RECONOCIMIENTO DENTRO DEL COACHING

Es importante porque:

"Toma en cuenta y reconoce a los individuos"

Premiar y motivar a quien se lo merece

Entre las caractersticas de aplicar tal concepto se

encuentran:

Alabar en pblico

Criticar en privado

Compartir las metas

Compenetrarse en el trabajo de los dems

No dar sermones

Hablar claramente

Tipos

No econmicos

y

sociales

Horarios flexibles

Se podr realizar acuerdos de equipos e individuales en

cuanto a los horarios siempre bajo un programa

detallado.

Publicacin

Se podr estimular publicaciones de los trabajos realizados por el empleado

Beca estudio - formal

Se otorgan becas parciales de estudios acadmicos

formales, fundamentalmente pago de

colegiaturas

No

laborales

vacaciones

paseos / turismo

recompensas financieras

Econmicos

Financieros

Bonificaciones

Metas y calidad

Reconocimiento por satisfaccin y horas

extras

Beneficios

Motivacvin

Mejor ambiente laboral

Mejor desempeo laboral

Estabilidad

Mayor compromiso

Dinero

Prestigio

Tranquilidad

Mayor Rendimiento

Satisfaccin