MARKETING PERSONAL, más allá de lo que se ve
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MARKETING PERSONAL más allá de lo que se ve
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A Ñ O I I I N ° 1 0
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CONTENIDO CONTENIDO CONTENIDO CONTENIDO
DIRECTOR Franklin Ríos R.
EDITORA
Gisela Medina S.
COORDINADORA Karla Martell Z.
COLABORADORES
Aldo Álvarez B. Annie Basetti M. Liz Bonilla R.
Christian Bracamonte B. Cecilia Villacorta R.
DIAGRAMACIÓN Karla Martell Z.
AGRADECIMIENTO
Pilar Brescia. Frieda Holler.
Victoria Perea O.
___________________
PRODUCCIÓN
GENERAL PERFIL
Centro de Desarrollo Personal y Profesional
Av. La Merced 123 Of. 206 Miraflores
www.perfil.com.pe
Lima 2010
PARA EL LECTOR
MARKETING PERSONAL, más allá de
lo que se ve.....………………………. 3
DESARROLLO PROFESIONAL
EN LA ORGANIZACIÓN: Ser genera-
dor de confianza es el mejor marke-
ting personal.……….………………. 4
DESARROLLO PERSONAL
“Yo S.R.L.”
Una experiencia de marketing
personal.……....………………….... 7
TESTIMONIOS
Reflexiones acerca de Marketing:
Pilar Brescia……..……………….…. 8
INSPIRA
¿Cómo crecer?…….…….……….… 11
VISIÓN EMPRESARIAL
Frieda Holler: “Así como te ven, te
tratan”……….……..…..………….. 12
MARKETING PERSONAL
Lo que todos queremos……...……14
TECNOLOGÍA PARA TI
Marketing Personal en la era de la
información…….….………………… 16
SALUD Y DEPORTE
La salud empieza por dentro y se
nota por fuera...….………………… 18
CONCIENCIA SOCIAL
Responsabilidad Social en el
país…………......….………………… 20
AUTOCONOCIMIENTO
¿Estoy listo para mi propio marke-
ting?…….………………….…………… 22
TIPS
Aprendiendo a usar el marke-
ting……...………………….…………… 26
Pág. 12-13 Pág. 4 - 5
ESTIMADOS LECTORES:ESTIMADOS LECTORES:ESTIMADOS LECTORES:ESTIMADOS LECTORES:
Nuevamente nos encontramos, y esta vez a través de la edición Nº 10 de nuestra revista, que se
renueva y trae consigo un nuevo diseño de portada y tabla de contenidos; gracias a la creatividad y
trabajo minucioso de nuestra coordinadora Karla Martell, quien inspirada en el tema central de
esta edición: Marketing Personal, nos brinda una imagen mejorada.
El Marketing Personal, es un concepto relativamente nuevo, que ha sido traído del campo de las
organizaciones hacia el de los individuos, desatando en este proceso detractores y seguidores. Ello,
debido a las implicancias de la palabra Marketing, la cual, a decir de algunos nos somete a una des-
personificación en la búsqueda por complacer a los demás; mientras que para otro sector, es más
bien visto como una buena herramienta para mostrarse y alcanzar esos deseos aún no cumplidos.
Cualquiera que fuera su posición o conocimientos sobre el tema, lo invitamos a leernos y descubrir
a través de nuestras páginas diferentes percepciones, artículos, testimonios e incluso tips que bien
podrían servirle para desarrollar en diferentes ámbitos ese marketing personal, que va más allá de
lo que se ve, aquel que no es sino, el reflejo de nuestro propio desarrollo personal.
MARKETING MARKETING MARKETING MARKETING
PERSONAL, PERSONAL, PERSONAL, PERSONAL, más allá de lo que se ve...más allá de lo que se ve...más allá de lo que se ve...más allá de lo que se ve...
Desarrollo Profesional
Gisela Medina Soto Consultora Organizacional y Jefe de Proyectos de PERFIL.
Recuerde que cualquier comentario o consulta la puede hacer a:
o a nuestro Blog:
http://blog.pucp.edu.pe/perfil
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Para el Lector
Tener un desarrollo profesional, es
una de las cosas más importante, que
las personas sepan trasmitir a su en-
torno lo que han hecho y sobre todo
lo que son capaces de hacer. Para ello
contribuye el Marketing Personal.
Pero este sólo es válido cuando se
tiene un buen producto, pues se co-
noce cuando un producto es inflado
con puro marketing y no tiene la cali-
dad esperada, lo que lo lleva a termi-
nar sin éxito.
Para saber si somos un buen producto
debemos conocernos, pues la seguri-
dad que trasmitamos al hacer las co-
sas, a nivel personal y profesional,
Es importante que cada persona sepa
qué habilidades tiene para contribuir o
generar valor desde su puesto, a los
objetivos de la empresa donde trabaja.
Pero ¿cómo esta persona puede hacer
carrera?
EN LA EN LA EN LA EN LA
ORGANIZACIÓN: ORGANIZACIÓN: ORGANIZACIÓN: ORGANIZACIÓN: Ser generador de Ser generador de Ser generador de Ser generador de
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Un producto Un producto Un producto Un producto
sin calidad, por sin calidad, por sin calidad, por sin calidad, por
más que tenga un más que tenga un más que tenga un más que tenga un
buen marketing, buen marketing, buen marketing, buen marketing,
termina sin termina sin termina sin termina sin
éxito.éxito.éxito.éxito.
Franklin G. Rios Ramos Gerente General de PERFIL, Coach certificado por la ICF, autor del Libro “Metodologías para la implantación de la Estrategia: Diseño Organizacional de la Empresa y Catedrático de la UPC.
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Desarrollo Profesional
será muy valiosa al momento de me-
dir cuanta confianza nos tienen los
demás para conferirnos retos. Es
claro que un jefe no entregará una
tarea especial a un subordinado que
le genere dudas sobre si terminará la
tarea o sobre la calidad que tendrá
su desarrollo.
Pero ¿Cómo generar con-¿Cómo generar con-¿Cómo generar con-¿Cómo generar con-
fianza?fianza?fianza?fianza?
Lo primeroprimeroprimeroprimero es con la conducta
actual, cumpliendo con los plazos,
decir honestamente lo que piensa,
sin atacar, sino de forma constructi-
va, aportando, trabajando en equipo
siendo promotor y poner a vista a
todo el equipo, pues usted sabe que
las metas no las consigue solo, sino
en colaboración con otras personas.
Porque aunque a veces se piense
que uno siempre tiene que ser el
que más “figure” más (ya sea en reu-
niones, fiestas, fotos, etc.), llegando
incluso a creer que esto es marke-
ting personal; no nos damos cuenta
que en realidad esto es contrapro-
ducente. Recuerde que la clave es la
confianza, si su entorno no confía en
usted, tendrá grandes problemas; ya
que debemos tener en cuenta que
este, no sólo son sus jefes, sino sus
subordinados, compañeros del mis-
mo nivel, y todos los que se relacio-
na dentro y fuera a de la empresa.
Una segundasegundasegundasegunda conducta conducta conducta conducta que
ayuda a generar confianza es el valor
de su palabra, cuando usted se com-
promete con algo o con alguien, en
una tarea, fecha, meta o cualquier
otro asunto, no importa el tamaño o
la importancia. Su entorno se sentirá
seguro si usted siempre cumple. Hay
que añadir que puede pasar impre-
vistos que le obliguen a postergar,
cambiar o dilatar el asunto, pero es
de suma importancia que se le infor-
me inmediatamente a la persona el
cambio del compromiso y además
tener alternativas de solución. Lo
que genera desconfianza es que al
último minuto e incluso cuando el
tercero pregunta sobre lo compro-
metido recién allí uno indique que
no se cumplirá.
La tercera conducta tercera conducta tercera conducta tercera conducta que
ayuda a generar confianza es la cali-
dad de su trabajo bajo el enfoque
del que se lo solicitó. Esto es impor-
tante dado que a veces pensamos
que nuestro trabajo es bueno, o sim-
plemente hacemos algo para cum-
plir; sin embargo, nos hemos pre-
guntado: ¿a la vista de la persona
con quien nos comprometimos, será
de calidad lo que hemos hecho?
Para ser efectivos en este punto es
importante consultar las veces nece-
sarias a la persona, durante la reali-
zación del trabajo para que nos nu-
tra de sus ideas, ya que contribui-
mos a que la persona este tranquila
y a la vez vea que estamos interesa-
dos en el proceso de realizar su pe-
dido. Así mismo, es importante no
ocultar los errores, sino por el con-
trario buscar soluciones pronto, co-
municándolas a los afectados.
Finalmente, podríamos decir que
una conducta transparente, de res-
pecto, de cumplimiento y sobre todo
de objetividad, es un gran pilar para
su Marketing personal.
Desarrollo Profesional
confianza confianza confianza confianza es el mejor marketing personales el mejor marketing personales el mejor marketing personales el mejor marketing personal
Gisela Medina Soto Consultora Organizacional y Jefe de Proyectos de PERFIL.
El Marketing Personal se ha conver-tido en un tema recurrente cuando hablamos del mundo laboral y el de los negocios. Las personas suelen utilizar expresiones tales como: “se marketea bien” o “le falta markete-arse”. Estas frases; sin embargo, son motivo de controversia. Ya que para algunos la palabra marketing (considerado para Philip Kotler, el padre del Marketing, como un “proceso social y administrativo por el cual los grupos e individuos satis-facen sus necesidades al crear e in-tercambiar bienes y servicios”) mar-ca una tendencia mercantilista y la necesidad constante de adaptarnos a los entornos para ofrecer lo que estos esperan de uno; descartando por lo tanto, la esencia de nuestro ser. Para otros, es la oportunidad de tener lo anhelado, a veces maqui-llando un poco aquí y un poco allá. Desde el punto de vista del desarro-llo personal, no podemos -así qui-siéramos- ser ajenos a esta realidad. Estamos inmersos en un entorno que cada vez se torna más competi-tivo, y las herramientas para la ca-rrera se hacen cada vez más necesa-rias. Un saludable punto medio, podría permitirnos lograr visualizar los beneficios del marketing sin per-der de vista la esencia de nuestro ser.
Por lo que, si queremos que “YO S.R.L.” sea posible, tenemos que empezar, necesariamente, pre-guntándonos ¿Quién soy? ¿Qué de-seo lograr en mi vida? ¿Qué valores rigen mi vida?, siendo estas algunas de las interrogantes que nos permi-tirán conocernos; y si estamos lo suficientemente comprometidos, desarrollarnos. Descubrir de qué está hecha nuestra esencia es en-tonces el primer paso.
Una vez clarificada la materia de nuestro ser, podremos tomar deci-sión de qué aspectos necesitamos mejorar, recordando en todo mo-mento que las personas, estamos hechas de varios aspectos que son importantes revisar y valorar (familia, amigos, salud, educación, etc.). Tal vez a partir de esta mirada interna, encontremos que hay más que un área por reforzar.
Luego de ello será momento, de visualizar al entorno para saber qué es lo que demanda y definir qué estamos dispuestos aceptar o qué no, de acuerdo a nuestros deseos y valores personales. Conocedores entonces de lo que somos y de lo que demanda el mercado se hace necesario hacernos visibles. Es aquí, donde entra en juego la famosa fra-se de Plutarco: “La mujer del César no sólo tiene que ser honra-da, sino que tiene que parecerlo”. Buscar la coherencia entre lo que somos capaces de dar y lo que ob-serva el entorno de nosotros, será el desencadenante para consolidar “YO S.R.L.” siempre y cuando sepa-mos dónde ubicarnos para ser vistos por las personas u empresas que requieran de nuestros servicios. Este breve esquema, abarca sólo
algunos de los numerosos puntos
que considera el marketing como
estrategia. Sin embargo, puede ser
el inicio, de una interesante rela-
ción, que esperamos rinda frutos
para aquellos que se aventuren a
vivir una verdadera experiencia de
marketing personal basada en el
desarrollo personal.
YOYOYOYO
“S.R.L.”“S.R.L.”“S.R.L.”“S.R.L.”
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Desarrollo Personal
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¿Cómo ha hecho usted para man-
tener una imagen limpia durante
todos estos años?
Hay un gran sector de la población que prácticamente ha crecido con-migo. Yo trabajo en televisión desde los once años, y en esa época era una televisión blanca donde no es-taba expuesta la vida de una mane-ra escandalosa. En esa generación de artistas estaban también perso-najes como Kiko Ledgard, Elvira Tra-vesi, Anita Martínez, Regina Alco-ver, Oswaldo Cattone entre otros. Pienso que la inmediatez de la tele-visión actual, y esa necesidad que tienen algunos de “figurar” ha hecho que se trastoque el tema por lo que ahora todos son estrellas, los políticos, los chefs, las modelos, los sacerdotes es decir, todo es mediá-tico. Entonces, ¿podría decir que todo
es un show?
Es cierto. Y no importa la forma, haciendo escándalo o no, ya que todo se acepta. ¿Qué tan importante es entonces
la influencia de los padres en nues-
tra imagen personal?
Es fundamental. Creo que en un alto porcentaje los hijos somos re-flejos de nuestros padres. Yo me he podido haber quejado de muchas cosas de mis padres, pero en un 80% la educación que me die-ron se la he trasladado a mis hijos
como el no mentir, el que tengan respeto por los mayores, fomentar-les normas de cortesía como el ce-der el asiento, generarles lazos de amor a la familia, a los abuelos, a los padrinos, el fomentar la solidari-dad con los amigos, el no criticar sino por ejemplo, ponerse en el lu-gar de la otra persona porque todo esto fortalece al individuo en su etapa adulta. A mis hijos les digo: nosotros nos levantamos y a pesar de lo que pu-diera haber pasado nos saludamos, nos miramos a la cara, nos quere-mos, tenemos temas de que hablar; pero hay gente que parte su día sin siquiera mirarse ni decirse buenos días, ni tomarse un café caliente. Es fundamental enseñarle a los chicos valores, desarrollo intelectual y as-pectos espirituales. Pero también muchos padres rela-
cionan el tema de salir en televi-
sión y así salir de la miseria
Pero creo que a veces ni siquiera lo hacen por dinero. Hay gente que haría cualquier cosa por salir en la televisión así no le pagaran, y por eso es que los sueldos de los artis-tas son cada vez menores porque hay protagonistas que no siendo actores, pueden estar cobrando muy poco y están todo el día traba-jando en una miniserie o en una publicidad.
Reflexiones SocialesReflexiones SocialesReflexiones SocialesReflexiones Sociales La reconocida actriz y comunicadora social Pilar Brescia, señala que no
podemos esperar muchos cambios positivos en nuestra sociedad si
nuestros jóvenes siguen consumiendo programas -incluidos los noticie-
ros- en donde se ventilen a diario los problemas personales de las figu-
ras de nuestra actual televisión.
PILAR BRESCIAPILAR BRESCIAPILAR BRESCIAPILAR BRESCIA
Christian Bracamonte Bauer Jefe de Imagen y Relaciones Públicas de PERFIL
Editor de la Revista de Responsabilidad Social Stakeholders (www.stakeholders.com.pe)
De otro lado, si bien es verdad que hoy en día los medios juegan un papel importante en la imagen de la persona, creo también que el televidente ha visto tanto, que ahora ya tiene una cierta intuición de lo que está viendo y no es como antes que se creía todo. ¿Y qué piensa cuándo se ventilan
a diario temas personales en la
televisión ya no sólo en los pro-
gramas de espectáculos sino hasta
en los noticieros?
Bueno, eso es lo que absorben to-dos los jóvenes a diario, después no esperemos cambios positivos en nuestra sociedad. Pero el tema va más allá porqué los dueños de los productos en su publicidad, también apuestan por estas vías. Te pongo un ejemplo. Esta señori-ta, la “Novia del mundial”, Larissa Riquelme, que vaya a un programa como el de Bayly está bien, pero que se presente en Radio Progra-mas (RPP) es sorprendente y por eso no sabemos ahora qué tiene valor o qué es importante es decir, no hay una guía para seguir y esas son las consecuencias, pero aún así, creo que desperdigados, hay algunos medios como la revista de Perfil, entre otras, que entrevistan a personas como yo que piensan de otra manera. Ahora que estamos en un proceso
electoral, ¿no pensó que incursio-
nar en política iba a mellar su ima-
gen?
No, porque a mí me llamaba mu-cho la atención estos temas, aún cuando yo vengo de la Universidad de Lima en donde el tema político no existe. El primer contacto que tengo con la política es para las
primeras elecciones después del gobierno militar en la que partici-po como personera del Partido Popular Cristiano (PPC), en la épo-ca del terrorismo trabaje con De-fensa Civil en diversos temas es decir, he crecido con una concien-cia social porque también he vivi-do en la sierra y tengo un sentido de país integral por la cual yo no siento las diferencias raciales ni de ningún tipo. Es en la universidad en donde descubro y tomo con-ciencia que hay gente que no se junta con otra y que tienen reali-dades completamente distintas. En 1996 junto a un grupo de veci-nos decidimos defender de su ven-ta al Parque Salazar, éramos po-cos, pero ahí nos dimos cuenta de que la única forma de defenderlo era tratando de llegar a la alcaldía. ¿Cómo llega a postular a la alcald-
ía de Miraflores?
Ahí surge el movimiento “Salvemos Miraflores”, postulamos pero no ganamos, y luego de algu-nos problemas, el pastor Lay me ofrece volver a participar en políti-ca con la experiencia acumulada en este difícil mundo, me presento con él y logramos colocar a un re-gidor. Pero en líneas generales, cuando no tienen nada que sacarte, no tienen nada con qué ensuciarte, nunca nadie nos ha dicho nada desagradable ni gritado por la ca-lles al contrario, la gente nos ex-presaba su solidaridad con mi es-poso, conmigo y con los chicos. ¿Usted también tiene un progra-
ma en Radio Nacional sobre pre-
vención con problemas de dro-
gas?
Bueno, yo soy comunicadora de la Universidad de Lima y hace algu-nos años, a raíz de mis campañas políticas, analicé de cerca el pro-blema de las drogas y empecé a investigar hasta que se presentó la oportunidad de estudiar Consejer-ía en Adicciones por lo que ahora tengo un programa en Radio Na-cional que me ha costado mucho ponerlo al aire porque cómo era posible que haya programas de cocina, de decoración, entre otros y no haya uno sobre este tema siendo el Perú un país exportador y consumidor de drogas. Finalmente, ¿está por participar
en alguna obra?
Estoy por empezar una obra con Oswaldo Cattone que se va a lla-mar: “Cómo vivir sin un hombre y no morir en el intento” en el teatro Marsano.
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Testimonios
Fotografias tomadas por: Bettina Villena
Mayor información en: PERFIL
Av. De la Merced 123 of. 206 - Miraflores
(Alt. Cdra. 22 de la Av. Benavides)
Teléfono: 719-0280
Fax: 718-8255
Este programa tiene por objetivo clarificar en
los profesionales sus principales recursos y
entrenarlos para enfrentar procesos de
selección minuciosos. Haciendo énfasis en
su confianza y seguridad personal.
Descuento sobre el Descuento sobre el Descuento sobre el Descuento sobre el
precio total del taller, precio total del taller, precio total del taller, precio total del taller,
si se cancelas en la si se cancelas en la si se cancelas en la si se cancelas en la
1era sesión.1era sesión.1era sesión.1era sesión.
¿CÓMO
CRECER?
Un rey fue hasta su jardín y descubrió que sus árboles, arbustos y flores se estaban muriendo.
El Roble le dijo que se moría porque no podía ser tan alto como el Pino.
Volviéndose al Pino, lo halló caído porque no podía dar uvas como la Vid. Y la Vid se moría
porque no podía florecer como la Rosa.
La Rosa lloraba porque no podía ser alta y sólida como el Roble. Entonces encontró una plan-
ta, una fresia, floreciendo y más fresca que nunca.
El rey preguntó:
¿Cómo es que creces saludable en medio de este jardín mustio y sombrío?
No lo sé. Quizás sea porque siempre supuse que cuando me plantaste, querías fresias. Si hubieras
querido un Roble o una Rosa, los habrías plantado. En aquel momento me dije: "Intentaré ser
Fresia de la mejor manera que pueda".
Ahora es tu turno. Estás aquí para contribuir con tu fragancia. Simplemente mírate a vos mismo.
No hay posibilidad de que seas otra persona.
Podes disfrutarlo y florecer regado con tu propio amor por vos, o podes marchitarte en tu propia
condena...
Libro 26 cuentos para pensar Libro 26 cuentos para pensar Libro 26 cuentos para pensar Libro 26 cuentos para pensar
Jorge BucayJorge BucayJorge BucayJorge Bucay
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Inspira...
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“Así como “Así como “Así como “Así como
te ven, te ven, te ven, te ven,
te tratan”te tratan”te tratan”te tratan”
FRIEDAFRIEDAFRIEDAFRIEDA
HOLLERHOLLERHOLLERHOLLER
¿Qué implica el marketing per-
sonal?
Es una marca personal, todo lo que hace que un ser humano sea exactamente el individuo que es. El qué y cómo piensa, vive, hace, viste, come, etc. ¿Por qué es importante marke-
ting personal para alcanzar el
éxito en el ámbito laboral?
Un profesional es un producto que se inserta en un mercado determinado, con ciertas condi-ciones y reglas de juego que hay que conocer. La clave del éxito en los servicios profesionales radica en el hecho de poder sos-
tener relaciones a largo plazo con los clientes, a través del buen posicionamiento de su marca personal. ¿En las relaciones de trabajo,
para proyectar una imagen pro-
fesional, estaría relacionado el
marketing personal, también
con el comportamiento y los
modales?
Definitivamente. Se dice que: “Buenos modales, buenos nego-cios”. El protocolo es la etiqueta en las relaciones profesionales, y perfecciona la actividad empre-sarial: al buscar un trabajo, sos-tener una entrevista o reunión,
una negociación, presentar a otros, intercambiar tarjetas, etc. ¿El vestuario es importante para
proyectar una imagen ejecuti-
va?
Una persona tarda entre treinta y cuarenta segundos en hacerse una primera impresión de otra persona. “Nunca tendrá una se-gunda oportunidad para causar una primera buena impresión”. Si su apariencia es de seguridad, eficiencia, buen gusto, salud, simpatía y energía, usted y los servicios que ofrezca serán aso-ciados automáticamente con el éxito y el triunfo.
¿También se debe cuidar el len-
guaje gestual y las posturas?
Los gestos, las posturas, la mira-da y el tono de voz constituyen un lenguaje complementario al de las palabras. El lenguaje no verbal refleja cómo se sienten las personas y constituye un tipo especial de inteligencia emocional. ¿Cómo podemos hacer para no
perder nuestro estilo propio y
al mismo tiempo proyectar una
imagen ejecutiva?
Todas las actividades que afec-tan nuestro marketing personal, y la promoción y construcción de nuestra imagen y nuestro prestigio, requieren un esfuerzo y compromiso especiales por parte de cada uno. Estilo es, en resumidas cuentas, la corres-pondencia que hay entre su vi-da, con su carácter, personali-dad y sus movimientos.
Cuál seria su recomendación
final que nos podría brindar de
marketing personal, en el ámbi-
to laboral.
El conjunto de atributos que componen su persona transmite siempre un mensaje, que sea positivo o negativo, solo depen-de de usted. Y recuerde siempre que “Así como te ven, te tratan”
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Visión Empresarial
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Todos los que hemos visto la pelí-
cula, “Lo que ellas quieren”, don-
de Mel Gibson es capaz de leer la
mente de su contendora profe-
sional en el mundo de la publici-
dad, Helen Hunt, coincidimos en
lo ventajoso que sería poder pe-
netrar en los insondables caminos
del pensamiento de nuestros se-
mejantes. Imaginemos solo por
un momento tener la facultad de
saber exactamente lo que piensa
sobre nosotros o sobre su futuro,
nuestro jefe o el Gerente General
de la empresa en la que trabaja-
mos. Ya casi nos parece oírlo de-
cir: “El sí que tiene madera para
un ascenso”. Ahora bien, después
de la emoción la pregunta del
millón sería: ¿y a qué madera se
referirá exactamente? ¿Serán sus
sólidos conocimientos técnicos
sumados, con su carisma y sim-
patía? ¿Tal vez sea su inagotable
expertise? La respuesta más pro-
bable y rápida sería: debe ser
todo junto. Sin embargo, una
interrogante algo ácida, pero
realista sería: ¿acaso no conoce-
mos montones de colaboradores
con marcada competencia técni-
ca, con una experiencia digna de
un peso pesado y un trato más
que amable que, sin embargo, se
encuentran estancados en un
mismo puesto que ya no disfru-
tan o en una misma empresa en
la que no sienten que encajan o
quizás con una remuneración po-
co satisfactoria desde hace mu-
cho tiempo? En efecto estamos
rodeados de excelentes personas
y buenos profesionales en situa-
ciones que no logran cambiar por
más que hacen “bien las cosas”.
Profundizando un poco en ciertos
casos me atrevo a pensar que
este prototipo al que hacemos
referencia podría adolecer de una
adecuada gestión de su marke-
ting personal y, específicamente,
de su imagen profesional. Es cier-
to, suena poco menos que sacrí-
lego colocarnos a nivel de un
producto o servicio que requiere
ser “marketeado”, sin embargo la
verdad es que en cierto sentido sí
que lo somos.
El Marketing Profesional, como parte del El Marketing Profesional, como parte del El Marketing Profesional, como parte del El Marketing Profesional, como parte del
Marketing Personal, permite trazar un cami-Marketing Personal, permite trazar un cami-Marketing Personal, permite trazar un cami-Marketing Personal, permite trazar un cami-
no hacia el desarrollo profesional deseado no hacia el desarrollo profesional deseado no hacia el desarrollo profesional deseado no hacia el desarrollo profesional deseado
y hacerlo realidad. Si las personas claves y hacerlo realidad. Si las personas claves y hacerlo realidad. Si las personas claves y hacerlo realidad. Si las personas claves
perciben la buena madera de la que esta-perciben la buena madera de la que esta-perciben la buena madera de la que esta-perciben la buena madera de la que esta-
mos hechos, nuestra mercadotecnia personal mos hechos, nuestra mercadotecnia personal mos hechos, nuestra mercadotecnia personal mos hechos, nuestra mercadotecnia personal
fue la adecuada.fue la adecuada.fue la adecuada.fue la adecuada.
LO QUE TODOS
QUEREMOS
Tanto así que tenemos un valor
de mercado de acuerdo a nues-
tras competencias, trayectoria,
logros académicos y cualidades
propias que es aquella cifra más
aquellos beneficios que un poten-
cial empleador estaría dispuesto
a pagar por nuestro talento.
Nuestra empleabilidad no es otra
cosa que la demanda potencial
que tenemos, la capacidad de
generar, ya que las semejanzas
son variadas y múltiples. Ahora
bien, llego el momento de dife-
renciar al verdadero Marketing
Personal, y dentro del mismo, al
marketing profesional como una
de sus principales áreas. No
hablamos de unos cuantos reto-
ques cosméticos a la imagen ex-
terna del individuo ni del fiel
cumplimiento a las sacrosantas
reglas de la etiqueta, tampoco de
aquella personalidad insufrible
que se adjudica méritos propios y
ajenos constantemente. Es cierto,
un excelente producto necesita
un empaque acorde con su con-
tenido. No obstante ni una buena
ropa, ni el maquillaje perfecto ni
las marcas más caras hacen ni
magia ni milagros. Hay mucho
más, nuestro manejo en las dife-
rentes esferas o dimensiones de
la vida nos rodean como el enva-
se tetra pack de nuestro lácteo
favorito y proyectan mensajes
que cada persona decodifica por
su cuenta y riesgo. Hablamos de
un contenido mucho más profun-
do en el que se requiere lograr
destacar conveniente e inteligen-
temente nuestras mejores cuali-
dades. Nos referimos a las habili-
dades que permiten que una per-
sona use todos sus recursos al
máximo de su capacidad y de ma-
nera coherente en su interrela-
ción con el mundo que lo rodea,
de manera que sus mensajes
estén alineados con sus objetivos.
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Marketing Personal
Annie Basetti Middleton Gerente de Desarrollo en Marketing Personal y Profesional de PERFIL.
Cuando se habla de marketing
personal se habla de mostrar lo
mejor de sí ante las personas,
empresas o reclutadores, depen-
diendo sea el caso, pero de forma
consecuente. La tecnología, y la
información que fluye actualmen-
te a través de ella, puede contri-
buir de manera importante a
mostrar la imagen que tanto que-
remos.
Aunque muchas veces no nos de-
mos cuenta, las redes sociales
contribuyen a nuestra imagen,
pero tenemos que ser bastante
cuidadosos y coherentes con lo
que vamos a mostrar. Desde que
fotos o comentarios colocamos
hasta la información de nuestro
perfil. Lo mejor es separar las re-
des sociales que están enfocadas
a lo personal y/o familiar, de las
que están enfocadas a lo laboral.
En estas redes sociales podemos
hacer grupos de debate en donde
expresemos nuestra real opinión
sobre determinados temas, así los
que lean los comentarios tendrán
una imagen más cercana de noso-
tros a diferencia de solo ver nues-
tro perfil.
Ahora de forma presencial, por
ejemplo, si estamos en una reu-
nión o en una presentación, los
artículos tecnológicos que use-
mos darán una imagen importan-
te de nosotros, desde el celular
que usamos, hasta el PDA.
En toda reunión o conversación
proyectamos una imagen, lo ideal
es que la tecnología que nos
acompaña no distorsione lo que
MARKETING PERSONALMARKETING PERSONALMARKETING PERSONALMARKETING PERSONAL en la era de la información
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Por ejemplo si somos un
consultores tecnológicos
y asistimos a una presen-
tación con un equipo al
que le falta una tecla o
esta lento, proyectare-
mos una imagen distor-
sionada del producto que
ofrecemos y aunque la
presentación y el produc-
to sean espectaculares el
descuido en las herra-
mientas tecnológicas
puede afectar el éxito de
la reunión.
Puedes usar la tecnología de Puedes usar la tecnología de Puedes usar la tecnología de Puedes usar la tecnología de
diferentes maneras de acuerdo a lo que diferentes maneras de acuerdo a lo que diferentes maneras de acuerdo a lo que diferentes maneras de acuerdo a lo que
necesites y el enfoque de la imagen que vayas a proyectar. necesites y el enfoque de la imagen que vayas a proyectar. necesites y el enfoque de la imagen que vayas a proyectar. necesites y el enfoque de la imagen que vayas a proyectar.
Cecilia Villacorta R. Gerente General de GIIS, especialista en Sistema de Información
Geográfica, y Catedrática de la UPC
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Tecnología para ti
Recuerda Recuerda Recuerda Recuerda
la tecnología la tecnología la tecnología la tecnología
está a tu servicio, está a tu servicio, está a tu servicio, está a tu servicio,
no dejes de usarla no dejes de usarla no dejes de usarla no dejes de usarla
en tu beneficio.en tu beneficio.en tu beneficio.en tu beneficio.
queremos proyectar hacia los
demás.
Otra de las cosas que es muy im-
portante en este aspecto, es es-
tar actualizados en lo que se está
usando en el mercado, así como
es importante saber de cultura,
también es importante saber cuál
es la tendencia tecnológica ac-
tual.
Si la reunión es para una entre-
vista de trabajo se puede averi-
guar en internet la empresa a la
que se está postulando para po-
der adecuar nuestro curriculum
de acuerdo a las necesidades y la
cultura de esta, hay mucha infor-
mación valiosa en la red que es
pública y que podemos aprove-
charla para mostrar que cuan
valioso será nuestro aporte.
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Muchas veces olvidamos que, no solo basta estar bien vestido, maquillado o perfumado para
demostrar una imagen impecable. Pues también es importante mostrarnos descansados y con
energía. Pero cuantos tenemos en cuenta que ningún bien material puede reemplazar todo lo
que puede hacer una persona saludable. Buscamos conseguir buenos salarios, comodidades,
reconocimiento, y un sin fin de riquezas; sin embargo, en algún momento nos tomamos un
tiempo para analizar que nos mantiene aun en pie ante la sobrecarga de trabajo y las tantas
actividades que estamos acostumbrados a hacer; o por otro lado nos damos un tiempo para
reflexionar, porque nos sentimos tan débiles, estamos tan propensos a enfermarnos o parece-
mos tan susceptibles. Lamentablemente en la mayoría de casos no lo hacemos, y eso se nota
por fuera, ya que cuando descuidamos nuestra salud, no tenemos ánimos de hacer nada, nos
vemos cansados, podemos cambiar rápidamente nuestras emociones y finalmente llegamos al
estrés.
Entonces la pregunta es ¿Qué puedo hacer para mantener en equilibrio mi salud, con todas las
actividades que tengo que realizar?, pues la respuesta no es tan difícil, y es simplemente cui-
dar nuestra alimentación, realizar ejercicio, dormir las horas necesarias y realizarse chequeos
médicos periódicamente.
Si nos damos cuenta, la mayoría de los cuidados necesarios solo requieren de un poco de es-
fuerzo de nuestra parte. Para poder saber por dónde empezar tomemos en
cuenta lo siguiente: • Mejoraremos nuestro estado de ánimo y niveles de
energía, sintiéndonos más felices y más fuertes, ingi-
riendo alimentos como: frutas secas como las almen-
dras, avellanas y las nueces que no sólo son
ricas en proteínas, sino que tam-
bién contienen magnesio, que
desempeña un papel vital en la con-
versión del azúcar en energía, ayudando
a reforzar el estado de ánimo de forma natural;
las carnes, pero sin grasa, son fuentes saludables de
proteínas, incluyendo a la tirosina, que incrementa los
niveles de dopamina y noradrenalina, que nos pueden
ayudar a sentirnos más alerta y concentrados, además
de combatir el insomnio y la depresión; el pes-
cado como el salmón, es rico en ácidos
grasos omega-3 que, podría proteger-
nos de la depresión y la salud co-
ronaria, así como los vegetales
de hoja verde y oscura; las
fibras contenidas en las
frutas, verduras, pan in-
tegral y cereales de gra-
no entero que ayudan a
La S A L U D
por dentro y se nota por fuera
empieza
Karla Martell Zapata Consultora Organizacional de PERFIL.
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Salud y Deporte
la digestión, proporcionando un suministro más constante de energía durante todo el día; beber mucha agua u
otras bebidas sin azúcar, a intervalos regulares; alimentos frescos y llenos de líquido, como la fruta y las hortali-
zas, para mantenerse hidratados y con energía; y por último, aunque parezca extraño, también consumir una
ración diaria de chocolate puro, puede aumentar nuestra energía y nuestro estado de ánimo gracias a la cafeína
y otros estimulantes.
• Realizar ejercicio regularmente, no solo nos hará ver mejor, lo que incrementare autoestima y autoimagen, sino
que también previene muchas enfermedades, además según diversos estudios, incrementa las posibilidades de
vivir más en un 30 por ciento. Aumentando la vitalidad, por lo que proporciona más energía, capacidad de traba-
jo, facilita la relajación y disminuye tensión, que evita la aparición del estrés, la ansiedad y la depresión. Ayuda a
conciliar el sueño, reduce la violencia en personas muy temperamentales, mejora la respuesta sexual,
además estimula la liberación de endorfinas, las llamadas "hormonas de la felicidad".
• Aparte de la alimentación y el ejercicio físico, el descanso es otro pilar
fundamental para nuestra salud. Por ello debemos procurar dormir en-
tre 7 y ocho horas por noche, ya que es lo que medicamente se reco-
mienda. Ya que cuando limitas tu sueño, al sistema inmune se le dificulta
combatir infecciones. Pero se tiene que tener en cuenta no solo la canti-
dad, sino también la calidad de las horas, por lo que acostarse 8 horas an-
tes de que suene el despertador es la mejor manera de asegurarnos las
horas de descanso, sin tener en cuenta el rato de lectura, escuchar la radio,
etc. Entonces si nos cuesta conciliar el sueño podemos tomar un baño
relajante, cepillarnos el pelo, leer un libro, escuchar música tranquila. Y
aunque el ejercicio sea importante, no hacerlo justo antes de ir a la cama,
será mejor unas 2 horas o más antes de irnos a dormir. Al igual que con la
comida, no es recomendable acabar de comer e irse a la cama inmediata-
mente, sino hacerlo de manera ligera 2-3 horas antes de acostarnos.
• Los chequeos médicos se tienen que hacer con regularidad, ya que son
muy importantes, para prevenir enfermedades. Se deben planificar por lo
menos cada seis meses,
además de pruebas anuales,
como el análisis de Papanico-
laou, mamografías, chequeos
de sangre, placas, test de
colesterol y electrocar-
diogramas.
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Si bien hoy en día nuestro país
viene alcanzado cifras impor-
tantes de crecimiento en su
economía y desarrollo, aún hay
sectores de nuestra población
que viven en una extrema po-
breza a pesar de los esfuerzos
que viene realizando el Estado
por reducirla. Pobreza no solo
material, sino también de edu-
cación, capacitación y sobre
todo de espíritu.
Si bien el Estado viene hacien-
do su trabajo, es importante
resaltar que muchas empresas
y entidades vienen trabajando
de diversas formas por mejorar
la calidad de vida de muchos
compatriotas fomentando en
ellos el desarrollo sostenible.
Afortunadamente, las épocas
de donaciones filantrópicas
vienen pasando, y
hoy en día se fo-
menta desde mu-
chas universida-
des y colegios el
emprendimiento,
la formalización
de empresas, el
uso de tecnolog-
ías, la competiti-
vidad entre otros
aspectos.
El mundo globali-
zado exige la formación de
jóvenes emprendedores, pero
también hay que desterrar el
asistencialismo que mucho da-
ño le hace a nuestra población.
Tomemos como un mal ejem-
plo, los graves errores y los
casos de corrupción que se
aprecian en el Programa del
Vaso de
Leche, noble ini-
ciativa creada a
mediados de los
ochenta para llevar
este vital alimento
a los más necesi-
tados, hoy corrom-
pida.
Pero no todo es malo, también
podemos notar que se viene
trabajando bastante en el me-
joramiento de la calidad de la
enseñanza de los colegios
públicos que durante muchos
años estuvo politizada y aban-
donada. De esta manera, se
Jóvenes emprendedores,
listos para el mundo globalizado...
en el país DESARROLLO SOSTENIBLE
Christian Bracamonte Bauer Jefe de Imagen y Relaciones Públicas de PERFIL
Editor de la Revista de Responsabilidad Social Stakeholders (www.stakeholders.com.pe)
han venido reconstruyendo las
grandes unidades escolares y
se viene aplicando el programa
de evaluación de los docentes
para mejorar su capacidad de
enseñanza y por ende, la capa-
cidad de sus ingresos. Tanto
docentes y alumnos ahora des-
arrollan más su autoestima, su
personalidad y su imagen y se
vuelven más competitivos en
las exigencias del
el mun-
do de
hoy.
Otro gran ejemplo es el trabajo
que Alicorp viene realizando
positivamente en el tema de
nutrición en los infantes con los
programas de capacitación a
madres de zonas deprimidas
para combatir la desnutrición
infantil en niños menores de
tres años, ya que es conocido
las terribles e irreversibles con-
secuencias en el futuro si es
que no se alimenta adecuada-
mente al niño.
Este trabajo que se realiza pa-
ra combatir la desnutrición en
los niños menores de tres
años, fortalece las capacidades
de las madres de escasos re-
cursos que de esta manera ven
reforzada su labor como ma-
dres ya que ahora si pueden
controlar el desarrollo de sus
hijos en esa edad que es vital
para su futuro personal, laboral
y profesional.
Si bien hemos avanzado en
estos aspectos mencionados,
debemos de fomentar aún más
el concepto de responsabilidad
social y sobre todo, el concepto
de solidaridad con nuestros
compatriotas, para poder tener
un país realmente cohesionado
y con crecimiento sostenido a
largo plazo.
Volvamos como sociedad a
predicar los valores como la
generosidad, el bien común, el
respeto, etc.
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Responsabilidad Social
Necesitamos
poder confiar en
nuestra gente, para poder crecer.
No seamos
indiferentes ante la nece-
sidad ajena, fortalezcamos nuestra
transparencia en todos nuestros actos y ante los demás.
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¿ESTOY LISTO PARA MI
PROPIO MARKETING?
SI NO
Cuando me comunico:
1. ¿Conozco las herramientas para generar valor en mi relación con diferentes personas?
2. ¿Prefiero escuchar y analizar antes de hablar?
Así como observo, soy observado:
3. ¿Sé cómo arreglarme sin exagerar?
4. ¿Sé que hacer para diferenciarme de los demás?
Mis estrategias:
5. ¿Sé cómo interpretar mejor los requerimientos del mercado laboral de mi in-terés?
6. ¿Conozco las cualidades que me hacen diferenciarme de los demás?
Buscando soluciones:
7. ¿Conozco cuáles son las condiciones que debe reunir el marketing personal, para ser efectivo?
8. ¿Una estrategia propia, puede ser, una propuesta de marketing personal?
A continuación se presenta una lista de preguntas, que podemos empezar por
hacernos, para saber si estamos empleando nuestro Marketing Personal, lo que nos
ayudará no sólo al momento de buscar trabajo, sino también para saber cómo interactuar
con diferentes personas de nuestro interés.
Contesta SI o NO, según sea el caso.
Este test sólo ofrece orientación y carece de valor diagnóstico.
Continúa en la siguiente pagina
CORRECCION DE LA PRUEBA
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Autoconocimiento
Puntaje
SI
NO
RECUERDA RECUERDA RECUERDA RECUERDA
que debes contes-que debes contes-que debes contes-que debes contes-
tar con sinceridad, tar con sinceridad, tar con sinceridad, tar con sinceridad,
porque sólo tú te porque sólo tú te porque sólo tú te porque sólo tú te
veras beneficiado.veras beneficiado.veras beneficiado.veras beneficiado.
Continuación
Actuando consecuentemente:
9. ¿Las cosas que digo de mí, son ciertas?
10. ¿Actúo de acuerdo a lo que pienso?
No me desvío de mi misión personal:
11. ¿Las exigencias de los diversos puestos laborales, siempre son un elemento negativo para mí?
12. ¿Me dejo llevar por lo que hacen los demás, sin importar mi opinión?
SI NO
Puntaje de
respuestas SI
Nivel Alto 10 o +
Nivel Medio 7 - 9
Nivel Bajo 6 o -
Cuenta cuantos SI y cuantos NO marcaste, y
anótalos en esta tabla.
AHORA Ubica tu puntaje en esta tabla.
Autoconocimiento
A continuación encontrarás una explicación de acuerdo a cada uno de los niveles.
Cuanto mayor es la puntuación, mayor es el grado de preparación que tienes para el éxito en tu
Marketing Personal.
Nivel Alto: ¡Muy bien! Sabes utilizar tus propias recursos para demostrar lo eficiente y capaz que
eres.
Nivel Medio: Aún hay cosas por reforzar, podrías empezar por los puntos que encuentras más
débiles de ti mismo.
Nivel Bajo: Todavía tienes que conocerte mejor para saber que aspectos mejorar y conseguir tus
metas, sería apropiado que buscaras asesoría. Pero tranquilo ¡Tú puedes conseguirlo!
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El El El El
MARKETING PERSONAL, MARKETING PERSONAL, MARKETING PERSONAL, MARKETING PERSONAL,
implica tener una buena implica tener una buena implica tener una buena implica tener una buena
imagen, actuando y trabajando imagen, actuando y trabajando imagen, actuando y trabajando imagen, actuando y trabajando
con respeto y de forma correcta, con respeto y de forma correcta, con respeto y de forma correcta, con respeto y de forma correcta,
es decir, tener congruencia en-es decir, tener congruencia en-es decir, tener congruencia en-es decir, tener congruencia en-
tre lo que digo, pienso y siento, tre lo que digo, pienso y siento, tre lo que digo, pienso y siento, tre lo que digo, pienso y siento,
sin dejar de preocuparme sin dejar de preocuparme sin dejar de preocuparme sin dejar de preocuparme
también por estar siempretambién por estar siempretambién por estar siempretambién por estar siempre
presentable . presentable . presentable . presentable .
PRONTO para ti PRONTO para ti PRONTO para ti PRONTO para ti Taller de Taller de Taller de Taller de Marketing Marketing Marketing Marketing Personal Personal Personal Personal
y Profesionaly Profesionaly Profesionaly Profesional
Mayor información en:
PERFIL Av. De la Merced 123 of. 206 - Miraflores
(Alt. Cdra. 22 de la Av. Benavides)
Teléfono: 719-0280
Fax: 718-8255
E-mail: [email protected]
Servicio de asesoría, acom-Servicio de asesoría, acom-Servicio de asesoría, acom-Servicio de asesoría, acom-
pañamiento y monitoreo en pañamiento y monitoreo en pañamiento y monitoreo en pañamiento y monitoreo en
las diferentes fases de im-las diferentes fases de im-las diferentes fases de im-las diferentes fases de im-
plementación de un plan de plementación de un plan de plementación de un plan de plementación de un plan de
marketing personalizado, marketing personalizado, marketing personalizado, marketing personalizado,
con vistas al logro de lo que con vistas al logro de lo que con vistas al logro de lo que con vistas al logro de lo que
lo que TÚ deseas para ti lo que TÚ deseas para ti lo que TÚ deseas para ti lo que TÚ deseas para ti
mismo o lo que la empresa mismo o lo que la empresa mismo o lo que la empresa mismo o lo que la empresa
quiere de TI.quiere de TI.quiere de TI.quiere de TI.
CENTRO DE DESARROLLO CENTRO DE DESARROLLO CENTRO DE DESARROLLO CENTRO DE DESARROLLO
PERSONAL Y PROFESIONALPERSONAL Y PROFESIONALPERSONAL Y PROFESIONALPERSONAL Y PROFESIONAL
PARA MEJORAR TU MARKETING PERSONAL
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EL AUTOCONOCIMIENTO Y LA EL AUTOCONOCIMIENTO Y LA EL AUTOCONOCIMIENTO Y LA EL AUTOCONOCIMIENTO Y LA
AUTOESTIMA DESARROLLADOS SON AUTOESTIMA DESARROLLADOS SON AUTOESTIMA DESARROLLADOS SON AUTOESTIMA DESARROLLADOS SON
PRERREQUISITOS DE UNA IMAGEN PRERREQUISITOS DE UNA IMAGEN PRERREQUISITOS DE UNA IMAGEN PRERREQUISITOS DE UNA IMAGEN
AUTÉNTICA Y LOGRADAAUTÉNTICA Y LOGRADAAUTÉNTICA Y LOGRADAAUTÉNTICA Y LOGRADA
Saber quién soy y cuánto valgo me permitirá objetivamente determi-
nar áreas a explotar en mi plan de marketing personal y otras a neu-
tralizar o nivelar. Busque ayuda si no puede hacerlo solo, es normal
necesitarla.
REGULAR NUESTRA VISIBILIDAD.REGULAR NUESTRA VISIBILIDAD.REGULAR NUESTRA VISIBILIDAD.REGULAR NUESTRA VISIBILIDAD.
Ni tanta que saturemos, ni tan poca que parezca que no estamos. Cuide sus
expresiones de manera que siempre luzca sencillo. Nada más antipático que
comentarios como “cuando era gerente en la empresa tal” ó “en mi último
viaje a Europa…”
ESTUDIAR LOS MENSAJES SILENCIOSOSESTUDIAR LOS MENSAJES SILENCIOSOSESTUDIAR LOS MENSAJES SILENCIOSOSESTUDIAR LOS MENSAJES SILENCIOSOS ¿QUÉ EXPRESA ¿QUÉ EXPRESA ¿QUÉ EXPRESA ¿QUÉ EXPRESA
MI ROSTRO CUANDO ESCUCHO A LOS DEMÁS?MI ROSTRO CUANDO ESCUCHO A LOS DEMÁS?MI ROSTRO CUANDO ESCUCHO A LOS DEMÁS?MI ROSTRO CUANDO ESCUCHO A LOS DEMÁS?
La percepción es la realidad para quien esté frente a nosotros y ello sí tiene
implicancias en hasta dónde seamos capaces de llegar. Rompamos los anti-
guos paradigmas de: “así soy pues, ¡qué voy a hacer!, “yo no vivo del qué
dirán”, ni “no me importa la opinión de los demás”.
REVISAR LOS NUDOS CRÍTICOS QUE PODRÍAN REVISAR LOS NUDOS CRÍTICOS QUE PODRÍAN REVISAR LOS NUDOS CRÍTICOS QUE PODRÍAN REVISAR LOS NUDOS CRÍTICOS QUE PODRÍAN
HABER EN LA IMAGEN QUE GENERAMOS EN HABER EN LA IMAGEN QUE GENERAMOS EN HABER EN LA IMAGEN QUE GENERAMOS EN HABER EN LA IMAGEN QUE GENERAMOS EN
NUESTROS SUPERIORES, PARES Y/O NUESTROS SUPERIORES, PARES Y/O NUESTROS SUPERIORES, PARES Y/O NUESTROS SUPERIORES, PARES Y/O
COLABORADORES A CARGOCOLABORADORES A CARGOCOLABORADORES A CARGOCOLABORADORES A CARGO
Los mensajes pueden estar llegando con efectividad a uno u otro sector, pe-
ro no necesariamente a todos.
“EXAMINARLO TODO, RETENER LO BUENO” “EXAMINARLO TODO, RETENER LO BUENO” “EXAMINARLO TODO, RETENER LO BUENO” “EXAMINARLO TODO, RETENER LO BUENO”
En efecto, aprender de otros a veces implicará imitar, pero sin perder nues-
tro estilo propio. No hagamos copias burdas sino imitemos conductas y pos-
turas que genuinamente nos caen bien por cuanto van con nuestra personali-
dad.
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Tips
EVITE EL ERROR DE QUERER MOSTRARSE PERFECTO O EVITE EL ERROR DE QUERER MOSTRARSE PERFECTO O EVITE EL ERROR DE QUERER MOSTRARSE PERFECTO O EVITE EL ERROR DE QUERER MOSTRARSE PERFECTO O
COMPLETOCOMPLETOCOMPLETOCOMPLETO
Seamos honestos, nadie es perfecto ni hay alguien bueno para todo. Buena parte de una imagen
bien valorada por los demás implica la capacidad de decir “no sé” y “me equivoqué”
RÍASE DE USTED MISMORÍASE DE USTED MISMORÍASE DE USTED MISMORÍASE DE USTED MISMO
Quien se toma de forma divertida está lo suficientemente relajado como para saber distinguir
aspectos claves en sí mismo, verlos en perspectiva y ponerlos en los niveles adecuados.
EVALÚE Y ACTUALICE CONSTANTEMENTE SU RED DE EVALÚE Y ACTUALICE CONSTANTEMENTE SU RED DE EVALÚE Y ACTUALICE CONSTANTEMENTE SU RED DE EVALÚE Y ACTUALICE CONSTANTEMENTE SU RED DE
CONTACTOS Y RED VIRTUALCONTACTOS Y RED VIRTUALCONTACTOS Y RED VIRTUALCONTACTOS Y RED VIRTUAL
Uno nunca sabe cuándo la va a necesitar. Además invierta tiempo en las personas que aparente-
mente no tienen nada que aportar a su desarrollo. Véalo como una oportunidad de influir usted
positivamente en ellos y en la línea del tiempo los beneficios se revertirán de su lado.
SIEMPRE RESPETE EL CRÉDITO DE QUIEN LE CORRESPONDE SIEMPRE RESPETE EL CRÉDITO DE QUIEN LE CORRESPONDE SIEMPRE RESPETE EL CRÉDITO DE QUIEN LE CORRESPONDE SIEMPRE RESPETE EL CRÉDITO DE QUIEN LE CORRESPONDE
TENERLOTENERLOTENERLOTENERLO
A los que se roban los méritos son muy fáciles de detectar y automáticamente pierden autori-
dad moral. No piense que ud. es más inteligente que todos y que los demás no se darán cuen-
ta. Simplemente, gánese las cosas legítimamente.
CONVERSE CON ALGUIEN DE SU ENTERA CONFIANZA Y CONVERSE CON ALGUIEN DE SU ENTERA CONFIANZA Y CONVERSE CON ALGUIEN DE SU ENTERA CONFIANZA Y CONVERSE CON ALGUIEN DE SU ENTERA CONFIANZA Y
HÁGALES PREGUNTAS SOBRE CÓMO LO VEN ELLOS Y CÓMO HÁGALES PREGUNTAS SOBRE CÓMO LO VEN ELLOS Y CÓMO HÁGALES PREGUNTAS SOBRE CÓMO LO VEN ELLOS Y CÓMO HÁGALES PREGUNTAS SOBRE CÓMO LO VEN ELLOS Y CÓMO
CREEN ELLOS QUE LOS VEN LOS DEMÁSCREEN ELLOS QUE LOS VEN LOS DEMÁSCREEN ELLOS QUE LOS VEN LOS DEMÁSCREEN ELLOS QUE LOS VEN LOS DEMÁS
Si no testeamos la imagen que los demás obtienen de nosotros corremos el error de confundir
nuestra auto imagen o nuestra imagen deseada con la verdadera imagen que proyectamos.
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RECUERDA: RECUERDA: RECUERDA: RECUERDA:
La clave de un buen Marketing, es ser congruente La clave de un buen Marketing, es ser congruente La clave de un buen Marketing, es ser congruente La clave de un buen Marketing, es ser congruente
entre lo que se piensa, se dices y se muestra.entre lo que se piensa, se dices y se muestra.entre lo que se piensa, se dices y se muestra.entre lo que se piensa, se dices y se muestra.
Annie Basetti Middleton Gerente de Desarrollo en Marketing Personal y Profesional de PERFIL.