Entrevista e

InterrogatorioPolicial

Entre

vista

Acto de comunicación formal Se establece entre dos personas (el entrevistador y el entrevistado) Tiene como fin de obtener objetivos concretos, dentro de condiciones positivas El entrevistador utiliza elementos técnicos y dirige la misma.

Obtener información de interés . Ampliar información de hecho delictivo.Ayuda a precisar causas y efectosque facilitarán la comisión de delito. Permitirá influir positivamente en las personas entrevistadas. Permitirá conocer pruebas y modus operandi empleados por los ciudadanos infractores

Objetivos

Preparación de la entrevista.Comienzo de la entrevista.Desarrollo de la entrevista.Final de la entrevista.

Etapasa) A testigos:• Entrevistarlos por separado.• Presionarlos psicológicamente sólo de forma ligera.• Aislarlos de la presencia de otras personas.• Ser cuidadoso al enfocar las preguntas y el nivel de profundización de las mismasb) A Niños(as) o Adolescentes• Tiene que estar presente un representante legal o en su defecto el fiscal.• Las declaraciones siempre van a estar firmadas por el representante legal.• No ejercer presión psicológica

Aspectos a Tener en Cuenta

Acto en donde una persona se ve obligada a dar respuestas concretas a preguntas concretas. Este requiere de la habilidad de reunir correctamente, información pertinente al caso, Habilidad de pesar el valor de los hechos obtenidos y la de distinguir entre la verdad y la mentira

Interrogatorio

•¿Quién? (Sospechar de alguien es dudar) La duda es la salvaguarda de la justicia•¿Qué?•¿Dónde?•¿Cuándo?•¿Cuánto? Parte principal del informe, se debe informar como se cometió el delito.•¿Por qué ? •¿Cómo? •¿Para qué?•Otras preguntas

Preguntas fundamentales en

los interrogatorios.

Autor: Luz RangelC.I.:V-9686166Grupo: 61