Martes, 1 de noviembre de 2016 Boletín No. 011 JAIRO ... Contacto - Novie… · ¡Desde EN...
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Martes, 1 de noviembre de 2016 Boletín No. 011
Lo que sucede en
Colviseg Ltda.
JAIRO EDUARDO GUERRERO BUCHELIDirector de [email protected]. 518 9191 Ext. 2320
Frente a sus expectativas en relacióncon el cargo asumido, Jairo comentaque “mi reto laboral se enfocará endos aspectos fundamentales: elprimero en el componente humanohacia los guardas de seguridad y elloimplica que todos debemos escuchar,comprender y atender sus necesidades,propender por el mejoramiento yfortalecimiento del trato hacia ellosdesde una perspectiva humanista; y elsegundo aspecto es el mejoramientode los niveles de satisfacción denuestros clientes en la prestación denuestros servicios; trabajar en estos dosaspectos, permitirá reducir lossiniestros y reducir la rotación depersonal, aspectos que van enfocadosal cumplimiento de las líneasestratégicas de CVS“.
¡Desde EN CONTACTO le damos la bienvenida a Jairo y le auguramos éxitos en su gestión!.
El nuevo director deoperaciones de CVS, esoficial retirado de la policía engrado de Mayor; suexperiencia profesionalincluye diferentes yreconocidas empresas delsector de la seguridad; en lasque se ha desempeñadocomo Director deOperaciones y del TalentoHumano.
Entre el 2001 al 2011, Jairo sedesempeño como Director deoperaciones en CVS, y tras unlargo periodo de ausenciaregresa de nuevo, para asumirnuevos retos laborales en estacompañía.
Compartimos un pensamientoExaltamos su trabajo
Y les decimos GRACIAS !!!
Tenemos mas de 4.938 razones, para agradecer a esos extraordinarios seres humanos, que con amor, pasión, compromiso y responsabilidad, enaltecen día y noche, el servicio de vigilancia y seguridad a nivel nacional.
Su trabajo, sus actos de valor y profesionalismo, contribuyen a la prevención del delito y a hacer de
Colombia un país mas seguro para todos.
27NoviembreDía del Guarda de Seguridad Resolución No. 6155 del 14 Sept./2009 - SVSP
Compartimos un pensamientoNos compete a todos
Conocer y prevenir el Acoso Laboral.
Procedimiento para reportar un presunto caso de acoso laboral ante el Comité de Convivencia Laboral
La queja puede ser presentada por escrito, diligenciando el formato diseñado para tal fin, el cual lo podrá descargar en la página web
www.colviseg.com /sistemas de gestión /comité de convivencia / formato.
Posteriormente podrá dirigirla al Comité de Convivencia Laboral; o a través del correo electrónico [email protected]
CVS cuenta con el Comité de Convivencia Laboral, que es una instancia que
promueve ambientes laborales saludables y se
constituye como una medida preventiva de
acoso laboral, para proteger a los trabajadores
contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de
trabajo.
(Resolución No. 652 de 2012)
¿Cómo define la Ley 1010 de 2006 el Acoso Laboral?
Es definida como toda conducta persistente y
demostrable, encaminada a infundir miedo,
intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio
laboral, generar desmotivación en el trabajo,
o inducir la renuncia del mismo.
Comité de Convivencia Laboral CVS
Mileyda Medina LópezPsicóloga Esp. Ocupacional y Organizacional – CVS Bogotá
El 20 de Noviembre
Se conmemora el Día del Psicólogo en Colombia!
Shirley Yesenia García Anduquia Psicóloga - CVS Medellín
Martha Cecilia Chávez O.Psicóloga Organizacional
CVS Barrancabermeja
Ángela Cubillos BustosPsicóloga Esp. Ocupacional y Organizacional – CVS Neiva
Katherine Machado PadillaPsicóloga Especialista en Gerencia de
Calidad y Auditora en Salud - CVS Bogotá
Yohanna Jiménez RiveraPsicóloga Esp. En Planeación, Gestión
y Control del Desarrollo Social CVS Bogotá
Ximena Andrea González RuedaPsicóloga Especialista en Gestión de
Proyectos - CVS Bogotá
El 20 de noviembre de 1947, el Consejo
Directivo de la Universidad Nacional de Colombia a través
del Ministerio de Educación Nacional,
aprobó el Instituto de Psicología Aplicada,
por lo que utiliza éste hecho para darle una
fecha al día del Psicólogo.
Por ello, a través de diferentes escenarios y ámbitos, se exaltara el
ejercicio de esta profesión en el país,
en esta fecha.
EN CONTACTO se une a la
conmemoración del Día del Psicólogo y a las profesionales de esta disciplina, un especial saludo y
reconocimiento en su día, por enriquecer y
fortalecer los procesos que se desarrollan en
CVS .
¡ Feliz Día Psicólogas!
Paola Quintero SorianoPsicóloga
CVS Bogotá
Compartimos un pensamientoCVS recibe distinción
De la Corporación Fenalco Solidario Colombia
Recordemos que la Corporación
Fenalco Solidario Colombia, es una
entidad que trabaja desde 1990 en programas de
Responsabilidad Social, buscando
siempre la armonía entre las personas y
de estas con el entorno.
La Corporación acompaña a las
organizaciones para que nos
comprometamos con el objetivo de ser promotoras del
cambio social, el fortalecimiento y
sostenibilidad económica y ambiental..
750 Organizaciones en Colombia , vienen adelantando prácticas
articuladas al cumplimiento de los objetivos de Desarrollo Sostenible por
medio del Certificado en Responsabilidad Social, y Colviseg Ltda. hace
parte de este grupo selecto.
Por lo cual y bajo la anterior premisa, el pasado 12 de septiembre/2016,
en el Centro de Eventos y Convenciones de la Plaza Mayor de Medellín,
CVS recibió la distinción por nuestros cinco años con el certificado en la
categoría RESPONSABILIDAD SOCIAL .
Un reconocimiento que nos llena de orgullo y alienta a continuar
trabajando por el desarrollo sostenible.
Compartimos un pensamientoUn nuevo logro
Que nos invita a continuar fortaleciendo nuestra gestión ambiental!
Un especial reconocimiento por el liderazgo y empoderamiento de la Regional CVS de Occidente, a cargo de Dora Lilia García Benavides , de la Regional CVS Yopal a cargo de Nidia Calderón Fernández y a Luz Mary
Robles Molano (Jefe Nacional HSE) y todo su equipo de trabajo., en la preparación y desarrollo de la auditoria Ambiental.
De igual manera un reconocimiento especial a los presentes guardas de seguridad, por su participación, colaboración y apoyo recibido, traducido
en su nivel de conocimiento de la política ambiental, sus programas y gestión realizada, que fue sustentado a la auditora del ICONTEC.
Estamos Orgulloso de compartir UN NUEVO LOGRO que es de todos! Sin su compromiso y ayuda no hubiese sido posible. Gracias por
sumarse a las miles de personas que cuidamos nuestra casa: nuestro planeta!
Como resultado de nuestra auditoria ambiental, que se llevó a cabo entre el 10 al 13 de octubre, el ICONTEC le otorgó a CVS
por un año mas, la ratificación del Certificado de Gestión Ambiental. (Norma Técnica
14001:2004 Sistema de Gestión Ambiental), con cero no conformidades menores ni mayores, pero con oportunidades de
mejora, que las podemos realizar al interior de la organización para ser mejores.
La auditoria destacó el compromiso y liderazgo no solo de la alta dirección, sino de
todos los colaboradores de CVS.
Este logro nos invita a todos,
a continuar fortaleciendo nuestra gestión ambiental con compromiso y calidad! Jairo ángel Bernal Ramírez
CVS Cali
Osvaldo Rivera BernalCVS Yopal
Carlos Eduardo CamargoCVS Yopal
Ser impuntual. Llegar tarde a
reuniones o no entregar a tiempo los
deberes, es síntoma de un mal manejo del
tiempo y genera una percepción negativa de
la persona.
Compartimos un pensamiento8 Hábitos
Que nos hacen menos eficientes!
No asumir nuevos cambios o retos. Es desaprovechar nuevas dinámicas,
herramientas u oportunidades para oxigenar o modernizar los
procesos y optimizar
procedimientos.
Aplazar las tareas. Posponer las
responsabilidades, en especial aquellas que no tienen una fecha de entrega
estipulada porque son desagradables,
aburridas, complicadas o
extensas.
Ser desordenado en el puesto de trabajo.
Tener pilas de papeles, archivos dispersados, cientos de mails sin
responder, elementos que no necesitan sobre el
escritorio . Tener el puesto de trabajo ordenado y a la
mano únicamente lo necesario para realizar las tareas diarias, es trabajar
de una manera más fluida.
Generar mal ambiente. La falta de comunicación
entre las áreas, la desconfianza entre los grupos de trabajo, un entorno minado de
enemistades , falta de cooperación y relaciones laborales tensas, afecta
directamente el rendimiento. El buen ambiente motiva a
laborar con más entusiasmo y eficiencia.
Incumplir compromisos. Una muestra evidente de
baja productividad es el no cumplimiento de os objetivos en los tiempos estipulados. Revise periódicamente los objetivos para evaluar los
avances y atrasos, determinar oportunidades de mejora y
estipular medidas de control.
Hacer reuniones largas sin
objetivos claros. Se convierte en
pérdida de tiempo.
Asegúrese de establecer un tiempo y un
objetivo concreto para cada reunión.
Falta de planeación. Tener una agenda
organizada donde se describan las actividades a realizar es una buena forma
de planificar el tiempo, quien no tiene en cuenta
este aspecto puede perder fácilmente su foco de acción, dejar de hacer ciertas actividades o hacerlas de forma
desorganizada.
Una semana de capacitación muy motivacional !
CVS Bogotá
Durante la semana del 3 al 8 de octubre, el área decapacitación de CVS Bogotá, a través de un asesor yconsultor empresarial, desarrolló el Taller “Soy impecablehasta en mi actuar”. Temas como actitud triunfadora,felicidad en el trabajo, ¿cómo proyectar una imagen deéxito?, somos la imagen de éxito de CVS entre otros,se abordaron de manera divertida y motivacional.
Los mas de 390 asistentes, entre guardas de seguridad ysupervisores, tuvieron la oportunidad de reflexionar sobresus comportamientos individuales y grupales, reirsen unpoco sobre si mismos y desarrollar procesos de reflexión.
Al finalizar el taller, la reflexión concluyó que nuestrocomportamiento, lenguaje, actitud y forma de vestir, impactapositiva o negativamente las diferentes dimensiones humanas,incluso el servicio que ofrecemos a nuestros clientes.
Por ello la importancia de identificar en nuestras vidas, esasviejas y obsoletas conductas, costumbres y malos hábitos;plantearnos nuevos cambios y nuevos retos que nos permitantransitar por la vida de una manera mas tranquila y feliz!
Banano: Combate el estreñimiento y la diarrea,
normalizando las funciones del colon en el
intestino grueso.
Naranja: Facilita la digestión y elimina
residuos intestinales. Puede ser de ayuda para bajar de peso. Estimula el sistema nervioso y tiene propiedades diuréticas.
Compartimos un pensamientoA consumir Frutas !!!
Son una fuente de salud y de energía!
Cereza: Rica en agua (80%) y fibra, baja en calorías. Ideal para problemas de transito intestinal., bajar niveles de
colesterol y eliminar líquidos. Disminuye el dolor gracias a sus cualidades
antiinflamatorias.
Debido a su alto contenido de
vitaminas, las frutas son una excelente
fuente de antioxidantes que ayudan a prevenir
enfermedades como el cáncer, disminuyen la ansiedad evitando la ingesta de grandes
cantidades de comida y por ende el aumento
de peso.
Pera: Es saciante, por su gran contenido de fibra permanece mas tiempo en el estómago
durante la digestión. Es apropiada para dietas por su gran contenido de agua (80 a 85%). Ideal para personas que experimentan desgaste físico
durante el día.Mora: Ayuda a reducir niveles
de colesterol en la sangre por ser rica en pectina.
Tiene gran contenido de antioxidantes que ayuda al
aumento del colesterol bueno disminuyendo así las
afecciones cardiacas.
Fresa: Contiene pocas cantidades de azúcar por lo que su aporte calórico es muy bajo, convirtiéndose en una
fruta aliada para personas con diabetes. Es beneficiosa en casos de
artritis, gota u obesidad.
Manzana: Disminuye el apetito y desintoxica el organismo, al tener un
efecto depurativo y diurético. Reduce el
colesterol malo (LDL) de la sangre y ayuda a
prevenir enfermedades coronarias.
Limón: Sirve para depurar y purificar el organismo.
Refuerza las defensas para evitar las enfermedades, especialmente de las vías respiratorias. Previene el
envejecimiento y disminuye manchas y arrugas.
Compartimos un pensamientoObesidad y trabajo
¿Cuántas horas del día permanece sentado?
Elevar la calidad de vida de su personal, estimulando la
realización de ejercicio y alimentación saludable.
La falta de movimiento que mantienen los trabajadores, sumado a la mala alimentación, la carencia de actividad física y descanso reparador, algunas veces condicionados por las responsabilidades laborales, está generando obesos en cifras no reportadas anteriormente.
La obesidad afecta la salud del trabajador, interfiere en su nivel de rendimiento y posible ausentismo por enfermedad laboral; lo que repercute en perdidas directas para las empresas.
Fuente: Revista ARL Prensa – Edición 75 Sept/ 2016
Acciones que pueden desarrollar las empresas,
Para prevenir la obesidad de sus colaboradores
Comer menos y mejor, un objetivo que puede
incentivarse.
Eliminar maquinas dispensadoras de golosinas y
refrescos azucarados.
Promover el consumo de agua y té sin
azúcar.
Promover campañas para incentivar el consumo de
frutas y verduras.
Compartimos un pensamientoCompartimos una reflexión
pensamiento Mandamientos para la vejez !
Cuidarás tu presentación todos los días. Te
arreglarás como si fueras a una fiesta.
No te encerrarás en tú casa ni en tu habitación.
Saldrás a la calle y al campo de paseo.
Amarás el ejercicio físico como a ti mismo. Ve al
gimnasio o da una caminata.
Evitarás actividades y gestos de persona derrumbada o
derrotada. Nada de caminar encorvado o con la cabeza
agachada.
No hablarás de tú vejez ni te quejarás de tus achaques,
si lo haces terminaras por creerte mas viejo y enfermo
de lo que estás.
Cultivarás el optimismo sobre todas las cosas. Se positivo, amable y con buen humor.
Serás útil a ti mismo y a los demás. Ayuda con
una sonrisa, un consejo o un abrazo.
Trabajaras con tus manos y tu mente. Cualquier
actitud laboral, intelectual o artística es bienvenida.
No pensarás que todo tiempo pasado fue mejor. Alégrate de
ser parte del presente!
Mantendrás vivas y cordiales las relaciones
humanas. (hogar, familia y amigos).
La vejez no es cuestión de años, sino un ESTADO DE ANIMO.
En su díaFeliz Cumpleaños !! A todos los colaboradores de CVS que cumplen años este
mes, reciban un afectuoso saludo, acompañado de los
COLABORADOR ÁREA O REGIONAL NOVIEMBRE
France González Torres Coordinador Seguridad B/bermeja 3
Nelcy Yobana Rojas Velásquez Coordinadora de Contrato CVS Bogotá 4
Jairo Eduardo Guerrero Bucheli Director de Operaciones CVS Bogotá 5
Sonia Yesmid Espitia Coronado Auditora Interna CVS Bogotá 7
Jairo Antonio Vallejo García Coordinador de Ventas Seg. Electrónica CVS Bogotá 7
Álvaro Rivera Almacenista CVS Bogotá 10
Katherine Esthela Machado Padilla Poligrafista CVS Bogotá 11
Yuliet Torres Galvis Asistente Nomina CVS Bogotá 18
Jenny Tatiana Quevedo Restrepo Vigilante Talento Humano CVS Bogotá 21
Leidy Yomary Benítez Espitia Jefe de Compras y Activos 23
Hammy López Jefe SIG CVS Bogotá 25
José Agustín Méndez Pérez Técnico Seguridad Electrónica CVS Bogotá 26
Ana Milena Pacanchique Sáenz Analista de Nomina CVS Bogotá 26
Juan Carlos Cruz Arana Administrador Regional CVS Tolima 26
Gabriel Durian Rivera Murillo Coordinador de Operaciones CVS Medellín 28
Jeferson Smith Romero Gómez Aprendiz SENA CVS Bogotá 28
Yury Mireya Gómez Moreno Aprendiz SENA CVS Bogotá 30
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¿ Quien se ha llevado mi queso ?Un cuento que trata sobre el CAMBIO y la forma de enfrentarlo
Aunque parezca muy infantil, este cuento nosenseña que todo cambia y adaptarnos a loscambios de los que depende nuestra existencia.
Se trata de una historia llena de situaciones en lasque Spencer Johnson nos muestra cómo lucharcontra los problemas que vivimos en este mundodonde lo único constante es el cambio; susenseñanzas aplican a todos los ámbitos de la vida.
Además, el autor presenta una visión muyinteresante del miedo que el hombre tiene alcambio y las consecuencias que trae aparejadas.
El queso en este libro, puede considerarse comocualquier cosa que uno tiene o aspira a tener en lavida: la felicidad, el trabajo, dinero, amor, familiaetc.
La enseñanza del cuento es cómo reaccionarcuando esa cosa tan preciada desaparece y nuestravida parece no ser la misma y nos llegamos a sentirhasta infelices.
¿Qué harías si no tuvieras miedo?
¿Te asusta salir de tu zona de confort?
Les deseamos:
los mejores éxitos laborales!
Kristian Mario Ávila Fonseca Técnico I Seg. Electrónica / CVS Bogotá
Juan Aristóbulo Blanco MendozaGerente de Contrato / CVS Bogotá
Ana Esperanza Anacona JiménezJefe de Contabilidad/CVS Bogotá
Dayanna Paola Alvarado Campos Auxiliar Administrativa/ CVS Bogotá
Leonardo Jubir Castañeda CorreaAdministrador Regional / CVS San Andrés
Daniel Eduardo Quintero Cárdenas Coordinador Regional de Seguridad / CVS Bogotá
Kelly Johanna Ramírez ManriqueAuxiliar Administrativa/ CVS Bogotá
Boletín PsicosocialOficina de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente – SSTA
La Salud, Seguridad y Bienestar en el trabajo, es un compromiso de todos!!!
PROG. DE PREVENCIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIALBoletín Psicosocial elaborado por Mileyda Medina LópezPsicóloga Esp. Ocupacional y Organizacional Emisión de Noviembre /2016