Manpower Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo Escasez Desempleo.
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ManpowerParadoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Escasez
Desempleo
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Acerca de la encuesta de escasez de talento
![Page 3: Manpower Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo Escasez Desempleo.](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022061613/551ce400550346447a8b4cf7/html5/thumbnails/3.jpg)
Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Encuesta sobre Escasez de Talento en General• Manpower presenta los resultados de una encuesta realizada en 2006 y 2007
acerca de los 10 puestos que los empleadores están luchando por cubrir debido a la creciente escasez de talento
• Los resultados están basados en una encuesta independiente que ha sido conducida en 23 países en el año 2006 y en 27 en el 2007
• 33,000 empleadores fueron entrevistados en el 2006 y 37,000 en el 2007 a nivel mundial
• En 2006, 40% de los empleadores manifestaron tener dificultad para cubrir puestos y en 2007 fue de 41%
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Encuesta de Escasez de Talento en General: Hallazgos mundiales 10 puestos con mayor dificultad de encontrar personal
2006
1. Representantes de Ventas 2. Ingenieros 3. Técnicos 4. Operadores de producción5. Oficios Manuales Calificados 6. Personal de Tecnologías de
Información (IT)7. Asistentes
administrativos/personales8. Choferes9. Contadores10. Gerentes / Ejecutivos
2007
1. Representantes de Ventas2. Oficios Manuales Calificados3. Técnicos 4. Ingenieros5. Personal de contabilidad y
finanzas6. Obreros7. Operadores de producción8. Choferes9. Alta Gerencia/Ejecutivos10. Operadores de maquinaria
![Page 5: Manpower Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo Escasez Desempleo.](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022061613/551ce400550346447a8b4cf7/html5/thumbnails/5.jpg)
Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Encuesta de Escasez de Talento en General: México
– 4,800 Empleadores encuestados en ambos años
– En 2006: 78% de empleadores mexicanos mencionaron dificultad
para cubrir ciertos puestos vs 40% de empleadores a escala mundial
– En 2007;82% de empleadores mexicanos vs 41% mundial
– En 2007, Costa Rica (93%) y México (82%) tienen los porcentajes más altos de dificultad para cubrir entre los 27 países encuestados
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Encuesta de Escasez de Talento en General: Resultados de México 10 puestos con mayor dificultad de encontrar personal
2006
1. Representantes de Ventas 2. Técnicos3. Obreros4. Operadores de Producción5. Asistentes administrativos6. Ingenieros7. Representantes de Servicio a
Clientes/ Atención a Clientes 8. Gerente de Mantenimiento9. Gerente de Ventas10. Recepcionista
2007
1. Operadores de producción2. Obreros3. Personal de contabilidad y
finanzas4. Operadores de maquinaria5. Técnicos6. Representantes de Ventas7. Choferes8. Ingenieros9. Oficios manuales calificados10. Personal de mantenimiento
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estado
Aguascalientes
1 Operadores de producción
2 Finanzas y contabilidad
3 Técnicos
4 Representantes de ventas
5 Mecánicos
6 Choferes
7 Atención a clientes
8 Supervisores
9 Operadores de maquinaria
10 Ingenieros
n=41
N=41
Área Metropolitana DF.
1 Finanzas y contabilidad
2 Técnicos
3 Operadores de producción
4 Trabajadores generales no especializados
5 Ingenieros
6 Operadores de maquinaria
7 Supervisores
8 Choferes
9 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
10 Operadores de Call Center
n=93
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estado
Baja California
1 Operadores de producción
2 Finanzas y contabilidad
3 Operadores de maquinaria
4 Trabajadores generales no especializados
5 Técnicos
6 Ingenieros
7 Supervisores
8 Mantenimiento y limpieza
9 Atención a clientes
10 Asistentes administrativos
n=341
Baja California Sur
1 Finanzas y contabilidad
2 Operadores de producción
3 Representantes de ventas
4 Trabajadores generales no especializados
5 Hotelería / Restaurantes / Turismo
6 Técnicos
7 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
8 Mantenimiento y limpieza
9 Atención a clientes
10 Gerente de ventas
n=78
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estado
Campeche
1 Finanzas y contabilidad
2 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
3 Técnicos
4 Operadores de maquinaria
5 Ingenieros
6 Gerente de ventas
7 Operadores de producción
8 Trabajadores generales no especializados
9 Asistentes administrativos
10 Recepcionista
n=62
Coahuila
1 Finanzas y contabilidad
2 Choferes
3 Operadores de producción
4 Supervisores
5 Trabajadores generales no especializados
6 Técnicos
7 Operadores de maquinaria
8 Representantes de ventas
9 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
10 Ingenieros
n= 171
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estadoColima
1 Finanzas y contabilidad
2 Técnicos
3 Trabajadores generales no especializados
4 Operadores de producción
5 Mantenimiento y limpieza
6 Representantes de ventas
7 Choferes
8 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
9 Ingenieros
10 Mecánicos
n=39
Chiapas
1 Finanzas y contabilidad
2 Trabajadores generales no especializados
3 Choferes
4 Operadores de producción
5 Representantes de ventas
6 Atención a clientes
7 Técnicos
8 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
9 Ingenieros
10 Mantenimiento y limpieza
n= 44
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estadoChihuahua
1 Finanzas y contabilidad
2 Técnicos
3 Operadores de maquinaria
4 Supervisores
5 Operadores de producción
6 Trabajadores generales no especializados
7 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
8 Ingenieros
9 Choferes
10 Representantes de ventas
n=293
Distrito Federal.
1 Finanzas y contabilidad
2 Trabajadores generales no especializados
3 Operadores de producción
4 Representantes de ventas
5 Técnicos
6 Supervisores
7 Operadores de maquinaria
8 Gerente de ventas
9 Ingenieros
10 Choferes
n=594
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estadoDurango
1 Finanzas y contabilidad
2 Operadores de producción
3 Operadores de maquinaria
4 Trabajadores generales no especializados
5 Representantes de ventas
6 Choferes
7 Técnicos
8 Asistentes administrativos
9 Gerente de ventas
10 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
n=115
Estado de México
1 Finanzas y contabilidad
2 Trabajadores generales no especializados
3 Operadores de producción
4 Operadores de maquinaria
5 Técnicos
6 Supervisores
7 Representantes de ventas
8 Ingenieros
9 Mecánicos
10 Gerente de proyecto
n=98
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estado
Guanajuato
1 Operadores de producción
2 Trabajadores generales no especializados
3 Finanzas y contabilidad
4 Representantes de ventas
5 Técnicos
6 Operadores de maquinaria
7 Mantenimiento y limpieza
8 Supervisores
9 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
10 Ingenieros
n=151
Guerrero
1 Finanzas y contabilidad
2 Trabajadores generales no especializados
3 Mantenimiento y limpieza
4 Recepcionista
5 Operadores de producción
6 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
7 Gerente de sistemas / Informática
8 Técnicos
9 Operadores de maquinaria
10 Representantes de ventas
n=65
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estado
Hidalgo
1 Finanzas y contabilidad
2 Trabajadores generales no especializados
3 Operadores de producción
4 Choferes
5 Supervisores
6 Representantes de ventas
7 Atención a clientes
8 Operadores de maquinaria
9 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
10 Ingenieros
n=46
Jalisco
1 Operadores de producción
2 Finanzas y contabilidad
3 Trabajadores generales no especializados
4 Operadores de maquinaria
5 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
6 Técnicos
7 Supervisores
8 Ingenieros
9 Asistentes administrativos
10 Mantenimiento y limpieza
n=405
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estado
Michoacán
1 Finanzas y contabilidad
2 Trabajadores generales no especializados
3 Cocineros
4 Técnicos
5 Supervisores
6 Operadores de maquinaria
7 Mantenimiento y limpieza
8 Profesores / Maestros
9 Operadores de producción
10 Representantes de ventas
n=106
Morelos
1 Finanzas y contabilidad
2 Técnicos
3 Ingenieros
4 Operadores de producción
5 Supervisores
6 Representantes de ventas
7 Atención a clientes
8 Hotelería / Restaurantes / Turismo
9 Trabajadores generales no especializados
10 Operadores de maquinaria
n=41
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estado
Nayarit
1 Finanzas y contabilidad
2 Trabajadores generales no especializados
3 Representantes de ventas
4 Supervisores
5 Operadores de producción
6 Mantenimiento y limpieza
7 Gerente de ventas
8 Cocineros
9 Choferes
10 Asistentes administrativos
n=95
Nuevo León
1 Finanzas y contabilidad
2 Técnicos
3 Trabajadores generales no especializados
4 Operadores de producción
5 Operadores de maquinaria
6 Representantes de ventas
7 Mantenimiento y limpieza
8 Choferes
9 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
10 Ingenieros
n=386
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estado
Oaxaca
1 Finanzas y contabilidad
2 Operadores de producción
3 Trabajadores generales no especializados
4 Representantes de ventas
5 Supervisores
6 Asistentes administrativos
7 Atención a clientes
8 Operadores de maquinaria
9 Recepcionista
10 Choferes
n=43
Puebla
1 Operadores de producción
2 Trabajadores generales no especializados
3 Finanzas y contabilidad
4 Choferes
5 Técnicos
6 Representantes de ventas
7 Supervisores
8 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
9 Ingenieros
10 Operadores de maquinaria
n=167
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estadoQuerétaro
1 Choferes
2 Finanzas y contabilidad
3 Trabajadores generales no especializados
4 Técnicos
5 Operadores de maquinaria
6 Operadores de producción
7 Ingenieros
8 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
9 Representantes de ventas
10 Mantenimiento y limpieza
n=109
Quintana Roo
1 Finanzas y contabilidad
2 Operadores de producción
3 Trabajadores generales no especializados
4 Técnicos
5 Operadores de maquinaria
6 Supervisores
7 Representantes de ventas
8 Choferes
9 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
10 Ingenieros
n=62
![Page 19: Manpower Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo Escasez Desempleo.](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022061613/551ce400550346447a8b4cf7/html5/thumbnails/19.jpg)
Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estadoSan Luis Potosi
1 Finanzas y contabilidad
2 Operadores de producción
3 Trabajadores generales no especializados
4 Operadores de maquinaria
5 Mantenimiento y limpieza
6 Supervisores
7 Representantes de ventas
8 Ingenieros
9 Técnicos
10 Choferes
n=73
Sinaloa
1 Finanzas y contabilidad
2 Trabajadores generales no especializados
3 Operadores de producción
4 Supervisores
5 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
6 Operadores de maquinaria
7 Asistentes administrativos
8 Atención a clientes
9 Cocineros
10 Gerente de proyecto
n=101
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Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estado
Sonora
1 Finanzas y contabilidad
2 Trabajadores generales no especializados
3 Supervisores
4 Operadores de producción
5 Asistentes administrativos
6 Mantenimiento y limpieza
7 Técnicos
8 Ingenieros
9 Operadores de maquinaria
10 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
n=166
Tabasco
1 Finanzas y contabilidad
2 Operadores de producción
3 Trabajadores generales no especializados
4 Representantes de ventas
5 Mantenimiento y limpieza
6 Operadores de maquinaria
7 Mecánicos
8 Técnicos
9 Choferes
10 Supervisores
n=58
![Page 21: Manpower Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo Escasez Desempleo.](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022061613/551ce400550346447a8b4cf7/html5/thumbnails/21.jpg)
Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estadoTamaulipas
1 Operadores de producción
2 Trabajadores generales no especializados
3 Finanzas y contabilidad
4 Operadores de maquinaria
5 Choferes
6 Técnicos
7 Supervisores
8 Ingenieros
9 Gerente de ventas
10 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
n=172
Tlaxcala
1 Operadores de producción
2 Técnicos
3 Operadores de maquinaria
4 Ingenieros
5 Trabajadores generales no especializados
6 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
7 Asistentes administrativos
8 Finanzas y contabilidad
9 Supervisores
10 Representantes de ventas
n=75
![Page 22: Manpower Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo Escasez Desempleo.](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022061613/551ce400550346447a8b4cf7/html5/thumbnails/22.jpg)
Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estadoVeracruz Norte
1 Mantenimiento y limpieza
2 Finanzas y contabilidad
3 Operadores de producción
4 Trabajadores generales no especializados
5 Operadores de maquinaria
6 Representantes de ventas
7 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
8 Atención a clientes
9 Hotelería / Restaurantes / Turismo
10 Choferes
n=134
Veracruz Sur
1 Finanzas y contabilidad
2 Operadores de producción
3 Choferes
4 Trabajadores generales no especializados
5 Operadores de maquinaria
6 Mantenimiento y limpieza
7 Técnicos
8 Supervisores
9 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
10 Asistentes administrativos
n=58
![Page 23: Manpower Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo Escasez Desempleo.](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022061613/551ce400550346447a8b4cf7/html5/thumbnails/23.jpg)
Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
Manpower
Escasez de talento por estadoYucatán
1 Finanzas y contabilidad
2 Operadores de producción
3 Trabajadores generales no especializados
4 Técnicos
5 Operadores de maquinaria
6 Supervisores
7 Representantes de ventas
8 Choferes
9 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
10 Ingenieros
n=218
Zacatecas
1 Finanzas y contabilidad
2 Representantes de ventas
3 Operadores de producción
4 Trabajadores generales no especializados
5 Técnicos
6 Supervisores
7 Artesanos (incluye personal con algún oficio, p. ej. Albañil)
8 Ingenieros
9 Mantenimiento y limpieza
10 Asistentes administrativos
n=217
![Page 24: Manpower Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo Escasez Desempleo.](https://reader033.fdocuments.es/reader033/viewer/2022061613/551ce400550346447a8b4cf7/html5/thumbnails/24.jpg)
Paradoja de la Escasez de Talento en el Mundo
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