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FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”

Versión 5

(Febrero de 2020)

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL

ORGANISMO INTERMEDIO

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO

ESTATAL PARA LAS ACTUACIONES

COFINANCIADAS POR EL FSE EN

ESPAÑA EN EL PERÍODO DE

PROGRAMACIÓN 2014-2020

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ÍNDICE

1. ORGANISMO INTERMEDIO Y PRINCIPALES FUNCIONES ....................... 4

1.1. Organismo Intermedio. ................................................................................................................. 4

1.2. Principales funciones ..................................................................................................................... 5

2. SELECCIÓN DE OPERACIONES ............................................................... 10

3. REMISIÓN DE GASTO A LA AUTORIDAD DE GESTIÓN ......................... 17

3.1. Evaluación de riesgos ex ante ..................................................................................................... 17

3.2. Relación SEPE-TGSS .................................................................................................................. 17

3.3. VERIFICACIONES ADMINISTRATIVAS ............................................................................. 21

3.3.1. Bonificaciones en las cotizaciones sociales de los contratos de trabajo celebrados

con personas con discapacidad por la ONCE: ..................................................................... 24

3.3.2. Bonificaciones en las cotizaciones sociales por el mantenimiento del empleo de

personas con discapacidad, en Centros Especiales de Empleo: ........................................... 26

3.3.3. Las bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de

personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario: ......................................... 27

3.3.4. Bonificación a la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema

Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ):................................................................................. 29

3.3.5. Las bonificaciones de fomento del empleo autónomo .......................................................... 30

3.3.6. Las bonificaciones destinadas a financiar el período de formación inherente al

contrato de formación y aprendizaje:................................................................................... 31

3.3.7. Las bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de interinos para

sustituir a las personas que se encuentren disfrutando una baja por maternidad,

adopción, acogimiento, cuidado de hijos o riesgo durante el embarazo, mientras

dure ésta ............................................................................................................................... 33

3.4. VERIFICACIONES IN SITU .................................................................................................... 34

3.5. Evaluación de riesgos ex post ..................................................................................................... 37

3.6. Controles de la UAFSE ............................................................................................................... 38

3.7. Procesos de carga de información en FSE14-20 ....................................................................... 38

3.7.1. Alta de operaciones ............................................................................................................... 38

3.7.2. Alta masiva de proyectos ...................................................................................................... 39

4. ALMACENAMIENTO Y SUMINISTRO DE INFORMACIÓN ........................ 41

4.1. Informes anuales .......................................................................................................................... 41

4.2. Indicadores ................................................................................................................................... 41

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5. ANÁLISIS DE LOS CONTROLES REALIZADOS ....................................... 44

6. PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS Y/O LOS

SISTEMAS DE GESTIÓN Y CONTROL DEL SEPE…………………..……48

ANEXO I- SOLICITUD DE FINANCIACIÓN .................................................... 50

ANEXO II- DECA ............................................................................................. 52

ANEXO III- SOLICITUD DE REEMBOLSO ..................................................... 56

ANEXO IV- LISTADO DE COMPROBACIÓN. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE

OPERACIONES ............................................................................ 59

ANEXO V- MATRIZ DE RIESGOS EX ANTE .................................................. 60

ANEXO VI - LISTADOS DE COMPROBACIÓN - VERIFICACIONES ADMINISTRATIVAS………………………………………………………………….63

ANEXO VII- LISTADO DE COMPROBACIÓN - VERIFICACIÓN IN SITU ..... 71

ANEXO VIII - MATRIZ DE RIESGOS EX POST………………………………....73

ANEXO IX–CLAVES DE MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO..75

ANEXO X - COLECTIVOS CLASIFICADOS POR LA TGSS…………………..79

ANEXO XI – NIVELES DE ESTUDIOS .......................................................... 130

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1. ORGANISMO INTERMEDIO Y PRINCIPALES FUNCIONES

1.1. Organismo Intermedio.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE en adelante) es el organismo autónomo de la

Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de

los programas y medidas de la política de empleo.

El SEPE se articula en torno a una estructura central y a una estructura periférica, para el cumplimiento

de sus competencias. Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas participarán,

de forma tripartita y paritaria, en su Comisión Ejecutiva y en el Consejo General del organismo.

Por lo tanto el SEPE se configura como un organismo que además de ordenar y coordinar los programas

de política de empleo que ejecuten las Comunidades Autónomas, lleva a cabo el desarrollo y

seguimiento de determinados programas en este ámbito.

En este período de programación, a diferencia de lo que ha sucedido en períodos de programación

anteriores, el SEPE sólo participa en los Programas Operativos cofinanciados por el FSE con programas

que gestione directamente, esto es, sin contar con la colaboración de los Servicios Públicos de Empleo

de las Comunidades Autónomas. Así, en este período el SEPE incluirá, básicamente, para su

cofinanciación, el gasto incurrido en programas de política de empleo que se gestionen mediante

bonificaciones en las cotizaciones sociales.

En estos programas, el SEPE abona la cantidad correspondiente a dichas cotizaciones a la Tesorería

General de la Seguridad Social (en adelante TGSS) de forma periódica, por lo que es el SEPE quien

recibe la cuantía correspondiente a la ayuda del FSE, por lo que se le considera el Beneficiario de la

operación en estos casos e, igualmente, tiene el carácter de Organismo Intermedio de los Programas

Operativos en los que participa, al habérsele atribuido dicho carácter por la Autoridad de Gestión,

mediante los correspondientes Acuerdos de Atribución de Funciones.

Por lo tanto, resulta clave la adecuada separación de funciones entre las personas que realicen las

funciones de gestión del gasto y aquéllas que realicen el control o verificación previa a la remisión del

mismo a la Autoridad de Gestión (AG en adelante).

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1.2. Principales funciones

El artículo 123, apartado 6 del Reglamento de la Unión Europea 1303/2013, de 17 de diciembre,

establece la posibilidad de que el Estado miembro designe uno o varios organismos intermedios para

realizar determinadas funciones de la AG, bajo la responsabilidad de ésta.

En este supuesto, el citado artículo prevé que los acuerdos que a tal efecto se realicen deberán

registrarse formalmente por escrito.

El Real Decreto 683/2002, de 12 de Julio, por el que se regulan las funciones y procedimientos de la

Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (en adelante, UAFSE) establece, en su artículo 2, que

corresponde a ésta desempeñar las funciones atribuidas por la normativa comunitaria a la AG.

El SEPE, con fecha de 29 de junio de 2015, remitió a la UAFSE la comunicación en la que solicitaba su

designación como Organismo Intermedio (en adelante OI) en los Programas Operativos de Garantía

Juvenil, Empleo, Formación y Educación e Inclusión Social y de la Economía Social (en adelante POEJ,

POEFE y POISES, respectivamente).

En febrero de 2016, la UAFSE remitió al SEPE el documento de “Orientaciones a los OOII para la

descripción de sus funciones y procedimientos en las actuaciones cofinanciadas por el Fondo Social

Europeo (en adelante FSE) en España en el período de programación 2014-2020”, donde se recogen de

forma detallada las obligaciones que debe asumir como OI en los Programas Operativos (en adelante

PP.OO.) de este período de programación.

De acuerdo con estas orientaciones, el SEPE deberá remitir a la UAFSE la descripción de las funciones

y procedimientos incluidos en sus Sistemas de Gestión y Control, que desarrollará en la ejecución de las

actuaciones cofinanciadas por el FSE en España en el período de programación 2014-2020.

La UAFSE evaluará dichos sistemas conforme a un listado de verificación previamente establecido y si el

resultado de este examen se considera idóneo, el SEPE y la UAFSE procederán a formalizar la

delegación de funciones en un acuerdo por escrito, cuyo modelo se incluye en las orientaciones

remitidas por la UAFSE al SEPE anteriormente mencionadas.

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En este sentido, el SEPE, como Organismo Autónomo de la Administración General del Estado, tiene

garantizada su solvencia, así como la cofinanciación necesaria para ejecutar las actuaciones incluidas en

los tres PP.OO. Más aún cuando el SEPE ha venido desarrollando funciones delegadas de la AG en

Programas Operativos de los períodos de programación 1990-1993, 1994-1999, 2000-2006 y 2007-2013.

Según el modelo de Acuerdo de atribución de funciones a los OO.II., que la UAFSE ha remitido al SEPE,

se tiene intención de encomendar a éste como OI las siguientes funciones:

1) Seleccionar las operaciones para su financiación asegurándose de que se cumplen los criterios

aplicables al citado PO, debidamente aprobados por el Comité de Seguimiento y que se cumplen las

normas comunitarias y nacionales aplicables en la materia durante todo el período de ejecución.

2) Garantizar que se ha llevado a cabo la entrega de bienes y/o la prestación de servicios objeto de

cofinanciación, que se han efectuado realmente los gastos declarados por los beneficiarios en relación

con las operaciones, que dichas operaciones cumplen con las normas comunitarias y nacionales

aplicables en la materia, que el gasto declarado ha sido efectivamente pagado, que no se produce una

doble financiación del gasto declarado con otros regímenes comunitarios o nacionales ni con otros

períodos de programación y que, por tanto, las solicitudes de reembolso presentadas son correctas.

Para ello, se verificarán administrativamente la totalidad de las solicitudes de reembolso y se realizarán

verificaciones “in situ” de operaciones concretas, utilizando un método de muestreo que garantice su

representatividad, todo ello atendiendo a las directrices señaladas en las Orientaciones remitidas por la

UAFSE.

3) Aplicar procedimientos de análisis de riesgos siguiendo las directrices remitidas por la AG y asegurar

que el beneficiario aplica estos procedimientos, cuando sea necesario.

En base al análisis mencionado en el párrafo anterior, el SEPE aplicará medidas antifraude eficaces y

proporcionadas en FSE 14-20, las cuales se documentarán de forma adecuada.

4) Asegurar el cumplimiento de los requisitos de información y publicidad establecidos en los art. 115,

116, y 117 del Reglamento (UE) 1303/2013, de 17 de diciembre, tanto por el propio organismo como por

los beneficiarios dependientes de su esquema organizativo.

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Además, participará en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación en el ámbito de su

competencia, remitiendo la información requerida por la AG en plazo, que formará parte de las redes de

comunicación establecidas o que pudieran establecerse. Para ello designará a un responsable de

información y comunicación.

5) Registrar y almacenar la información relativa a los datos contables procediendo, además, a la

oportuna recopilación de datos sobre la ejecución, necesarios para la gestión financiera, el seguimiento,

las verificaciones, incluyendo las referidas a la lucha contra el fraude, las auditorías y la evaluación de las

operaciones que ejecute en el ámbito de su competencia, en el marco de POEJ. Este registro se hará

por medios informáticos, permitiendo la transmisión de la información de forma fiable a petición de la

unidad competente de la UAFSE, de acuerdo con los requerimientos de información del FSE 14-20.

6) Suministrar, en el ámbito de su competencia, la documentación e información necesaria para que las

reuniones y trabajos del Comité de Seguimiento del P.O. puedan llevarse a cabo.

7) Garantizar que los beneficiarios facilitan la información necesaria sobre la planificación de la

ejecución física y financiera de la operación, incluyendo la relativa a los distintos tipos de indicadores, en

los plazos que correspondan, y, en su caso, la previsión o desviaciones de cumplimiento según el marco

de rendimiento.

8) Colaboración y apoyo en la elaboración y presentación a la Comisión de los Informes Anuales de

Ejecución y del Informe Final de Ejecución por parte de la Autoridad de Gestión [artículo 125, apartado 2,

letra b), del Reglamento (UE) número 1303/2013], aportando la información y datos solicitados a través

del sistema informático FSE 14-20 y en los plazos que se le indiquen.

En concreto, remitirá a la AG, en los plazos que se establezcan, una previsión provisional que incluya la

estimación de los importes que se recogerán en sus solicitudes de pago en relación con el ejercicio

presupuestario en curso y con el ejercicio siguiente, así como de la existencia de posibles desviaciones

con los importes establecidos inicialmente.

9) Garantizar que se dispone de todos los documentos sobre el gasto, verificaciones y auditorías

necesarios para contar con una pista de auditoría apropiada, así como que se dispone y se conservan

los documentos acreditables de los gastos y las auditorías.

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En particular, garantizará que todos los documentos justificativos relacionados con los gastos y

auditorías del P.O. se mantienen a disposición de la Comisión Europea y del Tribunal de Cuentas

Europeo, en los plazos establecidos en el artículo 140 del Reglamento (UE) número 1303/2013, de 17 de

diciembre.

10) Velar porque los beneficiarios mantengan un sistema de contabilidad diferenciado para todas las

transacciones relacionadas con una operación objeto de financiación, o, al menos, disponga de una

codificación contable adecuada en relación con el contenido de las operaciones, que permita distinguir

las partidas presupuestarias de la contabilidad nacional y comunitaria en relación con el contenido de las

operaciones, sin perjuicio de las normas de la contabilidad nacional.

11) Atender las visitas de control que los órganos nacionales y/o comunitarios que, con competencia par

a ésta materia, realicen al SEPE o a los beneficiarios dependientes de su esquema organizativo.

12) Respetar la normativa nacional y/o comunitaria en la ejecución de las operaciones objeto de

financiación, atendiendo de forma específica a la norma nacional de subvencionabilidad en esta materia.

13) Coordinar los procedimientos de registro, verificación y certificación de gasto, respecto a los

beneficiarios incluidos en su esquema organizativo, suministrando a la AG toda la información y

documentación sobre los procedimientos y verificaciones efectuadas, agrupando toda la información en

una presentación de operaciones y proyectos que remitirá a la misma.

Para ello, diseñará los procedimientos de verificación y declaración de gastos, al objeto de poder

certificar los a la AG y suministrar a ésta, a la Autoridad de Certificación (en adelante AC) y a la

Autoridad de Auditoría (en adelante AA) toda la información y documentación que estime necesaria en

relación con el gasto objeto de certificación. El SEPE respetará las fechas previstas en el calendario que

apruebe la AG para el año de las declaraciones de gasto.

14) Velar porque los beneficiarios reciban el importe del pago público lo antes posible y, como muy

tarde, antes de que hubieran transcurrido noventa días desde la fecha de presentación de la solicitud de

pago por el beneficiario.

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15) Establecer procedimientos y sistemas adecuados de suministro de toda aquella información

necesaria para que la AG pueda llevar a cabo todas las funciones propias que no son objeto de

delegación. En concreto, el SEPE deberá realizar las siguientes actuaciones:

- Aplicar de forma eficaz medidas proporcionadas contra el fraude.

- Facilitar la información que la AG debe transmitir a la AC.

- Facilitar la información que la AG debe transmitir a la AA.

- Contribuir a la elaboración y presentación a la Comisión de los informes anuales y finales de ejecución.

- Contribuir a la declaración de los responsables de la gestión y en el resumen anual de los informes de

auditoría definitivos y de los controles realizados.

- Contribuir al examen de las declaraciones relacionadas con los Fondos Estructurales y de Inversión

Europeos (en adelante EIE).

Las funciones descritas, darán lugar a la realización de diversos procedimientos que se agrupan de la

siguiente forma:

Apartado 2.- Selección de Operaciones (punto 1 del Acuerdo de Atribución de Funciones).

Apartado 3.- Remisión del gasto a la AG (puntos 2, 3, 4, 12 y 13).

Apartado 4.- Almacenamiento y suministro de información (puntos 5, 6, 7, 8, 9, 10 y 15).

Apartado 5.- Análisis de los controles realizados (punto 11).

El punto 14, no necesita desarrollarse en procedimiento alguno al ser el SEPE el Beneficiario de las

cantidades cofinanciadas por el FSE, por lo tanto, en el momento en que el SEPE como organismo

intermedio reciba los fondos derivados de las cantidades justificadas a la UAFSE, el Beneficiario, que

también es el SEPE, habrá recibido también dicho importe, ya que desde el punto de vista financiero no

existirá diferencia entre ambos.

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2. SELECCIÓN DE OPERACIONES

Los gastos a cofinanciar por el SEPE se gestionan mediante bonificaciones en las cotizaciones sociales.

Las bonificaciones son un tipo de beneficio que los empresarios y los trabajadores autónomos pueden

aplicarse en sus cotizaciones a la Seguridad Social, si el contrato celebrado o la constitución como

trabajador autónomo cumplen los requisitos establecidos en la normativa reguladora de los mismos. Así,

las bonificaciones en las cotizaciones sociales suponen un menor coste para el empresario o para el

trabajador autónomo, lo que favorece la contratación de nuevo personal, el mantenimiento del personal

existente, o la constitución como trabajador autónomo.

La peculiaridad de este tipo de beneficios es que el menor ingreso que suponen para la Seguridad

Social, se ve compensado por el SEPE, que abona su coste a la Seguridad Social. Así, el efecto

económico de las bonificaciones es que la Seguridad Social no tiene gasto alguno, siendo su coste para

las cuentas del SEPE.

Hay múltiples tipos de bonificaciones en la normativa nacional, si bien en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de

medidas urgentes para la reforma del mercado laboral se racionalizó el sistema existente con

anterioridad. Por ello, sólo se presentan para su cofinanciación, los gastos derivados de determinados

tipos o clases de bonificaciones, según se muestra en el cuadro adjunto:

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PROGRAMA OPERATIVO DE GARANTÍA JUVENIL (POEJ)

PROGRAMA OPERATIVO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y DE LA

ECONOMÍA SOCIAL (POISES)

PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO, FORMACIÓN Y

EDUCACIÓN (POEFE)

Bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de personas con discapacidad, menores de 30 años al inicio del contrato, en Centros Especiales de Empleo, reguladas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora en el crecimiento y del empleo.

Bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el acceso y el mantenimiento del empleo de personas con discapacidad, en Centros Especiales de Empleo, reguladas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora en el crecimiento y del empleo.

Bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de personas con discapacidad menores de 30 años, al inicio del contrato, en empresas del mercado ordinario, reguladas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora en el crecimiento y del empleo.

Bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el acceso y el mantenimiento del empleo de personas con discapacidad, en empresas del mercado ordinario, reguladas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora en el crecimiento y del empleo.

Bonificaciones en las cotizaciones sociales de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la ONCE, menores de 30 años al inicio del contrato, reguladas en el Real Decreto-ley 18/2011, de 18 de noviembre.

Bonificaciones en las cotizaciones sociales de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la ONCE, reguladas en el Real Decreto-ley 18/2011, de 18 de noviembre.

Bonificación a la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ),

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reguladas en la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

Bonificaciones de fomento del empleo autónomo, cuando favorezcan a menores de 25 o 30 años (dependiendo de la fecha de inicio de la actividad que permite la aplicación del beneficio en la cotización social), reguladas en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo.

Bonificaciones de fomento del empleo autónomo, reguladas en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo.

Bonificaciones destinadas a financiar el período de formación inherente al contrato de formación y aprendizaje, reguladas en la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.

Bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de interinos para sustituir a las personas que se encuentren disfrutando una baja por maternidad, adopción, acogimiento, cuidado de hijo o

Bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de interinos para sustituir a las personas que se encuentren disfrutando una baja por maternidad, adopción, acogimiento, cuidado de hijo o

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riesgo durante el embarazo, mientras dure ésta. Siempre que dichas personas tuvieran menos de 25 o 30 años (dependiendo del momento de su contratación) a la fecha del inicio del contrato. Su regulación se encuentra en el Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento; y en la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres .

riesgo durante el embarazo, mientras dure ésta, reguladas en el Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento; en la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.

En este sentido se indica que los gastos derivados de las convocatorias de formación en cuya gestión

colabora FUNDAE no se cofinanciarán finalmente, salvo que fuera necesario para completar la senda

financiera asignada al organismo, en cuyo caso se deberá completar el presente manual de

procedimientos.

Las bonificaciones en las cotizaciones sociales mencionadas pretenden en todo caso favorecer el acceso

al mercado de trabajo de las personas desempleadas, prestando especial atención a colectivos que

presentan especiales dificultades en su acceso, o en su caso permitir que los trabajadores

desempleados que hubieran accedido a un trabajo, mantengan el puesto de trabajo previamente

adquirido.

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Esta finalidad se cumple al disminuir el coste de la contratación de determinados colectivos o de

trabajadores en determinadas circunstancias para el empresario que los contrata, o bien mediante la

disminución en los costes de constitución como trabajador autónomo de personas que se encontraban

previamente desempleadas.

De esta forma, las bonificaciones mejoraran las condiciones de acceso al mercado laboral, y en

determinados casos favorecen el acceso y mantenimiento en el mismo de personas con especiales

dificultades, por lo que se cumple lo dispuesto en el artículo 2 del Reglamento (UE) 1304/2013, de 17 de

diciembre de 2013.

Los gastos gestionados por el SEPE se incluyen en las prioridades de inversión 8.1, 8.3 y 8.5 del Eje 1 y

el Objetivo Específico 1 del Eje 8, en el caso del POEFE; en la prioridad 8.2 en los Ejes 1 y 5 y en el

Objetivo Específico 1 del Eje 8 del POEJ y en la prioridad de inversión 9.1 del Eje 2 y Objetivo

Específico 1 del Eje 8 en el caso del POISES, que se refieren en todos los casos a favorecer el acceso al

empleo de personas desempleadas, al mantenimiento en el mercado de trabajo de las ya ocupadas o a

la promoción del trabajo por cuenta propia, además del apoyo de la Asistencia Técnica incluida en el Eje

8 de los tres Programas Operativos.

Las cantidades bonificadas varían en función del tipo de bonificación que se trate, así como el período en

el que puede aplicarse este tipo de beneficios. Ambas características se recogen en la normativa citada

en el cuadro anteriormente mencionado.

La operación en todo caso, se define como el conjunto de bonificaciones de cada tipo que se han

aplicado las empresas en un período determinado. Así, por ejemplo, una operación en el POISES, es el

total de bonificaciones a las cotizaciones sociales por el mantenimiento del empleo de personas con

discapacidad, en Centros Especiales de Empleo, aplicadas (pagadas por el SEPE a la TGSS) entre el

01/01/2014 y el 31/12/2023.

En el POEFE, una operación es el total de bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de

interinos para sustituir a las personas que se encuentren disfrutando una baja por maternidad, mientras

dure ésta, aplicadas entre el 01/01/2014 y el 31/12/2023; otra operación sería el total de bonificaciones

en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de personas con discapacidad en empresas del

mercado ordinario, aplicadas entre 01/01/2014 y el 31/12/2023.

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En el POEJ, una operación lo integra el total de bonificaciones en las cotizaciones sociales para

fomentar el empleo de personas con discapacidad, menores de 30 años al inicio del contrato, aplicadas

entre 01/09/2013 y el 31/12/2023. Otra operación diferente es el total de bonificaciones a la contratación

de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ), reguladas en la Ley

18/2014, de 15 de octubre, aplicadas entre 01/09/2013 y el 31/12/2023.

Por lo tanto, a la hora de definir las operaciones que se van a cofinanciar por el SEPE, se tiene en cuenta

el tipo de bonificación (ver cuadro anterior) y el período en el que se aplican las mismas.

Cada operación se divide en proyectos, que recogen la agrupación de las bonificaciones por Comunidad

Autónoma y Ciudad Autónoma, o por centro de formación en el caso de las bonificaciones aplicables al

contrato de formación y aprendizaje. De esta forma, cada operación se dividirá en al menos 19 proyectos

con la excepción de las bonificaciones aplicables al contrato de formación y aprendizaje, en las que el

número de proyectos de cada operación dependerá del número de centros de formación. En este

sentido, hay que tener en cuenta que el artículo 2 del Reglamento (UE) 1303/2013, de 17 de diciembre,

define la operación como un proyecto o conjunto de proyectos, de forma que una operación puede ser un

único proyecto o varios.

Tal y como se recoge en la normativa reguladora de cada una de las bonificaciones en las cotizaciones

sociales antes mencionadas, los gastos que implica cada bonificación se justifican por su coste real, al

depender de la base de cotización aplicable a cada caso concreto, salvo en el caso de las bonificaciones

derivadas de la celebración de los contratos de formación y aprendizaje, en que se utiliza el método de

baremos estándar de costes unitarios (costes simplificados). En este último caso, el coste es una cuantía

fija por hora/participante en la formación que varía entre los 5 y los 8 euros, atendiendo al tipo de

formación impartida (teleformación o presencial, respectivamente).

El Beneficiario de las ayudas del FSE, la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo del SEPE

(en adelante SGPPAA), solicita al Organismo Intermedio designado por la Autoridad de Gestión, la

Subdirección General de Gestión Financiera del SEPE (en adelante SGGF), la selección y aprobación de

la financiación de las operaciones relativas a las bonificaciones en las cotizaciones sociales, según los

criterios anteriormente descritos. Para ello se utiliza el modelo recogido como anexo I. En cada Solicitud

de Financiación se pueden incluir varias operaciones.

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La SGGF selecciona y aprueba las respectivas operaciones, de acuerdo con el modelo incluido en el

anexo II. Previamente la SGGF analiza la solicitud atendiendo a los criterios de selección de operaciones

de cada Programa Operativo y a la existencia de fondos (crédito adecuado y suficiente) en el SEPE para

ejecutar el respectivo gasto.

Este documento se le denomina DECA (documento en el que se establecen las condiciones de la

ayuda). El modelo utilizado es el facilitado por la UAFSE. Tanto la solicitud de financiación como su

aprobación se identificarán mediante su correspondiente código. En todo caso, se identifica la Solicitud

de Financiación a la que se refiere.

El DECA recogerá una descripción de los requisitos relativos a los productos y servicios que deben

obtenerse en cada operación seleccionada y aprobada, que en este caso pueden ser o bien la

contratación personas desempleadas (bonificaciones de fomento del empleo) o bien la adquisición, por

este tipo de personas, de las competencias necesarias para mejorar el desempeño de su trabajo

(bonificaciones del contrato de formación y aprendizaje).

Se elabora un DECA por operación, si bien cabe la elaboración de un DECA que incluya gastos de las

zonas que determinan una diferente tasa de cofinanciación.

La información recogida en ambos casos, se refiere a estimaciones realizadas en un momento anterior a

que se produzca la certificación efectiva de gastos. La información referida a cada certificación de gastos

concreta se recogerá en el respectivo modelo de solicitud de reembolso, que se adjunta como anexo III.

Este modelo se identificará con las siglas “SR” y un número correlativo.

Para seleccionar una operación y analizar si ésta es acorde con la normativa nacional y comunitaria, y en

especial con los criterios de selección de operaciones aprobados para cada Programa Operativo, se

debe completar el listado de comprobación que figura como anexo IV. La SGGF, como OI, será la

competente para cumplimentar el citado listado de comprobación, una vez que se haya recibido la

solicitud de la SGPPAA. Así, con este listado, la SGGF, analiza, entre otras cuestiones, si la operación

cumple con los criterios de selección de operaciones o no.

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3. REMISIÓN DE GASTO A LA AUTORIDAD DE GESTIÓN

3.1. Evaluación de riesgos ex ante

Una vez que los Sistemas de Gestión y Control han sido aprobados por la AG, el SEPE, como OI,

procede a realizar la evaluación de riesgos ex ante, utilizando para ello el modelo facilitado por la UAFSE

(anexo V). Por lo tanto, es la SGGF la que realiza la correspondiente matriz de riesgos.

El análisis se lleva a cabo teniendo en cuenta la información relativa al organismo en general, sin

discriminar por tipo de gasto a certificar.

Esta evaluación se realiza antes de remitir gasto a la UAFSE para su certificación. No es necesario

esperar a recibir las solicitudes de financiación de la SGPPAA, si bien es aconsejable que se espere a

dicha solicitud para clarificar la tipología de gastos que se tienen intención de remitir a la UAFSE.

La evaluación de riesgos ex ante se lleva a cabo en ejercicios alternos, salvo que de la documentación

necesaria para proceder a una certificación de gastos se derive que existe un riesgo no detectado, en

cuyo caso debe realizarse de nuevo la evaluación de riesgos ex ante actualizando la información

utilizada para su elaboración.

3.2. Relación SEPE-TGSS

En relación con las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, o bien las empresas se aplican las

bonificaciones reguladas en la normativa e incluyen la información necesaria en los documentos de

cotización que remiten cada mes a la TGSS, vigente hasta la aprobación del Texto Refundido de la Ley

General de la Seguridad Social (Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre), o bien la propia

TGSS realiza el cálculo de la cotización por el sistema de liquidación directa en base a la información

que consta en sus bases de datos y en las bases de datos del SEPE a las que tiene acceso.

La TGSS analiza el cumplimiento de los requisitos legales establecidos para que las bonificaciones se

puedan aplicar. En este sentido, el SEPE mantiene una encomienda de gestión con la TGSS para que

ésta realice este análisis, derivado de la información que consta en sus bases de datos. Se trata de un

control automático que se lleva a cabo sobre la totalidad del gasto de bonificaciones.

18


La TGSS remite mensualmente información al SEPE del gasto incurrido en las bonificaciones en cuotas

a la Seguridad Social, mediante ficheros informáticos que recogen la información de las mismas, según

un formato acordado entre ambos organismos. Esta información recoge datos de todo tipo de

bonificaciones, tanto las que se pretenden cofinanciar en estos Programas Operativos como otras que no

serán objeto de cofinanciación.

La información remitida mensualmente, se trata en el SEPE para obtener la siguiente información, de los

ficheros recibidos de la TGSS:

ID Número Identificador de la tabla.

NUM_REGISTRO Número Número de registro de la tabla.

ACTIV_ECO Texto Actividad económica de la empresa.

BASE_CONT_COMU Número Base de contingencias comunes

para el periodo de liquidación

BASE_CONT_PROF Número Base Total de Contingencias Profesionales del período de liquidación.

CLAVE_COMP_DEDUC Numero Clave de compensación/Deducción.

COD_LOCALIDAD Número Código de localidad.

COD_POSTAL Número Código Postal.

COEF_TIEMPO_PARCIAL Número Coeficiente a tiempo Parcial.

COLECTIVO Número Colectivo.

COL_INCENT Número Colectivo Incentivado.

CTA_COTIZ Número Cuenta Cotización (13 posiciones).

CTA_COTIZACION_2 Número Cuenta Cotización (2 posiciones).

CUANT_MENSUAL Número Cuantía Mensual.

FEC_CUOTA Número Fecha de cuota.

FEC_DES_PECUL Fecha Fecha desde aplicación peculiaridad de cotización.

FEC_HAS_PECU Fecha Fecha hasta aplicación peculiaridad de cotización.

FIC_MENSUAL Número Fichero mensual.

FX_INI_CONTRATO Fecha Fecha inicio de contrato.

FX_PROCESO Fecha Fecha de proceso.

ID_EMPRE Texto Identificador de empresario (9 últimas posiciones).

ID_EMPRE_2 Texto Las dos primeras posiciones del identificador de empresario.

19


ID_PF Texto Identificador de persona física.

ID_PF_EECC Número Identificador de persona física del SEPE.

INDREL_TC2_FGA Número Indicativo de relación entre datos de TC2 -fichero FAN- y FGA.

IND_ANO_PECUL Número Indicativo del año en que el trabajador se encuentra disfrutando la peculiaridad de cotización.

IND_REDUC_IMP Número Indicativo de Reducción del importe de la bonificación.

IPF Texto Identificador de persona física.

LEGIS_API Número Legislación aplicada.

IMPORTE_COMP_DEDUC Número Importe Compensación deducción.

NOM_APE Texto Nombre y apellido.

NUM_AFIL Número Número de afiliación.

PER_LIQUID Número Periodo de liquidación.

PER_RECAUD Número Periodo de recaudación.

PORC_BONIF Número Porcentaje de bonificación.

PROV Número Provincia.

RAZ_SOCIAL Texto Razón social.

TIPO_PECUL Número Tipo de peculiaridad.

TIP_CONT Número Tipo de contrato.

TIP_PF Texto Tipo Persona Física.

PROCEDE_LIQ Número Procedencia de liquidación.

PROPORCION_CORRIENTE_PAGO Número Porcentaje al corriente de pago por periodo de liquidación

De estos ficheros se extrae la información que corresponde a las bonificaciones que serán objeto de

cofinanciación por el FSE. La discriminación se realiza en función de la información recogida en el campo

“COLECTIVO”, que se refiere al tipo de peculiaridad que afecta a la respectiva cotización. Así, en base al

campo citado se discrimina entre las bonificaciones que serán objeto de cofinanciación, separándolas de

aquéllas que no lo serán.

Además, para seleccionar la información con la que se va a trabajar a los efectos de proceder a justificar

el gasto a la UAFSE, se debe tener en cuenta también la codificación existente en el campo

“CLAVE_COMP_DEDUC”, que se refiere al tipo de beneficio (bonificación) y la normativa que lo regula o

que lo regulaba en el pasado.

20


Los códigos de las bonificaciones objeto de cofinanciación son los siguientes:

- Bonificaciones en las cotizaciones sociales de los contratos de trabajo celebrados con personas

con discapacidad por la ONCE: 3260.

Además, el campo “CLAVE_COMP_DEDUC” debe tener uno de los siguientes códigos: 07; 13 o

22.

- Bonificaciones en las cotizaciones sociales por el mantenimiento del empleo de personas con

discapacidad, en Centros Especiales de Empleo: 1220.

Además, el campo “CLAVE_COMP_DEDUC” debe tener uno de los siguientes códigos: 13

- Bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de personas con

discapacidad en el mercado ordinario: 0015; 0019; 1204-1209; 1221; 1228-1235 (todos ellos

referidos a contratos por tiempo determinado); 014; 1210-1219; 1222-1227; o 1236-1238.

Además, el campo “CLAVE_COMP_DEDUC”, debe tener uno de los siguientes códigos: 07 o 22.

- Bonificación a la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía

Juvenil (SNGJ): 2206-2209; 3264; 3265; 3267 o 3269.

- Bonificaciones de fomento del empleo autónomo: 9010, 9013, 9023, 9024, 9034, 9039, 9042,

9045 (autónomos jóvenes); 9005, 9006, 9025, 9026, 9029, 9035 (autónomos con discapacidad);

9020, 9036, 9050 (familiar colaborador); 9033, 9038 (autónomos en general)

- Bonificaciones destinadas a financiar el período de formación inherente al contrato de formación

y aprendizaje: 9997, 9999, si se aplica el sistema de liquidación directa y 0000 con clave de

compensación-deducción 10 y 11 si no se cotiza por sistema de liquidación directa.

- Bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de interinos para sustituir a las personas

que se encuentren disfrutando una baja por maternidad, mientras dure ésta: 1101; 1102 o 3110.

Además, el campo “CLAVE_COMP_DEDUC”, debe tener uno de los siguientes códigos: 07 o 22.

21


Para distinguir los gastos derivados de las bonificaciones que se justificarán en cada P.O., se

discriminará la edad de las personas que da origen a la bonificación en el momento de inicio del contrato

que permite la aplicación de la misma. De esta forma un mismo tipo de bonificación da lugar a gastos

que se imputan a Programas Operativos distintos (por ejemplo, POEJ y POEFE), atendiendo a la edad

de la persona que da lugar al contrato bonificado.

3.3. Verificaciones administrativas

Las verificaciones tanto administrativas como in situ realizadas por el SEPE tienen por finalidad

garantizar la adecuación a la normativa nacional y comunitaria de los gastos que serán objeto de

cofinanciación y por ello, por un lado permitirán comprobar que los controles realizados por la TGSS en

relación con el cumplimiento de la normativa nacional funcionan y por otro lado, deberán complementar

éstos de cara a garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa comunitaria.

El detalle de los controles aplicados varía en función del tipo de bonificación aplicable, ya que cada una,

tiene unos requisitos normativos diferentes. Estos controles se realizan mediante cruces de bases de

datos y pruebas de contraste, sobre la totalidad de los gastos que serán objeto de certificación en la caso

de las verificaciones administrativas y sobre una muestra representativa en el caso de las verificaciones

in situ.

Asimismo, dicho detalle también puede variar en función del Programa Operativo en el que vayan a

justificarse los gastos.

Las verificaciones administrativas deben retroalimentarse de los resultados obtenidos por las mismas, así

como de los resultados obtenidos por otros controles, previos o posteriores al gasto que se hubieran

producido. De esta forma, los controles concretos que se enuncian a continuación se pueden completar o

mejorar a lo largo del período de programación, si de los restantes controles realizados se deduce que

añadiendo nuevas verificaciones administrativas se pueden limitar los errores puestos de manifiesto en

aquéllos. Por ello, los resultados de los controles realizados sobre los gastos objeto de certificación se

deben analizar desde la óptica de mejorar las verificaciones administrativas enunciadas. En el supuesto

de añadir alguna verificación administrativa adicional, se deberá actualizar el presente manual de

22


procedimientos y se deberá mencionar o hacer referencia al control que ha dado lugar a la inclusión de

un nuevo control, mencionando en todo caso su fecha.

En este supuesto, se deberán analizar también los gastos ya certificados, para proceder a aplicar el

nuevo control sobre los mismos y proceder, en caso de ser necesario, a la oportuna rectificación del

gasto inicialmente certificado.

El SEPE sólo certifica gastos que han sido abonados a la TGSS, es decir, gastos que han sido objeto de

apunte contable a favor de la TGSS, en la cuenta de relación que mantienen ambos organismos, para lo

cual se atiende a la fecha que consta en el campo “PER_ RECAUDAC”, anteriormente citado, que es el

campo que recoge el momento en que dicho ingreso se produce, de acuerdo con lo indicado por la

TGSS.

El SEPE guarda la información de todos los registros que son rechazados, por no cumplir alguno de los

requisitos exigidos en cada uno de los procesos que se detallan a continuación, clasificándolos por la

causa de rechazo concreta. De esta forma, se pueden conocer en cada paso del procedimiento de

verificación, las cantidades existentes antes de cada uno de los controles que se enumeran y las

cantidades deducidas de la cifra final a certificar a causa de cada uno de ellos.

Por último, se rechazan los gastos que no cumplan los requisitos anteriores, y se prepara un fichero para

que la empresa que el SEPE tiene contratada realice el muestreo de los que serán objeto de verificación

in situ. La realización de las verificaciones administrativas se plasma en un listado de comprobación que

utiliza como modelo el facilitado por la AG.

Características del Control de estar al corriente en las obligaciones tributarias

De forma específica, el control que garantiza el cumplimiento de este requisito por parte de las empresas

que se aplican bonificaciones en las cotizaciones sociales, se basa en la información solicitada por el

SEPE a la TGSS con periodicidad semestral y, en todo caso, con anterioridad a la realización de una

certificación de gastos a la UAFSE.

El fichero utilizado para contrastar información consta de los siguientes campos:

23


- Código de Cuenta de Cotización.

- Identificador del Empresario.

- Fecha desde (día/mes/año).

- Fecha hasta (día/mes/año).

El cruce de información se realiza teniendo en cuenta los siguientes parámetros:

- Se incluyen en la certificación todos los gastos derivados de las bonificaciones aplicadas por la

empresa cuando su período de recaudación esté comprendido entre las fechas “desde” y “hasta”

remitidas por la TGSS. En todos los casos, el período que se va a incluir en las certificaciones de gastos

es el correspondiente al número exacto de días en los que la empresa está al corriente en sus

obligaciones tributarias, información facilitada al SEPE por la TGSS, como se ha indicado anteriormente.

- En el caso de que una misma empresa tuviera varios Códigos de Cuenta de Cotización, se incluyen los

gastos de bonificaciones asociados a todos ellos, siempre que en al menos uno, se recoja información

sobre el período “desde” y “hasta” en que estuvo al corriente en sus obligaciones tributarias. Esto es así,

porque este cumplimiento corresponde a la empresa en su conjunto, no a un Código de Cuenta de

Cotización u otro.

De esta forma se garantiza que en cada justificación de gastos a realizar a la UAFSE sólo se incluyen

importes en los que la empresa que los aplicó cumplía el requisito de estar al corriente en sus

obligaciones tributarias, sin perjuicio de que se dejen de certificar importes en los que dicho requisito se

podía cumplir, pero no se tiene certeza de ello.

24


A continuación se describen las verificaciones administrativas para cada tipo de bonificaciones que será

objeto de cofinanciación:

3.3.1. Bonificaciones en las cotizaciones sociales de los contratos de trabajo

celebrados con personas con discapacidad por la ONCE:

- Acceso a Persona Física.

- Se verifica la existencia del trabajador de la bonificación en nuestra base de datos.

- Acceso a Empresario.

- Se verifica la existencia del empresario de la bonificación en nuestra base de datos.

- Acceso a Demanda.

- Se accede a Demanda para comprobar la inscripción como demandante de Empleo a fecha de

inicio del contrato.

- Acceso a Contratos.

- Se verifica la existencia del contrato asociado a cada una de las bonificaciones en nuestra base

de datos.

- Se comprueba que no exista otro contrato, distinto al bonificado, para esa persona con la misma

empresa.

- Comprobación filtro grupo de empresas.

- Se comprueba que el trabajador no haya tenido relación laboral anterior (contratos indefinidos)

de carácter indefinido con la misma empresa o con alguna otra empresa que forme parte del

mismo grupo de empresas que la bonificada.

- Comprobación de cumplimiento de obligaciones tributarias.

- Se comprueba que la empresa se encuentre al corriente de sus obligaciones tributarias en el día,

mes y año de la bonificación.

- Comprobación de la condición de discapacidad de la persona cuyo contrato se bonifica,

- Mediante la consulta en la Base de Datos de Persona Física, la selección de los colectivos

correspondientes, de acuerdo con la clasificación de la TGSS.

Estas verificaciones son comunes para todos los gastos objeto de cofinanciación, con independencia del

Programa Operativo al que se vayan a certificar, ya que tienen como finalidad principal el garantizar el

25


adecuado cumplimiento de los requisitos legales establecidos en la normativa nacional para que las

empresas puedan aplicarse este tipo de beneficios.

Una vez realizadas las mismas sobre todos los gastos que se pretenden certificar y se han depurado

éstos, se procede a dividir los importes susceptibles de ser justificados al FSE en dos grupos, atendiendo

a la edad de los trabajadores que dan origen a la bonificación, en el momento de iniciar su contrato. Así,

si dicha edad fuera superior a 30 años, los gastos se certificarán al POEFE y si esta edad fuera inferior

los gastos se certificarán al POEJ. En este último caso, si los gastos no cumplen alguno de los

requerimientos del Programa Operativo de Empleo Juvenil, podrían ser susceptibles de ser incluidos en

las certificaciones de gastos del POEFE, si son elegibles para el mismo.

Todos los controles realizados se llevan a cabo en base a la información que existe en las bases de

datos del SEPE, salvo el referido al cumplimiento de las obligaciones tributarias, que tiene en cuenta la

información debidamente actualizada que remite la TGSS. La TGSS realiza todas las noches un control

telemático de las empresas que se encuentran al corriente en sus obligaciones tributarias, si bien dicho

control no se lleva a cabo sobre todo el importe de las bonificaciones aplicadas, ya que sólo se realiza

cuando existe un nuevo contrato bonificado. Por lo tanto, la TGSS tiene información actualizada del

cumplimiento de las obligaciones tributarias por determinadas empresas, pero no así de otras. Esto no

implica que las empresas sobre las que no exista esta información no estén al corriente en el

cumplimiento de sus obligaciones tributarias, sino que la TGSS no tiene certeza de que dicho

cumplimiento se haya producido.

En este supuesto, en base a la información recibida, el SEPE procede a filtrar los importes objeto de

cofinanciación, teniendo en cuenta los periodos (de fecha a fecha concreta) en los que de acuerdo a la

información remitida por la TGSS las empresas se encuentran al corriente en sus obligaciones

tributarias, despreciando los importes que no cumplan este requisito. Por lo tanto, no se certifican los

gastos, tanto de aquellas empresas que de acuerdo a la información remitida no se encuentran al

corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias en el período en que se produzca el citado

incumplimiento, como los gastos de las empresas que no se sabe con seguridad si se encuentran al

corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias o no, en los períodos en que no se pueda

conocer con certeza el cumplimiento de este requisito.

EL SEPE solicita una actualización de esta información con carácter semestral y en todo caso, no

procede a certificar gastos de fecha posterior al último momento en que se dispone de esta información

por parte de la TGSS.

26


3.3.2. Bonificaciones en las cotizaciones sociales por el mantenimiento del empleo de

personas con discapacidad, en Centros Especiales de Empleo:





- Acceso a Empleador.

- Se verifica la existencia de la cuenta de cotización de la bonificación en nuestra base de datos,

así como su condición de CEE.

- Acceso a Demanda.





de datos.


empresa.








- Comprobación de la condición de discapacidad de la persona cuyo contrato se bonifica





27




Una vez realizadas las mismas sobre todos los gastos que se pretenden realizar y se han depurado



si dicha edad fuera superior a 30 años, los gastos se certificarán al POISES y si esta edad fuera inferior



las certificaciones de gastos del POISES, si son elegibles para el mismo.











En este caso, en base a la información recibida, el SEPE procede a filtrar los importes objeto de

cofinanciación, teniendo en cuenta los periodos (de fecha a fecha concreta) en los que de acuerdo a la



gastos tanto, de aquellas empresas que de acuerdo a la información remitida no se encuentran al





El SEPE solicita una actualización de esta información con carácter semestral y en todo caso, no



3.3.3. Las bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de

personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario:


28





- Acceso a Demanda.





de datos.


empresa.








- Comprobación de la condición de discapacidad de la persona cuyo contrato se bonifica,







Una vez realizadas las mismas sobre todos los gastos que se pretenden realizar y se han depurado



si dicha edad fuera superior a 30 años, los gastos se certificarán al POEFE y si esta edad fuera inferior


29



las certificaciones de gastos del POEFE, si son elegibles para el mismo.











En este caso, en base a la información recibida, el SEPE procede a filtrar los importes objeto de

cofinanciación, teniendo en cuenta los periodos (de fecha a fecha concretas) en los que de acuerdo a la



gastos tanto, de aquellas empresas que de acuerdo a la información remitida no se encuentran al





El SEPE solicita una actualización de esta información con carácter semestral y en todo caso, no



3.3.4. Bonificación a la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema

Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ):






- Se verifica la existencia de la cuenta de cotización de la bonificación en nuestra base de datos.


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- Se comprueba que la empresa se encuentre al corriente de sus obligaciones tributarias en el

día, mes y año de la bonificación.



de datos.

- Comprobación inscripción en el SNGJ.

- Se verifica contra el fichero de Persona Física de Entidades Comunes que el trabajador esté

inscrito en el SNGJ antes del inicio del contrato. En el caso de no estarlo, se accede a la base de

datos de Contrat@ para ver si dicho contrato tiene un colectivo de bonificación de Garantía

Juvenil y, en caso de tenerlo, se le asimila a la condición de inscrito.

- Comprobación máximo de 7 meses bonificados (salvo colectivos de prácticas).

- Se comprueba que no existan más de 7 bonificaciones para cada persona y contrato, salvo para

los colectivos de prácticas que pueden tener bonificaciones durante toda la vigencia del contrato.

- Comprobación aplicación una sola vez por cada persona inscrita.

- Se comprueba que cada persona sólo esté una vez en la extracción (en el caso de tener la

misma persona con diferentes contratos dejamos sólo las bonificaciones pertenecientes a uno de

los contratos).

La comprobación del cumplimiento de estar al corriente en las obligaciones tributarias se comprueba de

la misma forma que para el caso de los contratos de las personas con discapacidad.

En este caso, todos los gastos de las bonificaciones aplicadas se justifican al POEJ, ya que las personas

contratadas que dan lugar a la aplicación de este tipo de bonificaciones deben estar inscritas en el

Sistema Nacional de Garantía Juvenil (en adelante SNGJ), donde se comprueba entre otros requisitos el

correspondiente a la edad de las personas jóvenes NEET que puedan dar lugar a la aplicación de estos

beneficios.

3.3.5. Las bonificaciones de fomento del empleo autónomo



- Evaluación de períodos de reducción (Discapacitados y Jóvenes).

- Se comprueban que se cumplen los períodos de reducción que tiene cada colectivo,

eliminándose aquellas bonificaciones que no lo cumplan.

31


- Acceso a Demanda.

- Se accede a Demanda para comprobar la inscripción como demandante de Empleo, en su caso.

- Comprobación de la condición de NO OCUPADO.

- Se comprueba que el autónomo tenga la condición de no ocupado cruzando con el fichero de

Afiliaciones de TGSS, en su caso.

En este supuesto no se comprueba el requisito de estar al corriente en las obligaciones tributarias, ya

que dicho requisito no se exige en la normativa nacional para este colectivo.

Una vez realizados los controles especificados, se procede a dividir los importes susceptibles de ser

justificados al FSE en dos grupos, atendiendo a la edad de los trabajadores que dan origen a la

bonificación, en el momento de iniciar el período bonificado. Así, si dicha edad fuera superior a 25 ó 30

años, dependiendo del período del gasto a certificar, los gastos se certificarán en el POEFE y si esta

edad fuera inferior, los gastos se certificarán en el POEJ. En este sentido hay que tener en cuenta que la

Ley 25/2015, de 28 de julio de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y

otras medidas de orden social, establece la ampliación de la edad para ser beneficiario del SNGJ de los

25 a los 30 años a partir del 30/07/2015.

No obstante, si los gastos no cumplen alguno del resto de requerimientos del Programa Operativo de

Empleo Juvenil, podrían ser susceptibles de ser incluidos en las certificaciones de gastos del POEFE, si

son elegibles para este Programa Operativo.

En todo caso, la edad a tener en cuenta se refiere al momento anterior a la celebración del contrato con

el joven NEET.

Además, en el caso de los gastos certificados en el POEJ se verifica que no se hayan incluido gastos de

dichos trabajadores en el Programa Operativo de Adaptabilidad y Empleo, del período 2007 - 2013, ya

que ello indicaría que el nuevo trabajador autónomo no era NEET con anterioridad al inicio de su

actividad.

3.3.6. Las bonificaciones destinadas a financiar el período de formación inherente al

contrato de formación y aprendizaje:



32


- Se verifica la edad de la persona que da acceso a la bonificación (menor de 25 ó de 30 años

depende del momento del gasto a certificar). La edad se refiere al momento en que se inicia el

contrato.




- Se verifica la existencia de la cuenta de cotización de la bonificación en nuestra base de datos.

- Comprobación de requisitos del contrato.


de datos.

- Sólo el primer contrato de formación y aprendizaje para la misma ocupación, si existen varios.

- No existe otro contrato para la misma ocupación antes del 01/0972013.

- No existe contrato anterior del trabajador con la misma empresa de más de 366 días de

duración.

- Duración mínima del contrato de 6 meses y máxima de 3 años.

- Comprobación de requisitos del Centro de Formación

- La formación se imparte en un centro reconocido en el Sistema Nacional de Empleo.

- Comprobación de requisitos de la duración de la formación

- Duración mínima de la formación (25% primer año y 15% los siguientes).

- Comprobación de requisitos de cuantía de la bonificación aplicada

- 8 euros hora/participante la formación presencial y 5 euros hora/participante la teleformación

(Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre).

- Comprobación de la condición de NO OCUPADO.

- Se comprueba que tenga la condición de no ocupado cruzando con el fichero de Afiliaciones de

TGSS, en la fecha anterior al inicio del contrato de formación y aprendizaje (requisito de ser

NEET).



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Todos estos gastos sólo se certifican al POEJ, por lo que no hay que diferenciar entre los diferentes

Programas Operativos en los que el SEPE ha sido designado OI.

3.3.7. Las bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de interinos para

sustituir a las personas que se encuentren disfrutando una baja por maternidad,

adopción, acogimiento, cuidado de hijos o riesgo durante el embarazo, mientras dure

ésta

- Acceso a Persona Física (Interinos).


- Acceso a Empresario (Interinos).


- Acceso a Contratos (Interinos).


de datos.

- Acceso a Demanda (Interinos).

- Se accede a Demanda para comprobar la inscripción como demandante de Empleo (cabe la

inscripción el mismo día que se produce el inicio del contrato).

Asimismo, exclusivamente para el POEJ, se comprueba el cumplimiento de la condición de

Desempleado el día anterior a la fecha de inicio del contrato (a efectos de cumplir los

requisitos del SNGJ).

- Mantenimiento de 28 días contratado (Interinos en el POEJ).

- Se verifica, a través del fichero histórico de Afiliaciones, que el trabajador haya estado contratado al menos 28 días, con posterioridad al inicio de la interinidad. Esta comprobación se realiza a los efectos de garantizar que la oferta de empleo del trabajador interino se puede considerar adecuada, de acuerdo con el criterio aceptado en el Comité de Empleo de la UE y adoptado por otros países de la Unión.

- Asociar maternidad (Interinos).

- Se asocia a cada bonificación, a través de fichero facilitado por TGSS, el identificador de la

persona que se encuentra de baja por maternidad, a la cual está sustituyendo el interino.

Una vez asociado, se accede a la extracción de bonificaciones realizadas para el colectivo de

Maternidad y se añade la información correspondiente de las bonificaciones de Maternidad

(nombre, apellidos e importe) a cada una de las bonificaciones de Interinidad.

- Supresión de más de 5 bonificaciones (Interinos).

34


- Eliminamos para cada persona y contrato, a partir de la sexta bonificación, ésta y todas las

posteriores que pudiera tener (períodos de liquidación distintos). Esta verificación se realiza a

efectos de garantizar que el importe certificado no supera los importes máximos establecidos por

la normativa nacional, salvo que la interinidad tenga como causa la sustitución de una

trabajadora en riesgo durante el embarazo o abarque el período de lactancia, en cuyo caso se

puede aplicar la bonificación hasta un máximo de 23 meses (9+5+9).



Una vez realizados los controles especificados, se procede a dividir los importes susceptibles de ser

justificados al FSE en dos grupos, atendiendo a la edad de los trabajadores que dan origen a la

bonificación, en el momento de iniciar su contrato. Así, si dicha edad fuera superior a 25 ó 30 años,

dependiendo del período del gasto a certificar, los gastos se certificarán en el POEFE y si esta edad

fuera inferior los gastos se certificarán en el POEJ. En este sentido hay que tener en cuenta que la Ley

25/2015, de 28 de julio de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras

medidas de orden social, establece la ampliación de la edad para ser beneficiario del SNGJ de los 25 a

los 30 años a partir del 30/07/2015.

No obstante, si los gastos no cumplen alguno del resto de requerimientos del Programa Operativo de

Empleo Juvenil, podrían ser susceptibles de ser incluidos en las certificaciones de gastos del POEFE, si

son elegibles para este Programa Operativo.

Se incluyen como Anexo VI los modelos de listados de comprobación que se van a utilizar en todo el

proceso de verificación administrativa, modelos facilitados por la Autoridad de Gestión, a partir del 1 de

enero de 2020.

3.4. Verificaciones in situ

Las verificaciones in situ tienen una doble finalidad: por un lado, comprueban que las verificaciones

administrativas antes mencionadas funcionan adecuadamente, es decir, comprueban que los controles y

cruces establecidos con las bases de datos del SEPE y la TGSS se cumplen de acuerdo a las

especificaciones mencionadas y sirven para la finalidad para la que fueron diseñados. Por otro lado, se

comprueba, sobre una muestra de gastos, que no existen irregularidades o si existen, éstas tienen

carácter puntual.

Por lo tanto, las verificaciones in situ constituyen uno de los principales elementos de mejora del sistema

de control, ya que en base a las consideraciones y a la información obtenida, se puede producir una

retroalimentación que mejore el control ejercido con anterioridad.

35


Para la ejecución de este tipo de verificaciones el SEPE contrata a una empresa externa.

Para la selección de la muestra, se utiliza el Sistema MUM. Es un método estadístico de selección de

muestras que utiliza, como su nombre indica, la unidad monetaria como variable auxiliar para realizar el

muestreo y en el cual la probabilidad de que un elemento de la población sea escogido es directamente

proporcional a su valor monetario; es decir que los elementos de más valor tienen mayor probabilidad de

ser seleccionados que los de menor valor.

Como cualquier otro método estadístico de muestreo, el MUM persigue la representatividad de las

muestras y su objetivo final es el de proyectar o extrapolar los errores detectados en la muestra para

cuantificar el error total y concluir si la población presenta errores materiales o no.

Sin perjuicio de otras clasificaciones el MUM puede presentar dos enfoques, el enfoque estándar que,

entre otras características, parte de la premisa que la población sigue una distribución probabilística

normal y el enfoque conservador, que es el más sencillo, usado y recomendado por la Comisión

Europea, que considera que la población sigue la distribución de Poisson.

Los criterios utilizados son los siguientes:

Se ha realizado un muestreo estadístico tomando como parámetros, un 99% de nivel de

confianza, una materialidad máxima del 2% y un error esperado del 15%.

Dentro de la muestra han quedado representados todos los periodos comprendidos en la

población.

La muestra de trabajadores seleccionada se realizará seleccionando como mínimo una persona

de cada Comunidad Autónoma incluida en las poblaciones del periodo total certificado.

El SEPE (SGGF) facilita a la empresa adjudicataria del contrato un fichero informático con los siguientes

campos:

- Código de proyecto: según aplicativo FSE1420.

- Comunidad Autónoma: según información relativa a la Provincia en la que se ejecuta el gasto.

- Provincia: posiciones 5 y 6 del Código de Cuenta de Cotización de la Empresa.

- CIF de la empresa: asociado al Código de Cuenta de Cotización.

- Razón Social: de la base de entidades comunes del SEPE.

- NIF/NIE del trabajador que permite que se aplique la correspondiente bonificación en las

cotizaciones sociales.

- NAF: según información remitida por la TGSS.

- Nombre y apellidos del trabajador.

- Período de liquidación.

- Fecha inicio del contrato.

- Importe.

36


La empresa analiza la información remitida, comprueba el cumplimiento de los requisitos necesarios para

que la bonificación sea aplicada y emite un informe provisional. El resultado de este informe se analiza

en el SEPE, por las SSGG de GF, PPAA y TIC, a los efectos de garantizar que no existe un error

sistémico y en su caso, si existe, qué posibilidades de mejora en los controles se pueden aplicar para

eliminarlo o disminuir el riesgo de que aparezca.

La empresa adjudicataria deberá analizar como mínimo que:

- El importe aplicado como bonificación es correcto.

- El colectivo al que se aplica es coherente con la normativa nacional que lo regula. Es decir, que

el trabajador cumple los requisitos de edad, sexo, tiempo en desempleo,… que recoge la

normativa nacional para que su contrato o su constitución como trabajador autónomo sea objeto

de bonificación.

- La empresa que se aplica la bonificación cumple con los requisitos legalmente establecidos para

ello en cuanto a situación de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias

y de Seguridad Social, número de trabajadores, duración del contrato o porcentaje de horas de

formación, en su caso.

- El gasto se puede considerar elegible a efectos de la normativa comunitaria que le es de

aplicación.

- La operación en la que se incluye el gasto cumple con los criterios de selección aprobados para

cada P.O.

- En la extracción de información se han observado los procedimientos descritos en el presente

manual y en la descripción de los sistemas de gestión aplicables.

- El gasto es real y se ha ejecutado correctamente.

En el caso concreto de los gastos derivados de las bonificaciones aplicadas a los contratos de formación

y aprendizaje, las verificaciones in situ tendrán como única finalidad la comprobación de la realidad de la

operación, ya que las verificaciones administrativas permiten verificar el cumplimiento del resto de

requisitos antes mencionados.

Para ello se toman en cuenta criterios de riesgo y se analiza el porcentaje que el posible error representa

sobre la muestra analizada.

El resultado de este análisis puede implicar la necesidad de ampliar la muestra inicialmente

seleccionada, a los efectos de permitir adoptar mejores soluciones al problema detectado.

De las actuaciones a realizar se deja constancia escrita, bien en documento aparte, bien como alegación

al informe provisional. Si se pusieran en marcha verificaciones adicionales sobre el gasto remitido a la

empresa como consecuencia de los defectos encontrados, la empresa adjudicataria revisará el efecto de

estas verificaciones adicionales antes de emitir el informe definitivo.

No se certificará gasto alguno a la UAFSE en caso de no existir informe definitivo.

37


Además, del contenido de dicho informe se deben extraer alguna de las siguientes conclusiones:

1.- No se han detectado errores.

2.- Se han detectado errores, que tienen carácter puntual y su importe es muy poco significativo en el

total del gasto analizado.

3.- Se han detectado errores bien de carácter sistemático, o bien de carácter puntual de importe

significativo, pero se han añadido controles adicionales que minoran el riesgo de que sucedan o los

erradican.

Si se detectan errores sistémicos, el SEPE aplicará el porcentaje de error detectado a la totalidad del

gasto a certificar, con carácter previo a la certificación del mismo. Si este porcentaje superara el 2 %, se

valorará aplicar una corrección a tanto alzado en un porcentaje superior, a efectos de limitar los riesgos

de certificar gastos irregulares al FSE.

4.- Se han detectado errores bien de carácter sistemático, o bien de carácter puntual de importe

significativo, y no ha sido posible añadir controles que los limiten de ninguna manera. En este último

supuesto, se procederá a realizar una corrección previa sobre el gasto que se pretende remitir a la

UAFSE en un porcentaje a tanto alzado mínimo del 10% y máximo del 25%, en función de la gravedad

del error, siempre que con ello se considere que se limita el importe del mismo por debajo del 2% del

gasto certificado.

En caso de llevar a cabo esta última actuación, es imprescindible que se justifique en un documento

específico que se adjuntará a la documentación remitida a la UAFSE para certificar el gasto y dicho

documento debe estar firmado por el OI y como mínimo deberá indicar las razones que determinan la

imposibilidad de corregir de otra forma el error detectado y las razones que implican que el procedimiento

descrito es suficiente para garantizar que el porcentaje del error detectado se limita por debajo del 2%.

Se incluye como Anexo VII el modelo de listado de comprobación que va a utilizar la empresa

adjudicataria para la realización de las verificaciones in situ.

3.5. Evaluación de riesgos ex post

Antes de proceder a cada certificación de gasto, el OI analizará que no se incluyen riesgos de fraude,

para lo cual rellenará la matriz de evaluación de riesgos ex post facilitada por la UAFSE (anexo VIII),

para cada una de las operaciones incluidas en la certificación de gastos.

Con ello se garantiza que el riesgo de fraude inicialmente detectado en la evaluación ex ante, se corrige

o al menos se minimiza, de forma que en los gastos que se certifican a la UAFSE no exista riesgo de

fraude o éste se encuentre dentro de unos parámetros aceptables.

38


3.6. Controles de la UAFSE

Tanto la Autoridad de Gestión (en adelante AG) como la Autoridad de Certificación (en adelante AC)

realizan una serie de controles adicionales para garantizar que los gastos a certificar cumplen con la

normativa nacional y comunitaria. Para ello, solicitan información adicional sobre muestras de los gastos

que se pretenden certificar.

La SGGF es la competente para facilitar esta información adicional, que con carácter general se obtiene

de las propias bases de datos del SEPE o de la TGSS (a las que el SEPE tiene acceso). No obstante, en

el caso de las bonificaciones del contrato de formación y aprendizaje es posible que parte de la

documentación requerida deba pedirse a los centros que han impartido la formación, en cuyo caso la

SGGF requerirá de la SGPPAA dicha documentación.

3.7. Procesos de carga de información en FSE14-20

3.7.1. Alta de operaciones

El alta de nuevas operaciones se realiza en el apartado de “operaciones”/ “Gestionar operaciones” de la aplicación FSE14-20.

Se selecciona de la lista de Criterios de Selección de Operaciones incluidos en la misma el que corresponda en cada caso, y se cumplimentan los campos solicitados en cada uno de los apartados:

Datos generales:

Incluye el código de operación, con un máximo de 25 caracteres.

Asignamos un código para cada línea y año, Ejemplo: BONIS DISCAP IEJ 2017

En el caso de necesitar una nueva operación, se incorpora un número secuencial, Ejemplo:

BONIS DISCAP2 IEJ 2017.

También solicita el nombre de la operación, una breve descripción de la misma y su fecha de

inicio y finalización.

Criterios de Selección de Operaciones, ya incluidos en la aplicación

DECA, se debe adjuntar el documento que establece las condiciones para el apoyo (D.E.C.A.)

Categorías de intervención, solicita la forma de financiación

Datos financieros, donde se incluyen la fecha de compromiso y el importe del coste total

subvencionable de la operación aprobada

Indicadores

o Realización

o Resultados

Una vez que la operación se ha dado de alta en el aplicativo, ya se pueden asociar proyectos de gasto a

la misma.

39


3.7.2. Alta masiva de proyectos

Para dar de alta proyectos, en primer lugar, se debe seleccionar una operación de las previamente creadas, lo que se realiza en el apartado de “alta masiva de proyectos” del aplicativo FSE14-20.

A continuación se pueden cargar los ficheros en formato csv o xml, generados según las indicaciones de los manuales del aplicativo FSE14-20.

Se incluye la información que debe contener cada campo del fichero que se genera para dar el alta masiva de proyectos.

40


CAMPO DESCRIPCIÓN TIPO OBLIGATORIO

String

[máx: 25]

String

[máx: 25]

String

[máx: 100]

String

[máx: 250]

String

[máx: 50]

identificador_beneficiario Identificador (NIF/CIF) del beneficiario. Identificador Opcional

tipo_persona_juridica Naturaleza jurídica del beneficiario. Ver Catálogos Opcional

Número

[máx: 1-99999]

informacion_iva

Indica si el IVA/IGIC/IPSI de los gastos efectuados

por el beneficiario del proyecto es recuperable

(true) o no (false) en virtud de la legislación nacional.

true / false Opcional

Fecha

[dd/mm/aaaa]

Fecha

[dd/mm/aaaa]

Importe

[0-999999999999.99]

Importe

[0-999999999999.99]

Importe

[0-999999999999.99]

Importe

[0-999999999999.99]

String Condicionada

[máx: 50]

Obligatorio para

proyectos

pertenecientes

Organismos

Intermedios

designados con

función de

“Verificación”

Fecha

[dd/mm/aaaa]

String

[máx: 50]

existe_coste_real Indica si se informan los datos de coste real true / false Obligatorio

Importe

[0-999999999999.99]

Importe

[0-999999999999.99]

existe_contrato Indica si se informan los datos de contrato true / false Obligatorio

tipo_contrato Tipo de contrato. Ver Catálogo Condicionada

Importe

Obligatorio si se ha

indicado

existe_contrato =

true

[0-999999999999.99]

tipo_procedimiento_adjudicaci

onProcedimiento de adjudicación. Ver Catálogo

String

[máx: 50]

identificador_empresa Identificador (NIF/CIF) de la empresa adjudicataria. Identificador

existe_coste_unitario Indica si se informan los datos de coste unitario true / false Obligatorio

Importe Condicionada

[0-999999999999.99]


especificado

existe_coste_unita

rio = true

Importe

[0-999999999999.99]

existe_tanto_alzado Indica si se informan los datos a tanto alzado true / false Obligatorio


[0-999999999999.99]


especificado

existe_tanto_alzad

o = true

Importe

[0-999999999999.99]

existe_tasa_fija Indica si se informan los datos de tasa fija true / false Obligatorio


[0-999999999999.99]


especificado

existe_tasa_fija =

true

Importe

[0-999999999999.99]

Importe

[0-999999999999.99]

Importe

[0-999999999999.99]

Importe

[0-999999999999.99]

identificador_unico_operacionCódigo de identificación único de la operación en el

sistema de origenObligatorio

identificador_unico_proyectoCódigo de identificación único del proyecto en el

sistema de origenObligatorio

nombre_proyecto Nombre del proyecto Obligatorio

descripcion_proyecto Descripción breve del proyecto. Obligatorio

nombre_beneficiario Nombre del beneficiario. Opcional

codigo_postal Código postal del beneficiario. Opcional

fecha_solicitud_reembolsoFecha de solicitud de reembolso del beneficiario. En

el caso de un Organismo Intermedio debe Opcional

fecha_pago_efectivoFecha de pago efectivo del proyecto. En el caso de un

Organismo Intermedio debe cumplimentarse.Opcional

importe_total_subvencionable Importe del coste total subvencionable del proyecto. Opcional

importe_gasto_publicoImporte del coste total del gasto público del

proyecto.Opcional

importe_financiacion_privadaImporte total correspondiente a financiación privada

del proyecto.Opcional

ingresos_netosImporte correspondiente a los ingresos netos

generados del proyectoOpcional

codigo_verificacion_administrat

ivo

Código del expediente de verificación administrativa

del proyecto

fecha_inicio_verificacionFecha de inicio de las verificaciones sobre el terreno

(“in situ”) del proyecto.Opcional

codigo_verificacion_terrenoCódigo del expediente de verificación sobre el

terreno (in situ) del proyecto.Opcional

importe_total_subvencionable_

coste_real

Importe del coste total subvencionable

correspondiente a costes reales.Opcional

importe_gasto_publico_coste_r

eal

Importe del coste total del gasto público

correspondiente a costes reales.Opcional

importe_contrato Importe del contrato.

nombre_empresa Nombre de la empresa adjudicataria.


coste_unitario


correspondiente a coste unitario.

importe_gasto_publico_coste_u

nitario


correspondiente a coste unitario.


tanto_alzado


correspondiente a pagos a tanto alzado.

importe_gasto_publico_tanto_a

lzado


correspondiente a pagos a tanto alzado.


tasa_fija


correspondiente a tasas fijas.

importe_gasto_publico_tasa_fij

a


correspondiente tasas fijas.

total_tasa_fija Importe total.

tipo_aplicado_tasa_fija Tipo aplicado.

base_tipo_aplicado_tasa_fija Base para el tipo aplicado.

41


4. ALMACENAMIENTO Y SUMINISTRO DE INFORMACIÓN

4.1. Informes anuales

El SEPE facilitará todos los años la información correspondiente para la elaboración por la AG del

informe anual. La información a facilitar se encuentra recogida en las bases de datos del organismo.

La SGGF solicitará esta información a las restantes SSGG del organismo, en especial a la SGEI, en lo

relativo a los datos correspondientes al mercado de trabajo.

4.2. Indicadores

La extracción de los indicadores se obtiene de la información contenida en la Base de Datos del DATA

WAREHOUSE.

Cada persona será contabilizada una vez por cada año de estudio si tiene bonificación y se contabilizará

a la persona tantas veces como relaciones laborales distintas tenga que supongan su inclusión en

operaciones distintas.

Si una misma empresa/persona está varias veces con ámbitos geográficos diferentes, si los ámbitos

corresponden a la misma distribución por zona económica, se contará una única vez, asignando como

ámbito la distribución geográfica económica, pero obteniendo el periodo mínimo de bonificación de

cualquier registro de cualquier provincia en la que aparezca esa persona y la mínima fecha de contrato

de los registros que conforma la persona.

Si existe la persona en otras zonas económicas diferentes, se contará en cada una de ellas, tomando

para cada una la mínima fecha de inicio de contrato que le corresponda a los registros de ese ámbito

(provincia).

Aquellos registros que, por fecha, no se puedan localizar en el fichero de bonificaciones, se descartarán

tanto para indicadores como para las cuantías.

Como sólo se debe contar una única vez a un participante en una operación, es necesario conocer la

fecha del primer contrato que provoca la incorporación al sistema.

Por eso primero se agrupan las personas por el año del período de liquidación y Código de Cuenta de

Liquidación (CCC en adelante), dejando un único registro por año y Código de Cuenta de Cotización.

También se toma un único valor de CIF para cada empresa.

Posteriormente, se agrupan por persona, empresa y provincia, porque una persona puede tener

bonificaciones en diferentes CCC de una misma empresa, pero se agrupa también por provincia, para

poder obtener la zona geográfica y decidir posteriormente si las provincias en las que aparece

pertenecen a la misma o diferente zona geográfica. Para cada una de las agregaciones se toman los

42


valores máximos o mínimos, según corresponda. En la agrupación final se selecciona un solo registro

por zona geográfica y por persona.

Se crean unas tablas de trabajo para cada colectivo y línea de acción, con sus condiciones específicas,

que contendrán un registro por persona, empresa y ámbito geográfico.

Además, se comprueba que exista un contrato para ese identificador de persona física, cuya fecha de

inicio este comprendida entre 10 días antes o 10 días después de la indicada en la fecha de la

bonificación.

Los datos se agrupan por año del periodo de liquidación, persona (de 12 posiciones) y cuenta de

cotización.

Desempleados, incluidos los de larga duración:

Se busca en la tabla del Data Warehouse (SS_aFI_IPf). Esta tabla contempla altas y bajas de

afiliaciones para procesos estadísticos con un decalaje de 6 días que NO cumplan la siguiente condición:

Se considera empleado antes de la fecha de inicio cuando exista para la persona (a12) una relación con

fecha de alta en el mes de la fecha de inicio del contrato y, o no tiene baja o si tiene fecha de baja (se le

restan los 6 posibles días de diferencia) es menor a la de baja restando 6 días (los 6 posibles días de

diferencia).

Desempleados de larga duración:

Que NO cumpla la condición de empleado del punto anterior y, además, que exista inscripción en

Demanda para esa persona, en los periodos comprendidos entre el “año-mes” de inicio del contrato

menos 18 meses (por si la fecha es de primeros de mes) y “año-mes” de inicio del contrato. La suma de

los tiempos de alta debe ser superior a 365 días.

Inactivos:

Que NO cumpla la siguiente condición: Se considera empleado antes de la fecha de inicio cuando exista

para la persona (a12) una relación con fecha de alta anterior a un mes menos de la fecha de inicio y, o

no tiene baja o si tiene fecha de baja (se le restan los 6 posibles días de diferencia) es igual que la de

desempleado.

Además, tampoco debe existir inscripción en Demanda el último día del mes del contrato ni en el mes

anterior.

Personas inactivas y no integradas en los sistemas de educación o formación:

43


El mismo criterio que el anterior, añadiendo que no tengan un servicio iniciado 300, 310 o 350 en el mes

antes de la fecha de inicio del contrato.

Además, para la situación de estudiante, se valida un colectivo especial de la demanda.

Personas con empleo, incluidos los trabajadores por cuenta propia:

Personas que son localizados como ocupados.

Personas menores de 25 años:

Edad < de 25 el día de inicio del contrato.

Personas mayores de 54 años:

Edad mayor o igual a 54 el día de inicio del contrato.

Mayores de 54 años desempleados, incluidos desempleados de larga duración, o personas inactivas que no siguen ninguna educación ni formación:

Personas con edad mayor o igual a 54 años en la fecha de inicio del contrato que cumplan la condición

de desempleadas o que cumplan la condición de inactivas y que no tengan un servicio iniciado 300, 310

o 350 en el mes anterior a la fecha de inicio del contrato.

Este indicador también se extrae por cada año.

Personas con estudios de enseñanza primaria (CINE 1) o primer ciclo de educación secundaria (CINE 2):

Personas con valor en “nivel formativo” igual a alguno de los siguientes de la lista de niveles de estudios:

'11','12','21','22','23','31'.

Personas con segundo ciclo de educación secundaria (CINE 3) o educación postsecundaria (CINE 4):


'32','33','34','41','51'.

Personas con enseñanza superior o terciaria (CINE 5 a 8):


'52','53','54','55','56','57','58','59','60','61'.

44


Inmigrantes, participantes de origen extranjero, minorías

(incluidas las comunidades marginadas, como la romaní):

Personas cuyo identificador en Seguridad Social empieza por valor diferente de 10 (diferente de ‘D’).

Participantes con discapacidad:

Indicador de discapacidad igual a 1 en Persona Física. En el caso de las líneas de discapacitados, se

pone todo el volumen de personas obtenidas, distribuidas por CCAA y sexo.

Otros participantes desfavorecidos:

Sólo se incluyen los de nivel formativo 89, 90 ó “desconocido”.

Se incluyen como anexos a este documento las Claves de las modalidades de contratos (anexo IX), los

Colectivos clasificados por la TGSS (anexo X) y los Niveles de estudios (anexo XI).

5. ANÁLISIS DE LOS CONTROLES REALIZADOS

Los controles a realizar sobre el gasto ya certificado por la UAFSE pueden provenir de muy diversas

fuentes: controles realizados por la Autoridad de Auditoría (en adelante AA), por la Comisión Europea o

por el Tribunal de Cuentas Europeo o Nacional. Además, hay que tener en cuenta que de los controles

previos (verificaciones administrativas e in situ) realizados por el propio SEPE o de los controles

realizados por la UAFSE, también se puede derivar la existencia de gastos irregulares ya certificados y

que antes no se hubieran detectado.

Por ello, la SGGF llevará a cabo un análisis de cada informe o documento en el que se plasme una

actuación de control que corresponda y en función de las conclusiones del mismo, procederá a la puesta

en práctica de mejoras en el sistema que eviten o limiten la repetición de las irregularidades detectadas

en dichos documentos o informes.

Si por su importancia cuantitativa es necesario, la SGGF elaborará un informe en el que explique las

conclusiones de su análisis y las actuaciones que va a desarrollar.

Si por su importancia cuantitativa no se considera necesario llevar a cabo esta explicación, en todo caso

se dejará constancia, cuando se rectifique el importe previamente certificado, del informe de control que

da lugar a dicha rectificación, de forma que quede constancia del origen último de la rectificación del

45


gasto, a efectos de prueba de que el análisis de las conclusiones de los informes de control se ha

realizado.

El citado informe de la SGGF recogerá en todo caso la siguiente información:

- Identificación del informe de control que da lugar a rectificación del gasto.

- Tipo de irregularidad detectada y su causa.

- Cuantía afectada y cómo se ha determinado la misma, en especial si afecta a gastos certificados

en una certificación anterior o en varias; si se ha aplicado un análisis sobre la totalidad del gasto

certificado, de forma que se ha corregido el error previo en su totalidad o si se ha aplicado un

porcentaje a tanto alzado o en base a una muestra representativa (en cuyo caso deberá incluir

cómo ha determinado dicho porcentaje).

- Mecanismos que se van a poner en marcha para evitar o limitar el riesgo de que el error vuelva a

ocurrir.

Los importes corregidos se relacionarán con cada gasto previamente certificado, de forma que el

importe a minorar se relacionará a nivel de trabajador/mes de aplicación de la bonificación.

En todo caso, debe quedar constancia de que la minoración se trata de una rectificación de un gasto

previamente certificado, por lo que debe quedar relacionada con éste y se debe poder identificar el gasto

originariamente certificado, el importe de la rectificación con su origen y el importe resultado de la

minoración, que será el importe finalmente certificado por la UAFSE al FSE.

Al final de cada ejercicio se revisará que el importe de las rectificaciones de gastos que constan en el

sistema de seguimiento del SEPE es equivalente al que se recoge en el aplicativo FSE1420.

La información a tener en cuenta para cargar una rectificación de gastos, es equivalente a la necesaria

para realizar una certificación de gastos, ya que cada rectificación debe estar relacionada con un gasto

concreto previamente certificado, añadiendo los informes que han dado lugar a la aplicación de la misma

y al informe mencionado antes.

Toda rectificación de gastos será acordada con la UAFSE previamente, mediante el procedimiento que

se describe a continuación:

46


1 - SGPPAA, la AG, AC y AA u órganos de control de las instituciones comunitarias comunican al SEPE

la existencia de una incidencia e irregularidad identificando la operación y cuantía del gasto afectado.

2 - La SGGF identifica los gastos relacionados con las irregularidades y/o incidencias financieras y

administrativas detectadas, en la información remitida a la UAFSE a través de la aplicación FSE 14-20.

3 - La SGGF revisa que las irregularidades administrativas y financieras se corresponden con los

resultados de la verificación y comprueba que los importes a rectificar son los adecuados.

4 - Una vez verificadas las irregularidades grabadas en la aplicación de seguimiento del SEPE, la SGGF

incluye dichas irregularidades financieras y administrativas y los importes a recertificar asociados a ellas,

en la aplicación FSE 14-20.

5 - La aplicación genera de manera automática el documento de propuesta de rectificación, en el que

constan la relación de irregularidades financieras y administrativas y los importes a recertificar asociados

a ellas.

6 - La SGGF procede al envío de la propuesta de rectificación a la UAFSE. En dicha propuesta se

detallarán, además de los importes a rectificar, los posibles importes a recuperar.

7 - El documento de propuesta de rectificación es recepcionado por la UAFSE, que se encarga de

revisarlo con el objeto de verificar si los datos introducidos por el SEPE en la propuesta de recertificación

son correctos.

8 - En base al análisis realizado sobre la propuesta de rectificación emitida por el SEPE, la UAFSE

decide si la acepta o no:

En caso de que la propuesta de rectificación sea aceptada por la UAFSE, se procede a la compensación

de la cuantía económica aceptada.

En caso de que la propuesta de rectificación no sea aceptada por la UAFSE, ésta será devuelta a la

SGGF para que proceda, de nuevo, a su revisión con el objeto de subsanar las deficiencias detectadas

por la UAFSE en dicha propuesta de rectificación de gastos. (Se vuelve al punto 3).

A continuación se detalla el procedimiento descrito mediante el correspondiente diagrama:

47


RECUPERACIÓN DE LAS IRREGULARIDADES DETECTADAS

UAFSE SGPAE Del SEPESGGF DEL SEPE

7 . Recepción y análisis de la propuesta de descertificación

8. 1

Compensación

3. Revisión

4. Volcado de datos en

FSE - 14-20

5. Propuesta de rectificación

6. Envío de la propuesta a

la UAFSE

8.

¿Acepta la propuesta de descertificación?

SI

8. 2 Devolución

para

revisión

NO

UAFSE CE

1a. La SGPPAA comunica a la

SGGF la incidencia o

irregularidad detectada por

verificaciones o controles,

identificando la operación y la

cuantía del gasto afectado

(generalmente en el caso de

las subvenciones de

Formación Profesional para el

Empleo)

2. Identificación del gasto

irregular en la información

suministrada a la UAFSE (1)

1b. La AG, AC o AA, órganos de

control de las instituciones

europeas comunica a la SGGF

del SEPE, por cualquier conducto

válido habilitado al efecto, la

existencia de una incidencia o

irregularidad, identificando tanto

la operación como la cuantía del

gasto afectado.

(1) Es posible que la irregularidad se detecte directamente por la SGGF, bien por la información recibida por los restantes

organismos implicados, o bien por los controles realizados con carácter previo a certificaciones de gastos futuros de los que se

deriven errores que puedan afectar a gastos certificados previamente.

.

El SEPE no esperará a la recuperación de los importes irregulares detectados para proceder a su

devolución, no afectando en consecuencia dicha recuperación, a las cantidades certificadas. Por lo tanto,

los posibles recursos existentes en derecho interno no afectan al procedimiento de recuperación de

irregularidades detectadas en el ámbito del FSE.

Si no se pudiera retirar el importe irregular en subsiguientes solicitudes de pago, el SEPE procedería al

reembolso de la cuantía que corresponda mediante el ingreso en la cuenta bancaria de la Comisión

Europea que se indique en la reclamación que le realice la AG. Para ello, ordenará la transferencia de

fondos de la cuenta abierta a su nombre en el Banco de España a favor de la citada cuenta bancaria de

la Comisión Europea.

48


Los resultados de los informes también deben ser objeto de incorporación a las matrices de riesgos, de

forma que si una irregularidad detectada en un informe de control implica la variación en el riesgo de que

exista un fraude, ésta debe ser tenida en cuenta a la hora de elaborar las citadas matrices.

6. PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS Y/O

LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y CONTROL DEL SEPE

1. A lo largo del período de programación, puede surgir la necesidad de modificar las estructuras

de gestión, seguimiento y/o control de las acciones cofinanciadas, por una modificación

normativa, por alguna deficiencia puesta de manifiesto en algún control, o por otras causas

diversas. En estos casos, el organismo que detecta la necesidad de la modificación indicada

(AA, AC, AG, TCUE, Comisión Europea, Beneficiario, etc.) comunica el hecho al Organismo

Intermedio (SGGF), 2. El OI elabora una propuesta de modificación de las estructuras o sistemas, teniendo en cuenta

los nuevos requerimientos aparecidos. 3. Esta propuesta será remitida a la AG.

4. La AG revisa la propuesta y la acepta o la devuelve al OI.

4. A. Se devuelve al OI que deberá preparar una nueva propuesta y remitirla de nuevo a la AG.

4. B. Se comunica la aceptación por parte de la AG.

5. El OI inicia el mecanismo de modificación para proceder a su realización en el plazo más breve

posible.

6. El OI elabora la matriz ex-ante que remite a la AG.

7. La AG analiza la matriz.

7. A. En el caso de no considerarla adecuada, la devuelve al OI que evaluará las causas y

procederá a las correcciones o subsanaciones que la AG considere necesarias. Una vez

llevadas a cabo, remitirá la nueva propuesta a la AG.

7. B. Se comunica al OI la aceptación de la matriz.

8. Puesta en marcha en el SEPE de la modificación aceptada.

49


PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS Y/O

LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y CONTROL

SGGF

(OI) A.A.,C.E.

1. Comunicación de la

necesidad de

modificación al O.I.

A.G, A.C.

(UAFSE)

SGPAE

(BENEFICIARIO)

2.

Detección de necesidades de

modificación de estructuras y/o

sistemas de gestión y control










2.Propuesta de

modificación de

estructuras o sistemas

3. Remisión de la

propuesta a la A.G.

Revisión y

aceptación de la

A.G.

NO

SÍ

4.

4 B.Comunicación al OI

5. Mecanismo de

modificación

6. Matriz ex-ante

Adecuada

NO

SÍ

7.

7 B.Comunicación al OI

4 A.Devolución al OI

7 A.Devolución al OI

Puesta en marcha8.

50


ANEXO I- SOLICITUD DE FINANCIACIÓN

SOLICITUD DE FINANCIACIÓN, presentada al Organismo Intermedio de

los Programas Operativos del Período de Programación 2014-2020

De conformidad con los artículos 65.6 y 125.3 del Reglamento (UE) 1303/2013, del Parlamento Europeo

y del Consejo, de 17 de diciembre, y con el fin de obtener financiación del Fondo Social Europeo para las

actuaciones que se realicen en el marco de los Programas Operativos FSE del período 2014-2020, la

Subdirección General de Políticas Activas del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, en

calidad de BENEFICIARIO GESTOR, respecto al período de programación 2014-2020, presenta a la

Subdirección General de Gestión Financiera del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, en

calidad de ORGANISMO INTERMEDIO de dichos Programas Operativos, SOLICITUD DE

FINANCIACIÓN conforme a los Programas de referencia, para las siguientes actuaciones1:

1. ………………………………………..

2. …………………………………………

3. ………………………………………..

A estos efectos, y en cumplimiento de lo previsto en la normativa comunitaria, la Subdirección General

de Políticas Activas del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL confirma que ninguna de las

operaciones referidas anteriormente se encuentra actualmente finalizada y que manifiesta conocer que la

financiación de las mismas queda a expensas de su selección por el Organismo Intermedio, si cumple

con los criterios de selección del Programa Operativo correspondiente.

Fecha de de

Fdo.: XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX

Subdirector/a General de Políticas Activas del SEPE

1 Además de identificar el Nombre/referencia esta solicitud se acompaña de ficha donde se incluye una breve

descripción, calendario de ejecución y presupuesto estimado y trámites realizados.

51


TITULO

1. ……………………………………

OBJETO:

PRESUPUESTO ESTIMATIVO

CALENDARIO DE EJECUCIÓN

TRÁMITES REALIZADOS

UNIDAD RESPONSABLE DE LA GESTIÓN

PERSONA/S DE CONTACTO

BREVE EXPLICACIÓN SOBRE CÓMO LA OPERACIÓN PROPUESTA PUEDE ALCANZAR LOS OBJETIVOS DEL PO

NORMATIVA REGULADORA

52


ANEXO II- DECA

DOCUMENTO EN EL QUE SE ESTABLECEN LAS CONDICIONES DE LA AYUDA (D.E.C.A)

IDENTIFICACIÓN DE LA SOLICITUD DE FINANCIACIÓN:

Fecha de propuesta solicitud de financiación2:

Fecha de aprobación solicitud de financiación3:

Código de solicitud:

INFORMACIÓN PARA EL BENEFICIARIO:

Descripción de los requisitos relativos a los productos o servicios que deben obtenerse:

A través de la presente operación (SE INDICARÁN LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS ACCIONES INCLUIDAS EN LA OPERACIÓN).

Los documentos justificativos del gasto incurrido en cada operación se conservarán durante el plazo establecido en el artículo 140 del Reglamento (CE) 1303/2013, de 17 de diciembre.

Los importes justificados serán objeto de verificaciones administrativas que afectarán a la totalidad del gasto remitido y que incluirán controles relativos al cumplimiento de los aspectos recogidos en la normativa nacional y comunitaria de aplicación, mientras que las verificaciones in situ se realizarán para garantizar la realidad del proyecto, así como que las verificaciones administrativas han cumplido con su función.

Asimismo, se indica que con anterioridad a la justificación de fondos a los importes remitidos se les ha aplicado la metodología de evaluación de riesgos facilitada por la UAFSE.

Además, la cofinanciación de estos gastos implicará la aparición del SEPE como beneficiario de las ayudas derivadas del FSE, en los términos especificados en la normativa comunitaria de aplicación.

Por último, se señala el deber de colaborar con los organismos encargados de realizar el control de los fondos comunitarios en caso de que las cantidades remitidas sean objeto en todo o en parte, de dicho

control.

2 En caso de convocatoria de ayudas de estado, se tomará la fecha de presentación de la solicitud del beneficiario al ente otorgante de la ayuda.

3 En caso de convocatoria de ayudas de estado, se tomará la fecha de concesión de la ayuda.

53


Plan de financiación:

Ejecución del presupuesto del SEPE en los años 2014 a 2016, con un importe total de XXXXXXXX euros

Calendario de Ejecución:

Desde el XX/XX/XXXX al XX/XX/XXXX .

Método que debe aplicarse para determinar los costes de la operación y condiciones de pago:

Reembolso de costes subvencionables (art. 69 apartado 1.a del Reglamento (CE) 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre por el que se establecen las disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión, al Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca):

Los costes subvencionables que deriven de las actuaciones realizadas en virtud de la presente propuesta se justificarán mediante la opción de costes reales, al calcularse la cantidad de bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social a la que tiene derecho la empresa, mediante la aplicación de un porcentaje variable, en función del colectivo al que pertenezca la persona con discapacidad contratada, a la base de cotización del contrato.

Normativa de aplicación:

1.- Comunitaria:

- Reglamento (CE) 1303/2013, de 17 de diciembre.

- Reglamento (CE) 1304/2013, de 17 de diciembre.

- Reglamento (CE) 480/2014, de 3 de marzo.

2.- Nacional:

(La normativa de aplicación a la operación)

Información en relación a las obligaciones que se asumen como beneficiario de una ayuda FSE:

El SEPE, como Organismo Beneficiario de la Ayuda FSE, asume las siguientes obligaciones:

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Mantener un sistema de contabilidad diferenciado para todas las transacciones relacionadas con las actuaciones objeto de la ayuda, contando, al menos, con una codificación contable adecuada que permita identificar claramente dichas transacciones y su trazabilidad.

Asegurarse de que los gastos declarados son conformes con las normas aplicables sobre ayudas de Estado y que no existe doble financiación del gasto con otros regímenes comunitarios o nacionales así como con otros períodos de programación del Fondo Social Europeo.

Acreditar ante la Autoridad de Gestión o, en su caso, el Organismo Intermedio, la realización de la actividad y facilitar las comprobaciones encaminadas a garantizar la correcta realización del proyecto o acción objeto de ayuda, aportando al efecto cuanta documentación le fuera requerida en su procedimiento de verificación tanto administrativa como sobre el terreno de un conjunto representativo de las actuaciones y operaciones que se están llevando a cabo.

Someterse a cualesquiera otras actuaciones de comprobación y control financiero que realice la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, la Intervención General de la Administración del Estado o de sus Intervenciones Delegadas, el Tribunal de Cuentas, los órganos de control de la Comisión Europea o el Tribunal de Cuentas Europeo, de acuerdo con lo establecido en la normativa aplicable a la gestión de las ayudas cofinanciadas con fondos comunitarios, aportando para ello cuanta información le sea requerida.

Cumplir con los requisitos de difusión y publicidad establecidos por la Estrategia de Comunicación del programa operativo correspondiente.

Cumplir con los requisitos que en materia de igualdad de oportunidades, medio ambiente e innovación social se establezcan en el Reglamento (CE) 1303/2013, el Reglamento (CE) 1304/2013 y cualesquiera otras normas comunitarias o nacionales

Aceptar su inclusión en una lista pública de operaciones, que será objeto de publicación electrónica o por otros medios según lo previsto en el artículo 115.2 y el Anexo XII 1. Del Reglamento (CE) 1303/2013.

Conservar los documentos originales o copias debidamente compulsadas o bien en soportes de datos comúnmente aceptados, en especial versiones electrónicas de documentos originales o documentos existentes únicamente en versión electrónica, justificativos de la actuación realizada y la aplicación de los fondos recibidos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control. La disponibilidad de los documentos se ajustará a lo dispuesto en el artículo 140 del Reglamento (CE) 1303/2013.

Observar las normas de subvencionabilidad nacionales que establezca el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Además, salvo los beneficiarios en el contexto de los regímenes de ayudas de estado tal y como se definen en el artículo 2, punto 13, del RDC, deberán:

Colaborar con la Autoridad de Gestión o, en su caso, el OI, en la elaboración de los informes de ejecución anual y final correspondientes.

55


Garantizar que se dispondrá de datos de los destinatarios últimos de las actuaciones a nivel de microdato, así como que se podrá realizar un adecuado seguimiento del cumplimiento de los indicadores de resultados recogidos en el Anexo I del Reglamento (CE) 1304/2013.

Registrar la información relativa a todas las actuaciones y a cada una de las personas sobre las que se ha actuado en el repositorio común que, a tal efecto, la Autoridad de Gestión o, en su caso, el OI, pondrá a disposición de los beneficiarios, en la forma que en cada momento señale dicha Autoridad, con el fin de poder medir el resultado real de las actuaciones y su impacto. En el cumplimiento de esta obligación deberá respetarse en todo caso lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Utilizar el sistema de registro y almacenamiento de datos de cada operación propuesto por la Autoridad de Gestión o, en su caso, el OI y garantizar que esos datos se recojan, registren y almacenen en dicho sistema y que los datos sobre indicadores se desglosen con arreglo a lo establecido en los Anexos I y II del Reglamento FSE.

Aplicar las medidas de análisis del riesgo y prevención del fraude propuestas por la Autoridad de Gestión, o en su caso, el OI, que correspondan en función de la operación ejecutada.

Madrid, a de de

EL SUBDIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN FINANCIERA

Fdo.: xxxxx xxxxxx xxxxxxxx

56


ANEXO III- SOLICITUD DE REEMBOLSO

SOLICITUD DE REEMBOLSO, presentada al Organismo Intermedio de los Programas Operativos del Período de Programación 2014-2020

De conformidad con los artículos 65.6 y 125.3 del Reglamento (UE) 1303/2013, del Parlamento Europeo

y del Consejo, de 17 de diciembre, y con el fin de obtener financiación del Fondo Social Europeo para las

actuaciones que se realicen en el marco de los Programas Operativos FSE del período 2014-2020, la

Subdirección General de Políticas Activas del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, en

calidad de BENEFICIARIO GESTOR, respecto al período de programación 2014-2020, presenta a la

Subdirección General de Gestión Financiera del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, en

calidad de ORGANISMO INTERMEDIO de dichos Programas Operativos, SOLICITUD DE

REEMBOLSO conforme a los Programas de referencia, para las siguientes actuaciones4:

1. ………………………………….

2. ………………………………….

3. ………………………………….

A estos efectos, y en cumplimiento de lo previsto en la normativa comunitaria, la Subdirección General

de Políticas Activas del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL confirma que ninguna de las

operaciones referidas anteriormente se encuentra actualmente finalizada y que manifiesta conocer que la

financiación de las mismas queda a expensas de su selección por el Organismo Intermedio, si cumple

con los criterios de selección del Programa Operativo correspondiente.

Fecha de de

Fdo.: XXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX

Subdirector/a General de Políticas Activas del SEPE

4 Además de identificar el Nombre/referencia esta solicitud se acompaña de ficha donde se incluye una breve

descripción, calendario de ejecución y presupuesto estimado y trámites realizados.

57


TITULO

1. ……………..

OBJETO:

PRESUPUESTO ESTIMATIVO

CALENDARIO DE EJECUCIÓN

TRÁMITES REALIZADOS

UNIDAD RESPONSABLE DE LA GESTIÓN

PERSONA/S DE CONTACTO

BREVE EXPLICACIÓN SOBRE CÓMO LA OPERACIÓN PROPUESTA PUEDE ALCANZAR LOS OBJETIVOS DEL PO

NORMATIVA REGULADORA

58


REF VERIFICACIÓN SI NO N. A. Comentarios

LC1_SR-1 ¿La solicitud de reembolso se ha presentado en plazo? (Indicar plazo y fecha de presentación)

LC1_SR-2

¿Se ha comprobado que la solicitud de reembolso es correcta y reune los requisitos

establecidos en el DECA y normativa reguladora: convocatoria de subvención, contrato,

convenio, encomienda, concierto, instrumento financiero?

(Indicar normativa reguladora aplicable)

LC1_SR-3¿Consta para la solicitud el importe máximo concedido/programado, importe justificado y, en

su caso, el importe aceptado y el importe rechazado con una breve explicación?(Indicar importes y tasa de financiación)

LC1_SR-4¿Consta en la solicitud un resumen financiero en el que se presenten todos los elementos de

gasto incluidos, agrupados según el concepto o naturaleza de gastos de que se trate?

LC1_SR-5 ¿El beneficiario aporta información para comprobar que el gasto es real y ha sido pagado?

LC1_SR-6¿Se ha comprobado el pago de la contribución pública al beneficiario o la abonada por el

Beneficario?. Art 131 RDC modificado en el Reg 2018/1046(Omnibus)

LC1_SR-7

¿La cantidad pagada al beneficiario está en relación con el importe total de gastos

subvencionables justificados, en función de la tasa de ayuda, sin que el pago exceda del

importe concedido?

LC1_SR-8

¿El beneficiario incluye información para poder comprobar si los importes agregados en la

solicitud de reembolso se corresponden con los registros contables detallados y los

documentos justificativos respecto a las operaciones cofinanciadas?

(Explicar brevemente la comprobación realizada)

LC1_SR-9

¿Se han incluido gastos como consecuencia de una modificación del PO que todavía no ha sido

aprobada? (En caso afirmativo, señalar fecha de envío de la solicitud de modificación a la CE)

(Artículo 65.9 RDC)

LC1_SR-10¿El beneficiario aporta información para demostrar que mantiene un sistema de contabilidad separada o

un código contable adecuado para todas las transacciones relativas a la operación?(Explicar brevemente la comprobación realizada)

LC1_SR-11Si la solicitud de reembolso contiene costes por aplicación de financiación a tipo fijo como opción de

costes simplificados, ¿se mantiene un sistema de contabilidad separado o codigo contable adecuado para

los costes subvencionables que se toman como base para el cálculo del tipo fi jo?.(Explicar brevemente la comprobación realizada)

LC1_SR-12¿El beneficiario facil ita información sobre los procedimientos adoptados para evitar la doble financiación,

nacional o comunitaria, con otros programas o con otros períodos de programación?

LC1_SR-13Si la normativa reguladora requiere del beneficiario financiación propia para ejecutar el proyecto, ¿se ha

acreditado la aportación de los fondos?(Indicar procedimientos adoptados)

LC1_SR-14¿Facilita el beneficiario información para comprobar el cumplimiento de todas las medidas de

información y comunicación reconociendo el apoyo de los Fondos a la operación en función de lo dictado

en el Anexo XII del Reglamento (UE) 1303/2013?(indicar importe de fondos aportados)

LC1_SR-15¿Se han adoptado medidas destinadas a garantizar la conservación de la documentación justificativa de

los gastos de los proyectos cofinanciados durante el plazo establecido en el artículo 140.1 del RDC?(Indicar medidas tomadas)

LC1_SR-16 ¿Declara el beneficiario haber tomado medidas antifraude en la ejecución de las operaciones? (Indicar medidas tomadas)

Diagnóstico de riesgo del beneficiario

LC1_SR-17 Identificación de la autoevaluación del riesgo por el beneficiario (ex post)

identificar el nombre de la matriz ex post del

beneficiario: CÓDIGO DE SOLICITUD DE

REEMBOLSO_M_EXPOST_Acrónimo Beneficiario_

Fecha de cumplimentación_ Nº de versión

LC1_SR-18Se han tenido en cuenta los valores de la matriz ex post del beneficiario para intensificar o

ampliar, en su caso, las verificaciones administrativas e in situ llevadas a cabo por el OI?.

LC1_SR-19 ¿Se ha materializado algún riesgo (banderas rojas)? identificar las banderas rojas afectadas

LC1_SR-20 En caso afirmativo, Identificar las acciones llevadas a cabo por el beneficiario

Se ha realizado por el beneficiario una revisión de la

solicitud de reembolso para retirar las

operaciones/proyectos/gastos vinculados con la

materialización de esta bandera

LC1_SR-21 En caso afirmativo, cuáles son las conclusiones sobre la posibilidad de existencia de fraude.

Expediente Verificación Administrativa

Importe irregularidades detectadas en la solicitud de reembolso:

Importe incluido en la solicitud de reembolso:

BENEFICIARIO FSE:

FECHA SOLICITUD DE REEMBOLSO:

CÓDIGO DE OPERACIÓN:

LISTA DE COMPROBACIONES PARA VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA DE SOLICITUD DE REEMBOLSO - LC1_SR

Responsable de la Supervisión:

(Nombre y apellidos del verificador)

ORGANISMO INTERMEDIO:

Fecha de realización de la verificación:

(Incluir siempre fecha de finalización de la verificación)Responsable de la Verificación:


Importe aceptado de la solicitud de reembolso:

59


ANEXO IV- LISTADO DE COMPROBACIÓN. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE OPERACIONES


LC2_CSO-1¿La operación se ha definido conforme a los reglamentos comunitarios (Art 2.9 RDC) y a lo

establecido en el documento criterios de selección de operaciones del PO?(Indicar como se define la operación)

LC2_CSO-2¿Se ha asegurado que la operación no había concluido materialmente o se había ejecutado

íntegramente con anterioridad a la solicitud de financiación? (art. 65.6 RDC)(Indicar fecha de inicio de operación)

LC2_CSO-3

Si la ejecución había comenzado cuando se presentó la solicitud de financiación, ¿se ha

comprobado el cumplimiento de la legislación nacional y de la Unión aplicable a dicha

operación?

LC2_CSO-4

¿Se ha cumplido con el procedimiento de evaluación de la solicitud de financiación, de

acuerdo con los criterios aplicables, y se ha comunicado la decisión sobre la aceptación? (Pista

auditoría)

LC2_CSO-5

¿La operación se seleccionó de acuerdo con los criterios de selección obligatorios del

Programa Operativo, que figuran en el documento criterios de selección de operaciones y se

encuadra en el tipo de actuación que señala el documento de criterios de selección de

operaciones para la prioridad de inversión seleccionada? (Art 125.3b RDC)

LC2_CSO-6

En caso de que la operación se haya seleccionado en concurrencia con otras solicitudes, ¿se

evaluó la idoneidad o se priorizó entre operaciones con base en alguno de los criterios de

valoración que figuran en el documento de criterios de selección de operaciones? (Art 125.3b

RDC)

LC2_CSO-7 ¿Al seleccionar la operación se evaluó si se trataba de una Ayuda de Estado o de mínimis? (Indicar el regimen que aplica en su

caso)

LC2_CSO-8

¿La selección se ha efectuado mediante procedimientos transparentes y no discriminatorios y

que tenían en cuenta los principios de igualdad entre hombres y mujeres y de desarrollo

sostenible.?

(Articulos 7 y 8 del Reglamento 1303/2013)

LC2_CSO-9

¿Se ha facilitado al beneficiario un documento que establezca las condiciones de la ayuda

(DECA) para esta operación, conteniendo, al menos, lo indicado en los artículos 125.3.c

modificado por el Rglto. Ómnibus y 67.6 del Reglamento (UE) 1303/2013 y 10.1 del Reglamento

1011/2014?

LC2_CSO-10

¿Se ha comprobado que los beneficiarios tienen la capacidad suficiente antes de que se tome

la decisión de aprobación? (capacidad financiera, personal dedicado al proyecto, experiencia,

estructura organizativa…)

(Indicar como se ha comprobado)

LC2_CSO-11

¿Se ha comprobado que al seleccionar la operación no se incluían proyectos que eran parte de

una operación que había sido o hubiera sido objeto de un procedimiento de recuperación

conforme al artículo 71 del RDC, a raiz de la relocalización de una actividad productiva fuera de

la zona del programa?

LC2_CSO-12Cuando la solicitud de financiación es posterior al inicio de la operación, ¿se ha comprobado el

cumplimieto de la normativa en materia de información y comunicación?(Indicar como se ha comprobado)

LC2_CSO-13¿Está previsto la recopilación de indicadores de realización para la operación y su/-s proyecto/-

s?

LC2_CSO-14 ¿Está/-n asociada/s las operaciones a un Indicador de Resultado?


LISTA DE COMPROBACIONES PARA VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA DE CRITERIOS DE SELECCIÓN - LC2_CSO

ORGANISMO INTERMEDIO:

BENEFICIARIO FSE:


FECHA DE LA SOLICITUD DE FINANCIACIÓN:

FECHA DE APROBACIÓN DE LA SOLICITUD DE FINANCIACIÓN:

IMPORTE APROBADO:

FECHA DEL D.E.C.A

Programa Operativo:

Eje prioritario:

Prioridad de inversión:


(Incluir siempre fecha de finalización de la verificación)Responsable de la Verificación:

(Nombre y apellidos del verificador)Responsable de la Supervisión:


Objetivo específico:

Código de operación:

Denominación de la operación:

Versión de Criterios de Selección que aplica:

Método de gestión:

60


ANEXO V- MATRIZ DE RIESGOS EX ANTE

P0

P0 ¿Es de aplicación el método de gestión de subvenciones? -

En caso de que la respuesta a la pregunta anterior haya sido "Sí", conteste a la siguiente pregunta:

P1 En caso de que la respuesta a la pregunta anterior haya sido "No", proceda a rellenar la pestaña del método de gestión de contratación "Contratación Prob."

P1

En relación con su organización:

- ¿Es la primera vez que su entidad ha sido designada como Organismo Intermedio u Organismo Colaborador del Fondo Social Europeo?

- En el caso de que haya sido designado por primera vez como Organismo Intermedio del Fondo Social Europeo, ¿es la primera vez que cumplimenta la matriz ex ante?

-

P2 En relación con la bandera roja; ¿en el manual de procedimientos del organismo/entidad, se especifica o se desarrolla un procedimiento con relación a esta bandera?

P3

En relación con la bandera roja:

- ¿La entidad ha estado afectada por algún procedimiento de reserva y/o suspensión o presuspensión en los últimos tres años? ¿ La entidad ha estado inmersa en algún procedimiento de penalización en una

convocatoria de subvenciones y/o procedimiento de contratación y/o procedimiento irregular relacionado con la Administración Pública en materia de subvenciones y/o contratación y/o medios propios y/o

encomiendas de gestión y/o convenios?

P4

En relación con la bandera roja:

- En el caso de ser la primera vez que cumplimenta la matriz ex ante: ¿la entidad ha detectado de forma interna errores o incidencias en el pasado, haya sido o no haya sido Organismo Intermedio del Fondo Social?

- En el caso de ser una revisión de la matriz ex ante: ¿la bandera roja se ha materializado en al menos una ocasión y, por tanto, así se ha indicado en la matriz ex post correspondiente?

P5 ¿El Organismo o entidad dispone de un departamento de control interno/auditoría interna, que de entre sus funciones esté la de revisión de esta bandera roja?

Riesgos Banderas Rojas P2 P3 P4 P5 RIESGO PROBABILIDAD

DEL SUCESO

OBSERVACIONES

El organismo no ha dado la suficiente difusión a las Bases Reguladoras/Convocatoria

Descripción detallada:

● La publicación de las Bases Reguladoras/Convocatoria no se ha realizado para garantizar la máxima difusión de las mismas, sin contribuir de esta manera a los principios de publicidad y transparencia. Esta bandera

puede producirse por la falta de difusión de las mismas en los medios obligatorios establecidos en la Ley General de Subvenciones cuando se trata de organismos públicos y/o en otros medios de difusión (Boletines

Oficiales, portal web, prensa,etc.).

● Según el art.9.3 de la Ley General de Subvenciones, los organismos públicos deben publicar las bases reguladoras de cada tipo de subvención en el "Boletín Oficial del Estado" o en el diario oficial correspondiente.

● Según el art.17.8 de la Ley General de Subvenciones, las administraciones concedentes deben comunicar a la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) el texto de la convocatoria y la información requerida por

la Base de Datos. Posteriormente, la BDNS dará traslado al diario oficial correspondiente del extracto de la convocatoria, para su publicación, que tendrá carácter gratuito. No cumplir esto será causa de anulabilidad de

la convocatoria.

- - - - pendiente pendiente

El organismo no ha definido con claridad en la convocatoria los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas/subvenciones


Los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas no quedan claros o son ambiguos para una correcta y exacta interpretación, lo cual puede derivar en que potenciales beneficiarios opten

por no presentarse a la convocatoria, o bien derive en la selección deliberada de un determinado beneficiario.


No se han respetado los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/ convocatoria para la presentación de solicitudes


La bandera roja tiene lugar cuando el organismo rechaza alguna solicitud por supuesta entrega de la misma fuera plazo cuando de forma efectiva ha sido presentada en plazo, o bien se han presentado una o varias

solicitudes fuera de plazo y han sido aceptadas por el organismo. En tales casos, los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/Convocatoria no se han cumplido en lo relativo a la presentación de las solicitudes.


En el caso de subvenciones concedidas en base a baremos se produce la ausencia de publicación de los mismos en Boletines Oficiales correspondientes


En las publicaciones de las bases reguladoras de las convocatorias de las ayudas no se incluyen los baremos para valorar las diferentes solicitudes, incurriendo en una falta de objetividad y transparencia en la prelación

de solicitudes.


El beneficiario/destinatario de las ayudas incumple la obligación de garantizar la concurrencia en caso de que necesite negociar con proveedores


La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario/destinatario de la ayuda o subvención que, en su caso, desee negociar o contratar a proveedores, no garantiza la elección de los mismos a través de un proceso de

concurrencia competitiva. Según el procedimiento establecido al efecto en el art. 31.3 de la Ley General de Subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere la cuantía del contrato menor, según la

normativa de contratación pública, el beneficiario deberá solicitar, como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores. En este caso, el riesgo también puede materializarse cuando los proveedores sean personas o

entidades vinculadas con el beneficiario, según lo establecido en el art. 29.7 de la Ley General de Subvenciones.


Trato discriminatorio en la

selección de los solicitantes

Se incumplen los principios de objetividad, igualdad y no discriminación en la selección de beneficiarios


La bandera roja tiene lugar cuando el organismo otorgante no sigue un criterio homogéneo para la selección de beneficiarios en los procedimientos de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia

competitiva, no recibiendo aquellos el mismo tratamiento y produciéndose, por tanto, un incumplimiento del procedimiento competitivo.


Conflictos de interés en el

comité de evaluación

Influencia deliberada en la evaluación y selección de los beneficiarios


Los miembros del comité de evaluación influyen deliberadamente sobre la evaluación y selección de los solicitantes a fin de favorecer a alguno de ellos, dando un trato preferente a su solicitud durante la evaluación, o

bien presionando a otros miembros del comité.


Incumplimiento del régimen

de Ayudas de Estado

Las operaciones financiadas constituyen ayudas de estado y no se ha seguido el procedimiento de información y notificación establecido al efecto por la normativa europea


El organismo no ha comprobado que la ayuda pueda constituir ayuda de estado, según la normativa de la UE aplicable y no ha seguido el procedimiento de comunicación y notificación a la Comisión Europea.

Se debe tener en cuenta que en el caso de mínimis no es necesario comunicar las ayudas a la Comisión.


Desviación del objeto de

subvención

Los fondos no han sido destinados a la finalidad establecida en la normativa reguladora de la subvención por parte del beneficiario


Los fondos de la subvención no se han destinado a la finalidad u objetivos recogidos en las Bases Reguladoras/Convocatoria o no han sido ejecutados.


Se produce un exceso en la cofinanciación de las operaciones


La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario recibe ayudas provenientes del mismo fondo pero de distintos organismos y se está produciendo un lucro o un exceso de cofinanciación. En este sentido, los

beneficiarios no pueden recibir más financiación de lo que han gastado en cada operación. Esta bandera roja suele tener lugar cuando la cofinanciación se realiza mediante la recepción de importes fijos en vez de en

porcentajes del gasto, conllevando un mayor riesgo de que se produzca un exceso en la cofinanciación.


Existen varios cofinanciadores que financian la misma operación


Las convocatorias de las ayudas deben definir la compatibilidad o incompatibilidad de las ayudas con otro tipo de financiación que provenga de otros Fondos EIE o de fuentes nacionales o autonómicas. En este caso,

existe el riesgo para el organismo de incumplimiento de las normas de adicionalidad.


No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros (convenios, donaciones, aportaciones dinerarias de otra naturaleza, etc.)


No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros cuando, según lo establecido en las disposiciones reglamentarias de los Fondos EIE, de cada aportación para la cofinanciación debe existir

documentación.


La financiación aportada por terceros no es finalista y no existe un criterio de reparto de la misma


Cuando en el convenio o acuerdo de financiación de terceros no se señala específicamente que las cuantías financiadas se destinan a operaciones del Fondo Social Europeo. La bandera roja también puede tener lugar

cuando la cofinanciación se destina a otro fin distinto al objeto de la convocatoria.


Inexistencia de un control de los gastos e ingresos por operación por parte del beneficiario


No existe contabilidad analítica de forma que se pueda llevar un control documentado de gastos e ingresos por tipo de operación, tipo de proyecto, o fuente de financiación.


Documentación falsificada presentada por los solicitantes al objeto de salir elegidos en un proceso de selección


Los solicitantes presentan declaraciones falsas en sus solicitudes, haciendo creer al comité de evaluación que cumplen con los criterios de elegibilidad, generales y específicos. Se trata de cualquier documentación

requerida en la solicitud para la obtención de la ayuda: declaraciones firmadas, información financiera, compromisos, etc.


Manipulación del soporte documental de justificación de los gastos


Cuando se manipulan facturas o se presentan facturas falsas para el reembolso de los gastos incurridos en la operación subvencionada.


Incumplimiento de las

obligaciones establecidas por

la normativa nacional y

comunitaria en materia de

información y publicidad

Incumplimiento de los deberes de información y comunicación del apoyo del FSE a las operaciones cofinanciadas


Tanto el organismo que realiza una convocatoria como los destinatarios finales están compelidos a informar y difundir que dichas ayudas u operaciones están financiadas con cargo al FSE, y deben cumplir lo establecido

en las disposiciones comunitarias al respecto (Art. 115 RDC)


El organismo no ha realizado una correcta documentación de la operación que permita garantizar la pista de auditoría


En el expediente de la operación no queda registrada la documentación justificativa que permita garantizar la pista de auditoría. Algunos ejemplos son la disposición de documentación sobre gastos, pagos,

contabilidad, publicidad y de ejecución, entre otros.


La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los distintos gastos derivados de la operación


La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los distintos gastos (requisitos para la justificación de los gastos, dependiendo de la naturaleza del gasto), según lo establecido en el

art. 131 del RDC. Algunos ejemplos son los documentos, facturas o documentos con valor probatorio análogo, establecido en la normativa correspondiente propia o nacional.


La convocatoria no define de forma clara y precisa los gastos elegibles


La convocatoria no define de forma clara y precisa qué gastos son subvencionables, de acuerdo a lo establecido en el art. 65 del RDC, y que podrán ser, por tanto, certificados por la Autoridad de Certificación.


La convocatoria no establece con precisión el método de cálculo de costes que debe aplicarse en las operaciones


El organismo no ha establecido de forma clara el método de cálculo de costes a aplicar en las operaciones de acuerdo a lo establecido en el art. 67 del RDC.


Pérdida de pista de auditoría

En primer lugar, tendrá que contestar obligatoriamente a la siguiente pregunta:

Importante: Antes de continuar recuerde que tiene que contestar a la pregunta anterior "P0"

A continuación, conteste las siguientes preguntas para cada una de las banderas rojas. Se deberán contestar todas las preguntas:

Limitación de la concurrencia

Incumplimiento del principio

de adicionalidad

Falsedad documental

61


SUBVENCIONES

Tipo de entidad:

Nombre del Organismo Intermedio:

Fecha

Riesgos Banderas Rojas

Categorizaci

ón del

riesgo (1-4)

Probabilidad

de suceso

(5%-90 %)

Impacto del

riesgo (1-3)

Puntuación

total brutaControles

¿Control

diseñado e

implantado

?

Probabilida

d de suceso

mitigada

Puntuación

total final

del riesgo

Observaciones



● La publicación de las Bases Reguladoras/Convocatoria no se ha realizado para garantizar

la máxima difusión de las mismas, sin contribuir de esta manera a los principios de

publicidad y transparencia. Esta bandera puede producirse por la falta de difusión de las

mismas en los medios obligatorios establecidos en la Ley General de Subvenciones

cuando se trata de organismos públicos y/o en otros medios de difusión (Boletines

Oficiales, portal web, prensa,etc.).

● Según el art.9.3 de la Ley General de Subvenciones, los organismos públicos deben

publicar las bases reguladoras de cada tipo de subvención en el "Boletín Oficial del

Estado" o en el diario oficial correspondiente.

● Según el art.17.8 de la Ley General de Subvenciones, las administraciones concedentes

deben comunicar a la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) el texto de la

convocatoria y la información requerida por la Base de Datos. Posteriormente, la BDNS

dará traslado al diario oficial correspondiente del extracto de la convocatoria, para su

publicación, que tendrá carácter gratuito. No cumplir esto será causa de anulabilidad de

la convocatoria.

pendiente 2

● El organismo debe verificar que se han publicado las bases

reguladoras y/o convocatoria en todos los medios en que

proceda para garantizar la máxima difusión, proporcionales a la

importancia o cuantía de la convocatoria, obligatorios y no

obligatorios, con el fin de garantizar la máxima difusión (BOE,

BOCA, portal web, prensa, etc.).

● Los organismos públicos, deben verificar que se cumple lo

estipulado en los artículos art. 9.3 y 17.8 de la Ley General de

Subvenciones referidos a los deberes de publicación e

información de las convocatorias.

● En el caso de organismos privados, las convocatorias de

ayudas deben publicarse en su página web y en otros

instrumentos de comunicación que permitan hacer llegar de

forma efectiva la convocatoria a los potenciales beneficiarios.

pendiente

El organismo no ha definido con claridad en la convocatoria los requisitos que deben

cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas/subvenciones


Los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas no quedan

claros o son ambiguos para una correcta y exacta interpretación, lo cual puede derivar en

que potenciales beneficiarios opten por no presentarse a la convocatoria, o bien derive

en la selección deliberada de un determinado beneficiario.

pendiente 2

● En el momento de redactar las bases reguladoras y/o

convocatorias, el organismo debe asegurarse de que los

requisitos exigidos para obtener la condición de beneficiarios

quedan recogidos de forma clara e inequívoca en las mismas,

con un nivel de detalle adecuado, que permita delimitar

claramente a aquellos beneficiarios que no cumplen los

mismos.

pendiente

No se han respetado los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/ convocatoria para

la presentación de solicitudes


La bandera roja tiene lugar cuando el organismo rechaza alguna solicitud por supuesta

entrega de la misma fuera plazo cuando de forma efectiva ha sido presentada en plazo, o

bien se han presentado una o varias solicitudes fuera de plazo y han sido aceptadas por el

organismo. En tales casos, los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/Convocatoria

no se han cumplido en lo relativo a la presentación de las solicitudes.

pendiente 2

● El organismo debe elaborar una lista de verificación

(checklist) que incluya el control del cumplimiento de los

plazos establecidos para garantizar la regularidad de la

tramitación.

● El organismo debe garantizar el sellado de las solicitudes en

el momento de registro, sellado que debe incorporar la fecha

de entrada de las mismas.

pendiente

En el caso de subvenciones concedidas en base a baremos se produce la ausencia de

publicación de los mismos en Boletines Oficiales correspondientes


En las publicaciones de las bases reguladoras de las convocatorias de las ayudas no se

incluyen los baremos para valorar las diferentes solicitudes, incurriendo en una falta de

objetividad y transparencia en la prelación de solicitudes.

pendiente 2

● El organismo debe revisar la inclusión de los baremos

utilizados para la selección de beneficiarios en las resoluciones

que vayan a ser publicadas en los Boletines Oficiales

correspondientes.

● El organismo debe revisar que los beneficiarios

seleccionados cumplen con los baremos exigidos en la

convocatoria.

pendiente

El beneficiario/destinatario de las ayudas incumple la obligación de garantizar la

concurrencia en caso de que necesite negociar con proveedores


La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario/destinatario de la ayuda o subvención

que, en su caso, desee negociar o contratar a proveedores, no garantiza la elección de los

mismos a través de un proceso de concurrencia competitiva. Según el procedimiento

establecido al efecto en el art. 31.3 de la Ley General de Subvenciones, cuando el

importe del gasto subvencionable supere la cuantía del contrato menor, según la

normativa de contratación pública, el beneficiario deberá solicitar, como mínimo tres

ofertas de diferentes proveedores. En este caso, el riesgo también puede materializarse

cuando los proveedores sean personas o entidades vinculadas con el beneficiario, según

lo establecido en el art. 29.7 de la Ley General de Subvenciones.

pendiente 2

● El beneficiario debe establecer una lista de comprobación

(checklist estándar de la organización o lista elaborada ad hoc

para la convocatoria) sobre los pasos a seguir para garantizar un

procedimiento de concurrencia competitiva y la garantía de no

vinculación entre beneficiarios y proveedores.

● Es recomendable que el organismo seleccione una persona

(preferiblemente, externa al proceso de gestión y selección de

solicitudes) responsable de verificar el cumplimiento de dichos

requisitos.

pendiente

Trato

discriminatorio en

la selección de los

solicitantes

Se incumplen los principios de objetividad, igualdad y no discriminación en la selección

de beneficiarios


La bandera roja tiene lugar cuando el organismo otorgante no sigue un criterio

homogéneo para la selección de beneficiarios en los procedimientos de concesión de

subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, no recibiendo aquellos el mismo

tratamiento y produciéndose, por tanto, un incumplimiento del procedimiento

competitivo.

4 pendiente 2 pendiente

● El organismo debe garantizar la aplicación de un criterio de

selección de beneficiarios uniforme y homogéneo. En este

sentido, es preferible que la evaluación de los candidatos se

realice por un mismo comité o sea supervisado por un mismo

responsable.

● El organismo debe elaborar un checklist que permita

comprobar el cumplimiento de los requisitos por parte de

todos los beneficiarios seleccionados.

pendiente pendiente

Conflictos de

interés en el

comité de

evaluación



Los miembros del comité de evaluación influyen deliberadamente sobre la evaluación y

selección de los solicitantes a fin de favorecer a alguno de ellos, dando un trato

preferente a su solicitud durante la evaluación, o bien presionando a otros miembros del

comité.


● Verificar que se dispone de una política en materia de

conflicto de interés dentro del organismo. Sería recomendable

que dicha política de ética incluyera una declaración anual de

ética e independencia y su registro para todos los trabajadores

y especialmente para los miembros de comités de evaluación.

● Establecer medidas de información dirigidas a los miembros

del Comité de evaluación sobre los efectos de participar en

actividades que pudieran comprometer su integridad,

describiendo claramente las consecuencias que se derivarían

de determinadas conductas irregulares.

pendiente pendiente

Incumplimiento

del régimen de

Ayudas de Estado

Las operaciones financiadas constituyen ayudas de estado y no se ha seguido el

procedimiento de información y notificación establecido al efecto por la normativa

europea


El organismo no ha comprobado que la ayuda pueda constituir ayuda de estado, según la

normativa de la UE aplicable y no ha seguido el procedimiento de comunicación y

notificación a la Comisión Europea.

Se debe tener en cuenta que en el caso de mínimis no es necesario comunicar las ayudas

a la Comisión.


● Ante la recepción de cualquier ayuda, el organismo debe

verificar si se trata de una ayuda de estado y, en su caso,

asegurarse y documentar tanto el cumplimiento de los

requisitos como la existencia en el expediente de las

notificaciones y autorizaciones de la misma.

pendiente pendiente

Desviación del

objeto de

subvención

Los fondos no han sido destinados a la finalidad establecida en la normativa reguladora

de la subvención por parte del beneficiario


Los fondos de la subvención no se han destinado a la finalidad u objetivos recogidos en

las Bases Reguladoras/Convocatoria o no han sido ejecutados.


● El organismo debe verificar que los fondos están siendo

destinados a su finalidad. Asimismo debe solicitar y dejar

archivado en el expediente el soporte de la ejecución de las

actividades objeto de la ayuda (procedimientos alternativos)

que justifiquen la ejecución: fotos, carteles, informes, mails,

trípticos, materiales, grabaciones, documentación).

pendiente pendiente



La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario recibe ayudas provenientes del mismo

fondo pero de distintos organismos y se está produciendo un lucro o un exceso de

cofinanciación. En este sentido, los beneficiarios no pueden recibir más financiación de

lo que han gastado en cada operación. Esta bandera roja suele tener lugar cuando la

cofinanciación se realiza mediante la recepción de importes fijos en vez de en

porcentajes del gasto, conllevando un mayor riesgo de que se produzca un exceso en la

cofinanciación.

pendiente 1

● Realización de cuadros de financiación a nivel de operación

que permitan llevar un control de la financiación de las

operaciones analizando gastos e ingresos de las mismas y que

otorguen detalle sobre cofinanciadores, cuantías de

cofinanciación, destino de la financiación, proyecto, total de

gasto. Este ejercicio de documentación puede realizarse

mediante la aportación de los textos formales relativos a

convenios así como certificados del cofinanciador que

establezcan la proveniencia de la financiación y certifiquen el

no incumplimiento de las reglas comunitarias sobre intensidad

de las ayudas.

● Establecimiento de una contabilidad analítica de los ingresos

y gastos de las operaciones. Individualizar en dicha

contabilidad los gastos que serán cofinaciables con cargo al

Fondo Social.

● Establecimiento de medidas que impidan que se produzca un

exceso de financiación de las actividades (por ejemplo, en el

caso de percibir financiación a través de convenios, establecer

la cofinanciación en base a porcentajes complementarios o por

importes que garanticen que la suma total de todos los

ingresos no supera el importe total de los gastos ejecutados).

pendiente



Las convocatorias de las ayudas deben definir la compatibilidad o incompatibilidad de las

ayudas con otro tipo de financiación que provenga de otros Fondos EIE o de fuentes

nacionales o autonómicas. En este caso, existe el riesgo para el organismo de

incumplimiento de las normas de adicionalidad.

pendiente 1

● El organismo debe asegurar la compatibilidad de las ayudas

recibidas en caso de percibir más de una para una misma

operación, según lo establecido en las bases de la convocatoria.



operaciones analizando gastos e ingresos de las mismas:

cofinanciadores, cuantías, destino de la financiación, proyecto,

total de gasto. Esto se puede hacer aportando convenios,

certificados del cofinanciador diciendo que lo que aporta no

proviene de otros fondos para no incumplir la norma de

intensidad de las ayudas.

pendiente

No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros (convenios,

donaciones, aportaciones dinerarias de otra naturaleza, etc.)


No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros cuando,

según lo establecido en las disposiciones reglamentarias de los Fondos EIE, de cada

aportación para la cofinanciación debe existir documentación.

pendiente 3

● El organismo debe elaborar cuadros de financiación a nivel de

operación que permitan llevar un control de las distintas

fuentes de financiación de las operaciones que permitan

identificar y analizar todos los gastos e ingresos.

● Elaboración de un checklist que contenga los elementos que

reflejen el soporte de las aportaciones de terceros.


y gastos de las operaciones.

pendiente

La financiación aportada por terceros no es finalista y no existe un criterio de reparto de

la misma


Cuando en el convenio o acuerdo de financiación de terceros no se señala

específicamente que las cuantías financiadas se destinan a operaciones del Fondo Social

Europeo. La bandera roja también puede tener lugar cuando la cofinanciación se destina

a otro fin distinto al objeto de la convocatoria.

pendiente 1

● Establecimiento de medidas que impidan que se produzca

un exceso de financiación de las actividades (por ejemplo, en

el caso de percibir financiación a través de convenios,

establecer la cofinanciación en base a porcentajes

complementarios o por importes que garanticen que la suma

total de todos los ingresos no supera el importe total de los

gastos ejecutados).


y gastos de las operaciones.

● Solicitar a los terceros cofinanciadores certificados o

declaraciones que detallen la finalidad de la financiación

otorgada.

pendiente

Inexistencia de un control de los gastos e ingresos por operación por parte del

beneficiario


No existe contabilidad analítica de forma que se pueda llevar un control documentado de

gastos e ingresos por tipo de operación, tipo de proyecto, o fuente de financiación.

pendiente 1



operaciones analizando gastos e ingresos de las mismas.


y gastos de las operaciones. Dicha contabilidad debe estar

correctamente documentada.

pendiente

Documentación falsificada presentada por los solicitantes al objeto de salir elegidos en

un proceso de selección


Los solicitantes presentan declaraciones falsas en sus solicitudes, haciendo creer al

comité de evaluación que cumplen con los criterios de elegibilidad, generales y

específicos. Se trata de cualquier documentación requerida en la solicitud para la

obtención de la ayuda: declaraciones firmadas, información financiera, compromisos,

etc.

pendiente 1

● Elaboración por parte del organismo de un checklist de

verificación de la documentación requerida para poder acceder

al proceso de contratación.

● Establecer un control de la documentación presentada por

parte de los licitadores a fin de detectar documentación o

información falsificada.

pendiente



Cuando se manipulan facturas o se presentan facturas falsas para el reembolso de los

gastos incurridos en la operación subvencionada.

pendiente 1

● Establecer un control de las facturas emitidas a fin de detectar

duplicidades (es decir, facturas repetidas con idéntico importe

o nº de factura, etc.), o falsificaciones.

pendiente

Incumplimiento de

las obligaciones

establecidas por la

normativa nacional

y comunitaria en

materia de

información y

publicidad

Incumplimiento de los deberes de información y comunicación del apoyo del FSE a las

operaciones cofinanciadas


Tanto el organismo que realiza una convocatoria como los destinatarios finales están

compelidos a informar y difundir que dichas ayudas u operaciones están financiadas con

cargo al FSE, y deben cumplir lo establecido en las disposiciones comunitarias al respecto

(Art. 115 RDC)


● El organismo debe realizar una revisión de la documentación

relativa a las operaciones para garantizar el cumplimiento de

los deberes de información y publicidad, así como lo incluido

en los planes de información y comunicación del FSE.

Supervisar que en todos los documentos derivados de la

ejecución de operaciones figuren los logos del FSE, Unión

Europea, Programa Operativo o Iniciativa/Instrumento

comunitario financiador.

pendiente pendiente

El organismo no ha realizado una correcta documentación de la operación que permita

garantizar la pista de auditoría


En el expediente de la operación no queda registrada la documentación justificativa que

permita garantizar la pista de auditoría. Algunos ejemplos son la disposición de

documentación sobre gastos, pagos, contabilidad, publicidad y de ejecución, entre otros.

pendiente 1

● Elaboración por parte del organismo de un checklist de

verificación de la documentación requerida para garantizar la

pista de auditoría

pendiente

La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los

distintos gastos derivados de la operación


La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los

distintos gastos (requisitos para la justificación de los gastos, dependiendo de la

naturaleza del gasto), según lo establecido en el art. 131 del RDC. Algunos ejemplos son

los documentos, facturas o documentos con valor probatorio análogo, establecido en la

normativa correspondiente propia o nacional.

pendiente 1

● En la redacción de las bases reguladoras/convocatorias

deberán delimitarse con la máxima precisión posible la forma

en que, atendiendo a la naturaleza de los gastos, o, en su

defecto o adicionalmente, dictarse un manual de justificación

en el que se detallen, entre otros, los procedimientos a seguir

para la correcta documentación de los gastos.

pendiente



La convocatoria no define de forma clara y precisa qué gastos son subvencionables, de

acuerdo a lo establecido en el art. 65 del RDC, y que podrán ser, por tanto, certificados

por la Autoridad de Certificación.

pendiente 1

● El organismo debe verificar que en la redacción de las bases

reguladoras/convocatorias deberán delimitarse con la máxima

precisión posible los gastos elegibles, o, en su defecto o

adicionalmente, dictarse un manual de justificación en el que

se detallen, entre otros, estos aspectos. Esta tarea es de gran

importancia ya que los gastos no subvencionables o no

elegibles en los que incurran los beneficiarios no podrán ser

certificados y reintegrados.

pendiente

La convocatoria no establece con precisión el método de cálculo de costes que debe

aplicarse en las operaciones


El organismo no ha establecido de forma clara el método de cálculo de costes a aplicar en

las operaciones de acuerdo a lo establecido en el art. 67 del RDC.

pendiente 1

● El organismo debe verificar que en las bases reguladoras de

las convocatorias, se determine qué método o métodos, según

la normativa comunitaria (Art. 67 del RDC y las disposiciones

específicas sobre el programa o ayuda recibida), deben

aplicarse para el cálculo de los gastos (coste real, método de

costes simplificados, tanto alzado, etc..)

pendiente

pendienteCOEFICIENTE RIESGO ASOCIADO A SUBVENCIONES

Falsedad

documental4 pendiente pendiente

Pérdida de pista

de auditoría4 pendiente pendiente

Limitación de la

concurrencia4 pendiente pendiente

Incumplimiento

del principio de

adicionalidad

4 pendiente pendiente

62


PLANTILLA DE RESULTADOS

RiesgoPuntuación total final

del riesgo

Riesgo 1. "Limitación de la concurrencia" pendiente

Riesgo 2. "Trato discriminatorio en la selección de los solicitantes" pendiente

Riesgo 3. "Conflictos de interés en el comité de evaluación" pendiente

Riesgo 4. "Incumplimiento del régimen de Ayudas de Estado" pendiente

Riesgo 5. "Desviación del objeto de subvención" pendiente

Riesgo 6. "Incumplimiento del principio de adicionalidad" pendiente

Riesgo 7. "Falsedad documental" pendiente

Riesgo 8. "Incumplimiento de las obligaciones establecidas por la normativa

nacional y comunitaria en materia de información y publicidad"pendiente

Riesgo 9. "Pérdida de pista de auditoría" pendiente

COEFICIENTE RIESGO ASOCIADO A SUBVENCIONES pendiente

Riesgo 1. "Manipulación del procedimiento a efectos de limitar la concurrencia" pendiente

Riesgo 2. "Prácticas colusorias en las ofertas" pendiente

Riesgo 3. "Conflicto de interés" pendiente

Riesgo 4. "Manipulación en la valoración técnica y/o económica de las ofertas

presentadas"pendiente

Riesgo 5. "Irregularidades en la formalización del contrato" pendienteRiesgo 6. "Incumplimiento de las obligaciones o irregularidades en la prestación

que beneficien al adjudicatario"pendiente


Riesgo 8. "Incumplimiento de los deberes de información y comunicación de apoyo del FSE"pendiente


COEFICIENTE RIESGO ASOCIADO A CONTRATACIÓN pendiente

Riesgo 1. "Asignación incorrecta deliberada de los costes de mano de obra" pendiente

Riesgo 2. "Ejecución irregular de la actividad " pendiente

Riesgo 3. "Sobrestimación de la calidad o de las actividades del personal" pendiente

Riesgo 4. "Incumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa

comunitaria aplicable en materia de elegibilidad, conservación documental,

publicidad, etc."

pendiente


COEFICIENTE RIESGO ASOCIADO A MEDIOS PROPIOS pendiente

Riesgo 6. "Inexistencia de necesidad justificada para la encomienda de gestión" pendiente

Riesgo 7. "Incumplimiento por el órgano encomendante de los requisitos

subjetivos para serlo"pendiente

Riesgo 8. "Incumplimiento por el órgano encomendado de los requisitos para ser

considerado ente instrumental"pendiente

Riesgo 9. "Limitación de la concurrencia en el caso de ejecución por terceros" pendiente

COEFICIENTE RIESGO ASOCIADO A ENCOMIENDAS pendiente

Riesgo 10. "Elusión del procedimiento de contratación mediante la celebración de

convenios"pendiente

Riesgo 11. "Conflictos de interés" pendiente

Riesgo 12. "Formalización incorrecta del convenio" pendiente

Riesgo 13. "Limitación de la concurrencia en el caso de ejecución del convenio por

terceros"pendiente

Riesgo 14. "Incumplimiento por parte de la entidad colaboradora de las

obligaciones derivadas de la normativa comunitaria aplicable en materia de

elegibilidad, conservación documental, publicidad, etc."

pendiente

COEFICIENTE RIESGO ASOCIADO A CONVENIOS pendiente

Método de gestión

Subvenciones

Contratación

Gestión directa

Me

dio

s p

rop

ios

Enco

mie

nd

a d

e g

est

ión

Co

nve

nio

s

63


ANEXO VI – LISTADOS DE COMPROBACIÓN. VERIFICACIONES ADMINISTRATIVAS

SI NO N. A. Comentarios

X

X

Marcar

Bonificaciones

NATURALEZA DEL ERROR

(ALEATORIO/ SISTÉMICO/ANÓMALO*

EGESIF 15-0007-02)

Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres.

Igualdad de oportunidades y no discriminación

Buena gestión financiera

[Otros] (Especificar)

IMPORTE

ERRORES

Fiabilidad de los datos e indicadores

Medidas de información y publicidad

Desarrollo sostenible

Costes simplificados

Durabilidad de las operaciones

Pista de auditoría

Contratación Pública

Ayudas de Estado (politica de competencia)

Instrumentos Financieros

Operaciones generadoras de ingresos

Proyectos inelegibles

Objetivos de los proyectos no alcanzados

Gastos no elegibles


(Incluir siempre fecha de finalización de la verificación)


LISTA DE COMPROBACIONES PARA VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA GENERAL DE PROYECTO -LC3_OP

Importe justificado proyecto:


Importe aceptado proyecto:

IMPORTE VERIFICADO PROYECTO:

TIPO DE ERROR:


BENEFICIARIO FSE:


Código de proyecto:

Importe aprobado proyecto:

LISTAS DE COMPROBACIÓN APLICADAS

(Marcar con X la LC que aplique)

Responsable de la Verificación:




NATURALEZA DEL ERROR:

CONCLUSIONES Y MEDIDAS INDICANDO SI ESTÁN ADOPTADAS O PREVISTAS:

IMPORTE IRREGULARIDADES DETECTADAS EN EL PROYECTO:

IMPORTE PROPUESTO PARA INCLUIR EN LA PRESENTACIÓN DEL PROYECTO:

LC1_SR

LC2_CSO

LC4_PC

LC5_SUBV

LC6-CONT

LC14-BONIF

Tipo de error

Anexo 2 EGESIF 15-0008-05 de 3.12.2018

LC7-GD

LC8-EG

LC9-EMP

LC10-CONV

LC12-CSLC11-VIS

LC13-IF

Encargo

Subvención

Instrumentos Financiero

MÉTODO DE GESTIÓN QUE APLICA

MEDIOS PROPIOS


Gestión Directa

Convenio/Concierto

Encomienda de gestión

64


REF VERIFICACIONES SI NO N. A. Comentarios

SUBVENCIONABILIDAD DE LOS GASTOS

LC3_OP-1

Se ha comprobado que el gasto es subvencionable conforme a la Orden ESS/1924/2016, de 13 de

diciembre, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo

durante el período de programación 2014-2020:

LC3_OP-1-1

La subvención o asistencia reembolsable revierte como:

1- Reembolso de gastos reales, entendiendo por tales los gastos subvencionables en que el

beneficiario haya efectivamente incurrido y realmente abonado.

2- Reembolso de gastos calculados mediante opciones de costes simplificados que revistan la

forma de baremos estándar de costes unitarios, importes a tanto alzado que no

superen los 100.000 euros de contribución pública, o financiación a tipo fijo determinada

mediante la aplicación de un porcentaje a una o varias categorías definidas de costes.

LC3_OP-1-2 ¿Los gastos corresponden de manera indubitada con la operación aprobada?

LC3_OP-1-3

¿Se ha comprobado que el gasto es subvencionable con una contribución de los Fondos EIE, si el

beneficiario ha incurrido en él y lo ha abonado entre la fecha de presentación del programa a la

Comisión, o a partir del 1 de enero de 2014 si esta fecha es anterior, y el 31 de diciembre de

2023?

En el caso de la Iniciativa sobre el Empleo Juvenil el gasto es subvencionable con una

contribución de los Fondos EIE si el beneficiario ha incurrido en él y lo ha abonado entre la fecha

de presentación del programa a la Comisión, o a partir del 1 de septiembre de 2013 si esta fecha

es anterior, y el 31 de diciembre de 2023.

(Indicar fecha de realización de

proyecto)

LC3_OP-1-4

Se ha comprobado que no se incluyen gastos no subvencionables:

a) Intereses de deuda, excepto en el caso de subvenciones concedidas en forma de

bonificaciones de intereses o subvenciones de comisiones de garantía.

b) Inversiones en inmovilizado material e inmovilizado intangible.

c) Compra o desarrollo de aplicaciones informáticas cuando su tratamiento contable sea el

propio de una inversión, salvo que su imputación se realice con cargo al eje de Asistencia

Técnica.

d) El Impuesto sobre el Valor Añadido, así como otros tributos y tasas, de tipo nacional,

autonómico o local, cuando sean recuperables conforme a la legislación aplicable.

e) Intereses de mora, los recargos y las sanciones administrativas y penales. f) Gastos derivados

de procedimientos judiciales.

LC3_OP-1-5

Para los gastos de personal, se ha comprobado que estan incluidos dentro de los conceptos

señalados en el articulo 5.a) de la Orden ESS/1924/2016 y que su calculo se realiza teniendo en

cuenta solamente el tiempo efectivo dedicado al proyecto (art 5.c) Orden ESS/1924/2016).

Asimismo, no se incluyen como gastos de personal:

- percepción salarial correspondiente a la participación en beneficios.

- prestaciones en especie, las dietas por viajes, alojamiento y manutención, así como el resto de

percepciones extrasalariales distintas de las mencionadas en el apartado a) del articulo 5 de la

Orden ESS/1924/2016.

- indemnizaciones y salarios abonados en beneficio de los participantes en operaciones del FSE.

LC3_OP-1-6

En el caso de aplicación de las opciones de costes simplificados que toman como base de cálculo

los costes de personal, ¿se ha verificado que dichos costes tienen la consideración de costes

directos de personal, de acuerdo con la definición de coste directo del artículo 2.1 de la Orden

ESS/1924/2016.

LC3_OP-1-7

Si se incluyen gastos de contribuciones en especie, ¿se ha verificado que cumplen con los

criterios marcados en el artículo 69.1. del RDC y art. 13.5 del Reglamento FSE, en relación con el

art. 5.3 de la Orden de Elegibilidad ESS/1924/2016?

LC3_OP-1-8

Si se incluyen gastos de costes de amortización, ¿se ha verificado que cumplen con las

condiciones marcadas en el artículo 69.2. del Reglamento 1303/2013 y el art. 5.4 de la Orden de

Elegibilidad ESS/1924/2016?

LC3_OP-1-9

En el caso de que se hayan incluido gastos Financieros y Legales, ¿se ha verificado que no se

incluyen dentro de los indicados en la referencia LC3_OP-1-4 y que son gastos de asesoría

jurídica o financiera, notariales y registrales, periciales, de garantías bancarias o de otras

instituciones financieras exigidos por la normativa estatal, autonómica o local para el desarrollo

del proyecto. (Art 5.5 de la Orden de Elegibilidad ESS/1924/2016)?

LC3_OP-1-10En el caso de que se hayan incluido gastos de Arrendamiento Financiero, ¿se ha verificado que

cumplen las condiciones establecidas en el art 5.6 de la Orden de Elegibilidad ESS/1924/2016?

LC3_OP-1-11

En el caso de existir subcontratación en la operación subvencionada, si está sometida a lo

establecido en el art 215 de la ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, o,

a lo establecido en el art. 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones y

puede acreditarse el cumplimiento de los requisitos establecidos en esas disposiciones.

LC3_OP-1-12

En el caso de que se hayan incluido gastos de Asistencia Técnica, ¿se ha verificado que cumplen

las condiciones establecidas en el art 5.8 de la Orden de Elegibilidad ESS/1924/2016, es decir, son

gastos incurridos en las actividades de preparación, gestión, seguimiento y evaluación,

información y comunicación, creación y participación en redes, atención y resolución de

reclamaciones, control y auditoría de los Programas Operativos o gastos derivados de las

acciones dirigidas a reducir la carga administrativa de los beneficiarios?

LC3_OP-1-13

Si se incluyen gastos de proyectos que tengan lugar fuera de la zona de intervención del

programa y dentro de la Unión, ¿cumplen las condiciones del art. 13 del RFSE y el art. 70 del RDC

modificados por el REG 2018/1046?

LC3_OP-2¿Se verifica que las infraestructuras o inversiones productivas respetan las condiciones de

durabilidad (5 años) o de mantenimiento de empleo, según proceda (art 71 RDC)?

65


FINANCIACIÓN COMPLEMENTARIA

LC3_OP-3

En caso de que exista financiación complementaria con fondos del FSE de proyectos comprendidos

en el ámbito de aplicación del FEDER, ¿en el texto del Programa Operativo correspondiente se

contempla de manera expresa las actuaciones cuyos costes entrarían dentro del ámbito de

aplicación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional? (Art 4.4 Orden ESS/1924/2016)

LC3_OP-4La financiación complementaria no excede el límite del 10% de la ayuda comunitaria

correspondiente a cada eje prioritario.

(Indicar el % de financiación

complementaria)

LC3_OP-5

Se respetan las normas nacionales de subvencionalidad establecidas para el FEDER. (Orden

HFP/1979/2016, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las normas sobre los gastos

subvencionables de los programas operativos del Fondo Europeo de Desarrollo Regional para el

período 2014-2020. )

GENERACIÓN DE INGRESOS

LC3_OP-6¿Ha generado el proyecto algún ingreso en concepto de ventas, alquileres, servicios, tasas de

inscripción, matrículas u otros equivalentes?. En caso afirmativo verificar:

LC3_OP-7 ¿Se han deducido dichos ingresos de los gastos subvencionables ?

REALIZACIÓN MATERIAL DEL PROYECTO

(Señalar si ha habido incidencias en este bloque y si ha dado lugar a minoración)

LC3_OP-8 ¿Hay constancia documental que acredite la efectiva realización del proyecto?

(Indicar medio de comprobación

material en los siguientes

verificandos)

LC3_OP-8-1

En caso de prestación de servicios:

Listados de personas participantes, asistentes; hojas de control de asistencia; materiales

distribuidos; constancia de los materiales entregados; relación de

ponentes/instructores/profesores; memoria final o parcial del servicio prestado; cuestionarios de

evaluación; recopilación de indicadores físicos, de resultado, e impacto; pruebas gráficas del

servicio prestado; dossier de prensa; hojas de registro horario, otras.

LC3_OP-8-2En caso de entrega de bienes

Constancia de los bienes entregados; pruebas gráficas; pruebas de su distribución, otras.

LC3_OP-9 ¿Se ha justificado el cumplimiento de las condiciones y la consecución de los objetivos previstos?

(Indicar la evidencia obtenida:

Memoria de actividades, informes

de actividades realizadas y

resultados obtenidos)

ELEGIBILIDAD DESTINATARIOS / PARTICIPANTES

LC3_OP-10

¿Los destinatarios / participantes de las acciones financiadas cumplen con los requisitos de

elegibilidad establecidos por la normativa de aplicación (edad, estatus, situación laboral, colectivo,

etc.)?

(Indicar requisitos)

LC3_OP-11¿Se ha comprobado el cumplimiento de las condiciones establecidas para considerar elegible al

destinatario/ participante en el proyecto?(indicar como se comprueba)

PISTA DE AUDITORÍA

(Art. 25 Reglamento Delegado 480/2014)

LC3_OP-12

¿Se comprueba que el proyecto corresponde a una operación seleccionada conforme a los criterios

de selección establecidos por el Comité de Seguimiento?

(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.a)

LC3_OP-13¿La pista de auditoría permite verificar el pago de la contribución pública al beneficiario?

(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.f)

LC3_OP-14

En el caso de Ayudas de Estado, además de la comprobación del pago de la contribución pública al

beneficiario, ¿se ha comprobado que se ha realizado dentro del plazo estipulado en el artículo

132.1 Reglamento (UE) 1303/2013 (90 días desde la presentación de la solicitud de pago)?

LC3_OP-15

¿Se comprueba que los importes agregados de gastos del proyecto se corresponden con los

registros contables detallados y los documentos justificativos respecto a las operaciones

cofinanciadas?

(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.b)

LC3_OP-16¿Se comprueba que para la operación en cuestión existen documentos relacionados con los

siguientes apartados (Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.g)?

LC3_OP-16-1 las especificaciones técnicas

LC3_OP-16-2 el plan de financiación

LC3_OP-16-3 los documentos relativos a la aprobación de la ayuda

LC3_OP-16-4 los documentos relativos a las procedimientos de contratación pública

LC3_OP-16-5 los informes del beneficiario

LC3_OP-16-6 los informes sobre verificaciones y auditorias llevadas a cabo

LC3_OP-17

¿Se ha podido comprobar que los datos relacionados con los indicadores de realización para la

operación se reconcilian con los objetivos, los datos presentados y el resultado del Programa?

(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.i)

LC3_OP-18

¿Consta registro de la identidad y ubicación de los organismos encargados de la custodia de los

documentos justificativos para garantizar una pista de auditoría adecuada que cumpla con todos los

requisitos mínimos establecicos en el Art. 25 Reglamento Delegado 480/2014?

LC3_OP-19 Opciones de costes simplificados:

LC3_OP-19-1¿Los gastos del proyecto están justificados a través de baremos estándar de costes unitarios e

importes a tanto alzado? (Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.c)

LC3_OP-19-2¿Los importes agregados de gastos de proyecto se concilian con los datos detallados relacionados

con las realizaciones o resultados y documentos justificativos pertinentes?

LC3_OP-19-3Existencia de documentos sobre el método para establecer los baremos estándar de los costes

unitarios y las cantidades a tanto alzado.

66


LC3_OP-20 Tipos fijos

LC3_OP-20-1¿Están justificados los costes directos subvencionables a los que se aplica el tipo fijo?

(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.e)

LC3_OP-20-2

¿Se demuestra y justifica el método de cálculo y la base sobre la que se han decidido los tipos

fijos y los costes directos subvencionales o costes declarados en el marco de otras categorías a

las que se le aplica el tipo fijo?

(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.d)

PRINCIPIOS COMUNITARIOS

LC3_OP-21¿La operación/proyecto ha tenido en cuenta el principio de desarrollo sostenible y el fomento del

objetivo de conservación, protección y mejora de la calidad del medio ambiente?

LC3_OP-22¿La operación/proyecto promuebe o contribuye a la consecución de los objetivos relacionados con

el cambio climático? Indicar Objetivos

LC3_OP-23Indicar si existe registro documental de las acciones a favor de la conservación, protección y mejora

de la calidad del medio ambiente

LC3_OP-24¿La operación/proyecto ha tenido en cuenta la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres

y la no discriminación?

LC3_OP-25 Se han tenido en cuenta en la preparación, seguimiento y ejecución de la operación.

LC3_OP-26 Facilita datos desagregados por sexo

LC3_OP-27 Se han utilizado criterios de lenguaje no sexista

LC3_OP-28 Se han adoptado medidas de discriminación positiva contra cualquier discriminación.

LC3_OP-29 Ha participado personal experto en igualdad y no discriminación

LC3_OP-30Se han atendido criterios de igualdad y no discriminación en el proceso de selección de

solicitantes/contratación

LC3_OP-31 Existencia medidas que favorezcen la igualdad de oportunidades en la ejecución de los proyectos.

LC3_OP-32Se han empleado medidas para favorecer la accesibilidad en la participación y ejecución de los

proyectos.

LC3_OP-33Indicar si el Organismo exige/sugiere algún tipo de medidas a favor de la igualdad de

oportunidades en el desarrollo de los proyectos.

LC3_OP-34Indicar si existe registro documental de las acciones a favor de la igualdad de oportunidades en

relación con las operaciones.

LC3_OP-35 Se ha tenido en cuenta la promoción de la innovación social en la operación/proyecto:

LC3_OP-35-1 ¿La operación aborda aspectos o necesidades sociales generalmente no tratados?

LC3_OP-35-2¿La operación aborda aspectos o necesidades sociales de una forma innovadora y/o más eficaz

que otros métodos?

LC3_OP-35-3¿La operación se ha llevado a cabo a través de nuevos mecanismos de cooperación o gobernanza

o con la participación de nuevos actores (actores no convencionales)?

LC3_OP-35-4 ¿Se promueve el desarrollo e implantación de buenas prácticas y metodologías?

LC3_OP-35-5¿Se promueven y ponen en práctica nuevas ideas (relacionadas con productos, servicios y

modelos)?

LC3_OP-35-6 ¿Se apoya el aprendizaje mutuo?

LC3_OP-35-7 ¿Se fomenta la creación, coordinación o participación en redes?

LC3_OP-35-8¿Las acciones innovadoras implementadas contribuyen a los objetivos específicos del eje

prioritario en el que se encuadra la operación?

LC3_OP-35-9 ¿Quedan documentadas las acciones implementadas en materia de innovación social?

LC3_OP-35-10 Otras, indicar.

INFORMACIÓN Y PUBLICIDAD

LC3_OP-36¿Se ha informado a los beneficiarios de que la aceptación de la financiación implica la aceptación

de su inclusión en una lista de beneficiarios que se hará pública?

LC3_OP-37Se ha incluido en el DECA los requisitos relativos a la información, la comunicación y la visibilidad

de la operación seleccionada?

LC3_OP-38

Si la contribución pública total a la operación supera los umbrales establecidos en la norma de

aplicación, ¿el beneficiario ha colocado un cartel en el enclave de las operaciones durante la

ejecución de las mismas?

LC3_OP-39¿Se ha verificado que las partes que intervienen en la operación han sido informadas de la

financiación del Fondo Social Europeo y, en su caso, de la Iniciativa de Empleo Juvenil?

LC3_OP-40

¿Se ha verificado que consta la referencia a la cofinanciación del Fondo Social Europeo y, en su

caso, de la Iniciativa de Empleo Juvenil en cualquier documento destinado al público o a los

participantes?

LC3_OP-41Normativa reguladora: Bases Reguladoras y convocatoria; expediente de gasto y anuncios de

licitación y adjudicación, contrato, convenio, encomienda de gestión, instrumentos financieros.

LC3_OP-42 En el caso de subvenciones, ¿se hace referencia a la cofinanciación del Fondo Social Europeo en:

LC3_OP-42-1 Formularios de solicitud

LC3_OP-42-2 Resolución de concesión/Convenio/Contrato

LC3_OP-42-3 Folletos, cuadernillos, notas informativas, anuncios, páginas web, etc.

LC3_OP-42-4 Diplomas o certificados

LC3_OP-43Si ha habido contrataciones, ¿se ha verificado que consta la referencia a la cofinanciación del Fondo

Social Europeo en la siguiente documentación?

LC3_OP-43-1 Pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas

LC3_OP-43-2 Anuncio de licitación.

LC3_OP-43-3Documentos, folletos, anuncios en prensa, actos públicos, etc. que se realicen hasta la

finalización del contrato

LC3_OP-43-4

En contratos de consultoría y asistencia y de servicios en los que el objeto de contrato se

materialice en algún tipo de documento, ¿en el mismo se hace referencia a la cofinanciación del

Fondo Social Europeo?

LC3_OP-44¿El Órgano Gestor del proyecto controla el cumplimiento del Reglamento de publicidad por parte

de los beneficiarios/adjudicatarios y queda constancia física (informes/fotos) de este control?

67


INDICADORES DE SEGUIMIENTO

LC3_OP-45

¿Se ha informado al beneficiario que debe facilitar la información sobre la ejecución y planificación

de la ejecución, tanto física como financiera de cada operación, incluida la relativa a indicadores

financieros, de realización, de resultado y específicos

LC3_OP-46

¿El beneficiario facilita la información sobre la ejecución física, incluida la relativa a indicadores de

realización, de resultado y específicos que les corresponda, si procede y de conformidad con el

DECA?

LC3_OP-47¿Los datos facilitados relacionados con los indicadores y los valores objetivo a nivel de programa,

prioridad o prioridad de inversión son oportunos, completos y fiables?

LC3_OP-48 Si procede, ¿se facilitan los datos de indicadores de resultados ?

LC3_OP-49¿Consta información sobre si existen procedimientos definidos para el establecimiento y recogida

de indicadores de seguimiento de la actividad?

LC3_OP-50

Si se trata de la solicitud final, ¿se ha aportado la información sobre la contribución real a los

indicadores de producción y resultado pertinentes, si se ha logrado los indicadores acordados y, si

procede, se ha justificado la diferencia entre la aportación comprometida y la real?.

LC3_OP-51¿el OI posee mecanismos adecuados para la recopilación de indicadores de resultado para la

operación y su/-s proyecto/-s?

LC3_OP-52 ¿el OI verifica el control y seguimiento que los Órganos Gestores llevan de cada proyecto?

68



L.C. BONIFICACIONES

REMISIÓN DE INFORMACIÓN POR LA TESORERÍA GENERAL

DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LC14_BONIF-1

¿Se remiten los ficheros de información del gasto incurrido en las

bonificaciones en las cuota a la SS en un formato que permite la realización

de controles por parte del SEPE?

LC14_BONIF-2¿Se remite información adicional sobre las comprobaciones realizadas por la

TGSS?

LC14_BONIF-3

¿Tiene el SEPE acceso a las transacciones que le permiten comprobar la

adecuación de las c omprobaciones realizadas por la TGSS en relación con el

gasto incurrido?

CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA

NORMATIVA NACIONAL (Según el tipo de bonificación)

LC14_BONIF-4 Edad

LC14_BONIF-5 Tiempo en desempleo

LC14_BONIF-6 Tipo de contrato

LC14_BONIF-7 Inscripción como demandante de empleo

LC14_BONIF-8¿Se produce la contratación de trabajadores vinculados? (Maternidad /

Interinidad)puede aplicar o no

LC14_BONIF-9 ¿El importe de la bonificación no supera la cuantía máxima legal?

LC14_BONIF-10Hallarse al corriente la empresa del cumplimiento de las obligaciones

tributariaspuede aplicar o no

LC14_BONIF-11 Hallarse al corriente la empresa en las obligaciones con la Seguridad Social

LC14_BONIF-12 Número de horas máximo o mínimo de la formación inherente al contrato puede aplicar o no

LC14_BONIF-13 Mantenimiento en el puesto de trabajo / tiempo o duración del contrato puede aplicar o no

LC14_BONIF-14 Aplicación de la parcialidad que corresponda por el tipo de contrato

LC14_BONIF-15Aplicación proporcional de la cuantía por la fecha de inicio de la peculiaridad

(bonificación)

LC14_BONIF-16 Otros (indicar expresamente o adjuntar documento anexo que lo indique)

PAGO DE LA BONIFICACION POR PARTE DEL SEPE

LC14_BONIF-17Indicar la fecha de abono por el SEPE dxe las bonificaciones certificadas

(última fecha de todas las bonificaciones objeto de certificación)



LISTA DE COMPROBACIONES PARA VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA DE BONIFICACIONES-LC14_BONIF


Beneficiario FSE:









69



1. GENERAL

LC12_CS-1Indicar el sistema de coste simplificado empleado (art 37

RDC):

LC12_CS-1-1 Financiación a tipo fijo.

LC12_CS-1-2 Baremos estándar de costes unitarios.

LC12_CS-1-3 Sumas a tanto alzado.

LC12_CS-1-4 Financiación vinculada al cumplimiento de condiciones

LC12_CS-2

¿Los importes a los que se refiere el apartado anterior,

se establecen bajo alguno de los métodos del artículo

67.5 del RDC (tras la modificación del Reglamento

Financiero 2018/1046)?

LC12_CS-3¿En el caso de importes de ayuda que no superen los

50.000 euros, se comprueba que se ha establecido un

método de costes simplificados?

LC12_CS-4

¿Se señala el método que debe aplicarse para

determinar los costes de la operación y las condiciones

para el pago de la subvención en el documento en el que

se señalan las condiciones de la ayuda a cada operación?

LC12_CS-5

¿Se ha informado debidamente a los beneficiarios del

método de coste simplificado a utilizar? (Ej.: Bases

reguladoras, orden de convocatoria, etc.)

LC12_CS-6 Baremos Estándar de Costes Unitarios

LC12_CS-6-1

La documentación disponible, y la información contenida

en la misma, ¿permiten verificar que el método

empleado es correcto conforme a la normativa y se ha

aplicado correctamente?

LC12_CS-6-2

¿La documentación disponible permite verificar la

realidad de las cantidades declaradas y los productos o

resultados?

LC12_CS-7 Financiación a Tipo Fijo

LC12_CS-7-1

La documentación disponible, y la información contenida

en la misma, ¿permiten verificar que el método

empleado es correcto conforme a la normativa y se ha

aplicado correctamente?

LC12_CS-7-2¿Se han definido clara e inequívocamente las categorías

de costes en las que se basa el método establecido?

LC12_CS-7-3¿Se ha comprobado que no haya doble declaración de

gastos?

LC12_CS-7-4¿Se han realizado las verificaciones pertinentes sobre el

gasto declarado no calculado en base a la financiación a

tipo fijo?

LC12_CS-7-5

En caso de detección de irregularidades, ¿la corrección

se realiza en función tanto del importe calculado como

del importe a tipo fijo de manera proporcional?

COSTES JUSTIFICADOS MEDIANTE MÉTODO/-S SIMPLIFICADOS

2. CONTROL DEL MÉTODO DE CÁLCULO y JUSTIFICACIÓN DEL GASTO







BENEFICIARIO FSE:





LISTA DE COMPROBACIONES PARA VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA DE COSTES SIMPLIFICADOS-LC12_CS


70


LC12_CS-8 Financiación a Tanto Alzado

LC12_CS-8-1

¿La documentación disponible permite verificar que el

método empleado es correcto conforme a la normativa

y se ha aplicado correctamente?

LC12_CS-8-2

¿Los costes subvencionables se determinan sobre la

base de un importe preestablecido conforme a unos

acuerdos predefinidos sobre unas actividades y

productos?

LC12_CS-8-3¿La documentación disponible permite verificar la

realidad de las cantidades declaradas y los productos o

resultados en los acuerdos predefinidos?

LC12_CS-9Financiación vinculada al cumplimiento de

condiciones

LC12_CS-9-1¿Se comprueba que este método está basado en lo

establecido en el acto delegado adoptado de

conformidad?

LC12_CS-9-2¿La documentación disponible permite verificar que el

método empleado es correcto conforme a la normativa

y se ha aplicado correctamente?

LC12_CS-10 Baremos Estándar de Costes Unitarios

LC12_CS-10-1¿Se comprueba que se aplica el método de cálculo

establecido para determinar el coste y se respeta el

resultado del método?

LC12_CS-10-2¿Se comprueba que existe documentación justificativa

para determinar el número de cantidades o productos

declarados?

LC12_CS-11 Financiación a Tipo Fijo

LC12_CS-11-1

¿Se comprueba que se aplica el método de cálculo



LC12_CS-11-2

¿Respecto de las partidas de costes no calculados con la

tasa fija, se comprueba que se han clasificado

correctamente las distintas categorías de costes y no

haya dobles declaraciones de los mismos?

LC12_CS-11-3

En el caso de combinación de opciones, ¿se comprueba

que cada una de ellas comprende diferentes categorías

de costes o si se utilizan para diferentes proyectos que

forman parte de una operación o para fases sucesivas

de una operación?

LC12_CS-11-4¿Se comprueba que se reducen los costes calculados

con la tasa fija de manera proporcional a la reducción de

los costes de la base de cálculo, en su caso?

LC12_CS-12 Financiación a Tanto Alzado

LC12_CS-12-1¿Se comprueba que se aplica el método de cálculo



LC12_CS-12-2

¿En el caso de que se declaren cantidades, se

comprueba que existe documentación justificativa para

determinar el número de cantidades o productos

declarados?

LC12_CS-12-3

¿En el caso de que se declare la realización de

actividades, se comprueba que existe documentación

justificativa para determinar la realización de las

condiciones establecidas?

LC12_CS-13Financiación vinculada al cumplimiento de

condiciones

LC12_CS-13-1

¿Se comprueba que se aplica el método de cálculo



LC12_CS-13-2

¿Se comprueba que existe documentación justificativa

para determinar el número de cantidades o productos

declarados?

3. CERTIFICACION DE CANTIDADES

71


ANEXO VII – LISTADO DE COMPROBACIÓN – VERIFICACIÓN IN SITU


LC11_VIS-1 ¿La visita tiene lugar durante el desarrollo de la actuación?

LC11_VIS-2¿Se han recogido las firmas de los intervinientes en las actas de la

verificación in situ?

LC11_VIS-3Indicar el número de personas participantes en la operación a fecha de

la visita

LC11_VIS-4

Indicar las personas responsables de prestar el servicio presentes (por

ejemplo, profesores, tutores, orientadores, etc.) y su relación

contractual con el beneficiario

[Otros] (Especificar)

Tipo de error

Anexo 2 EGESIF 15-0008-05 de 3.12.2018

IMPORTE

ERRORES

NATURALEZA DEL ERROR

(ALEATORIO/ SISTÉMICO/ANÓMALO* EGESIF

15-0007-02)

Proyectos inelegibles

Objetivos de los proyectos no alcanzados

Gastos no elegibles

Pista de auditoría

Igualdad de oportunidades y no discriminación

Buena gestión financiera

Durabilidad de las operaciones

Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres.

Desarrollo sostenible

Costes simplificados

Fiabilidad de los datos e indicadores

Medidas de información y publicidad

Instrumentos Financieros

Operaciones generadoras de ingresos

Ayudas de Estado (politica de competencia)








Expediente Verificación In Situ

LISTA DE COMPROBACIONES PARA VERIFICACIÓN IN SITU-LC11_VIS


FECHA SOLICITUD DE REEMBOLSO (si aplica):

BENEFICIARIO FSE:



IMPORTE VERIFICADO

IMPORTE RETIRADO

IMPORTE DE LA OPERACIÓN/PROYECTO

Lugar:

% RETIRADO SOBRE EL VERIFICADO

72


LC11_VIS-5

Si la acción ha finalizado, el organismo responsable dispone de un plan

de seguimiento interno y la operación/proyecto ha sido objeto de visita

en su marco dejando constancia de ello en un informe?. Indicar fecha y

responsable.

LC11_VIS-6

¿Se ha podido comprobar la existencia de medidas destinadas a

garantizar la conservación de la documentación justificativa de los gastos

de los proyectos cofinanciados, de conformidad con el art. 140 del RDC?

(en su redacción dada por el Rglto OMNIBUS 2018/1046)

LC11_VIS-7

¿Hay instalaciones, equipos y demás recursos necesarios para el

desarrollo de la operación o, en su caso, prueba de los mismos como

fotos, vídeos, manuales formativos, etc?

LC11_VIS-8¿Son conformes los medios, equipos, instalaciones empleados en

relación con la documentación administrativa aportada?

LC11_VIS-9¿El perfil de los participantes es el adecuado a la operación

seleccionada?

LC11_VIS-10¿Se ha comprobado el cumplimiento de la normativa comunitaria de

información y publicidad?

LC11_VIS-11¿Se ha comprobado físicamente que se ha respetado el principio de

igualdad de oportunidades y no discriminación?

LC11_VIS-12

¿Se ha podido comprobar el cumplimiento de las especificaciones

técnicas establecidas en la documentación contractual para garantizar

que la accesibilidad se ha aplicado correctamente?

LC11_VIS-13

¿Se ha podido comprobar que los productos y servicios ofrecidos al

público garantizaban la accesibilidad y permitían que las personas con

discapacidad se beneficiaran del resultado del proyecto en igualdad de

oportunidades con otras personas?

LC11_VIS-14 PROGRESO FINANCIERO DE LA OPERACIÓN:

LC11_VIS-14-1¿La documentación probatoria presenta diferencias entre el gasto

realmente ejecutado y el gasto certificado?

LC11_VIS-14-2¿Se ha comprobado físicamente que existe un sistema de

contabilidad separado o un código contable adecuado?

LC11_VIS-15 PROGRESO FÍSICO DE LA OPERACIÓN:

LC11_VIS-15-1¿Se ha comprobado que la actuación cofinanciada es conforme con la

operación aprobada?

LC11_VIS-15-2¿Existe un sistema de información en el que se actualice el desarrollo

de los proyectos/operaciones que permita valorar su progreso?

LC11_VIS-15-3 ¿Se realiza un control sobre la ejecución mediante indicadores?

LC11_VIS-15-4 ¿Se ha podido comprobar la corrección de los datos comunicados?

LC11_VIS-15-5¿Se ha podido comprobar la correcta comprensión del indicador por

parte del beneficiario y los valores comunicados?

LC11_VIS-15-6 ¿Queda constancia documental de este control?

LC11_VIS-16 En caso de haberse establecido un Plan de Acción:

LC11_VIS-16-1¿Se han puesto en práctica las medidas correctoras que se indicaron en

el plan de acción?

LC11_VIS-16-2 ¿Se ha hecho un seguimiento de las mismas?

LC11_VIS-17¿Se dispone de acta o informe debidamente suscrito sobre la visita de

comprobación física realizada?

Indicar el Departamento o Servicio que

suscribe el documento, y la fecha.

LC11_VIS-18

¿Se comprueba que la proyecto atiende a los especificado respecto a la

durabilidad de las operaciones en los términos del artículo 71 del RDC?

(en su redacción dada por el Rglto OMNIBUS 2018/1046)

LC11_VIS-19

¿El OI incluye mención en sus listados de control al proceso de recogida

de indicadores implantado por la entidad controlada o al sistema de

información en el que se actualice el desarrollo de los

proyectos/operaciones que permita valorar su progreso?

LC11_VIS-20

¿Se han podido comprobar procedimientos adoptados para evitar la

doble financiación, nacional o comunitaria, con otros programas o con

otros períodos de programación?

LC11_VIS-21 Observaciones de interés detectadas durante la visita:

73


ANEXO VIII- MATRIZ DE RIESGOS EX POST

BeneficiarioSERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

Banderas Rojas Baremo para la materialización de la banderaMaterialización de la

bandera (0-2)

Porcentaje de

materialización del

riesgo

Categorización del

riesgoAcciones Acciones



● La publicación de las Bases Reguladoras/Convocatoria no se ha realizado para garantizar la máxima difusión de las mismas, sin contribuir de esta manera a los principios de publicidad y

transparencia. Esta bandera puede producirse por la falta de difusión de las mismas en los medios obligatorios establecidos en la Ley General de Subvenciones cuando se trata de organismos

públicos y/o en otros medios de difusión (Boletines Oficiales, portal web, prensa,etc.).

● Según el art.9.3 de la Ley General de Subvenciones, los organismos públicos deben publicar las bases reguladoras de cada tipo de subvención en el "Boletín Oficial del Estado" o en el diario

oficial correspondiente.

● Según el art.17.8 de la Ley General de Subvenciones, las administraciones concedentes deben comunicar a la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) el texto de la convocatoria y

la información requerida por la Base de Datos. Posteriormente, la BDNS dará traslado al diario oficial correspondiente del extracto de la convocatoria, para su publicación, que tendrá carácter

gratuito. No cumplir esto será causa de anulabilidad de la convocatoria.

0. El riesgo no se ha materializado.

1. El riesgo se ha materializado parcialmente.

2. El riesgo se ha materializado totalmente.

El organismo no ha definido con claridad en la convocatoria los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas/subvenciones


Los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas no quedan claros o son ambiguos para una correcta y exacta interpretación, lo cual puede derivar en que

potenciales beneficiarios opten por no presentarse a la convocatoria, o bien derive en la selección deliberada de un determinado beneficiario.




No se han respetado los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/ convocatoria para la presentación de solicitudes


La bandera roja tiene lugar cuando el organismo rechaza alguna solicitud por supuesta entrega de la misma fuera plazo cuando de forma efectiva ha sido presentada en plazo, o bien se han

presentado una o varias solicitudes fuera de plazo y han sido aceptadas por el organismo. En tales casos, los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/Convocatoria no se han cumplido en

lo relativo a la presentación de las solicitudes.



En el caso de subvenciones concedidas en base a baremos se produce la ausencia de publicación de los mismos en Boletines Oficiales correspondientes


En las publicaciones de las bases reguladoras de las convocatorias de las ayudas no se incluyen los baremos para valorar las diferentes solicitudes, incurriendo en una falta de objetividad y

transparencia en la prelación de solicitudes.




El beneficiario/destinatario de las ayudas incumple la obligación de garantizar la concurrencia en caso de que necesite negociar con proveedores


La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario/destinatario de la ayuda o subvención que, en su caso, desee negociar o contratar a proveedores, no garantiza la elección de los mismos a

través de un proceso de concurrencia competitiva. Según el procedimiento establecido al efecto en el art. 31.3 de la Ley General de Subvenciones, cuando el importe del gasto

subvencionable supere la cuantía del contrato menor, según la normativa de contratación pública, el beneficiario deberá solicitar, como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores. En

este caso, el riesgo también puede materializarse cuando los proveedores sean personas o entidades vinculadas con el beneficiario, según lo establecido en el art. 29.7 de la Ley General de

Subvenciones.




Se incumplen los principios de objetividad, igualdad y no discriminación en la selección de beneficiarios


La bandera roja tiene lugar cuando el organismo otorgante no sigue un criterio homogéneo para la selección de beneficiarios en los procedimientos de concesión de subvenciones en

régimen de concurrencia competitiva, no recibiendo aquellos el mismo tratamiento y produciéndose, por tanto, un incumplimiento del procedimiento competitivo.




0% 4



Los miembros del comité de evaluación influyen deliberadamente sobre la evaluación y selección de los solicitantes a fin de favorecer a alguno de ellos, dando un trato preferente a su

solicitud durante la evaluación, o bien presionando a otros miembros del comité.




0% 4

Las operaciones financiadas constituyen ayudas de estado y no se ha seguido el procedimiento de información y notificación establecido al efecto por la normativa europea


El organismo no ha comprobado que la ayuda pueda constituir ayuda de estado, según la normativa de la UE aplicable y no ha seguido el procedimiento de comunicación y notificación a la

Comisión Europea.

Se debe tener en cuenta que en el caso de mínimis no es necesario comunicar las ayudas a la Comisión.




0% 4

Los fondos no han sido destinados a la finalidad establecida en la normativa reguladora de la subvención por parte del beneficiario


Los fondos de la subvención no se han destinado a la finalidad u objetivos recogidos en las Bases Reguladoras/Convocatoria o no han sido ejecutados.




0% 4



La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario recibe ayudas provenientes del mismo fondo pero de distintos organismos y se está produciendo un lucro o un exceso de cofinanciación. En

este sentido, los beneficiarios no pueden recibir más financiación de lo que han gastado en cada operación. Esta bandera roja suele tener lugar cuando la cofinanciación se realiza mediante

la recepción de importes fijos en vez de en porcentajes del gasto, conllevando un mayor riesgo de que se produzca un exceso en la cofinanciación.





Las convocatorias de las ayudas deben definir la compatibilidad o incompatibilidad de las ayudas con otro tipo de financiación que provenga de otros Fondos EIE o de fuentes nacionales o

autonómicas. En este caso, existe el riesgo para el organismo de incumplimiento de las normas de adicionalidad.




No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros (convenios, donaciones, aportaciones dinerarias de otra naturaleza, etc.)


No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros cuando, según lo establecido en las disposiciones reglamentarias de los Fondos EIE, de cada aportación para la

cofinanciación debe existir documentación.




La financiación aportada por terceros no es finalista y no existe un criterio de reparto de la misma


Cuando en el convenio o acuerdo de financiación de terceros no se señala específicamente que las cuantías financiadas se destinan a operaciones del Fondo Social Europeo. La bandera roja

también puede tener lugar cuando la cofinanciación se destina a otro fin distinto al objeto de la convocatoria.




Inexistencia de un control de los gastos e ingresos por operación por parte del beneficiario


No existe contabilidad analítica de forma que se pueda llevar un control documentado de gastos e ingresos por tipo de operación, tipo de proyecto, o fuente de financiación.




Documentación falsificada presentada por los solicitantes al objeto de salir elegidos en un proceso de selección


Los solicitantes presentan declaraciones falsas en sus solicitudes, haciendo creer al comité de evaluación que cumplen con los criterios de elegibilidad, generales y específicos. Se trata de

cualquier documentación requerida en la solicitud para la obtención de la ayuda: declaraciones firmadas, información financiera, compromisos, etc.





Cuando se manipulan facturas o se presentan facturas falsas para el reembolso de los gastos incurridos en la operación subvencionada.



Incumplimiento de los deberes de información y comunicación del apoyo del FSE a las operaciones cofinanciadas


Tanto el organismo que realiza una convocatoria como los destinatarios finales están compelidos a informar y difundir que dichas ayudas u operaciones están financiadas con cargo al FSE, y

deben cumplir lo establecido en las disposiciones comunitarias al respecto (Art. 115 RDC)




0% 4

El organismo no ha realizado una correcta documentación de la operación que permita garantizar la pista de auditoría


En el expediente de la operación no quedan documentados los procesos que permiten garantizar la pista de auditoría. Algunos ejemplos son la disposición de procesos de gastos, procesos

de pagos, procesos de contabilidad, de publicidad y de ejecución, entre otros.




La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los distintos gastos derivados de la operación


La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los distintos gastos (requisitos para la justificación de los gastos, dependiendo de la naturaleza del gasto),

según lo establecido en el art. 131 del RDC. Algunos ejemplos son los documentos, facturas o documentos con valor probatorio análogo, establecido en la normativa correspondiente propia o

nacional.






La convocatoria no define de forma clara y precisa qué gastos son subvencionables, de acuerdo a lo establecido en el art. 65 del RDC, y que podrán ser, por tanto, certificados por la Autoridad

de Certificación.




La convocatoria no establece con precisión el método de cálculo de costes que debe aplicarse en las operaciones


El organismo no ha establecido de forma clara el método de cálculo de costes a aplicar en las operaciones de acuerdo a lo establecido en el art. 67 del RDC.




0%MATERIALIZACIÓN RIESGO ASOCIADO A LA OPERACIÓN

0%

0%

4

4

4

4

0%

0%

74


PLANTILLA DE RESULTADOS

Riesgo Puntuación total final del riesgo

Riesgo 1. "Limitación de la concurrencia" 0%

Riesgo 2. "Trato discriminatorio en la selección de los solicitantes" 0%

Riesgo 3. "Conflictos de interés en el comité de evaluación" 0%

Riesgo 4. "Incumplimiento del régimen de Ayudas de Estado" 0%

Riesgo 5. "Desviación del objeto de subvención" 0%

Riesgo 6. "Incumplimiento del principio de adicionalidad" 0%

Riesgo 7. "Falsedad documental" 0%

Riesgo 8. "Incumplimiento de las obligaciones establecidas por la normativa nacional y comunitaria en materia de

información y publicidad"0%

Riesgo 9. "Pérdida de pista de auditoría" 0%

MATERIALIZACIÓN RIESGO ASOCIADO A LA OPERACIÓN EN SUBVENCIONES 0%

Riesgo 1."Manipulación del procedimiento a efectos de limitar la concurrencia" pendiente

Riesgo 2. "Prácticas colusorias en las ofertas" pendiente

Riesgo 3. "Conflicto de interés" pendiente

Riesgo 4. "Manipulación en la valoración técnica y/o económica de las ofertas presentadas" pendiente

Riesgo 5. "Irregularidades en la formalización del contrato" pendiente

Riesgo 6. "Incumplimiento de las obligaciones o irregularidades en la prestación que beneficien al adjudicatario" pendiente


Riesgo 8. "Incumplimiento de los deberes de información y comunicación de apoyo del FSE" pendiente


MATERIALIZACIÓN RIESGO ASOCIADO A LA OPERACIÓN EN CONTRATACIÓN pendiente

Riesgo 1."Asignación incorrecta deliberada de los costes de mano de obra" pendiente

Riesgo 2. "Ejecución irregular de la actividad " pendiente

Riesgo 3. "Sobrestimación de la calidad o de las actividades del personal" pendiente

Riesgo 4. "Incumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa comunitaria aplicable en materia de

elegibilidad, conservación documental, publicidad, etc."pendiente


Riesgo 6. "Inexistencia de necesidad justificada para la encomienda de gestión" pendiente

Riesgo 7. "Incumplimiento por el órgano encomendante de los requisitos subjetivos para serlo" pendiente

Riesgo 8. "Incumplimiento por el órgano encomendado de los requisitos para ser considerado ente instrumental" pendiente

Riesgo 9. "Limitación de la concurrencia en el caso de ejecución por terceros" pendiente

Riesgo 10. "Elusión del procedimiento de contratación mediante la celebración de convenios" pendiente

Riesgo 11. "Conflictos de interés" pendiente

Riesgo 12. "Formalización incorrecta del convenio" pendiente

Riesgo 13. "Limitación de la concurrencia en el caso de ejecución del convenio por terceros" pendiente

Riesgo 14. "Incumplimiento por parte de la entidad colaboradora de las obligaciones derivadas de la normativa

comunitaria aplicable en materia de elegibilidad, conservación documental, publicidad, etc."pendiente

MATERIALIZACIÓN RIESGO ASOCIADO A LA OPERACIÓN EN MEDIOS PROPIOS pendiente

Método de gestión

Subvenciones

Contratación

Enco

mie

nda d

e ge

stió

nCo

nven

ios

Medios Propios

75


ANEXO IX – CLAVES DE MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO

CLAVE CARÁCTERÍSTICAS DEL CONTRATO

100 INDEFINIDO TIEMPO

COMPLETO ORDINARIO


COMPLETO

FOMENTO CONTRATACIÓN

INDEFINIDA

TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL


COMPLETO PERSONAS CON DISCAPACIDAD





COMPLETO


INDEFINIDA INICIAL


COMPLETO


200 INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL

ORDINARIO



INDEFINIDA



PERSONAS CON DISCAPACIDAD




76




INDEFINIDA INICIAL



300 INDEFINIDO FIJO

DISCONTINUO

309 INDEFINIDO FIJO

DISCONTINUO


INDEFINIDA


330 INDEFINIDO FIJO

DISCONTINUO PERSONAS CON DISCAPACIDAD




350 INDEFINIDO FIJO

DISCONTINUO


INDEFINIDA INICIAL

389 INDEFINIDO FIJO

DISCONTINUO


401 DURACIÓN

DETERMINADA TIEMPO

COMPLETO OBRA O SERVICIO

DETERMINADO

402 DURACIÓN

DETERMINADA TIEMPO

COMPLETO

EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA

PRODUCCIÓN

408 TEMPORAL TIEMPO

COMPLETO

CARÁCTER ADMINISTRATIVO

77


410 DURACIÓN

DETERMINADA TIEMPO

COMPLETO INTERINIDAD

418 DURACIÓN

DETERMINADA TIEMPO

COMPLETO INTERINIDAD


420 TEMPORAL TIEMPO

COMPLETO PRÁCTICAS

421 TEMPORAL TIEMPO

COMPLETO FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

430 TEMPORAL TIEMPO


441 TEMPORAL TIEMPO

COMPLETO RELEVO

450 TEMPORAL TIEMPO

COMPLETO


INDEFINIDA

452 TEMPORAL TIEMPO

COMPLETO EMPRESAS DE

INSERCIÓN

501 DURACIÓN

DETERMINADA TIEMPO PARCIAL

OBRA O SERVICIO DETERMINADO

502 DURACIÓN


EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA

PRODUCCIÓN

508 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL


510 DURACIÓN TIEMPO

INTERINIDAD

78


DETERMINADA PARCIAL

518 DURACIÓN


INTERINIDAD CARÁCTER

ADMINISTRATIVO


PRÁCTICAS




JUBILADO PARCIAL


RELEVO



INDEFINIDA


EMPRESAS DE INSERCIÓN

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

79

ANEXO X – COLECTIVOS CLASIFICADOS POR LA TGSS

CLAVE AGRUPA-

CIÓN

DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C. SS.CC

D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

100 98 CONTRATADOS DURACION INFERIOR 7 DIAS <7 DIAS 11-07-2001 --- 5 36 3 X --- 42 ---

701 11 SECT.JUGUETE MUJER=<30 JUGUETE.MUJER=<30 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55 16 --- 51 X

83,33 93 23

702

11

SECT.JUGUETE MUJER 30/45 CARGA FAMILIAR

JUGUETE.MUJ.30/45CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

93

23 70,83

703

11

SECT.JUGUETE HOMBRE 30 AÑOS

JUGUETE.HOMBRE 30

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 70

93

23 66,67

704

11

SECT.JUGUETE HOMBRE 30 AÑOS CARGA FAMILI

JUGUETE.HOMBRE 30 CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

93

23 66,67

705 11 SECT.JUGUETE HOMBRE 31/44 AÑOS JUGUETE.HOMBRE 31/44 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55 16 ---

51

X

41,67 93 23

706

11

SECT.JUGUETE HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR

JUGUETE.HOMB.31/44CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

X

131,25

93

23

707

11

SECT.JUGUETE HOMBRE 45 A 55 AÑOS

JUGUETE.HOMBRE 45/55

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 100

93

23 108

708

11

SECT.JUGUETE MUJER 45 A 55 AÑOS

JUGUETE.MUJER 45/55

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 116,67

93

23 125

709

11

SECT.JUGUETE HOMBRE +55 AÑOS

JUGUETE.HOMBRE>55

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 100

93

23 110

710

11

SECT.JUGUETE MUJER +55 AÑOS

JUGUETE.MUJER>55

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 116,67

93

23 129,17

711

11

SECT.JUGUETE +55 AÑOS FALTA 1 AÑO

JUGUETE>55.FALTA 1 A

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 140

93

23 150

712

11

SECT.JUGUETE MUJER PARTO 24 MESES

JUGUETE.PARTO 24 MES

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 105

93

23 100

713

11

SECT.JUGUETE MUJER PARTO 24 CARGA FAMILI

JUGUETE.PARTO 24 CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

93

23 100

714

11

SECT.JUGUETE HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO

JUGUETE.HOMBRE+6MES

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

93

23 50

715

11

SECT.JUGUETE HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMIL

JUGUETE.HOMB.+6M.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

93

23 50

716

11

SECT.JUGUETE HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL

JUGUETE.HOMB.EXC.SOC

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

93

23 50

717

11

SECT.JUGUETE HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FA

JUGUETE.HOM.EXC.S.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

93

23 50

718

11

SECT.JUGUETE MUJER EXCLUIDO SOCIAL

JUGUETE.MUJER.EXC.S.

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

93

23 50

719

11

SECT.JUGUETE MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAM

JUGUETE.MUJ.EXC.S.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

93

23 50

720

11

SECT.JUGUETE HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DO

JUGUETE.HOMB.VIC.V.D

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

93

23 70,83

30-11-2013 ó INDIF.

131,25

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

80

721 11 SECT. JUGUETE HOMBRE VICT.VIOL.DOM.CAR FA JUGUETE.H.VIC.V.D.CF 01-12-2009 SI >55 16 --- 51 X 70,83 93 23

722

11

SECT.JUGUETE MUJER VICT.VIOLENCIA DOM.

JUGUETE.MUJ.VIC.V.D

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

93

23 70,83

723

11

SECT.JUGUETE MUJER VICT.VIOL.DOM.CARG.FA

JUGUETE.M.VIC.V.D.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

93

23 70,83

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

81

CLAVE AGRUP

A-

CIÓN

DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C.

SS.CC

D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

724

11

SECT.JUGUETE INSERCION

JUGUETE.INSERCION

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

93

23 70,83

725

11

SECT.JUGUETE INSERCION CARGA FAMIL.

JUGUETE.INSERC.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

93

23 70,83

726

11

SECT.JUGUETE VICTIMA VIOLENCIA GENERO

JUGUETE.VICT.V.GENER

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

93

23 125

727 11 SECT.JUGUETE MAYOR 55 AÑOS+3 AÑOS ANTIGU

JUGUETE>55+3ANTIGUED

01-01-2009 30-11-2011 13 50 9 X --- 93 23

728

11

SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑ

JUGUETE-DISC-HOMB<45

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 393,75

93

23 375

729

11

SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO>45 AÑOS

JUGUETE-DISC>45

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 498,75

93

23 475

730

11

SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-MUJER<45 AÑO

JUGUETE-DISC-MUJ.<45

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 468,12

93

23 445,83

731

11

SECT.JUGUETE-DISCAPACIT-HOMB.<45GRUP.ESP

JUGUETE-DISC-H<45 GE

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 446,25

93

23 425

732

11

SECT.JUGUETE-DISCPACIT.>45 GRUPO ESP

JUGUETE-DISC.>45 GE

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 551,25

93

23 525

733

11

SECT.JUGUETE-DISCPACIT-MUJER<45 GRU.ESP

JUGUETE-DISC-M<45 GE

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 520,62

93

23 495

734

11

SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-MUJER>45 AÑOS

JUGUETE-DISC-MUJ.>45

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 498,75

93

23 475

735

11

SECT.JUGUETE-DISCAPACIT-MUJER >45 GR.ES.

JUGUETE-DISC-M>45 GE

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 551,25

93

23 525

736 11 SECT.JUGUETE.MAYOR 59 AÑOS+4 AÑOS ANTIG JUGUETE-MAYOR 59 AÑO 01-01-2009 30-11-2011 13 10 9 X --- 93 23

737 11 SECT.JUGUETE.MUJER 30/45 AÑOS JUGUETE-MUJER 30/45 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55 16 --- 51 X

83,33 93 23

738

11

SECT.JUGUETE.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD

JUG.MUJ.30.EMPLEAB FICT FICT + 730

16

---

51

X 87,50

96

23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33

739

11

SECT.JUGUETE.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD

JUG.HOMB.30.EMPLEAB FICT FICT + 730

16

---

51

X 70,00

96

23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67

740

11

SECT.JUGUETE.MUJER.30A.PROB.EMPL. VAC

JUG.MUJ.30.EMP.VAC FICT FICT + 730

16

---

51

X 87,50

100

23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33

741

11

SECT.JUGUETE.HOMBR.30A.PROB.EMPL. VAC

JUG.HOMB.30.EMP.VAC FICT FICT + 730

16

---

51

X 70,00

100

23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67

801 11 SECT.MUEBLE MUJER =<30 MUEBLE.MUJER =<30 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55 16 --- 51 X

83,33 92 23

802

11

SECT.MUEBLE MUJER 30/45 CARGA FAMILIARES

MUEBLE.MUJ.30/45CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

92

23 70,83

803

11

SECT.MUEBLE HOMBRE 30 AÑOS

MUEBLE.HOMBRE 30

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 70

92

23 66,67

804

11

SECT.MUEBLE HOMBRE 30 AÑO CARGA FAMILIAR

MUEBLE.HOMBRE 30 CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

92

23 66,67

805 11 SECT.MUEBLE HOMBRE 31/44 AÑOS MUEBLE.HOMBRE 31/44 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55 16 ---

51

X

41,67 92 23

806 11 SECT.MUEBLE HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR MUEBLE.HOMB.31/44CF 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55 16 --- X

131,25 92 23

807

11

SECT.MUEBLE HO,BRE 45 A 55 AÑOS

MUEBLE.HOMBRE 45/55

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 100

92

23 108

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

82

808

11

SECT.MUEBLE MUJER 45 A 55 AÑOS

MUEBLE.MUJER 45/55

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 116,67

92

23 125

809

11

SECT.MUEBLE HOMBRE +55 AÑOS

MUEBLE.HOMBRE>55

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 100

92

23 110

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

83

CLAVE AGRUP

A-

CIÓN

DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC

% F.C. SS.CC

D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

810

11

SECT.MUEBLE MUJER +55 AÑOS

MUEBLE.MUJER>55

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 116,67

92

23 129,17

811

11

SECT.MUEBLE +55 AÑOS FALTA 1 AÑO

MUEBLE>55.FALTA 1 A

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 140

92

23 150

812

11

SECT.MUEBLE MUJER PARTO 24 MESES

MUEBLE.PARTO 24 MES

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 105

92

23 100

813

11

SECT.MUEBLE MUJER PARTO 24 CARGA FAMILIA

MUEBLE.PARTO 24 CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

92

23 100

814

11

SECT.MUEBLE HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO

MUEBLE.HOMBRE+6MES

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

92

23 50

815

11

SECT.MUEBLE HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMIL

MUEBLE.HOMB.+6M.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

92

23 50

816

11

SECT.MUEBLE HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL

MUEBLE.HOMB.EXC.SOC

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

92

23 50

817

11

SECT.MUEBLE HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FAM

MUEBLE.HOM.EXC.S.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

92

23 50

818

11

SECT.MUEBLE MUJER EXCLUIDO SOCIAL

MUEBLE.MUJER.EXC.S.

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

92

23 50

819

11

SECT.MUEBLE MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAMI

MUEBLE.MUJ.EXC.S.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

92

23 50

820

11

SECT.MUEBLE HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DOM

MUEBLE.HOMB.VIC.V.D.

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

92

23 70,83

821

11

SECT.MUEBLE HOMBRE VICT.VIOL.DOM.CAR FA

MUEBLE.HOM.VIC.VD.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

92

23 70,83

822

11

SECT.MUEBLE MUJER VICT.VIOLENCIA DOM.

MUEBLE.MUJ.VIC.V.D.

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

92

23 70,83

823

11

SECT.MUEBLE MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA FA

MUEBLE.MUJ.VIC.V.D.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

92

23 70,83

824

11

SECT.MUEBLE INSERCION

MUEBLE.INSERCION

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

92

23 70,83

825

11

SECT.MUEBLE INSERCION CARGA FAMIL.

MUEBLE. INSERC.CF

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

92

23 70,83

826

11

SECT.MUEBLE VICTIMA VIOLENCIA GENERO

MUEBLE. VICT.V.GENER

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

92

23 125

827 11 SECT.MUEBLE MAYOR 55 AÑOS+4 AÑOS ANTIGUE MUEBLE>55+4ANTIGUED 01-04-2009 30-11-2011 13

50 9 X --- 92 23

828

11

SECT.MUEBLE-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑO

MUEBLE.DISC.HOMB<45

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 393,75

92

23 375

829

11

SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO >45 AÑOS

MUEBLE-DISC>45

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 498,75

92

23 475

830

11

SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO.MUJER <45 AÑOS

MUEBLE-DISC.MUJER<45

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 468,12

92

23 445,83

831

11

SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.HOMBRE <45 GR.ESP

MUEBLE-DISC-H.<45 GE

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 446,25

92

23 425

832

11

SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP

MUEBLE-DISC.>45 GE

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 551,25

92

23 525

30-11-2013 ó INDIF.

520,62

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

84

833 11 SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.MUJER<45 GRUP. ESP MUEBLE-DISC.M<45 GE 01-12-2009 SI >55 16 --- 51 X 495 92 23

834

11

SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO.MUJER >45 AÑOS

MUEBLE-DISC-MUJER>45

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 498,75

92

23 475

835

11

SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.MUJER >45GRUP.ESP

MUEBLE-DISC-M>45 GE

01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 551,25

92

23 525

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

85

CLAVE AGRUP

A-

CIÓN


DP.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

836 11 SECT.MUEBLE.MAYIR 59 AÑOS+4 AÑOS ANTIGUE MUEBLE-MAYOR 59 AÑOS 01-04-2009 30-11-2011 13 10

9 X --- 92 23

837 11 SECT.MUEBLE MUJER 30/45 AÑOS MUEBLE-MUJER 30/45 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.

SI >55 16 --- 51 X

83,33 92 23

838

11

SECT.MUEBLE.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD

MUEB.MUJ.30.EMPLEAB FICT FICT + 730

16

---

51

X 87,50

96

23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33

839

11

SECT.MUEBLE.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD

MUEB.HOMB.30.EMPLEAB FICT FICT + 730

16

---

51

X 70,00

96

23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67

840

11

SECT.MUEBLE.MUJER.30A.PROB.EMPL.VAC

MUEB.MUJ.30.EMP.VAC FICT FICT + 730

16

---

51

X 87,50

100

23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33

841

11

SECT.MUEBLE.HOMBR.30A.PROB.EMPL.VAC

MUEB.HOMB.30.EMP.VAC FICT FICT + 730

16

---

51

X 70,00

100

23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67

901 11 SECT.CALZADO MUJER =<30 CALZADO.MUJER=<30 25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55 16 --- 51 X

83,33 83 23

902

11

SECT.CALZADO MUJER 30/45 CARGA FAMILIARE

CALZADO.MUJ.30/45CF

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

83

23 70,83

903

11

SECT.CALZADO HOMBRE 30 AÑOS

CALZADO.HOMBRE 30

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 70

83

23 66,67

904

11

SECT.CALZADO HOMBRE 30 AÑO CARGA FAMILIA

CALZADO.HOMBRE 30 CF

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

83

23 66,67

905 11 SECT.CALZADO HOMBRE 31/44 AÑOS CALZADO.HOMBRE 31/44 25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55 16 --- 51 X

41,67 83 23

906 11 SECT.CALZADO HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR CALZADO.HOMB.31/44CF 25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55 16 --- 51 X

131,25 83 23

907

11

SECT.CALZADO HOMBRE 45 A 55 AÑOS

CALZADO.HOMBRE 45/55

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 100

83

23 108

908

11

SECT.CALZADO MUJER 45 A 55 AÑOS

CALZADO.MUJER 45/55

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 116,67

83

23 125

909

11

SECT.CALZADO HOMBRE +55 AÑOS

CALZADO.HOMBRE>55

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 100

83

23 110

910

11

SECT.CALZADO MUJER +55 AÑOS

CALZADO.MUJER>55

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 116,67

83

23 129,17

911

11

SECT.CALZADO +55 AÑOS FALTA 1 AÑO

CALZADO>55.FALTA 1 A

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 140

83

23 150

912

11

SECT.CALZADO MUJER PARTO 24 MESES

CALZADO.PARTO 24 MES

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 105

83

23 100

913

11

SECT.CALZADO MUJER PARTO 24 CARGA FAMILI

CALZADO.PARTO 24 CF

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

83

23 100

914

11

SECT.CALZADO HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO

CALZADO.HOMBRE+6MES

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

83

23 50

915

11

SECT.CALZADO HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMI

CALZADO.HOMB.+6M.CF

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

83

23 50

916

11

SECT.CALZADO HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL

CALZADO.HOMB.EXC.SOC

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

83

23 50

917

11

SECT.CALZADO HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FA

CALZADO.HOM.EXC.S.CF

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

83

23 50

918

11

SECT.CALZADO MUJER EXCLUIDO SOCIAL

CALZADO.MUJER.EXC.S.

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

83

23 50

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

86

919

11

SECT.CALZADO MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAM

CALZADO.MUJ.EXC.S.CF

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

83

23 50

920

11

SECT.CALZADO HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DO

CALZADO.HOMB.VIC.V.D

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

83

23 70,83

921

11

SECT.CALZADO HOMBRE VICT.VIOL.DOM. CARGA

CALZ.HOMB.VIC.V.D.CF

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

83

23 70,83

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

87

CLAVE AGRUP

A-

CIÓN


% FC. SS.CC

D.P

RED

CUANTÍA LEGISLACIO

NES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

922

11

SECT.CALZADO MUJER VICT.VIOLENCIA DOM.

CALZADO.MUJ.VIC.V.D

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

83

23 70,83

923

11

SECT.CALZADO MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA F

CALZ.MUJ.VIC.V.D.CF

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

83

23 70,83

924

11

SECT.CALZADO INSERCION

CALZADO.INSERCION

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

83

23 70,83

925

11

SECT.CALZADO INSERCION CARGA FAMIL.

CALZADO.INSERC.CF

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

83

23 70,83

926 11 SECT.CALZADO VICTIMA VIOLENCIA GENERO CALZADO.VICT.V.GENER 25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55 16 --- 51 X

131,25 83 23

125

927

11

SECT.CALZADO MAYOR 55 AÑOS+3 AÑOS ANTIGU

CALZADO>55+3ANTIGUED

01-11-2007 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

13

50

9

X

---

83

23

928

11

SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑ

CALZADO-DISC-HOMB<45

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 393,75

83

23 375

929

11

SECT.CALZADO-DISCAPACITADO >45 AÑOS

CALZADO-DISC>45

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 498,75

83

23 475

930

11

SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-MUJER <45 AÑO

CALZADO-DISC-MUJ.<45

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 468,12

83

23 445,83

931

11

SECT.CALZADO-DISCAPAC-HOMBRE <45 GR. ESP

CALZADO-DISC-H<45 GE

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 446,25

83

23 425

932

11

SECT.CALZADO-DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP

CALZADO-DISC.>45 GE

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 551,25

83

23 525

933

11

SECT.CALZADO-DISCAPACIT-MUJER<45 GRUPO E

CALZADO-DISC-M<45 GE

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 520,62

83

23 495

934

11

SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-MUJER >45 AÑO

CALZADO-DISC-MUJ.>45

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 498,75

83

23 475

935

11

SECT.CALZADO-DISCAPACIT-MUJER >45 GR.ESP.

CALZADO-DISC-M>45 GE

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 551,25

83

23 525

936 11 SECT.CALZADO MAYOR 59 AÑOS +4 AÑOS ANTIG CALZAD.MAYOR 59 AÑOS 01-11-2007 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55 13

10

9 X

--- 83 23

937

11

SECT.CALZADO MUJER 30/45 AÑOS

CALZADO-MUJER 30/45

25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X

83,33

83

23

938

11

SECT.CALZADO.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD

CALZ.MUJ.30.EMPLEAB FICT FICT + 730

16

---

51

X 87,50

96

23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33

939

11

SECT.CALZADO.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD

CALZ.HOMB.30.EMPLEAB FICT FICT + 730

16

---

51

X 70,00

96

23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67

940

11

SECT.CALZADO.MUJER.30A.PROB.EMP.VAC

CALZ.MUJ.30.EMP.VAC FICT FICT + 730

16

---

51

X 87,50

100

23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33

941

11

SECT.CALZADO.HOMBR.30A.PROB.EMP.VAC

CALZ.HOMB.30.EMP.VAC FICT FICT + 730

16

---

51

X 70,00

100

23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67

1001 11 SECT.TEXTIL-MAYOR 55 AÑOS+5 AÑOS ANTIGUE TEXTIL-MAYOR 55 AÑOS 01-07-2006 31-12-2009 13

50

9 X --- 14 23

1002 11 SECT.TEXTIL-MUJERES TEXTIL-MUJERES 22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55 16

--- 51 X

83,33 14 23

1003 11 SECT.TEXTIL-ENTRE 30 Y 45- TEXTIL-30 A 45- 22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55 16

--- 51 X

41,67 14 23

1004

11

SECT.TEXTIL-HOMBRE 46 A 54-

TEXT-HOM.46/54-

22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 100

14

23 108

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

88

1005

11

SECT.TEXTIL-MUJER 46 A 54-

TEXT-MUJ.46/54-

22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 116,67

14

23 125

1006

11

SECT.TEXTIL-HOMBRE +55 -

TEXT-HOM+55

22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 100

14

23 110

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

89

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


SS.CC

D.P

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

1007

11

SECT.TEXTIL-MUJER +55 -

TEXT-MUJ.+55

22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 116,67

14

23 129,17

1008

11

SECT.TEXTIL-DESEMPL. MÁS 1 AÑO-

TEXT-DES+1 AÑO

22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 140

14

23 150

1009

11

SECT.TEXTIL-ENTRE 30 Y 45- DESEMPL.6 MESES-

TEXT-30/45-+6 MESES

22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

14

23 50

1010

11

SECT.TEXTIL-ENTRE 30 Y 45-EXC.SOCIAL

TEXT-30/45-EXC.SOC.

22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

14

23 50

1011

11

SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-

TEXTIL-DISCAPACITADO

22-10-2006

30-12-2006 ó <33%

ó RLCE 9914 ó 9915

16

---

51

X

262,5

14

23

30-12-2006 250

1012

11

TEXTIL-DISCAP-CEE

TEXTIL-DISCAP-CEE

INDIF. 08-03-1982

1 40 7

X

---

17-18-49

13 09-03-1982 100 1

01-07-2006 13 100 1

1013

11

SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-ENCLAVE LABORAL

TEXTIL-DISCAP-E.LAB

22-10-2006

30-12-2006

16

---

51

X 280

14

23 266,67

1014

11

SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑOS

TEXTIL-DISC-HOMB<45

31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 393,75

14

23 375

1015

11

SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO >45 AÑOS

TEXTIL-DISC>45

31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 498,75

14

23 475

1016

11

SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-MUJER <45 AÑOS

TEXTIL-DISC-MUJER<45

31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 468,12

14

23 445,83

1017

11

SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-HOMBRE <45 GRUPO ESP

TEXTIL-DISC-H<45 GE

31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 446,25

14

23 425

1018

11

SECT.TEXTIL-DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP

TEXTIL-DISC.>45 GE

31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 551,25

14

23 525

1019

11

SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-MUJER<45 GRUPO ESP.

TEXTIL-DISC-M<45 GE

31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 520,62

14

23 495,83

1020

11

SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-MUJER >45 AÑOS

TEXTIL-DISC-MUJER>45

31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 498,75

14

23 475

1021

11

SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-MUJER >45 GRUPO ESP.

TEXTIL-DISC-M>45 GE

31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 551,25

14

23 525

1031 11 SECT.TEXTIL MUJER =<30 TEXTIL-MUJER =<30 01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55 16 --- 5

1 X

83,33 84 23

1032

11

SECT.TEXTIL MUJER 30/45 CARGA FAMILIARES

TEXTIL-MUJER 30/45 C.F.

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

84

23 70,83

1033

11

SECT.TEXTIL HOMBRE 30 AÑOS

TEXTIL-HOMBRE 30 AÑOS

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 70

84

23 66,67

1034

11

SECT.TEXTIL HOMBRE 30 AÑOS CARGA FAMILIAR

TEXTIL-HOMBRE 30 C.FAM.

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

84

23 66,67

1035 11 SECT.TEXTIL HOMBRE 31/44 AÑOS TEXTIL-HOMBRE 31/44 01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55 16 --- 5

1 X

41,67 84 23

1036 11 SECT.TEXTIL HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR TEXTIL HOMBRE 31/44 C.F 01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55 16 --- 5

1 X

131,25 84 23

31-12-2011 ó INDIF.

100

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

90

1037 11 SECT.TEXTIL HOMBRE 45 A 55 AÑOS TEXTIL-HOMBRE 45/55 01-01-2009 SI >55 16 --- 51

X 108 84 23

1038

11

SECT.TEXTIL MUJER 45 A 55 AÑOS

TEXTIL-MUJER 45/55

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 116,67

84

23 125

1039

11

SECT.TEXTIL HOMBRE +55 AÑOS

TEXTIL HOMBRE +55

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 100

84

23 110

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

91

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


% F.C.

SS.CC

D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

1040

11

SECT.TEXTIL MUJER +55 AÑOS

TEXTIL-MUJER +55

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 116,67

84

23 129,17

1041

11

SECT.TEXTIL +55 AÑOS FALTA 1 AÑO

TEXTIL- + 55 FALTA 1

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 140

84

23 150

1042

11

SECT.TEXTIL MUJER PARTO 24 MESES

TEXTIL-MUJER PARTO 24 M

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 105

84

23 100

1043

11

SECT.TEXTIL MUJER PARTO 24 CARGA FAMILIAR

TEXTIL-MUJER PARTO C.F.

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

84

23 100

1044

11

SECT.TEXTIL HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO

TEXTIL-HOMBRE +6M DESEM

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

84

23 50

1045

11

SECT.TEXTIL HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMIL

TEXTIL-HOMBRE +6M C.F.

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

84

23 50

1046

11

SECT.TEXTIL HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL

TEXTIL-HOMBRE EXCL.SOC

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

84

23 50

1047

11

SECT.TEXTIL HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FAMIL

TEXTIL-HOMBRE EX.S-C.F

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

84

23 50

1048

11

SECT.TEXTIL MUJER EXCLUIDO SOCIAL

TEXTIL-MUJER EXCL.SOC.

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 52,5

84

23 50

1049

11

SECT.TEXTIL MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAMILI

TEXTIL-MUJER EXC.S-C.F

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

84

23 50

1050

11

SECT.TEXTIL HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DOM

TEXTIL-HOMBRE VIOLENC.D

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

84

23 70,83

1051

11

SECT.TEXTIL HOMBRE VICT.VIOL.DOM. CARGA FAM

TEXTIL-HOMBRE VIO.D-C.F

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

84

23 70,83

1052

11

SECT.TEXTIL MUJER VICT.VIOLENCIA DOM.

TEXTIL-MUJER VIOLENC.D

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

84

23 70,83

1053

11

SECT.TEXTIL MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA FAM

TEXTIL-MUJER-VIOL.D-C.F

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

84

23 70,83

1054

11

SECT.TEXTIL INSERCIÓN

TEXTIL-INSERCIÓN

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 74,37

84

23 70,83

1055

11

SECT.TEXTIL INSERCION CARGA FAMIL.

TEXTIL-INSERCIÓN C.FAM

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

84

23 70,83

1056

11

SECT.TEXTIL VICTIMA VIOLENCIA GÉNERO

TEXTIL-VÍCT.VIOLENC.G.

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 131,25

84

23 125

1057

11

SECT.TEXTIL MUJER <30 AÑOS CARGAS FAMILIAR

TEXTIL MUJ<30CF

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 125

84

23 83,33

1058

11

SECT.TEXTIL HOMBRE 45/55. CARGAS FAMILIARES

TEXTIL HOMB.45/55 CF

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 125

84

23 108

1059 11 SECT.TEXTIL MUJER 45/55 CARGAS FAMILIARES

TEXTIL MUJ. 45/55 CF 01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55 16

--- 51

X

125 84 23

1060 11 SECT.TEXTIL HOMBRE >55 CARGAS FAMILIARES TEXTIL HOMBRE <55 CF 01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55 16 --- 5

1 X

125 84 23

110

1061

11

SECT.TEXTIL MUJER >55 CARGAS FAMILIARES

TEXTIL MUJER >55 CF

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X 125

84

23 129,17

1062

11

SECT.TEXTIL MAYOR 59 AÑOS+4 AÑOS ANTIGUEDAD

TEXTIL.MAYOR 59 AÑOS

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

13

10

9

X

---

84

23

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

92

1063

11

SECT.TEXTIL MUJER 30/45

TEXTIL.MUJ.30/45

01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.

SI >55

16

---

51

X

83,33

84

23

1064

11

SECT.TEXTIL.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD

TEXT.MUJ.30.EMPLEAB FICT FICT + 730

16

---

51

X 87,50

96

23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

93

CLAVE AGRUPA-

CIÓN

DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C

SS.CC

D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

1065

11

SECT.TEXTIL.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD

TEXT.HOMB.30.EMPLEAB FICT FICT + 730

16

---

51

X 70,00

96

23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67

1066

11

SECT.TEXTIL.MUJER.30A.PROB.EMPL.VAC

TEXT.MUJ.30.EMP.VAC FICT FICT + 730

16

---

51

X 87,50

100

23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33

1067

11

SECT.TEXTIL.HOMBR.30A.PROB.EMPL.VAC

TEXT.HOMB.30.EMP.VAC FICT FICT + 730

16

---

51

X 70,00

100

23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67

1101

8

INTERINO -EXCEDENCIA CUIDADO HIJOS-

INT-EXC.CUIDADO HIJO

13-04-1995

---

3

95 3

X

---

25

06 60

50

1102 8 INTERINO-DESCANSO MATERNI.RIESG.EMB/LACT INT-DESCANSO MATERN 06-09-1998 23-03-2007 1 100 1 X --- 26-50 07

1103 8 INTERINO -DISCAPACITADO EN IT- INT-DISCAPACITADO IT 14-12-2002 --- 1 100 1 X --- 3 07

1104 8 INTERINO -VIOLENCIA DE GÉNERO- INT-VIOLENCIA GÉNERO 28-01-2005 --- 1 100 3 X --- 27 07

1201

4

DISCAPACITADO -CONTRATO FORMATIVO-

DISCAPAC-FORMATIVO-

10-11-1984 07-04-1992

3

75

3

X

---

28-29

06

24-05-1994

---

50 GRADO

>33

10-11-1984

07-04-1992

100 < 25

TBJ.

90 >25

TBJ.

24-05-1994 --- 50 1

15-06-2006

---

50 GRADO

>33

3

1202 4 CONTRATO PARA FORMACIÓN -CENTRO ESP.EMPLEO- CONTR.FORMACIÓN -CEE- 18-06-2010 31-12-2011 13 100 57

X

'--- 96 7

20 4 DISCAPACIT.CEE TEMP. DISCAPACIT.CEE TEMP. 18-06-2010 31-12-2011 13 100 57

X

'--- 96 7

19 4 DISCAPACITADO -TEMPORALES- DISCAPACITADO-TEMP- 01-07-2006 30-12-2006 16 --- 51

X 183,33 1 22

1204 4 DISCAPACIT-TEMPORAL-L.10/2004-NO PR.TRAB DISC-TEMP-L.10/4-2 T 24-05-1994 30-06-2006 12 75 3 X --- 29 07

1205 4 DISCAPACIT-TEMPORAL-L.10/2004-PR.TRAB DISC-TEMP-L.10/4-1 T 24-05-1994 30-06-2006 12 100 3 X --- 29 07

1206 4 DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER>45 A-NO PR.TRAB DISC-TEMP-MUJ>45-2 T 27-04-2003 30-06-2006 12 90 3 X --- 4 07

1207 4 DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER>45 A-PR.TRAB DISC-TEMP-MUJ>45-1 T 27-04-2003 30-06-2006 12 100 3 X --- 4 07

1208 4 DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER<45 A-NO PR.TRAB DISC-TEMP-MUJ<45-2 T 27-04-2003 30-06-2006 12 80 3 X --- 4 07

1209 4 DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER<45 A-PR.TRAB DISC-TEMP-MUJ<45-1 T 27-04-2003 30-06-2006 12 100 3 X --- 4 07

1210 4 DISCAPACITADO HOMBRE <45 AÑOS DISCAPAC.HOMBRE <45 01-02-2004 30-06-2006 1 70 1 X --- 40 07

1211 4 DISCAPACITADO HOMBRE >45 AÑOS DISCAPAC.HOMBRE >45 01-02-2004 30-06-2006 1 90 1 X --- 40 07

1212 4 DISCAPACITADO MUJER <45 AÑOS DISCAPAC.MUJER <45 01-02-2004 30-06-2006 1 90 1 X --- 40 07

1213 4 DISCAPACITADO MUJER >45 AÑOS DISCAPAC.MUJER >45 01-02-2004 30-06-2006 1 100 1 X --- 40 07

1214

4

DISCAPACITADO<45 AÑOS

DISCAPAC<45 AÑOS

09-07-1981 31-01-2004

1

70

1

X

---

29-38-39-41

07 24-05-1994

27-01-1999

1215

4

DISCAPACITADO>45 AÑOS

DISCAPAC>45 AÑOS

09-07-1981 31-01-2004

1

90

1

X

---

29-38-39-41

07 24-05-1994

27-01-1999

1216 4 DISCAPACITADO<40 AÑOS DISCAPAC<40 AÑOS 22-08-1970 08-07-1981 1 40 7 X --- 36-37 07

1217 4 DISCAPACITADO ENTRE 40 Y 50 AÑOS DISCAPAC.ENTRE 40/50 22-08-1970 08-07-1981 1 50 7 X --- 36-37 07

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

94

1218 4 DISCAPACITADO ENTRE 51 Y 55 AÑOS DISCAPAC.ENTRE 51/55 22-08-1970 08-07-1981 1 60 7 X --- 36-37 07

1219 4 DISCAPACITADO>55 AÑOS DISCAPAC>55 AÑOS 22-08-1970 08-07-1981 1 100 7 X --- 36-37 07

1220

4

DISCAPACITADO -CENTRO ESPECIAL EMPLEO-

DISCAPACI-CEE-

INDIF. 08-03-1982

1 40 7

X

---

17-18-49

13 09-03-1982 100 1

01-07-2006 13 100 1

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

95

CLAVE AGRUPA-

CIÓN

DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C SS.CC

DP

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

13

4

DISCAPAC. CEE INDEF.

DISCAPAC. CEE INDEF.

INDIF. 08-03-1982

1 40 7

X

---

17-18-49

13 09-03-1982 100 1

01-07-2006 13 100 1

1221 4 DISCAPACITADO -ENCLAVE LABORAL- DISCAPACI-ENCL.LAB- 22-02-2004 30-06-2006 1 100 1 X --- 23 13

14 4 DISCAPACITADO -INDEFINIDO- DISCAPACITADO-INDEF- 01-07-2006 30-12-2006 16 --- 51 X

250 1 22

15 4 DISCAPACITADO -ENCLAVE LABORAL- DISCAPACITADO-E.LAB- 01-07-2006 30-12-2006 16 --- 51 X 266,67 1 22

1222 4 DISCAPACITADO INDEF.HOMBRE <45 AÑOS DISC.IND.HOMBRE <45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 375 49 22

1223 4 DISCAPACITADO INDEF. >45 AÑOS DISC.IND. >45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 475 49 22

1224 4 DISCAPACITADO INDEF.MUJER <45 AÑOS DISC.IND.MUJER <45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 445,83 49 22

1225 4 DISCAPACITADO INDEF.HOMBRE <45 GRUPO ESP DISC.IND.HOMB<45 G.E 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 425 49 22

1226 4 DISCAPACITADO INDEF. >45 GRUPO ESP DISC.IND.>45 G.E 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 525 49 22

1227 4 DISCAPACITADO INDEF.MUJER <45 GRUPO ESP. DISC.IND.MUJ<45 G.E 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 495,83 49 22

1228 4 DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE <45 AÑOS DISC.TEMP.HOMBRE<45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 291,66 49 22

1229 4 DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE >45 AÑOS DISC.TEMP.HOMBRE>45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 341,66 49 22

1230 4 DISCAPACITADO TEMP.MUJER <45 AÑOS DISC.TEMP.MUJER <45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 341,66 49 22

1231 4 DISCAPACITADO TEMP.MUJER >45 AÑOS DISC.TEMP.MUJER >45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 391,66 49 22

1232 4 DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE <45 GRUPO ESP DISC.TEMP.HOMB<45GE 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 341,66 49 22

1233 4 DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE >45 GRUPO ESP DISC.TEMP.HOMB>45GE 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 391,66 49 22

1234 4 DISCAPACITADO TEMP.MUJER <45 GRUPO ESP DISC.TEMP.MUJER<45GE 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 391,66 49 22

1235 4 DISCAPACITADO TEMP.MUJER >45 GRUPO ESP DISC.TEMP.MUJER>45GE 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 441,66 49 22

1236 4 DISCAPACITADO INDEF.MUJER >45 AÑOS DISC.IND.MUJER >45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 475 49 22

1237 4 DISCAPACITADO INDEF.MUJER >45 AÑOS GRUPO ESP DISC.IND.MUJER>45 GE 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 525 49 22

1238

4

DISCAPACITADO INDEF.DISP.TRANS.RD.170/2004

DISC.IND.DT.170/2004

01-02-2003

31-01-2004

1

70 1

X

---

40

07 90

100

1239 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/30 AÑOS.<250 T DISC.IND.H16/30<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1240 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/30 AÑOS.>250 T DISC.IND.H16/30>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1241 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/30 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.H16/30RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 375 105 22 - Col 1222

1242 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/30 AÑOS.<250 T DISC.IND.MJ16/30<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1243 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/30 AÑOS.>250 T DISC.IND.MJ16/30>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1244 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/30 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.M16/30RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 445,83 105 22 - Col 1224

1245 4 DISCAP. INDEF.HOM 16/30 AÑOS.<250T G.ESP DIS.IND.H16/30<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1246 4 DISCAP. INDEF.HOM 16/30 AÑOS.>250T G.ESP DIS.IND.H16/30>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1247 4 DISCAP. IND.HOM 16/30 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.I.H16/30RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X

425 105 22 - Col 1225

1248 4 DISCAP. INDEF.MUJ 16/30 AÑOS.<250T. G.ESP DIS.IND.M16/30<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1249 4 DISCAP. INDEF.MUJ 16/30 AÑOS.>250T. G.ESP DIS.IND.M16/30>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1250 4 DISCAP. IND.MUJ 16/30 AÑOS.RDL1/11. G.ESP DIS.I.M16/30RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 495,83 105 22 - Col 1227

1251 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/45 AÑOS.<250 T DISC.IND.H16/45<250 13-02-2011

12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1252 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/45 AÑOS.>250 T DISC.IND.H16/45>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1253 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/45 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.H16/45RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 375 105 22 - Col 1222

1254 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/45 AÑOS.<250 T DISC.IND.MJ16/45<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1255 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/45 AÑOS.>250 T DISC.IND.MJ16/45>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1256 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/45 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.M16/45RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 445,83 105 22 - Col 1224

1257 4 DISCAP. IND.HOMB 16/45 AÑOS.<250T G.ESP DIS.IND.H16/45<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

96

1258 4 DISCAP. IND.HOMB 16/45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.IND.H16/45>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1259 4 DISCAP. IND.HOM 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.I.H16/45RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 425 105 22 - Col 1225

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

97

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

1260 4 DISCAP. IND.MUJ 16/45 AÑOS.<250 T. G. ESP DIS.IND.M16/45<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1261 4 DISCAP. IND.MUJ 16/45 AÑOS.>250 T. G. ESP DIS.IND.M16/45>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1262 4 DISCAP. IND.MUJ 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.I.M16/45RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 495,83 105 22 - Col 1227

1263 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE >45 AÑOS.<250 T DISC.IND.H>45 <250T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1264 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE >45 AÑOS.>250 T DISC.IND.H>45 >250T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1265 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE >45 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.H>45.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 475 105 22 - Col 1223

1266 4 DISCAP. INDEF.MUJER >45 AÑOS.<250 T DISC.IND.MJ>45.<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1267 4 DISCAP. INDEF.MUJER >45 AÑOS.>250 T DISC.IND.MJ>45.>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1268 4 DISCAP. INDEF.MUJER >45 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.M>45.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 475 105 22 - Col 1223

1269 4 DISCAP. IND.HOMB >45 AÑOS.<250T G.ESP DIS.IND.H>45.<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1270 4 DISCAP. IND.HOMB >45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.IND.H>45.>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1271 4 DISCAP. IND.HOM >45 AÑOS.RDL1/11 G. ESP DIS.I.H>45.RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 525 105 22 - Col 1226

1272 4 DISCAP. IND.MUJER >45 AÑOS.<250T. G.ESP DIS.IND.M>45.<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1273 4 DISCAP. IND.MUJER >45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.IND.M>45.>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1274 4 DISCAP. IND.MUJ >45 AÑOS.RDL1/11. G.ESP DIS.I.M>45.RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 525 105 22 - Col 1226

1275 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/30 AÑOS.<250 T DISC.TMP.H16/30<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1276 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/30 AÑOS.>250 T DISC.TMP.H16/30>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1277 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/30 AÑOS.RDL1/11 DIS.T.H16/30RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 291,66 105 22 - Col 1228

1278 4 DISCAP. TEMP.MUJER 16/30 AÑOS.<250 T DISC.TMP.MJ16/30<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1279 4 DISCAP. TEMP.MUJER 16/30 AÑOS.>250 T DISC.TMP.MJ16/30>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1280 4 DISCAP. TEMP.MUJER 16/30 AÑOS.RDL1/11 DIS.T.M16/30RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 341,66 105 22 - Col 1230

1281 4 DISCAP. TEMP.HOM 16/30 AÑOS.<250T G.ESP DIS.TMP.H16/30<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1282 4 DISCAP. TEMP.HOM 16/30 AÑOS.>250T G.ESP DIS.TMP.H16/30>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1283 4 DISCAP. TEMP.HOM 16/30 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.T.H16/30RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 341,66 105 22 - Col 1232

1284 4 DISCAP. TEMP.MUJ 16/30 AÑOS.<250T. G.ESP DIS.TMP.M16/30<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1285 4 DISCAP. TEMP.MUJ 16/30 AÑOS.>250T. G.ESP DIS.TMP.M16/30>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1286 4 DISCAP. TEMP.MUJ 16/30 AÑOS.RDL1/11. G.ESP DIS.T.M16/30RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 391,66 105 22 - Col 1234

1287 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/45 AÑOS.<250 T DISC.TMP.H16/45<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1288 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/45 AÑOS.>250 T DISC.TMP.H16/45>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1289 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/45 AÑOS.RDL1/11 DIS.T.H16/45RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 291,66 105 22 - Col 1228

1290 4 DISCAP. TEMP.MUJER 16/45 AÑOS.<250 T DISC.TMP.MJ16/45<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1291 4 DISCAP. TEMO.MUJER 16/45 AÑOS.>250 T DISC.TMP.MJ16/45>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1292 4 DISCAP. TEMP.MUJER 16/45 AÑOS.RDL1/11 DIS.T.M16/45RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 341,66 105 22 - Col 1230

1293 4 DISCAP. TEM.HOMB 16/45 AÑOS.<250T G.ESP DIS.TMP.H16/45<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1294 4 DISCAP. TEM.HOMB 16/45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.TMP.H16/45>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1295 4 DISCAP. TEM.HOM 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.T.H16/45RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 341,66 105 22 - Col 1232

1296 4 DISCAP. TEM.MUJ 16/45 AÑOS.<250 T. G. ESP DIS.TMP.M16/45<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1297 4 DISCAP. TEM.MUJ 16/45 AÑOS.>250 T. G. ESP DIS.TMP.M16/45>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1298 4 DISCAP. TEM.MUJ 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.T.M16/45RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 391,66 105 22 - Col 1234

1299 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE >45 AÑOS.<250 T DISC.TMP.H>45 <250T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

2301 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE >45 AÑOS.>250 T DISC.TMP.H>45 >250T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

2302 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE >45 AÑOS.RDL1/11 DIS.T.H>45.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 341,66 105 22 - Col 1229

2303 4 DISCAP. TEMP.MUJER >45 AÑOS.<250 T DISC.TMP.MJ>45.<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

2304 4 DISCAP. TEMP.MUJER >45 AÑOS.>250 T DISC.TMP.MJ>45.>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

2305 4 DISCAP. TEMP.MUJER >45 AÑOS.RDL1/11 DIS.TMP.M>45.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 391,66 105 22 - Col 1231

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

98

2306 4 DISCAP. TEM.HOMB >45 AÑOS.<250T G.ESP DIS.TEMP.H>45.<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

2307 4 DISCAP. TEM.HOMB >45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.TMP.H>45.>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

2308 4 DISCAP. TEM.HOM >45 AÑOS.RDL1/11 G. ESP DIS.T.H>45.RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 391,66 105 22 - Col 1233

2309 4 DISCAP. TEM.MUJER >45 AÑOS.<250T. G.ESP DIS.TMP.M>45.<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

99

CLAVE AGRUP

A-

CIÓN


D.P

RED

CUANTÍA LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

2310 4 DISCAP. TEM.MUJER >45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.TMP.M>45.>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

2311 4 DISCAP. TEM.MUJ >45 AÑOS.RDL1/11. G.ESP DIS.T.M>45.RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 441,66

105 22 - Col 1235

1301

13

EXCLUIDO SOCIAL

EXCL.SOCIAL

01-01-2000 03-03-2001

13

65

3

X

---

5-6-12-13-15-16-30

07 04-03-2001 30-06-2006 3

01-01-2001 30-06-2006 6

1302 13 EXCLUIDO SOCIAL-HOMBRE- EXCL.SOC-HOM 01-01-2003 30-06-2006 13 65 3 X --- 5-6-12-13 07

1303 13 EXCLUIDO SOCIAL-MUJER- EXCL.SOC-MUJ 01-01-2003 30-06-2006 13 75 3 X --- 5-6-12-13 07

1304 13 EXCLUIDO SOCIAL-ITINERARIO DE INSERCIÓN EXCL.SOC.ITIN.INSERC 14-01-2008 --- 16, 41

--- 51 X 70,83 71 22

1305 13 EXCLUIDO SOCIAL -16/30 AÑOS-<250 TRAB EXCL.SOC 16/30 <250T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1306 13 EXCLUIDO SOCIAL -16/30 AÑOS->250 TRAB EXCL.SOC 16/30 >250T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1307 13 EXCLUIDO SOCIAL -16/30 AÑOS-RDL 1/2011 EXC.SC 16/30 RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 50 105 22 - Col 0010

1308 13 EXCL. SOC. -DESEMP.12 MESES-<250 TRAB EXC.SC DES.12M<250T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1309 13 EXCL. SOC. -DESEMP.12 MESES->250 TRAB EXC.SC DES.12M>250T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1310 13 EXCL. SOC. -DESEMP.12 MESES-RDL1/2011 EX.S.DES.12M.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 50 105 22 - Col 0010

1311 13 EXCL. SOC. TEMP.-16/30 AÑOS-<250 TRAB EX.S.TMP.16/30 <250T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1312 13 EXCL. SOC. TEMP.-16/30 AÑOS->250 TRAB EX.S.TMP.16/30 >250T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1313 13 EXCL. SOC. TEMP.-16/30 AÑOS-RDL1/2011 EX.S.T.16/30 RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 41,67 105 22 - Col 0017

1314 13 EXCL. SOC. -TEMP. DESEMP.12 MESES-<250T EXC.S.T.DES.12M<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1315 13 EXCL. SOC. -TEMP. DESEMP.12 MESES->250T EXC.S.T.DES.12M>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1316 13 EXCL. SOC. -TEMP. DESEMP.12 M-RDL1/2011 EX.S.T.DESEM.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 41,67 105 22 - Col 0017

1317 13 EXCL. SOCIAL -INSERCIÓN-16/30 AÑOS <250T EX.S.INSER.16/30<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1318 13 EXCL. SOCIAL -INSERCIÓN-16/30 AÑOS >250T EX.S.INSER.16/30>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1319 13 EXCL. SOC. INSERC. 16/30 AÑOS-RDL 1/2011 EX.S.INS.16/30RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 70,83 105 22 - Col 1304

1320 13 EXCL. SOC. INSERC. DESEM.12 M.<250 TRAB EX.S.INS.DES12M<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1321 13 EXCL. SOC. INSERC. DESEM.12 M.>250 TRAB EX.S.INS.DES12M>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1322 13 EXCL. SOC. INSERC. DESEM.12 M-RDL1/2011 EX.S.INS.D12M.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 70,83 105 22 - Col 1304

1323 13 EXCLUIDO SOCIAL.INSERCION<30 AÑOS. EXCL.SOC.INSERC<30A FICT FICT+1094 16 - 51 X 137,5 126 -130 22

1324 13 EXCL.SOCIAL.INSERCIÓN<35 AÑOS.DISCAPACIT EXCL.SOC.INS<35.DISC FICT FICT+1094 16 - 51 X 137,5 130 22

10

13

EXCLUIDOS SOCIALES -INDEFINIDOS-

EXCL.SOCIALES-INDEF-

01-07-2006 30-12-2006

16, 41

---

51

X

50

1-5-6-12-13-15-16-22-

30 - 49-122

22

31-12-2006 --- 50

17

13

EXCLUIDOS SOCIALES -TEMPORALES-

EXCL.SOCIALES-TEMP- 01-07-2006 30-12-2006

16

---

51

X

41,67

1-49

22 31-12-2006 ---

1401 13 VICTIMA VIOLENCIA DOMESTICA-HOMBRE V.VIOL.DOM-L.53/02-H 01-01-2003 30-06-2006 13, 41

65 3 X --- 1-5-6-12-13-49 07

1402 13 VICTIMA VIOLENCIA DOMÉSTICA-MUJER V.VIOL.DOM-L.53/02-M 01-01-2003 30-06-2006 13, 41

75 3 X --- 1-5-6-12-13-49 07

1403 13 VÍCTIMA VIOLENCIA DE GÉNERO-TEMPORAL, PARCIAL

VICT.VIOL-L.53/02-TP 01-01-2003 30-06-2006 13 65 3 X --- 5-6-12-13 07

1409

13

VÍCTIMA DE VIOLENCIA GÉNERO MUJER

VICT.VIOLEN.GENERO

01-01-2003 30-06-2006 13, 41

65

51

X ---

27-82-122

22 01-07-2006 30-12-2006 16,

41 --- X 70,83

31-12-2006 02-12-2008 16, 41

--- X 70,83

03-12-2008 10-12-2008 16, 41

--- X 70,83

11-12-2008 --- 16, 41

--- X 125

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

100

1410 13 VICT.VIOL DOMEST-16/30 AÑOS-<250T.IND V.V.DOM-16/30A<250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1411 13 VICT.VIOL DOMEST-16/30 AÑOS->250T.IND V.V.DOM-16/30A>250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1412

13

VICT.VIOL DOMEST-16/30 A-RDL1/2011.IND

V.V.D16/30-RDL1/11.I

13-02-2011

12-02-2012

16

-

51

X

70,83

105 22 - Col 1412 le

damos de alta

1413 13 VICT.VIOL DOM-DESEMP.12MESES.<250T.IND V.V.D.DES.12M.<250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1414 13 VICT.VIOL DOM-DESEMP.12MESES.>250T.IND V.V.D.DES.12M.>250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1415 13 VICT.VIOL DOM-DESEMP.12 M-RDL1/2011.IND V.V.D.DES-RDL1/11.IN 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 70,83 105 22 - Col 1412

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

101

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


SS.CC

D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

1416 13 VICT.VIOL GENERO-16/30 AÑOS-<250T.IND V.V.GEN-16/30A<250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1417 13 VICT.VIOL GENERO-16/30 AÑOS->250T.IND V.V.GEN-16/30A>250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1418 13 VICT.VIOL GEN-16/30 AÑOS-RDL1/2011.IND V.V.G16/30-RDL1/11.I 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51

X 125 105 22 - Col 0011

1419 13 VICT.VIOL GEN-DESEMP.12 MES-<250T.IND V.V.G.DES.12M.<250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1420 13 VICT.VIOL GEN-DESEMP.12 MES->250T.IND V.V.G.DES.12M.>250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1421 13 VICT.V. GEN-DESEMP.12 MES.-RDL1/2011.IND V.V.G.DES-RDL1/11.IN 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51

X 125 105 22 - Col 0011

1422 13 VICT.VIOL DOMEST-16/30 AÑOS-<250T.TEMP. V.V.DOM-16/30A<250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1423 13 VICT.VIOL DOMEST-16/30 AÑOS->250T.TEMP. V.V.DOM-16/30A>250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1424 13 VICT.VIOL DOMEST-16/30 A.-RDL1/2011.TEMP V.V.D16/30-RDL1/11.T 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51

X 50 105 22 - Col 0018

1425 13 VICT.VIOL DOMEST ->45 AÑOS-<250T.TEMP V.V.D.DES.12M.<250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1426 13 VICT.VIOL DOMEST ->45 AÑOS->250T.TEMP V.V.D.DES.12M.>250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1427 13 VICT.VIOL DOMES.->45 AÑOS-RDL1/2011.TEMP V.V.D.DES-RDL1/11.T 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51

X 50 105 22 - Col 0018

1428 13 VICT.VIOL GENERO-16/30 AÑOS-<250T.TEMP V.V.GEN-16/30A<250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1429 13 VICT.VIOL GENERO-16/30 AÑOS->250T.TEMP V.V.GEN-16/30A>250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1430 13 VICT.VIOL GEN-16/30 AÑOS-RDL1/2011.TEMP V.V.G16/30-RDL1/11.T 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51

X 50 105 22 - Col 0018

1431 13 VICT.VIOL GEN-DESEMP.12 MES.<250T.TEMP V.V.G.DES.12M.<250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

1432 13 VICT.VIOL GEN-DESEMP.12 MES.>250T.TEMP V.V.G.DES.12M.>250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1433 13 VICT.V.GEN-DESEMP.12 MES.-RDL1/2011.TEMP V.V.G.DES-RDL1/11.T 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51

X 50 105 22 - Col 0018

1434 13 VÍCTIMAS TERRORISMO INDEF. VICTIMAS TERR.INDEF 18-07-2012 --- 16 - 51

X 125 122

1435 13 VÍCTIMAS TERRORISMO TEMP. VÍCTIMAS TERR.TEMP 18-07-2012 --- 16 - 51

X 50 122

1436 13 VÍCTIIMAS TRATA SERES HUMANOS INDEF. VICT.TRATA SH.INDEF. 18-08-2015 --- 16 - 51

X 125 176 22

1437 13 VÍCTIIMAS TRATA SERES HUMANOS TEMP. VICT.TRATA SH.TEMP. 18-08-2015 --- 16 - 51

X 50 176 22

1438

13

EXC.SOC.EMP.INS.12MESES ANTES INDEF.

E.S.E.INS.12MA.IND. 10-10-2015 ---

16

-

51

X 137,5

177

22 FICT + 365 FICT+1459 50

1439

13

EXC.SOC.EMP.INS.12MESES ANTES TEMP.

E.S.E.INS.12MA.TEMP. 10-10-2015 ---

16

-

51

X 137,5

177

22 FICT + 365 FFCT 41,67

11

13

VÍCTIMA VIOLENCIA DE GENERO -INDEFINIDOS-

V.VIOL.GÉNERO-INDEF- 01-07-2006 30-12-2006

16

---

51

X

70,83

1-49

22 31-12-2006 ---

18

13

VÍCTIMA VIOLENCIA DE GENERO -TEMPORALES-

V.VIOL.GÉNERO-TEMP- 01-07-2006 30-12-2006

16

---

51

X

50

1-49

22 31-12-2006 ---

1501

91

MUJER SUBREPRESENTADA

M.SUBREPRESENTADA

17-05-1997

16-05-1999

13

60

3

X

---

31-32-35

07

20

01-01-1999 31-12-1999 45

40

1502

91

MUJER SUBREPRESENTADA >45 AÑOS -EMP.AUT.

M.SUBR.>45-AUT.

04-03-2001

30-06-2006

13 75

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 65

1503

91

MUJER SUBREPRESENT-DESEMP+6 MES

M.SUBR-DESEMP+6 MES

04-03-2001

30-06-2006

13 70

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 60

1504

91

MUJER SUBREPRESENT-DESEMP+6 MES-EMP.AUT.

M.SUBR-DES+6 MES-AUT

04-03-2001

30-06-2006

13 75

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 65

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

102

1505

91

MUJER SUBREPRESENTADA <45 AÑOS

M.SUBR<45 AÑOS

01-01-2000

03-03-2001

13

35

3

X

---

5-6-12-13-15-22-16-30

07 30

04-03-2001 30-06-2006 35

1506

91

MUJER SUBREPRESENTADA <45 AÑOS -EMP.AUT.

M.SUBR<45-EMP.AUT.

01-01-2000

03-03-2001

13

35

3

X

---

5-6-12-13-15-22-16-30

07 30

04-03-2001 30-06-2006 40

1507

91

MUJER SUBREPRESENTADA >45 AÑOS

M.SUBR>45

01-01-2000

03-03-2001

13

60

3

X

---

5-6-12-13-15-22-16-30

07 55

04-03-2001

30-06-2006 70

60

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

103

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


% FC

SS.CC

D.P.

RED CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

1508

91

MUJER SUBREPRESENT-DESEMPLEADA+12 MESES

M.SUBR-DESEMP+12 MES

01-01-2000

03-03-2001

13 60

3

X

---

16-30

07 55

1601 14 DESEMPLEADO +6 MESES DESEMP+6 MESES 04-03-2001 30-06-2006 13 20 3 X ---

5-6-12-13-15-22 07

1602 14 DESEMPLEADO +6 MESES-EMP.AUT. DESEMP+6 MESES-AUT 04-03-2001 30-06-2006 13 25 3 X ---

5-6-12-13-15-22 07

9

14

HOMBRES DESEMPLEADOS MÁS DE 6 MESES

HOMB.DESEMPL. +6 MES 01-07-2006 30-12-2006

16, 41

---

51

X

50

1-49

22 31-12-2006 ---

1603 14 HOMBRES DESEMPLEADOS MÁS DE 6 MESES HOMB.DESEMPL. +6 MES 04-03-2001 30-06-2006 13 20 3 X ---

5-6-12-13-15-22 07

1604 14 DESEMPLEADO +6 MESES-HOMBRE-EMP.AUT. DESEMP+6-HOMBRE-AUT 04-03-2001 30-06-2006 13 25 3 X ---

5-6-12-13-15-22 07

1605 14 DESEMPLEADO +6 MESES-MUJER DESEMP+6 MESES-MUJER 04-03-2001 30-06-2006 13 30 3 X ---

5-6-12-13-15-22 07

1606 14 DESEMPLEADO +6 MESES-MUJER-EMP.AUT. DESEMP+6-MUJER-AUT 04-03-2001 30-06-2006 13 35 3 X ---

5-6-12-13-15-22 07

1607 14 DESEMPLEADO +6 MESES-CARGA FAMILIAR DESEMP+6-CARGA FAMIL 03-12-2008 --- 16, 41

--- 51

X 125

78 22

1610 14 DESEMPLEADO-CARGA FAMILIAR DESEMP-CARGA FAMILIA 03-12-2008 --- 16, 41

--- 51

X 125

78 22

1611 14 DESEMPLEADO-CARGA FAMILIAR-ENTRE 31 Y 44 AÑOS DESEMP-31/44-CARGA F 03-12-2008 --- 16, 41

--- 51

X

125

78 22

1620

14

DESEMPLEADO +12 MESES

DESEMP+12 MESES

17-05-1997

16-05-1999

13

40

3

X

---

16-30-32-35

07

20

01-01-1999

31-12-1999 40

30

01-01-200

03-03-2001 50

45

1621

14

DESEMPLEADO +12 MESES-EMP.AUT.

DESEMP+12-AUT

01-01-2000

03-03-2001

13 60

3

X

---

16-30

07 55

1622

14

DESEMPLEADO +12 MESES-HOMBRE

DESEMP+12 MES-HOMBRE

17-05-1999

31-12-1999

13

40

3

X

---

16-30-31

07

30

01-01-2000

03-03-2001 50

45

1623

14

DESEMPLEADO +12 MESES-MUJER

DESEMP+12 MES-MUJER

17-05-1999

31-12-1999

13

45

3

X

---

16-30-31

07

35

01-01-2000

03-03-2001 60

55

1630

14

BENEFICIARIO SUBSIDIO MAYORES 52 AÑOS

BENEFIC.SUBSIDIO>52

26-05-2002 30-06-2006

13

50

3

X

---

2-3

07

26-05-2002 13-12-2002

26-05-2002 13-12-2002

1 14-12-2002 ---

1640

14

DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO

DESEMPL.FALTA 1 AÑO

04-03-2001

30-06-2006

13 50

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 45

1641

14

DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-EMP.AUT

DESEMPL.FALTA 1-AUT

04-03-2001

30-06-2006

13 55

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 50

1642

14

DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-HOMBRE

DES.FALTA 1-HOMBRE

04-03-2001

30-06-2006

13 50

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 45

55

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

104

1643 14 DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-HOMBRE-EMP.AUT DES.FALT.1 -HOMB-AUT 04-03-2001 30-06-2006 13 50 3 X ---

5-6-12-13-15-22 07

1644

14

DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-MUJER

DES.FALT.1 AÑO-MUJER

04-03-2001

30-06-2006

13 60

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 55

1645

14

DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-MUJER-EMP.AUT

DES.FALT.1 -MUJ-AUT

04-03-2001

30-06-2006

13 65

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 60

1650

14

DESEMPLEADO REA

DESEMPLEADO REA

01-01-200

03-03-2001

13

90

3

X

---

5-6-12-13-15-16-22-30

07 85

04-03-2001

30-06-2006 90

85

1651

14

DESEMPLEADO REA-EMP.AUT.

DESEMPLEADO REA-AUT

04-03-2001

30-06-2006

13 95

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 90

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

105

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


SS.CC

D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

1652 14 DESEMPLEADO PERCEPTOR DESEMPLEO DESEMP.PERCEP.DESEMP 08-03-2009 31-12-2009 13 100

3 X --- 85 07

1653 14 DESEMPLEADO +12 MESES-<250 TRAB.INDEF DESEMP.+12M<250T.IND 13-02-2010 12-02-2011 3 100

1 X 105 06 - Col 9901

1654 14 DESEMPLEADO +12 MESES->250 TRAB.INDEF DESEMP.+12M>250T.IND 13-02-2010 12-02-2011 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1655 14 DESEMPLEADO +12 MESES-<250 TRAB.TEMPORAL DESEM.+12M<250T.TEMP 13-02-2010 12-02-2011 3 100

1 X 105 06 - Col 9901

1656 14 DESEMPLEADO +12 MESES->250 TRAB.TEMPORAL DESEM.+12M>250T.TEMP 13-02-2010 12-02-2011 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

1660 14 PRIMER TRABAJADOR DE AUTÓNOMO PR.TRAB.AUTÓNOMO 20-08-2009 31-12-2009 13 50 3 X --- 88 07

1701 91 RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE RAI-HOMBRE 04-03-2001 30-06-2006 13 65 3 X --- 15-22 07

1702 91 RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE-EMP.AUT. RAI-HOMBRE-AUT. 04-03-2006 30-06-2006 13 70 3 X --- 15-22 07

1703 91 RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER RAI-MUJER 04-03-2006 30-06-2006 13 75 3 X --- 15-22 07

1704 91 RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER-EMP.AUT. RAI-MUJER-AUT. 04-03-2001 30-06-2006 13 80 3 X --- 15-22 07

1705 91 RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE<45 AÑOS RAI-HOMBRE<45 AÑOS 26-05-2002 30-06-2006 13 65 3 X --- 2-5-6-12-13 07

1706 91 RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE<45 AÑOS-AUT RAI-HOMBRE<45-AUT 26-05-2002 30-06-2006 13 70 3 X --- 2-5-6-12-13 07

1707

91

RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.45/55 AÑOS

RAI-HOMBR-ENTR.45/55

26-05-2002

30-06-2006

13 65

3

X

---

2-5-6-12-13

07 45

1708

91

RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.45/55-AUT

RAI-HOMBR-45/55-AUT

26-05-2002

30-06-2006 13 70

3

X

---

2-5-6-12-13

07 50

1709

91

RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.55/65 AÑOS

RAI-HOMBR-ENTR.55/65

26-05-2002

30-06-2006 13 65

3

X

---

2-5-6-12-13

07 50

1710

91

RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.55/65-AUT

RAI-HOMBR-55/65-AUT

26-05-2002

30-06-2006 13 70

3

X

---

2-5-6-12-13

07 50

1711 91 RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER<45 AÑOS RAI-MUJER<45 AÑOS 26-05-2002 30-06-2006 13 75 3 X --- 2-5-6-12-13 07

1712 91 RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER<45 AÑOS-AUT RAI-MUJER<45-AUT 26-05-2002 30-06-2006 13 80 3 X --- 2-5-6-12-13 07

1713

91

RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.45/55 AÑOS

RAI-MUJER-ENTR.45/55

26-05-2002

30-06-2006

13 75

3

X

---

2-5-6-12-13

07 55

1714

91

RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.45/55-AUT

RAI-MUJER-45/55-AUT

26-05-2002

30-06-2006

13 80

3

X

---

2-5-6-12-13

07 60

1715

91

RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.55/65 AÑOS

RAI-MUJER-ENTR.55/65

26-05-2002

30-06-2006

13 75

3

X

---

2-5-6-12-13

07 60

1716

91

RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.55/65-AUT

RAI-MUJER-55/65-AUT

26-05-2002

30-06-2006

13 80

3

X

---

2-5-6-12-13

07 65

1717 91 RENTA ACTIVA INSERCION RAI 04-03-2001 30-06-2006 13 65 3 X --- 15-22 07

1718 91 RENTA ACTIVA INSERCION-EMP.AUT. RAI-AUT. 04-03-2001 30-06-2006 13 70 3 X --- 15-22 07

1719 91 RENTA ACTIVA INSERCION<45 AÑOS RAI-<45 AÑOS 26-05-2002 30-06-2006 13 65 3 X --- 2-5-6-12-13 07

1720 91 RENTA ACTIVA INSERCION<45 AÑOS-AUT RAI-<45-AUT 26-05-2002 30-06-2006 13 70 3 X --- 2-5-6-12-13 07

1721

91

RENT.ACT.INSERCION-ENTR.45/55 AÑOS

RAI-ENTR.45/55

26-05-2002

30-06-2006

13 65

3

X

---

2-5-6-12-13

07 45

1722

91

RENT.ACT.INSERCION-ENTR.45/55-AUT

RAI-45/55-AUT

26-05-2002

30-06-2006

13 70

3

X

---

2-5-6-12-13

07 50

1723

91

RENT.ACT.INSERCION-ENTR.55/65 AÑOS

RAI-ENTR.55/65

26-05-2002

30-06-2006

13 65

3

X

---

2-5-6-12-13

07 50

1724

91

RENT.ACT.INSERCION-ENTR.55/65-AUT

RAI-55/65-AUT

26-05-2002

30-06-2006

13 70

3

X

---

2-5-6-12-13

07 55

1801

3

CONVERSION

CONVERSION

01-01-2000 31-12-2000 13

20 3

X

---

5-6-12-13-15-16-22-30-

42

07 01-01-2001 03-03-2001 20

04-03-2001 30-06-2006 25

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

106

CLAVE AGRUPA-

CIÓN

DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % FC SS.CC

D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

1802

3

CONVERSION>45 AÑOS

CONVERSION>45 AÑOS

17-05-1997

31-12-1998

13

60

3

X

---

31-32-35

07

50

01-01-1999

16-05-1999 60

50

04-01-1999 31-12-1999 25

17-05-1999 31-12-1999 25

01-01-1999

31-12-1999

60

50

25

17-05-1999

31-12-1999

60

50

25

1803

3

CONVERSION<45 AÑOS

CONVERSION<45 AÑOS

17-05-1997

31-12-1998

13

50

3

X

---

31-32-35

07

20

01-01-1999

16-05-1999 50

20

01-01-1999 31-12-1999 25

17-05-1999

31-12-1999 25

50

1804

3

CONVERSION MUJER SUBREPRESENTADA

CONVERS.MUJER SUBR

17-05-1997

31-12-1998

13

60

3

X

---

31-32-35

07

20

01-01-1999

16-05-1999 60

20

1805 3 CONV.INDEF-C.FORMAT.RELEV.SUST.JUB.HOMBRE CONV.IND-C.FOR.HOMBRE 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 41,67 96 22

1806 3 CONV.INDEF-C.FORMAT.RELEV.SUST.JUB.MUJER CONV.IND-C.FOR.MUJER 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 58,33 96 22

1807 3 CONV.IND-C.FORM.RELEV.SUST.JUB.HOMB.VAC CV.IND-C.FOR.HOM.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 41,67 100 22

1808 3 CONV.IND-C.FORM.RELEV.SUST.JUB.MUJ.VAC CV.IND-C.FOR.MUJ.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 58,33 100 22

1809 3 CONV.IND. RDL 1/2011 HOMBRE 16/30 AÑOS CV.IN.RDL1/11.H16/30 13-02-2011 11-02-2013 16 --- 51 X 66,67 105 22 - Col 2037

1810 3 CONV.IND. RDL 1/2011 MUJER 16/30 AÑOS CV.IN.RDL1/11.M16/30 13-02-2011 11-02-2013 16 --- 51 X 83,33 105 22 - Col 2038

1811 3 CONV.IND. RDL 1/2011 HOMBRE >45 AÑOS CV.IN.RDL1/11.H>45A 13-02-2011 11-02-2013 16 --- 51 X 100,00 105 22 - Col 2039

1812 3 CONV.IND. RDL 1/2011 MUJER >45 AÑOS CV.IN.RDL1/11.M>45A 13-02-2011 11-02-2013 16 --- 51 X 116,67 105 22 - Col 2040

1813 3 CONV.INDEF-C.FORM.APREND. HOMBRE CV.IND-C.FOR.AP.HOM 31-08-2011 --- 42 --- 51 X 125,00 120 6

1814 3 CONV.INDEF-C.FORM.APREND. MUJER CV.IND-C.FOR.AP.MUJ 31-08-2011 --- 42 --- 51 X 150,00 120 6

1815 3 CONVERSION.INDEFINID.EMPLEO JOVEN.HOMBRE CONV.EMPL.JOVEN.HOMB FEV FEV+1094 16 --- 51 X 41,67 126 -130 22

1816 3 CONVERSION.INDEFINID.EMPLEO JOVEN.MUJER CONV.EMPL.JOVEN.MUJ. FEV FEV+1094 16 --- 51 X 58,33 126 -130 22

1817 3 CONVER.INDEFINID.EMPLEO JOVEN.HOMBR.DISC CONV.EMP.JOV.HOM.DIS FEV FEV+1094 16 --- 51 X 41,67 130 22

1818 3 CONVER.INDEFINID.EMPLEO JOVEN.MUJER.DISC CONV.EMP.JOV.MUJ.DIS FEV FEV+1094 16 --- 51 X 58,33 130 22

1819

3

CONV.INDEF-C.FORM.APREND.HOMBRE.SNGJ

CV.IND-421.HOMB.SNGJ

La mayor de las

fechas entre FICT y

01-01- 2017

---

16

---

51

X

125,00

184

22

1820

3

CONV.INDEF-C.FORM.APREND.MUJER.SNGJ

CV.IND-421.MUJ.SNGJ

La mayor de las

fechas entre FICT y

01-01- 2017

---

16

---

51

X

150,00

184

22

1

3

PLAN EXTR.REDUC.TEMPORALIDAD -C.TEMPORAL

PLAN EXTR.R.T-C.TEMP 01-07-2006 30-12-2006

16

---

51

X

66,67

1-49

22 31-12-2006 31-12-2006

2

3

PLAN EXTR.REDUC.TEMPORALIDAD -C.FORMATIV

PLAN EXTR.R.T-C.FORM 01-07-2006 30-12-2006

16

---

51

X

66,67

1-49

22 31-12-2006 31-12-2006

3

3

CONVERSION INDEF-C.FORMAT.RELEV.SUST.JUB

CONV.INDEF-C.FORMAT.

01-07-2006 30-12-2006 16

---

51

X

41,67

1-49

22 31-12-2006 31-12-2006

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

107

01-01-2007 ---

4

5

MUJERES

MUJERES 01-07-2006 30-12-2006

16, 41

---

51

X

---

1-49

22 31-12-2006 ---

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

108

CLAVE AGRUP

A-

CIÓN


SS.CC

D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

1902 5 MUJER ENTRE 16 Y 45 AÑOS MUJER ENTRE 16 Y 45 04-03-2001 30-06-2006 13 25 3 X --- 5-6-12-13-15-22 07

1903 5 MUJER ENTRE 16 Y 45 AÑOS-EMP.AUT MUJER ENTR.16/45-AUT 04-03-2001 30-06-2006 13 30 3 X --- 5-6-12-13-15-22 07

1904

5

MUJER <30 AÑOS

MUJER <30 AÑOS

17-05-1999

31-12-1999 13

40 3

X

---

16-30-31

07 30

01-01-2000 03-03-2001 25

1911

5

HOMBRE <30 AÑOS

HOMBRE <30 AÑOS

17-05-1999

31-12-1999 13

35 3

X

---

16-30-31

07 25

01-01-2000 03-03-2001 20

2000

2

<30 AÑOS

<30 AÑOS

17-05-1997

16-05-1999

13

40

3

X

---

16-30-32-35

07

20

01-01-1999

31-12-1999 35

25

01-01-2000

03-03-2001

20

2001

2

<30 AÑOS-EMP.AUT

<30 AÑOS-AUT

01-01-2000

03-03-2001

13 35

3

X

---

16-30

07 30

7

2

MAYORES 45 AÑOS

MAYORES 45 AÑOS 01-07-2006 30-12-2006

16, 41

---

51

X

---

1-49

22 31-12-2006 ---

2003

2

ENTRE 45 Y 55 AÑOS

ENTRE 45 Y 55 AÑOS

04-03-2001

30-06-2006

13 50

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 45

2004

2

ENTRE 45 Y 55 AÑOS-EMP.AUT.

ENTRE 45 Y 55-AUT.

04-03-2001

30-06-2006

13 55

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 50

2005

2

ENTRE 55 Y 65 AÑOS

ENTRE 55 Y 65 AÑOS

04-03-2001

30-06-2006

13 55

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 50

2006

2

ENTRE 55 Y 65 AÑOS-EMP.AUT.

ENTRE 55 Y 65-AUT.

04-03-2001

30-06-2006

13 60

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 55

8

2

ENTRE 16 Y 30 AÑOS (HOMBRES)

HOMBRE JOVEN 16-30 01-07-2006 30-12-2006

16, 41

---

51

X

66,67

1-49

22 31-12-2006 ---

2012

2

ENTRE 45 Y 55 AÑOS-HOMBRE

ENTRE 45/55-HOMBRE

04-03-2001

30-062006

13 50

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 45

2013

2

>45 AÑOS-EMP.AUT

>45 AÑOS-AUT

01-01-2000

03-03-2001

13 60

3

X

---

16-30

07 55

2014

2

ENTRE 45 Y 55 AÑOS-HOMBRE-EMP.AUT.

ENT.45/55-HOMBRE-AUT

04-03-2001

30-06-2006 13 55

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 50

2015

2

ENTRE 55 Y 65 AÑOS-HOMBRE

ENTRE 55/65-HOMBRE

04-03-2001

30-06-2006 13 55

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 50

2016

2

ENTRE 55 Y 65 AÑOS-HOMBRE-EMP.AUT.

ENT.55/65-HOMBRE-AUT

04-03-2001

30-06-2006

13 60

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 55

2031

2

ENTRE 45 Y 55 AÑOS-MUJER

ENTRE 45/55-MUJER

04-03-2001

30-06-2006

13 60

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07 55

2032

2

ENTRE 45 Y 55 AÑOS-MUJER-EMP.AUT.

ENT.45/55 -MUJER-AUT

04-03-2001

30-06-2006

13

65

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07

2033

2

ENTRE 55 Y 65 AÑOS-MUJER

ENTRE 55/65-MUJER

04-03-2001

30-06-2006

13

65

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07

2034

2

ENTRE 55 Y 65 AÑOS-MUJER-EMP.AUT.

ENT.55/65 -MUJER-AUT

04-03-2001

30-06-2006

13

70

3

X

---

5-6-12-13-15-22

07

50

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

109

2035

2

>45 AÑOS -MUJER-

>45 AÑOS-MUJER-

17-05-1999 31-12-1999 13

45 3

X

---

16-30-31

07

01-01-2000

03-03-2001 60

55

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

110

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


D.P

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

2036

2

>45 AÑOS -HOMBRE-

>45 AÑOS-HOMBRE-

01-01-1984

31-05-1985

3 50

3

X

---

16-30-31-32-33-34-35

06

13

50

50,82

49,16

01-06-1988

07-04-1992

50

50,82

49,15

08-04-1992 16-05-1997 50

17-05-1997

16-05-1999 60

50

01-01-1999

31-12-1999 45

40

17-05-1999

31-12-1999 45

40

01-01-2000 03-03-2001 50

2037 2 ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPLEABILID.HOMBRE 16/30A.EMPLEABI.HOMB 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 66,67 96 22

2038 2 ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPLEABILID.MUJER 16/30A.EMPLEABI.MUJER 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 83,33 96 22

2039 2 MAYOR 45 AÑOS.DESEMPLEAD 12 MESES.HOMBRE >45A.12 MESES.HOMBRE 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 100 96 22

2040 2 MAYOR 45 AÑOS.DESEMPLEADO 12 MESES.MUJER >45A.12 MESES.MUJER 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 116,67 96 22

2041 2 ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPL.HOMBRE.VAC 16/30A.EMPL.HOMB.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 66,67 100 22

2042 2 ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPL.MUJER.VAC 16/30A.EMPL.MUJER.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 83,33 100 22

2043 2 MAYOR 45 AÑOS.DESEMP 12 MESES.HOMBRE.VAC >45A.12 MES.HOMB.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 100 100 22

2044 2 MAYOR 45 AÑOS.DESEMP 12 MESES.MUJER.VAC >45A.12 MES.MUJ.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 116,67 100 22

2045 2 16/30 AÑOS.PROB.EMPLEAB.HOMB.<250T.INDEF 16/30A.EMP.H.<250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

2046 2 16/30 AÑOS.PROB.EMPLEAB.HOMB.>250T.INDEF 16/30A.EMP.H.>250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

2047 2 16/30 A. PROB.EMPLEAB.HOMB.RDL1/11.INDEF 16/30A.EMPLEAB.H.IND 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 66,67 105 22 - Col 2037

2048 2 16/30 AÑOS.PROB.EMPLEAB.MUJ.<250T.INDEF 16/30A.EMP.M.<250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

2049 2 16/30 AÑOS.PROB.EMPLEAB.MUJ.>250T.INDEF 16/30A.EMP.M.>250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

2050 2 16/30 A. PROB.EMPLEAB.MUJ.RDL1/11.INDEF 16/30A.EMPLEAB.M.IND 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 83,33 105 22 - Col 2038

2051 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.HOMB.<250T.INDEF >45A.DESEM.H<250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

2052 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.HOMB.>250T.INDEF >45A.DESEM.H>250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

2053 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.HOM.RDL1/11.IND >45A.DES +12 M.H.IND 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 100 105 22 - Col 2039

2054 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.MUJ.<250T.INDEF >45A.DESEM.M<250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

2055 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.MUJ.>250T.INDEF >45A.DESEM.M>250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

2056 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.MUJ.RDL1/11.IND >45A.DES+12 M.MJ.IND 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 116,67 105 22 - Col 2040

2057 2 16/30 AÑOS.<250 TRAB. INDEF 16/30A.<250T. INDEF 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

2058 2 16/30 AÑOS.>250 TRAB. INDEF 16/30A.>250T. INDEF 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

2059 2 16/30 AÑOS.<250 TRAB. TEMPORAL 16/30A.<250T. TEMP 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901

2060 2 16/30 AÑOS.>250 TRAB. TEMPORAL 16/30A.>250T. TEMP 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901

2061 2 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB PRIMER AÑO 16/30<50 1º AÑO FICT FICT+364 16 - 51 X 83,33 120 22

2062 2 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB SEGUNDO AÑO 16/30<50 2º AÑO FICT+365 FICT+730 16 - 51 X 91,67 120 22

2063 2 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB TERCER AÑO 16/30<50 3º AÑO FICT+731 FICT+1094 16 - 51 X 100 120 22

2064

2

ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB 1er AÑO MSR

16/30<50 MSR 1º AÑO

FICT

FICT+364

16

-

51

X

91,66

120

22

2065

2

ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB 2º AÑO MSR

16/30<50 MSR 2º AÑO

FICT+365

FICT+730

16

-

51

X

100

120

22

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

111

2066 2 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB 3er AÑO MSR 16/30<50 MSR 3º AÑO FICT+731 FICT+1094 16 - 51 X

108,33 120 22

2067 2 MAYORES 45 <50 TRAB DESEM 12/18MESES >45.12/18 MESES FICT FICT+1094 16 - 51 X 108,33 120 22

2068 2 MAYORES 45 <50 TRAB DESEM 12/18MESES MSR >45.12/18 MESES MSR FICT FICT+1094 16 - 51 X

125 120 22

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

112

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

2069 2 DESEMPLEADOS MAYORES 45 AÑOS< 50 TRAB >45 DESEMPLEADOS FICT FICT+1094 16 - 51 X

108,33 122

2070 2 DESEMPLEADOS MAYORES 45 AÑOS< 50 TRAB MSR >45 DESEMPLEADOS FICT FICT+1094 16 - 51 X

125 122

2071 2 <30 AÑOS.VINCULACION FORMATIVA<250 TRAB <30A.VINC.FORM<250T FICT FICT+729 3 100 3 X

--- 126 -130 6

2072 2 <30 AÑOS.VINCULACION FORMATIVA>=250 TRAB <30A.VINC.FORM>=250T FICT FICT+729 3 75 3 X

--- 126 -130 6

2073 2 <30 AÑOS.MICROEMPRESA-AUTONOMO <30A.MICROEMP-AUTON. FICT FICT+364 3 100 3 X

--- 126 -130 6

2074 2 <30 AÑOS.MICROEMPRESA-AUTONOMO-VAC <30.MICROEMP-AUT-VAC FICT FICT+364 3 100 3 X

--- 126 -130 6

2075 2 =>45 AÑOS.PRIMER TRAB.DE AUTONOM<30 AÑOS =>45A.PR.TR.AUT<30A FICT FICT+364 3 100 1 X

--- 126 -130 6

2076 2 =>45 AÑOS.PR.TRAB.DE AUTONOM<30 AÑOS VAC =>45A.PR.T.AUT<30VAC FICT FICT+364 3 100 1 X

--- 126 -130 6

2077 2 <30 AÑOS.SOCIO COOPERATIVA <30 AÑOS.SOCIO COOP. FICT FICT+1094 16 - 51 X

66,67 126 - 130 22

2078 2 <30 AÑOS.SOCIO SOCIEDAD LABORAL <30 AÑO.SOCIO SOC.LAB FICT FICT+1094 16 - 51 X

66,67 126 - 130 22

2079 2 <35 AÑOS.VINCUL.FORMATIVA.DISC<250 TRAB <35A.VIN.F.DISC<250T FICT FICT+729 3 100 3 X

--- 130 6

2080 2 <35 AÑOS.VINCUL.FORMATIV.DISC>=250 TRAB <35A.VIN.F.DIS>=250T FICT FICT+729 3 75 3 X

--- 130 6

2081 2 <35 AÑOS.MICROEMPRESA-AUT-DISCAPACITADO <35.MICROEMP-AUT-DIS FICT FICT+364 3 100 3 X

--- 130 6

2082 2 <35 AÑOS.MICROEMPRESA-AUT-DISCAPACIT.VAC <35.MICR-AUT-DIS-VAC FICT FICT+364 3 100 3 X

--- 130 6

2083 2 =>45 AÑOS.PRIMER TRAB.DE AUTONOM<35 DISC =>45.PR.TR.AUT<35D FICT FICT+364 3 100 1 X

--- 130 6

2084 2 =>45 AÑOS.PR.TRAB.DE AUTONOM<35 DISC VAC =>45.PR.T.AUT<35DVAC FICT FICT+364 3 100 1 X

--- 130 6

2085 3 INDEFINID.EMP.USUARIA.EMPLEO JOVEN.HOMBR IND.USUARIA.JOV.HOMB FICT FICT+1094 16 - 51 X

41,67 130 22

2086 3 INDEFINID.EMP.USUARIA.EMPLEO JOVEN.MUJER IND.USUARIA.JOV.MUJE FICT FICT+1094 16 - 51 X

58,33 130 22

2089 2 <35 AÑOS.SOCIO COOPERATIVA.DISCAPACITADO <35A.SOCIO COOP.DISC FICT FICT+1094 16 - 51 X

66,67 130 22

2090 2 <35 AÑOS.SOCIO SOC.LABORAL.DISCAPACITADO <35SOCIO SOC.LAB.DIS FICT FICT+1094 16 - 51 X

66,67 130 22

2091 3 INDEFINID.EMPR.USUARIA.FORMACIÓN.HOMBRE IND.USU.FORM.HOMBRE FICT FICT+1094 42 - 51 X

125 130 6

2092 3 INDEFINID.EMPR.USUARIA.FORMACIÓN.MUJER IND.USUAR.FORM.MUJER FICT FICT+1094 42 - 51 X

150 130 6

2093 3 INDEFINID.EMP.USUARIA. CT.PRÁCTICAS HOMB IND.USUARIA.CT.PRA H FICT FICT+1094 16 - 51 X

41,67 132 22

2094 3 INDEFINID.EMP.USUARIA. CT.PRÁCTICAS MUJER IND.USUARIA.CT.PRA H FICT FICT+1094 16 - 51 X

58,33 132 22

2095 2 VINCULACIÓN FORMATIVA-SNGJ <250 TRAB. VINC.FORM.SNGJ<250T FICT FICT+729 3 100 3 X

--- 130-138-139 6

2096 2 VINCULACIÓN FORMATIVA-SNGJ >=250 TRAB. VINC.FORM.SNGJ>=250T FICT FICT+729 3 75 3 X

--- 130-138-139 6

2097 2 VINC.FORMATIVA-SNGJ DISCAP<250 TRAB V.FOR.SNGJ DIS<250T FICT FICT+729 3 100 3 X

--- 130-138 6

2098 2 VINC.FORMATIVA-SNGJ DISCAP>=250 TRAB V.FOR.SNGJ DIS>=250T FICT FICT+729 3 75 3 X

--- 130-138 6

2100 7 MUJER REINCORPORADA -MATERNIDAD- MUJER REINC-MATERNID 08-06-2003 30-06-2006 13 100 3 X --- 4-5-6-12 07

2101 2 <35 AÑOS.SOC.COOP.DISC.1ºAÑO LEY 31-2015 <35A.S.COOP.DISC.1ºA. 10-10-2015 FICT+365 16 --- 51 X 137,5 177 22

2102 2 <35 AÑOS.SOC.SOC.LAB.DISC.1º A.L31/2015 <35A.S.S.LAB.DISC.1ºA 10-10-2015 FICT+365 16 --- 51 X 137,5 177 22

2104 2 >30 AÑOS SOC.COOP. LEY 31/2015 >30A S.COOP.L31/15 10-10-2015 FICT+1094 16 -- 51 X 66,67 177 22

2105 2 >30 AÑOS SOC.SOC.LAB. LEY 31/2015 >30A.S.S.LAB.L31/15 10-10-2015 FICT+1094 16 --- 51 X 66,67 177 22

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

113

2106

3

INDEF.EMPR.USUARIA.FORMACIÓN.HOMBRE.SNGJ

IND.USU.421.HOM.SNGJ

La mayor de las

fechas entre

FICT y 01-01-

2017

FICT+1094

16

-

51

X

125

184

22

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

114

CLAVE AGRUP

A-

CIÓN


SS.CC

D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

2107

3

INDEF.EMPR.USUARIA.FORMACIÓN.MUJER.SNGJ

IND.USU.421.MUJ.SNGJ

La mayor de las fechas

entre FICT y 01-01-

2017

FICT+1094

16

-

51

X

150

184

22

5

7

MUJER REINCORPORADA -5 AÑOS INACTIVIDAD-

MUJER REINC-5 AÑOS- 01-07-2006 30-12-2006

16, 41

---

51

X

100

1

22 31-12-2006 ---

6

7

PARTO 24 MESES

MUJER PARTO 24 MES 01-07-2006 30-12-2006

16, 41

---

51

X

---

1

22 31-12-2006 ---

2103

7

PARTO 24 MESES

PARTO 24 MESES 04-03-2001

30-06-2006

13

100

3

X

---

2-5-6-12-13-15-22

07 26-05-2002

2200 91 CONTRATO PARA LA FORMACIÓN CONTRATO FORMACIÓN 18-06-2010 30-08-2011 13 100 57

X --- 96 7

2201

91

CT.FORM/APR.<250TRAB.CUOTA EMP.

CT FORM/AP<250 C.E.

31-08-2011

---

3

100

1

X

---

110-120

6

2202 91 PRACTICAS.<30 AÑOS. PRACTICAS.<30 AÑOS FICT FFCT 3 50 3 X --- 126 -130 6

2203 91 PRACTICAS<30 AÑOS.PRACTIC.NO LABORALES PRACT<30 AÑOS.NO LAB FICT FFCT 3 75 3 X --- 126 -130 6

2204 91 PRACTICAS.<35 AÑOS.DISCAPACITADOS PRACTICAS.<35 A.DISC FICT FFCT 3 50 3 X --- 130 6

2205 91 PRACTICAS<35 A.PRACTIC.NO LABORAL.DISCAP PRAC<35A.NO LAB.DISC FICT FFCT 3 75 3 X --- 130 6

2206

91

PRÁCTICAS<30 AÑOS SNGJ

PRACT.<30 AÑOS SNGJ

FICT

30-06-2016 3 50 3 X ---

130 -138

7 1 50 3 X ---

2207

91

PRÁCTICAS<30 AÑOS SNGJ.PRÁCTICAS NO LAB.

PRACT<30A SNGJ.PNLAB

FICT

30-06-2016 3 75 3 X ---

130 -138-139

7 1 25 3 X ---

2208

91

PRÁCTICAS<35 AÑOS DISCAPACITADOS SNGJ

PRACT<35A DISC SNGJ

FICT

30-06-2016 3 50 3 X ---

130 -138-139

7 1 50 3 X ---

2209

91

PRÁCTICAS<35AÑOSDISCAPACITADOSSNGJ.PNLAB

PR<35ADISCSNGJ.PNLAB

FICT

30-06-2016 3 75 3 X ---

130 -138-139

7 1 25 3 X ---

2210

91 CT.FORM/APR.SNGJ<250TRAB.CUOTA EMP. CT FORM/APSNGJ<250CE


entre FICT y 01-01-

2017

---

13

100

1

X

---

184

07

2211 91 CT.FORM/APR>250TRAB.CUOTA EMP. CT FORM/AP>250 C.E. 31-08-2011 --- 3 75 1 X --- 110-120 6

2212 91 CT.FORM/APR.CUOTA TRABAJADOR CT.FORM/AP.C.TRAB. 31-08-2011 --- 3 100 8 X --- 110-120 6

2213

91 CT.FORM/APR.SNGJ>250TRAB.CUOTA EMP. CT.FORM/APSNGJ>250CE


entre FICT y 01-01-

2017

---

13

75

1

X

---

184

07

2214 91 CT.FORM/APR.SNGJ CUOTA TRABAJADOR CT.FORM/APSNGJ C.TRAB.


entre FICT y 01-01-

2017

--- 13 100 8 X

--- 184 07

3110 7 TRABAJADOR EN DESCANSO MATERNIDAD SUSTITUIDO

DESCANSO MATER.SUST 04-03-2001 --- 1 100 1 X

--- 22 07

3120 91 BECARIO DE INVESTIGACIÓN –INCENTIVO- BECARIO INV.INCENTIV 04-11-2003 --- 1 30 3 X --- 24 07

3121 91 BECARIO DE INVESTIGACIÓN –COT.FORMACION- BECARIO INV.COT.FORM 01-01-2008 FRA+729 9 100 53

X --- 63 07

3122 91 CONTRATO PREDOCTORAL CONTRATO PREDOCTORAL 02-06-2012 --- 3 30 3 111

3123

91

BECARIO INVESTIGACIÓN CT PRÁCTICAS

BECARIO INV. CT. PRACT

Día primero del mes

natural siguiente a la

FRA

31-07-2012

1

30

3

X

---

24

07

3130 91 INCAPACITADO PERMANENTE O PARCIAL READMITIDO

INCAP.READMITIDO 05-06-1983 --- 3 50 3 X --- 39 6

3140

1

MAYORES 60 AÑOS Y 5 AÑOS ANTIGUEDAD

MAYORES 60 AÑOS

01-01-2002 31-12-2002

13

50

9

X

---

1-5-6-11-12-13

16

01-01-2003 31-12-2003 60

01-01-2004 31-12-2004 70

01-01-2005 31-12-2005 80

01-01-2006 30-06-2006 90

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

115

01-07-2006 30-12-2006

100 31-12-2006 31-07-2012

3141 1 MAYORES 59 AÑOS Y 4 AÑOS ANTIGUEDAD MAYORES 59 AÑOS 01-01-2007 --- 3 40 9 X --- 47 06

3150 1 MAYORES 65 AÑOS Y 35 AÑOS COTIZACION EFECTIVA

MAYOR 65 AÑOS Y 35 A 01-01-2002 --- 7 100 10

X --- 11 17

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

116

CLAVE AGRUP

A-

CIÓN


D.P

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

3160

6

REAL DECRETO 799/1985 -DE 06/1985 A 05/1988-

RD799/85-06/85-05/88

01-06-1985

31-05-1988

13

50 3

X

---

34

07 50,8

2

49,15

3161

6

REAL DECRETO 1194/1985 –DE 21/07/1985-

RD 1194/85 -07/85-

21-07-1985 31-12-1992

13

50

13

X

---

77

07 01-01-1993 31-12-1994 50,82

01-01-1995 --- 49,15

3162

6

REAL DECRETO 1991/1984 –DE 31/10/1984-

RD 1991/1984

10-11-1984 20-07-1985 13

50 13

X

---

101

07 21-07-1985 31-12-1992 50

01-01-1993 01-01-1994 50,82

3170 91 INVESTIGACION, DESARROLLO E INNOVACIÓN I+D+i 24-02-2007 31-07-2012 19 40 3 X --- 48 24

3171 91 PERSONAL INVESTIGADOR EN I+D+i INVESTIGADOR I+D+i 01-01-2013 --- 1 40 3 X 137 07

3180 12 CEUTA Y MELILLA -CUENTA AJENA- CEUTA Y MELILLA-C/A- 01-03-2004 --- 1 40 7 X --- 19-20-66-94-112 20

3181 2 CANARIAS DESEMP.16 A 30 AÑOS<50 TRAB 1 A 16/30<50 1º A.CANAR. 29-06-2017 --- 13 90 3 X --- 188 07



3184 2 CANARIAS DESE. 16 Y 30 A<50 TRAB 1 A MSR 16/30<50 MSR 1ºA.CAN 29-06-2017 --- 13 100 3 X --- 188 07



3187 2 CANARIAS DESEMP. > 45 A < 50 TRAB. >45 DES.<50 CANARIAS 29-06-2017 --- 13 90 3 X --- 188 07

3188 2 CANARIAS DESEMP. > 45 A < 50 TRAB MSR >45 DES.<50 CAN. MSR 29-06-2017 --- 13 100 3 X --- 188 07

3190

9

ZONA ESPECIAL CANARIAS

ZONA ESP. CANARIAS

01-07-1994

---

2

50 1

X

---

8-9-10

12 70

90

3191 91 FIJO DISCONTINUO.TURISMO-HOSTELERIA FIJ.DISCONT.TURISMO-HOST. 01-11-2012 30-11-2013 1 50 7 x 122 7

3200 15 32 COPA DEL AMERICA 32 COPA AMERICA 07-11-2004 --- 1 100 7 X --- 21 21

3201 15 33 COPA DEL AMERICA 33 COPA AMERICA 01-01-2008 FEB ó 01-01-2009

1 100 7 X

--- 65-79-98 21

3210 15 EXPO ZARAGOZA 2008 EXPO ZARAGOZA 2008 01-01-2007 --- 1 100 7 X --- 47-51 07

3220 91 CAMBIO PUESTO TRAB. RIESGO EMB/LACT.NAT CAMB.PTO.TR.RIESGO 01-01-2008 31-12-2016 3 50 3 X --- 63 6

3221 91 CAMBIO PUESTO TRAB. ENFERMEDAD PROFESION CAMB.PTO.TR.E.PROF. 01-10-2009 31-12-2016 3 50 3 X --- 89 06

3222 91 CAMBIO PUESTO TRAB. RIESGO EMB/LACT.NAT.BONIF CAMB.PTO.TR.RIESGO.BON 29-06-2017 --- 1 50 3 X --- 188 7

3223 91 CAMBIO PUESTO TRAB. ENFERMEDAD PROFESION.BONIF CAMB.PTO.TR.E.PROF.BON 29-06-2017 --- 1 50 3 X --- 188 07

3230 91 SUSPENS.ERE S/MEDIDAS REDUCC.EFECTOS ERE SUSP.ERE S/MEDIDAS 01-10-2008 --- 13 50 58 X --- 85 28

3231 91 SUSPENS.ERE C/MEDIDAS REDUCC.EFECTOS ERE SUSP.ERE C/MEDIDAS 18-06-2010 --- 13 80 58 X --- 96 28

3240

1

BOMBEROS-REDUCCION CUOTAS-

BOMBEROS-RED.CUOTAS-

01-01-2009 ---

3

50

9

X

---

80

06

01-01-2010 --- 60

01-01-2011 --- 70

01-01-2012 --- 80

01-01-2013 --- 90

01-01-20014 --- 100

3250

91

FUNCIONARIO REDUCCIÓN CUOTAS RDL 13/2010

FUNCIONARIO RDL13/10

01-01-2011 31-12-2011 10

75 61

X

---

104

06 01-01-2012 31-12-2012 50

01-01-2013 31-12-2013 25

3260 4 DISCAPACITADO ONCE DISCAPACITADO ONCE 01-01-2012 ó FICT si ≥

01-01-2012 FFCT 13 10

0

1 X

--- 118 13

3261 91 DISCAPACITADO ONCE. CONTRATO FORMATIVO DISCAPAC. ONCE FORMAT 57 07

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

117

3262

17

TARIFA PLANA

TARIFA PLANA

FICT

FICT+729

43

-

3

X

100

133

31

75

50

3263 17 TARIFA PLANA.TERCER AÑO TARIFA PLANA.TER.AÑO FICT+730 FICT+1094 3 50 ---

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

118

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


D.P

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

3264

2

BENEFICIARIO SIST.NAC.GARANTÍA JUVENIL

S.NAC.GARANT.JUVENIL

FICT

FICT+182

46

-

1

X

300 138-139

31 225

150

3265

2

BENEF.SIST.NAC.GARANT.JUVENIL.DISCAPACIT

S.NAC.GARANT.JUV.DIS

FICT

FICT+182

46

-

1

X

300 138-139

31 225

150

3266 2 18 TARIFA REDUCIDA. REDUCCION T.REDUCIDA.REDUCCION FICT FICT+729 47

--

3

X

118

172

34

3267 2 18 TARIFA REDUCIDA. BONIFICACION T.REDUCIDA.BONIFICAC FICT FICT+729 48 118 22

3268 2 18 TARIFA REDUCIDA.TERCER AÑO.REDUCCION T.REDUC.3A.REDUCCION FICT+730 FICT+1094 47 59 34

3269 2 18 TARIFA REDUCIDA.TERCER AÑO.BONIFICACION T.REDUC.3A.BONIFICAC FICT+730 FICT+1094 48 59 22

3270 FAMILIARES DE AUTONOMOS HASTA SEGUNDO GRADO FAMILIAR AUTONOMO 2º GRADO

FICT FICT+364 13 100 3 X 189 07

4110

98

INCREMENTO TIPO COTIZACIÓN DESEMPLEO

INCREMENTO DESEMPLEO

10-11-1984

---

4

1,5

2

X

---

53 a 61-64-87-95-106-

119-125-132

---

1,7

0,05 5

06-09-1998 --- 0,7

2

01-01-2000 --- 0,95

01-01-2000 --- 1,95

01-07-2008 --- 1,2

4201 98 HIJO MENOR 30 AÑOS –EXCLUIDO DESEMPLEO- HIJO<30 AÑOS–EXC.DES 01-01-2008 --- 9 100 4 X --- 62 25

4202 98 HIJO DISCAPACITADO HIJO DISCAPACITADO 01-01-2010 --- 9 100 4 X --- 91 25

4203 98 CONTRATO PARA FORMACIÓN-EXCL.DESEMPLEO CONTR.FORM-EXC.DES 18-06-2010 --- 9 100 36 X --- 96 ---

4204 98 CONTRATO PARA FORMACIÓN-COT.DESEMPLEO CONTR.FORM-COT.DES 18-06-2010 --- 9 100 59 X --- 96 ---

4205 98 PROGRAMAS DE FORMACION PROG. FORM. 01-11-2011 --- 9 100 53 X --- 109

4206 98 FAMILIAR HASTA SEGUNDO GRADO-EXCL.DESEMP FAMIL.2GRADO-EXC.DES 14-12-2002 --- 9 100 4 X --- 3 25

4207 98 PRÁCTICAS NO LABORALES PRÁCTICAS NO LABORAL 19-11-2011 --- 9 100 53 X --- 116

4208 98 CONT.FORMACIÓN-APRENDIZAJE-COT.DESEMPL FORM-APR-COT.DESEMP 18-06-2010 --- 9 100 59 X --- 110 ---

4209 SENTENCIA-PROGRAMA FORMACIÓN SENT.PROGR.FORMACIÓN 01-11-2011 --- 9 100 53 X --- 129

4210 98 PRÁCTICAS CURRICULARES EXTERNAS PRACT.CURR.EXTERNAS 01-08-2014 --- 1 100 68 X --- 138

4212

98

COTIZACIÓN ADICIONAL BOMBEROS

COTIZ.ADIC.BOMBEROS

01-01-2009 31-12-2009

11

4,17 3 X

80 --- 0,83 54

01-02-2010 31-12-2010 5,42 3

X

90 --- 1,08 54

01-01-2011 31-12-2011 5,67 3

X

103

1,13 54

01-01-2012

--- 3,92 3

X

---

117

--- 1,18 54

4213 98 REA –CONTINGENTE- REA-CONTINGENTE- 01-01-2009 ---

11

--- X --- 81 ---

4214

98

COTIZACIÓN ADICIONAL ERTZAINTZA

COT.ADIC, ERTZAINTZA

01-02-2010

31-12-2010 3,34 3

X

---

90

--- 0,66 54

01-01-2011

31-12-2011 4,17 3

X

---

103

--- 0,83 54

01-01-2012

--- 5,42 3

X

---

117

1,08 54

4215 98 SIST.ESP.AGRARIO- FOGASA/FORMACION PROF. S.E.AGRAR-FGS/F.PROF 01-01-2012 --- 40 100 62 X --- 108 ---

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

119

CLAVE AGRUP

A-

CIÓN


D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

4216

16

SEA.MOD.MES.TIPO REDUCCION CONT.COMUNES

SEA.MES.REDUCCION CC

01-01-2012 31-12-2012

6

3

X

7.65

108

---

01-01-2013 31-12-2013 7.20

01-01-2014 31-12-2014 6.75

01-01-2015 31-12-2015 6.30

01-01-2016 31-12-2016 5.85

01-01-2017 31-12-2017 5.40

01-01-2018 31-12-2018 4.95

01-01-2019 31-12-2019 4.50

01-01-2020 31-12-2020 4.05

01-01-2021 31-12-2021 3.60

01-01-2022 31-12-2022 3.36

01-01-2023 31-12-2023 3.12

01-01-2024 31-12-2024 2.88

01-01-2025 31-12-2025 2.64

01-01-2026 31-12-2026 2.40

01-01-2027 31-12-2027 1.92

01-01-2028 31-12-2028 1.44

01-01-2029 31-12-2029 0.96

01-01-2030 31-12-2030 0.48

4217

16

SEA.MOD.JR.TIPO REDUCCIÓN CONT.COMUNES

SEA.JR.REDUCCION CC

01-01-2012 31-12-2012

6

---

3

X

7.65

108

---

01-01-2013 31-12-2013 7.20

01-01-2014 31-12-2014 6.75

01-01-2015 31-12-2015 6.30

01-01-2016 31-12-2016 5.85

01-01-2017 31-12-2017 5.40

01-01-2018 31-12-2018 4.95

01-01-2019 31-12-2019 4.50

01-01-2020 31-12-2020 4.05

01-01-2021 31-12-2021 3.60

01-01-2022 31-12-2022 3.36

01-01-2023 31-12-2023 3.12

01-01-2024 31-12-2024 2.88

01-01-2025 31-12-2025 2.64

01-01-2026 31-12-2026 2.40

01-01-2027 31-12-2027 1.92

01-01-2028 31-12-2028 1.44

01-01-2029 31-12-2029 0.96

01-01-2030 31-12-2030 0.48

4218 98 SEA.PRESTACION CORTA DURACION SEA.PREST.CORTA DUR. 01-01-2012 --- 40 100 63 X --- 108 ---

4219

98

COTIZACIÓN SOLIDARIDAD.TRABAJAD.JUBILADO

COT.SOLIDARID.TR.JUB.

17-03-2013

11 6 3

x

127

--- 2 54

4220 98 PLURIEMPLEO. COMBINACIÓN DE EXCLUSIONES DIF PLURIEMPL.C/EXC.DIF. --- --- 45 --- --- X --- 52

4221 98 CONTRATO TIEMPO PARCIAL REDUCIDO CONT. T. PARCIAL RED F.R.A. F.E.B. ó 30-04-1998

9 100 37 X

29 ---

4222 98 PRESTACION DESEMPLEO. EXTINCION PREST. DESEMP. EXT F.R.A. F.E.B. 9 100 31 X 141 ---

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

120

4223 98 PRESTACION DESEMPLEO. SUSPENSION PREST. DESEMP. SUSP F.R.A. F.E.B. 9 100 1 X 141 ---

4224 98 SUB.DESEMPLEO>52 AÑOS O FIJOS DISC.EXT SUB.DES.>52 O F.D.E. F.R.A. F.E.B. 9 100 31 X 141 ---

4225 98 SUB.DESEMPLEO>52 AÑOS O FIJOS DISC.SUS SUB.DES.>52 O F.D.S. F.R.A. F.E.B. 9 100 32 X 141 ---

4226 98 SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION SUB. DESEMP. EXT F.R.A. F.E.B. 9 100 33 X 141 ---

4227 98 SUBSIDIO DESEMPLEO. SUSPENSION SUB. DESEMP. SUSP F.R.A. F.E.B. 9 100 34 X 141 ---

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

121

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


D.P

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

4228 98 FUNCIONARIOS INT. ADM. CENTRAL ESTADO FUN.INT.AD.C.ESTADO F.R.A. F.E.B. 9 100 11 X 141 ---

4229 98 FUNCIONARIOS Y PERSONAL ESTATUTARIO FUNC. Y PERS. ESTAT F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 141 ---

4230 98 FUNCIONARIOS INTERINOS FUNC. INTERINOS F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 141 ---

4231 98 ALTO CARGO NO FUNCIONARIO EXCLUIDO FOGASA ALTO CARGO EXCLU FGS F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 141 ---

4232 98 ALTO CARGO FUNCIONARIO EXCL.DESEMP/FOG A.CARGO EXCL.FGS/DES F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 150 ---

4233 98 TRABAJADORES EN COLABORACION SOCIAL TRABAJ. COLAB.SOCIAL F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 142 ---

4234 98 ALUMNOS ESCUELAS FORMACION PROFESIONAL ALUM.ESCUELA.FOR.PRO F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 142 ---

4235 98 TRABAJADORES EXTRANJ SIN PERM DE TRAB TRAB.EX.SIN.PERM.TRA F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 142 ---

4236 98 RECLUSOS REAL. TRA. APREND. O FORM. PROF RE.REA.TRA.APR.O F.P F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 13 ---

4237 98 FUNCIONARIO PROCEDENTE DE MUNPAL-NO SNS- FUNCIO MUNPAL NO SNS F.R.A. F.E.B. 9 100 15 X 70 ---

4238 98 INTERINO PROCEDENTE DE MUNPAL -NO SNS- INTERI MUNPAL NO SNS F.R.A. F.E.B. 9 100 16 X 70 ---

4239 98 FUN.IN. R.G. SIT.S.ESP. CUM S.M./PSS F.I.R.G.S.E. SM/PSS F.R.A. F.E.B. 9 100 17 X 151 ---

4240 98 FUN.IN.R.G.,P. SIN S./S.P. SIN RETRIBUCI F.I.R.G.,PSS/S.P.S.R F.R.A. F.E.B. 9 100 18 X 151 ---

4241 98 AG.AUX. U.E.,FUN.ESP. EXC. DESEMPLEO A.A. U.E.,F.E.E. DES F.R.A. F.E.B. 9 100 4 X 152 ---

4242 98 PARLAM. DE CC.AA. PROCEDENTES RETA PARL.CC.AA. PR. RETA F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 143 ---

4243 98 PARLAM.CORTES ESPAÑOLAS EUROPEAS CC.AA. P.CORTES ES.EUR.CCAA F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 143 ---

4244 98 MINISTERIO DE DEFENSA.PATRONATO MILITAR MIN.DEF.-PAT.MILITAR F.R.A. F.E.B. 9 100 20 X 153 ---

4245 98 MINISTERIO DE INTERIOR.PATR.MILITAR-MEXC MIN.INT-PAT.MILTR-MX F.R.A. F.E.B. 9 100 21 X 153 ---

4246 98 MUTUALIDAD PREVISION SANITARIA NACIONAL MUT.PREV.SANIT.NAC F.R.A. F.E.B. 9 100 22 X 154 ---

4247 98 FUNCIONARIOS PROCED.EXTING.ADMON.MOVIM FUNC.EXTI.ADMON.MOVI F.R.A. F.E.B. 9 100 23 X 144 ---

4248 98 FUNCIONARIOS PROCEDENTES EXTING. A.I.S.S FUNC. EXTING.A.I.S.S F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 155 ---

4249 98 MINISTERIO DE INTERIOR.PATR.MILITAR-EXIT MIN.INT-PAT.MILTR-IT F.R.A. F.E.B. 9 100 24 X 153 ---

4250 98 CONVENIO DE AMISTAD HISPANO-USA CONV.AMIS. HISP-USA F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 156 ---

4251 98 TRABAJ TRASLADADO EXTRANJERO SIN BENEFIC TRA EN EXTR SIN BENF F.R.A. F.E.B. 9 100 20 X 52 ---

4252 98 TRAB EN EXTRANJ CON BENEFICIAR EN ESPAÑA TRAB EN EXTR CON BEN F.R.A. F.E.B. 9 40 20 X 52 ---

4253 98 TRAB. ADMON. GRAL. COMPAÑIA DE FILIPINAS TRABAJ CIA FILIPINAS F.R.A. F.E.B. 9 100 25 X ---- ---

4254 98 MAESTRANZA AEREA DE SEVILLA MAESTR AEREA SEVILLA F.R.A. F.E.B. 9 100 26 X ---- ---

4255 98 HOSPITAL UNIVER VALLADOLID ESTATUTARIOS H UNV VALLADOLID EST F.R.A. F.E.B. 9 100 27 X 145 ---

4256 98 HOSPITAL UNIVER VALLADOLID INTERINOS H UNV VALLADOLID INT F.R.A. F.E.B. 9 100 28 X 145 ---

4257 98 SOCIOS TRAB.COOP(TRAB.ASOC.YEXP.TIERRA) SOCIOS TRAB.COOP F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 157 ---

4258 98 RECLUSOS CON ACTIVIDAD LABORAL RECLUSOS CON ACT. LAB F.R.A. F.E.B. 9 100 24 X 13 ---

4259 98 PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL ORG. SALUD P.EST.TEMPOR.O.SALUD F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 52 ---

4260

98

BECARIOS DE INVESTIGACION

BECARIOS INVESTIGAC.

F.R.A. F.E.B. ó 31-12-2007

9

100

6

X

24

---

01-01-2008 F.E.B. 53

4261 98 FUNCIONARIOS PROCEDENTES DE MUNPAL-SNS- FUNCIONAR MUNPAL SNS F.R.A. F.E.B. 9 100 44 X 70 ---

4262 98 INTERINOS PROCEDENTES DE MUNPAL-SNS- INTERINOS MUNPAL SNS F.R.A. F.E.B. 9 100 45 X 70 ---

4263 98 PRESTACIONES EN BENEFICIO DE LA COMUNIDA PRESTA.BENEF.COMUNID F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 147 ---

4264 98 FUNCIONARIOS NUEVO INGRESO-RDL 13/2010 FUNC. NUEVO INGRESO F.R.A. F.E.B. 9 100 60 X 104 ---

4265 98 ALUMNO NUEVO INGRESO Mº DEFENSA -RDL 13/10 ALUMNO NUEVO INGRESO F.R.A. F.E.B. 9 100 64 X 104 ---

4266 98 M. CULTO CON EXCLUSIÓN DE ITCC Y SIN PF M.CULTO EXC.ITCC-PF F.R.A. F.E.B. 9 100 29 X 158-159-160-161-162

---

4267 98 M. CULTO CON INCLUSIÓN DE ITCC Y CON PF M.CULTO CON ITCC-PF F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 158-159-160-161-162

---

4268 98 M. CULTO CON EXCLUSIÓN DE ITCC Y CON PF M.C. EXC.ITCC CON PF F.R.A. F.E.B. 9 100 30 X 158-159-160-161-162

---

4269 98 CLERIGOS PATRIARCADO DE MOSCU PATRIARCADO DE MOSCU F.R.A. F.E.B. 9 100 30 X 163 ---

4270 98 RELIGIOSOS-IMANES COMIS.ISLÁMICA ESPAÑA RELIG.IMANES C.ISLAM F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 164 ---

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

122

4271

98

ARMADORES ASIMILADOS A TRAB. C.AJENA/REM

ARMAD.ASIM.C.AJ.REM

F.R.A. F.E.B. ó 31-10-2011

9

100

12

X

140

--- 01-11-2011 ó F.R.A. F.E.B. ó 31-12-2014 65

99

01-01-2015 ó F.R.A.

F.E.B. 69 168

65 99

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

123

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


D.P

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

4272 98 CONSEJERO-ADMINIST.SMC./S.LAB.ASIMIL.C/A CONS-ADM ASIM.C/A F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 52 ---

4273 98 INTERINOS DE ADMINISTRACION DE JUSTICIA INTERINOS ADM. JUSTI F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 148 ---

4274 98 PRACTICOS PUERTO ASIM CTA AJENA REM PRACT PTO AS.C.A.REM F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 7 ---

4275 98 TRABAJADORES FRONTERIZOS Y DE TEMPORADA TRAB.FRONTER. Y TEMP F.R.A. F.E.B. 9 100 4 X 81 ---

4276 98 CONVENIOJAPON AT/EP CONVENIOJAPON AT/EP F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 102 ---

4277 98 CONVENIO COREA AT/EP CONVENIO COREA AT/EP F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 149 ---

4278 98 RECON. INDUST. COT.ADICIONAL AL DESEMPLE RE.IN.COT.ADIC.DESEM F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 165 ---

4279 98 RECON.IND.AYU. EQUI.JUBILACION ANTICIPAD RE.IND.AY.EQ.JUB.ANT F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 165 ---

4280 98 PROM.IND.COTIZ.ADICIONAL AL DESEMPLEO PRO.IN.CO.ADIC.DESEM F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 166 ---

4281 98 MESAS ELECTORALES MESAS ELECTORALES F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 167 ---

4282 98 TRABAJADORES CUOTA OBRERA IT/MATERNIDAD T.C.OBR.IT/MATERNID F.R.A. F.E.B. 9 100 1 X 52 ---

4283 98 COLAB. VOLUNT.ASIST.SANIT. E IT. AT. C.VOL.A.S. E IT - AT F.R.A. F.E.B. 8 100 38 X 52 ---

4284 98 COLAB. VOLUNT.ASIST.SANIT. E IT. C.C C.VOL. A.S. E IT-C.C F.R.A. F.R.B. 8 100 24 X 52 ---

4285 98 COLAB. VOLUNT. I.T. C.C. C.VOL. IT DE C.C. F.R.A. F.R.B. 8 100 24 X 52 ---

4286 98 COLAB.VOLUN. IT AT+IT CC. CON ASIS.SANIT CV.IT AT+IT CC C/AS F.R.A. F.R.B. 8 100 39 X 52 ---

4287 98 COLAB.VOLUN. IT AT+IT CC. SIN ASIS.SANIT CV.IT AT+IT CC S/AS F.R.A. F.R.B. 8 100 39 X 52 ---

4288

98

COTIZACION ADICIONAL MUNPAL

COTIZ.ADIC. MUNPAL

01/04/1993 31-12-1993

11

1

43

X

70

--- 01/01/1994 30-06-1995 - --- 01/07/1995 31-12-2015

8,20 ---

01/01/2004 31-12-2015 ---

4289

98

COTIZ.ADIC. INST.TELEF DE PREVISION

COTIZ.ADIC.ITP 01/01/1992 31-12-1995

11 1

43

X

174 ---

01/01/1996 31-12-2016 2,2 --- 4290 98 MÉDICOS INTERNOS RESIDENTES-EXC.FGS MIR-EXC.FGS F.R.A. F.R.B. 9 100 13 X 180 --- 4291 98 MIR EXTRANJEROS - EXC. D Y FGS MIR EXT - EXC D Y FGS F.R.A. F.R.B. 9 100 12 X 180 ---

4400

98

ACUERDO CONSEJO MINISTROS 21-10-1985

CONS.MINIST.21-10-85

---

---

14

50 1

X

---

45

---

60

4401 98 ACUERDO CONSEJO MINISTROS 11-06-2008 CONS.MINIST.11-06-08 --- --- 14 100 1 X --- 72 ---

4402 98 RESOLUC.TGSS 10-10-2008.TRANSP.AEREO RES.10-10-08.TR.AERE --- --- 14 100 1 X --- 134 ---

4403 98 ACONT.CATASTRÓF.LEY 3/2010.DIFERIMIENTO A.CATASTR.L.3/12.DIF --- --- 14 - 1 X --- 97 ---

4404 98 ACONT.CATASTRÓF.LEY 3/2010.MORATORIA A.CATASTR.L.3/12.MOR --- --- 38 - 1 X --- 97 ---

4405 98 ACONT.CATASTRÓFICO.RDL6/11-RDL17/11 A.CASTAST.RDL6/17-11 --- --- 14 100 1 X --- 107 ---

4406 98 PROGR.FORMACIÓN.RD1493/2011.DIFERIMIENTO PR.FORM.RD1493/11DIF --- --- 14 100 57 X --- 109 ---

4407 98 ACONT.CATASTRÓFICO.RDL 17/2011 A.CATASTR.RDL17/2011 --- --- 14 100 1 X --- 113 ---

4408 98 RESOLUCION PESCA MARRUECOS RES.PESCA MARRUECOS --- --- 14 100 1 X --- 121 ---

4409 98 ACONT.CATASTRÓFICO.RDL 25/2012 ACONT.CASTR.RDL25/12 --- --- 38 - 1 X --- 123 ---

4410 98 ACONT.CATASTRÓF.LEY 3/2010.EXONERACION A.CATASTR.L.3/12.EXO --- --- 37 - 57 X --- 97-123 ---

4411 98 ACONT.CATASTRÓF.RDL 25/2012.EXONERACION A.CASTR.RDL25/12.EXO --- --- 37 - 57 X --- 97-123 ---

4412 98 DAÑOS CAUSADOSRDL- MORATORIA RDL2/2014 MORATORIA RDL 2/2014 --- --- 38 - 1 X --- 135 ---

4413

98

DAÑOS CAUSADOSRDL- EXONERACIÓN RDL2/2014

EXONERACI RDL 2/2014

---

--- 37

-

57

X

---

135

--- 15

4414 98 EXONERACION FUERZA MAYOR RDL16/2014-37 TPC 37 EXONER.RDL 16/2014-37 --- --- 37 - 1 X --- 170 ---

4415 98 EXONERACION FUERZA MAYOR RDL16/2014-15 TPC 15 EXONER.RDL 16/2014-15 --- --- 15 - 1 X --- 170 ---

4416 98 DAÑOS CAUSADOSRDL- MORATORIA RDL2/2015 MORATORIA RDL 2/2015 --- --- 38 -- 1 X --- 173 ---

4417

98

DAÑOS CAUSADOSRDL- EXONERACIÓN RDL2/2015

EXONERACI RDL 2/2015

---

--- 37

--

1

X

---

173

--- 15

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

124

4418 98 DAÑOS CAUSADOSRDL- MORATORIA RDL 12/2015 MORATORI RDL 12/2015 --- --- 38 -- 1 X --- 181 ---

4419

98

DAÑOS CAUSADOSRDL- EXONERACIÓN RDL 12/2015

EXONERAC RDL 12/2015

---

--- 37

--

1

X

---

181

--- 15

4420 98 SISTEMA ESPECIAL DEL TOMATE FRESCO SIST.ESP.TOMATE --- --- 9 100 42 X

--- 187

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

125

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


D.P.

RED CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

4421

98

GRUPO II Y III DEL R.ESP.MAR

GRUPO II y III R.E.MAR

---

---

39

40

X

---

68

4422

98

EMPRES.AGRARIAS COTIZ.POR HECTAREAS

EMP.AGRA.COTIZ.HECTAREAS

01-01-2002o F.R.A. F.E.B. o 31-12-2002

10

45

41

X

75

01-01-2003 o F.R.A. F.E.B. o 31-12-2003

73

01-01-2004 o F.R.A. F.E.B. o 31-01-2004

69

01-01-2005 o F.R.A. F.E.B. o 31-12-2005 40

6

01-01-2006 o F.R.A.

F.E.B. o 31-12-206

35

5

4423

98

TRAB. EVENTUALES AGRARIOS

AGRAR.EVENTUALES

01-11-2002

31-12-2002

10

85

4

75

01-01-2003

31-12-2003

70

73

01-01-2004

31-12-2004

55

69

01-01-2005

31-12-2005

40

6

01-01-2006

31-12-2006

30

5

8001 98 SUSPENSIÓN REGULACIÓN EMPLEO TOTAL SUSP.REG.EMPLEO TOT. --- --- 17 100 8 X --- 52 ---

8002 98 SUSPENSIÓN REGULACIÓN EMPLEO PARCIAL SUSP.REG.EMPLEO PARC --- --- 18 100 8 X --- 52 ---

8003 92 IT.CC.PAGO DELEGADO. IT.CC.PAGO DELEGADO --- --- 21 100 57 --- --- ---

8004 92 IT.CC.PAGO DIRECTO. IT.CC.PAGO DIRECTO. --- --- 22 100 8 --- 52 ---

8005 92 IT.AT.PAGO DELEGADO. IT.AT.PAGO DELEGADO --- --- 23 100 57 --- --- ---

8006 92 IT.AT.PAGO DIRECTO. IT.AT.PAGO DIRECTO. --- --- 24 100 8 --- --- ---

8007 92 IT.CC.PAGO DELEGADO.DIFERIDO. IT.CC.DELEG.DIF.ACT --- --- 25 100 57 --- --- ---

8008 92 IT.CC.PAGO DELEGADO.DIFERIDO.MES ANTER. IT.CC.DELEG.DIF.ANT --- --- 26 100 57 --- --- ---

8009 92 IT.AT.PAGO DELEGADO.DIFERIDO. IT.AT.DELEG.DIF.ACT --- --- 27 100 57 --- --- ---

8010 92 IT.AT.PAGO DELEGADO.DIFERIDO.MES ANTER. IT.AT.DELEG.DIF.ANT --- --- 28 100 57 --- --- ---

8011 92 IT.CC.COLABORADORAS.EXCLUIDAS.15 DIAS IT.CC.COLAB.EXCL.15D --- --- 29 100 57 --- 52 ---

8012 92 IT.AT.COLABORADORAS.EXCLUIDAS IT.AT.COLAB.EXCLUIDA --- --- 30 100 57 --- 178 ---

8013 92 MATERNIDAD/PATERNIDAD TIEMPO COMPLETO MATERN/PATERN.T.COMP --- --- 31 100 8 --- 52 ---

8014 92 MATERNIDAD TIEMPO PARCIAL MATERNIDAD.T.PARCIAL --- --- 32 100 8 --- 52 ---

8015 92 PATERNIDAD TIEMPO PARCIAL PATERNIDAD.T.PARCIAL --- --- 33 100 8 --- 52 ---

8016 92 RIESGO DURANTE EMBARAZO/LACTANCIA RIESGO EMBARAZO/LACT --- --- 34 100 8 --- 52 ---

8017 91 FUNCIONARIOS-PERMISO SIN SUELDO FUNC-PERM.S/ SUELDO --- --- 35 100 3 --- --- ---

8018 91 FUNCIONARIOS-SUSPENSION PROVISIONAL FUNC-SUSPENSION PROV --- --- 36 100 3 --- --- ---

8019 92 MODIFICACIÓN MANUAL PEC 30 ITAT MODIF PEC 30 ITAT --- --- 23, 24,

27,

28

100 57, 08, 57,

57

X

--- --- ---

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

126

9001 90 CEUTA Y MELILLA -CTA PROPIA- CEUTA/MELILLA-C/PROP X 19-20-66 ---

9002 90 CÓNYUGE COTITULAR EXPLOTACIÓN AGRARIA CÓNYUGE COTITULAR X 5 ---

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

127

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


D.P

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

9003

90

CUIDADOR FAMILIA NUMEROSA

FAMILIA NUMEROSA

≥01-01-2012 ≤31-12-2014 1 6,25

49

X

114

---

3 18,75

≥01-01-2015

--- 1 11,25

3 33,75

9004 90 > 65 AÑOS Y 35 AÑOS COT.EFEC.- CTA.PROPIA >65AÑ+35AÑ CTA.PROP. X 11 ---

9005 90 DISCAPACITADO AUTOEMPLEO DISCAPAC.AUTOEMPLEO X 3 ---

9006 90 DISCAPACITADO DISCAPACITADO X 5 ---

9007 90 MUJER REINCORPORADA DESPUÉS DE MATERNIDAD MUJER REINCORPORADA X 5 ---

9008 90 REAL DECRETO-LEY 10/2005 -SEQUIA- RDL10/2005 -SEQUIA- X 43 ---

9009 90 REAL DECRETO-LEY 14/2005 -TORMENTA DELTA- RDL14/2005 -DELTA- X 44 ---

9010 90 MENORES DE 30-35 AÑOS <30/35 AÑOS X 6 ---

9011 90 INGRESO DIFERIDO TRANSPORTISTAS TRANSPORTISTAS X 45-72 ---

9012 90 TRABAJADOR EN DESCANSO MATERNIDAD SUSTITUIDO

DESCANSO MATER.SUST X 50 ---

9013 90 MENORES DE 30-35 AÑOS-LETA- <30/35 AÑOS-LETA- X 62 ---

9014 90 SOC. COOP. VENTA AMBULANTE S. COOP. VENTA AMB

9015 90 TRABAJDORES DESPLAZADOS DESDE JAPÓN TRAB.DESPL.JAPON --- --- 46 100 9 102

9016 90 REEH-SUSTIT.VÍCTIMA VIOLENCIA GÉNERO REEH-SUST.VICT.V.GEN 1 100 49 X 27 ---

9017 90 RDL 6/2011 –LORCA- REAL DECRETO-LEY 6/2011 –TERREMOTO LORCA-

X 107 ---

9018 90 >65 AÑOS Y 35 AÑOS COTIZ.EFEC.-SEEHOGAR >65 AÑ +35 AÑ-SEEH 7 100 67 X 114

9019 90 SIST. ESPECIAL EMP. HOGAR 2012-2014 SEEHOGAR 2012-2014 3 20 49 X 114

9020 90 NUEVA ALTA FAMILIAR COLABORADOR RETA NA FAM. COLAB, RETA 01-07-2012 1 50 47 X 122 ---

9021 90 SEEHOGAR-SUSTITUIDOS.MAT.PAT.RIESGOS SEEH-SUSTITUID.M/P/R 1 100 49 114 ---

9022 90 SEEHOGAR-TRAB.SUST.MAT.PAT.RIESGOS SEEH-TRAB.SUST.M/P/R 1 100 49 114 ---

9023 90 <30/35 AÑOS.REAL DECRETO LEY 4/2013 <30/35 A.RDL.4/2013 126

9024 90 <30 AÑOS.ALTA INICIAL.RDL.4/2013 <30A.INIC.RDL.4/2013 126

9025 90 DISCAPACITADO.REAL DECRETO LEY 4/2013 DISC.RDL.4/2013 126

9026 90 DISCAPACITADO<35 AÑOS.RDL.4/2013 DISC<30A.RDL.4/2013 126

9027

90

COTIZACIÓN ESPECIAL DE SOLIDARIDAD (REGÍMES 0521 y 0825)

COT.ESP.SOLIDARIDAD

≥ 17-03-2013 ---

44

8 46 X

127

---

COTIZACIÓN ESPECIAL DE SOLIDARIDAD (RÉGIMEN 0138)

≥ 17-03-2013 6 3

≥ 17-03-2013 2 54

9028 90 >=30 AÑOS. ALTA INICIAL.LEY 14/2013 >=30.INI.LEY14/2013

9029 90 DISCAPACIT.LEY 14/2013.APARTADO.1 DISC.L.14/2013.AP1

9030 90 RETA/RETM SIN CESE ACTIVIDAD Y CON AT SIN CESE Y CON AT

9031 90 RETA CON CESE ACTIVIDAD Y SIN AT CON CESE Y SIN AT

9032 90 AUTÓNOMO CONCILIACIÓN AUTÓNOMO.CONCILIA ≥ 01/03/2015 67 X X 172 ---

9033 90 ALTA INICIAL ARTICULO 31-1 LETA A.INIC. ART 31-1 LETA ≥ 10/10/2015 67 X X 177 ---

9034 90 <30H/35M AÑOS ARTICULO 31-2 LETA <30/35 ART 31-2 LETA ≥ 10/10/2015 67 X X 177 ---

9035 90 DISCAPAC/VVIOL.GENRO/VTERROR ART 32 LETA DIS/VVIO/VTRR 32LETA ≥ 10/10/2015 67 X X 177 ---

9036 90 NUEVA ALTA FAMILIAR COLAB. RETA L.31-15 NA FAM. COL.RETA.L31 ≥ 10/10/2015 177 ---

9037 90 SEEHOGAR-TRAB. DISCAPACITADOS SEEHOGAR-TR.DISCAP. 16 51 49

9038

90

>35H/35M AÑOS ARITUCLO 31-1 LETA 2017

>30/35 LETA 31-1 2017

≥ 01/01/2017

43 71

X

X

50

177

---

3 80

47

50

1 30

9039

90

<35H/35M AÑOS ARITUCLO 31-2 LETA 2017

<30/35 LETA 31-2 2017

≥ 01/01/2017

43 71

X

X

50

177

---

3

80

50

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

128

30 47

1

DATOS DE

PECULIARIDADES DE

COTIZACIÓN

COLECTIVOS

INCENTIVADOS

129

CLAVE AGRUPA-

CIÓN


D.P.

RED

CUANTÍA

LEGISLACIONES

APLICABLES

EQUIV.CD FAN

SIS.RED

9040

90

VICTIMA VIOLENCIA DE GENERO ARTIULO 32

VIC. VIO. GENER 32LETA

≥ 01/01/2017

43 71 X

X

50 177

--- 3 80

47

1 50

9041

90

VICTIMA DE TERRORISMO ARTICULO 32 LETA

VIC.TERRORISM 32LETA

≥ 01/01/2017

43 71 X

X

50 177

--- 3 80

47

1 50

9042

90

RETA SISTEMA NACIONAL GARANTÍA JUVENIL

RETA S.N. GAR.JUVENIL

≥ 01/01/2017

46

71

X

X

50

184

---

80 47

50

30

9997 * 10 BONIFICACIONES POR TUTORIZACION BONIF. TUTORIZACION 9 100 59 X 120 33

9998 * 10 FORMACIÓN TEÓRICA PRESENCIAL-CONTRATO FORMATIVO

FORMACIÓN PRESENCIAL

X

74 10

9999 * 10 FORMACIÓN TEÓRICA A DISTANCIA-CONTRATO FORMATIVO

FORMACIÓN A DISTANCIA

X

74 11

*Códigos internos de la aplicación INES. Desde 02/2015 se han incluido en ATTCOLIN aunque no generan

peculiaridad de cotización en FGA

130


ANEXO XI – NIVELES DE ESTUDIOS

11 ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPLETOS

12 ESTUDIOS PRIMARIOS COMPLETOS

21 PROGRAMAS PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE NO PRECISAN DE UNA TITULACIÓN ACADÉMICA DE LA 1ª ETAPA DE SECUNDARIA PARA SU REALIZACIÓN (MÁS DE 300 HORAS)

22 PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SIN TÍTULO DE GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE

23 PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON TÍTULO DE GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE

31 PROGRAMAS PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE PRECISAN DE UNA TITULACIÓN DE ESTUDIOS SECUNDARIOS DE PRIMERA ETAPA PARA SU REALIZACIÓN (MÁS DE 300 HORAS)

32 ENSEÑANZAS DE BACHILLERATO

33 ENSEÑANZA DE GRADO MEDIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DEPORTIVAS

34 ENSEÑANZAS DE GRADO MEDIO DE MÚSICA Y DANZA

41 ENSEÑANZAS PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE PRECISAN UNA TITULACIÓN DE ESTUDIOS SECUNDARIOS DE 2ª ETAPA PARA SU REALIZACIÓN (MÁS DE 300 HORAS)

51 ENSEÑANZAS DE GRADO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA Y EQUIVALENTE, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DEPORTIVAS

52 TÍTULOS PROPIOS DE LAS UNIVERSIDADES Y OTRAS ENSEÑANZAS QUE PRECISAN DEL TÍTULO DE BACHILLER (2 Y MÁS AÑOS)

53 ENSEÑANZA PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE PRECISAN DE UNA FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR PARA SU REALIZACIÓN (MÁS DE 300 HORAS)

54 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE PRIMER CICLO Y EQUIVALENTES O PERSONAS QUE HAN APROBADO 3 CURSOS COMPLETOS DE UNA LICENCIATURA O CRÉDITOS EQUIVALENTES (DIPLOMADOS)

55 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE 1 ER Y 2º CICLO, DE SÓLO SEGUNDO CICLO Y

131


EQUIVALENTES (LICENCIADOS)

56 ESTUDIOS OFICIALES DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL

57 PROGRAMAS DE POSTGRADO IMPARTIDOS POR LAS UNIVERSIDADES U OTRAS INSTITUCIONES

58 PROGRAMAS DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE PRECISAN DE UNA TITULACIÓN UNIVERSITARIA PARA SU REALIZACIÓN

59 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE GRADO

60 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES DE MÁSTER

61 DOCTORADO UNIVERSITARIO

77 OTRAS TITULACIONES F. P.

80 SIN ESTUDIOS

90 NIVEL DE ESTUDIOS DESCONOCIDO

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