Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla

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OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación, expresado en tanto por ciento.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 196 545 0,3 0,3

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas, en tanto por ciento).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 476 196 2,4 1,4

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 476 11 2 6

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas

Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

476 196 11 465 5 545 25

Evolución de la contratación

267 287

481 476

0

200

400

600

2000 2001 2002 2003Años

Nº

Co

ntr

ato

s

Evolución del nº de demandantes

352 354

512 545

0

200

400

600

2000 2001 2002 2003Años

Nº

dem

an

dan

tes

Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla

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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el

cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Diciembre: 145,91 Mayo: 47,80 Abril: 170,56 Noviembre: 71,72 Demandas Noviembre: 111,84 Febrero: 92,35 Noviembre:115,50

0 Mayo: 89,55

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 95 20 381 80 55 45 Demandas 45 8 500 92 34 66

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 58 12 378 79 40 8 22 63 16 Demandas 76 14 376 69 93 17 21 58 214

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 476 5 1 18 Demandas 545 25 5 14

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos> 45

25 - 44

< 25

Demandantes> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla

7711

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 78,28%

Crecimiento en el último año (2002-2003): -1,04% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Estable. o (Información de prensa, Internet): los proyectos de ampliación de plazas hospitalarias

implican una tendencia de aumento del empleo.

• Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en:

o Auxiliar de Enfermería en hospitalización. o Auxiliar de Enfermería geriatría. o Auxiliar Enfermería salud mental y toxicómanos. o Atención especializada para enfermos de Alzheimer. o Técnico en emergencias sanitarias. o Técnico en transporte sanitario.

La diferencia de datos en el número de contratos que aparece en la Ficha perfil de la ocupación y en la Ficha Tendencias de la ocupación es debida a la actualización contínua de la base de datos y la no coincidencia en la fecha de extracción de los mismos.

DISTRIBUCIÓN DE DEMANDAS POR SEXO

Mujeres Hombres

Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla

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OCUPACIÓN: OTROS EMPLEADOS EN EL CUIDADO DE PERSONAS Y ASIMILADOS. (CNO 5129) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación, expresado en tanto por ciento.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 69 202 0,3 0,3

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas, en tanto por ciento).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 185 69 2,6 1,4

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 185 5 3 6

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas

Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

185 69 5 180 0 202 10

Evolución de la contratación

244 233 222185

0

100

200

300

2000 2001 2002 2003Años

Nº

Co

ntr

ato

s

Evolución del nº de demandantes

117 125149

202

0

50

100

150

200

250

2000 2001 2002 2003Años

Nº

de

ma

nd

an

tes

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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el

cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Agosto: 214,01 Marzo:38,91 Abril: 170,56 Noviembre: 71,72 Demandas Abr.May.Jun:108,74 Septiemb.:80,55 Noviembre:115,50 Mayo: 89,55

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 53 29 132 71 55 45 Demandas 32 16 170 84 34 66

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 27 15 130 70 28 15 22 63 16 Demandas 54 27 128 63 20 10 21 58 21

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 185 0 0 18 Demandas 202 10 5 14

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

> 45

25 - 44

< 25

Demandantes> 45

25 - 44< 25

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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: -24,18%

Crecimiento en el último año (2002-2003): -16,67% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión. o (Información de prensa, Internet): Esta ocupación se encuentra en expansión por las

previsiones de ampliación de servicios a estos colectivos de la sociedad. La población es cada vez mayor y la edad media de vida aumenta, por lo que se hace necesario cubrir las necesidades que se presentan. La creación de un Centro de Día, y el proyecto de construcción de una nueva Residencia Mixta de ancianos, hace que esta ocupación tenga futuro.

• Otros aspectos de interés o El número de contratos efectuados con esta ocupación ha ido disminuyendo de manera muy

lenta en los últimos cuatro años, a la vez que las demandas han ido en aumento, hasta quedar prácticamente equiparados en el último año. Se prevee un cambio en esta tendencia por los motivos anteriormente expuestos, además la Ciudad Autónoma lleva a cabo un servicio de ayuda a domicilio que cubren personas cualificadas contratadas a estos efectos.

o Ante las perspectivas de futuro existentes y con los datos obtenidos con la colaboración de

agentes externos, se recomienda que se complete la formación de los demandantes con los siguientes cursos:

o Celador sanitario. o Auxiliar de ayuda a domicilio. o Cuidador de discapacitados físicos y psíquicos.

DISTRIBUCIÓN DE DEMANDAS POR SEXO

Mujeres Hombres

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