Comunicado  No.  7  –  Enero  31  de  2013    Familia  Madecentro:      El   proceso   Alianza   fortaleza   continúa   avanzando   exitosamente   y   ya   cuenta   con   la  definición  del  norte  estratégico  al  2017.    La   semana  pasada   la  Asamblea  General  de  Accionistas   y   la   Junta  Directiva  definió   la   estructura  organizacional     de   la   compañía  integrada  Madecentro/Districondor,  la  cual  fue  el  resultado  de  un  amplio  análisis  por  parte  de  la  Asamblea  General  de  Accionistas,  La  Junta  Directiva  y  Stratco  Consultores.      En   el   norte   estratégico   se   definió   que   la   operación   industrial   de   Districondor     que  comprende  Puertas,  Obras  y  Servicios  Guayabal  será  una  compañía  independiente.      La  estructura  organizacional    de  Madecentro/Districondor  logrará:      

• Profundizar   y  madurar   los   canales   y   líneas   actuales,   a   partir   de   la  estandarización  de  los  puntos  de  venta  y  la  profundización  de  las  líneas  actuales    

• Fortalecer   procesos   y   funciones   clave   para   la   consolidación   y  crecimiento,   tales  como  planeación,  mercadeo,  retail,  canales  alternos,  servicio   al   cliente,   logística   de   abastecimiento,   sistemas   y   tecnología,  talento  humano,  mantenimiento,  calidad  y  control  

• Potencializar   la  atención  y  servicio  al  cliente,     a  partir  de   la  calidad,  tiempos  de  entrega  y  conocimiento  del  cliente  

• Continuar   con   la   expansión   en   el   territorio  nacional,     a   partir   de   la  apertura  de  mínimo  cinco  puntos  de  ventas  anuales  y  el  desarrollo  de  nuevos  canales  

• Estar   a   la   vanguardia   en   las   tendencias   mundiales   de   moda   y  tecnología    

 La   nueva   estructura   contará   con   cinco   Gerencias   Nacionales   y   dos   Subgerencias  Nacionales,   en   total   siete   departamentos,   además   dos   líneas   de   Staff   .   Los   actuales  directivos   de   Districondor   Antonio   Gómez   Angoli   (Gerente   General),   Carlos   Gómez  Angoli   (Gerente   Administrativo)   y   Diego   Gómez   Angoli   (Gerente   Comercial),  continuarán   en   la   compañía   integrada   como   asesores   y   miembros   de   la   Junta  Directiva.    

En  la  siguiente  representación  grafica  se  especifican  las  áreas  que  conformarán  cada  departamento  junto  con  la  persona  líder  designada.        

     Las  ciudades  que  conforman  cada  Gerencia  Comercial  de  Zona  son:      

• Gerencia   Comercial   Zona   Bogotá:   Bogotá,   Girardot,   Soacha,   Zipaquirá,  Villavicencio  e  Ibagué  

• Gerencia   Comercial   Zona     Santanderes:   Barrancabermeja,   Bucaramanga,  Floridablanca,  San  Gil,  Cúcuta,Yopal,  Duitama,  Sogamoso  y  Tunja  

Gerentes comerciales de

Zonas (5) - Bogotá (Por

Definir) - Santanderes

(por definir) - Noroccidente

(Juan E Escobar)

-  Sur (Carlos Sanguino)

-  - Norte (por definir)

Gerente General (Dimas Tobón)

Control Interno (Rafael Lopez)

Jefe Nacional Gestión

Humana y desarrollo

(Judy Toro)

Coordinador Nal SO y SI

(Lorena Cano)

Jefe de cartera (Pablo

Rodriguez) Jefe

contabilidad (Carlos Perez)

Tesorera (Erika

Alvarez)

Subgerente Herrajes

(Carlos Jimenez)

Jefe línea Madera MSD(Aleyda

Aguilar)

Coordinador de nómina y

Admon Personal

(Alba Piedrahita)

Vendedores externos

(Personal Actual)

Sub gerentes Retail zonas (7) (Luis A Mejía) (Eddie García) Por definir (5)

Jefe de Servicio al cliente

(Por definir)

Sub gerente institucional y canales alternos(Por definir)

Jefe de línea Laminados AP (Fredy Patiño)

Jefe de línea Aluminio

(Luis Torres)

Jefe de logística

Distribución (Juan D Zuluaga)

Jefe de Comex (Laura

Martinez) Admon.

almacenes (Personal

Actual)

Coordinador admon.(4)

(Hector Lorza)(Luis C Rodriguez) (Alexander Maldonado) (Por definir 1)

Sub gerente de CRM

(Por definir)

Jefe línea aglomerados, MDF y triplex (Por definir)

Jefe línea Melamínicos (Por definir)

Sub Gerente de Calidad (Maria E

Mosquera)

Control Calidad (Aridal

Gonzalez)

Proyecto Integración (Tomas Quevedo)

Sub Gerente de tecnología (Por definir)

Jefe producción Madeservicios

Bogotá (Luz Stella

Lopez)

Jefe producción Madeservicios

B/manga (Por definir)

Jefe de mantenimiento (Por definir)

Jefe producción Madeservicios

B/quilla (Por definir)

Sub Gerente Nal Retail

(Alexander Rendon)

Gerente Financiero y

Admón. (Adrián

Quintero)

Sub Gerente Nal logístico

(Alejandro Zapata)

Gerente Mercadeo

(Por definir)

Gerente Comercial Nacional (Giovanni

Rodriguez)

Gerente Producción

(Fabio Restrepo)

Gerente Gestión Humana y Social (Ricardo Gómez)

Junta Directiva

• Gerencia   Comercial   Zona   Noroccidente:   Bello,   El   Retiro,   Envigado,   Itagüí,  Medellín,  Rionegro,    Sabaneta  y  Quibdó    

• Gerencia  Comercial   Zona   Sur:  Manizales,  Florencia,  Popayán,  Neiva,   Ipiales,  Pasto,  Armenia,  Dosquebradas,  Pereira,  Cali,  Cartago,  Palmira  y  Tuluá  

• Gerencia   Comercial   Zona   Norte:   Barranquilla,   Cartagena,   Valledupar,  Montería,  Riohacha,  Santa  Marta  y  Sincelejo  

 A   partir   del   primero   de   abril   del   2013   los   Gerentes   y   Subgerentes   asumirán   la  responsabilidad   integral   de   las   funciones   y   procesos   de   su   departamento,   para   ello  deberán  iniciar  el  proceso  de  empalme  el  4  de  marzo  del  2013.      Para   los   cargos   “Por   Definir”   la   Gerencia   de   Gestión   Humana   y   Social   realizará   el  proceso  de  selección  interno  o  externo  durante  los  meses  de  febrero  y  marzo.      Agradecemos   la   participación   profesional   de   todas   las   mesas   en   este   proceso   y  cualquier   duda   e   inquietud   agradecemos   ponerse   en   contacto   con   sus   jefes  inmediatos.        Cordialmente,              DIMAS  TOBÓN  GÓMEZ  Gerente  General                                        

       

MAPA  GERENCIAS  DE  ZONA    

   

   

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Zona Noroccidente Zona norte Zona Bogotá

Zona Santanderes

Zona sur