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Manual de Perfiles de Puesto

ÚLTIMA MODIFICACIÓN

MOTIVO PÁGINAS AFECTADAS

Reestructura organizacional Todas

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MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

M-GTH-DP.00 2 de 103

ÍNDICE

ÍNDICE ..................................................................................................................................................................................... 2

INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................................................... 6

OBJETIVO ............................................................................................................................................................................... 9

PLENO................................................................................................................................................................................... 10

COMISIONADO PRESIDENTE ........................................................................................................................................ 10

COMISIONADO VOCAL .................................................................................................................................................... 12

ASISTENTE DE COMISIONADO .................................................................................................................................... 15

CHOFER DE PRESIDENCIA ............................................................................................................................................. 16

SECRETARIO DE ACUERDOS Y PROYECTOS ............................................................................................................ 16

TÉCNICO JURÍDICO .......................................................................................................................................................... 18

JEFE DE COMUNICACIÓN SOCIAL ................................................................................................................................ 20

COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL ......................................................................................................... 21

TÉCNICO DE COMUNICACIÓN SOCIAL ....................................................................................................................... 23

JEFE DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y ARCHIVO ....................................................................................... 24

TÉCNICO DE OFICIALIA DE PARTES .......................................................................................................................... 26

TÉCNICO DE ARCHIVO Y GESTION DOCUMENTAL ............................................................................................... 27

TÉCNICO DE ORIENTACIÓN Y AUXILIO A LA SOCIEDAD .................................................................................... 28


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SECRETARÍA EJECUTIVA................................................................................................................................................ 30

RECEPCIONISTA................................................................................................................................................................ 32

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS .................................................................................................... 33

JEFE DE RECURSOS HUMANOS .................................................................................................................................... 35

TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS ........................................................................................................................... 36

JEFE DE CONTABILIDAD ................................................................................................................................................ 38

TÉCNICO DE CONTABILIDAD ....................................................................................................................................... 39

JEFE DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS .......................................................................................................................... 41

COORDINACIÓN DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS ................................................................................................... 42

TÉCNICO EN INFORMÁTICA .......................................................................................................................................... 44

TÉCNICO EN INFORMÁTICA Y SOPORTE .................................................................................................................. 45

DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS......................................................................................................................... 46

JEFE DE LO CONTENCIOSO Y CONTRATOS .............................................................................................................. 48


SUBDIRECCIÓN DE VERIFICACIÓN DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA ............................................. 52

COORDINACIÓN DE VIGILANCIA ................................................................................................................................. 53


COORDINACIÓN DE DENUNCIAS ................................................................................................................................. 56


JEFE DE CUMPLIMIENTOS ............................................................................................................................................. 59






NOTIFICADOR ................................................................................................................................................................... 61

SECRETARÍA TÉCNICA .................................................................................................................................................... 62


ASISTENTE .......................................................................................................................................................................... 66

DIRECCIÓN DE DATOS PERSONALES......................................................................................................................... 67

COORDINACIÓN DE DATOS PERSONALES ............................................................................................................... 69


DIRECCIÓN DE ARCHIVO ............................................................................................................................................... 72

COORDINACIÓN DE ARCHIVOS.................................................................................................................................... 74


DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN, DIFUSIÓN Y CULTURA DE LA TRANSPARENCIA ..................................... 76

COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN A SUJETOS OBLIGADOS ........................................................................... 80

COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN A SOCIEDAD CIVIL .................................................................................... 81

TÉCNICO DE CAPACITACIÓN ........................................................................................................................................ 82

COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN ............................................................................................................................ 83

TÉCNICO DE VINCULACIÓN ........................................................................................................................................... 85

COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN E IMAGEN ................................................................................................................ 86

TÉCNICO EN DISEÑO GRÁFICO .................................................................................................................................... 87

TÉCNICO DE DIFUSIÓN ................................................................................................................................................... 88





JEFE DE ESTUDIOS Y DESARROLLO NORMATIVO................................................................................................. 90


DIRECCIÓN DE GOBIERNO ABIERTO Y SISTEMA ESTATAL DE TRANSPARENCIA..................................... 92

TÉCNICO DE VINCULACIÓN ........................................................................................................................................... 94


DIRECCIÓN DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA ...................................................................................... 96


CONTRALORÍA INTERNA ............................................................................................................................................... 99

TÉCNICO EN SISTEMAS DE GESTIÓN ....................................................................................................................... 101

TÉCNICO JURÍDICO ........................................................................................................................................................ 102





INTRODUCCIÓN La Comisión de Transparencia y Acceso a la Información es un órgano autónomo, especializado, independiente, imparcial y colegiado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, con plena autonomía técnica, de gestión, capacidad para decidir sobre el ejercicio de su presupuesto y determinar su organización interna, responsable de garantizar, en el ámbito de su competencia, el ejercicio de los derechos de acceso a la información y la protección de datos personales, conforme a los principios y bases establecidos por el artículo 6 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el artículo 6 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León, así como por lo previsto en las demás disposiciones aplicables. Los artículos 43 y 54 fracción VIII, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, establecen que el Pleno es el órgano supremo de la Comisión, y tiene la atribución en materia de administración y gobierno interno, de establecer la estructura administrativa y su jerarquización en los términos del Reglamento Interior, así como dictar todas aquellas medidas para su mejor funcionamiento. Por su parte, el artículo 10, fracción III, del Reglamento Interior de esta Comisión, dispone que corresponde al Pleno además de las atribuciones conferidas en el ordinal 54 de la Ley de la materia, el aprobar las modificaciones que procedan a dicho Reglamento, así como a las demás normas, manuales, acuerdos, políticas, lineamientos e instructivos que rijan la operación, administración y funcionamiento de este organismo. Ahora bien, en la octava sesión ordinaria del noveno año de actividades de la Comisión, de fecha 15 de septiembre de 2016, el Pleno aprobó el acuerdo por el que se modifica la estructura orgánica de este órgano colegiado, mismo que sufrió una nueva modificación en la cuadragésima tercera sesión ordinaria del año 2017, de fecha 16 de noviembre de 2017, donde el Pleno aprobó la inclusión de nuevas plazas para un eficaz cumplimiento a las obligaciones que señala la Ley, quedando como a continuación se describe: El Pleno es el órgano máximo de dirección de la Comisión, y está integrado por cinco Comisionados, los cuales tienen el carácter de Propietarios. Los cinco Comisionados eligen a su Presidente, los cuatro restantes tienen el carácter de Vocales. Cada Comisionado cuenta con su ponencia, conformada cada una por dos Secretarios de Acuerdos y Proyectos, dando un total de diez Secretarios Proyectistas. Así como 2 Técnicos Jurídicos cada uno, dando un total de 10 Técnicos Jurídicos; El Comisionado Presidente tiene a su cargo un Chofer y una Asistente. Cada Comisionado Vocal, cuenta con una Asistente, teniendo por consecuencia cuatro asistentes de Comisionados Vocales. La Jefatura de





Comunicación Social, depende jerárquicamente del Pleno de la Comisión, y tiene como unidad administrativa de apoyo a una Coordinación de Comunicación Social, la cual tiene bajo su mando a un Técnico de Comunicación Social. La Contraloría Interna, depende jerárquicamente del Pleno de la Comisión, y tienen bajo su responsabilidad a tres unidades técnicas de apoyo, es decir, un Técnico Jurídico y dos Técnicos en Sistema de Gestión. La Jefatura de la Unidad de Transparencia y Archivo, que de igual forma depende jerárquicamente del Pleno de la Comisión, cuenta con cuatro unidades Técnicas; es decir, un Técnico de Oficialía de Partes; un Técnico de Archivo y Gestión Documental; un Técnico de Orientación y Auxilio a la Sociedad; y un Técnico Jurídico. La Secretaría Ejecutiva, tiene bajo su responsabilidad las Direcciones y Unidades Administrativas siguientes: La Dirección de Administración y Finanzas, cuenta con una Jefatura de Recursos Humanos, y un Técnico de Recursos Humanos, que dependen jerárquicamente de dicha Jefatura. Asimismo, una Jefatura de Contabilidad, que cuenta con tres Técnicos de Contabilidad. La Dirección de Asuntos Jurídicos, cuenta con una Subdirección de Verificación de Obligaciones de Transparencia, conformada dicha Subdirección por dos Coordinaciones, una Coordinación de Vigilancia, que tiene como unidades de apoyo a cuatro Técnicos Jurídicos; y otra Coordinación de Denuncias, que cuenta con dos Técnicos Jurídicos, como unidades de apoyo. Además dentro de la Dirección de Asuntos Jurídicos, se encuentra una Jefatura de lo Contencioso y Contratos, que depende jerárquicamente de ésta, y a su vez cuenta con dos unidades de apoyo, es decir, dos Técnicos Jurídicos. Asimismo, la Jefatura de Cumplimientos, que depende jerárquicamente de la Dirección de Asuntos Jurídicos, tiene como unidades de apoyo, a dos Técnicos Jurídicos y dos Notificadores. La Jefatura de Informática y Sistemas, de la cual depende jerárquicamente una Coordinación de Informática y Sistemas, que tiene a su cargo como unidades de apoyo a dos Técnicos en Informática. Asimismo, cuenta como unidad de apoyo dependiente jerárquicamente de la Jefatura de Informática y Sistemas, con un Técnico en Informática y Soporte. Por otro lado, la Secretaría Ejecutiva cuenta con una recepcionista, como unidad administrativa dependiente jerárquicamente de esta. La Secretaría Técnica, tiene bajo su responsabilidad las Direcciones y Unidades Administrativas siguientes: La Dirección de Datos Personales, que está conformada por una Coordinación de Datos Personales, de quien dependen jerárquicamente dos Técnicos Jurídicos La Dirección de Archivos, que está conformada por una Coordinación de Archivos, la cual tiene como unidades administrativas de apoyo a dos Técnicos Jurídicos. La Dirección de Capacitación, Difusión y Cultura de la Transparencia, de la cual depende jerárquicamente cuatro Coordinaciones, una Coordinación de Capacitación a Sujetos Obligados, que tiene como unidades de apoyo a cuatro Técnicos de Capacitación; una Coordinación de Capacitación a Sociedad Civil, la cual tiene como unidades administrativas de apoyo a cuatro Técnicos de Capacitación; una Coordinación de Difusión e Imagen, que tiene como unidades de apoyo a tres Técnicos de Difusión, y un Técnico en Diseño Gráfico; asimismo, una Coordinación de Vinculación, la cual tiene bajo su supervisión a dos Técnicos de Vinculación. La Dirección de Gobierno Abierto y Sistema Estatal de Transparencia, la cual está conformada por un Técnico Jurídico y dos Técnicos de





Vinculación, quienes dependen jerárquicamente de dicha Dirección. La Jefatura de Estudios y Desarrollo Normativo, la cual tiene como unidades administrativas de apoyo, a tres Técnicos Jurídicos. La Dirección del Servicio Profesional de Carrera, tiene como unidades administrativas de apoyo a dos Técnicos Jurídicos. Por último, la Secretaría Técnica tiene a un Técnico Jurídico y una Asistente de Secretaría como unidades administrativas dependientes jerárquicamente de dicha Secretaría. En tal virtud, y a fin de ajustar el Manual de Perfiles de Puesto a la estructura orgánica vigente, se propone su modificación, el cual es un documento que contiene en forma ordenada y sistemática, la información sobre el perfil y atribuciones, que debe poseer el personal que conforma la estructura orgánica de la Comisión; describe la responsabilidad del puesto, las funciones, educación, formación, habilidades, y experiencia, lo cual contribuirá a la orientación para la asignación del mismo. El Manual de Perfiles de Puesto, es un documento de dirección y de control, que tiene la finalidad de normar la estructura organizacional de la Comisión, y está dirigido a todo el personal para que conozca con exactitud y precisión el perfil que debe de poseer, con el objeto de que realice sus actividades con eficiencia, permitiendo de esta manera alcanzar la excelencia en los servicios que proporcionamos.





OBJETIVO Contar con un documento que norme la estructura organizacional actual de la Comisión, para que todo el personal conozca con exactitud y precisión el perfil que debe de poseer, con el objeto de que realice sus actividades con eficiencia, permitiendo de esta manera alcanzar la excelencia en los servicios que proporcionamos. Además, de definir para cada puesto los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mínimos para ocupar cada uno de éstos, tales como experiencia, escolaridad, entre otros criterios que se detallen en el apartado correspondiente.




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PLENO

PUESTO COMISIONADO PRESIDENTE

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Ser representar legalmente a la Comisión con facultades de mandatario para actos de administración, pleitos y cobranzas, así como otorgar y sustituir poderes generales y especiales para estos actos, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables y previa autorización del Pleno, promoviendo y difundiendo el ejercicio del derecho de acceso a la información pública, protección de datos personales y apertura gubernamental, garantizando condiciones de accesibilidad para que los grupos vulnerables puedan ejercer, en igualdad de circunstancias, su derecho de acceso a la información.

FUNCIONES DEL PUESTO

• Vigilar el correcto desempeño de las actividades de la Comisión; • Convocar a sesiones al Pleno y conducir las mismas, en los términos del

reglamento respectivo; • Cumplir y hacer cumplir los acuerdos adoptados por el Pleno; • Emitir los acuerdos necesarios para el cumplimiento de sus funciones; • Ejercer, por sí, o a través, de los órganos designados en el reglamento interior, el

presupuesto de egresos de la Comisión, bajo la supervisión del Pleno; • Fungir como enlace entre la Comisión y los sujetos obligados de la ley e informar

al Pleno regularmente sobre el estado de los asuntos relacionados con éstos, así como también, con los organismos homólogos de las entidades federativas y el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales;

• Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias de la Comisión, en los términos del presente Reglamento, y presidir y coordinar los trabajos de las mismas;

• Conducir los debates del Pleno, con respecto de los asuntos incluidos en el orden del día;

• Representar a la Comisión en los asuntos que el Pleno determine; • Guardar y hacer guardar el orden en las sesiones; • Promover y difundir el ejercicio del derecho de acceso a la información pública,

protección de datos personales y apertura gubernamental; • Garantizar condiciones de accesibilidad para que los grupos vulnerables puedan

ejercer, en igualdad de circunstancias, su derecho de acceso a la información; • Proponer al Pleno la suscripción de convenios, acuerdos, bases de colaboración,

mecanismos de coordinación, y demás actos consensuales a celebrarse con los sujetos obligados, las entidades federativas, los municipios, la Ciudad de México, organismos garantes, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales o los respectivos órganos de acceso a la información, así como con organismos públicos o privados, instituciones de educación y centros de investigación, tanto nacionales como extranjeros, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley; y en general todo tipo de




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contratos o convenios que conlleven al fortalecimiento funcional de la Comisión, previa aprobación del Pleno;

• Turnar, a través de la Dirección de Asuntos Jurídicos, al Comisionado Ponente que corresponda, los recursos de revisión y otros procedimientos previstos en la Ley;

• Proponer al Pleno el nombramiento y la remoción de los Secretarios, Directores, Contralor, Subdirector, Jefaturas, Coordinaciones y demás personal de la Comisión;

• Coordinar la elaboración y entrega del informe anual de la Comisión al H. Congreso del Estado dentro de la segunda quincena del mes de enero de cada año bajo los lineamientos que establece la Ley;

• Coordinar con las autoridades competentes para que en los procedimientos de acceso a la información, así como en los procedimientos establecidos en la ley, se contemple contar con la información necesaria en lenguas indígenas y formatos accesibles, para que sean sustanciados y atendidos en la misma lengua y, en su caso, se promuevan los ajustes razonables necesarios si se tratara de personas con discapacidad;

• Someter a la aprobación del Pleno la tarifa de viáticos a que se sujetará la Comisión, de acuerdo a las necesidades de la misma;

• Proponer al Pleno la creación de nuevas unidades y áreas técnicas y administrativas, que sean necesarias para el buen despacho de los asuntos de la Comisión;

• Suscribir los convenios y contratos que celebre la Comisión, previa aprobación del Pleno;

• Someter a la aprobación del Pleno los acuerdos, lineamientos, proyectos de resolución y demás documentos necesarios para el cumplimiento de las atribuciones y deberes de la Comisión;

• Enviar para su publicación en el Periódico Oficial del Estado, los reglamentos, acuerdos y demás disposiciones que requieran difusión;

• Someter a la aprobación del Pleno el proyecto anual de presupuesto de egresos de la Comisión, y enviarlo al Titular del Ejecutivo Estatal para su inclusión en el Proyecto de Ley de Presupuesto de Egresos del Estado;

• Someter a la aprobación del Pleno el calendario anual de labores de la Comisión, y ordenar su publicación en el Periódico Oficial del Estado, así como en la página de Internet de la Comisión; dicho calendario incluirá los días hábiles y los días inhábiles;

• Ejecutar los acuerdos y resoluciones aprobados por el Pleno y proveer lo necesario para su debido cumplimiento, con el auxilio de las Secretarías y las Direcciones;

• Someter a la aprobación del Pleno las solicitudes de licencias temporales de los Comisionados, Secretarios, Directores, Subdirectores, Coordinadores y Jefes de Unidad de la Comisión, así como los respectivos acuerdos de suplencia y/o delegación de facultades;

• Otorgar poderes para pleitos y cobranzas, representación legal y actos de administración y de dominio;

• Ser el vocero de la Comisión; • Autorizar la participación de los integrantes de la Comisión a los eventos y actos a

los que sea invitada la misma o cualesquiera de ellos, que estén relacionados con




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sus atribuciones y deberes, con la aprobación del Pleno; y • Las demás que le señalen la Ley, este Reglamento y las demás disposiciones

legales y administrativas que le sean aplicables.

REQUISITOS MÍNIMOS PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en cualquier rama.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, imparcialidad, y manejo de conflictos.

EXPERIENCIA Cinco años como profesionista en cualquier área.

PUESTO COMISIONADO VOCAL


Difundir por los medios a su alcance, entre la sociedad y los organismos públicos y privados del Estado, el derecho de acceso a la información pública y la protección de los datos personales, brindando asesoría, capacitación, apoyo técnico y emitiendo recomendaciones, por sí o por conducto del personal de la Comisión, a los sujetos obligados, para que cumplan con las disposiciones de la Ley y demás normatividad que les sea aplicable, fomentando, en el ejercicio de sus atribuciones y para el cumplimiento de los objetivos de la Ley, los principios de gobierno abierto, la transparencia, la rendición de cuentas, la participación ciudadana, la accesibilidad y la innovación tecnológica.


• Representar a la Comisión en los asuntos que el Pleno determine; • Difundir por los medios a su alcance, entre la sociedad y los organismos públicos

y privados del Estado, el derecho de acceso a la información pública y la protección de los datos personales;

• Llevar a cabo actividades de docencia e investigación en los términos de la Ley, siempre y cuando no obstaculicen el cumplimiento de sus funciones y las tareas encomendadas por el Pleno;

• Proponer al Pleno la suscripción de convenios, acuerdos, bases de colaboración, mecanismos de coordinación, y demás actos consensuales a celebrarse con los sujetos obligados, las entidades federativas, los municipios, la Ciudad de México,




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organismos garantes, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, o los órganos de acceso a la información, así como con organismos públicos o privados, instituciones de educación y centros de investigación, tanto nacionales como extranjeros, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley; y en general todo tipo de contratos o convenios que conlleven al fortalecimiento funcional de la Comisión;

• Promover la participación y colaboración con organismos internacionales, en el análisis y mejores prácticas en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales y apertura gubernamental;

• Conocer y resolver los recursos de revisión interpuestos por los particulares en contra de las resoluciones, acciones u omisiones de los sujetos obligados en el ámbito local, en términos de lo dispuesto en el Capítulo I, Titulo Octavo de la Ley;

• Conocer y resolver los demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión;

• Elegir en Pleno al Comisionado Presidente en los términos establecidos en la Ley, y el presente Reglamento;

• Proponer al Pleno la remoción del Presidente de la Comisión de su cargo en términos del Título Cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como lo establecido en el Título VII de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León por las causas establecidas en el artículo 10, fracción XIX del presente Reglamento;

• Proponer al Pleno el nombramiento y la remoción de los Secretarios, Directores, Contralor, Subdirector, Jefaturas, Coordinaciones y demás personal de la Comisión;

• Brindar asesoría, capacitación, apoyo técnico y emitir recomendaciones, por sí o por conducto del personal de la Comisión, a los sujetos obligados, para que cumplan con las disposiciones de la Ley y demás normatividad que les sea aplicable;

• Proponer guías y manuales que expliquen los procedimientos y trámites que deban realizar las personas ante los sujetos obligados y ante la Comisión;

• Orientar e informar a las personas sobre los recursos y medios de defensa que procedan, en los términos de las disposiciones legales respectivas, contra los actos emitidos por los sujetos obligados y la Comisión, así como a que en la notificación de dichos actos se indique el recurso o medio de defensa procedente, el plazo para su interposición y el órgano ante el que debe formularse;

• Nombrar y remover al personal de su ponencia; • Incorporar asuntos en el orden del día de las sesiones ordinarias del Pleno; • Suscribir los acuerdos, actas, resoluciones y decisiones del Pleno; • Proponer políticas institucionales, planes y programas de trabajo, acuerdos y

proyectos de resolución de los recursos de revisión y demás procedimientos previstos en la Ley, que se reciban en la Comisión;

• Proponer lineamientos y políticas encaminados a evaluar el cumplimiento de la normatividad relativa al derecho de acceso a la información pública por parte de los sujetos obligados;

• Conocer de los asuntos que le sean sometidos para su aprobación por el Pleno; • Plantear oportunamente ante el Pleno, el eventual conflicto de intereses; • Proponer políticas de transparencia proactiva atendiendo a las condiciones

económicas, sociales y culturales;




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• Proponer proyectos de difusión, estudio, enseñanza y divulgación del derecho de acceso a la información y protección de datos personales;

• Proponer al Pleno el Código de Conducta de los Servidores Públicos de la Comisión;

• Proponer lineamientos para los procesos de selección, evaluación, promoción y remoción del personal de la Comisión, y someterlos a la aprobación del Pleno;

• Pedir informes sobre actividades y ejecución de programas, a través del Presidente y de las Secretarías, así como toda información y documentación que requieran para el cumplimiento eficaz de sus atribuciones;

• Someter al Pleno los proyectos de acuerdos; • Garantizar condiciones de accesibilidad para que los grupos vulnerables puedan

ejercer, en igualdad de circunstancias, su derecho de acceso a la información; • Elaborar y publicar estudios e investigaciones para difundir y ampliar el

conocimiento sobre la materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales y apertura gubernamental;

• Promover que en los programas y planes de estudio, libros y materiales que se utilicen en las instituciones educativas, de todos los niveles y modalidades del Estado, se incluyan contenidos y referencias a los derechos tutelados en la Ley;

• Promover que las instituciones de educación superior públicas y privadas incluyan asignaturas que ponderen los derechos tutelados en la Ley, dentro de sus actividades académicas curriculares y extracurriculares;

• Impulsar conjuntamente con instituciones de educación superior, la integración de centros de investigación, difusión y docencia sobre la transparencia, el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales, que promuevan el conocimiento sobre estos temas y coadyuven con la Comisión en sus tareas sustantivas;

• Fomentar, en el ejercicio de sus atribuciones y para el cumplimiento de los objetivos de la presente Ley, los principios de gobierno abierto, la transparencia, la rendición de cuentas, la participación ciudadana, la accesibilidad y la innovación tecnológica;

• Solicitar licencia al Pleno para separarse temporalmente de su cargo; • Previa determinación del Pleno, suplir al Comisionado Presidente en sus

ausencias temporales; • Ser electo como Comisionado Presidente; y • Las demás que le señalen la Ley, este Reglamento y otras disposiciones legales y

administrativas que le sean aplicables.


EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en cualquier rama.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna.




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HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, imparcialidad, y manejo de conflictos.

EXPERIENCIA Cinco años como profesionista en cualquier área.

PUESTO ASISTENTE DE COMISIONADO


Ser responsable de auxiliar al Comisionado en el cumplimiento de sus obligaciones, dando atención y trato a funcionarios públicos locales y federales, así como de organismos públicos y privados, manteniendo un adecuado control de archivo del Comisionado.


• Recibir y registrar la correspondencia dirigida al Comisionado. • Control del archivo. • Elaborar oficios y distintos documentos de acuerdo a las necesidades del

Comisionado. • Control del consecutivo de oficios suscritos por el Comisionado. • Realizar el envío de la correspondencia (etiquetas, fotocopiado de documentos,

etc.). • Servir de enlace y apoyar a los asesores en la ejecución de tareas que les asigne

el Comisionado. • Mantener actualizado el Directorio de sujetos obligados, y/o otras dependencias e

Instituciones con las que el Comisionado tenga contacto con motivo de su cargo. • Atender y realizar llamadas telefónicas, control de agenda; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y

administrativas que le sean aplicables, así como las que le asigne su superior jerárquico.


EDUCACIÓN Carrera técnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del ámbito secretarial.

FORMACIÓN Dominio básico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, trato al público, imparcialidad, y manejo de conflictos.




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EXPERIENCIA Dos años en puestos similares de Secretaria y/o auxiliar de Oficina.

PUESTO CHOFER DE PRESIDENCIA


Ser responsable de conducir el vehículo de forma prudente y sin demora a donde se traslade el Presidente o los Comisionados, asistiendo con puntualidad a las citas que se le requieran, reportando cualquier avería, deterioro o irregularidad de la unidad móvil a su cargo.


• Mantener limpia y en buen estado la unidad móvil a su cargo. • Reportar el mantenimiento preventivo y correctivo de la unidad móvil. • Entregar documentos e información oficial. • Planear y conducir con responsabilidad a las diferentes aéreas de destino. • Llevar la bitácora de mantenimiento del padrón vehicular. • Colaborar con el levantamiento de Inventario; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN No se requiere grado escolar.

FORMACIÓN Dominio básico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto en mecánica de autos.

HABILIDADES Capacidad de coordinación, organización, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, de negociación y conciliación, conducción de autos e imparcialidad.

EXPERIENCIA Dos años en puestos afines al área a desempeñarse y con licencia de conducir (Chofer) vigente.

PUESTO SECRETARIO DE ACUERDOS Y PROYECTOS





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Ser responsable de proporcionar al Comisionado Ponente el apoyo técnico necesario para la sustanciación de los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados ante la Comisión, incluida la revisión de los proyectos de resolución correspondientes, así como los proyectos de resolución necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones dictadas por éste en los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión; de igual manera, proponer al pleno proyectos de resolución y/o acuerdos en los que se finquen sanciones y/o responsabilidades a servidores públicos;


• Elaborar y entregar al Comisionado Ponente del que depende, el proyecto de resolución de las denuncias interpuestas por los particulares en contra de los sujetos obligados, dentro del término legal e integrarlo en el expediente correspondiente;

• Auxiliar y apoyar al Comisionado Ponente en la substanciación de los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados de oficio por la Comisión, así como de los asuntos que le competan conforme a sus atribuciones;

• Proporcionar al Comisionado Ponente el apoyo técnico necesario para la sustanciación de los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados ante la Comisión, incluida la revisión de los proyectos de resolución correspondientes;

• Dar cuenta y tramitar en conjunto con el Comisionado Ponente, sobre los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados de oficio por la Comisión a que se refiere la ley;

• Formular el proyecto de resolución, así como la revisión de los proyectos que le sean turnados para su aprobación;

• Autorizar los acuerdos de trámite dentro de los expedientes turnados a su ponencia y desahogar las diligencias a que haya lugar;

• Redactar y autorizar las actas de las audiencias en las que corresponda dar cuenta;

• Llevar a cabo el desahogo de las audiencias de conciliación previstas en la ley; • Dar fe y autorizar el desahogo de las probanzas ofrecidas por las partes en los

procedimientos o aquellas que considere la ponencia desahogar; • Supervisar que los expedientes sean registrados, foliados, rubricados y en su

momento archivados, como lo previene la ley; • Proponer los términos de las resoluciones de las denuncias, ya sea por incumplir

u omitir y otros aspectos que considere relevantes, mismos que acordará con el Comisionado Ponente, dentro del término legal;

• Elaborar y entregar al Comisionado Ponente del que depende, el proyecto de resolución de las denuncias interpuestas por los particulares en contra de los sujetos obligados, dentro del término legal e integrarlo en el expediente correspondiente;

• Proponer al Comisionado Ponente los proyectos de resolución necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones dictadas por éste en los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión; de igual manera, proponer al pleno proyectos de resolución y/o acuerdos en los que se finquen sanciones y/o responsabilidades a servidores




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públicos; • Supervisar el adecuado manejo del archivo de trámite de los expedientes de los

recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados de oficio por la Comisión y turnados a la Ponencia; y

• Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, así como las que le asigne su superior jerárquico.


EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional de Licenciado en Derecho.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos y alto de criterios evaluación portales.

HABILIDADES Capacidad de coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, imparcialidad y manejo de conflictos.

EXPERIENCIA Dos años en puestos análogos en el ámbito público y/o privado.

PUESTO TÉCNICO JURÍDICO


Ser responsable de proporcionar a los Secretarios de Acuerdos y Proyectos el apoyo técnico necesario para la sustanciación de los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados ante la Comisión, incluida la revisión de los proyectos de resolución correspondientes, así como los proyectos de resolución necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones dictadas por éste en los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión; de igual manera, coadyuvar a los Secretarios de Acuerdos y Proyectos en los proyectos de resolución y/o acuerdos en los que se finquen sanciones y/o responsabilidades a servidores públicos;





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• Coadyuvar en la elaboración y entrega a revisión a los Secretarios de Acuerdo y Proyectos, el proyecto de resolución de las denuncias interpuestas por los particulares en contra de los sujetos obligados, dentro del término legal e integrarlo en el expediente correspondiente;

• Auxiliar y apoyar a los Secretarios de Acuerdo y Proyectos en la substanciación de los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados de oficio por la Comisión;

• Proporcionar a los Secretarios de Acuerdo y Proyectos el apoyo técnico necesario para la sustanciación de los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados ante la Comisión, incluida la revisión de los proyectos de resolución correspondientes;

• Colaborar con los Secretarios de Acuerdo y Proyectos en dar cuenta y tramitar en conjunto con el Comisionado Ponente, sobre los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados de oficio por la Comisión a que se refiere la ley;

• Coadyuvar con los Secretarios de Acuerdo y Proyectos en la formulación del proyecto de resolución, así como la revisión de los proyectos que le sean turnados para su aprobación;

• Auxiliar en la redacción y autorización de las actas de las audiencias en las que corresponda dar cuenta a los Secretarios de Acuerdo y Proyectos;

• Apoyar a los Secretarios de Acuerdo y Proyectos en la supervisión de que los expedientes sean registrados, foliados, rubricados y en su momento archivados, como lo previene la ley;

• Coadyuvar con los Secretarios de Acuerdo y Proyectos la elaboración y entrega al Comisionado Ponente del que depende, el proyecto de resolución de las denuncias interpuestas por los particulares en contra de los sujetos obligados, dentro del término legal e integrarlo en el expediente correspondiente;

• Proponer a los Secretarios de Acuerdo y Proyectos los proyectos de resolución necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones dictadas por éste en los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión; de igual manera, proponer al pleno proyectos de resolución y/o acuerdos en los que se finquen sanciones y/o responsabilidades a servidores públicos;

• Supervisar el adecuado manejo del archivo de trámite de los expedientes de los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados de oficio por la Comisión y turnados a la Ponencia; y







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FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos y alto de criterios evaluación portales.

HABILIDADES Capacidad de coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, imparcialidad y manejo de conflictos.

EXPERIENCIA Dos años en puestos análogos en el ámbito público y/o privado.

PUESTO JEFE DE COMUNICACIÓN SOCIAL


Ser responsable de organizar e implementar procedimientos, para la comunicación oficial de las actividades de la Comisión, en los medios de comunicación locales, nacionales y extranjeros, así como planear, dirigir y supervisar los mecanismos que permitan un permanente flujo de información institucional y atención a los representantes de los medios de comunicación impresos y electrónicos.


• Elaborar, proponer y aplicar la política y los programas de comunicación social de la Comisión, de conformidad con las directrices y lineamientos que establezca el Pleno;

• Coordinar y atender las relaciones públicas de la Comisión con los medios de comunicación impresos y electrónicos nacionales y extranjeros;

• Proponer y ejecutar instrumentos que permitan conocer la percepción de las actividades de la Comisión entre el público en general;

• Mantener una estrecha relación con los medios de comunicación, para procurar espacios para la difusión de los objetivos, programas y actividades de la Comisión;

• Captar, analizar y procesar la información que difunden los medios de comunicación acerca de la Comisión y su reflejo en la calidad de su imagen;

• Proponer estrategias para posicionar la imagen institucional; • Coordinar las ruedas de prensa, conferencias, foros y entrevistas necesarias para

la difusión de las actividades de la Comisión; • Planear, dirigir y supervisar los mecanismos que permitan un permanente flujo de

información institucional y atención a los representantes de los medios de comunicación impresos y electrónicos;

• Realizar el monitoreo diario de los medios de comunicación tanto impresos como electrónicos;




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• Difundir las actividades que realiza la Comisión y promover su divulgación entre los medios de comunicación;

• Elaborar los boletines de prensa sobre asuntos de importancia o relevancia llevados a cabo por la Comisión o que participe en ellos;

• Organizar e implementar procedimientos, para la comunicación oficial de las actividades de la Comisión, en los medios de comunicación locales, nacionales y extranjeros;

• Promover convenios de colaboración con los medios de comunicación impresos, radiofónicos y televisivos, para promover la cultura de la transparencia, el acceso a la información y la protección de datos personales;

• Elaborar pautas y spots para radio, televisión y prensa; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Ciencias de la Comunicación, Periodismo, Ciencias Políticas, o carreras afines.

FORMACIÓN Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, básico de sistemas operativos.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, imparcialidad y manejo de conflictos.

EXPERIENCIA Tres años en puestos que impliquen funciones de coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.

PUESTO COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL


Ser responsable de atender las sesiones del Pleno, de los Comisionados y de la Comisión para redactar boletines de prensa, así como monitorear noticiarios de radio y televisión y destacar la información institucional de la Comisión o de los Comisionados en lo individual y de los funcionarios del organismo.





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• Monitorear noticiarios de radio y televisión y destacar la información institucional de la Comisión o de los Comisionados en lo individual y de los funcionarios del organismo;

• Proponer y participar en la edición, impresión y distribución de folletos, revistas y además impresos que contribuyan a la difusión de los trabajos y preservación de la imagen institucional;

• Atender las sesiones del Pleno, de los Comisionados y de la Comisión para redactar boletines de prensa;

• Enviar boletines de prensa a los distintos medios de comunicación y al área correspondiente para subir la información a la página web;

• Realizar la síntesis informativa de los diarios locales, nacionales e internacionales y destacar la información de la Comisión o de los Comisionados en lo individual y de los funcionarios del organismo;

• Organizar el directorio de medios; • Organizar el archivo en recortes de la información de los diarios locales; • Enviar invitaciones a los distintos medios de comunicación sobre la agenda y

eventos próximos a realizarse en la Comisión; • Redactar los textos para publicaciones impresas y guiones para spots de radio a

petición expresa de la Jefatura; • Apoyar en las actividades, proyectos y programas de la Comisión mediante la

captura de imágenes con cámara fotográfica y video en su caso, para que se mantenga informada a la población;

• Auxiliar en mantener actualizado el archivo de fotografía y video, a través de su constante revisión, para que cuando soliciten alguna imagen, ésta se obtenga de manera fácil y rápida;

• Auxiliar en aspectos de redacción, ortografía y estilo a las publicaciones de los departamentos;

• Supervisar el proceso de edición de libros, folletos, gaceta y cualquier otra publicación;

• Seleccionar el material para las publicaciones; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN Titulo y/o cédula en alguna de las siguientes licenciaturas de: Ciencias de la Comunicación, Periodismo, Ciencias Políticas, o carreras afines.

FORMACIÓN Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos.




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HABILIDADES Capacidad de coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, imparcialidad.

EXPERIENCIA Dos años en puestos relacionados.

PUESTO TÉCNICO DE COMUNICACIÓN SOCIAL


Apoyar el trabajo de la Coordinación de Comunicación Social, en lo referente a sus responsabilidades, en cuanto a la difusión de los trabajos y actividades de la Comisión de Transparencia, redactando boletines, toma de fotografías, actualizar redes sociales y portal oficial de la CTAINL.


• Realización y enviar boletines de prensa a medios de comunicación y al área correspondiente para subir información a la página web.

• Tomas fotográficas de las sesiones del Pleno de la Comisión de Transparencia y demás eventos organizados por el órgano garante o a donde se acude por invitación.

• Monitorear noticiarios de radio y televisión y destacar la información institucional de la Comisión de Transparencia o de los Comisionados en lo individual y funcionarios del organismo.

• Redactar textos para publicaciones impresas y guiones para spots de radio a petición expresa de la Jefatura.

• Auxiliar en mantener actualizado el archivo de fotografía a través de su constante revisión, para que cuando soliciten alguna imagen, esta se obtenga de manera fácil y rápida.

• Auxiliar en aspectos de redacción, ortografía y estilo a las publicaciones de los departamentos; y



EDUCACIÓN Pasante o Titulado en alguna de las siguientes licenciaturas de: Ciencias de la Comunicación, Periodismo, Ciencias Políticas, o carreras afines.





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EXPERIENCIA Dos años en puestos similares.

PUESTO JEFE DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y ARCHIVO

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Ser responsable de Informar, atender y asesorar a la sociedad en materia de acceso a la información pública, cultura de la transparencia y rendición de cuentas, así como sobre los objetivos, las funciones y las actividades de la Comisión, manteniendo actualizados sus sistemas de archivo y gestión documental, conforme a la normatividad aplicable.


• Proporcionar a toda persona orientación y asesoría personalmente, vía electrónica, telefónica o en línea, para la presentación de solicitudes de información escritas o por correo electrónico ante los sujetos obligados; además para la presentación de la solicitudes de acceso, rectificación, corrección u oposición de datos personales ante los sujetos obligados; así como para interponer recursos de revisión y medios de impugnación en materia de transparencia y datos personales;

• Informar, atender y asesorar a la sociedad en materia de acceso a la información pública, cultura de la transparencia y rendición de cuentas;

• Informar a la sociedad sobre los objetivos, las funciones y las actividades de la Comisión;

• Levantar encuestas de satisfacción a los usuarios del servicio de asesoría en línea, así como llevar su control;

• Facilitar a toda persona los formatos escritos para la presentación de solicitudes de información; acceso rectificación, corrección y oposición de datos personales, así como de los requisitos para la procedencia del recurso de revisión y formatos de interposición de dicho medio de defensa, así como los demás medios de defensa que pudieran proceder y en su caso asesorarles en la elaboración de los mismos;

• Llevar el control de la oficialía de partes de la Comisión; • Tener a su cargo la supervisión, operación y control de la oficialía de partes, la

cual llevará el libro correspondiente tanto para el registro progresivo de los documentos recepcionados, libro de amparos y demás que sean necesarios, así como vigilar que oportunamente sean turnados al área correspondiente;

• Recepción de la correspondencia externa y documentación en general (solicitudes de información, promociones, recursos de revisión, etc;);

• Llevar el control de los libros de registro de documentos relativos a los




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procedimientos interpuestos ante la Comisión de la oficina a su cargo (procedimientos relativos a recursos de revisión, documentos jurídicos, amparos, contencioso administrativo, etc.);

• Llevar un libro de gobierno foliado y encuadernado en el que se registrará, por orden numérico progresivo, la documentación recibida. En los casos en que corresponda, se asentará la información relativa a tipo de recurso o documento, el nombre del promovente, la fecha y hora de su recepción y la unidad a la que le corresponde;

• Verificar que las promociones y escritos recibidos estén debidamente sellados y registrados, con la anotación de la fecha y hora de su presentación, así como el número de recurso o registro que les corresponda;

• Llevar e instrumentar todos los registros que se consideren indispensables para el mejor y más adecuado control de la documentación recibida;

• Constituir y mantener actualizados sus sistemas de archivo y gestión documental, conforme a la normatividad aplicable;

• Llevar el registro y control de la base de datos de las actas de las sesiones del Pleno, tanto electrónico como en el libro correspondiente;

• Elaborar el proyecto de Manual del Archivo General; • Preservar los documentos y expedientes en archivos administrativos, organizados

y actualizados; • Utilizar los instrumentos de control y consulta que permita la correcta y adecuada

organización, descripción, localización y conservación de los documentos; • Coordinar el archivo de la Comisión de acuerdo al ciclo vital de los documentos; • Tener a su cargo el archivo de concentración e histórico de la Comisión; • Supervisar el control y gestión del archivo de concentración e histórico de la

Comisión; • Vigilar que los archivos de la Comisión no se alteren, mutilen, destruyan o

extravíen; • Realizar coordinadamente con la Secretaría Ejecutiva, a través de las direcciones

de la Comisión la valoración documental de los expedientes que sean susceptibles de ser transferidos al archivo de concentración;

• Realizar revisiones de la documentación existente cada año para determinar el tipo de transferencia;

• Cotejar y asignar la ubicación topográfica, clasificar, integrar, controlar e inventariar la documentación;

• Llevar un control de préstamo y devolución de expedientes; • Realizar y mantener los inventarios de los acervos actualizados; • Administrar el manejo de la biblioteca y del fondo editorial de la Comisión; • Revisar que los expedientes estén debidamente integrados y foliados, así como

registrarlos en el libro de control correspondiente a cada año e unidad de la Comisión;

• Hacer del conocimiento de la unidad correspondiente cualquier defecto o irregularidad que advierta en los expedientes o documentos que reciba para su archivo, a fin de que se corrijan.

• Dictar todas las medidas que juzgue convenientes para el registro, resguardo y consulta de los expedientes;

• Elaborar los reportes e informes estadísticos que le sean requeridos; y




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• Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, así como las que le asigne su superior.


EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las licenciaturas siguientes: Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos, alto de criterios evaluación portales.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, imparcialidad y manejo de conflictos.


PUESTO TÉCNICO DE OFICIALIA DE PARTES


Ser responsable del seguimiento en la recepción, verificación y turnado de los documentos que se presenten ante la Comisión y llevar los libros y registros correspondientes.


• Recibir y turnar a las áreas correspondientes la correspondencia externa y documentación en general que se presentan a la Comisión.

• Verificar que las promociones y escritos recibidos estén debidamente sellados y registrados con hora y fecha.

• Llevar el registro progresivo de los documentos recepcionados, así como libros de registro de procedimientos como solicitudes de información, recursos de revisión, juicios contenciosos y amparos; así como demás libros necesarios.

• Llevar el libro de gobierno debidamente foliado y encuadernado, donde se asentara el tipo de documento, promovente, fecha y hora de su recepción y unidad a que corresponde; y





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EDUCACIÓN Pasante o Titulado de Licenciado en Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, del Reglamento Interior de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, medio de Office, medio de sistemas operativos.

HABILIDADES Capacidad de coordinación, organización, analítico, facilidad de palabra/comunicación, atención al público, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, imparcialidad.


PUESTO TÉCNICO DE ARCHIVO Y GESTION DOCUMENTAL


Ser responsable de llevar el control, registro y seguimiento a los archivos de la Comisión, así como determinar algún tipo de transferencia de los mismos; llevar el control y registro del préstamo y devolución de expedientes.


• Llevar el control y gestión del archivo de concentración e histórico de la Comisión. • Realizar revisiones periódicas de la documentación para determinar el tipo de

transferencia. • Revisar que los expedientes estén debidamente integrados y foliados. • Llevar un control de préstamo y devolución de expedientes. • Llevar los instrumentos de control y consulta que permita la correcta y adecuada

organización, descripción, localización y conservación de los documentos. • Realizar y mantener los inventarios de los acervos actualizados; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y

administrativas que le sean aplicables, así como las que le asigne su superior. REQUISITOS MÍNIMOS PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Pasante o Titulado de Licenciado en Archivonomía, Derecho o carrera afín.




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FORMACIÓN

Dominio alto de cuestiones técnicas de archivos, medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, medio de Office, medio de sistemas operativos.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo.


PUESTO TÉCNICO DE ORIENTACIÓN Y AUXILIO A LA SOCIEDAD


Ser responsable de atender y asesorar a toda persona que presente dudas de cómo presentar una solicitud de información, derechos ARCO y/o recurso de revisión ante los sujetos obligados, así como, llevar el registro electrónico de las asesorías brindadas.


• Atender y asesorar a la sociedad en temas de acceso a la información, datos personales, cultura de la transparencia y rendición de cuentas.

• Proporcionar asesoría y en su caso facilitar formatos escritos a toda persona que desee hacer una solicitud de información, derechos ARCO y recurso de revisión ante sujetos obligados.

• Levantar encuestas de satisfacción a los usuarios que se les brinda asesoría. • Llevar el registro de las asesorías que se ofrecen personalmente,

telefónicamente, por vías electrónicas; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y


EDUCACIÓN Pasante o Titulado de Licenciado en Derecho, Administración Pública o carrera afín.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, medio de Office, medio de sistemas operativos.




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HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, atención al público trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, de negociación y conciliación, imparcialidad.




Ser responsable de la recepción, registro y trámite a las solicitudes de información y derecho ARCO presentadas ante la Comisión.


• Recepción, elaboración y notificación de acuerdos de respuesta a las solicitudes de información y de datos personales recibidas en la Comisión.

• Llevar el registro electrónico de las solicitudes de información y de datos personales interpuestas a la Comisión.

• Integración de los expedientes de las solicitudes de información y de datos personales; y



EDUCACIÓN Pasante o Titulado de Licenciado en Derecho, Administración Pública o carrera afín.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, de negociación y conciliación, imparcialidad.





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SECRETARÍA EJECUTIVA

PUESTO SECRETARÍA EJECUTIVA

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO Ser responsable de coordinar y vigilar a las Direcciones, Subdirecciones, Coordinaciones, Jefaturas y demás personal técnico y administrativo asignado a su área, en el desempeño de sus atribuciones y responsabilidades establecidas en la Ley, en este Reglamento y demás leyes y disposiciones aplicables, conforme a los planes y políticas de la Comisión, así como, aplicar las políticas, normas y procedimientos para la administración de los recursos humanos, financieros y materiales de la Comisión, orientando y auxiliando a las personas para ejercer los derechos de acceso a la información y protección de datos personales.


• Representar a la Comisión en los asuntos que el Presidente o el Pleno determine; • Elaborar los proyectos de convenios, acuerdos, bases de colaboración,

mecanismos de coordinación, y demás actos consensuales a celebrarse con los sujetos obligados, las entidades federativas, los municipios, la Ciudad de México, organismos garantes, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales o los respectivos órganos de acceso a la información, así como con organismos públicos o privados, instituciones de educación y centros de investigación, tanto nacionales como extranjeros, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley, en coordinación con la Secretaría Técnica y la Dirección de Asuntos Jurídicos y darles seguimiento;

• Coordinar y vigilar a las Direcciones, Subdirecciones, Coordinaciones, Jefaturas y demás personal técnico y administrativo asignado a su área, en el desempeño de sus atribuciones y responsabilidades establecidas en la Ley, en este Reglamento y demás leyes y disposiciones aplicables, conforme a los planes y políticas de la Comisión;

• Aplicar las políticas, normas y procedimientos para la administración de los recursos humanos, financieros y materiales de la Comisión;

• Dar seguimiento a los avances del Programa Anual de Trabajo, manteniendo sistemáticamente informados a los Comisionados, así como presentar al Pleno, por conducto del Presidente, los informes trimestrales de las unidades administrativas de sus respectivos programas de trabajo;

• Elaborar y someter a la consideración del Pleno a través del Presidente, las políticas para disponer de los activos fijos de la Comisión;

• Supervisar la actualización de la información de oficio por parte de las unidades administrativas, en términos de la Ley, así como autorizar los contenidos de la página principal del portal de Internet de la Comisión;

• Proveer a los órganos de la Comisión, los elementos necesarios para el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a la capacidad presupuestal del organismo;

• Auxiliar al Presidente en la ejecución de las resoluciones y acuerdos del Pleno,




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proveyendo lo necesario para su debida publicación y notificación; • Elaborar e integrar el informe anual de actividades y la evaluación general en

materia de acceso a la información pública en el Estado, así como del ejercicio de la Comisión para entregarlo al H. Congreso del Estado;

• Proveer lo necesario para hacer del conocimiento interno del organismo, las disposiciones legales, lineamientos, políticas, y en general, aquellas decisiones del Pleno que sean necesarias para el buen desempeño de las atribuciones de la Comisión;

• Coordinar y supervisar que se elaboren los manuales de organización, de procedimientos y demás normatividad interna que sea necesaria para el buen desempeño de las atribuciones de la Comisión, y someterlos a la aprobación del Pleno, previa consulta con los Comisionados y el Comisionado Presidente;

• Informar a los Comisionados a través del Comisionado Presidente, sobre la integración y funcionamiento de las Direcciones, Subdirecciones, Coordinaciones, Jefaturas y unidades administrativas adscritas a la Secretaría, mediante los informes sobre el desempeño de las mismas;

• Recabar la información y elementos estadísticos que reflejen el estado de las funciones de la Comisión en coordinación con las Direcciones;

• Elaborar y mantener actualizado el directorio oficial de los sujetos obligados, incluyendo los responsables de las Unidades de Transparencia y de los Comités de cada uno de ellos, en su caso;

• Coordinar y supervisar la elaboración de un listado que contenga la referencia de los sistemas de datos personales en poder de los sujetos obligados y evaluar la actuación de los sujetos obligados, debiendo publicar la metodología que servirá para tal efecto;

• Coordinar y supervisar la implementación de un sistema que garantice y haga efectivo el adecuado y pleno ejercicio de los derechos de acceso a la información pública y protección de datos personales, así como de rendición de cuentas de la Comisión;

• Vigilar el cumplimiento de las resoluciones que se emitan conforme a las disposiciones legales aplicables, tomando todas las medidas necesarias;

• Elaborar criterios y lineamientos a fin de que la Comisión emita sus resoluciones, para el cumplimiento de la Ley;

• Instruir la elaboración de guías que expliquen los procedimientos y trámites que deban realizarse ante los sujetos obligados y ante la Comisión;

• Orientar y auxiliar a las personas para ejercer los derechos de acceso a la información y protección de datos personales;

• Garantizar condiciones de accesibilidad para que los grupos vulnerables puedan ejercer, en igualdad de circunstancias, su derecho de acceso a la información;

• Elaborar y mantener actualizado un directorio de los organismos públicos en materia de transparencia y acceso a la información pública, que contenga el contacto de su Presidente y demás consejeros o comisionados, tanto federales como estatales; así como de los organismos no gubernamentales y asociaciones civiles del Estado, instituciones académicas públicas y privadas, de educación media, media superior y superior; y

• Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables, así como las que le asigne su superior




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jerárquico.


EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas, o carreras afines; deseable maestría o doctorado en el área de las ciencias sociales.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, básico de sistemas operativos, medio de criterios evaluación portales.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, imparcialidad y manejo de conflictos.

EXPERIENCIA Cinco años en puestos que impliquen funciones de coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.

PUESTO RECEPCIONISTA


Ser responsable de la atención al público, así como, la recepción de la correspondencia externa y documentación en general (solicitudes de información, promociones, recursos de revisión, etcétera).


• Atender las llamadas telefónicas que se reciben en el conmutador de la Comisión, y enviar faxes cuando sea necesario.

• Registro de la correspondencia que se recibe en la Comisión, así como recibir y sellar los escritos, solicitudes de información, promociones y quejas con los que se inicie o prosiga un recurso de revisión.

• Entregar oportunamente la correspondencia y documentación recibida a las áreas correspondientes para su debida atención y trámite.

• Control del archivo de la Secretaría Ejecutiva (oficios, etcétera). • Instrumentar las medidas y registros necesarios para su adecuado

funcionamiento. • Mantener un trato cordial con las personas en general; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y




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EDUCACIÓN No se requiere grado escolar.

FORMACIÓN Dominio básico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, básico de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, básico de sistemas operativos.

HABILIDADES Capacidad de coordinación, organización, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, imparcialidad.

EXPERIENCIA Dos años en puestos afines.

PUESTO DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


Ser responsable de administrar los recursos financieros de la Comisión, a través de la programación y control presupuestal, asegurando el adecuado flujo de recursos, su registro, control contable y cumplimiento normativo, así como, elaborar el proyecto de presupuesto anual de egresos de la Comisión, de acuerdo con los programas y objetivos de cada una de las unidades de trabajo, y realizar, en su caso, las negociaciones correspondientes con las autoridades respectivas, con el fin de contar con los recursos requeridos de manera suficiente y oportuna.


• Elaborar el proyecto de presupuesto anual de egresos de la Comisión, de acuerdo con los programas y objetivos de cada una de las unidades de trabajo, y realizar, en su caso, las negociaciones correspondientes con las autoridades respectivas, con el fin de contar con los recursos requeridos de manera suficiente y oportuna;

• Administrar los recursos financieros de la Comisión, a través de la programación y control presupuestal, asegurando el adecuado flujo de recursos, su registro, control contable y cumplimiento normativo;

• Elaborar las normas o bases para disponer de los activos fijos de la Comisión y turnarlas al Pleno para su aprobación a través del Presidente;

• Elaborar los informes administrativos, presupuestales y financieros, que se reportan ante otras autoridades;

• Elaborar propuestas para la fijación de los sueldos y prestaciones de los




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servidores públicos de la Comisión; • Ser el responsable de realizar los pagos y el registro de los recursos ejercidos,

así como efectuar las retenciones y pagos ante el Instituto Nacional de Fomento Nacional de Vivienda de los Trabajadores, Instituto Mexicano del Seguro Social, Secretaría de Hacienda y Crédito Público y demás cargos fiscales de otra índole;

• Llevar la contabilidad general y el control presupuestal, en coordinación con el Presidente;

• Elaborar y proponer al Pleno a través del Presidente, los proyectos, programas, políticas, estrategias y lineamientos en materia de fiscalización, vigilancia, control y seguimiento de la aplicación de los recursos financieros asignados a la Comisión, y ejecutarlos una vez aprobados;

• Administrar la nómina de sueldos, salarios y otras remuneraciones del personal de la Comisión;

• Acordar con la Secretaría Ejecutiva la resolución de los asuntos administrativos de su competencia;

• Proponer a la Secretaría Ejecutiva los programas de administración para la mejor optimización de los recursos;

• Realizar en coordinación con la Secretaría Ejecutiva, el proyecto del presupuesto anual de egresos de la Comisión, a fin de que el Comisionado Presidente, una vez que lo haya autorizado el Pleno, lo presente al titular del Ejecutivo del Estado, para que éste lo someta a la consideración y, en su caso, aprobación de la Legislatura del Estado;

• Informar periódicamente la Secretaría Ejecutiva, de la disponibilidad en el presupuesto para el seguimiento de los proyectos;

• Dar seguimiento a los avances en la atención de los requerimientos que se deriven de las auditorías practicadas a la Comisión, por cualquier instancia;

• Participar y cooperar con las auditorías que se practiquen, así como supervisar y vigilar el desarrollo de los trabajos de los auditores externos que sean contratados por la Comisión;

• Cumplir con las obligaciones fiscales de la Comisión; • Elaborar los avances financieros, así como la cuenta pública que determinen las

leyes en materia fiscal y hacendaria que le sean aplicables a la Comisión; • Responsabilizarse del adecuado manejo de los sistemas de datos personales

bajo su custodia; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y

administrativas que le sean aplicables, así como las que le asigne su superior.


EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, o carreras afines.

FORMACIÓN Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así




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como de Office, básico de sistemas operativos, alto de sistemas contables.

HABILIDADES


EXPERIENCIA Tres años en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión, coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.

PUESTO JEFE DE RECURSOS HUMANOS


Ser responsable de administrar los recursos humanos de la Comisión, a través de los procesos de reclutamiento y selección, altas, bajas y cambios, evaluación del desempeño, remuneración, premios y recompensas y capacitación y desarrollo, para mantener servidores públicos competentes, que respondan a las necesidades de la Comisión, de acuerdo con la normatividad aprobada por el Pleno, además de, coordinar el desarrollo de actividades culturales, recreativas, deportivas y sociales del personal de la Comisión.


• Elaborar y ejecutar las políticas y programas institucionales en la parte que le corresponda;

• Atender las necesidades administrativas de las unidades de la Comisión; • Organizar, clasificar, conservar y custodiar los archivos de trámite y, en su caso,

los de concentración que obren en poder del área; • Responsabilizarse del adecuado manejo de los sistemas de datos personales

bajo su custodia; • Administrar los recursos humanos y materiales asignados a la Comisión; • Acordar con la Dirección de Administración y Finanzas la resolución de los

asuntos administrativos de su competencia; • Participar en los procesos de entrega recepción de los servidores públicos de la

Comisión con motivo de la separación del cargo, empleo o comisión; • Atender los asuntos administrativos relacionados con el personal de la Comisión; • Conducir las relaciones laborales y contractuales de los trabajadores de la

Comisión, mediante la aplicación de la política laboral existente; • Elaborar, actualizar y registrar los movimientos de alta, baja y modificaciones de

salario en la plantilla de personal; • Elaborar el soporte documental y efectuar la gestión administrativa para los

movimientos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social e Instituto Nacional de




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Fomento Nacional de Vivienda de los Trabajadores; • Mantener actualizados los registros de los prestadores de servicios profesionales

contratados bajo el régimen de honorarios; • Coordinar el desarrollo de actividades culturales, recreativas, deportivas y

sociales del personal de la Comisión; • Coordinar el apoyo de los prestadores de servicio social y prácticas profesionales

que requiera la Comisión; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas o Especialidades siguientes: Administración Pública, Administración, Administración Estratégica, Contaduría Pública, Economía, Lic. en Derecho o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, básico de sistemas operativos, alto de sistemas contables, y recursos humanos.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, imparcialidad, manejo de conflictos y manejo de personal.


PUESTO TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS


Coadyuvar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal que se requiera en las áreas que conforman la Comisión, apoyar a la Jefatura de Recursos Humanos en el seguimiento de las actividades que le corresponden dentro del Plan anual de trabajo, así como, elaborar, actualizar y registrar los movimientos de alta, baja y modificación de salario en la plantilla de personal.





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• Elaboración de Nóminas. • Elaboración de cheques. • Asistir en todo lo referente a recursos humanos. • Trámite ante las instancias que correspondan (IMSS, INFONAVIT, SAT, etcétera)

de los movimientos de altas, bajas, y modificaciones salariales. • Elaborar cheques para el pago de finiquitos de empleados. • Cotejar la documentación original contra copias entregadas por el personal de

nuevo ingreso y de honorarios para la integración del expediente respectivo. • Elaborar, actualizar y registrar los movimientos de alta, baja y modificación de

salario en la plantilla de personal. • Elaborar el soporte documental y efectuar la gestión administrativa para los

movimientos ante el IMSS e INFONAVIT. • Verificar el control del sistema de asistencia, licencias, permisos, justificaciones,

vacaciones, etcétera, del personal. • Gestionar la apertura de cuentas bancarias de personal de nuevo ingreso, así

como efectuar el seguimiento respectivo en la entrega de tarjetas de débito. • Llevar el control de la entrega de vales de despensa a los funcionarios públicos

de la Comisión. • Entregar los recibos de nómina y resguardar la copia institucional verificando que

cada uno esté debidamente firmado. • Gestionar las credenciales del personal de nuevo ingreso y en su caso tramitar

las reposiciones que se soliciten. • Control del archivo de la propia Jefatura. • Preparar los cálculos de impuestos mensuales. • Asistir en materia de sistemas de calidad al área. • Elaborar el oficio de solicitud de asignación de recursos; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN Carrera Técnica, Bachillerato o Pasante de carreras afines a la Contabilidad y Administración.

FORMACIÓN Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, de negociación y conciliación, conducción de autos e imparcialidad.




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EXPERIENCIA Dos años en puestos análogos.

PUESTO JEFE DE CONTABILIDAD


Ser responsable de llevar a cabo el procedimiento en materia de adquisición de bienes y servicios, hasta la integración del expediente respectivo, para su presentación al Director de Administración y Finanzas, para los pagos correspondientes, así como, acordar con la Dirección de Administración y Finanzas la resolución de los asuntos administrativos de su competencia, además de, Integrar, custodiar, supervisar y mantener actualizado el inventario patrimonial de la Comisión.


• Llevar a cabo el procedimiento en materia de adquisición de bienes y servicios, hasta la integración del expediente respectivo, para su presentación al Director de Administración y Finanzas, para los pagos correspondientes;

• Integrar, custodiar, supervisar y mantener actualizado el inventario patrimonial de la Comisión;

• Acordar con la Dirección de Administración y Finanzas la resolución de los asuntos administrativos de su competencia;

• Realizar las conciliaciones bancarias mensuales; • Registrar las operaciones contables de la Comisión; • Participar en la elaboración de la cuenta pública; • Elaborar los estados financieros mensuales; • Participar con la información para la solventación de las observaciones derivadas

de las auditorías practicadas por los órganos fiscalizadores; • Proporcionar y en su caso elaborar los papeles de trabajo necesarios para la

atención de las auditorías internas y externas; • Preparar los cálculos de impuestos mensuales; • Asistir en materia de sistemas de calidad al área; • Llevar el control de los vehículos al servicio de la Comisión; • Elaborar los resguardos y mantener actualizada la base de datos respectiva, así

como archivar y mantener en custodia los resguardos firmados por los servidores públicos de la Comisión;

• Asistir en los requerimientos de servicios generales, materiales y suministros; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y






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EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, básico de sistemas operativos, alto de sistemas contables.

HABILIDADES



PUESTO TÉCNICO DE CONTABILIDAD


Ser responsable de proporcionar y en su caso elaborar los papeles de trabajo necesarios para la atención de las auditorías internas y externas, asistir en los requerimientos de servicios generales, materiales y suministros, y apoyar a la Jefatura de Contabilidad en el seguimiento de las actividades que le corresponden dentro del Plan anual de trabajo.


• Control del ejercicio del presupuesto asignado conforme a la normatividad vigente.

• Resguardo y custodia del soporte documental comprobatorio del ejercicio del gasto de acuerdo a la legislación y normatividad aplicable.

• Solicitud de cotizaciones a proveedores, adjudicaciones y su seguimiento. • Asistir en todo lo referente a materiales y suministros. • Actualización de resguardos y del inventario de la Comisión. • Asistir en todo lo referente a contabilidad. • Realizar las conciliaciones bancarias mensuales. • Registro de las operaciones contables del organismo. • Participar en la elaboración de la cuenta pública. • Elaborar los estados financieros mensuales. • Participar con información para la solventación de las observaciones derivadas de

las observaciones derivadas de auditorías practicadas por los órganos fiscalizadores.

• Asistir en materia de sistemas de calidad al área. • Elaborar solicitud de cheques o transferencias interbancarias para el pago a




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proveedores. • Elaboración de cheques para pago a proveedores, prestadores de servicio, caja

chica, adquisición de bienes muebles, o cualquier otro que se requiera. • Archivar pólizas con el soporte documental correspondiente. • Recibir las requisiciones de compra que presentan las unidades administrativas

de la Comisión, a fin de integrar el expediente respectivo y remitirlo una vez autorizada la compra a la Dirección General para su pago.

• Solicitar cotizaciones para realizar las adquisiciones requeridas, elaborando los comparativos correspondientes.

• Archivar las copias y las requisiciones atendidas para aclaraciones posteriores y justificación del gasto.

• Elaboración de cheques y pago a proveedores, prestadores de servicio y adquisición de bienes muebles.

• Integrar y archivar pólizas con el soporte documental correspondiente. • Prever y supervisar todo lo necesario para la realización de las sesiones del pleno

(pilas, manteles, galletas, café, agua, refrescos, etcétera). • Mantener actualizados los registros de prestadores de servicios profesionales

contratados bajo el régimen de honorarios. • Mantener actualizado el padrón de proveedores de la Comisión. • Asistir en la elaboración y actualización del inventario de activo fijo conforme a los

lineamientos establecidos. • Elaborar los resguardos y mantener actualizada la base de datos respectiva, así

como archivar y mantener en custodia los resguardos firmados por los servidores públicos de la Comisión.

• Llevar el control de la plantilla vehicular. • Control del archivo de la propia Jefatura. • Elaborar el reporte de monitoreo del presupuesto estimado contra el real; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN Carrera Técnica, Bachillerato o Pasante de carreras afines a la Contabilidad y Administración.


HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, imparcialidad y manejo de conflictos.




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PUESTO JEFE DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS


Ser responsable de administrar la infraestructura de cómputo y de telecomunicaciones que requiera la Comisión, que garantice integridad, confiabilidad y disponibilidad de la información, así como implementar los sistemas y programas de informática necesarios para el cumplimiento de sus funciones, previendo su mantenimiento y actualización constante y efectiva, mediante los procedimientos que para ello se definan y se aprueben por el Pleno.


• Proponer y administrar la infraestructura de cómputo y de telecomunicaciones que requiera la Comisión, que garantice integridad, confiabilidad y disponibilidad de la información, así como implementar los sistemas y programas de informática necesarios para el cumplimiento de sus funciones, previendo su mantenimiento y actualización constante y efectiva, mediante los procedimientos que para ello se definan y se aprueben por el Pleno;

• Crear el sitio Web de la Comisión y responsabilizarse de realizar los trámites internos necesarios para administrar y actualizar la información pública de oficio, de conformidad con lo que para tal efecto determine el Pleno, y la Ley;

• Elaborar y proponer al Pleno, por conducto de su Presidente, los proyectos estratégicos en materia de informática que coadyuven al desarrollo de las actividades de la Comisión;

• Elaborar los planes de renovación de recursos informáticos, a fin de contar con equipo y aplicaciones de vanguardia que apoyen en las funciones específicas de cada usuario;

• Realizar los análisis para la obtención de soluciones informáticas que lleven al desarrollo de las aplicaciones que sistematizarán los procesos llevados a cabo en la Comisión;

• Coordinar los trabajos de diseño y construcción de los sistemas electrónicos para la atención de las solicitudes de acceso a la información pública, y acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales (ARCO);

• Coordinar los trabajos de diseño y construcción del sistema electrónico para la recepción y desarrollo de los recursos de revisión;

• Realizar los planes de capacitación para el personal de la Comisión en el manejo de los equipos informáticos y en el conocimiento de los programas de cómputo;

• Realizar un plan de seguridad informática con el objetivo de implementar las medidas de seguridad necesarias para garantizar la integridad de la información;

• Efectuar las propuestas para la adquisición de equipo de cómputo y software, basado en investigaciones realizadas y en cuanto a características y precios, con




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el fin de contar con equipo actual y software con licencia y actualizado; • Ejecutar la administración y la actualización permanente de la información que se

encuentra publicada en el portal de internet de la Comisión; • Presentar informes en el ámbito de su competencia, cuando así se lo soliciten; • Vigilar la ejecución de los planes de mantenimiento a equipos de cómputo y/o a

las redes de voz y datos; • Implementar acciones preventivas y correctivas que permitan un efectivo

mantenimiento y conservación de los bienes informáticos de la Comisión; • Desarrollar y proponer políticas y procedimientos que permitan un uso seguro y

eficiente de la tecnología de información con que cuente la Comisión; • Realizar las funciones de administrador del Sistema INFOMEX Nuevo León; • Realizar las funciones del usuario con perfil de administrador del órgano garante

dentro de la Plataforma Nacional de Transparencia; • Instruir adecuadamente al personal de la Comisión en el manejo de los equipos

informáticos y en el conocimiento de los programas de cómputo para un mejor desarrollo de las labores del organismo; y



EDUCACIÓN Titulo y/o cédula profesional de Licenciado en Informática, Ingeniería en Sistemas Computacionales, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, de sistemas operativos, de desarrollo y mantenimiento de redes, y medio de dibujo, diseño e ilustración.

HABILIDADES



PUESTO COORDINACIÓN DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS





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Ser responsable de Mantener en óptimas condiciones de operación los equipos de cómputo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones asignadas a las áreas usuarias. Así como, apoyar a la jefatura en la realización de las funciones del usuario con perfil de administrador del órgano garante dentro de la Plataforma Nacional de Transparencia, Además de, procurar el perfecto estado de los equipos de cómputo, así como recomendar a los usuarios evitar prácticas que pudieran alterar su estado físico.


• Vigilar el funcionamiento de los servidores, a fin de prevenir eventuales fallas que pudieran generar pérdidas de información;

• Procurar el perfecto estado de los equipos de cómputo, así como recomendar a los usuarios evitar prácticas que pudieran alterar su estado físico;

• Atender las peticiones de soporte técnico de los usuarios internos y externos de la Comisión, así como realizar los mantenimientos a los equipos de cómputo que se encuentren previamente calendarizados;

• Realizar los cableados de voz y datos y las configuraciones necesarias para agregar o actualizar los servicios de dicho tipo;

• Mantener en óptimas condiciones de operación los equipos de cómputo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones asignadas a las áreas usuarias;

• Realizar los trámites internos necesarios para actualizar la información pública de oficio dentro del sitio Web de la Comisión, de conformidad con lo que para tal efecto determine el Pleno, y la Ley;

• Ejecutar la actualización permanente de la información que se encuentra publicada en el portal de internet de la Comisión;

• Apoyar a la jefatura en la realización de las funciones del usuario con perfil de administrador del órgano garante dentro de la Plataforma Nacional de Transparencia;

• Auxiliar a la jefatura en la realización de las funciones de administrador del Sistema INFOMEX Nuevo León; y



EDUCACIÓN Titulo y/o cédula profesional de Licenciado en Informática, Ingeniería en Sistemas Computacionales, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, de sistemas operativos, de desarrollo y mantenimiento de redes, y medio de dibujo, diseño e ilustración.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación,




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conducción de autos, imparcialidad y manejo de conflictos.


PUESTO TÉCNICO EN INFORMÁTICA


Ser responsable de planear la actualización del equipo informático y de diagramas de la red de cómputo y comunicación; así como efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a equipos.


• Realizar constantes investigaciones que ayuden a estar al día en materia de seguridad informática, así como prevenir la infección de virus.

• El adecuado flujo de información en las redes de Voz y Datos. • Mantener en perfecto funcionamiento todos los equipos de cómputo, de impresión

y de copiado de la CTAINL. • Vigilar el funcionamiento de los servidores, a fin de prevenir eventuales fallas que

pudieran generar perdidas de información. • Procurar el perfecto estado físico de los equipos de cómputo, así como

recomendar a los usuarios evitar prácticas que pudieran alterar su estado físico. • Atender las peticiones de soporte técnico de los usuarios de la Comisión, así

como realizar los mantenimientos que se encuentren previamente calendarizados.

• Realizar los cableados de voz y datos y las configuraciones necesarias para agregar o actualizar los servicios de dicho tipo.

• Mantener en óptimas condiciones de operación los equipos de cómputo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones asignadas a las áreas usuarias; y



EDUCACIÓN Pasante o Titulado en las Licenciaturas de: Informática, Ingeniería en Sistemas Computacionales, Administración en Sistemas Computacionales, o carreras afines.




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FORMACIÓN

Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office y de sistemas operativos, medio de herramientas desarrollo de portales, alto desarrollo y mantenimiento de redes, básico de dibujo, diseño, ilustración.


EXPERIENCIA Dos años en soporte técnico de hardware, software y comunicaciones.

PUESTO TÉCNICO EN INFORMÁTICA Y SOPORTE


Ser responsable de realizar constantes investigaciones que ayuden a estar al día en materia de seguridad informática, así como prevenir la infección de virus, el adecuado flujo de información en las redes de Voz y Datos, mantener en perfecto funcionamiento todos los equipos de cómputo, de impresión y de copiado de la CTAINL, además de planear la actualización del equipo informático y de diagramas de la red de cómputo y comunicación; así como efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a equipos.


• Vigilar el funcionamiento de los servidores, a fin de prevenir eventuales fallas que pudieran generar perdidas de información.

• Procurar el perfecto estado físico de los equipos de cómputo, así como recomendar a los usuarios evitar prácticas que pudieran alterar su estado físico.

• Atender las peticiones de soporte técnico de los usuarios de la Comisión, así como realizar los mantenimientos que se encuentren previamente calendarizados.

• Realizar los cableados de voz y datos y las configuraciones necesarias para agregar o actualizar los servicios de dicho tipo.

• Mantener en óptimas condiciones de operación los equipos de cómputo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones asignadas a las áreas usuarias; y



EDUCACIÓN Pasante o Titulado en las Licenciaturas de: Informática, Ingeniería en Sistemas Computacionales, Administración en




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Sistemas Computacionales, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office y de sistemas operativos, medio de herramientas desarrollo de portales, alto desarrollo y mantenimiento de redes, básico de dibujo, diseño, ilustración.


EXPERIENCIA Dos años en soporte técnico de hardware, software y comunicaciones.

PUESTO DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS


Ser responsable del Asesoramiento jurídico a las distintas áreas de la Comisión en todo asunto, a fin de brindar respaldo legal al organismo, así como de coordinar y supervisar el cumplimiento de las resoluciones y brindar su opinión en cuanto a Leyes, Reglamentos y otros instrumentos jurídicos; Representar legalmente a la Comisión ante los tribunales federales y del fuero común y ante cualquier autoridad laboral y administrativa en los asuntos en que aquél tenga interés o injerencia jurídica.


• Asesorar jurídicamente a las distintas áreas de la Comisión en todo asunto, a fin de brindar respaldo legal al organismo;

• Auxiliar al Comisionado Presidente en la asignación y tramitación de los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados de oficio por la Comisión, así como de los asuntos que en general le competan conforme a sus atribuciones;

• Emitir el dictamen jurídico previo sobre decisiones o actos administrativos conforme al ordenamiento jurídico vigente;

• Proporcionar a los comisionados el apoyo técnico necesario para la sustanciación de los recursos de revisión previstos en la Ley y demás procedimientos interpuestos o iniciados de oficio por la Comisión, incluida la revisión de los proyectos de resolución correspondientes, así como de las promociones inherentes a dichos procedimientos;

• Supervisar la sustanciación de los procedimientos por falta de cumplimiento de los sujetos obligados para publicar la información pública de oficio en sus portales




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de internet; • Coordinar y supervisar la elaboración de estudios y opiniones sobre los recursos

de revisión establecidos en la Ley, y otros y otros medios de defensa en materia de acceso a la información pública, para someterlos a la consideración de los Comisionados;

• Supervisar el cumplimiento de las resoluciones de los recursos de revisión; • Formular denuncias, querellas, así como quejas ante las autoridades

correspondientes; • Supervisar el manejo, archivo y cuidado de los expedientes de los recursos de

revisión y de las solicitudes de información que se lleven en la Dirección; • Coordinar la elaboración estadística de origen y naturaleza de los recursos de

revisión y demás procedimientos interpuestos o iniciados de oficio por la Comisión; así como hacer su entrega para su concentración en las estadísticas generales de la Comisión;

• Supervisar que la información materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de Internet;

• Coordinar y supervisar la elaboración de proyectos de leyes, reglamentos, acuerdos, lineamientos, y otros instrumentos jurídicos derivados de la Ley, así como de interpretación para efectos administrativos de ésta, su Reglamento y demás disposiciones aplicables, y comunicar los mismos a los sujetos obligados;

• Coordinar y supervisar la elaboración de dictámenes y opiniones de leyes, reglamentos y otros instrumentos jurídicos relacionados con el ámbito de competencia de la Comisión, llevando el seguimiento legislativo o regulatorio respectivo;

• Coordinar y supervisar la actualización de los instrumentos jurídicos y guías aplicables a los procedimientos de acceso, y la elaboración de informes institucionales y estadísticas, entre otros, en los asuntos de su competencia;

• Coordinar la elaboración de informes sobre presuntas infracciones a la Ley y su Reglamento por parte de los sujetos obligados, y enviar los mismos a las instancias competentes;

• Coordinar la realización de estudios e investigaciones sobre las materias reguladas por la Ley, su Reglamento y demás disposiciones aplicables, incluida información y elementos estadísticos que reflejen el estado de las funciones de la Comisión;

• Informar sobre el avance de los planes y programas, así como de las actividades y el desempeño del personal a su cargo;

• Representar legalmente a la Comisión, así como a los órganos que la conforman, con la suma de facultades generales y especiales que, en su caso, requiera conforme a la legislación aplicable ante los tribunales federales y del fuero común y ante cualquier autoridad laboral y administrativa en los asuntos en que aquél tenga interés o injerencia jurídica, incluyendo todos los derechos procesales que las leyes reconocen a las partes y el de promover el juicio de amparo en contra de los actos que afecten la esfera jurídica de la Comisión o los de quien ésta represente, rindiendo los informes de ley, así como ofrecer pruebas, formular alegatos, interponer toda clase de recursos y juicios y, en general, vigilar y atender su tramitación;

• Vigilar que las notificaciones a que se refiere la Ley se realicen en la forma y términos que establece la Ley;




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• Ante la ausencia de la Unidad de Transparencia, dar trámite hasta su conclusión a las solicitudes de acceso a la información y de datos que reciba la Comisión, en los términos de la Ley; y



EDUCACIÓN Título y/o Cédula profesional de Licenciado en Derecho y equivalentes.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, conocimiento en materia de litigios, contratos, manejo de información en tres niveles de Gobierno, resoluciones a procedimientos de diversas materias, así como juicios de amparo.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, manejo de Office, sistemas operativos, criterios de evaluación de portales, imparcialidad y manejo de conflictos.

EXPERIENCIA Tres años en puestos de mando que impliquen funciones de supervisión y coordinación de preferencia ya sea dentro de la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal.

PUESTO JEFE DE LO CONTENCIOSO Y CONTRATOS


Ser responsable del seguimiento, hasta su conclusión, de los medios de defensa interpuestos por los particulares o los sujetos Obligados en contra de las resoluciones o acuerdos en los que la Comisión o cualquiera de sus unidades sea parte, así como de la elaboración de los contratos y concursos que suscriba el Órgano Autónomo con otras entidades o personas físicas o morales.


• Tramitar e integrar los expedientes que le sean turnados relativos a los medios de defensa interpuestos por los particulares, sujetos obligados, funcionarios o terceros en contra de las resoluciones, acciones u omisiones de los sujetos obligados derivados del procedimiento establecido en el Capítulo I, Titulo Octavo de la Ley, así como de aquellos procedimientos interpuestos o iniciados de oficio




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por la Comisión y, en general, todos aquellos en los que la Comisión sea parte; • Elaborar el proyecto de oficio mediante el cual requiera documentación, datos e

informes que sean necesarios para tramitar correctamente medios de defensa que le sean turnados, a fin de garantizar que se dé respuesta a las solicitudes que realicen los particulares;

• Proponer los términos de las comparecencias a los medios de defensa y otros aspectos que considere relevantes para la adecuada defensa de los intereses de la Comisión dentro del término legal;

• Elaborar y entregar al Director de Asuntos Jurídicos del que depende, el proyecto de comparecencia de los medios de defensa en los que la Comisión sea parte, dentro del término legal e integrarlo en el expediente controlado por la Dirección de Asuntos Jurídicos;

• Tramitar las diversas promociones presentadas por los particulares que le sean encomendadas, así como elaborar los proyectos de oficio de respuesta de las mismas;

• Tramitar los oficios recibidos en esta Comisión que le sean turnados, así como elaborar los proyectos de respuesta de los mismos;

• Integrar inmediatamente a los expedientes que le son turnados, los documentos recibidos y/o despachados, foliándolos y colocándolos por orden cronológico.

• Vigilar el cumplimiento de las resoluciones que emita, tomando todas las medidas necesarias;

• Elaborar el proyecto de oficio mediante el cual se requiera documentación, datos e informes que sean necesarios para tramitar correctamente asuntos que le sean turnados, a fin de garantizar la adecuada defensa de los intereses de la Comisión;

• Clasificar y mantener actualizados los archivos del área para consulta, resguardado y custodia;

• Elaborar oficios en seguimiento de los acuerdos que emite el Director de Asuntos Jurídicos;

• Elaborar convenios, acuerdos, bases de colaboración, mecanismos de coordinación, y demás actos consensuales a celebrarse con los sujetos obligados, organismos garantes, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales o los respectivos órganos de acceso a la información, así como con organismos públicos o privados, instituciones de educación y centros de investigación, tanto nacionales como extranjeros, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley y, en general todo tipo de contratos o convenios que conlleven al fortalecimiento funcional de la Comisión;

• Colaborar en la atención de asesoría a los sujetos obligados; • Apoyar en la elaboración de informes en el ámbito de su competencia, cuando así

lo solicite su superior jerárquico; • Proponer metodologías autorizados por la Comisión, proponiendo en su caso, las

modificaciones necesarias a su superior jerárquico. • Elaborar contratos y convenios necesarios para la adquisición de bienes y/o

servicios por parte de la Comisión; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y


REQUISITOS MÍNIMOS




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PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional de licenciatura en Derecho.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, conocimiento en materia de litigios, y contratos.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, manejo de Office, sistemas operativos, criterios de evaluación de portales. Imparcialidad y manejo de conflictos.

EXPERIENCIA Un año en puestos que impliquen funciones de coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.



Ser responsable en colaborar con la Dirección, y Jefatura, a la que se encuentre adscrito, en todo lo referente a las asignaciones encomendadas por su superior jerárquico.


• Ayudar a tramitar e integrar los expedientes que le sean turnados relativos a los medios de defensa interpuestos por los particulares, sujetos obligados, funcionarios o terceros en contra de las resoluciones, acciones u omisiones de los sujetos obligados derivados del procedimiento establecido en el Capítulo I, Titulo Octavo de la Ley, y en general, todos aquellos en los que la Comisión sea parte;

• Apoyar en la elaboración del proyecto de oficio mediante el cual requiera documentación, datos e informes que sean necesarios para tramitar correctamente medios de defensa que le sean turnados, a fin de garantizar que se dé respuesta a las solicitudes que realicen los particulares;

• Ayudar a proponer los términos de las comparecencias a los medios de defensa y otros aspectos que considere relevantes para la adecuada defensa de los intereses de la Comisión dentro del término legal;

• Colaborar en la elaboración y entrega al Director de Asuntos Jurídicos, el proyecto de comparecencia de los medios de defensa en los que la Comisión sea parte, dentro del término legal e integrarlo en el expediente controlado por la




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Dirección de Asuntos Jurídicos; • Ayudar a tramitar las diversas promociones presentadas por los particulares que

le sean encomendadas, así como elaborar los proyectos de oficio de respuesta de las mismas;

• Ayudar a tramitar los oficios recibidos en esta Comisión que le sean turnados, así como elaborar los proyectos de respuesta de los mismos;

• Colaborar en la elaboración del proyecto de oficio mediante el cual se requiera documentación, datos e informes que sean necesarios para tramitar correctamente asuntos que le sean turnados, a fin de garantizar la adecuada defensa de los intereses de la Comisión;

• Colaborar en la elaboración de oficios en seguimiento de los acuerdos que emite el Director de Asuntos Jurídicos;

• Apoyar en la elaboración de convenios, acuerdos, bases de colaboración, mecanismos de coordinación, y demás actos consensuales a celebrarse con los sujetos obligados, organismos garantes, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales o los respectivos órganos de acceso a la información, así como con organismos públicos o privados, instituciones de educación y centros de investigación, tanto nacionales como extranjeros, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley y, en general todo tipo de contratos o convenios que conlleven al fortalecimiento funcional de la Comisión;

• Ayudar a proponer metodologías autorizados por la Comisión, proponiendo en su caso, las modificaciones necesarias a su superior jerárquico.

• Colaborar en la elaboración de contratos y convenios necesarios para la adquisición de bienes y/o servicios por parte de la Comisión; y



EDUCACIÓN Título y/o cédula de Licenciado en Derecho.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos y de criterios de evaluación portales y de la Plataforma Nacional de Transparencia.


EXPERIENCIA Un año en puestos afines.




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PUESTO SUBDIRECCIÓN DE VERIFICACIÓN DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA


Ser el responsable de analizar, evaluar y emitir las opiniones en materia de Obligaciones de Transparencia e Información Pública de Oficio que los Sujetos Obligados deben cumplir conforme a la Ley.


• Elaborar los planes y programas de vigilancia de los sujetos obligados para el debido cumplimiento de la Ley y de los lineamientos que emita la Comisión, y ejecutarlos una vez aprobados por el Pleno;

• Una vez aprobadas por el Pleno, elaborar y transmitir las recomendaciones que se formulen a los sujetos obligados para el adecuado y puntual cumplimiento de las obligaciones y facultades que les impone la Ley y los lineamientos que emite la Comisión;

• Realizar las acciones de coordinación y vigilancia que sean necesarias a efecto de que los sujetos obligados, en el ámbito de sus respectivas competencias, cumplan con la obligación que les impone la Ley de establecer criterios y procedimientos internos para proporcionar a las personas el acceso a la información pública y el acceso, rectificación, corrección y oposición de sus datos personales, de conformidad con las bases y principios establecidos en la Ley;

• Recibir y analizar sobre los informes, reportes, formatos y cuestionarios que los sujetos obligados le turnen a la Comisión con motivo de las acciones de coordinación y vigilancia;

• Informar al Pleno periódicamente sobre las acciones realizadas en materia de coordinación y vigilancia con los sujetos obligados, así como de los resultados obtenidos, proponiendo las medidas correctivas, recomendaciones o procedimientos disciplinarios a que haya lugar;

• Las acciones de vigilancia a que se refiere este capítulo, se realizarán a través de la verificación virtual. Esta vigilancia surgirá de los resultados de la verificación de los resultados que se lleve a cabo de manera oficiosa por la Comisión, al portal de internet de los sujetos obligados o de la Plataforma Nacional de Transparencia, ya sea de forma aleatoria, muestral o periódica;

• Supervisar el trámite y seguimiento de los procesos de vigilancia sustanciados en la Comisión por incumplimiento a las disposiciones de la Ley de la materia;

• Supervisar el análisis y elaboración de reportes derivados de las evaluaciones a los portales de internet de los sujetos obligados; y






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EDUCACIÓN Titulo y/o cédula profesional en alguna de las licenciaturas siguientes: Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas, o carreras afines.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, y de la Plataforma Nacional de Transparencia.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, manejo de Office, de sistemas operativos, de criterios de evaluación de portales, imparcialidad y manejo de conflictos.

EXPERIENCIA Dos años en puestos que impliquen funciones de coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.

PUESTO COORDINACIÓN DE VIGILANCIA


Ser responsable de las evaluaciones a los sujetos obligados respecto al nivel de cumplimiento de las obligaciones de transparencia.


• Coordinar las relaciones de la Subdirección con los sujetos obligados; • Mantener actualizado el directorio de los titulares de las unidades de atención de

los sujetos obligados, a fin de facilitarlo a la Secretaría Ejecutiva para su debido registro;

• Colaborar en la atención y dar trámite a las solicitudes de asesoría que formulen los sujetos obligados a la Comisión, en relación con la publicación de la información pública de oficio;

• Llevar a cabo el registro estadístico de las recomendaciones que se formulen a los sujetos obligados para el adecuado y puntual cumplimiento de las obligaciones y facultades que les impone la Ley y los lineamientos que emite la Comisión;

• Elaborar un reporte mensual sobre los resultados de las evaluaciones a los portales de internet de los sujetos obligados;

• Coordinar las evaluaciones sobre el nivel de cumplimiento de los sujetos obligados respecto a sus obligaciones de transparencia;

• Llevar a cabo visitas de supervisión a las unidades de atención de los sujetos obligados, con el fin de apoyarlos en la publicación de sus obligaciones en materia de transparencia y, acceso a la información;




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• Colaborar en las propuestas de la metodología para la evaluación del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los sujetos obligados, así como también el comportamiento del ejercicio del derecho a la información y de datos personales;

• Validar y sistematizar la información pública de oficio de la Comisión que se suministra para el sitio de Internet;

• Responsabilizarse del adecuado manejo de los sistemas de datos personales bajo su custodia;

• Informar a la Subdirección de Verificación de Obligaciones de Transparencia de sus labores; y



EDUCACIÓN Titulo y/o cédula profesional en alguna de las licenciaturas siguientes: Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas, o carreras afines.

FORMACIÓN Dominio alto de las Obligaciones de Transparencia, de información pública de oficio contenidas en la Ley, conocimiento medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, y de la Plataforma Nacional de Transparencia.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, manejo de Office, de sistemas operativos, de criterios de evaluación de portales imparcialidad y manejo de conflictos.




Ser responsable en colaborar con la subdirección, y coordinación, a las que se encuentren adscritos, en todo lo referente a las asignaciones encomendadas por su superior jerárquico.





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• Ayudar a tramitar e integrar los expedientes de aquellos procedimientos interpuestos o iniciados de oficio por la Comisión;

• Ayudar a integrar inmediatamente a los expedientes que le son turnados, los documentos recibidos y/o despachados, foliándolos y colocándolos por orden cronológico.

• Apoyar en la vigilancia del cumplimiento de las resoluciones que emita, tomando todas las medidas necesarias;

• Ayudar a clasificar y mantener actualizados los archivos del área para consulta, resguardado y custodia;

• Colaborar en la atención de asesoría a los sujetos obligados; • Apoyar en la elaboración de informes en el ámbito de su competencia, cuando

así lo solicite su superior jerárquico; • Ayudar a coordinar las relaciones de la Subdirección con los sujetos obligados • Colaborar en la atención y dar trámite a las solicitudes de asesoría que formulen

los sujetos obligados a la Comisión, en relación con la publicación de la información pública de oficio;

• Ayudar a llevar a cabo el registro estadístico de las recomendaciones que se formulen a los sujetos obligados para el adecuado y puntual cumplimiento de las obligaciones y facultades que les impone la Ley y los lineamientos que emite la Comisión;

• Colaborar en la elaboración del reporte mensual sobre los resultados de las evaluaciones a los portales de internet de los sujetos obligados;

• Ayudar a coordinar las evaluaciones sobre el nivel de cumplimiento de los sujetos obligados respecto a sus obligaciones de transparencia;

• Ayudar a llevar a cabo visitas de supervisión a las unidades de atención de los sujetos obligados, con el fin de apoyarlos en la publicación de sus obligaciones en materia de transparencia y, acceso a la información;

• Colaborar en las propuestas de la metodología para la evaluación del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de Internet de los sujetos obligados, así como también el comportamiento del ejercicio del derecho a la información y de datos personales;

• Ayudar a validar y sistematizar la información pública de oficio de la Comisión que se suministra para el sitio de Internet;

• Ayudar a elaborar el proyecto de oficio mediante el cual se requiera documentación, datos e informes que sean necesarios para tramitar correctamente los procedimientos relativos a las denuncias, a fin de garantizar que se dé trámite a dichas denuncias y se garantice que los sujetos obligados cumplan con las obligaciones de transparencia;

• Apoyar en el trámite y seguimiento de los procesos de vigilancia sustanciados en la Comisión por incumplimiento a las disposiciones de la Ley de la materia;

• Apoyar en el análisis y elaboración de reportes derivados de las evaluaciones a los portales de internet de los sujetos obligados;

• Apoyar en el registro y control del estado que guardan los procedimientos de vigilancia para informar oportunamente al Director de Asuntos Jurídicos de las diligencias a atender;

• Ayudar a clasificar y mantener actualizados los archivos del área para consulta, resguardado y custodia;




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• Apoyar en la elaboración de informes en el ámbito de su competencia, cuando así lo solicite su superior jerárquico;

• Cumplir con la obligación de confidencialidad establecida en las diversas disposiciones legales, así como su manejo y difusión

• Ayudar a dar seguimiento a los expedientes en los que ya se hayan emitido resoluciones que impongan obligaciones de hacer a los sujetos obligados relativas a los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión en contra de las resoluciones, acciones u omisiones de los sujetos obligados en el ámbito local;

• Colaborar en la Vigilancia del cumplimiento, hasta su conclusión y archivo de los procedimientos que se ventilen en la Comisión relativos a los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión; y



EDUCACIÓN Título o carrera en proceso de Licenciado en Derecho, Administración, Ciencias Políticas o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, medio de Office, básico de sistemas operativos y de criterios de evaluación portales y de la Plataforma Nacional de Transparencia.



PUESTO COORDINACIÓN DE DENUNCIAS


Colaborar y dar soporte a las ponencias durante la sustanciación de los expedientes relativos a las denuncias por incumplimiento a las obligaciones de transparencia, así como de aquellas que de oficio inicie la Comisión.





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• Administrar, controlar, foliar y ordenar en forma cronológica, los expedientes de las denuncias presentadas por los particulares tramitadas en esta Comisión que le sean turnados;

• Integrar inmediatamente a los expedientes que le son turnados, los documentos recibidos y/o despachados, foliándolos y colocándolos por orden cronológico;

• Vigilar el cumplimiento de las resoluciones que emita, tomando todas las medidas necesarias;

• Apoyar en el trámite y seguimiento de los procesos de vigilancia sustanciados en la Comisión por incumplimiento a las disposiciones de la Ley de la materia;

• Apoyar en el análisis y elaboración de reportes derivados de las evaluaciones a los portales de internet de los sujetos obligados;

• Apoyar en el registro y control del estado que guardan los procedimientos de vigilancia para informar oportunamente al Director de Asuntos Jurídicos de las diligencias a atender;

• Clasificar y mantener actualizados los archivos del área para consulta, resguardado y custodia;

• Elaborar oficios en seguimiento de los acuerdos que emite el Director de Asuntos Jurídicos;

• Colaborar en la atención de asesoría a los particulares para la presentación de denuncias en contra de los sujetos obligados;


• Abstenerse de modificar los programas, conceptos y metodologías autorizados por la Comisión, proponiendo en su caso, las modificaciones necesarias a su superior jerárquico;

• Cumplir con la obligación de confidencialidad establecida en las diversas disposiciones legales, así como su manejo y difusión; y



EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las licenciaturas siguientes: Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos, alto de criterios de evaluación portales y de la Plataforma Nacional de Transparencia.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, imparcialidad y manejo de




M-GTH-DP.00 58 de 103

conflictos.




Ser responsable en colaborar con la Dirección, y Coordinación, a las que se encuentre adscrito, en todo lo referente a las asignaciones encomendadas por su superior jerárquico.


• Ayudar a administrar, controlar, foliar y ordenar en forma cronológica, los expedientes de las denuncias presentadas por los particulares tramitadas en esta Comisión que le sean turnados;

• Colaborar en la Integración inmediata de los expedientes que le son turnados, los documentos recibidos y/o despachados, foliándolos y colocándolos por orden cronológico;

• Colaborar en la Vigilancia del cumplimiento de las resoluciones que emita, tomando todas las medidas necesarias;

• Colaborar en la elaboración de oficios en seguimiento de los acuerdos que emite el Director de Asuntos Jurídicos;

• Colaborar en la atención de asesoría a los particulares para la presentación de denuncias en contra de los sujetos obligados;









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FORMACIÓN




PUESTO JEFE DE CUMPLIMIENTOS


Ser responsable del cumplimiento hasta su conclusión y archivo de los expedientes en donde se emitan resoluciones de los procedimientos que se ventilen en la Comisión relativos a los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión.


• Dar seguimiento a los expedientes en los que ya se hayan emitido resoluciones que impongan obligaciones de hacer a los sujetos obligados relativas a los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión en contra de las resoluciones, acciones u omisiones de los sujetos obligados en el ámbito local;

• Tramitar las diversas promociones presentadas por los particulares que le sean encomendadas, así como elaborar los acuerdos y/o proyectos de oficio en respuesta de las mismas;

• Tramitar los oficios recibidos en esta Comisión que le sean turnados, así como elaborar los acuerdos y/o proyectos en respuesta de los mismos.

• Vigilar el cumplimiento, hasta su conclusión y archivo de los procedimientos que se ventilen en la Comisión relativos a los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión;

• Elaborar los registros y control de los estados procesales que guardan los expedientes para informar oportunamente al Director de Asuntos Jurídicos de las diligencias a atender;

• Clasificar y, en su caso, dar de baja los expedientes concluidos, enviándolos al archivo de esta Comisión;


• Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y




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EDUCACIÓN Titulo y/o cédula profesional de la licenciatura en Derecho.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, en cuanto a recursos de revisión y diversos procedimientos, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión y de la Plataforma Nacional de Transparencia.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, manejo de Office, de sistemas operativos, de criterios de evaluación de portales, imparcialidad y manejo de conflictos.




Ser responsable en colaborar con la Dirección, y Jefatura, a la que se encuentre adscrito, en todo lo referente a las asignaciones encomendadas por su superior jerárquico.


• Ayudar a dar seguimiento a los expedientes en los que ya se hayan emitido resoluciones que impongan obligaciones de hacer a los sujetos obligados relativas a los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión en contra de las resoluciones, acciones u omisiones de los sujetos obligados en el ámbito local;

• Ayudar a tramitar las diversas promociones presentadas por los particulares que le sean encomendadas, así como elaborar los acuerdos y/o proyectos de oficio en respuesta de las mismas;

• Ayudar a tramitar los oficios recibidos en esta Comisión que le sean turnados, así como elaborar los acuerdos y/o proyectos en respuesta de los mismos.




M-GTH-DP.00 61 de 103

• Apoyar en la vigilancia del cumplimiento, hasta su conclusión y archivo de los procedimientos que se ventilen en la Comisión relativos a los recursos de revisión y demás procedimientos interpuestos por particulares o iniciados de oficio por la Comisión;

• Colaborar en la elaboración de los registros y control de los estados procesales que guardan los expedientes para informar oportunamente al Director de Asuntos Jurídicos de las diligencias a atender;

• Ayudar a clasificar y, en su caso, dar de baja los expedientes concluidos, enviándolos al archivo de esta Comisión;





FORMACIÓN




PUESTO NOTIFICADOR


Es el encargado de tramitar y ejecutar las notificaciones ordenadas en los recursos de revisión, denuncias, quejas o diversos procedimientos tramitados en la Comisión y llevar su registro.





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• Llevar a cabo las notificaciones personales a los particulares y sujetos obligados relacionados con la tramitación de los recursos de revisión y demás procedimientos sustanciados en la Comisión, así como de aquellas notificaciones o comunicaciones que instruya la presidencia de la Comisión o su superior jerárquico;

• Elaborar cédulas de notificación; • Elaborar razones actuariales; • Realizar las estadísticas relativas a notificaciones; • Aquellas que instruya su superior jerárquico; • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, y de la Plataforma Nacional de Transparencia.

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, manejo de Office, de sistemas operativos, de criterios de evaluación de portales, imparcialidad, manejo de conflictos, y manejo de vehículos en ciudad y carretera.

EXPERIENCIA Un año en puestos afines en el ámbito público.

SECRETARÍA TÉCNICA

PUESTO SECRETARÍA TÉCNICA





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Ser responsable de la logística y resguardo documental de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Pleno, implementando mecanismos de colaboración para la promoción e implementación de políticas y mecanismos de apertura gubernamental con los sujetos obligados y la sociedad civil, así como, coordinar y vigilar al personal técnico y administrativo a su cargo en el desempeño de sus atribuciones y responsabilidades establecidas en la Ley y Reglamento, además de, coordinar las reformas y adiciones a las Leyes del Estado en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales y archivo.


• Acordar con el Presidente en su carácter lo conducente para la celebración de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Pleno;

• Cuidar que los documentos y anexos necesarios que serán tratados en las sesiones, sean circulados con la anticipación debida entre los Comisionados para su estudio y discusión;

• Dar cuenta al Presidente y a los Comisionados de los asuntos de su competencia, informando de sus antecedentes para la emisión de los acuerdos respectivos;

• Organizar y resguardar la información documental emanada de las sesiones del Pleno;

• Cuando así se requiera, elaborar un informe sobre el cumplimiento de los acuerdos y resolutivos tomados por el Pleno, así como tramitar lo necesario para la ejecución de éstos;

• Representar a la Comisión en los asuntos que el Presidente o el Pleno determine; • En coordinación con la Secretaría Ejecutiva y la Dirección de Asuntos Jurídicos,

proponer los respectivos proyectos de convenios, acuerdos, bases de colaboración, mecanismos de coordinación, y demás actos consensuales a celebrarse con los sujetos obligados, las entidades federativas, los municipios, Ciudad de México, organismos garantes, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, o los respectivos órganos de acceso a la información del país, organismos públicos o privados, instituciones de educación de todos los niveles públicos o privados, así como con institutos de investigación, tanto nacionales como extranjeros, a fin de generar mayor conocimiento y obtener mejores prácticas en materia de protección de datos personales, desarrollo, estudios e investigación;

• Coordinar y vigilar las Direcciones Subdirecciones, Coordinaciones, Jefaturas y demás personal técnico y administrativo asignado a su área, en el desempeño de sus atribuciones y responsabilidades establecidas en la Ley, en el presente Reglamento y demás leyes y disposiciones aplicables, conforme a los planes y políticas que determine el Pleno;

• Proveer lo necesario para hacer del conocimiento público las disposiciones legales, lineamientos y, en general, las decisiones del Pleno en materia de protección de datos personales, desarrollo, estudios e investigación;

• Integrar, custodiar, actualizar y acrecentar el acervo bibliográfico de la Comisión, en materia de acceso a la información, protección de datos personales, y demás aspectos relacionados con sus objetivos y atribuciones;

• En coordinación con la Secretaría Ejecutiva, coordinar y supervisar que se




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elaboren los manuales de organización, de procedimientos y demás normativa interna de las direcciones a su cargo, necesarios para el buen desempeño de las atribuciones de la Comisión;

• Elaborar y proponer proyectos de reformas y adiciones a las leyes del Estado, en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales y archivos;

• Participar en mesas de trabajo y análisis que se realicen en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales y archivos para la elaboración de proyectos de iniciativas de ley, de reformas y adiciones a diversas disposiciones aplicables en materia de transparencia;

• Someter al conocimiento del Pleno, informes periódicos sobre los asuntos de su competencia;

• Revisar y en su caso proponer modificaciones a la estructura básica de la organización de la Comisión;

• Ejecutar e implementar las providencias necesarias para la atención de aquellos asuntos de la Comisión que, por su naturaleza o urgencia, así lo requieran. Cuando se trate de asuntos que correspondan a la competencia del Pleno, lo hará del conocimiento inmediato del Presidente para que lo instruya al respecto;

• Formular y presentar al Comisionado Presidente modificaciones al Reglamento Interior de la Comisión, y demás disposiciones generales o particulares que considere necesarios para la buena administración del organismo, y encargarse de su publicación en el Periódico Oficial del Estado cuando proceda;

• Realizar en coordinación con la Secretaría Ejecutiva y la Dirección de Administración y Finanzas, el proyecto del presupuesto anual de egresos de la Comisión, a fin de que el Comisionado Presidente, una vez que lo haya autorizado el Pleno, lo presente al titular del Ejecutivo del Estado, para que éste lo someta a la consideración y, en su caso, aprobación de la Legislatura del Estado;

• Diseñar en coordinación con la Secretaría Ejecutiva los indicadores de gestión de la Comisión;

• Proponer al Pleno, a través del Presidente, estrategias para un mejor desempeño de las unidades administrativas de la Comisión, así como efectuar el seguimiento a los documentos, estudios, proyectos y asuntos encomendados;

• Fomentar, en el ejercicio de sus atribuciones, para el cumplimiento de los objetivos de la presente Ley, los principios de Gobierno Abierto, el Sistema Estatal de Transparencia, la rendición de cuentas, la participación ciudadana, la accesibilidad y la innovación tecnológica;

• Elaborar y proponer al Pleno a través del Presidente, el Proyecto de Código de Conducta de los Servidores Públicos de la Comisión, con el objeto de definir los principios éticos que deben regir el comportamiento de los servidores públicos adscritos a la Comisión y, en particular, sobre el deber de confidencialidad respecto del uso y manejo de la información que el personal de la Comisión conozca como resultado de su encargo;

• Fomentar, en el ejercicio de sus atribuciones y para el cumplimiento de los objetivos de la ley, este reglamento, los principios de gobierno abierto, la transparencia, la rendición de cuentas, la participación ciudadana, la accesibilidad y la innovación tecnológica;

• Coadyuvar con los sujetos obligados y representantes de la sociedad civil en la




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implementación de mecanismos de colaboración para la promoción e implementación de políticas y mecanismos de apertura gubernamental;

• Expedir certificaciones y constancias de la documentación que obre en poder de la Comisión, previo pago de derechos cuando así se requiera; y



EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas, o carreras afines; deseable maestría o doctorado en el área de las ciencias sociales.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, básico de sistemas operativos.

HABILIDADES


EXPERIENCIA

Cinco años en puestos similares que impliquen funciones de coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales.



Colaborar con la Secretaría técnica a instrumentar las medidas y registros necesarios para el adecuado funcionamiento del área.


• Recepción y control de correspondencia interna propia de la Secretaría Técnica. • Control del archivo de la Secretaría Técnica. • Apoyo en la logística y desarrollo de las sesiones del Pleno. • Manejo de la información relativa a la Secretaría Técnica. • Realizar las versiones estenográficas de las sesiones del Pleno.




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• Elaborar los proyectos de actas derivadas de las sesiones del Pleno. • Apoyar en la elaboración de los acuerdos y de la información documental

emanada de las sesiones del Pleno. • Apoyar en la logística para la realización de firmas de convenios de colaboración. • Gestión de Protocolización de Escrituras. • Recabar la información de las áreas administrativas de la Comisión, para el

llenado de los indicadores de gestión (cuadro de mando) e indicadores de cuenta pública.

• Apoyo en el control de la entrega de vales de gasolina al personal de la Comisión. • Control del archivo de la propia Secretaría Técnica (Actas del Pleno, oficios,

etcétera). • Atender llamadas telefónicas y transmitir correos. • Recibir y clasificar de acuerdo al manual o lineamiento establecido, el archivo de

trámite del área, para su debido registro y control. • Realizar el envío de la correspondencia; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN Pasante o titulado de Licenciado en Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas, o carreras afines. Estudios en Datos Personales.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo e imparcialidad.

EXPERIENCIA Dos años en puestos similares que impliquen funciones de coordinación y control de las tareas encomendadas.

PUESTO ASISTENTE


Atención y trato a funcionarios públicos locales y federales, así como de organismos públicos y privados, auxiliar al Secretario Técnico en el cumplimiento de sus obligaciones, Mantener un adecuado control de archivo del Secretario Técnico.




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• Recibir y registrar la correspondencia dirigida al Secretario Técnico. • Control del archivo. • Elaborar oficios y distintos documentos de acuerdo a las necesidades del

Secretario Técnico. • Realizar el envío de la correspondencia (etiquetas, fotocopiado de documentos,

etc.). • Servir de enlace y apoyar a los asesores en la ejecución de tareas que les asigne

el Secretario Técnico. • Mantener actualizado el Directorio de sujetos obligados, y/o otras dependencias e

Instituciones con las que el Secretario Técnico tenga contacto con motivo de su cargo.

• Atender y realizar llamadas telefónicas, control de agenda; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN Carrera técnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del ámbito secretarial.

FORMACIÓN Dominio básico de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, trato al público, imparcialidad, y manejo de conflictos.

EXPERIENCIA Dos años en puestos similares de Dirección o Secretaria y/o auxiliar ejecutivo.

PUESTO DIRECCIÓN DE DATOS PERSONALES


Ser responsable de asesorar a la sociedad en general, en materia de protección de datos personales, bajo los lineamientos, planes, programas y políticas aprobadas por la Comisión, así como, asesorar técnicamente en los asuntos de su competencia a los servidores públicos de la Comisión.





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• Proponer al Pleno, a través del Presidente políticas, lineamientos y demás normatividad de observancia general que se considere necesaria para la tutela, tratamiento, seguridad y protección de los datos personales en posesión de los sujetos obligados, así como las modificaciones que resulten pertinentes;

• Promover, asesorar, acompañar y mantener la coordinación con los sujetos obligados, a efecto de fortalecer el cumplimiento de las obligaciones en materia de Protección de Datos Personales;

• Asesorar a la sociedad en general, en materia de protección de datos personales, bajo los lineamientos, planes, programas y políticas aprobadas por la Comisión;

• Coadyuvar con la Dirección de Capacitación, Difusión y Cultura de la Transparencia en temas relacionados con la protección de datos personales;

• Formular y presentar al Pleno, por conducto del Presidente los proyectos sobre observaciones u recomendaciones a los sujetos obligados, para que cumplan con las disposiciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, en materia de datos personales;

• Coadyuvar con las actividades y compromisos vinculados con los convenios, redes, conferencias, foros, seminarios, congresos, diplomados y otros eventos en los que participe la Comisión en materia de protección de datos personales;

• Proponer la realización de seminarios, conferencias, congresos, diplomados, talleres y otros eventos en materia de protección de datos personales;

• Solicitar, administrar y resguardar el documento de seguridad que los sujetos obligados tienen la obligación de remitir a la Comisión;

• Registrar los listados de las bases de datos personales en posesión de los sujetos obligados, así como sus modificaciones y supresiones, así como la evaluación de la actuación de los sujetos obligados;

• Elaborar y mantener actualizado el directorio de los responsables del tratamiento de los sistemas de datos personales de los sujetos obligados;

• Participar en el diseño, aplicación y actualización de los instrumentos de análisis de la protección de datos personales, así como proponer la elaboración y creación de un sistema de datos personales (sistema persona) de la Comisión, que permita a los sujetos obligados cumplir con sus obligaciones en la materia;

• Proponer al Pleno, para su aprobación, los formatos de solicitudes de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales, así como elaborar guías que faciliten el conocimiento de los procedimientos y trámites en la materia;

• Elaborar guías que faciliten el conocimiento de los derechos de protección de datos personales, para los sujetos obligados y para la sociedad en general;

• Elaborar y entregar oportunamente los respectivos informes a la Secretaría Técnica, para su debida integración al informe anual de la Comisión; y






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EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Ciencias Políticas, Derecho, Archivología, o carreras afines. Estudios en datos personales.


HABILIDADES


EXPERIENCIA

Tres años en puestos similares que impliquen funciones de coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando, preferentemente en organismos federales, estatales o municipales de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales.

PUESTO COORDINACIÓN DE DATOS PERSONALES


Ser responsable de asesorar y coordinar a los sujetos obligados, a efecto de fortalecer el cumplimiento de las obligaciones en materia de Protección de Datos Personales, además de, asesorar a la sociedad en general en materia de datos personales, bajo los lineamientos, planes, programas y políticas aprobadas por la Comisión.


• Apoyar a la Dirección de Protección de Datos Personales en la elaboración de las políticas, lineamientos y demás normatividad de observancia general que se considere necesaria para la tutela, tratamiento, seguridad y protección de los que resulten pertinentes;

• Apoyar a la Dirección de Protección de Datos en el asesoramiento y coordinación con los sujetos obligados, a efecto de fortalecer el cumplimiento de las obligaciones en materia de Protección de Datos Personales;

• Apoyar a la Dirección de Datos Personales en el asesoramiento a la sociedad en general en materia de datos personales, bajo los lineamientos, planes, programas y políticas aprobadas por la Comisión;

• Apoyar a la Dirección de Datos Personales en la elaboración de los proyectos sobre observaciones y recomendaciones a los sujetos obligados, para que cumplan con las disposiciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado en materia de datos personales;

• Apoyar a la Dirección de Datos Personales en la realización de seminarios,




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conferencias, congresos, diplomas, talleres y otros eventos en materia de protección de datos personales;

• Apoyar a la Dirección de Datos Personales en las actividades y compromisos vinculados con los convenios, redes, conferencias, foros, seminarios, congresos, diplomados y otros eventos en los que participe la Comisión en materia de protección de datos personales;

• Apoyar a la Dirección de Protección de Datos personales en la elaboración y la actualización del directorio de los responsables del tratamiento de los sistemas de datos;

• Apoyar a la Dirección de Protección de Datos Personales en establecer un sistema que garantice y haga efectivo el adecuado y pleno ejercicio de los derechos de protección de datos personales;

• Apoyar a la Dirección de Datos Personales en la administración y resguardo del documento de Seguridad que los Sujetos obligados tienen la obligación de remitir a la Comisión.

• Apoyar a la Dirección de Protección de Datos Personales en el registro de los listados de las bases de datos personales en posesión de los sujetos obligados, así como sus modificaciones y supresiones, así como la evaluación de la actuación de los Sujetos Obligados.

• Apoyar a la Dirección de Protección de Datos en el diseño, aplicación y actualización de los instrumentos de análisis de la protección de datos personales, así como en la creación de un sistema de datos personales (sistema persona) de la Comisión, que permita a los sujetos obligados cumplir con sus obligaciones en la materia;

• Apoyar a la Dirección de Protección de Datos Personales en la elaboración de guías que faciliten el conocimiento de los derechos de protección de datos personales, para los Sujetos obligados y para la Sociedad en General;

• Apoyar a la Dirección de Datos Personales en la elaboración de los formatos de solicitudes de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales;

• Apoyar a la Dirección de Protección de Datos Personales en la elaboración de los criterios para el manejo, mantenimiento, seguridad y protección de los datos personales que estén en posesión de los sujetos obligados; y



EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Ciencias Políticas, Derecho, Archivología, o carreras afines. Estudios en datos personales.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, y básico de sistemas operativos.




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HABILIDADES


EXPERIENCIA




Colaborar en el asesoramiento y coordinación de los sujetos obligados, y de la sociedad en general en materia de datos personales, bajo los lineamientos, planes, programas y políticas aprobadas por la Comisión.


• Apoyar a la Coordinación de Datos Personales en la elaboración de los criterios para el manejo, mantenimiento, seguridad y protección de los datos personales que estén en posesión tanto de los Sujetos Obligados como de la Comisión.

• Apoyar a la Coordinación de Datos Personales en el asesoramiento a los sujetos obligados y a la sociedad en general, en materia de protección de datos personales bajo los lineamientos, planes, programas y políticas aprobadas por la Comisión.

• Apoyar a la Coordinación de Datos Personales en la elaboración y la actualización del directorio de los responsables del tratamiento de los sistemas de datos.

• Apoyar a la Coordinación de Datos Personales en el diseño, aplicación y actualización de los instrumentos de análisis de la protección de datos personales, así como proponer la elaboración y creación de un sistema de datos personales (sistema persona) de la Comisión, que permita a los sujetos obligados cumplir con sus obligaciones en la materia; y



EDUCACIÓN Pasante o titulado de Licenciado en Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas, o carreras afines. Estudios en Datos




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Personales.




PUESTO DIRECCIÓN DE ARCHIVO


Ser responsable de asesorar a la sociedad en general, en materia de archivo, bajo los lineamientos, planes, programas y políticas aprobadas por la Comisión, así como, asesorar técnicamente en los asuntos de su competencia a los servidores públicos de la Comisión, además de, velar que los sujetos obligados establezcan sistemas de archivo de trámite, de concentración e histórico, así como elaborar esquemas para incentivar mejores prácticas en materia de gestión documental y archivos.


• Promover, asesorar, acompañar y mantener la coordinación con los sujetos obligados, a efecto de fortalecer el cumplimiento de las obligaciones en materia de Archivo;

• Asesorar a la sociedad en general, en materia de archivo, bajo los lineamientos, planes, programas y políticas aprobadas por la Comisión;

• Coadyuvar con la Dirección de Capacitación, Difusión y Cultura de la Transparencia en temas relacionados con archivo;

• Formular y presentar al Pleno, por conducto del Presidente los proyectos sobre observaciones u recomendaciones a los sujetos obligados, para que cumplan con las disposiciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, en materia de archivo;

• Coadyuvar con las actividades y compromisos vinculados con los convenios, redes, conferencias, foros, seminarios, congresos, diplomados y otros eventos en los que participe la Comisión en materia de archivo;

• Proponer la realización de seminarios, conferencias, congresos, diplomados, talleres y otros eventos en materia de archivo;

• Elaborar y mantener actualizado el directorio de los responsables del tratamiento




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de los sistemas de archivo de los sujetos obligados; • Participar en el diseño, aplicación y actualización de los instrumentos de análisis

de archivo; • Implementar medidas para la sistematización y la protección de los archivos

administrativos en poder de los sujetos obligados; • Elaborar y proponer al Presidente o al Pleno, la creación, estudio y aplicación de

lineamientos para la catalogación, organización y conservación de documentos y archivos de los sujetos obligados y de la Comisión, en coordinación con el Archivo General del Estado;

• Establecer y diseñar las medidas necesarias para proteger los sistemas o archivos de información en posesión de la Comisión, contra los riesgos naturales, pérdidas accidentales o destrucción por siniestro; asimismo, contra los riesgos humanos, como el acceso sin autorización, la utilización encubierta de datos, la contaminación por virus informáticos u otras causas de naturaleza similar a las enunciadas;

• Velar que los sujetos obligados establezcan sistemas de archivo de trámite, de concentración e histórico, así como elaborar esquemas para incentivar mejores prácticas en materia de gestión documental y archivos;

• Elaborar y entregar oportunamente los respectivos informes a la Secretaría Técnica, para su debida integración al informe anual de la Comisión; y



EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Ciencias Políticas, Derecho, Archivología, o carreras afines. Estudios en archivo.


HABILIDADES


EXPERIENCIA





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PUESTO COORDINACIÓN DE ARCHIVOS


Ser responsable de asesorar en temas relacionados con la gestión documental y archivo, además de, velar por que los sujetos obligados establezcan sistemas de archivo de trámite, de concentración e histórico, así como en incentivar mejores prácticas en materia de gestión documental y archivo.


• Apoyar a la Dirección de Archivo en la elaboración y en la actualización del directorio de los responsables de archivo de los sujetos obligados;

• Apoyar a la Dirección de Archivos en la implementación de las medidas para la sistematización y protección de los archivos administrativos en poder de los sujetos obligados;

• Apoyar a la Dirección de Archivos en la creación, estudio y aplicación de lineamientos para la catalogación, organización y conservación de documentos y archivos de los Sujetos Obligados en coordinación con el Archivo General del Estado;

• Apoyar a la Dirección de Archivos en asesorar y en temas relacionados con la gestión documental y archivo;

• Apoyar a la Dirección de Protección de Archivos en la elaboración de los proyectos sobre las observaciones y recomendaciones a los sujetos obligados, para que cumplan con las disposiciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, en materia de gestión documental y archivo.

• Apoyar a la Dirección de Protección de Archivos en las actividades y compromisos vinculados con los convenios, redes, conferencias, foros, seminarios, congresos, diplomados y otros eventos en los que participe la Comisión en materia de archivo;

• Apoyar a la Dirección de Archivos en la realización de seminarios, conferencias, congresos, diplomados, talleres y otros eventos en materia de archivo;

• Apoyar a la Dirección de Archivos en la elaboración de guías en materia de archivo, tanto para los sujetos obligados, como para la sociedad en general;

• Apoyar a la Dirección de Archivos en el diseño de las medidas necesarias para proteger los sistemas o archivos de información en posesión de los sujetos obligados, contra los riesgos naturales, pérdidas accidentales o destrucción por siniestro; asimismo, contra los riesgos humanos, como el acceso sin autorización la utilización encubierta de datos, la contaminación por virus informáticos u otras causas de naturaleza similar a las enunciadas;

• Apoyar a la Dirección de Archivos en velar por que los sujetos obligados establezcan sistemas de archivo de trámite, de concentración e histórico, así como en incentivar mejores prácticas en materia de gestión documental y archivo;

• Apoyar a la Dirección de Archivos en la elaboración, diseño, aplicación y actualización de los instrumentos de archivo;

• Elaborar y entregar oportunamente los respectivos informes a la Dirección de Archivo para su debida integración al informe anual de la Comisión; y




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EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Ciencias Políticas, Derecho, Archivología, o carreras afines. Estudios en archivo.


HABILIDADES


EXPERIENCIA




Colaborar en el asesoramiento en temas relacionados con la gestión documental y archivo, además de, ayudar a velar por que los sujetos obligados establezcan sistemas de archivo de trámite, de concentración e histórico, así como en incentivar mejores prácticas en materia de gestión documental y archivo.


• Apoyar a la Coordinación de Archivo en la promoción, atención, orientación, y en su caso, asesoría a los sujetos obligados y a la sociedad en general, en materia de archivo, bajo los lineamientos, planes, programas y políticas aprobadas por la Comisión.

• Apoyar a la Coordinación de Archivo en la verificación y establecimiento de los




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sujetos obligados de sistemas de archivo de trámite, de concentración e histórico. • Apoyar a la Coordinación de Archivo en la elaboración de esquemas que

incentiven mejores prácticas en materia de gestión documental y archivo. • Apoyar a la Coordinación de Archivo, en la elaboración y mantenimiento

actualizado el directorio de los responsables de archivo de los sujetos obligados. • Apoyar a la Coordinación de Archivo, en la elaboración y propuesta de la

creación, estudio y aplicación de lineamientos para la catalogación, organización y conservación de documentos y archivos de los sujetos obligados y de la Comisión, en coordinación con el Archivo General del Estado.

• Apoyar a la Coordinación de Archivo, en el establecimiento y diseño de las medidas necesarias para proteger los sistemas o archivos de información en posesión de la Comisión, contra los riesgos naturales, pérdidas accidentales o destrucción por siniestro; asimismo, contra los riesgos humanos, como el acceso sin autorización, la utilización encubierta de datos, la contaminación por virus informáticos u otras causas de naturaleza similar a las enunciadas; y



EDUCACIÓN Pasante o titulado de Licenciado en Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas, o carreras afines. Estudios en archivo.




PUESTO DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN, DIFUSIÓN Y CULTURA DE LA TRANSPARENCIA


Ser responsable de capacitar al personal de la Comisión, a los sujetos obligados y a la sociedad en general, en materia de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales, así como de promover la imagen de la Comisión através de la difusión y divulgación institucional de sus actividades,




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fomentando los principios de gobierno abierto, la transparencia, la rendición de cuentas, la participación ciudadana, la accesibilidad y la innovación tecnológica, con un enfoque en Derechos Humanos y perspectiva de género, implementando la cultura de la transparencia en la sociedad civil, en el sistema educativo, así como en las instituciones de educación superior públicas y privadas.


• Elaborar, ejecutar, promover y evaluar los programas y proyectos de capacitación, formación y profesionalización en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales, rendición de cuentas, accesibilidad y temas afines a la materia;

• Promover, y en su caso ejecutar y coordinar la capacitación y actualización permanente a los servidores públicos de los sujetos obligados, y de la sociedad en general y brindar apoyo técnico a los sujetos obligados así como brindar apoyo técnico a los mismos en materia de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales, bajo los lineamientos, planes, programas, estrategias y políticas aprobadas por el Pleno; a través de estos se tomarán acciones de difusión e información dirigidas a la sociedad en general;

• Promover y difundir el ejercicio del derecho de acceso a la información y protección de datos;

• Promover la cultura de la transparencia en el sistema educativo, a través de programas y planes de estudio, libros y materiales que se utilicen en las instituciones educativas, de todos los niveles y modalidades del Estado y se incluyan contenidos y referencias a los derechos tutelados en la Ley;

• Implementar estrategias de capacitación para promover el efecto multiplicador del conocimiento en materia de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales, así como de rendición de cuentas de la Comisión;

• Elaborar y someter a la aprobación del Pleno, los programas y planes de estudio, libros y materiales que se utilicen en las instituciones educativas, de todos los niveles y modalidades del Estado, se incluyan contenidos y referencias a los derechos tutelados en la Ley;

• Promover que las instituciones de educación superior públicas y privadas incluyan asignaturas que ponderen los derechos tutelados en la Ley, dentro de sus actividades académicas curriculares y extracurriculares;

• Impulsar conjuntamente con instituciones de educación superior, la integración de centros de investigación, difusión y docencia sobre la transparencia, el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales, que promuevan el conocimiento sobre estos temas y coadyuven con la Comisión en sus tareas sustantivas;

• Fomentar, en el ejercicio de sus atribuciones y para el cumplimiento de los objetivos de la presente Ley, los principios de gobierno abierto, la transparencia, la rendición de cuentas, la participación ciudadana, la accesibilidad y la innovación tecnológica; con un enfoque de Derechos Humanos y perspectiva de género;

• Proponer la celebración de convenios con universidades públicas y privadas, a fin de compartir experiencias en materia de transparencia, acceso a la información




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pública y protección de datos personales, y conformar planes y programas de estudio para generar las bases del ejercicio de estos derechos;

• Impulsar la cultura de la transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales, a través de la implementación de actividades de difusión, así como la elaboración y publicación; guías y manuales y actividades que expliquen los derechos obligaciones, procedimientos y trámites que puedan realizar las personas ante los sujetos obligados y ante la Comisión;

• Informar a su superior jerárquico sobre las actividades, programas y eventos realizados por la Dirección;

• Coordinar y sistematizar la información que se suministra para el portal de internet, la cual será entregada a la Jefatura de Informática y Sistemas para la actualización correspondiente;

• Colaborar con las Unidades de área de la Comisión para coordinar eventos y la promoción de temas relacionados con la cultura de transparencia y acceso a la información;

• Difundir las atribuciones, organización, programas, objetivos y metas de la Comisión, con base en las políticas y en las estrategias de difusión y comunicación social aprobadas por el Pleno;

• Informar y difundir, a través de diversos medios a la sociedad sobre las actividades de la Comisión, vinculadas a los temas de transparencia, rendición de cuentas, acceso a la información pública y protección de datos personales;

• Realizar labores de vinculación con los sujetos obligados y otras instituciones públicas y privadas, para el desarrollo de actividades conjuntas de difusión de la cultura de la transparencia, así como para establecer enlaces electrónicos desde sus páginas web al sitio oficial de la Comisión;

• Planear la organización de foros, seminarios, talleres y otros eventos que difundan la transparencia, el acceso a la información pública y la protección de datos personales, y dar a conocer a la Comisión, a los sujetos obligados y a la sociedad en general la realización de otros eventos similares a nivel nacional e internacional, fomentando la participación ciudadana con previa aprobación de la Comisión;

• Promover la imagen de la Comisión a través de la difusión y divulgación institucional de sus actividades, en los diferentes sectores de la sociedad.

• Difundir y distribuir los materiales y publicaciones que genere la Comisión, a los sujetos obligados, instituciones académicas, organizaciones sociales y privadas, así como a la sociedad en general;

• Elaborar los programas que fortalezcan la presencia de la Comisión, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, fomentando las relaciones de apoyo con grupos del sector público y privado;

• Llevar el registro de la recepción y difusión de información proveniente de instituciones estatales y federales;

• Supervisar el diseño de la imagen editorial de las publicaciones que la Comisión realice;

• Supervisar la elaboración y difusión de la revista electrónica “Transparencia en busca de la información”, así como el banco de imágenes que acompañarán a la publicación;

• Apoyar logísticamente a los diferentes Unidades Administrativas en la




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coordinación y elaboración de los distintos eventos y actividades desarrollados por la Comisión;

• Promover la elaboración y difusión de material didáctico sobre los procedimientos y trámites materia de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado, así como de temas afines;

• Proponer y organizar cursos, seminarios, talleres o cualquier otro evento dirigido a los sujetos obligados y a la sociedad en general, con la finalidad de actualizarlos y capacitarlos permanentemente en materia de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales;

• Proponer la suscripción de convenios, acuerdos, bases de colaboración, mecanismos de coordinación, y demás actos consensuales a celebrarse con los sujetos obligados, las entidades federativas, los municipios, Ciudad de México, organismos garantes, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, o los respectivos órganos de acceso a la información, así como con organismos públicos o privados, instituciones de educación y centros de investigación, tanto nacionales como extranjeros, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley;

• Diseñar y elaborar los concursos y certámenes institucionales que sean aprobados por el Pleno, para promover y difundir de manera permanente, la cultura de la transparencia, el acceso a la información pública y la protección de datos personales;

• Realizar los trámites administrativos necesarios para la elección de los integrantes externos del Jurado Calificador para los concursos desarrollados dentro del área;

• Promover, difundir y sensibilizar a la sociedad civil sobre la forma en que pueden ejercer su derecho de acceso a la información y a la privacidad, así como interponer un procedimiento en caso de no recibir la información solicitada;

• Difundir estudios e investigaciones para promover y ampliar el conocimiento sobre la materia de acceso a la información; y



EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Economía, Pedagogía, Psicología, Derecho, o carreras afines.


HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación,




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conducción de autos, imparcialidad y manejo de conflictos.


PUESTO COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN A SUJETOS OBLIGADOS


Ser responsable de coordinar la organización de cursos, seminarios, talleres o cualquier otro evento dirigido a los sujetos obligados en materia de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales.


• Coadyuvar con las otras direcciones de área de la Comisión en la elaboración de contenidos técnico pedagógicos para los eventos de capacitación en los que participe u organice la Comisión;

• Implementar un sistema de detección de necesidades de capacitación y educación, para los sujetos obligados y la sociedad;

• Llevar un registro sobre las capacitaciones y acciones de formación realizadas según la periodicidad requerida;

• Administrar y dar mantenimiento al Aula Virtual, así como a sus bases de datos; • Elaborar los diplomas y/o constancias de los participantes que concluyen los

cursos, así como reportes estadísticos necesarios para la elaboración de los informes correspondientes;

• Vigilar el correcto funcionamiento del Aula Virtual, brindar asesoría y efectuar el seguimiento a los usuarios vía telefónica y/o electrónica, integrar y presentar los informes respectivos, actualizar los sitios de los cursos, apoyar en la integración de los programas de capacitación a distancia con el diseño y actualización de los contenidos;

• Coordinar la organización de cursos, seminarios, talleres o cualquier otro evento dirigido a los sujetos obligados, con la finalidad de actualizar el conocimiento sobre la materia;

• Participar en la impartición de cursos de capacitación y educación en materia de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales dirigidos a los sujetos obligados; y





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EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las siguientes licenciaturas: Derecho, Ciencias Políticas, Pedagogía, Psicología, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos, y alto de criterios evaluación portales.

HABILIDADES



PUESTO COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN A SOCIEDAD CIVIL


Ser responsable de coordinar la organización de cursos, seminarios, talleres o cualquier otro evento dirigido a la sociedad civil en materia de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales.


• Participar en la impartición de cursos de capacitación y educación en materia de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales de la sociedad civil;

• Promover una cultura de transparencia, rendición de cuentas y debido tratamiento de datos personales para el fortalecimiento de una sociedad incluyente y participativa;

• Elaborar y mantener actualizado el directorio de investigadores y/o especialistas en el tema de la transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales, así como temas afines;

• Auxiliar en las tareas de organizar cursos, seminarios y talleres o cualquier otro evento dirigido a la sociedad civil en general;

• Auxiliar en la elaboración de material didáctico; • Ser la responsable del archivo del área, manteniéndolo organizado bajo los

lineamientos dictados para tal efecto;




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• Apoyar en la elaboración de contenidos educativos para la formación en temas de interés para el área;

• Apoyar y dar distribución de las publicaciones elaboradas por el área; • Auxiliar en la elaboración de los diplomas y/o constancias de los participantes que

concluyen los cursos, así como de los reportes estadísticos necesarios para la elaboración de los informes correspondientes;

• Auxiliar en la administración del Aula Virtual, así como brindar y efectuar el seguimiento a los usuarios ya sea de manera personal, vía telefónica y/o electrónica;

• Auxiliar en la elaboración de estadísticas de las acciones realizadas en el área; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las siguientes licenciaturas: Derecho, Ciencias Políticas, Pedagogía, Psicología, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos, y alto de criterios evaluación portales.

HABILIDADES



PUESTO TÉCNICO DE CAPACITACIÓN


Coadyuvar en lo relacionado a las actividades y acciones de capacitación y promoción de la cultura de la transparencia, así como en la impartición de cursos de capacitación y pláticas informativas en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos, archivo y gobierno abierto, entre otros temas.





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• Participar en actividades de capacitación e información en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales, archivo y gobierno abierto, entre otros temas.

• Auxiliar en las tareas de planeación y organización de cursos, seminarios, talleres, pláticas y cualquier otro evento dirigido a sujetos obligados y sociedad en general.

• Participar en las actividades derivadas de los proyectos específicos del área, con el propósito de cumplir con las metas y objetivos trazados.

• Auxiliar en la elaboración de material didáctico para el desarrollo de actividades de capacitación e información.

• Apoyar en la elaboración de contenidos para las diversas actividades de capacitación, información y promoción de la cultura de la transparencia que desarrolle el área.

• Apoyar y dar seguimiento a la distribución de las publicaciones elaboradas por el área.

• Auxiliar en la elaboración de los diplomas y/o constancias de los participantes que concluyen los cursos, así como de los reportes estadísticos necesarios para la elaboración de los informes correspondientes.

• Auxiliar en la administración del aula virtual, así como brindar asesoría y efectuar el seguimiento a los usuarios vía telefónica y/o electrónica.

• Auxiliar en la elaboración de estadísticas de las acciones realizadas en el área; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Derecho, Ciencias Jurídicas, Ciencias Políticas, Administración Pública, Sociología, Pedagogía, Criminología o carreras afines.

FORMACIÓN • Conocimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública del Estado de Nuevo León. • Instructor.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos e imparcialidad.


PUESTO COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN




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Ser responsable de orientar, brindar apoyo técnico y logístico a las diversas áreas de la Comisión en la elaboración, coordinación y ejecución de sus eventos y programas de información, promoción del ejercicio del derecho de acceso a la información, y protección de datos personales desarrollados por la Comisión.


• Promover la organización de foros, seminarios, talleres y otros eventos que difundan la transparencia, el acceso a la información pública y la protección de datos personales, y dar a conocer a la Comisión, a los sujetos obligados y a la sociedad en general la realización de otros eventos similares a nivel nacional e internacional, fomentando la participación ciudadana en ellos, previa aprobación de la Comisión;

• Orientar, brindar apoyo técnico y logístico a las diversas áreas de la Comisión en la elaboración, coordinación y ejecución de sus eventos y programas de información, promoción del ejercicio del derecho de acceso a la información, y protección de datos personales desarrollados por la Comisión;

• Establecer los programas que fortalezcan la presencia de la Comisión, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, fomentando las relaciones de apoyo con grupos del sector público y privado;

• Proponer y ejecutar instrumentos y acciones que permitan conocer la percepción de las actividades de la Comisión entre el público en general;

• Establecer mecanismos y acciones de promoción y vinculación con los sujetos obligados y otros organismos para la realización de programas y eventos conjuntos en materia de transparencia, acceso a la información, archivos y protección de datos personales; y

• Las demás que le confieran el Pleno, su superior jerárquico, la Ley, este reglamento y demás disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables.


EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las siguientes licenciaturas: Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Pedagogía, Psicología Organizacional, o carreras afines.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos.

HABILIDADES





M-GTH-DP.00 85 de 103


PUESTO TÉCNICO DE VINCULACIÓN


Coadyuvar en lo relacionado a las actividades que desarrolla la Coordinación de Vinculación, así como en la promoción y la organización de foros, seminarios, talleres y otros eventos que difundan la transparencia, el acceso a la información pública y la protección de datos personales, y dar a conocer a la Comisión, a los sujetos obligados y a la sociedad en general la realización de otros eventos similares a nivel nacional e internacional, fomentando la participación ciudadana en ellos.


• Orientar, brindar apoyo técnico y logístico a las diversas áreas de la Comisión en la elaboración, coordinación y ejecución de sus eventos y programas de información, promoción del ejercicio del derecho de acceso a la información, y protección de datos personales desarrollados por la Comisión;

• Establecer los programas que fortalezcan la presencia de la Comisión, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, fomentando las relaciones de apoyo con grupos del sector público y privado;

• Proponer y ejecutar instrumentos y acciones que permitan conocer la percepción de las actividades de la Comisión entre el público en general;

• Establecer mecanismos y acciones de promoción y vinculación con los sujetos obligados y otros organismos para la realización de programas y eventos conjuntos en materia de transparencia, acceso a la información, archivos y protección de datos personales; y

• Las demás que le confieran el Pleno, su superior jerárquico, la Ley, el reglamento y demás disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables.


EDUCACIÓN Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Derecho, Ciencias Políticas, Comunicación, Trabajo Social o carreras afines.

FORMACIÓN

• Conocimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León.

• Instructor. • Relaciones públicas.




M-GTH-DP.00 86 de 103



PUESTO COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN E IMAGEN


Ser responsable de coordinar la difusión y distribución de los materiales y publicaciones que genere la Comisión a los sujetos obligados, instituciones académicas, organizaciones sociales y privadas, y sociedad en general.


• Elaborar, proponer y ejecutar, las políticas y estrategias de Difusión de la Comisión, a fin de promover la cultura de la transparencia, el acceso a la información y la protección de datos personales;

• Difundir las atribuciones, organización, programas, objetivos y metas de la Comisión, con base en las políticas y en las estrategias de comunicación social aprobadas por el Pleno;

• Mantener informada a la sociedad sobre las actividades de la Comisión, vinculadas a los temas de transparencia, rendición de cuentas, acceso a la información pública y protección de datos personales;

• Realizar actividades de vinculación con los sujetos obligados y otras instituciones públicas y privadas, para el desarrollo de actividades conjuntas de difusión de la cultura de la transparencia, así como para establecer enlaces electrónicos desde sus páginas web al sitio oficial de la Comisión;

• Supervisar el diseño, preparación, impresión y edición de los materiales promocionales, carteles, convocatorias, invitaciones, y todo aquel material que sea utilizado para difundir las actividades y programas de la Comisión;

• Fortalecer la imagen de la Comisión a través de la difusión y divulgación institucional de sus actividades, en los diferentes sectores de la sociedad a través de distintos medios y tecnologías de la comunicación e información;

• Difundir y distribuir los materiales y publicaciones que genere la Comisión, a los sujetos obligados, instituciones académicas, organizaciones sociales y privadas, y sociedad en general;


• Desarrollo de escenografías para los eventos de la Comisión; • Diseñar la imagen editorial de las publicaciones que la Comisión realice; • Promover la elaboración y difusión de material didáctico sobre los procedimientos




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y trámites materia de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado, así como de temas afines; y

• Las demás que le confieran el Pleno, su superior jerárquico, la Ley, este reglamento y demás disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables.


EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las siguientes licenciaturas: Administración de Empresas, Economía, Sociología, Pedagogía, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Diseño, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos, manejo de redes sociales.

HABILIDADES



PUESTO TÉCNICO EN DISEÑO GRÁFICO


Coadyuvar en la elaboración de estrategias de comunicación visual para su aplicación en carteles, folletos, postales y otros medios impresos o electrónicos, vigilando el cumplimiento del Manual de identidad corporativa. y el desarrollo creativo y gráfico de la campaña de difusión.


• Desarrollo gráfico que sirva de apoyo a la identidad institucional. • Diseño para productos institucionales. • Diseño del material gráfico para uso interno de la Comisión. • Diseño y edición de las imágenes necesarias para el portal de internet de la

Comisión. • Diseño y edición de las imágenes para la revista electrónica de la Comisión. • Diseño del material gráfico requerido para las publicaciones o para los eventos




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que organiza o bien en los que participa la Comisión, ya sea impreso o electrónico.

• Proponer conceptos gráficos para el desarrollo de estrategias de difusión. • Retoque digital de material fotográfico. • Diseño y edición de las imágenes para el portal de internet de la Comisión, previa

solicitud de la Secretaría correspondiente. • Diseño y edición de las imágenes para la revista electrónica de la Comisión; y • Las demás que le confieran la Ley, el Reglamento y las disposiciones legales y



EDUCACIÓN Pasante o Titulado en alguna de las Licenciaturas en Diseño Gráfico, Artes Visuales, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas operativos y alto de dibujo, diseño, ilustración.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo, imparcialidad.


PUESTO TÉCNICO DE DIFUSIÓN


Coadyuvar en el desarrollo de los contenidos y acciones de formación, educación y difusión de los valores de la transparencia, así como coordinar la distribución de materiales derivadas de los mismos. Impartir las acciones de formación de dicho programa.


• Elaborar, proponer y ejecutar, las políticas y estrategias de Difusión de la Comisión, a fin de promover la cultura de la transparencia, el acceso a la información y la protección de datos personales;

• Difundir las atribuciones, organización, programas, objetivos y metas de la Comisión, con base en las políticas y en las estrategias de comunicación social aprobadas por el Pleno;




M-GTH-DP.00 89 de 103

• Mantener informada a la sociedad sobre las actividades de la Comisión, vinculadas a los temas de transparencia, rendición de cuentas, acceso a la información pública y protección de datos personales;

• Supervisar el diseño, preparación, impresión y edición de los materiales promocionales, carteles, convocatorias, invitaciones, y todo aquel material que sea utilizado para difundir las actividades y programas de la Comisión;

• Fortalecer la imagen de la Comisión a través de la difusión y divulgación institucional de sus actividades, en los diferentes sectores de la sociedad a través de distintos medios y tecnologías de la comunicación e información;

• Difundir y distribuir los materiales y publicaciones que genere la Comisión, a los sujetos obligados, instituciones académicas, organizaciones sociales y privadas, y sociedad en general;


• Desarrollo de escenografías para los eventos de la Comisión; • Diseñar la imagen editorial de las publicaciones que la Comisión realice; • Coadyuvar en la elaboración y edición la revista electrónica “Transparencia en

busca de la información”, recabando las colaboraciones y documentos para integrar el contenido editorial, así como el banco de imágenes que acompañarán a la publicación;

• Promover la elaboración y difusión de material didáctico sobre los procedimientos y trámites materia de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado, así como de temas afines; y



EDUCACIÓN Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Comunicación, Mercadotecnia, Diseño Gráfico, Artes Visuales o carreras afines.

FORMACIÓN

• Conocimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León.

• Relaciones públicas. • Instructor. • Publicidad. • Manejo de redes sociales.






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PUESTO JEFE DE ESTUDIOS Y DESARROLLO NORMATIVO


Ser responsable de proponer proyectos de reformas y adiciones a las leyes del Estado, en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales y archivos, así como del Reglamento Interior de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León.


• Realizar a solicitud del Comisionado Presidente o del Pleno, opiniones, estudios técnicos, dictámenes, criterios de interpretación o investigaciones relacionadas con el sentido de las resoluciones definitivas ejecutoriadas dictadas por la Comisión;

• Elaborar y proponer proyectos de reformas y adiciones a las leyes del Estado, en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales y archivos;

• Elaborar y proponer proyectos de reformas y adiciones al Reglamento Interior de la Comisión, así como además normas de operación y administración de su área;

• Participar en mesas de trabajo y análisis que se realicen en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales y archivos para la elaboración de proyectos de iniciativas de ley, de reformas y adiciones a diversas disposiciones aplicables en materia de transparencia.

• Colaborar activamente en la inclusión de contenidos sobre el tema de acceso a la información y protección de datos personales en las instituciones públicas y privadas de educación básica, media y superior en el Estado;

• Coordinar la publicación de estudios e investigaciones jurídicas de la Comisión, con la participación de universidades, organismos garantes de acceso a la información e institutos de investigación jurídica a nivel local, nacional a internacional, así como vigilar el debido cumplimiento de los lineamientos establecidos para los proyectos de investigación;

• Elaborar y entregar oportunamente los respectivos informes a la Secretaría Técnica para su debida integración al informe anual de la Comisión; y



EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Sociología, Ciencias Políticas, Derecho, o carreras afines.





M-GTH-DP.00 91 de 103

HABILIDADES

Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, toma de decisiones, facilidad de palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, iniciativa, dirección/trabajo en equipo, trato al público, de negociación y conciliación, conducción de autos, imparcialidad, manejo de conflictos y conocimiento en técnica legislativa.

EXPERIENCIA Tres años en puestos similares que impliquen funciones de coordinación y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.



Coadyuvar en la investigación, análisis, y elaboración de proyectos de reformas y adiciones a las leyes del Estado, en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales y archivos, así como del Reglamento Interior de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León.


• Obtener y actualizar del material bibliográfico que se requiera para los estudios, análisis e investigaciones en materia de transparencia y acceso a la información pública, como revistas, libros, leyes, reglamentos y material en general obtenido por medios electrónicos;

• Apoyar a la Jefatura de Estudios y Desarrollo Normativo en la elaboración de opiniones, estudios técnicos, dictámenes, criterios de interpretación o investigaciones relacionadas con el sentido de las resoluciones definitivas ejecutoriadas dictadas por la Comisión.

• Apoyar a la Jefatura de Estudios y Desarrollo Normativo en la publicación de estudios e investigaciones jurídicas de la Comisión, con la participación de universidades, organismos garantes de acceso a la información e institutos de investigación jurídica a nivel local, nacional a internacional, así como vigilar el debido cumplimiento de los lineamientos establecidos para los proyectos de investigación.

• Analizar, elaborar y entregar en forma conjunta con el Jefe de Estudios y Desarrollo Normativo los respectivos informes a la Secretaría Técnica para su debida integración a los informes que requiera la Comisión;

• Elaborar y proponer proyectos de reformas y adiciones al Reglamento Interior de la Comisión, así como además normas de operación y administración de su área;

• Tomar parte en mesas de trabajo y análisis que se realicen en materia de transparencia, acceso a la información pública, protección de datos personales y archivos para la elaboración de proyectos de iniciativas de ley, de reformas y adiciones a diversas disposiciones aplicables en materia de transparencia;

• Coadyuvar en la inclusión de contenidos sobre el tema de acceso a la información




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y protección de datos personales en las instituciones públicas y privadas de educación básica, media y superior en el Estado;

• Desarrollar estudios e investigaciones jurídicas de la Comisión para su posterior publicación con la participación de universidades, organismos garantes de acceso a la información e institutos de investigación jurídica a nivel local, nacional a internacional, así como vigilar el debido cumplimiento de los lineamientos establecidos para los proyectos de investigación; y



EDUCACIÓN Pasante o titulado de Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, o carreras afines.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, así como de la demás normatividad aplicable en dicha materia, manejo de Office y conocimiento de Técnica Legislativa.

HABILIDADES Capacidad de planeación, coordinación, organización, analítico, creativo, facilidad de palabra/comunicación, redacción, trabajo bajo presión, iniciativa, trabajo en equipo e imparcialidad.

EXPERIENCIA Un año en puestos en los cuales impliquen funciones de proyección, análisis y elaboración de estudios legislativos.

PUESTO DIRECCIÓN DE GOBIERNO ABIERTO Y SISTEMA ESTATAL DE TRANSPARENCIA


Ser responsable de propiciar, espacios para la colaboración y la participación ciudadana, buscando potencializar la transparencia, para lograr avanzar en la consolidación de una sociedad de la información desarrollada en igualdad de condiciones. Así mismo articular las acciones necesarias para el buen funcionamiento del Sistema Estatal de Transparencia.


• Coadyuvar con los sujetos obligados y representantes de la sociedad civil en la implementación de mecanismos de colaboración para la promoción e implementación de políticas y mecanismos de apertura gubernamental;

• Fomentar los principios de gobierno abierto, la transparencia proactiva, la rendición de cuentas, la participación ciudadana, la accesibilidad y la innovación tecnológica;




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• Facilitar el acceso a la población, a los espacios de participación, transparencia que el Estado tiene disponibles para ellos;

• Promover la transparencia y participación entre el gobierno y la sociedad civil y colaborar en el desarrollo colectivo de soluciones a los problemas de interés público, a través de la implementación de plataformas de gestión de información e interacción social;

• Promover mayor acceso a la información y divulgación sobre las actividades gubernamentales;

• Apoyar la participación ciudadana a través de la transparencia sobre la formulación de políticas y la toma de decisiones, así como el establecimiento y uso de vías y formatos para solicitar la opinión de la sociedad civil;

• Proponer políticas de transparencia proactiva en atención a los lineamientos generales definidos para ello por el Sistema Nacional, diseñadas para incentivar a los sujetos obligados a publicar información adicional a la que establece como mínimo la Ley;

• Fomentar la suscripción de convenios con los sujetos obligados a fin de propiciar la publicación de información en el marco de las políticas de datos abiertos, transparencia proactiva, etc.;

• Fomentar la generación de conocimiento público útil, para mejorar los accesos a trámites y servicios, optimizar la toma de decisiones de autoridades o ciudadanos con un objeto claro enfocado en las necesidades de sectores de la sociedad determinados o determinables;

• Fomentar el incremento de la disponibilidad de la información gubernamental; • Promover estándares de integridad profesional en todos los órganos del gobierno; • Promover el aumento del acceso a las nuevas tecnologías para la apertura y la

rendición de cuentas; • Promover la publicación de información de manera tal que puede ser consumida,

reutilizada y difundida sin limitación alguna; • Promover y difundir entre la sociedad civil los catálogos de datos

gubernamentales abiertos, publicados para que la ciudadanía se informe, desarrolle aplicaciones web o móviles, etc.;

• Coordinar las estrategias de medición y evaluación de resultados de las acciones que en el ámbito de sus atribuciones generen los sujetos obligados en gobierno abierto, transparencia y acceso a la información pública;

• Coordinar acciones que se deriven para el correcto funcionamiento del Sistema Estatal de Transparencia;

• Difundir la información en formatos abiertos y accesibles, así como la participación efectiva de la sociedad en la atención de los mismos; y

• Las demás que le confieran el Pleno, su superior jerárquico, la Ley, este Reglamento y demás disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables.


EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Economía, Administración en




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Sistemas Computacionales, Derecho, Psicología, Sociología, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, básico de sistemas operativos, y alto en Gobierno Abierto.

HABILIDADES



PUESTO TÉCNICO DE VINCULACIÓN


Coadyuvar en lo relacionado a las actividades que desarrolla la Dirección de Gobierno Abierto. en el fomento de los principios de gobierno abierto, la transparencia proactiva, la rendición de cuentas, la participación ciudadana, la accesibilidad y la innovación tecnológica, y en el desarrollo de las acciones que se deriven para el correcto funcionamiento del Sistema Estatal de Transparencia.


• Participar en la implementación de mecanismos de colaboración para la promoción e implementación de políticas y mecanismos de apertura gubernamental.

• Elaborar y mantener actualizado el directorio de investigadores y/o especialistas en el tema de gobierno abierto.

• Auxiliar en las tareas de promoción de la transparencia y participación entre el gobierno y la sociedad civil a través de la implementación de plataformas de gestión de información e interacción social.

• Auxiliar en el apoyo la participación ciudadana a través de la transparencia sobre la formulación de políticas y la toma de decisiones, así como el establecimiento y uso de vías y formatos para solicitar la opinión de la sociedad civil.

• Ser la responsable del archivo del área, manteniéndolo organizado bajo los lineamientos dictados para tal efecto.

• Apoyar en la promoción de políticas de transparencia proactiva en atención a los lineamientos generales definidos para ello por el Sistema Nacional.

• Apoyar en la promoción del aumento del acceso a las nuevas tecnologías para la apertura y la rendición de cuentas.

• Auxiliar la Dirección de las estrategias de medición y evaluación de resultados de




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las acciones que en el ámbito de sus atribuciones generen los sujetos obligados en gobierno abierto, transparencia y acceso a la información pública.

• Auxiliar en la coordinación de acciones que se deriven para el correcto funcionamiento del Sistema Estatal de Transparencia.

• Auxiliar en la difusión de la información en formatos abiertos y accesibles, así como la participación efectiva de la sociedad en la atención de los mismos; y



EDUCACIÓN Pasante o titulado en alguna de las siguientes licenciaturas: Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Administración de Empresas, Tecnologías de la Información, Derecho o carreras afines.

FORMACIÓN Dominio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office y conocimiento en el tema de Gobierno Abierto.





Coadyuvar con la Dirección de Gobierno Abierto y Sistema Estatal de Transparencia, en la elaboración de los criterios y políticas para la implementación de mecanismos de colaboración para la promoción e implementación de políticas y mecanismos de apertura gubernamental.


• Apoyar a la Dirección de Gobierno Abierto en elaboración de los criterios y políticas para la implementación de mecanismos de colaboración para la promoción e implementación de políticas y mecanismos de apertura gubernamental.

• Apoyar a la Dirección de Gobierno Abierto en el ámbito legal concerniente al fomento de los principios de gobierno abierto, la transparencia proactiva, la rendición de cuentas, la participación ciudadana, la accesibilidad y la innovación




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tecnológica. • Apoyar a la Dirección de Gobierno Abierto en la promoción de políticas de

transparencia proactiva en atención a los lineamientos generales definidos para ello por el Sistema Nacional.

• Apoyar a la Dirección de Gobierno Abierto en el diseño, aplicación y actualización de los instrumentos de análisis de los principios de gobierno abierto, la transparencia proactiva, la rendición de cuentas, la participación ciudadana, la accesibilidad y la innovación tecnológica; y



EDUCACIÓN Pasante o titulado de Licenciado en Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas, o carreras afines. Estudios en Transparencia o similares.




PUESTO DIRECCIÓN DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA


Ser responsable de implementar y administrar el servicio profesional de carrera en esta Comisión.


• Presentar al Pleno de la Comisión, a principio de cada año, un informe sobre las actividades llevadas a cabo en el año anterior con relación al Servicio Profesional de Carrera.

• Presentar los informes específicos que le solicite el Pleno sobre la operación del Servicio.




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• Planear, organizar, coordinar y desarrollar el Servicio Profesional de Carrera, en los términos previstos en el presente Reglamento, y de conformidad con los procedimientos aprobados por la Comisión.

• Aplicar, cumplir y hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos del Servicio Profesional de Carrera.

• Realizar la inducción de los servidores públicos de carrera a la Comisión, en coordinación con las áreas que corresponda.

• Promover la profesionalización, especialización y actualización de los servidores públicos de carrera.

• Fomentar en los servidores públicos de carrera, la lealtad e identificación con la misión y visión de la Comisión, así como sus fines.

• Seleccionar y reclutar a las personas necesarias para cubrir las plazas vacantes. • Publicar las convocatorias para cubrir las plazas vacantes. • Proporcionar a las personas aspirantes la información concerniente al Servicio. • Realizar la entrevista pertinente a las personas concerniente al Servicio. • Aplicar los exámenes teóricos, prácticos y psicométricos a las personas

aspirantes inscritas en los concursos de oposición. • Notificar a los servidores públicos de carrera, en forma individual y por escrito, los

resultados de la promoción en que participen. • Operar el procedimiento de promoción y evaluación de los servidores públicos de

carrera, con base en este Reglamento y procedimientos aprobados por el Pleno. • Llevar el registro de los servidores públicos de carrera, el cual deberá estar

actualizado, y contendrá un expediente por cada miembro del Servicio en activo, foliado y seccionado respecto a los programas de ingreso, formación para el desarrollo, evaluación, incentivos y sanciones.

• Sugerir y hacer observaciones al Pleno acerca de la operación del Servicio, y en su caso, proponer las medidas correctivas necesarias; y

• Las demás que le confiera este Reglamento y demás disposiciones normativas aplicables.


EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas o Especialidades siguientes: Administración Pública, Administración, Administración Estratégica, Contaduría Pública, Economía, Lic. en Derecho o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio medio de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, alto de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, básico de sistemas operativos, alto de sistemas contables.

HABILIDADES





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Coadyuvar en la correcta aplicación del servicio profesional de carrera de esta Comisión.


• Apoyar a la Dirección a preparar a principio de cada año, un informe sobre las actividades llevadas a cabo en el año anterior con relación al Servicio Profesional de Carrera.

• Coadyuvar con la Dirección a preparar los informes específicos que le solicite el Pleno sobre la operación del Servicio.

• Ayudar a planear, organizar, coordinar y desarrollar el Servicio Profesional de Carrera, en los términos previstos en el presente Reglamento, y de conformidad con los procedimientos aprobados por la Comisión.

• Ayudar a la Dirección a aplicar, cumplir y hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos del Servicio Profesional de Carrera.

• Apoyar a realizar la inducción de los servidores públicos de carrera a la Comisión, en coordinación con las áreas que corresponda.

• Coadyuvar con la Dirección a fomentar en los servidores públicos de carrera, la lealtad e identificación con la misión y visión de la Comisión, así como sus fines.

• Ayudar a la Dirección en la publicación de las convocatorias para cubrir las plazas vacantes.

• Ayudar a la Dirección en la Aplicación de los exámenes teóricos, prácticos y psicométricos a las personas aspirantes inscritas en los concursos de oposición.

• Coadyuvar con la Dirección para llevar el registro de los servidores públicos de carrera, el cual deberá estar actualizado, y contendrá un expediente por cada miembro del Servicio en activo, foliado y seccionado respecto a los programas de ingreso, formación para el desarrollo, evaluación, incentivos y sanciones. y

• Las demás que le confiera este Reglamento y demás disposiciones normativas aplicables.


EDUCACIÓN Pasante o Titulado de Licenciado en Derecho.




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FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas.



CONTRALORÍA INTERNA

PUESTO CONTRALORÍA INTERNA


Ser responsable de Vigilar la aplicación y administración de las políticas, normas, procedimientos, y directrices establecidos. Ser el área encargada de vigilar el cumplimiento de la normativa, a través de la realización de auditorías internas y revisiones de control.


• Elaborar, en conjunto con las áreas responsables de la Comisión las políticas, bases y lineamientos internos, así como los manuales de organización y de procedimientos que tengan por objeto regular la actuación de la Comisión;

• Vigilar el cumplimiento de las normas de control establecidas por la Comisión; • Evaluar el cumplimiento por parte de las áreas administrativas de la Comisión,

de las obligaciones derivadas de las disposiciones contenidas en la normativa aplicable, y con relación al ejercicio de los recursos presupuestales asignados a su operación;

• Proponer el Programa Anual de Auditoría al Pleno de la Comisión y llevarlo a cabo, una vez aprobado éste, el cual incluirá las auditorías contables, operacionales, de resultados, de desempeño, por procesos, especiales y de seguimiento a las unidades administrativas;

• Formular, con base en las auditorías y revisiones de control que realice, las observaciones necesarias y verificar su cumplimiento en las diferentes áreas administrativas de la Comisión que sean auditadas;

• Verificar, evaluar y proponer, en coordinación con las unidades administrativas las acciones que promuevan la mejora de la administración de la Comisión;

• Llevar el control de las observaciones y recomendaciones generadas en las auditorías y revisiones; de control, para efectuar el seguimiento sobre el cumplimiento de las medidas preventivas y/o correctivas que se hayan derivado;




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• Proponer las acciones que coadyuven a promover la mejora continua, administrativa y las áreas de oportunidad de todas las unidades administrativas de la Comisión, con objeto de alcanzar la eficiencia administrativa;

• Proponer al Pleno de la Comisión el Programa Anual de Trabajo; • Llevar el control de los indicadores de desempeño de los procesos de la

Comisión; • Verificar el cumplimiento de las metas y actividades previstas en los programas,

subprogramas y proyectos aprobados; • Velar por la seguridad de las instalaciones y patrimonio de la Comisión; • Recibir a través del Presidente las quejas o denuncias en contra del personal

de la Comisión, investigar las causas que le dieron origen y, en su caso, proponer al Pleno lo que a derecho corresponda;

• Elaborar y proponer al Presidente los lineamientos generales que determinen los supuestos de responsabilidades de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos;

• Inspeccionar, vigilar, evaluar, auditar y dar seguimiento a la gestión pública a través de sus unidades administrativas, dentro del ámbito de su competencia, y cuando se requiera de manera coordinada con otras dependencias;

• Formular y revisar, en su caso, los proyectos de políticas, lineamientos, circulares y demás instrumentos jurídicos de naturaleza similar respecto de los asuntos de su competencia, y someterlos a la aprobación del Pleno;

• Supervisar las políticas que deban observarse en los procedimientos de evaluación de las aptitudes de los candidatos a incorporarse al servicio de la Comisión así como el desempeño de los servidores públicos en activo;

• Por instrucciones del Pleno, llevar a cabo los procedimientos administrativos respecto de las faltas, infracciones u omisiones de responsabilidades cometidas por los servidores públicos de la Comisión, en los términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos para el del Estado y Municipios de Nuevo León; y



EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Derecho, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, así como de Office, básico de sistemas operativos, y en procedimientos de responsabilidad administrativa, etc.. Conocimientos de la Norma 9001;2015 Curso de Formación de Auditor en base a la norma 19011 Curso de mapeo de procesos Metodología de 5s




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HABILIDADES



PUESTO TÉCNICO EN SISTEMAS DE GESTIÓN


Coadyuvar en la implementación, mantenimiento y gestión de toda la documentación y registros del Sistema de Gestión de Calidad de conformidad con la normativa aplicable.


• Elaborar en conjunto con la Contraloría Interna y las demás áreas responsables de la Comisión las políticas, bases y lineamientos internos, así como los manuales de la organización y de procedimientos que tengan por objeto regular la actuación de la Comisión.

• Revisión y monitoreo del sistema de gestión. • Apoyar en la toma de acciones para la correcta implementación y cumplimiento

de los requisitos internos derivados del Sistema de Gestión de Calidad. • Apoyo a la Dirección de Contraloría Interna para difundir la política de calidad. • Asegurar el correcto procesamiento y uso de la información referente al Sistema

de Gestión de Calidad. • Conjuntamente con el auditor líder, planificar y llevar a cabo auditorías

autorizadas con sus respectivos informes. • Realizar un seguimiento a los procedimientos, seguimiento a las observaciones y

no conformidades que puedan surgir de las auditorias y de las acciones preventivas y correctivas.

• Verificar en coordinación con la Contraloría interna el cumplimiento de las metas y actividades previstas en los programas, subprogramas y proyectos aprobados del área de Contraloría Interna.

• Apoyo a todas las áreas de la Comisión para el mapeo de los procesos. • Apoyo en auditorías internas y externas • Apoyo para informar de los cambios o modificaciones que sucedan en el sistema

de gestión de calidad. • Conjuntamente con la dirección de contraloría interna planificar y organizar

reuniones y actividades diversas relacionadas con el funcionamiento del sistema de gestión de calidad.

• Realizar todas las actividades inherentes al puesto que le sean asignadas; y




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EDUCACIÓN Título y/o cédula profesional en alguna de las Licenciaturas siguientes: Administración Pública, Derecho, o carreras afines.

FORMACIÓN

Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alta de Office, básico de sistemas operativos. Conocimientos de la Norma 9001;2015 Curso de Formación de Auditor en base a la norma 19011 Curso de mapeo de procesos Metodología de 5s





Asegurar el correcto procesamiento y uso de la información referente al Sistema de Gestión de Calidad, en coordinación con la Contraloría interna, dar trámite a los procedimientos administrativos con respecto a las faltas, infracciones u omisiones de responsabilidad cometidas por los servidores públicos de la Comisión, en los términos de la Ley de Responsabilidades de los servidores públicos para el Estado y municipios de Nuevo León.


• Apoyo a la Dirección de Contraloría Interna para la correcta implementación y cumplimiento jurídicos dentro de las funciones de la Contraloría Interna.

• Apoyo a la Dirección de Contraloría Interna para dar trámite a los procedimientos administrativos con respecto a las faltas, infracciones u omisiones de responsabilidad cometidas por los servidores públicos de la Comisión, en los términos de la Ley de Responsabilidades de los servidores públicos para el del




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Estado y municipios de Nuevo León. • En coordinación con la Contraloría interna, formular y revisar, en su caso, los

proyectos de políticas, lineamientos, circulares y demás instrumentos jurídicos de naturaleza similar respecto de los asuntos de su competencia.

• Colaboración para elaborar y proponer al Presidente los lineamientos generales que determinen los supuestos de responsabilidades de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos; y



EDUCACIÓN Pasante o Titulado de Licenciado en Derecho.

FORMACIÓN Dominio alto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, medio de la normatividad interna y del sistema de gestión de la Comisión, alto de Office, básico de sistemas.





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