Somos Yanbal International, una corpora-ción internacional de ventas directa multini-vel que transforma la vida de miles de personas.

Queremos brindarte belleza y prosperidad con produc-tos que te fascinen. Ofrecerte la oportunidad de ga-nar, crecer y desarrollarte para alcanzar tus sueños. Esta-mos presentes en 9 países de América Latina y Europa:

Bolivia

Colombia

Ecuador

España

Guatemala

Italia

México

Perú

Venezuela

¡Más de 500 mil personas disfrutan hoy de grandes logros co-merciales, un negocio propio y la posibilidad de compartir una experiencia inolvidable: embellecer sus vidas y las de los demás!

“Somos mucho más que una compa-ñía de cosméticos. Queremos cambiar vidas, dando a cada quien un moti-vo para verse, ganar y sentirse bien”

Janine Belmont Presidente Ejecutivo Yanbal International

¡Verás cómo continúa cambiando tu vida con Yanbal!

Descubre Cómo ser una directora ejemplar

¡Felicidades!Ya te convertiste en directora independiente y eres dueña de tu tiempo.

Como directora recibe fabulosas ganancias y reconocimientos exclusivos ha medido que crezcas: viajes, convenciones auto 0 Km en uso ¡y mucho, mucho más!

Cómo mantener tu imagen deDirectora independiente ante tu red de consultoras:

Ser una buena líder, y mantener esa imagen, es un deseo que quieren manifestar numerosas empresarias. Pero la imagen del líder más que un simple deseo es una necesidad ya que esimprescindible cuando hay un grupo que tiene un objetivo en común.

Porque Yanbal es mucho más quevender, es crecer haciendo crecer amás mujeres que cómo tú, quieren

realizar sus sueños…

Un líder es una persona que por su carisma y capacidad genera respeto y admiración. Por lo tanto, la gente a su alrededor toma sus sugerencias con mucho interés. Es una persona que puede imponerse sin levantar la voz y que por su humildad siempre se mantiene cerca de la gente. Esto lo convierte en un influenciador global de su grupo, que aprovecha esta capacidad para dirigir y guiar hacia el objetivo común.

El líder ideal siempre está a disposición de los recursos, sin importar cuán alta sea su jerarquía y responsabilidad. Si quieres ser un buen líder es muy importante que te guste trabajar. Si a esta cualidad le sumas una actitud de humildad y colaboración, seguramente eres un líder en potencia. La formación es importante para llevar adelante un grupo, pero sobre todo se deben cultivar estas condiciones humanas: conocer y querer a la gente con la que trabajas. Ya que en Yanbal somos una familia.

¿Qué es un buen líder?

Consejospara empezar a ser líder

1.Conocer a las consultoras de tu red y autoconocimiento:como directora se conozca primero a sí mismo y luego a las consultoras. Si actuamos con desconfianza hacia nuestros subalternos, lo más probable es que recibamos ese mismo sentimiento de ellos.

2.Comunicarse efectivamente: tienes que considerar las palabras, la velocidad al ha-blar y el tono en que uno se co-munica, como también el ni-vel de comprensión de cada una de ellas y los sentimientos, las actitudes o las percepcio-nes que ellas tengan sobre ti.

3. Impulsar la creatividad: es indispensable preguntar-les a las consultoras e invitar-las a dar sus opiniones y pun-tos de vista, hacerlas participar en reuniones periódicas y pre-miar las iniciativas destacadas.

4. Estimular la superación perso-nal de las consultoras: establecerles metas bajo una serie de consenso más que una imposi-ción. Así como directora darás un espacio de libertad a tus consulto-ras para que fijen sus objetivos, se comprometan con ellos y se sie-tan más motivadas a alcanzarlos.

5. Delegar adecuadamente las funciones: como directora debes de saber delegar de manera adecuada las funciones entre tus consulto-ras. Esto implica compartir el po-der con ellas para que trabajen en forma efectiva. Para ello es fundamental que tú conozcas el potencial de tus consultoras, y si es necesario los capacite, entre-ne y apoye entre sí. Ya que for-man parte de tu familia Yanbal.

6. Fomentar el trabajo en equipo: aprovechar las oportunida-des y ventajas que trabajo en equipo permite, junto con un mejor desempeño, lograr re-sultados más óptimos den-tro de tu red de consultora.

7. Proyectar la carrera de tus consultoras: como una directora ejemplar de-bes de buscar en forma constan-te a quien te remplace o ayude al momento de algún percance. Esto es una obligación, es decir, siempre se debe tener prepara-do al menos a dos consultoras de tu red que posean las capa-cidades de reemplazar a quien las dirige, en cualquier momento y motivo. Top

Tips 7

1 - Segura: La primera cualidad debe ser la seguridad que tienes en ti mismas y se refleja, a su vez, en todas las tareas que realizan, al desarrollar una capacidad de reacción efectiva ante los eventos inesperados de la vida y los riesgos que toman resultan emocionantes pero razonables.

2 - Visionaria: Esta es la capacidad que tie-nen de reconocer y apro-vechar las oportunidades al máximo. Se trata de disfrutar siempre del presente mientras moldean el futuro que quie-ren disfrutar el día de mañana.

3 - Equilibrada: Crear un balance en su vida y ser completamente coheren-tes entre lo que hacen, pien-san y comentan. Capaz de dar todo de sí misma y recono-cer cuándo deben decir “no”.

4 - Positiva: Es fundamental, ya que la ac-titud positiva se puede difun-dir entre las personas cerca-nas. son perseverantes, y viven su vida apasionadamente.

5 - Enfocada: Saber cuáles son sus me-tas y trabajan disciplinada-mente para llevarlas a cabo. Esta cualidad les permite to-mar decisiones con claridad.

6 - Organizada: La organización es clave para cumplir con mayor eficiencia con las responsabilidades sin dejar de lado la vida personal. Se apoya en la tecnología para lograrlo.

7 - Comunicativa: Tienes la inteligencia de crear y mantener óptimas re-laciones interpersonales ya que, por nuestra naturale-za, la mujer es conciliadora.

8 - Actualizada: Finalmente debe estar informa-da y actualizada sobre las últi-mas tendencias que aparecen en el mundo para tener una vi-sión completa de su contexto actual, y se mantiene conec-tada en los diferentes aspec-tos de su vida todo el tiempo.

Cualidades que debes recordar

Continúa con tu negocio y! Es muy fácil! Te guiamos paso a paso para que continúes con éxito tu negocio como directora

Recuerda como directora calificada y cobrar hono rarios del 10% de tu grupo personal necesitas cumplir 4 requisitos:

Pedido Personal de monto míni-mo Q1, 375.00 (1,0100.00* 1.25%= 1,375.00) N1

Monto requerido mínimo de tu red de consultoras Q45, 000.00

* Si no cumple con estos 4 requisitos solamente ganas el porcentaje según tu calificación de consultora estrella.

Continúa con tu negocio y continúa cambiando vidas ! Es muy fácil! Te guiamos paso a paso para que continúes con éxito tu negocio como directora

Recuerda como directora calificada y cobrar hono rarios del 10% de tu grupo personal necesitas cumplir 4 requisitos:

Índice de moro-sidad (IM) 2.75% Máximo

4 primeros pedidos

* Si no cumple con estos 4 requisitos solamente ganas el porcentaje según tu calificación de consultora estrella.