MEMORIA 2012

SumarioPresentación ......................................................................................................................................................... 3Identidad ............................................................................................................................................................. 4Junta Directiva / Equipo Directivo ............................................................................................................... 5Fuentes de Financiación ................................................................................................................................... 6Resumen de Plazas de PCPI Contratos ......................................................................................................... 7Servicio de Atención a Familias ..................................................................................................................... 8Servicio de Voluntariado ................................................................................................................................. 9Servicio de Atención Temprana..................................................................................................................... 10Servicio de Tratamientos y Actividades .................................................................................................... 12Centro Ocupacional........................................................................................................................................... 14Pisos Tutelados ................................................................................................................................................. 16CEE ...................................................................................................................................................................... 18SIL ...................................................................................................................................................................... 20Estación de Servicio ....................................................................................................................................... 22Cruce de Caminos ............................................................................................................................................ 23Centro de Día ................................................................................................................................................... 24Residencia Amarilla ........................................................................................................................................ 26Residencia Verde ............................................................................................................................................ 28Club de Ocio .................................................................................................................................................... 30Usuarios por Áreas ........................................................................................................................................ 31Eventos Asociativos ....................................................................................................................................... 32Calidad ................................................................................................................................................................ 34

La Misión de APADIS es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias

Presentación

PRESENTACIÓN

“Estamos en crisis, son los recortes…” Esta es la frase estrella, el centro de nuestras conversacio-nes y no hay lugar para más… Aunque ¿cuándo no hemos convivido, las entidades no lucrativas, con recursos escasos? ¿cuándo no ha sido vital ser eficientes y eficaces? ¿cuándo no “ser lo menos G” posible, aun siendo ONG? ¿cuándo no se ha valo-rado el ser sostenibles o hacer más con menos…?

Por ello, no será esta tampoco la ocasión en la que nos rindamos fácilmente y dejemos de ser fieles a nuestra Misión. Y una vez más, será con el esfuer-zo del trabajo en equipo, la fuerza de un objetivo común compartido y el seguir orientados a cada persona, lo que hará que no podamos permitirnos que el miedo nos invite a jugar a ese juego social llamado: “El JUEGO DE LA PATATA CALIENTE”.

“Ese juego que consiste en pasarnos las «culpas y los problemas» (patatas calientes) los unos a los otros. «Nos pasamos la vida responsabilizando a los demás de todo lo que nos ocurre como si fuésemos niños pequeños. El empresario culpa a sus trabajadores del bajo rendimiento de su em-presa, los empleados le culpan a él por su mala gestión y falta de liderazgo. La oposición criti-ca al gobierno porque todo lo hace mal y el go-bierno critica a la oposición porque «no sabe más que criticarlo todo para desgastar al gobierno y ganar las próximas elecciones». El alumno que suspende culpa al profesor que le ha suspendido y el profesor culpa al alumno por no estudiar lo suficiente y de paso, a sus padres porque no se interesan lo suficiente para que su hijo estudie… La lista es ¡interminable y agotadora! Todos somos unos expertos en el «arte de culpar» a los

demás de nuestros problemas y evitar asumir nuestras responsabilidades, echándole la culpa siempre al de al lado. Esta costumbre de buscar siempre la culpa (y al culpable) fuera de noso-tros es un juego psicológico al que llamamos: el «juego de la patata caliente”. (extraído del libro: «Sin miedo a la verdad de Julián J. Rodríguez).

Nosotros ya tomamos nuestra decisión en La Cabrera, asumiendo nuestra propia responsabi-lidad y sabiendo que el cambio debía comenzar desde uno mismo. Un espíritu reforzado que defendía que, pese al crecimiento continuo de la entidad, pretendemos seguir siendo una gran familia y como tal, nos apoyamos los unos en los otros: “APADIS somos todos“. Siendo nuestro compromiso el de extender este espíritu a to-das las personas y rincones de la organización: apostando por un modelo mental que tiene una visión completa de la persona y sus “Capacida-des”, deseos, derechos, anhelos, una persona que participa, siendo su familia el grupo primero y principal y que cuenta con unos profesionales cercanos, cálidos y que escuchan, todo ello a tra-vés de 4 grandes líneas de acción: Comunicación, Participación, Acogida Asociativa y Formación.

La confianza tiene gran valor, es un gran valor y es puro valor o ausencia de miedo y esta cri-sis no lo va a cambiar…. No podemos perder la oportunidad de aprender y salir todos juntos, pero mejor y reforzados, de estos momentos que nos está tocando vivir y que deben permi-tirnos transformar las amenazas en oportu-nidades y nuestras debilidades en fortalezas.

Miguel Ángel JiménezDirector Gerente APADIS

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APADIS - MEMORIA 2012

Identidad

MISIÓNMejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

VISIÓNAPADIS quiere ser una Asociación reconocida por su capacidad para la inclusión de las perso-nas con discapacidad intelectual, que fomenta la participación e implicación de sus grupos de inte-rés a la vez que busca constantemente la exce-lencia en la gestión de la calidad de sus servicios.

PRINCIPIOS Y VALORES •Ética •Solidaridad •Transparencia• Equidad • Atención Individualizada • Autodeterminación

Asociación acreditada por Calidad de Feaps, etapa de Compromiso.

APADIS es una Entidad sin ánimo de lucro y declarada de Utilidad Pública y Auditada por IBERAUDIT AUDITORES MADRID. S.L

www.apadis.es

APADIS cumple los principios de Transparen-cia y Buenas Prácticas de la Fundación Lealtad: Accede a nuestro informe de transparencia en:

www.fundacionlealtad.org

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Equipo Directivo

Director GerenteMiguel Ángel Jiménez Mesto

Directora FinancieraNuria Lozano Fernández

Direcciones técnicas

Responsable Técnica y de Calidad Sara Cortés Antón Director de Proyectos y Servicio de Interme-diación LaboralLuis Tabanera SerranoAtención TempranaMª José Aguirre MorenoActividades y tratamientosNieves Cisneros VadilloCentro OcupacionalMª Teresa Fernández MolaPisos TuteladosEsther Mesa DelgadoCentro Especial de EmpleoElena Lozano FernándezResidencia Centro de Día María Soria DomingoResidencia Trastornos de ConductaCristina Maroto Centeno

Junta DirectivaEquipo Directivo

Junta Directiva

Presidentes HonoríficosMartín Luis Martínez PenínJosé Luis Tornos González

PresidenteFrancisco Molina Alique

VicepresidenteJuan Manuel Santos Muñoz

SecretarioAndrés Lapuente Pinilla

TesoreroJesús Martín Martín

VocalesFrancisca Hurtado GodoyJesús Rivas FranciscoEsperanza Arranz Bascones

OyentesFernando Gómez RisquesEugenio Herraez Rodríguez

JUNTA DIRECTIVA

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Fuentes de FinanciaciónCONCIERTOSComunidad de Madrido Atención Tempranao Centro Ocupacionalo Centro de Díao Pisos Tuteladoo Residencia Gravemente Afectadoso Residencia Trastornos de ConductaSUBVENCIONES Bancaja Cepsa Consejería de Asuntos Sociales Dirección General de Empleo –Consejeria de Empleo, Mujer e Integración Dirección General de Juventud Ibercaja Iberdrola Instituto Madrileño del Menor y la Familia La Caixa

ORGANISMOS PRIVADOS Y/O ENTIDADES FINANCIERAS FEAPS MadridServicios Sociales Ayuntamiento de San Sebas-tián de los ReyesCONVENIOSAsociación DINAMO (Ocio) Colaboración ayuntamiento de San Sebastián de los ReyesFemxa Formación, S.L.IES Giner de los RíosJenaro Pérez- Villamil Fernández (Teatro)ShopciableDONACIONESCelerisCofaresCompañía Intermezzo TeatralThe Walt Disney Company. España y PortugalFibratelFlores ZinniaFordFundación Mutua MadrileñaFundación Síndrome DownFundación BarclaysHermandad nuestra señora de la Paz.La CaixaModas BeatrizPeriUsuariosZardoya Otis

APADIS - MEMORIA 2012

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RESUMEN DE PLAZAS DE PCPI CONTRATADAS

RESUMEN DE PLAZAS DE PCDi

CONTRADAS CON CONSEJERIA DE ASUNTOS SOCIALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

90 PLAZAS CTO. CENTRO OCUPACIONAL 708.905,28 €

20 PLAZAS CTO. CENTRO DE DIA 283.013,15 €

30 PLAZAS CTO. RCIA. ALTO NIVEL DE DEPENDENCIA 835.936 €

20 PLAZAS CTO. RCIA. A.N.D. y G.T. CONDUCTA 622.738,75 €

27 PLAZAS CTO. PISOS TUTELADOS 501.432,66 €

40 PLAZAS CTO. CENTRO ATENCIÓN TEMPRANA 160.675 €

TOTAL:227 PLAZAS INVERSION CAM AÑO 2.012 3.184.701,44€

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Servicio de Atención a Familias tsocial@apadis.es

La misión del Servicio de Apoyo a Familias es acompañar a las familias de personas con discapa-cidad intelectual en su proyecto de vida, partiendo de sus propios recursos y fortalezas, atendiendo a sus necesidades y demandas y facilitando los apoyos necesarios para contribuir a su calidad de vida y el bienestar de cada uno de sus miembros.

Servicios: • Programa de Respiro Familiar • Acogida • Información y orientación • Asesoramiento • Mediación • Acompañamiento • Apoyo personal y emocional • Gestión de recursos • Dinamización y sensibilización

APADIS - MEMORIA 2012

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SERVICIO DE VOLUNTARIADO

Servicio de Voluntariado

APADIS, ha desarrollado de modo tradicional una gestión del voluntariado por centros y ser-vicios, lo que ha dado buenos resultados. A prin-cipios de año, ante el crecimiento continuado de la entidad, la necesidad de participación de vo-luntarios en nuestras actividades y la demanda en aumento de estos por colaborar con APADIS, se acuerda crear el Servicio de Voluntariado.El primer paso del Servicio fue definir el Plan de Voluntariado de APADIS, documento marco de referencia que guiará toda actuación vinculada. El Ciclo de Gestión del Voluntariado sería el siguiente:

Se generan un conjunto de documentos, como registro de solicitud y ficha de inscripción, pau-tas para la entrevista inicial, manual de acogida o modelo para el seguimiento, que velan por una prestación de la actividad del voluntariado de calidad y un cuidado de la persona voluntaria.Se constituye una comisión de coordinación del voluntariado y se estableció la periodici-dad en las reuniones con el equipo directivo de la entidad, para implantar, mejorar y ve-lar por el cumplimiento y desarrollo del plan.Se ha realizado la publicación, en nuestra web, de la ficha de inscripción y los requisitos para ser voluntario.

Nuestros voluntarios realizan su apoyo en acti-vidades como: Piscina; golf, hípica, yoga, acom-pañamientos individuales, salidas de ocio o el diseño de documentos de difusión de la entidad.

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Centrode AtenciónTempranaatenciontemprana@apadis.es Direccióntsocial@apadis.es Trabajadora Social

La finalidad del Centro de Atención Temprana es dar respuesta lo más pronto posible a las necesi-dades, permanentes o transitorias, que presen-tan los niños con trastornos en su desarrollo o riesgo de padecerlos y a sus familias. Nuestra metodología se basa en la programación indivi-dualizada, la coordinación interna y externa, la valoración periódica y la comunicación familiar.

Los tratamientos que se imparten son: Fisiotera-pia, Estimulación, Logopedia, Psicomotricidad, Psi-coterapia o Apoyo psicológico y Atención familiar.El Centro está contratado por el IMFM, con 40 plazas que están ocupadas en su totalidad.

Queremos dar las gracias a las empresas colabo-radoras:

FUNDACIÓN LA MUTUA MADRILEÑA por su donación para la compra de material espe-cializado: de estimulación multisensorial (co-lumna de burbujas, fibra óptica, juguetes con vibración…); logopédico (lotos fonéticos y so-noros, tableros y agendas de comunicación…); de fisioterapia (andador…) y de valoración.

LEROY MERLIN: Por la realización de calendarios con fotos de usuarios de APADIS para la recau-dación de fondos, de forma totalmente altruista.

AKI: En el mes de noviembre recibi-mos una donación de cajas de pilas y ador-nos de Navidad para nuestro Centro.

Realizamos Actividades muy divertidas para los niños y sus familias:

Fiesta de verano para la despedida del curso.Fiesta de Navidad con actuaciones y Reyes Magos.Actividad de sensibilización hacia la figura de la Policía.Cursillos de natación normalizados en el Polide-portivo Altamarca

Usuarios Atendidos: 56Trabajadores: 6Voluntarios: 1

APADIS - MEMORIA 2012

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CENTRO DE ATENCIÓN TEMPRANA

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tratamientosyactividades@apadis.es Direccióntsocial@apadis.es Trabajadora Social

El centro de Tratamientos y Actividades se especializa en promover acciones que estimu-len el desarrollo personal, la autonomía y la in-tegración social de las personas con discapa-cidad a través de sesiones de Tratamientos especializados y Actividades artísticas grupales.Nuestro principal objetivo es ofrecer el tra-tamiento más adecuado para desarrollar o mantener las capacidades de cada persona.

Movimiento de inclusión y sensibilización 2012Durante este año el CTA ha realizado diversas actividades orientadas a la normalización a tra-vés de un camino de conocimiento y participación.

Serviciode Tratamientosy Actividades

II Certamen de danza por la inclusión

Jornadas de sensibilizaciónEl CTA se desplaza hasta las aulas de las universidades para enseñar y aprender. Jornada de conocimiento con los alum-nos de la Complutense de Madrid. Diná-micas de cooperación y trabajo en equipo.

La universidad de Villanueva Madrid nos abre sus aulas para conocer nuestra visión y trabajo.

Encuentros fue el nombre y

objetivo del II Certamen de

Danza por la Integración cele-

brado el pasado 4 de Mayo en

el teatro Adolfo Marsellach.

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Fisioterapia Apoyo Escolar

Logopedia Informática

Estimulación Teatro

Psicomotricidad Creación Sonora

Transición a la Vida Adulta Expresión Plástica

Grupo de Padres y hERMANOS. Taller Social

Taller de Radio

Apoyo Escolar Danza (oriental, moderna, latina y flamenco)

SERVICIO DE TRATAMIENTOS Y ACTIVIDADES

Usuarios Atendidos 110

Trabajadores 7

Voluntarios 1

Alumnos en prácticas 1

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•Plan Individual de Apoyo•Habilitación para la vida diaria•Actividades deportivas complementarias•Salidas culturales y lúdicas•Fisioterapia •Teatro-ÁREA DE INSERCIÓN LABORAL-SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

Entre las muchas actividades realizadas a lo largo del año, destacamos dos por el alto grado de im-plicación y satisfacción de los usuarios:

SEMANA DE LA MODATuvo lugar en el mes de junio y participaron todos los usuarios del centro. La actividad se desarrolló en distintas sesiones, en las cuales los participan-tes, con el apoyo de las educadoras realizaron un trabajo de investigación de distintos diseñadores y posteriormente “customizaron” su propia cami-seta, gracias a la ayuda de las familias. La semana de la moda concluyo con un desfile de modelos y la visita al Museo del Traje.

centroocupacional@apadis.es – Direccióncentroocupacional1@apadis.es –Coordinación tsocialco@apadis.es –Trabajadora Social

Centro Ocupacional pretende facilitar y mejorar la adaptación de las personas con discapacidad en los diferentes ámbitos de la vida, teniendo en cuenta el área laboral y social de la persona, y partiendo de situaciones reales de la vida diaria.

Se compone de:-ÁREA OCUPACIONAL•2 Talleres de Manipulado•1 Taller Terapéutico•1 Taller de Manualidades

-ÁREA DE APOYO PERSONAL Y SOCIAL•Atención Psicológica•Atención Social

Centro Ocupacional

APADIS - MEMORIA 2012

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MINIENCUENTRO DE AFECTIVIDAD Y SEXUALIDADEl día 28 de Noviembre se llevó a cabo un miniencuentro de autogestores entre distintas asociaciones, en el que se expuso el punto de vista de personas con discapacidad referente a este tema, a través de experiencias personales y trabajo en grupo. Participaron los usuarios que están en el grupo de autogestores junto con dos educadoras.Una de nuestras usuarias presentó su vivencia sobre como utilizaba los medios de comunicación, en este caso el ordenador, para mantener el contacto con sus amigos del colegio.

Usuarios atendidos 90Trabajadores 20Voluntarios 3Alumnos en Prácticas 2

CENTRO OCUPACIONAL

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Pisos Tutelados

Actividades de ocio y tiempo libre:

• Este año debido a la gran aceptación de los usuarios, se han seguido realizando las activida-des externas propuestas desde el centro Trata-mientos y Actividades de APADIS:*Lunes y viernes: Informática. Asistentes 4 usuarios* Martes y jueves: Danza Moderna. Asistentes 4 usuarios*Miércoles: Danza Árabe .Asistentes 3 usuarios*Jueves : Danza. Asistentes. 4 usuarios* Novedad , programa de radio. Los martes. Asis-tentes 4 usuarios.

• Club de ocio Dinamo. Empresa externa .Usuarios asistentes:19

Dentro de las mejoras de Pisos Tutelados, se realizan acompañamientos a los usuarios que pre-cisen de este servicio :-Compras personales: ropa, productos de aseo, etc-Cuidado de imagen : peluquería, centro de esté-tica. -Salud: óptica, Psicología, Odontología.-BibliotecaLos lugares a los que acuden nuestros usuarios son centros de la comunidad. Se persigue el obje-tivo de la integración y normalización de nuestros residentes en los centros de su entorno.

pisostutelados@apadis.es (Dirección) apadis@wanadoo.es (Trabajadora Social)

Descripción y objetivos del servicioSeis viviendas dirigidas a personas con discapaci-dad intelectual, mayores de 18 años y sin graves necesidades de apoyo. El cometido es la atención, el cuidado y el desarrollo personal de los usuarios para su integración y normalización en la comunidad. Nuestra intervención se lleva a cabo de una manera integral y multidisciplinar, para poder atender las necesidades de la persona en todos los ámbitos.

Usuarios atendidos:28 plzas. concertadas+1 privadaTrabajadores 17

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PISOS TUTELADOS

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Centro Especialde Empleocee@apadis.es: Direcciónapadis@wanadoo.es: TrabajoSocial

Las actividades de producción principales del CEE APADIS son: buzoneo, manipulado, retractilado, limpieza integral y Lavandería. Contamos con un Kiosco de prensa y una nave industrial ubicados en el municipio de San Sebastián de los Reyes.

CEE APADIS lleva a cabo la actividad del buzoneo de revistas municipales del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, Ayuntamiento de Alco-bendas, partidos políticos y empresas privadas que nos lo solicitan.

Entre sus clientes principales de manipulado, CEE APADIS cuenta con empresas dedicadas a dis-tintos sectores: editoriales, cosmética, higiene, informática, entidades bancarias, tiendas de re

galos, etc., de las cuales destacamos empresas como: YVES ROCHER, CASER SEGUROS, HOFF-MANN GROUP, LABORATORIOS LILLY, BAN-CO SANTANDER……

Como anteriormente hemos mencionado, CEE APADIS cuenta con un Kiosco de Prensa el cual es atendido por tres empleados con discapacidad, con la correspondiente supervisión de los profe-sionales.

Desde CEE APADIS, se ofertaba el servicio de Limpieza a otros servicios.En la actualidad, CEE APADIS cuenta con una plantilla de 46 trabajadores cumpliendo con la normativa del 90% de personal con discapacidad, un director, un jefe de producción y una unidad de apoyo compuesta por una trabajadora social y una psicóloga. Estos puestos de trabajo posibi-litan la inserción social y laboral de las personas con discapacidad.

CEE APADIS, sirve de puente y herramienta para la capacitación y adquisición de actitudes y habi-lidades propias para la inserción laboral en entor-nos ordinarios.

CEE APADIS mediante fondos propios y subven-ciones de la Comunidad de Madrid, se dota de la maquinaría, equitación y vehículos necesarios, para convertirse en una empresa competitiva dentro de sus sectores de producción.

APADIS - MEMORIA 2012

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CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

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sil@apadis.es: Dirección empleo@apadis.es: Coordinación

El Servicio de Intermediación Laboral surge para dar respuesta a la necesidad detectada de crear un sistema que apoye y ayude a la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad, a través de acciones cuyo fin último es contribuir a la ca-pacitación e inserción laboral.

Destacamos iniciativas como “El Club de los Miér-coles”, el “Club de los Padres”, nuestros talleres prelaborales (FOL, BAE, TIC, HHSS, HHLL), formación ocupacional (Auxiliar de Comercio, Ex-pendedor de Estaciones de Servicio…), clases de apoyo para el acceso a la Administración Pública, prácticas formativas en las instalaciones del SIL entre otros.

Usuarios atendidos 456Usuarios Formados 78Usuarios Activos en empleo ordinario 49Trabajadores SIL 7Voluntarios 3Alumnos en Prácticas 3

Un año más SIL APADIS, ha visto recompensado todo el esfuerzo invertido en pro de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, re-cibiendo la colaboración de varios financiadores, que han depositado su confianza en nuestros pro-yectos de formación y empleo.

Servicio de IntermediaciónLaboral

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SERVICIO DE INTERMEDIACION LABORAL

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esta nueva situación. A través de la Obra social La Caixa se ha celebrado un nuevo curso de Expendedores, a través del cual se han formado 12 personas que han hecho prácticas en nuestras instalaciones. Los expendedores de la estación han ejercido las funciones de tutores para los nuevos alumnos. Uno de los objetivos que perseguimos desde hace años, era expandir nuestro modelo de inclusión sociolaboral a otras compañías y servirles de modelo para que se atre-van a apostar fuertemente por los entornos ordinarios inclusivos. La compañía Cepsa a través de sus “Premios al Valor Social”, ha reconocido su interés por nuestra iniciativa y nos ha concedido 16.603 euros para la ejecución de un nuevo programa formativo en el perfil de Expendedores de Estaciones de Servicio en el 2013. Esta colaboración supondrá la implicación activa de su personal en nues-tro curso y la disponibilidad de sus instalaciones para la realización de prácticas formativas así como la posi-bilidad de puestos de trabajo para personas con disca-pacidad intelectual. Este proyecto también ha sido finalista en los Telefó-nica “Ability Awards”, que nos han reconocido como uno de los 50 mejores proyectos de Inclusión Sociolaboral de toda España.

-

empleo@apadis.es: Dirección

El 2012 ha sido un todo un reto para nuestra Estación de Servicio. La situación económica ha golpeado fuertemente la facturación del negocio. Greemoil, empresa arrendataria, una vez más, ha dado muestras de su implicación con la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, evi-tando por todos los medios sacrificar a lo que más se valora, su personal. Greemoil y APADIS han trabajado conjuntamente para dar solución a una situación insostenible. Se han consensuado posi-bles medidas con los trabajadores y sus familias acordaron reducir equitativamente el número de horas efectivas de trabajo y evitar así cualquier despido, se han implantado nuevas formulas para mejorar el negocio y se ha prestado apoyo indi-vidualizado a los trabajadores para adaptarse a

Estación deServicio

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CRUCE DE CAMINOS

APADIS desarrolla desde septiembre de 2012 el programa Cruce de Caminos, subvencionado por la Fundación Mapfre, constituyéndose como enclave en la zona noroeste de Madrid.Facilitamos la inclusión exitosa de las personas con discapacidad intelectual en actividades nor-malizadas de ocio, deporte, cultura y voluntaria-do.Ofrecemos:Asesoramiento•A la persona con discapacidad intelectual, su fa-milia y toda persona involucrada en el proceso de inclusión, a través de una entrevista personal, para conocer los gustos y las aficiones de la per-sona.Formación• Formación específica a los monitores de la acti-vidad con los que vayamos a trabajar y personas voluntarias.

Apoyo Pedagógico y en los Desplazamientos de modo temporal.Seguimiento: para valorar la adaptación e inte-gración. Voluntarios con discapacidad intelectual: Recibi-mos la primera demanda de Voluntariado. Esther ama los animales y quiere dedicarles su tiempo libre.Actividad: El centro de la infancia, del ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes organiza un curso de Pin-tura que cuenta con 12 plazas. Entre ellas, una participante del proyecto Cruce de caminos.Caminando Juntos:Usuarios atendidos 13Trabajadores 2Voluntarios 1Alumnos en Prácticas 1

Cruce de Caminos

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direccionrescd@apadis.es: Dirección trabajossocialrescd@apadis.es: Trabajo Social

Descripción del Servicio El servicio de Centro de Día, está destinado a la atención diurna, de personas adultas con discapa-cidad intelectual, con necesidades persistentes de apoyo de tipo extenso o generalizado.

Programa/Actividad/Área/Taller- Áreas de intervención:• Habilidades comunicativas• Habilidades de autocuidado• Habilidades sociales• Habilidades de la utilización e inclusión en la co-munidad• Habilidades funcionales- Área Médica- Área Psicológica

Centrode Día

- Área Social- Área de FisioterapiaUsuarios atendidos 20 Trabajadores 11Voluntarios 9Alumnos en Prácticas 2 1. Terapia Ecuestre: ofrecer un espacio de acti-vidades con caballos para favorecer y desarrollar la madurez personal, adquiriendo hábitos y capa-cidades a nivel físico, psíquico y social, que les permita tener experiencias gratificantes y moti-vadoras útiles para su autonomía e integración. La actividad se ha desarrollado el 2º y 4º trimestre del año, en la Hípica de Fuente El Saz (Soc. de Terapia Ecuestre). Han participado 7 usuarios de Centro de Día.2. Programa de Hidroterapia: mejorar la aten-ción desarrollando una actividad asistencial con programas terapéuticos integrales basados en técnicas específicas de tratamiento en el agua. Acuden al Polideportivo Dehesa Boyal 10 usuarios de Centro de Día.3. Proyecto Sala Multisensorial: trabajar el área sensorial con todas las personas con discapacidad de Centro de Día (20). Este espacio facilitará la educación y maduración de las personas con dis-capacidad y ayudará a prevenir la progresión de deterioro físico y psicológico. Trabajar la inte-gración sensorial: experimentar, sentir e interio-rizar sensaciones y percepciones del propio cuer-po. Este espacio estará ubicado en una sala

APADIS - MEMORIA 2012

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CENTRO DE DIA

de Centro de Día.4. Actividad de Yoga: 3 personas con discapaci-dad de Centro Día realizan Yoga 1 vez a la semana con un monitor voluntario especializado, en una sala de CD.5. Biblioteca: 25 personas con discapacidad acu-den 2 veces al mes a la Biblioteca Municipal; se trabaja la elección de libros/revistas y proyec-ción. 6. Terapia con perro “Protos

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direccionrescd@apadis.es: Dirección trabajosocialrescd@apadis.es: T. Social

Servicio destinado a proporcionar alojamien-to, rehabilitación personal y social, cuidados personales y asistencia especializada; ya sea temporal o permanente a los usuarios, a fin de conseguir el máximo desarrollo de sus capacida-des y posibilidades de integración social

Programa/Actividad/Área/Taller- Áreas de intervención:• Habilidades comunicativas• Habilidades de autocuidado• Habilidades de la vida en el hogar• Habilidades sociales

• Habilidades de la utilización e inclusión en la

comunidad• Habilidades funcionales• Habilidades de ocio y tiempo libre- Área Médica- Área Psicológica- Área Social- Área de FisioterapiaUsuarios atendidos 30Trabajadores 31Voluntarios 5Alumnos en Prácticas 4

- Programa de compras: 17 personas con discapa-cidad participan en este Programa, utilizando el entorno comunitario para trabajar la autonomía personal y social de cada usuario.- Programa de belleza: participan 20 personas de residencia. Este Programa se lleva a cabo en la Residencia o en el entorno comunitario. Trabajan todos los aspectos personales (maquillaje, estéti-ca, peluquería,…).- Programa de cocina: 10 personas con discapaci-dad trabajan en este Programa, que consiste en elección de receta, acudir al entorno comunitario a comprar lo necesario y realización de la receta que se elabora en el comedor de Residencia.- Proyecto Sala Multisensorial: trabajar el área sensorial con todas las personas con discapaci-dad de Residencia (30). Este espacio facilitará la educación y maduración de las personas con

Residencia para personas condiscapacidad intelectual y alto nivel de dependencia

APADIS - MEMORIA 2012

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discapacidad y ayudará a prevenir la progresión de deterioro físico y psicológico. Trabajar la in-tegración sensorial: experimentar, sentir e inte-riorizar sensaciones y percepciones del propio cuerpo. Este espacio estará ubicado en una sala de Centro de Día.- Programa de familias: intervención individual para todas aquellas familias que lo solicitan. Está dirigido por la Psicóloga y Trabajadora Social.- Excursión de fin de semana a Granja Escuela El Acebo.- Salida de fin de semana a una Casa Rural (To-ledo).

RESIDENCIA PARA PERSONAS CONDISCAPACIDAD INTELECTUAL Y ALTO NIVEL DE DEPENDENCIA

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Residencia parapersonas adultas condiscapacidad intelectual, alto nivel de dependencia y graves trastornos de conducta

residenciaatc@apadis.es: Dirección apadis@wanadoo.es: Trabajadora Social)

Servicio residencial para la atención de perso-nas con discapacidad intelectual que, por cir-cunstancias personales o familiares, no pueden permanecer en su domicilio. El objetivo prin-cipal del servicio es la modificación de las con-ductas problemáticas y la integración social.

Es por tanto un recurso específico para personas con discapacidad intelectual y graves alteracio-nes de conducta y/o trastorno mental asociado.

Actividades:

Educación afectivo sexual

Taller de naturaleza-cuidado de animales

Hipoterapia

Informática

Estimulación cognitiva

Actualidad

Uso de la comunidad

Reciclaje

Deporte

Habilidades académico-funcionales

Autocontrol

Taller de cocina

Expresión creativa

Habilidades sociales

Cine fórum

Entrenamiento en actividades de la vida diaria

Taller de autocuidado e imagen personal

Taller de memoria

Asamblea

APADIS - MEMORIA 2012

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RESIDENCIA PARA PERSONAS CONDISCAPACIDAD INTELECTUAL,ALTO NIVEL DE DEPENDENCIA Y GRAVES TRANSTOROS DE CONDUCTA

Durante éstos últimos años, hemos afianzado la Asamblea, cómo metodología de trabajo.

Todas las semanas las personas que viven en la residencia se reúnen, uno de ellos hace las funciones de moderador apoyado por el psicólogo y un educador responsable de la actividad. Se lee el orden del día y posteriormente se pide a los participantes que aporten sus ideas sobre los temas a dialogar. Los ob-jetivos son la resolución de conflictos a nivel grupal y el fomento de la autodeterminación. Los participan-tes proponen actividades que quieren realizar o cambios en los talleres que ya realizan. Transversalmente se trabajan habilidades sociales y autocontrol ya que también se abordan los conflictos que hayan podi-do surgir durante la semana. Los participantes son los que proponen las soluciones a dichos conflictos.

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Club de Ocio

ocio@apadis.es Coordinacióntrabajosocialrescd@apadis.es

Recurso de ocio inclusivo y de calidad ofrecido a todas las personas con discapacidad, con edades comprendidas desde los 6 años en adelante. Los grupos se distribuyen:- Adolescentes: Musicales, teatro infantil, tar-des de juegos.- Jóvenes: bolera, cine, merienda, espectáculos. - Mayores 1: cena, discoteca, museos, monólogos. - Mayores 2: cena, discoteca, museos, tren de cervantes.Además se realizan 2 viajes de 1 semana:•Viaje a Cantabria (del 22 a 28 de Abril), partici-pan 20 personas con discapacidad intelectual•Viaje a Benicasim (1 a 7 de Septiembre), partici-pan 18 personas con discapacidad intelectual.

Usuarios atendidos: 61Trabajadores: 15Voluntarios: 2Alumnos en prácticas: 4

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30

USUARIOS POR AREAS

* El número de Centro Especial de Empleo se refiere al número total de profesionales con y sin discapacidad.

…Nos vemos en la WEB: www.apadis.es

456

2029

90

56

50

30110

SIL

Tratamientos y Actividades

Centro Ocupacional

Atención Temprana

Centro de Día

Centro Especial de Empleo

Pisos Tutelados

Transtornos de Conducta46

11

Residencia de Gravemente Afectados

Gasolinera

31

Eventos Asociativos

calzamos las zapatillas de deporte por la integra-ción de las personas con discapacidad. Nos dimos cita en la Plaza de la Constitución, donde se dio el pistoletazo de salida, y nuestra meta fue el Po-lideportivo Dehesa Boyal. Al finalizar, todos los participantes pudimos disfrutar de una deliciosa paella en las instalaciones de la Asociación, don-de además hubo castillo hinchable, encierros de toros para grandes y pequeños y un fiesta de la espuma.

COMIDA BENÉFICA

El 1 de diciembre batimos el récord de asistencia a la tradicional Comida Benéfica, que este año ce-lebramos en el restaurante Anduriña. Estuvimos acompañados por entidades amigas y colaboradoras de la Asociación, así como de una representación de la Corporación Municipal.Fue un día en el que pudimos disfrutar en familia, y en el que los Premios a las Buenas Prácticas pu-sieron el broche de oro a este día.Tuvimos además la tradicional Rifa, con regalos y sorpresas para todos; y contamos además con una estupenda actuación de un grupo musical de la Escuela de Música Intermezzo. Como colofón pudimos mover las caderas al ritmo de la música.Algunos socios y amigos que no pudieron acompa-ñarnos realizaron su aportación a la Mesa 0. ¡Gra-cias a todos!

TORNEO DE FUTBOL SALA

El 25 de marzo tuvo lugar nuestro XIII Torneo de Primavera de Fútbol Sala en el Polideporti-vo Municipal Valvanera. En él se dieron cita los grandes equipos de nuestra Entidad, formados por familiares, personas con discapacidad, traba-jadores de Centro Especial de Empleo y Profe-sionales, estos últimos resultaron los ganadores. Además hubo otras sorpresas, como una muestra de baile del grupo de Danzoteca APADIS.

XVI CARRERA – MARCHA – PASEO POR LA INTEGRACIÓN

El pasado 3 de junio cerca de 400 personas nos

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EVENTOS ASOCIATIVOS

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direcciontecnica@apadis.es: Dirección

La Mejora Continua es, a la vez que una meta, un proceso de participación en APADIS, en el que familias, profesionales y las propias personas, re-flexionan y ayudan a que mejoremos, en conceptos de Calidad de Vida, Calidad de Gestión y Ética.

MejoraContinua

GRUPO DE PARTICIPACIÓN• Grupo de autoevaluación y seguimiento de Cali-dad FEAPS.

• Comité de Mejora Continua: 1. Grupo de Ciudadanía y Ética2. Grupo de Familias y Comunicación3. Grupo de Formación y Clima Laboral

Nº ParticipantesPersonas: 10Familias: 8 Profesionales: 14

GRUPO DE AUTOEVALUACIÓN Y MEJORA DE CALIDAD FEAPS• Plan de Comunicación para difundir el Plan de Mejora a todo APADIS.• Participación en la Jornada de Entrega de Certificaciones realizada por FEAPS Madrid, Abril 2012.• Seguimiento del Plan de Mejora, de sus 9 líneas de acción.• Primer Informe de Seguimiento enviado a FE-APS.

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Otros • Diseño de un Sistema de Gestión de Calidad, según la Norma UNE EN ISO 9001:08• Coordinación de la formación continua a trabajadores.• Coordinación y promoción de jornadas temáticas para fami-lias, profesionales y las propias personas con discapacidad.

COMITÉ DE MEJORA CONTINUALos resultados del trabajo realizado, según

los temas han sido:

MUCHAS GRACIAS a Jesús, Loli, Manuela, Isabel, Gema, Tere, Susi, Manolo, Paz, Belén, Marta, Vero, Elena, Loreto, María, Cristina, Esperanza, Carlos, Andrés, Tania, Paula, Pilar, Helena, Pedro, Marga, Fernando, Ana B., Arancha, Mª Jesús, Sandra, Yolanda y Marcos por vuestra colaboración. ESPECIAL GRACIAS a Nines López y a Mercedes Gómez por su apoyo a la ética y a Susana López por la defensa de los derechos de las personas.

MEJORA CONTINUA

III Buenas Prácticas Internas sobre Participación – APADIS, 2012.Ganadores: “Un paso adelante”, “Fra Gil”, “Me gusta el Yoga”Participantes: “Desayuno con diamantes”, “Dos hijas, dos soles, iguales pero diferentes”, “Una familia en la red”Constitución COMISIÓN ÉTICA APADISFormación para profesionales, “No hay derechos sin Ética”Encuesta sobre Clima LaboralCharla para familias Planificación Centrada en la PersonaMejora de la Página webEncuesta de satisfacción familiar

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