Manuel Lira Villavicencio

mlira@minem.com.pe

¿Qué entiendes por Seguridad y

Salud en el Trabajo? SEGURIDAD SALUD

TRABAJO U OCUPACIÓN

Accidentes Enfermedades

¿Qué es?

1 • Es una herramienta que le permite a cualquier empresa u organización controlar sus propios riesgos en el lugar de trabajo a partir de una identificación y evaluación adecuada de peligros y riesgos. Todo esto en un marco de mejora continua.

Objetivo

2

Participación

3

• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales mediante la adopción, de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Empleador Deber de Prevención

• Trabajadores y Sindicatos Derecho de Participación

• Estado Fiscalización y control

01

Sistema de Gestión de SST

Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Qué es ? Es el conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos, mecanismos y acciones necesarias para alcanzar mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores y prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades

profesionales.

Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo

CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

ELEMENTOS BÁSICOS PARA LA GESTIÓN DE SST

OHSAS 18001

8

Planificación

• Identificación, análisis, control de riesgos

• Requerimientos legales / otros

• Objetivos

• Programas

Implantación y Operación

• Estructura y responsabilidad • Capacitacion, conciencia y

competencia • Consulta y comunicacion • Documentacion

• Control de documentos y datos • Operational control

Revisión por la Dirección

Seguimiento y Acción Correctiva

• Monitoreo y medición de desempeño

• Accidentes, incidentes, no conformidad y acción correctiva y preventiva

• Registros • Auditoria

Política

• Preparacion y respuesta a emergencias

BSI Occupational

Health and Safety

(OHS) Management

Systems Model

Modelo de Gestión

de SST *

1. PLANIFICACION

• Política

• IPER

• Requisitos legales

• Objetivos y programa

2. IMPLEMENTACION

Y OPERACIÓN • Capacitación

• Comunicación

• Documentación

• Control operacional, etc.

3. VERIFICACION

• Medición y seguimiento

• Acc., Inc., no conf., y acc.

• Registros

• Auditoria

4. REVISION

• Revisión por la

dirección

* La estructura del Modelo de Gestión mostrada corresponde a la definida por la Norma OHSAS 18001. La ley toma esta norma como

referencia para definir los requisitos de la misma.

Estructura de Sistema de Gestión de SST 01

FILOSOFÍA DE LA SEGURIDAD

Marco Normativo de la Seguridad y

Salud en el Trabajo en el Perú

LEY 29783

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

(Agosto 2011)

DECRETO SUPREMO N° 005-2012-TR

Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

(Abril 2012)

LEY 29783

LEY 29783

La Política de Seguridad y Salud del MEM Cumplimiento de la Normatividad

Establecer programas de salud y

prevención de riesgos.

Proteger la seguridad y salud de

todos los miembros de la

organización

Garantizar que los trabajadores y

sus representantes sean

consultados

Desarrollar la mejora continua

Desarrollar los principios de

prevención, responsabilidad,

cooperación e información y

capacitación

DECRETO SUPREMO N° 005-2012-TR

http://www.minem.gob.pe/minem/archivos/REG_INTERNO_SST_MEM.pdf

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con él, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

INCIDENTE

Un evento no deseado que resulta en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida en el

proceso.

ACCIDENTE

Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno

máximo al día siguiente a sus labores habituales.

ACCIDENTE

LEVE

Pueden ser:

1. Total Temporal: Lesión genera imposibilidad de utilizar organismo.

2. Parcial permanente: Lesión genera pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.

3. Total Permanente: Lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.

Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y

tratamiento.

Accidente Incapacitante

Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.

ACCIDENTE

MORTAL

Importancia de reportar accidentes e

incidentes

Permite identificar puntos de mejoras.

(causas inmediatas / causas raíz)

Permite prevenir la ocurrencia de más

accidentes. (acciones correctivas /

preventivas)

http://www.youtube.com/watch?v=XXzr-ifmzFI&feature=relmfu

Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Deber de información del empleador ante el sector de trabajo.

Reporte de información con labores de tercerización.

Registro de Accidentes e Incidentes

D.S. 005-2012-TR. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Notificación de Accidentes de Trabajo

Conceptos (Glosario de Términos)

Publicada

20/08/2011

Publicada

24/04/2012

Procedimiento para la Atención de Accidentes

Llame a la Brigada de Primeros Auxilios

El brigadista lo atenderá y lo llevará al tópico

EL Medico del Tópico lo atenderá y decidirá si puede seguir trabajando o es necesario que se traslade a un Centro Asistencial

Vaya acompañado de un trabajador del MEM para que le facilite la atención en un Centro Asistencial

Si en el Centro Asistencial le dan Descanso Medico , comuníquelo a la Oficina de Personal del MEM

En caso de que exista un riesgo para la salud o la seguridad de su trabajo

Llamar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Anexo 5304

Cel: 999663523

RPM: *860594

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del MEM

¿ QUIENES SON?

Paritario: igual número de representantes

(empleador y trabajadores)

Obligaciones generales: promover la salud y

la seguridad, asesorar y vigilar el

cumplimiento de las normas de SST.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Las funciones del Comité Paritario

Funciones de aprobación

RISST

PASST

PA del Servicio de SST

PACSST

Funciones de vigilancia:

Cumplimiento de legislación en SST

Cumplimiento de normas internas de SST

Cumplimiento del RISST

Asegurar conocimiento de los trabajadores

Realiza inspecciones periódicas

Supervisar los Servicios de SST

Capacitación y entrenamiento

Se establece un número

mínimo de capacitaciones

al año, las cuales deberán

ser programadas dentro de

la jornada laboral.

Se establece que las

capacitaciones deben ser

impartidas por

profesionales, evaluados y

revisados periódicamente.

Auditorias Periódicas

Por ley se exige a partir

del 2013 que las

empresas realicen

auditorias del Sistema

de Gestión de SST.

Deberá realizarse por

auditores

independientes, los

cuales deben contar con

certificación del

Ministerio de Trabajo.

Vigilancia de la Salud – Exámenes Médico Ocupacionales

Antes, durante y al término de la relación

laboral.

Acordes a los riesgos ocupacionales a

los cuales están expuestos.

Protocolos de Exámenes Médico

Ocupacionales y Guías de Exámenes por

Actividad - R.M. 312-2011/MINSA Identifica peligros según actividad:

Posibles daños

Factores de riesgos

Exámenes médicos pertinentes

Deberes del trabajador y del Ministerio

Obligaciones del MEM Organizar un servicio de seguridad y

salud en el trabajo, Establecer, aplicar y evaluar un SGSST

eficiente, Proporcionar los recursos. Poner en conocimiento de todos los

trabajadores, el RISST

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Cumplir con el Reglamento Interno de SST

Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,

Usar los Equipos de protección personal y colectiva,

No manipular maquinas que no le hayan sido autorizados.

Someterse a los exámenes médicos ocupacionales a que estén obligados

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Participar en los programas de capacitación,

entrenamiento, simulacros.

Comunicar al Servicio de SST todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas;

Participar en el proceso de investigaciones de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores están protegidos contra cualquier acto de hostilidad en el cumplimiento de sus funciones de SST.

Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría.

Los trabajadores tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores tiene derecho a una atención en caso de accidentes.

Los trabajadores tienen derecho a indemnización en caso de un accidentes fatal o enfermedad ocupacional.

Los trabajadores tienen derecho a suspender su labores si están en un trabajo riesgoso y no están protegidos.

Sanciones según el Reglamento Interno de SST- del MEM LEVES

GRAVES

MUY GRAVES

SANCIONES INFRACCION LEVE (Amonestación verbal o Escrita )

La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la

que no se derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores.

No reportar oportunamente los incidentes.

No asistir a la capacitación programada en Seguridad y Salud en el Trabajo

No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en Seguridad y Salud en el Trabajo.

SANCIONES

INFRACCION GRAVE (Suspensión de 15 días)

Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de su labor.

Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada.

Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e investigación del accidente.

No utilizar los EPP, o hacerlo en forma inadecuada (siempre y cuando no cause muerte o lesión grave)

SANCIONES

INFRACCION MUY GRAVE (destitución)

Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un trabajador.

No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente, no obstante haberlos detectados o habérselos hecho conocer o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización.

Deberes del trabajador

Reportar accidentes de trabajo

Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma

inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de

trabajo. (Inciso h) del Artículo 79°de la Ley de SST).

Acudir al Médico cuando sea determinado Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los

programas de SST. (Inciso a) del Artículo 79°de la Ley de SST).

El trabajador cuyo accidente ha sido calificado por el Área de SST

como “accidente de trabajo” no se puede negar a acudir a la Clínica

para la atención correspondiente.

Principales riesgos de

accidente en oficinas

Caídas al

mismo nivel

1 • Caídas sobre el piso en el que esta trabajando

• Caídas sobre o contra objetos.

• Las lesiones mas frecuentes son esguinces, torceduras, contusiones,

fracturas, etc.

Caída a

distinto nivel

2

Riesgo

eléctrico

3

Principales riesgos en oficinas

• Caídas en las que hay una diferencia de altura entre el nivel donde se trabaja

hasta donde se cae.

• Caídas desde escalera fija o de tijera.

• Las lesiones dependerán de la altura desde donde se caiga, edad, forma de la

caída, etc.: fracturas, lesiones internas, torceduras, etc.

• Contacto con equipos o superficies sometidas a tensión eléctrica

• Las consecuencias pueden ser desde una electrocución hasta un incendio

eléctrico.

Golpes, cortes

con objetos

4 • Contacto violento y repentino con algún material, equipo, etc. que puede

causar lesiones que generalmente no son graves: contusiones, laceraciones,

etc.

Atrapamiento

5 • Volcaduras o desplomes de objetos sobre las trabajadores.

• Lesiones por contacto con partes en movimiento de equipos (destructor de

papeles)

• Lesiones desde contusiones hasta fracturas.

Incendios

6 • Reacción química que se caracteriza por ir acompañada por la generación

de calor, humo, gases y en algunos casos de llamas.

• Riesgo presente en cualquier actividad y de consecuencias potencialmente

graves.

Causas y medidas de

seguridad para evitar

accidentes en oficinas

Caídas al

mismo nivel

1

Caída a

distinto

nivel

2

Contacto

eléctrico

3

• Falta de equipamiento

(escaleras de tijera).

• Escaleras en mal estado.

• Subirse sobre sillas o

escritorios.

• Distracción

• Llevar cosas en las manos

• Mal estado de las instalaciones

(tomas rotas, cables pelados, etc.)

• Mal uso de las instalaciones (uso de

múltiples, extensiones, etc.)

Causas y medidas preventivas

• Mantén las vías de tránsito libres de

objetos. Pide canalización de cables.

• Respeta los carteles de piso mojado. No

cruces¡¡¡¡.

• No corra. Camina observando la vía.

• Usa calzado con suela antideslizante

• No dejes cables de cargadores cruzando

las vías.

• Usa una escalera de tijera en buen estado

siempre. No te pares sobre sillas o mesas.

• Siempre tomate del pasamanos. No

lleves cosas en las manos ni vayas

leyendo o hablando por celular.

• Mira donde pisas. No corras.

• Reporta instalaciones eléctricas en mal

estado

• No tires de los cables al desenchufar.

Tómalo del enchufe.

• Objetos en las vías (cables de pc/

móvil, cajas, cajones abiertos,

etc.).

• Pisos mojados o resbalosos sin

señalización.

• Pisos en mal estado.

• Correr por los pasillos.

CAUSAS MEDIDAS PREVENTIVAS

Causas y medidas preventivas

Golpes, cortes

con objetos

4

• Mal uso o mal estado de las

herramientas.

• Falta de espacio

• Mal almacenamiento

• Distracción

• Usa las herramientas solo para lo que

fueron hechas.

• Guarda objetos punzo cortantes en una

gaveta especial y con su funda (tijera,

cuchilla). No encima del escritorio

• Dispón los desechos filosos en tachos

especiales o envueltos.

• Abre con cuidado las puertas

• No almacenes objetos pesados en niveles

altos.

• No dejes cajones abiertos

CAUSAS MEDIDAS PREVENTIVAS

Contacto

eléctrico

3 • Equipos eléctricos en mal estado

• No sobre cargues las conexiones. No

múltiples, no extensiones.

• No intentes reparar un equipo eléctrico;

reporta la avería.

Atrapamiento 5 • Muebles mal anclados o inestables

• Muebles sobre cargados

• Anclar muebles a las paredes.

• No sobre cargar muebles, identificar en

cada uno la carga máxima.

Medidas de seguridad en oficinas

Incendios

6

• Conexiones eléctricas en mal estado

(incendio eléctrico).

• Acumulación de material.

• Fumadores

• Conexiones de gas en mal estado

• Reporta cualquier instalación eléctrica

en mal estado.

• No acumules materiales.

• No fumes en la oficina.

• No bloquees los extintores con objetos.

• Participa activamente de los simulacros,

y en caso de una emergencia sigue las

instrucciones de los brigadistas.

• Mantenimiento de equipos a gas.

CAUSAS MEDIDAS PREVENTIVAS

MEDIDAS DE SEGURIDAD EN OFICINAS • Ayúdanos a hacer de nuestros locales de trabajo lugares mas seguros y saludables.

• Si observas alguna condición insegura coordina con tu Jefe Directo una solución.

•Si requieres de ayuda comunícate con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.