Entrevista e
InterrogatorioPolicial
Entre
vista
Acto de comunicación formal Se establece entre dos personas (el entrevistador y el entrevistado) Tiene como fin de obtener objetivos concretos, dentro de condiciones positivas El entrevistador utiliza elementos técnicos y dirige la misma.
Obtener información de interés . Ampliar información de hecho delictivo.Ayuda a precisar causas y efectosque facilitarán la comisión de delito. Permitirá influir positivamente en las personas entrevistadas. Permitirá conocer pruebas y modus operandi empleados por los ciudadanos infractores
Objetivos
Preparación de la entrevista.Comienzo de la entrevista.Desarrollo de la entrevista.Final de la entrevista.
Etapasa) A testigos:• Entrevistarlos por separado.• Presionarlos psicológicamente sólo de forma ligera.• Aislarlos de la presencia de otras personas.• Ser cuidadoso al enfocar las preguntas y el nivel de profundización de las mismasb) A Niños(as) o Adolescentes• Tiene que estar presente un representante legal o en su defecto el fiscal.• Las declaraciones siempre van a estar firmadas por el representante legal.• No ejercer presión psicológica
Aspectos a Tener en Cuenta
Acto en donde una persona se ve obligada a dar respuestas concretas a preguntas concretas. Este requiere de la habilidad de reunir correctamente, información pertinente al caso, Habilidad de pesar el valor de los hechos obtenidos y la de distinguir entre la verdad y la mentira
Interrogatorio
•¿Quién? (Sospechar de alguien es dudar) La duda es la salvaguarda de la justicia•¿Qué?•¿Dónde?•¿Cuándo?•¿Cuánto? Parte principal del informe, se debe informar como se cometió el delito.•¿Por qué ? •¿Cómo? •¿Para qué?•Otras preguntas
Preguntas fundamentales en
los interrogatorios.
Autor: Luz RangelC.I.:V-9686166Grupo: 61
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