UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”VICE-RECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE INGENIERIAESCUELA DE COMPUTACIÓN

 Aspectos Legales que rigen la materia de Higiene y Seguridad Ocupacional.

Estudiante:Braidy López

C.I.: 25403102SAIA C

ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD

Promueve y ayuda a la formación de los trabajadores en el campo de la salud, referidas a:

•Detección precoz de problemas de la salud en la exposición profesional a riesgos laborales.

•Principios organizativos para el cuidado de la salud laboral.•Control ambiental y de salud en el trabajo.

•Métodos de higiene en el trabajo.•Limites de exposición a agentes contaminantes.

MARCO LEGAL VENEZOLANOCONSTITUCIÓN BOLIVARIANA DE VENEZUELA

 Artículo 43, establece que todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores y las trabajadoras.

Artículo 44, para que participe de manera activa y protagónica en el desarrollo de planes y herramientas que consoliden una cultura preventiva y la salud ocupacional

 ARTICULO 87, Todo patrono garantizará a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambientes de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones

 ARTÍCULO Nº 1: OBJETO DE LA LEY : 1. establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado… mediante la promoción del trabajo seguro y saludable.

 ARTÍCULO 53: Los trabajadores tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado…para el pleno ejercicio de sus facultades físicas, mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuadas. LOPCYMAT CONSAGRA LA SALUD OCUPACIONAL

ARTICULO 56 Informar por escrito a los trabajadores y al comité de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros, por la acción de agentes físicos, químicos, biológicos, meteorológicos a condiciones disergonómicas o psicosociales que puedan causar daño a la salud.

ARTICULO 61. Toda empresa, establecimiento, explotación o faena deberá diseñar una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, específico y adecuado a sus procesos ARTÍCULO54. Deberes de los trabajadores Participar activamente en los Comités de Salud y Seguridad Laboral

 El Artículo 3 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada el 10 de diciembre de 1948, establece que todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad. 

ARTÍCULO 54. Deberes de los trabajadores Participar activamente en los Comités de Salud y Seguridad Laboral

Artículo 8. El Sistema de Seguridad Social, de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República, será universal, integral, eficiente, de financiamiento solidario, unitario y participativo, de contribuciones directas e indirectas. Su gestión será eficaz, oportuna y en equilibrio financiero y actuarial.

Artículo 2. El Estado, por medio del Sistema de Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicación de esta Ley, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en la misma

Artículo 17 Contingencias Amparadas por el Sistema El Sistema de Seguridad Social garantiza el derecho a la salud y las prestaciones por: maternidad, paternidad, enfermedades y accidentes cualquiera sea su origen, magnitud y duración, discapacidad, necesidades especiales, pérdida involuntaria del empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda y hábitat, recreación, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia susceptible de previsión social que determine la ley.

LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

Artículo 4. Ámbito de Aplicación: La seguridad social es un derecho humano y social fundamental e irrenunciable, garantizado por el Estado.