MARS ONE VENTURES AG

BASEL

BERICHT DER REVISIONSSTELLE IJBER DIE

PRIJFUNG DES VERGIJTUNGSBERICHTS

31. DEZEMBER 2016

30-10-2017/3/PDF/~

MOORS STEPHENS

Zurich, 3d. Okfober 2017

Bericht der Revisionsste~le

an die Generalvers~mmlung der

Mars One Ventures AG

X054 Basel

MOORS STEPHENS EXPERT (ZURICH) AG

Usteristrasse II

CH-8001 Zurich

Korrespondenzad resse:

c/o REFIDAR MOORS STEPHENS AG

Europastrasse 18

CH-8152 Glattbrugg

~ericht der Revisionsstell~ fiber die Prufung des Vergiitungsberichts

T +41 44 828 18 88

www, msexpertzu rich , ch

1/Vir haben den beigefugter~ Vergu~ungsbericht der Mars One Ventures AG fir das ~m

31 e Dezember 2016 abgeschlossene Geschaftsjahr gepruf~. Die I'rufung beschrankt sich

auf die ~ng~ben Hach Ark ~ ~-16 der Verordnung gegen ubermassige !/ergutungen lei

bors~nkotier~en Aktiengesellschafter~ (VeguV) in den mit „durch Revisionsstelle gepruft"

gekenn~eichneten ~abellen Fund Angaben des Vergutungsberichtsa

~~~~~~~~~~~~~~~~cues ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Der ~Verwaltungsrat ist fur dig Erstellung and sachgerechte Gesamtdarsteilung des ~/ergu-

~ungs~erichts ire lJbereinstimmung mgt dew Gesetz and der VeguV e~erantwortlicl~. Zudem

abliegt ihm die ~/erantwor~ung fur die Ausgestaltun~ der Vergutungsgrundsatze and die

Festle~ung der eir~zelnen Vergutungen.

~~~~~~~~~~~~~~~~~des Prefers

lJnsere Aufgab~ ist esa auk der Grundlage unserer Prufung eir~ ~Jr~eil zurr~ beigefugten

Vergutungsbe~icht abzuge~en. ~/Vir haben unsere Prufung in lJbereinstimmung mit den

Schweizer F'rufungsstar~dards durchgefuhrt. Nach diesen Standards haben wir die beruf-

lic~e~ Verhaltensanforderungen einzuhalten and die Prufung so zu planen and durchzu-

fuhr~n, lass hinreichende Sicherheit daruber erlangt wird, ob der Vergu~ungsbericht dery

~esetz and den Ark. ~4-16 der \/eguV en~sprichto

dine ~'rufung beinhaltefit die Durchfuhrung von Pr~ufungshandlungen, um Prufungsnach-

vveise fur dig irr~ \/ergutungsbericht enthaltenen Angaber~ zu den \/ergutungen a Darleher~

and Krediten gemas~ ~rt~ 14—~6 ~VeguV zu erlan~en. Die ~.uswahN der Prufungshandlun-

gen liegt im pflichtgemassen Erme~sen des F'rufers. Dies schliess~ die Beurteilung der

Risiken wesentlicher — beabsichtigter Oder unbeabsichtigter -- falscher Darstellungen im

1/ergiatungsbe~ic~~ ein~ Diese Prufung urr~fasst auc~ die Beurteilung der Angemessen~eit

der angewandtero Bewertungsmethade~ rron Vergutungselemen~en sovuie die Beur~eilung

der Gesamtdarstellung des \/erg utungsberichts.

MOORS STEPHENS EXPERT (ZURICH) AG is an independent Member of Moore Stephens International Limitid

Member of EXPERTsuisse

CHE- 109.576.732 VAT

MOORE STEPHENS

Wir sind derAuffassung, lass die von uns erlangten Prufungsnachweise ausreichend and

geeignet sind, um als Grundlage fur unser Prufungsurteil zu dienen.

Prufungsurteil

Nach unserer Beur~eilung entspricht derVergutungsberichtder Mars One VenturesAG fur

das am 31 e Dezember 2016 abgeschlossene Geschaftsjahr dem Gesetz and den Art. 14-

16 der ~/eguVe

MOORE STEPHENS EXPERT (ZURICH) AG ,

Claudia Suter Peter MartiZugelassene Revisionsexpertin Zugelassener Revisionsexperte

Leitende Revisorin

Mars One Ventures AG, Basel Vergütungsbericht 2016 Seite 1

Mars One Ventures AG

(bis 2. August 2016: Cashcloud AG; ab 2. Dezember 2016: InFin Innovative Finance AG)

Basel/Schweiz

Vergütungsbericht 2016

1. Vorbemerkungen

Der Vergütungsbericht orientiert sich an der per 1. Januar 2014 in Kraft gesetzten Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsennotierten Aktiengesellschaften (VegüV) vom 20. November 2013.

Er enthält Informationen über die Vergütungspolitik, -prinzipien und -methoden. Er informiert über die Vergütungen an den Verwaltungsrat, inklusive des auf jedes Mitglied entfallenden Betrags unter Nennung des Namens und der Funktion des betreffenden Mitglieds. Die Gesellschaft beschäftigt keine Beiräte oder Ähnliches.

2. Grundsätze der Vergütungspolitik

Das Vergütungsmodell ist einfach, klar strukturiert und transparent gestaltet. Es gewährt eine gerechte Honorierung anhand der Verantwortungsbereiche und Kompetenzen.

Für die Regelung der generellen Vergütungsfragen in der Cashcloud AG, Basel, und innerhalb der Cashcloud-Gruppe ist weiterhin der Verwaltungsrat zuständig. Auf die Wahl eines eigenen Vergütungsausschusses wird verzichtet.

3. Vergütungsmodell

a. Grundsatz

Die Mitglieder des Verwaltungsrats erhalten für Ihre Tätigkeit eine vom Geschäftsergebnis unabhängige feste periodenbezogene Entschädigung und haben ausserdem Anspruch auf den Ersatz ihrer Auslagen.

Als Vergütungen gelten sämtliche direkt oder indirekt ausgerichteten Vergütungen (=Geld und Wert der Sachleistungen) gemäß Art. 14 Abs. 2 VegüV, insbesondere:

1) Honorare, Löhne, Bonifikationen und Gutschriften; 2) Tantiemen, Beteiligungen am Umsatz und andere Beteiligungen am Geschäftsergebnis; 3) Dienst- und Sachleistungen; 4) Die Zuteilung von Beteiligungspapieren, Wandel- und Optionsrechten; 5) Antrittsprämien; 6) Bürgschaften, Garantieverpflichtungen, Pfandbestellungen zugunsten Dritter und andere

Sicherheiten; 7) Der Verzicht auf Forderungen; 8) Aufwendungen, die Ansprüche auf Vorsorgeleistungen begründen oder erhöhen; 9) Sämtliche Leistungen für zusätzliche Arbeiten.

Mars One Ventures AG, Basel Vergütungsbericht 2016 Seite 2

b. Spesen

Spesen gelten nicht als Vergütungen, sofern diese angemessen und aufgrund der Tätigkeit als Verwaltungsratsmitglied entstanden sind.

c. Sitzungsgelder

Es werden keine Sitzungsgelder ausbezahlt.

d. Aktien und Optionen

Die Gruppe hat ein Mitarbeiteroptionsprogramm für die Jahre (Leistungsperioden) 2013 bis 2015 aufgelegt. Dieses Optionsprogramm besteht aus den folgenden Tranchen:

Tranche Leistungsperiode

Begebungszeit-punkt der Optionen

Begebene Aktienoptionen (zum Bezug je 1 Aktie)

Laufzeit der Optionen

1 1.1. – 31.12.2013 15 Feb 2014 106’500 2 Jahre (bis 15.2.2016)

2 1.1. – 31.12.2014 15 Feb 2015 55’650 2 Jahre (bis 15.2.2017)

3 1.1. – 31.12.2015 15 Feb 2016 179’120 1 Jahr (bis 15.2.2017)

Die Optionen der Tranche 1 sind vollständig ausgeübt; es wurden hierfür Aktienzertifikate ausgegeben, jedoch steht die Zulassung der entsprechenden Aktien zum Aktienhandel noch aus. Von Tranchen 2 wurde 38’100 Optionen und von Tranche 3 69‘700 Optionen zum 15.2.2016 ausgeübt (insgesamt 107‘800 Optionen); hierfür steht die formelle Kapitalerhöhung um diese neuen Aktien sowie ebenfalls die entsprechende Börsenzulassung noch aus. Mit Ablauf des 15. Februar 2017 ist das Mitarbeiteroptionsprogramm beendet. Die nicht ausgeübten Optionsrechte sind damit verfallen.

Die ehemaligen sowie auch die aktuellen Mitglieder des Verwaltungsrats der Gesellschaft zählen nicht zu dem Kreis der Begünstigten des von der Gesellschaft aufgelegten Mitarbeiteroptionsprogramms und nehmen daher nicht daran teil und sie besitzen keine Mitarbeiter-optionen oder Ansprüche aus Aktienlieferungen hieraus. Der Verwaltungsrat erhält im Rahmen der Vergütung keine Aktien. Dem Verwaltungsrat steht es jedoch frei, Aktien der Gesellschaft zu erwerben.

e. Abgangsentschädigungen, Darlehen und Kredite

Es sind keine Abgangsvergütungen vorgesehen. Die Gesellschaft gewährt den Verwaltungsräten sowie diesen nahestehenden Personen keine Darlehen und/oder Kredite.

4. Ausgerichtete Vergütungen

Verwaltungs-rat

Funktion (gemäss HR Tagesregister)

Ausgerichtete Vergütungen im Amtsjahr

2015

Ausgerichtete Vergütungen im Amtsjahr

2016

Beantragte Vergütungen im Amtsjahr

2017 In Tsd. CHF In Tsd. CHF In Tsd. CHF Sven Donhuysen

Mitglied des Verwaltungsrats (1.1.2016 bis 09.03.2016)

--- --- ---

Moritz Hunzinger

Präsident des Verwaltungsrats ( 01.01.2016 bis 07.09.2016) Mitglied des Verwaltungsrats¨ (07.09.2016 bis 31.12.2016)***

186,1* 97,5* ---

Peter Heinz Mitglied des Verwaltungsrats (1.1.2016 bis 7.9.2016)

25,0 75,5 ---

Rainer Wunderlin

Mitglied des Verwaltungsrats (1.1.2016 bis 19.05.2017)

25,0 25,0 ---

Vergütungen gesamt: 236,1 198,0 ---

* Die Vergütung an Herrn Professor Moritz Hunzinger erfolgt an die GFI Gesellschaft für Informationswirtschaft GmbH,

Frankfurt, die im 100%igen Eigentum von Herrn Hunzinger steht.

Mars One Ventures AG, Basel Vergütungsbericht 2016 Seite 3

Die Geschäftsleitung der Gesellschaft im Geschäftsjahr 2016 bestand aus:

Funktion (gemäss HR Tagesregister)

Ausgerichtete Vergütungen im Amtsjahr

2015

Ausgerichtete Vergütungen im Amtsjahr

2016

Beantragte Vergütungen im Amtsjahr

2017 In Tsd. CHF In Tsd. CHF In Tsd. CHF Stafanie Frey Direktorin (vom 29.3.2016 bis

5.12.2016) --- 19,7* ---

Rainer Grossmann

Präsident des Verwaltungsrats (ab 5.12.2016)****

--- 30,2** ---

* Die Vergütung betreffend allgemeine Dienstleistungen von Frau Frey wurde von der Firma BSC Business Solution Center AG,

Basel/Schweiz, in Rechnung gestellt, deren Angestellte Frau Frey ist.

** Die Vergütung Herrn Dr. Rainer Grossmann betrifft die Generelle Beratung und Rechtsvertretung.

*** Ausgeschieden per 28.07.2017

**** Ausgeschieden per 29.05.2017

Die Gesellschaft beschäftigte im Geschäftsjahr 2016 keine Beiräte.

5. Anderweitige Dienstleistungen

Sämtliche Vergütungen sind offenlegungspflichtig, auch wenn sie nicht mit der Organtätigkeit stehen, sondern andere Dienstleistungen entschädigen.

Weitere Dienstleistungshonorare von Gesellschaften, in denen Organpersonen einen bestimmten Einfluss hatten, wurden an im Geschäftsjahr 2016 nicht in Rechnung gestellt.

Forderungen bzw. Verbindlichkeiten an bzw. gegenüber Unternehmen, in denen Organpersonen einen bestimmten Einfluss haben, bestehen zum Stichtag 31.12.2016 nicht.

6. Von der Generalversammlung 2017 zu genehmigende Vergütungen des Verwaltungsrats

Aufgrund der in Abschnitt 2 beschriebenen Vergütungspolitik beantragt der Verwaltungsrat in der Generalversammlung, für das Geschäftsjahr / Amtsjahr 2017 einen Gesamtbetrag für die Vergütungen des Verwaltungsrats in der Höhe von maximal CHF 250‘000 zu genehmigen.

Etwaige anderweitige Dienstleistungen des Geschäftsjahres 2017 gemäß Abschnitt 5 werden im nächsten Vergütungsbericht offengelegt. Deren Höhe kann aber nicht vorausgesagt werden, sondern hängt von den effektiven Geschäften ab.

Ebenso werden die geleisteten Vergütungen für 2017 im Rahmen der Bestellung von Herrn Rainer Grossmann als einzelvertretungsberechtigte Direktor (Geschäftsleitung) im Rahmen des nächsten Vergütungsberichts dargestellt, da diese Dienstleistungen in vollem Umfang erst im Nachhinein anhand des konkret in Anspruch genommenen Zeitaufwands genau abgerechnet werden können.

Basel, 30. Oktober 2017

Der Verwaltungsrat

Bas Lansdorp