Del 01 al 15 de junio de 2012

AÑO XII Organo informativo interno de Maquilas Teta Kawi Del 01 al 15 de junio de 2012

www.losmaquileros.mex.tl

No. 288

Se fortalece mano de obra guaymense

Honradez a toda

pruebaPAG.19

Realizan Plantas de MTKCaminata Por la Salud

Promueve INTEC la Unión Familiar

Para madres de MTK

Alegre Convivio

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se proclama tricampeón del 5to. torneo interma-

quilas al vencer en una se-rie de 3 juegos al conjunto

de Sargent México. En una interesante jor-nada los dos equipos se enfrascaron en una muy

reñida final siendo el ven-cedor y por tercera oca-

sión consecutiva el equipo Campeón de Unlimited

Services. Por marcador de 8 a 6.

Llevan tres campeonatosUnlimited Services

¡¡ Felicidades campeones !!

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Con gran entusiasmo y una gran partici-pación se efectuó en días pasados la prime-ra GRAN CAMINATA por la salud que reali-zarán de manera conjunta algunas plantas del parque industrial Bellavista de Empal-me.

La salida fue a las 4:30 una vez concluida las labores normales e iniciando un calen-tamiento previo en el exterior de la planta C&M, la cual se tomó como punto de reu-

nión para realizar los ejercicios previos a esta caminata de 5 kilómetros.

El recorrido fue hacia el centro de Em-palme, dando vuelta a la plaza del tinaco y regresando de nuevo al parque industrial Bellavista, todo ello en un tiempo prome-dio de 50 minutos.

Para todos los asistentes hubo agua, apo-yo de transito municipal y de servicios mé-dicos para esta caminata de 5 kilómetros, la

cual trajo muchos beneficios para los par-ticipantes ya que por espacio de una hora brindaron a sus cuerpos una gran terapia de relajamiento.

Participaron mas de 1,000 trabajadores de diversas plantas quienes en su recorri-do subieron y pudieron apreciar desde lo alto del puente elevado del kilometro 2, la gran vista que tiene la ciudad de Empalme Sonora.

Realizan Plantas de MTKCaminata Por la Salud

Del Tinaco se regresaron

El recorrido fue hacia el centro de Empalme

...y volvieron al Parque “Bella Vista”

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GUAYMAS, SON.- Dirigentes empresariales guaymenses atis-ban el futuro que implicará para esta zona la operación del duc-to que conducirá gas natural para uso de actividades produc-tivas con las que Sonora intenta ingresar al “primer mundo”.

El Gobierno del Estado dio a conocer que en octubre será licitado el gasoducto Sásabe-Puerto Libertad-Guaymas, lo cual ya fue publicado en el Dia-rio Oficial de la Federación. El puerto será parte importante en esta cuantiosa inversión de 3 mil 500 millones de dólares.

Se definen los puntos a seguir anunciados por Comisión Fede-ral de Electricidad con fases de licitación abierta internacional. La licitación iniciará entre el 4 y 6 de junio.

Se comenzará a construir el 16 de octubre

El gobernador de Sonora, Guillermo Padrés Elías, destacó de la obra en una gira realizada para promover en el centro sur de los Estados Unidos, los bene-ficios para la entidad, a partir de empleos generados y derrama económica, sumado el hecho de que habrá energía limpia a favor del ambiente.

El gasoducto noroeste se comenzará a construir el 16 de

Construiran GASODUCTO NOROESTE en Sonora

octubre. Los primeros clientes serán las centrales generadoras de electricidad, caso de la plan-ta termoeléctrica Guaymas II, cuya operación cesaría en 2014 por obsoleta, pero usar gas na-tural le hará recuperar su pro-ductividad.

Sin embargo, la generadora que cerraría sus puertas en julio de 2014, será reconvertida para operar hasta el verano del 2015.

Es oportunidad de Negocios

Las cámaras de Comercio y de la Vivienda en Guaymas, así como el Centro Empresarial del Norte de Sonora, hablaron de progreso, como síntesis de lo que atraerá la cuantiosa inver-sión para crear el Gasoducto Noroeste.

Que haya este combustible en el puerto abarata tareas y dará aliento a las industrias, se-

ñalaron el dirigente del Comer-cio Salvador Hernández, y del sindicato patronal Juan Ramón Castro.

Guaymas tiene proyectos importantes y el gas natural “atraerá una gran oportunidad de negocios” dijo Ramiro Páez cruz, dirigente de la Cámara de la Vivienda, en lo cual coincidió el dirigente de la Cámara de la Industria Pesquera León Tissot Plant

Guaymas tiene proyectos importantes y el gas natural “atraerá una gran oportunidad de negocios”.

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Rica comida degustaron las mamás de la planta INCERTEC, en días pasados para celebrar el tradicio-nal día de las mamás, por ello la gerencia las agasajó con una rica comida, en donde hubo también un sabroso pastel el cual acompañaron con unas refrescantes y bien heladas gaseosas.

Las guapas de INCERTEC, son un pequeño grupo de empleadas toda vez que es una planta en expan-sión y relativamente tienen poco tiempo contando con personal femenino.

Por ello que las eficientes y guapas trabajadoras recibieron este digno reconocimiento de parte de su planta ya que desde su llegada ellas se han sumado a la noble labor de contribuir a alcanzar la exce-lencia en sus labores.

“Sin embargo lo que reconocemos en ella es su perseverancia, responsabilidad y espíritu de supera-ción ya son las mamás trabajadoras de INCERTEC, todo un ejemplo a seguir” Puntualizaron.

INCERTEC Festeja a sus mamás ANUNCIATE

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Alegre ConvivioPara madres de MTK

Aracely I

MUCHO REGALOS

Mamá MTK 2012

Todas bellas en su díaEmotivo resultó el evento organizado

para las Mamás trabajadoras de Oficinas Ge-nerales de Maquilas Teta Kawi, al organizar-le la empresa una alegre convivencia para celebrar a las reinas del hogar.

Fue en uno de los edificios del Parque Industrial Bellavista de Empalme, donde se dieron cita las casi 300 trabajadoras de Maquilas, quienes fueron gratamente sor-prendidas con música de mariachi, regalos, comida y le interpretación especial de los ganadores de los concursos “Las Voces de MTK”.

Cada una de las mamás recibió un ramo de flores como muestra de admiración y respe-to por parte de los directivos de la empresa, ya que el sentir es que son las mamás tra-bajadoras personas que desempeñan una función muy especial, al contribuir o soste-ner un hogar y además de ello, educar, ha-cer comida, lavar ropa y demás quehaceres propios de una señora de la casa.

En el transcurso del evento se tuvo la for-tuna de coronar a la mamá reina 2012, sien-do electa por sorteo Aracely Osorio I, quien recibió de manos de Minerva I, la corona y el

cetro, mismos que fue puesto en sus cienes, ante el aplauso y las fanfarrias de los asisten-tes.

Para las festejadas hubo la entrega de muchos regalos, que les fueron asignando-mediante la tómbola y entregados por los invitados especiales.

Cabe destacar que en cada una de las me-sas las mamás tenían a un compañero de trabajo que estuvo haciendo las suertes de mesero de ahí, que no faltaron algunas ex-presiones jocosas de las alegres mamás ante tan “Joven cuerpo de Meseros”. DIJERON.

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Tuvieron mariachi

Felicidades...

Bella Vista el escenario

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Promueve INTEC la Unión Familiar

Quiebre de piñatas, paseo en carros, juegos infantiles, coronación de reyes, comida, juguetes, pasteles y mucho más...

Nuestro pequeño soberano

¡¡ Todo fué diversión para ellos !!

Una nutrida participación de niños acompañados de sus papás se vivió en el reciente evento que la planta INTEC organizó para los reyes del hogar, mismo que se

efectuó en forma exclusiva en el Parque Infantil de Guay-mas.

Desde muy temprano estuvieron arribando los empleados de INTEC, quienes bien escoltados

por sus respectivos niños se dispusieron a disfrutar de los diversos juegos mecánicos y también disfrutar del show de la “Banda Pa-yaso”, quienes amenizaron esta reunión.

Quiebre de piñatas, paseo en carros, juegos infantiles, coronación de reyes, comida, juguetes y pasteles fue parte de los grandes obsequios que los pequeños infantes tuvieron a bien disfrutar ante los ojos atentos de sus mamás y papás quie-nes saben que este tipo de convivencias dejan un grato recuerdo en la vida de sus hijos.

Por ello el agradecimiento de los emplea-dos de INTEC, para con su planta es enorme

toda vez que no hay mejor expresión de ale-gría que ver la sonrisa de un niño.

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Promueve INTEC la Unión Familiar

Quiebre de piñatas, paseo en carros, juegos infantiles, coronación de reyes, comida, juguetes, pasteles y mucho más...

¡¡ Todo fué diversión para ellos !!

Vivieron momentos 100% familiares

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EL Director de la institución, Adolfo Rivera Castillo, explicó que se tienen convenios con 8O empresas y en esta jornada un total de 25 de estas com-pañías pusieron a disposición su oferta de empleos aprove-chando el servicio de bolsa de trabajo del ITH.

Durante la inauguración, el directivo enfatizó que bajo el concepto de empleabilidad, esta casa de estudios mane-ja su esquema de vinculación bajo tres vertientes, residen-cias profesionales, bolsa de trabajo e incubadora de em-presas a fin de que los alumnos tengan la oportunidad, desde antes de concluir su carrera, de aplicar sus c o n o c i m i e n -tos obtener un empleo si así lo desea o bien emprender su propio negocio.

Rivera Casti-llo, explicó que como parte del proceso de vinculación del plantel los estu-diantes deben realizar de ma-nera obligato-ria un semestre de residencias profesionales directamente en las empresas, a fin de de-sarrollar un proyecto que les

REALIZAN PRIMERA FERIA DEL EMPLEO ITH

permita aplicar los conocimien-tos aprendidos en el aula, al respecto pre-cisó que el 90 por ciento de quienes cum-plen con ese c o m p r o m i s o son contrata-dos debido a su alto nivel de compromiso y calidad demos-trada.

Precisó que en el programa de incubadora de empresas a la fecha tiene 19 proyectos en operación y será la próxima se-

mana cuando se inaugure una de las compañías surgidas bajo este esquema.

La Feria del Empleo de ITH se programó en horario de 9 de la mañana a las 6 de la tarde y la mayoría de las empresas con-vocadas captaron curriculums y documentos de los interesa-dos a fin de cubrir sus vacantes disponibles.

Por su parte, en represen-tación del Consejo de Vincula-ción, Arturo Rodríguez Lozano, dijo que ese organismo en So-nora hay empresas como Vang-tel que en los últimos 20 años el 80 por ciento de sus contra-tados son egresados del ITH.

En su mensaje, la Directora

de Vinculación y Gestión tecno-lógica, Evangelina Villarreal Ra-mos, que se previó una afluen-cia de unos mil egresados y destacó que para residencias profesionales están disponi-bles 140 proyectos para unos 550 estudiantes. Además de un catálogo de servicios profesio-nales con más de 50 experien-cias aprendizaje.

Asistieron a la ceremonia los Subdirectores de Planeación y Vinculación, Myrna Myriam Cervantes Encinas y el de Ser-vicios Administrativos, Pedro Daniel Ibarra Daniel, así como el presidente del Consejo Es-tudiantil del ITH, Saul Alberto Moreno Magallanes.

Más de 300 vacantes fueron

ofrecidas a egresa-dos de las diversas

carreras del ITH en el marco de la primera Feria del Empleo realizada este jueves en las instalaciones de

esta casa de estudios

Autoridades del presidium en inauguración de 1a Feria del Empleo.

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Guaymas, Sonora; mayo de 2012.- Como testigo de honor la alcaldesa Mónica Marín Mar-tínez atestiguó la toma de pro-testa del Comité de Gestión por Competencia de Maquilas Tetakawi, con el cual se preten-de profesionalizar la mano de obra guaymense a través de un sistema educativo con están-dares internacionales del ramo aeroespacial.

A este evento realizado en el centro de entrenamiento de Maquilas Tetakawi, asistió el se-cretario de Economía en el esta-do, Moisés Gomes Reina, quien destacó el interés del estado en impulsar y actualizar la mano de obra en Guaymas para enfren-tar de esta manera los nuevos tiempos tecnológicos que se exigen a nivel mundial.

Detalló que la generación de empleo ha crecido y son ma-yormente remunerados, de tal forma que con este tipo de ac-

Se fortalece mano de obra guaymense

tualizaciones y profesionaliza-ción se seguirán fortaleciendo y por consecuencia serán mejor pagados en el futuro.

La alcaldesa Mónica Marín Martínez destacó que para Gua-ymas es de gran relevancia el que los trabajadores tengan la

oportunidad de especializarse en áreas tecnológicas como es el caso de la industria aeroespa-cial, la cual garantiza un mayor crecimiento económico tanto a ellos como al puerto.

El comité está integrado por representantes de diferentes

empresas que integran el par-que Roca fuerte y es el primer de su tipo a nivel nacional, im-pulsado por autoridades de los tres niveles de gobierno así como el presidente del grupo Offshore, Luis Felipe Seldner Elías.

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Bailaron y Cantaron en el Festejo De Cumpleañeros de Mayo

Nacidos en mayo

Regalo para todosCon mucha algarabía resultó el reciente

evento de festejo para los cumpleañeros del mes de mayo, que organizó la empre-sa Maquilas Teta Kawi, para sus emplea-dos que nacieron en el llamado mes de las mamás.

Fue el comedor de Oficinas generales donde al calor de las notas musicales de los rebeldes de mantenimiento de MTK, los festejados pasaron un ameno convi-vio, mismo que sirvió para afianzar los la-zos de unión y de amistad de las personas

que laboran en los diversos departamen-to de MTK y que este día acudieron a su fiesta de cumpleaños.

Para cada uno de los cumpleañeros hubo un regalo especial, como lo fue una practica lonchera y una bien surtida bolsa de diversas golosinas.

De igual manera en todas las mesas hubo ricas botanas, sin faltar desde lue-go el tradicional pastel el cual estuvo adornado con varias velitas para que los cumpleañeros pudieran unir esfuerzos y

apagarlas mientras pedían sus respecti-vos deseos.

Cabe destacar la interpretación de dos festejadas y un compañero quienes se aventaron el típico palomazo acompaña-dos del grupo de lujo “Los Rebeldes de MTK”, en este mismo sentido los entu-siastas festejados brincaron al centro de la pista para bailar diversas canciones del ayer, de hoy y de siempre.

FELICIDADES

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El pasado sabado 12 de Mayo, planta Goo-drich llevó a cabo su tradicional Dia Familiar Goodrich 2012 donde tuvieron la oportuni-dad de divertirse en grande trabajadores y sus familias rodeados por los bellos paisajes

de las instalaciones de Hotel Paradiso Re-sort. Dentro de las actividades disfrutadas por los asistentes vimos partido de futbol, campeonato de Voleybol, divertido partido de softball, jalón de cuerda en alberca, com-

petencias padres e hijos, paseo caballo, etc. tambien puedieron disfrutar de un rico coc-tel de frutas como desayuno, carne de res marinada como comida y pastel y helados como postre.

Dia FamiliarGoodrich 2012

Bellos paisajes de las instalaciones de Hotel Paradiso Resort

EMPLEADOS y FAMILIA

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Exitoso festejo para Mamá MINCO

Brenda Lucero González Hernández

MAMÁ MINCO 2012

Cantaron y entusiasmaron

Hubo dinero sorpresa....

En forma exclusiva la gerencia contrató al exitoso grupo musical “Hilo de seda”

Con alegría y entusiasmo las mamás de la planta MINCO, disfrutaron de una alegre comida preparada especialmente para ellas al calor del festejo de las ma-dres, por ello es que en su planta “Echa-ron la Casa por la ventana”.

En forma exclusiva la gerencia contrató al exitoso grupo musical “Hilo de seda”, quienes interpretaron diversas melodías, destacando, “señora, señora”, “Casi Per-fecto” y la canción del “guarda espalda” entonada en un perfecto ingles, que arrancó el aplauso de todas las asisten-tes.

De igual manera hubo música para bai-lar y hubo algunas mamás que cantaron diversas melodías con “Dedicatoria” es-pecial para “ellos”, dijeron.

En este evento también se eligió por sorteo a la mamá MINCO 2012, siendo la feliz afortunada la guapa Brenda Lucero González Hernández, quien desde hoy es y hasta el próximo año tiene la represen-tatividad de las mujeres de MINCO.

La mamá saliente fue Ana Elvia Hernán-dez Murillo, quien emocionada ayudó a coronar a la nueva soberana y juntas po-sar para la foto del recuerdo.

Por parte de la gerencia el ingeniero Rafael Regalado, brindó unas emotivas palabras de felicitación y de admiración para las mamás trabajadoras ya que se reconoció en ellas a seres humanos ex-traordinarios que desempeñan una do-ble función muy importante como es el trabajar y atender un hogar.

Como regalo sorpresa al finalizar el evento había en algunas sillas unos so-brecitos que contenían dinero en efecti-vo, lo cual sumó más alegría a quienes tu-vieron la fortuna de sentarse en algunas de las sillas que contenían dinero.

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La Cruz Roja nos necesita...y nosotros podemos ayudarla

Inicia en MTK programa de liderazgo ambientalPara la competitividad industrial

César Catalán Martínez, ge-rente de Regulación Ambiental Seguridad e Higiene en MTK, in-formó al Maquilero que se regis-traron veintiocho Departamen-tos (Empresas), al programa de Liderazgo Ambiental para la Competitividad Industrial, pa-trocinado por la Procuraduría Federal de Protección al Am-biente de la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Durante la entrevista, con-firmó que fueron inscritos 72 participantes, entre los que se encuentran Gerentes de pro-ducción, Coordinadores EHS de Plantas, Lideres de DINISA, del Departamento de Ingeniería, Coordinadoras y Coordinadoras RASH de MTK, así como, funcio-narios de Ecologia del Ayunta-miento de Empalme e invitados especiales de otras empresas locales.

Se le preguntó al Gerente de RASH, ¿Cuál es el propósito de

este Programa?A lo que nos indicó que se tra-

ta de hacer más eficientes y más competitivas a las empresas establecidas en los parques de MTK. Esto mediante el desarro-llo y puesta en marcha de pro-yectos de eco-eficiencia orienta-dos principalmente a reducir su consumo de agua; Disminuir su uso de energía eléctrica y térmi-ca; Evitar la generación de resi-duos; Reducir su utilización de materiales e insumos; Eliminar o reducir cualquier otro recurso que no agregue valor a las acti-vidades de las empresas.

Otra de las preguntas del

Maquilero al Gerente de RASH fue ¿Cuáles son las característi-

cas del Programa?A lo que respondió, primero

y antes que nada deseo comen-tar, que se trata de una iniciativa de gestión que duro doce me-ses ante la SEMARNAT, por par-te de la Gerencia de Regulación Ambiental, para dar respuesta a las necesidades manifestadas por gerentes de planta. Una de las características, continuo el entrevistado, es que el pro-grama es gratuito, voluntario, no regulatorio, y sin convenios con el sector ambiental guber-namental.

Comentó también que el cur-so tendrá una duración de 3 a 4 meses. Lo que facilitara a las empresas participantes estable-cer proyectos de mejora, donde además se respeta la confiden-cialidad de la información de las empresas participantes.

Otra característica importan-te es que el programa permite a los participantes, trabajar en conjunto con colegas de em-presas de distintos giros. Lo que permitirá ofrecer en sus empre-sas resultados tangibles a corto plazo.

El gerente de RASH preciso que al final del programa se entregará un reconocimiento, otorgado por la SEMARNAT, a las empresas que definan pro-yectos de eco-eficiencia, estos seguramente tendrán valor ante otras instancias guberna-mentales locales relacionadas al tema.

Por último se le preguntó ¿Qué proyectos se espera que

implementen las empresas participantes?

Se espera que aporten pro-yectos en tres grandes rubros:

Buenas prácticas: •Uso eficiente de energía tér-

mica y eléctrica•Reducción de consumo de

materias primas y empaques•Mejoras en planeación de la

producción•Disminución de consumo de

agua

Rediseño de procesos:•Aprovechamiento de resi-

duos y subproductos; y

Cambio tecnológico:•Modernización de equipos•Innovación en procesos de

fabricación, ensamble, calenta-miento, otros.

Finalmente apunto que el re-conocimiento oficial por parte de la autoridad ambiental fe-deral solo se entregará a todos a las empresas que presenten proyectos y no tengan más de una falta al curso-taller.

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DIA DEL NIÑO 2012En SARGENT FESTEJARON...

LA DIVERSIÓN NO FUÉ PROBLEMA

Bailes - juegos - dulces

Día inolvidable para los niños

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Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo.

OBITUARIO

Respetuosamente: Maquilas Teta Kawi, S.A. de C.V. Mayo de 2012

Empleado de MTK ACTIVO Familiar fallecido PARENTESCO FECHA Planta

¿ Como se produce un golpe de calor ?

LEON/ZUÑIGA/BLANCA ESTHELA MARIA LUISA ZUÑIGA GARCIA MADRE 10/05/12 TYCO ELECTRONICSRAMIREZ/LOPEZ/JUANA IRIS R/N RAMIREZ LOPEZ HIJO(A) 10/05/12 TYCO ELECTRONICSMUÑOZ/GONZALEZ/MARIA EVELIA MARGARITA GONZALEZ LEYVA MADRE 12/05/12 TYCO ELECTRONICSLEYVA/ONTIVEROS/CLARA YADIRA M. REFUGIO ONTIVEROS CUEVAS MADRE 14/05/12 TYCO ELECTRONICSWINKLER/ROMERO/BELEN JOSEFINA ROMERO RODRIGUEZ MADRE 17/05/12 TYCO ELECTRONICSFIGUEROA/ESCALANTE/ROSARIO ELENA MARIO FIGUEROA LOPEZ PADRE 19/05/12 COOPER STANDARDCRUZ/MARTINEZ/MARIA ANTONIETA MARIA DE JESUS MARTINEZ RIOS MADRE 22/05/12 NOVACAPCRUZ/MARTINEZ/FATIMA MARIA DE JESUS MARTINEZ RIOS MADRE 22/05/12 COOPER STANDARD

Ed Infante entregó un bono de $ 150.00 pesos como gra-tificación al empleado José Alberto Apodaca González por haber devuelto una cartera de una compañera de su misma área de trabajo; esta habia sido extraviada en el estaciona-miento y el honrado compañero la encontró y la entregó intacta, siendo que esta contenía un ahorro de la empleada (dinero en efectivo) sus tarjetas del banco e identificaciones con foto.

José es hoy nuestro invitado de honor, por ser una perso-na que practica el valor de la honradez.

Honradez a toda prueba

FELICIDADES

Generalmente, el cuerpo se enfría mediante la sudoración. En los climas calurosos, espe-cialmente con altos niveles de humedad, la sudoración puede no ser suficiente en determina-dos momentos, de modo que la temperatura corporal puede elevarse hasta niveles peligro-sos (hipertermia).

En concreto, cuando la tem-peratura corporal asciende por encima de los 41ºC en cues-tión de minutos hablamos de golpe de calor.

Los síntomas pueden incluir piel enrojecida y seca, pulso rá-

pido, mareos, dolor de cabeza y náuseas. Estas temperaturas corporales elevadas pueden dañar el cerebro u otros órga-nos vitales. En el agotamiento por calor, que puede preceder al golpe de calor, los síntomas son sudoración profusa, respi-ración rápida y pulso acelera-do y débil.

Consumir abundantes líqui-dos cuando la temperatura ex-terior asciende, reponer sales y minerales y limitar el tiempo de exposición al calor puede ayudar a evitar estos proble-mas.

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