se defenderá

diciéndote que no lo comprendes. Ese es un

buen momento para decirle que quieres

hacerlo, el momento propicio para pedirle que

se exprese, que te cuente más, que te ayude a

conseguirlo. Tu hijo se sentirá querido, se sentirá

importante y tendrá la oportunidad de pensar,de aclararse y de reflexionar.

Fuente: Infobae, entrevista a la Dra. Rosa María Sánchez -

especialista en programación neurolingüística

¿Qué estamos comunicando?

8 errores comunes que podemos estar cometiendo a través de nuestro lenguaje corporal

El lenguaje corporal puede revelar tanta o más información

que las palabras. Sin darnos cuenta, nuestro cuerpo transmite

constantemente información sensible sobre

nuestras intenciones, sentimientos y personalidad.

Incluso cuando estamos quietos o en silencio,

los gestos, las posturas, las expresiones faciales y

la apariencia hablan por nosotros, y pueden resultar muy elocuentes.

Damos a conocer 10 errores frecuentes que podríamos estar

cometiendo, que se constituyen como barreras que no facilitan la

comunicación y forma de relacionarnos, de una manera

adecuada y asertiva con nuestros compañeros de trabajo, jefes, clientes, hijos, padres, pareja o

cualquier persona en particular.

Lo(a) invitamos a revisar su lenguaje corporal, para facilitar

procesos comunicativos adecuados!

Evitar el contacto visual sugiere

rechazo (no me interesa o no me simpatiza la persona que tengo

en frente).

Encorvar la postura con los hombros caídos, sugiere depresión,

incapacidad para hacerle frente a ciertas situaciones en la vida.

Dar la mano «a medias» o sin firmeza es la máxima expresión de desinterés.

Cruzar los brazos mientras nos están hablando, actitud

defensiva y de bloqueo.

Señalar a alguien con el pulgar, proyecta desdén e

incluso puede indicar desprecio.

Fruncir el ceño: sinónimo de enfado

Inclinarse hacia atrás (si esta

sentado) y bloquear con los dedos y piernas, es resistirse a cambiar de

opinión.

Mirar el reloj mientras nos

hablan denota impaciencia.

Recomendaciones Saludables

Fuente: Periódico EL PAIS. Ferrán Ramón Cortés.

Reportaje de Psicología

EN CONTACTO presenta algunos tips saludables, que permitirán empezar el

2016 con buenos resultados para su salud, pilar fundamental para una buena

calidad de vida y un factor indispensable para su óptimo desempeño laboral.

Dejar de fumar

Traerá beneficios visibles para la salud.

Siempre existen opciones para quienes

deciden dejar de hacerlo.

Practicar más ejercicio

Es importante hacerlo periódica y gradualmente, muy pronto

observará los buenos resultados para su salud.

Cuidar la dieta

Los expertos recomiendan cinco comidas

diarias. Las frutas y verduras que son ricas

en minerales, vitaminas y antioxidantes

deben alternarse en el desayuno, el

almuerzo y la cena.

Descansar lo suficiente

Se traduce en energía y

vitalidad para desarrollar las

actividades durante el día.

Potenciar alguna habilidad

aproveche sus habilidades y

aptitudes para aprender o

reforzar sus conocimiento en el

arte, las manualidades, pintar o

para aprender un nuevo idioma.

Buscar la felicidad

Es uno de los propósitos más

importantes para mejorar la

calidad de vida. Ser feliz y

hacer feliz a los demás

desarrollando una actitud

positiva, nos permite

alcanzar altos niveles de

satisfacción personal.

Pedro Nel Acosta Galvis

Administrador Regional Antioquia

Bienvenidos y les deseamos éxitos en su gestión

Profesional en Ciencias Militares de la Escuela Militar José María Córdoba, con Postgrado enDerechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, de la Universidad Industrial de Santander,desde el 4 de enero, Pedro Nel es el nuevo Administrador Regional de Antioquia.

Con 32 años de experiencia en el sector de la seguridad publica y privada, se ha desempeñadocomo auditor integral en normas como 9000, 18000, 27000, 28000 y OHSAS, asume este nuevo reto

laboral con el convencimiento de “cumplir los objetivos y metas trazadas por la Gerencia, con el finde ubicar a la Regional de Antioquia como una de las mejores dentro de la Organización”,comenta.

Con formación académica en Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional de la

Universidad Militar, el pasado 28 de diciembre, Emersson ingreso a ser parte del equipo

humano de CVS como Coordinador del Contrato Celta. Cuenta con experiencia de mas

de 20 años en el sector de la seguridad así como en procesos de auditoria. Sus

expectativas es generar un crecimiento a nivel laboral, aportar sus conocimientos y

generar cumplimiento en el cargo que ha asumido.

Emersson Mahecha García

Coordinador de Contrato – CVS Bogotá

Psicóloga egresada de la Fundación Universitaria Luís Amigó de Medellín con experiencia

laboral en el ámbito social, comunitario y educativo, Luz Yanetd es la nueva Coordinadora

Recursos Humanos - Regional Antioquia, desde el pasado4 de enero/2016.

Luz Yanedt Jiménez Tabares

Coordinadora Recursos Humanos - Regional Antioquia

Fernando Willougbhy Montaño

Administrador Regional de San Andrés

Ingreso 5 de diciembre/2015

Bienvenidos y les deseamos éxitos en su gestión

Jessica Paola Castro Quintana

Auxiliar Administrativa Cartagena

Ingreso 1 de diciembre/2015

Nelly Johanna Jiménez Rivera

Psicóloga _ Talento Humano CVS Bogotá

Ingreso 22 de diciembre/2015

Marlen Amparo Mateus Quitian

Ingeniera Electrónica de Proyectos Especiales

CVS Bogotá

Ingreso 5 de enero/2016

Wilder Yamid Rodríguez Castillo

Auxiliar Administrativo - CVS Yopal

Ingreso 22 de diciembre /2015

Fabio Enrique Bernal Casallas

Técnico de Seguridad Electrónica

CVS Bogotá

Ingreso 30 de noviembre/2015

Santiago Forero Acosta

Técnico en Seguridad Electrónica

CVS Bogotá

Ingreso 30 de diciembre /2015

Dayana Angélica González Núñez

Aprendiz SENA - CVS Bogotá

Ingreso 21 de Diciembre/2015

Dayan Sleyn Guzmán Alonso

Aprendiz SENA - CVS Bogotá

Ingreso 21 de Diciembre/2015

Angie Méndez Lemus

Aprendiz SENA - CVS Bogotá

Ingreso 1 de Diciembre/2015

Desde En Contacto les damos un saludo de bienvenida y les auguramos los mejores éxitos!.

Padres y Madres de Familia:

Fuente: Periódico EL PAIS. Ferrán Ramón Cortés.

Reportaje de Psicología

Enseñarás a volar

Enseñaras a volar, Pero no volaran tu vuelo.

Enseñarás a soñarPero no sonarán tu sueño.

Enseñaras a vivir, Pero no vivirán tu vida.

SIN EMBARGO…

En cada vuelo, En cada vida,

En cada sueño, Perdurará para siempre

la huelladel camino enseñado.

(Poema Madre Teresa de Calcuta).

En Contacto subraya la importancia de nuestra labor como

padres y madres de familia, frente a la educación y formación

de nuestros niños y niñas, al tiempo que reivindicamos el

derecho y la necesidad de nuestros hijos a vivir su vida,

a cometer sus propios errores y a encontrar su propio camino.

Por eso, compartimos esta emotiva poesía que inspira y que

combina magistralmente estas dos ideas.

Saber más, para educar mejor!

Colaborador Área o Regional Fecha

Oscar Fernando Gutiérrez Suarez Técnico Seguridad Electrónica Btá 01 de Enero

Ximena Andrea González Rueda Psicóloga – Talento Humano Btá 04 de Enero

Javier Alexander Chindoy Coordinador Operaciones Casanare 09 de Enero

Liliana Zúñiga González Administradora Regional Bucaramanga 10 de Enero

Juan Felipe Solano Henao Coordinador Operaciones Antioquia 10 de Enero

Imelda Rodríguez PeñaAsesora / Inspectora HSE Yopal y

Piedemonte13 de Enero

Jairo Ariel Celi Montoya Asistente de Almacén Bogotá 14 de Enero

En su día les deseamos:

Feliz Día!

Un año más de vida, de experiencias, de alegrías y miles de cosas hermosas y positivas que están por pasar. Recorrer nuestro camino

con pasión, compromiso y tenacidad, esa es la clave para materializar nuestros sueños más anhelados.

¡Feliz día para todos!

Colaborador Área o Regional Fecha

William Sanín Arroyabe Auditor Nacional de Gestión del Riesgo 15 de Enero

Luis José Vera Rojas Técnico Seguridad Electrónica Btá 18 de Enero

Sandra Milena Rodríguez Arenas Asistente de Talento Humano B/bermeja 24 de Enero

Norma Liceth Espitia Maldonado Asistente de Talento Humano Btá 25 de Enero

Andrea Paola López Ríos Asistente Administrativa B/bermeja 26 de Enero

Marinella Álvarez Contreras Asistente de Talento Humano Btá 27 de Enero

Luz Yanedt Jiménez Tabares Coordinadora Talento Humano Antioquia 28 de Enero

Milciades Pérez Umbacia Analista De Nomina Bogotá 30 de Enero

Anselmo Acevedo Díaz Coordinador de Contrato Btá 31 de Enero

En su día les deseamos:

Feliz Día!

Un año más de vida, de experiencias, de alegrías y miles de cosas hermosas y positivas que están por pasar. Recorrer nuestro camino

con pasión, compromiso y tenacidad, esa es la clave para materializar nuestros sueños más anhelados.

¡Feliz día para todos!

“10 puertas para ser feliz"

Libro recomendado del mes

10 Puertas para ser feliz de la

escritora Otilia Mentruyt

En "10 puertas para ser feliz" su autora Otilia Mentruyt plantea quela vida tiene sentido cuando resolvemos problemas, porque de esose trata vivir: de resolver y aprender de los problemas.

Muchas veces sentimos que las situaciones adversas vienen una

tras otra y que nunca llegamos al momento de ser felices, entonces¿existe alguna manera de solucionar esto? no, no existe. Por suerte,el que no tiene problemas no cuenta con la oportunidad deaprender y crecer.

Por eso, “no tenemos que desear no tener problemas sino la fuerza

necesaria para lidiar con ellos sin perder de vista que son el motorde la vida"., comenta la autora.

Este libro es un decálogo para hacer nuestra vida más fácil. Sondiez herramientas que nos ayudarán a salir de la depresión, laangustia, el enojo y la frustración de un modo rápido y efectivo.

¿Cómo? rompiendo los patrones que utilizamos cuando nossentimos así. Quebrando el proceso impediremos que se acentúe yvolveremos a tener dominio sobre nuestras emociones.

En HSE sabemos que…

Boletín Psicosocial

Programa de Prevención del Riesgo PsicosocialOficina de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente – SST

Cra. 20 No. 66 – 15 Tel. 5189191 Ext. 1305 – 1303 – 2301 Bogotá, D.C.

Su Salud, Seguridad y

Bienestar, es nuestro mayor

compromiso con usted!

SABEMOS QUE:

Boletín Psicosocial elaborado por

Mileyda Medina López – Psicóloga Esp.

Ocupacional y Organizacional – Enero/2016