MEMORIA ANUAL 2009 - SENCICO - Servicio nacional de ... · de calidad, eficiencia y ... REVALORA,...

MEMORIA ANUAL 2009MEMORIA ANUAL 2009

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MEMORIA ANUAL 2009

El Presidente de la República Dr. Alan García Pérez, en nuestro auditorio acompañado de las principales autoridades del sector

3 INDICE

Páginas

Consejo Directivo Nacional

Gerencias

Misión, Visión

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Gerencia de Formación Profesional

Gerencia de Investigación y Normalización

Laboratorio de Ensayos de Materiales

Escuela Superior Tecnica

Convenios Internacionales, Nacionales e Interinstitucionales

Gerencia Zonal de Lima - Callao

Gerencia Zonal Arequipa

Gerencia Zonal Chiclayo

Gerencia Zonal Cusco

Gerencia Zonal Huancayo

Gerencia Zonal Ica

Gerencia Zonal Iquitos

Gerencia Zonal Piura

Gerencia Zonal Puno

Gerencia Zonal Tacna

Gerencia Zonal Trujillo

Calefactor Solar (Muro Trombe)

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Planificación y Presupuesto

Comparativo de Empresas Aportantes a SENCICO

Estados Financieros y Balance General

Organigrama

Zonales y Unidades Operativas

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Carta del Presidente del Directorio 05

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MEMORIA ANUAL 2009

TODO EL PERSONAL DE SENCICO SE REUNIÓ EN EL PATIO PARA RENDIR HOMENAJE AL PERÚ EN EL MES PATRIO.

CARTA DEL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO5

El Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, es una institución Pública Descentralizada adscrita al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, encargada de la formación, capacitación integral, calificación y certificación profesional de los trabajadores de la actividad construcción; en los tres niveles de la pirámide ocupacional: Operativo Técnico y profesional que se imparten en nuestra Escuela Superior Técnica SENCICO así como los servicios educativos de certificación ocupacional y acreditación específica por puesto de trabajo en la industria de la construcción.

Asimismo es función de SENCICO fomentar, orientar y ejecutar investigaciones y trabajos científicos de toda naturaleza, orientados a la problemática de la vivienda y la edificación, así como la elaboración de las normas que regulan el diseño de las edificaciones y de la investigación de las nuevas tecnologías y su aplicación en el desarrollo tecnológicos de la construcción, promoviendo y difundiendo los procedimientos y las técnicas tendientes a mejorar la participación del personalque se emplea en la industria de la construcción.

El SENCICO concibe la capacitación como un proceso integral, en donde las personas pueden desarrollar al máximo sus capacidades. A través de nuestra capacitación el participante ira elevando su nivel de calidad, eficiencia y eficacia, lo que le permitirá tener las herramientas necesarias orientadas a su empleabilidad.

La institución a través de sus Gerencias Zonales y Unidades Operativas tiene cobertura nacional en 17 localidades del país; como también; mediante acciones móviles de capacitación llegamos hasta los lugares más alejados y de extrema pobreza a lo largo de nuestro territorio.

Quiero destacar entre muchos proyectos, durante el año 2,009, la experiencia de capacitación e instalación de 17 754 calefactores solares (Muros Trombe) en Zonas Rurales, altoandinas a más de 3,000 m.s.n.m., en donde muchas veces llega la temperatura a -22ºC, por su impacto en la generación de una mejor calidad de vida a los pobladores en extrema pobreza de nuestro país, la cual sirve para aliviar o mitigar los efectos de las bajas temperaturas y heladas, calentando el interior de la vivienda, principalmente el dormitorio.

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MEMORIA ANUAL 2009

El Muro Trombe es un calefactor pasivo, se compone básicamente de una superficie, en una cámara de aire y una masa térmica (muro), todo esto está orientado al sol, al norte o noroeste en el caso del Perú. Las ventajas del Muro Trombe son el uso intensivo de materiales locales, su bajo costo, la facilidad de construcción y que no requiere combustible al aplicar la captación solar pasiva no siendo un elemento contaminante del medio ambiente.

A través de labores de sensibilización y focalización cuyo objetivo es la difusión de desarrollo y cooperación, se ha generado una conciencia crítica y favorecido la movilización social, para ello se organizan jornadas públicas con las autoridades locales y de la comunidad, coordinando con el Gobernador Departamental en cada sede Zonal del SENCICO, para determinar las fechas de las actividades de capacitación, charlas publicaciones divulgativas y otras actividades de divulgación sobre el Muro Trombe.Como balance del 2009 de mi gestión Institucional en el marco de los objetivos estratégicos, se pueden mencionar como logros, la ampliación de la cobertura social de los servicios de capacitación, así como elevado el nivel de calidad de la formación y capacitación técnica en la industria de la construcción, a través de cerca de cien mil personas capacitadas desde 2008 a la fecha, en cursos formativos a los tres niveles de la PEA de la construcción: operarios, técnicos y profesionales.La suscripción de convenios marcos y específicos, como estrategia de capacitación a nivel nacional, con la empresa privada, mineras como Yanacocha, XStrata Perú, XstrataTintaya, Chinalco, Lumina Cooper, Quellaveco, principales Programas Regulares sectoriales, como CARELEC con el Ministerio de Energía y Minas, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo como PROJOVEN, REVALORA, con el Ministerio de Educación el Contrato de Subvención APROLAB II, ha hecho posible que este año se hayan capacitado trabajadores de la construcción civil.Expreso mi agradecimiento a los integrantes del Consejo Directivo Nacional, funcionarios y trabajadores del SENCICO a nivel nacional por el apoyo brindado, su identificación con nuestra institución lo que ha permitido a SENCICO constituirse como institución líder en el Sector Vivienda.

Otilio Fernando Chaparro Tejada

Presidente Ejecutivo de SENCICO

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MUROS TROMBE INSTALADOS EN TUTI DISTRITO DE VICHAY EN AREQUIPAALTITUD 3,880 M.S.N.M.

8 DIRECTORIO

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Arq. Otilio Fernando Chaparro Tejada

M.Sc. Manuel Alejandro Solís Gómez

Representante del Ministerio de Educación

Dra. María Milagros Del Río Vásquez

Representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Ing. Luis Isasi Cayo

Representante de las Empresas Aportantes, designado por la CAPECO

Ing. Dina Carrillo Parodi

Representante de las Empresas Aportantes, designado por la CAPECO

Ing. Juan Antonio Blanco Blasco

Representante de la Universidad Peruana

Sr. Wendel Pimentel Hinojosa

Representante de la Confederación de Trabajadores del Perú

Sr. Armando Paulino Ynti Maldonado

Representante de la Federación de los Trabajadores de Construccion Civil del Perú

Presidente Ejecutivo del SENCICO.Representante del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento

MEMORIA ANUAL 2009

9 GERENCIAS

GERENTE GENERALC.P.C. José Armando Garcia Barrera

Gerente de Investigación y NormalizaciónIng. Carmen Kuroiwa Horiuchi

Gerente de Formación Profesional

Arq. María del Carmen Delgado Rázuri

Gerente de Planificación y Presupuesto

Ing. Mercedes Suárez Olivera

Gerente de Administración y Finanzas

C.P.C. Manuel Mori Ramirez

Secretaria General

Dr. Wilfredo Loyola Falcón

Gerente Zonal de Lima Callao

Ing. Victor Cancho Valdeos

Gerente Zonal de Arequipa

Ing. Juan José Purizaca Serruto

Gerente Zonal de Chiclayo

Ing. Óscar Alberto Tirado Vásquez

Gerente Zonal de Cusco

Arq. Dario Mogrovejo Ninan

Gerente Zonal de Huancayo

Ing. Antonio Hidalgo Villanueva

Gerente Zonal de Ica

Ing. Zenon Juan Cajachagua Castillo

Gerente Zonal de Iquitos

Sr. Carlos Arturo Baluarte Vásquez

Gerente Zonal de Piura

Ing. Miguel Ángel Alvarado Otoya

Gerente Zonal de Puno

Ing. Salomón Hilasaca Mamani

Gerente Zonal de Tacna

Ing. Juan José Purizaca Serruto (e)

Gerente Zonal de Trujillo

Ing. Óscar Alberto Tirado Vásquez (e)

10 MISIÓN - VISIÓN

MISIÓNSomos calidad, que forma y capacita a personas para la industria de la construcción, investiga, norma y difunde las tecnologías, constructivas, para mejorar la calidad de vida de la población.

MISIÓN

VISIÓNSENCICO, auténtica institución líder en la formación, capacitación e investigación y normalización para la industria de la construcción que contribuye al desarrollo del país.

VISIÓN

MEMORIA ANUAL 2009

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NUESTRAS ZONALES Y UNIDADES OPERATIVAS A NIVEL NACIONAL

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MEMORIA ANUAL 2009

Oficina dePlanificación yPresupuesto

Oficina deAdministración

y Finanzas

Oficina deSecretariaGeneral

Auditoria Interna

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Presidencia Ejecutiva

GERENCIA GENERAL

Gerencia de Investigación yNormalización

para la vivienday la Edificación

Escuela Superior Técnica

Gerencia de Formacion

Profesional parala Industria de

la Construcción

Gerencias Zonales

ORGANIGRAMA

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GERENCIA DE FORMACION PROFESIONAL

En el 2009, se realizaron 09 supervisiones educativas orientadas a evaluar la Gestión Educativa de los órganos ejecutores in situ y por muestreo, confrontando la aplicación de la tecnología educativa con el manual de normas educativas y las demás normas técnico pedagógicas, así como la evaluación de los reportes académicos mensuales y el asesoramiento y monitoreo a distancia de situaciones y problemas que se presentan en la Gestión Educativa de las zonales. Aquí el detalle:

Periodo 2009

Gerente: Arq. María del Carmen Delgado Rázuri

Supervisiones Educativas

LUGAR

MES DE EJECUCIÓN


MarzoUnidad Operativa Cajamarca AbrilGerencia Zonal Cusco

MayoGerencia Zonal Chiclayo

MayoGerencia Zonal Trujillo JulioGerencia Zonal Ica JunioGerencia Zonal Arequipa JunioGerencia Zonal Iquitos JulioGerencia Zonal Puno SeptiembreGerencia Zonal Piura septiembre

Normas educativas

Durante el 2009 se desarrolló:

lActualización del Catálogo de cursos, Carreras y Servicios Educativos

2009-2010

Y se realizaron 04 Normas educativas:

lDirectiva para el Desarrollo de la Programación Educativa 2009 – 2010

lReglamento General de Estudios de la EST

lReglamento de Becas EST

lReglamento de Becas de los Centros de Formación Profesional

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MEMORIA ANUAL 2009

Cursos

Con la finalidad de desarrollar capacidades que permitan desempeñarse en forma apropiada como docentes se dictó un curso de capacitación en el mes de marzo y en abril, otro al personal de inscripción y registros académicos del SENCICO.

Curso de “Capacitación en Coordinación Educativa del Personal Técnico Pedagógico del SENCICO”

Dirigido a Especialistas y Promotores Educativos, Jefes de Centro de Formación y Coordinadores de las Unidades Operativas, de las dependencias ejecutoras del SENCICO. Desarrollado entre el 23 y 27 de marzo. Se logró capacitar a 25 participantes, de 21 dependencias ejecutoras.

Curso de “Capacitación en Apoyo Educativo del Personal de Inscripción y Registros Académicos del SENCICO”

Desarrollado en nuestra Sede Central del 27 al 29 de abril del 2009. Se capacitaron 27 participantes de 16 dependencias ejecutoras.

Actualización y Producción de Material Didáctico

Durante el 2009 se desarrollaron y actualizaron los siguientes Programas Curriculares:

lExpedientes Técnicos de Obras en Edificación (abril)

lOperador de Grúa Torre (julio)

lConstrucciones Metálicas en Edificaciones (julio)

lCurso Modular de Albañilería

Adicionalmente, se elaboraron manuales de los siguientes cursos:

lLectura de Planos de Arquitectura

lLectura de Planos de Estructuras

lExpedientes Técnicos (julio)

lConstrucciones Metálicas en Edificaciones (octubre)

Además se actualizaron los 13 Fascículos del Curso Modular de Instalaciones Eléctricas (mayo), los mismos que fueron remitidos a todas las zonales para su aplicación.

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PROGRAMA DE BECAS INTEGRALES EN MÓDULOS FORMATIVOS DE CONSTRUCCIÓN PARA JÓVENES QUE NO ESTUDIAN NI TRABAJAN

Contrato suscrito por el Proyecto APROLAB II representado por el Señor Asabedo Fernández Carretero, Secretario General del Ministerio de Educación y el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción-SENCICO, representado por el Presidente Ejecutivo Arq. Otilio Fernando Chaparro Tejada.

Capacitación de 2,080 becarios, en las localidades de Ayacucho, Cajamarca, Ica, La Libertad, Piura, Puno y Lima. Estas becas cubren los gastos de enseñanza, matrícula, materiales educativos, transporte terrestre, refrigerio. Asimismo contarán con un set de herramientas y de seguridad que serán de propiedad de los becarios. Los módulos formativos a ejecutarse en las 7 regiones son:

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MEMORIA ANUAL 2009

El 17 de diciembre en Palacio de Gobierno, el Presidente de la República, Dr. Alan García Pérez realizó el lanzamiento del proyecto de Becas Aprolab II, por el cual la Unión Europea dona más de 14 millones de soles para la formación técnica de 5 mil jóvenes de escasos recursos económicos y puedan realizar estudios técnicos en diferentes especialidades, con el objetivo de colaborar en la lucha contra la pobreza y la exclusión social.

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GERENCIA DE INVESTIGACION Y NORMALIZACIONPeriodo 2009

Gerente: Ing. Carmen Kuroiwa Horiuchi

Informamos de la Elaboración y actualización de Normas del Reglamento Nacional de Edificaciones, desarrolladas por esta Gerencia. Asimismo, los diversos proyectos, debidamente justificados, que se trabajaron en el 2009:

DESARROLLO Y ADAPTACIÓN DE TECNOLOGÍA PARA CONSTRUCCIÓN DE CANALES DE FERROCEMENTO

JUSTIFICACIONLa evacuación y conducción de agua para el drenaje urbano, la actividad agropecuaria y el drenaje superficial en cuencas, requieren soluciones viables y económicas por la dimensión del problema en el país. Teniendo en cuenta, además, que es frecuente encontrar en muchos lugares, materiales de construcción (agregados) para sistemas convencionales de construcción de canales, escasos y con elevados precios.

OBJETIVOSAdaptación de la tecnología del ferrocemento, para la construcción de canal para conducción de agua.

RESULTADOSSe construyó un canal experimental de ferrocemento para riego (60 m) para un caudal de hasta 100 lts/seg., en el Parque 26 de Villa El Salvador. El canal de ferrocemento desarrollado por la GIN, de 0.30 m de base, 0.51m de profundidad, 2” de espesor, reforzado con fierro de ¼” horizontal y transversalmente y doble malla electrosoldada, emplea agregado menor a ¼” que es una ventaja, en lugares donde el agregado de diámetro mayor es escaso.

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MEMORIA ANUAL 2009

DESARROLLO, ADECUACIÓN, Y DIFUSIÓN DE INSTALACIÓN SANITARIA ALTERNATIVA BÁSICA PARA VIVIENDA RURAL

JUSTIFICACIONEs conocida la situación de carencia de sistemas de saneamiento básico en zonas rurales y periféricos, a los centros urbanos de muchas ciudades del país. En el Perú más del 40% de la población no tiene accesos a sistemas adecuados de eliminación de excretas, siendo más crítico el problema en zonas inundables, de napa freática elevada y lugares con escasez de agua. Por lo tanto, la adaptación de tecnologías adecuadas de eliminación de excretas para su aplicación en estas zonas, permitirían dar acceso de este servicio a gran parte de la población con el consiguiente beneficio de reducción de morbilidades y mejor calidad de vida.

OBJETIVOMejoramiento, adaptación y construcción de un sistema seco de eliminación de excretas (sin arrastre de agua), con cámaras de compostaje y proceso aeróbico. Asimismo, difusión de la tecnología del ferrocemento en la construcción de reservorios de agua.

RESULTADOSSe construyó un núcleo sanitario BASON con sistema de percolación experimental, en el local comunal Los Cedros II Etapa – Pachacútec, en el marco del Convenio SENCICO – Local Comunal los Cedros II Etapa. Las cámaras sanitarias del sistema se construyeron de albañilería de bloques de concreto, la caseta con estructura de madera y cerramiento de paneles de fibrocemento. El sistema de eliminación de excretas planteado no emplea agua de arrastre, permitiendo su ahorro. La percolación incorporada en la cámara menor del sistema, posibilitará el uso adecuado en zonas húmedas, facilitará la eliminación de líquidos con la consecuente optimización del proceso de transformación de los residuos.

Núcleo sanitario BASON construido en el AAHH Los Cedros – Pachacútec

Se actualizó la Cartilla de Construcción, Operación y mantenimiento de Sistema Sanitario BASON.Se realizó la impermeabilización del tanque de ferrocemento para almacenamiento de agua, construido en el AAHH Cerro Candela en el año 2008, utilizando geomalla.

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ESTUDIO PRELIMINAR DE LA ALBAÑILERÍA DE BLOQUES PRENSADOS DE SUELO

JUSTIFICACIONTanto las tipologías de vivienda, como los materiales usados en su construcción, varían de región en región. El uso de la tierra para construcción es usual en todas las regiones del país, uno de las formas más frecuentes es el empleo en unidades de albañilería, sin cocer (adobes o adobillos) y cocidos (ladrillos). Sin embargo, se pueden lograr unidades de ladrillos usando diferentes tipos de suelo, mejorándolos por adición de cemento, granulometria, etc y fabricándolo por compactación. Asimismo, es necesario mejorar los procesos constructivos con técnicas alternativas.

OBJETIVODesarrollo de la tecnología de bloques de suelo prensados, para aplicación en viviendas de bajo costo, experimentando con unidades de albañilería de tierra y pruebas a escalas natural de prototipo de vivienda.

RESULTADOSEl estudio incluyó la fabricación experimental y ejecución de ensayos en unidades prensadas de suelo cemento, perforadas (compresión variación de dimensiones, alabeo). Asimismo, ensayos de compresión axial en prismas, compresión diagonal en muretes, ensayos de corte en muros a escala natural y ensayo sísmico en módulo a escala natural. Se elaboraron 1500 unidades de suelo prensado, sin adición de cemento; con ellos se construyeron 8 muretes (4 con mortero de barro y 4 con mortero de barro – cemento) y 3 pilas (mortero de barro), de 7 hiladas cada uno, reforzados con tubería PVC.

Se han reducido los tiempos de fabricación y secado que normalmente se realiza en la fabricación de adobes (que requiere una serie de etapas de, preparación del suelo, batido, mezclado, moldeo); posibilidad de construir con albañilería armada, dada la opción de fabricar unidades con dos alvéolos centrales que posibiliten la incorporación de refuerzos.

En esta etapa preliminar se incorporaron refuerzos verticales de tubería PVC de ½” de diámetro y 1.8mm de espesor, del tipo pesado, embutidos en los alveolos de la albañilería.

Se construyeron, asimismo, dos muros a escala natural, uno con refuerzo y otro sin refuerzo. Además un módulo a escala natural con refuerzo de tubería PVC 1/2”.y viga solera de concreto armado.Los ensayos se realizaron en el Laboratorio de Estructuras de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Los resultados obtenidos apertura una serie de posibilidades para reforzar y optimizar este tipo de albañilería, que permitan su aplicación en las diferentes zonas del país.

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MEMORIA ANUAL 2009

DESARROLLO Y APLICACIONES PILOTO DEL FERROCEMENTO EN LA CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS

JUSTIFICACIONEl estudio fue planteado con el objetivo de desarrollar una alternativa para vivienda de muy bajo costo, aplicable en zonas de alto riesgo sísmico, teniendo en cuenta las ventajas significativas de la tecnología del ferrocemento aplicada por la GIN, en entrepisos y tanques para almacenamiento de agua.

OBJETIVOSFormulación (etapa preliminar) de una propuesta de vivienda de bajo costo, con la tecnología del ferrocemento.

RESULTADOSSe diseñaron dos tipos de paneles básicos para conformación de muros de ferrocemento: paneles simples y paneles dobles.

Para la realización de los ensayos programados se fabricaron 21 paneles simples, de sección U, de 0.15m x 0.60m, altura 2.40m y espesor 4cm, de los cuales 14 fueron destinados a la conformación de paneles dobles. Se fabricaron, asimismo, placas de ferrocemento de 0.65m x 0.65m, para ensayos de compresión diagonal.

TECNOLOGÍAS ALTERNATIVAS DE BAJO COSTO PARA EDIFICACIONES MENORES – (MUROS DE CONTENCIÓN)

JUSTIFICACIONEl proyecto fue planteado ante la gran necesidad de muros de contención menores en zonas urbano marginales de Lima Metropolitana; donde el riesgo de avalanchas de material suelto de las laderas de cerros por efectos de sismos o lluvias, es un riesgo para las viviendas. Asimismo, se requiere una mejor estabilidad de taludes para la edificación de viviendas, que se pueden lograr con adecuados muros de contención.

OBJETIVODesarrollo de una tecnología posible de replicar usando mano de obra local, aplicable aún en zonas de arena suelta.

RESULTADOSTeniendo en cuenta la existencia del Convenio SENCICO – AAHH Los Cedros Pachacútec, y las particularidades de suelo conformado por arena suelta en el AA HH Los Cedros, se plantea el desarrollo del muro de contención experimental, en esta zona.

Se realizó el levantamiento topográfico de la zona, así como, el estudio de suelos respectivo. Se realizaron los análisis granulométricos, clasificación SUCS, corte directo y ensayos de densidad relativa en muestras alteradas. Los ensayos se realizaron en el laboratorio de Mecánica de Suelos y Asfalto del SENCICO.

Se elaboraron los proyectos de dos alternativas de muro de contención: la primera alternativa, incluye un muro de contención de mampostería de piedra de 36m de longitud, C:A 1:6 + 70% PM, considerando un cimiento corrido de 1m de ancho, altura 0.30, pantalla de 1.70m y corona de 0.30m; la segunda alternativa, incluye el uso de gaviones caja, conformados por piedras confinadas exteriormente, mediante una red de alambre de acero.

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EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COCINAS MEJORADAS

JUSTIFICACIONAnte la variedad de modelos de cocina “mejorada” que se vienen difundiendo en el país, los impulsores de la Campaña Por Un Perú Sin Humo, solicitan a SENCICO asuma la responsabilidad de evaluar y certificar los diferentes modelos de cocina, a fin de contar con una validación técnica de la eficiencia de los modelos, que sea un punto de partida para garantizar el beneficio real de los usuarios. Corroborando esta solicitud, se promulga el Decreto Supremo 015-2009-VIVIENDA, en el que se encarga a SENCICO la responsabilidad de evaluar y certificar las cocinas mejoradas.

OBJETIVOSElaboración de reglamentos e implementación del proceso de evaluación y certificación

RESULTADOS- Se elaboró el Reglamento para la Evaluación y Certificación de Cocinas Mejoradas, actividad que se inició con la elaboración del documento base del reglamento. Se convocó posteriormente a una COMISIÓN PARA LA REVISIÓN DE PROTOCOLOS DE EVALUACIÓN DE COCINAS, la que estuvo conformada por representantes de la Cooperación Alemana al Desarrollo – GTZ, Pontificia Universidad Católica del Perú, Instituto Trabajo y Familia, Microsol, Organización Panamericana de la Salud - OPS/OMS y SENCICO. El documento final del Reglamento fue aprobado por la Alta Dirección de SENCICO en agosto del 2009 e incluye, además de los aspectos técnicos para la evaluación de cocinas, los requisitos administrativos para la evaluación y certificación. En el mes de noviembre, se elabora una propuesta modificada del Reglamento, considerando las experiencias acumuladas hasta la fecha, tanto en el país como en el exterior.

- Se desarrolla un curso de capacitación teórico práctico, orientado a profesionales y técnicos de la GIN, para la evaluación de cocinas mejoradas, a cargo de profesionales del Centro de Investigación de Tecnología Apropiada - APROVECHO (USA). El curso fue promovido y financiado por el proyecto ENERGÍA , DESARROLLO Y VIDA de la GTZ.

- Se construyeron dos ambientes de “laboratorio” para pruebas de cocinas mejoradas, en la sede de SENCICO Los Olivos, con cimiento y sobrecimiento de concreto, albañilería de adobe reforzada con mochetas y viga collar de madera, estructura liviana de techo, con tijerales y correas de madera y cubierta de plancha liviana.

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MEMORIA ANUAL 2009

- Se ha implementado el laboratorio de cocinas con los equipos necesarios, tanto para el transporte de los especímenes, almacenamiento de herramientas y leña, como para la realización de las diversas pruebas estipuladas en el Reglamento. Para el equipamiento la GTZ donó, entre otros, medidores de gases, termómetros, balanza y equipos de seguridad.

- Se han realizado pruebas paralelas de determinación de contaminantes de cocinas tradicionales de tres piedras y cocinas mejoradas, utilizando los equipos donados por GTZ y equipos de la SwissContact.

- Se ha iniciado el proceso de evaluación y certificación, con el apoyo de un asesor técnico de GTZ. A la fecha se ha entregado el primer Certificado de Validación a la cocina Inkawasi Sembrando, presentada por el Instituto Trabajo y Familia.

AMBIENTES DE LABORATORIO CULMINADOS

EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LETRINAS

JUSTIFICACIONLa necesidad de implementación de letrinas en el país, ha conllevado a múltiples proyectos de letrinización con aplicación de diferentes modelos de letrinas, para dar solución al problema de eliminación de excretas en varias regiones del país. Sin embargo, los modelos empleados, no siempre responden técnicamente a las exigencias planteadas por el uso, condiciones atmosféricas, condiciones de suelo, etc., siendo necesario, por tanto, la homogenización de criterios técnicos a partir de soluciones viables y comprobadamente eficaces, planteándose por ello la certificación de letrinas, encargo que recaería en el SENCICO.

OBJETIVOSElaboración del denominado REGLAMENTO PARA LA CERTIFICACIÓN DE SISTEMAS DE DISPOSICIÓN SANITARIA DE EXCRETAS IN SITU.

RESULTADOSA la fecha se ha elaborado el documento base del Reglamento y se viene trabajando en la comisión de revisión del Reglamento, convocada por SENCICO y conformada por representantes de FONCODES, Universidad nacional Agraria, CENCA, Organización Panamericana de la Salud – OPS/OMS, Dirección General de Salud – DIGESA y SENCICO.

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DIFUSIÓN DE TECNOLOGÍAS ALTERNATIVAS DE CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO

JUSTIFICACIONLos resultados de investigaciones del SENCICO, que conllevan a dar soluciones a diferentes problemas de la vivienda y edificación requieren su difusión, a fin de que los diferentes usuarios tengan una solución más o respuesta que dar a los problemas que se planteen.

OBJETIVOSDifusión de tecnología empleando diferentes estrategia como convenios, seminarios, etc.

RESULTADOSEn el marco del Convenio SENCICO – ONG CENCA, se ha desarrollado el taller teórico – práctico de difusión de la tecnología de fabricación y construcción de bloques de concreto (60 horas) en el AAHH Huaycán, distrito de Ate, en el que participaron principalmente mujeres. Adicionalmente, se ha brindado asesoría para la implementación de un taller de producción de bloques de concreto en la zona.

El bloque de concreto es un material que resulta muy apropiado por los beneficios que implican su uso: explotación de recursos locales, uso intensivo de mano de obra y reducción de costos en la construcción. Por ello, se hace necesario la difusión tecnológica para la fabricación de bloques de concreto y la construcción racional con este material.

DIFUSION DEL FERROCEMENTO EN CONSTRUCCION

En el marco del Convenio SENCICO - ASOCEM, se han llevado a cabo las conferencias relacionadas con las aplicaciones del ferrocemento en el país, en las localidades de Puno, 2 de octubre; Tacna, 6 de noviembre; y Cajamarca, 4 de diciembre. Participaron 450 asistentes, entre profesionales, técnicos y operativos de la construcción. En el marco de esta conferencia, se presentó la experiencia de SENCICO en aplicaciones del ferrocemento en techos y entrepisos y tanques para almacenamiento de agua. Asimismo, los estudios preliminares de laboratorio realizados por la Gerencia de Investigación y Normalización en su afán de adaptar la tecnología para su aplicación en techos.

DIFUSION DEL CALEFACTOR SOLAR

Capacitación para la instalación del Calefactor Solar en el distrito de Coporaque, provincia de Espinar, departamento de Cusco, en el marco del proyecto Viviendas Saludables de la Organización Panamericana de la Salud – OPS/OMS.

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MEMORIA ANUAL 2009

ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE NORMAS DEL REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES

A. NORMAS APROBADAS

Norma E.060 Concreto ArmadoPRESIDENTE. Ing. Gianfranco Ottazzi Passino

Instituciones y profesionales que integran el Comité Especializado:ACI (Ing. Enrique Pasquel Carbajal); Colegio de Ingenieros del Perú (Ings. Carlos Casabonne Rasselet y Julio Rivera Feijoo); Pontificia Universidad Católica del Perú (Ings. Gianfranco Ottazzi Pasino y Antonio Blanco Blasco); Universidad Nacional de Ingeniería (Ing. Luis Vargas Rodríguez), Universidad Nacional Federico Villarreal (Ing. Roque Sánchez Cristóbal), Universidad Ricardo Palma (Ing. Julio Arango Ortíz) y el SENCICO (Ings. Alejandro Muñoz Peláez y José Chávez Ängeles).

Norma E.060 CONCRETO ARMADO, aprobado, con Decreto Supremo Nº 010-2009- VIVIENDA, del 08 de mayo del 2009.

B. ETAPA DE COMITÉS TÉCNICOS(En estas actividades el SENCICO, tiene la Secretaría Técnica).

Norma E.010 Madera (Actualización de las Normas E.101 y 102)PRESIDENTE. Ing. Isabel Moromi Nakata

Instituciones y profesionales que integran el Comité Especializado:CAPECO (Ing. Juan Amprimo Laing); Colegio de Ingenieros del Perú (Dr. Hugo Scaletti Farina); Universidad Nacional Agraria - La Molina (Ing. José Cano Delgado y Miguel Meléndez Cárdenas) ; Universidad Nacional de Ingeniería (Ing. Isabel Moromi Nakata).

DIFUSION DE LOS BENEFICIOS DEL BAMBÚ

Realización de eventos de difusión para el aprovechamiento del bambú en construcción y s u s b e n e f i c i o s med ioambien ta les . Es ta ac t iv idad se realiza en convenio con e l M i n i s t e r i o d e Vivienda Construcción y Saneamiento.

SENCICO VIENE DESARROLLANDO EL PROYECTO APLICACIÓN Y USO DEL BAMBÚ EN LA CONSTRUCCIÓN COMO SISTEMA ALTERNATIVO.

IGLESIA DE PISCO - ICA, ENERO 2009

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Norma E.080 AdobePRESIDENTE: Ing. Julio Vargas Neumann

Instituciones y profesionales que integran el Comité Especializado:Centro de Estudios para la Edificación con tierra y el Desarrollo Sostenido (Arq. Jorge De Olarte Tristán); Centro de Investigación, Documentación y Asesoría Poblacional (Ing. Urbano Tejada Schmitd), Colegio de Ingenieros del Perú (Ing. Isabel Moromi Nakata); Colegio de Arquitectos del Perú (Arq. Luis Flores Bravo); Escuela de Taller de Lima (Arq. Jorge Larrea Tovar); Pontificia Católica del Perú (Ing. Daniel Torrealva Dávila); Proyecto Proterra (Dr. Marcial Blondet Saavedra); Universidad Nacional de Ingeniería (Ing. Oscar Miranda Hospinal); Sencico (Ing. Julio Vargas Neumann).

- Se trabajó desde el 20.01 al 14.12 en total de 7 sesiones - Se elaboró el nuevo índice de la Norma. - Se encargo al Ing. Carlos Iwaki, la elaboración del Capítulo correspondiente a Quincha. - Se acordó que las especificaciones de los Capítulos de la Norma, que para su desarrollo se requiere la contratación de profesionales de apoyo.

Norma E.090 Estructuras MetálicasPRESIDENTE: Ing. Luis Zegarra Ciquero

Instituciones y profesionales que integran el Comité Especializado:CAPECO (Ings. Daniel Munares García y Luigi Muñoz Aznarán); Corporación Aceros Arequipa (Ing. Víctor Granados R. y Marcelino Chávez); Colegio de Ingenieros del Perú (Ings. Víctor Novoa Falen y Jorge Sandoval Zambrano); Pontificia Universidad Católica del Perú (Ing. Luis Zegarra Ciquero); Universidad Nacional Federico Villarreal (Ing. César Aranís García Rosell); Universidad Nacional de Ingeniería( Dr. Carlos Zavala); Siderperú ( Ing. Ricardo Rossell Romada y Daniel Uría López)

Se trabajó del 18.03 al 02.12.09, en un total de 4 sesiones, donde aprueba el anexo 3 Lista de especies agrupadas, enviadas a la Gerencia General para su informe Legal de la Asesoría Legal.

Se elaboró el Texto corregido de la Norma vigente.

Norma E.030 Diseño Sismorresistente PRESIDENTE: Dr. Javier Piqué del Pozo

Instituciones y profesionales que integran el Comité Especializado:Cismid (Dr. Javier Piqué del Pozo); Colegio de Ingenieros del Perú (Ings. Luis Zegarra Ciquero y Rafael Salinas Basualdo); Instituto Geológico del Perú (Dr. Leonidas Ocola Aquise); Universidad Nacional de Ingeniería (Dr. Hugo Scaletti Farina); Sencico (Ing. Marcos Tinman Behar); Pontificia Universidad Católica del Perú (Ings. Alejandro Muñoz Peláez y Gianfranco Ottazzi Pasino).

Se trabajó desde el 09.01 al 11.12 en total de 11 sesiones

Se elaboró la nueva estructura de la Norma.

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MEMORIA ANUAL 2009

C. ETAPA DE APROBACIÓN POR EL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO

Norma E.050 Suelos y Cimentaciones

El Comité Especializado ha concluido con la elaboración de la propuesta de actualización de la Norma

Se trabajó desde el 20.01.09 al 11.08.09, en un total de 10 sesiones y la etapa de Discusión Pública fue desde el 15 de julio en el diario oficial El Peruano, por el espacio de 30 días calendarios.

El proyecto fue elevado a la Gerencia General, con Informe 152-2009-vivienda/sencico-03.00, para la opinión de la Asesoría Legal.

Norma CE.010 Pavimentos Urbanos

Se ha concluido con la elaboración del Proyecto de Norma y se ha remitido al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento el referido proyecto para su aprobación, mediante el Oficio Nº075-2009-vivienda-sencico-02.00, con fecha del 02 de abril del 2009 y fue recepcionado el mismo día.

D. NORMAS DEL REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES A CARGO DEL MVCy S

Comité Especializado en las siguientes Normas:CE.020 Estabilización de Suelos y Taludes y E.011 Bambú(Sencico, es miembro de estos dos Comités Especializados)

E. NORMAS TÉCNICAS PERUANAS – INDECOPI

Sencico, participa como Miembro del Comité Especializado en la siguientes Normas Técnicas Peruanas:

- Comité Técnico Permanente de Tubos, Válvulas y Accesorios de Material Plástico para el Transporte de Fluídos. - Comité Técnico Permanente de Grifería - Comité Técnico Permanente de Industria y Pintura

F. EVALUACIÓN DE SISTEMAS CONSTRUCTIVOS NO CONVENCIONALES

APROBADOS:

- SCNC “WALLTECH”, aprobado con Resolución Ministerial Nº 231-2009 VIVIENDA, con fecha del 21 de agosto de 2009, publicado el 25 de agosto del 2009, el diario Oficial El Peruano.

- Se trabajó desde el 20.08.09 al 10.12.09, en un total de 8 sesiones - Se ha actualizado los CAPITULOS 1 – CONSIDERACIONES GENERALES Y CAPITULO 2 REQUISITOS DE DISEÑO.

27

EN ETAPA DE EVALUACION:

- SCNC “M-2” (EMMEDUE), cuyo proponente es PANECONS. Se remitió observaciones al Proponente, con oficio Nº400-2009-vivienda-sencico-03.00, del 26.11.09.

- VOLCAN WALL, cuyo proponente es GOOD HOME INTERNACIONAL E.I.R.L. Se remitió las observaciones al Proponente, con oficio Nº279-2009-vivienda-sencico-03.00, del 24.08.09.

El proponente a través del Carta s/n del 30.11.09, solicita ampliación de 60 días calendarios.

- SCNC SUPER WALL, cuyo proponente es la ONG D´LUZ Y ESPERANZA, solicita la evaluación de sus SCNC, con Carta Nº198-PRES-2009, del 20 de noviembre del 2009

- SNC VIVIENDO BIEN, cuyo proponente es la ABC- ALIANZA POR EL BIEN , solicita la evaluación de sus SCNC, con Carta s/n, del 14 de diciembre del 2009.

G. DIFUSION

- Difusión de las Normas del Reglamento Nacional de Edificaciones y de los Sistemas Constructivos no Convencionales, en Lima y a nivel Nacional.

- Mesa Redonda “La Construcción y sus efectos en el medio Ambiente”, con temas del Cambio Climático Mito o Realidad, Seguridad Alimentaria y Agua presente y futuro en el Perú, efectuada en el Auditorio Auxiliar del SENCICO, el 28 de enero del 2009.

- Edición de la Norma Técnica E.060 Concreto Armado.

- Se ha coordinado con la Corporación Furukawa para la Publicación de la NTE E.040 Vidrio, se coordinó con la Biblioteca Nacional para el Depósito Legal.

- Se concluyó con los trámites en la Biblioteca Nacional de Depósito Legal del Reglamento Nacional de Edificaciones, NTE E.080 Adobe, NTE E.090 Estructuras Metálicas, y publicaciones de la GIN.

- Difusión de la Norma E. 060 Concreto Armado (Ing. Gianfranco Ottazzi) y del Reglamento de Evaluación de los SCNC (Ing. Pablo Medina Quispe) en la ciudad de ICA- SENCICO, el 15 de agosto del 2009.

- SCNC “PROGRAMA DE VIVIENDA SOCIAL CIUDAD DE DIOS S.A.”, aprobada con Resolución Ministerial Nº 253-2009-VIVIENDA, con fecha del 24 de Setiembre del 2009 y publicada el 25 de setiembre del 2009

28

INAUGURACIÓN DEL LABORATORIO DE CERTIFICACIÓN DE COCINAS MEJORADAS POR LA PRIMERA DAMA DE LA NACIÓN DRA. PILAR NORES DE GARCÍA, EN EL CENTRO DE FORMACIÓN DE LOS OLIVOS

MEMORIA ANUAL 2009

29

LABORATORIO DE ENSAYOS DE MATERIALES

Gerente: Ing. Vanna Guffanti Parra

Periodo 2009

Durante el 2009, se logró aumentar nuestra cartera de clientes en un 10% con relación al año 2008 y en el mismo porcentaje incrementamos la cantidad de ensayos con una rentabilidad de 3,75 versus la proyectada de 1,43. Hay que resaltar este logro, gracias al trabajo en equipo realizado por el personal técnico y profesional del laboratorio.

Se puso en marcha el plan de calibración de equipos del laboratorio. Se dio así cumplimiento a las recomendaciones de las Normas Técnicas Peruanas.

Los equipos de compresión fueron los primeros en ser calibrados. Para ello se solicitó los servicios del INDECOPI, única entidad certificada en el Perú para realizar estos trabajos, y que cuentan con el respaldo de prestigiosas entidades internacionales. De esta manera, podemos contar con el sustento técnico para que nuestros equipos respondan a los requisitos de las normas de calidad y, además, se garantice la confiabilidad y trazabilidad de las medidas.

Además, logramos renovar en parte la instrumentación del laboratorio: se adquirieron nuevos juegos de tamices, recipientes de vidrio, accesorios de acero y herramientas, que por encontrarse cercanos a cumplir sus períodos de vida útil, requerían su renovación.

Igualmente, se cumplió con el Plan de Trabajo del año 2009 en los Comités de Normalización de Materiales. Inclusive, se obtuvo un reconocimiento a mejor desempeño en ambos comités.

Asimismo, se cumplió con brindar apoyo a la Escuela Superior Técnica Sencico, a través de la capacitación impartida a sus alumnos de la Carrera Técnicos Laboratoristas.

También se brindó servicios de laboratorio a las empresas más importantes del sector a nivel nacional, entre ellas: UNICON, Sika Perú S.A., ARPL Tecnología Industrial S.A., Petroperú, BITUPER, Corporación Aceros Arequipa S.A., Cementos Pacasmayo S.A.A., JC Contratistas Generales S.A.,VECTOR PERÚ SAC, Firth Industries Perú S.A., J.E. Constructores Generales, COSAPI S.A., G y M, GMI, Cía. Minera Atacocha, Buenaventura Ingenieros, Masterwall, Building SAC, COSEI, UNI entre otras.

MEMORIA ANUAL 2009

LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES

31

I. DEL PLAN OPERATIVO 2009

Para el año 2009 se proyectó una rentabilidad de: 1.43

II. DE LOS INGRESOS PROYECTADOS VERSUS LOS INGRESOS OBTENIDOS

FUENTE SAIS

PROYECTO LEM INGRESOS INGRESO INGRESO INGRESO INGRESO

MES PROYECTADO OBTENIDO PROYECTADO OBTENIDOENERO 29058 32967 29058 47572 80539

FEBRERO 29058 14134 29058 39340 53474MARZO 29058 31911 29058 42033 73944ABRIL 29058 22984 29058 46245 69229MAYO 29058 23803 29058 44701 68504JUNIO 29058 14110 29058 51442 65552JULIO 29058 18699 29058 39687 58386

AGOSTO 29058 27220 29058 45353 72573SEPTIEMBRE 29058 15559 29058 46989 62548

OCTUBRE 29058 24370 29058 50448 74818NOVIEMBRE 29058 18281 29058 46178 64459DICIEMBRE 29058 16347 29058 48155 64502

TOTAL NUEVOS

SOLES348696 260385 348696 548143 808528

PORCENTAJES

ALCANZADOS POR

CADA

INGRESO

PROYECTADO VS

INGRESO

OBTENIDO

PORCENTAJE

ALCANZADO LEM

D-4 D-5

S/. 697,392.00

INGRESO

ACUMULADO

MENSUAL

RESUMEN

157.20%74.67%

a) EL Laboratorio de Agregados y Concreto logró superar la meta mensual en todos los meses del año 2009.

a) EL Laboratorio de Suelos y Asfalto logró superar la meta mensual sólo en los meses de Enero y Marzo.

b) Se acerca a la meta en el mes de Agosto.

c) Al final del año 2009, se supera la meta proyectada anual en 57%.

115.94%

S/. 808,528.00

b) Se obtuvo el mayor ingreso ejecutado en el mes de Junio, alcanzando el 177% de la meta mensual proyectada.

En el acumulado anual el LEM supera la meta proyectada en 16%.

c) Al final del año 2009, sólo alcanza el 75% de la meta proyectada anual en ingresos. Cabe resaltar que el personal del Laboratorio de Concreto también brinda apoya al Laboratorio de Suelos cuando es necesario.

32

MEMORIA ANUAL 2009

FUENTE SAIS

Nota: La diferencia en el egreso puede deberse a que no se utilizó la partida de personal correspondiente a 05 puestos de planilla, por motivos de renuncia voluntaria puestos que no han sido cubiertos por distintos motivos, falta de personal capacitado en el tema de laboratorio, declararse desierto en la convocatoria y congelación de plazas.

PROYECTO

EGRESOS EGRESOS EGRESOS EGRESOS EGRESOS EGRESOS EGRESOS

MES PROGRAMADOS EJECUTADOS PROGRAMADOS EJECUTADOS PROGRAMADOS EJECUTADOS

ENERO 10227 1120 9408 4113 11295 2181

FEBRERO 12129 510 17664 2631 27409 4173

MARZO 8559 2361 8848 4281 12259 2646

ABRIL 8112 1638 11124 4327 18668 3455

MAYO 9617 336 8378 1012 12416 2118

JUNIO 10450 20536 16889 5652 18173 5271

JULIO 19765 5298 9759 9771 23085 10489

AGOSTO 8877 1552 16710 9669 18531 8759

SEPTIEMBRE 9287 1808 19004 8105 15306 7478

OCTUBRE 15810 6283 36436 17776 32325 10635

NOVIEMBRE 25624 12788 18609 5433 25166 5970

DICIEMBRE 29170 6611 19224 12275 18698 6362

EGRESOS 167627 60841 192053 85045 233331 69537

EGRESOS

PROYECTADOS

VS. EGRESOS

EJECUTADOS

PORCENTAJE

EJECUTADO

D-5

S/. 593,011 S/. 215,423

36.33%

D-3 D-4

III. DE LOS EGRESOS PROYECTADOS VERSUS LOS EGRESOS EJECUTADOS

33

IV. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VERSUS LOS EXPEDIENTES ATENDIDOS

PROYECTO LEM

EXPEDIENTES EXPEDIENTES EXPEDIENTES EXPEDIENTES EXPEDIENTES

MES PROYECTADOS ATENDIDOS PROYECTADOS ATENDIDOS

ENERO 65 45 288 353 398

FEBRERO 65 47 288 374 421

MARZO 65 53 288 423 476

ABRIL 65 52 288 429 481

MAYO 65 55 288 460 515

JUNIO 65 35 288 454 489

JULIO 65 39 288 381 420

AGOSTO 65 54 288 438 492

SEPTIEMBRE 65 49 288 440 489

OCTUBRE 65 53 288 426 479

NOVIEMBRE 65 43 288 422 465

DICIEMBRE 65 37 288 419 456

TOTAL

NÚMERO DE

EXPEDIENTES

780 562 3456 5019 5581

PORCENTAJES

ALCANZADOS

POR CADA

LABORATORIO

EXPEDIENTES

PROYECTADOS

VS.

EXPEDIENTES

ATENDIDOS

PORCENTAJE

ALCANZADO

No. EXPEDIENTES

ACUMULADOS

MENSUAL

131.75%

RESUMEN

b) Se acerca a la meta en el mes de Mayo.

b) El mayor número de expedientes se atendieron en el mes de Mayo, superando la meta mensual en 60%.

D-4 D-5

4236 5581

72.05% 145.23%

a) EL Laboratorio de Suelos y Asfalto no logró superar la meta mensual durante el año 2009, en relación al número proyectado de expedientes.

a) EL Laboratorio de Agregados y Concreto logró superar la meta mensual en todos los meses del año 2009, en relación al número proyectado de expedientes.

c) Al final del año 2009, sólo alcanza el 72% de la meta proyectada anual en expedientes proyectados.

c) Al final del año 2009, se supera la meta proyectada anual en 45%.

En el acumulado anual el LEM supera la meta proyectada en 32%,

en relación a número de expedientes.

FUENTE SAIS

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MEMORIA ANUAL 2009

V. DE LOS ENSAYOS REALIZADOS

PROYECTO LEMENSAYOS

MES

ENERO 3578

FEBRERO 3255

MARZO 4176

ABRIL 4046

MAYO 3614

JUNIO 3674

JULIO 3453

AGOSTO 3980

SEPTIEMBRE 4213

OCTUBRE 4359

NOVIEMBRE 3895

DICIEMBRE 4362

TOTAL NÚMERO

DE ENSAYOS POR

LABORATORIO

46605

TOTAL DE

ENSAYOS LEM

PORCENTAJE

ALCANZADO POR

LABORATORIO

258 3722

3321

3478

489

3995

3190

270 3625

EJECUTADOS

4024

No. ENSAYOS

ACUMULADOS

MENSUAL

3687

ENSAYOS

7.60% 92.40%

4157

3541 43064

46605

364

D-4 D-5ENSAYOS

EJECUTADOS

559

205

337

293

196

263

118

3709

189

3019

3137

b) El no contar con un técnico e ingeniero capacitado en ensayos especiales, trajo por consecuencia no poder atender pedidos de esa naturaleza.

RESUMEN

a) El bajo porcentaje alcanzado en el Laboratorio de Suelos y Asfalto puede deberse a la falta de personal profesional y técnico, principalmente.

a) El índice porcentual alcanzado por el Laboratorio de Agregados y Concreto representa el mayor ingreso del acumulado anual de todo el laboratorio.

c) El alto índice está sustentado en que la demanda de probetas es una exigencia creciente en obra.

c) El bajo índice porcentual puede deberse a que en obra se tiene mayor exigencia en control de calidad con temas relacionados al área de concreto que de suelos.

En el acumulado anual el LEM superó la cantidad de ensayos ejecutados con

relación al año 2008 en un 10%.

b) A pesar de no contar con técnicos de planta, y gracias al esfuerzo desplegado por el personal contratado y personal practicante, se pudo lograr el índice obtenido.

FUENTE SAIS

35

VI. DE LA RENTABILIDAD PROGRAMADA VS. RENTABILIDAD OBTENIDA EN EL LABORATORIO - SEDE CENTRAL

RENTABILIDAD RENTABILIDADPROGRAMADA OBTENIDA

1.43 3.75

Se observa que el LEM obtuvo una rentabilidad sostenida de 3,75; lo que

refleja buena productividad y manejo de recursos.

VII. DE LA ATENCIÓN A LA ESCUELA SUPERIOR TÉCNICA SENCICO

CARRERA : NÚMERO DE NÚMERO DE NÚMERO DE NÚMERO DE TÉCNICO CLASES HORAS CLASES HORASLABORATORISTA 81 405 126 638

TOTAL HORAS

VS. TOTAL

CLASES

207 1043

SEMESTRE: 1ER. SEMESTRE 2DO. SEMESTRE

El Laboratorio de Ensayo de Materiales, brindó apoyo a la Escuela Técnica Sencico, con sus instalaciones e infraestructura, para que los alumnos de la Carrera Técnica de Laboratoristas realicen sus prácticas dirigidas, en ambos laboratorios, logrando Quedó como pendiente la transferencia presupuestal acordada a favor del laboratorio, la misma que servirá para mejorar la infraestructura del laboratorio, y así dar un mejor servicio a los clientes de la Escuela (compra de insumos, accesorios, herramientas, etc.)

VIII. DE LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA TÉCNICA SENCICO CAPACITADOS EN EL LEM COMO PRACTICANTES.

1. PEREZ CASTILLO, AGUSTÍN ARÍSTIDES2. RAMÍREZ VILLANUEVA, RAÚL MAURICIO 3. ALAVI VALVERDE, CARLOS ENRIQUE 4. COILA DURAND, MIGUEL ÁNGEL 5. MATAMOROS SOTO, ÁNGEL NICOLÁS6. COAQUIRA ESQUICHA CARLOS ALBERTO7. CASTILLO MELO GIANCARLO JORGE ALBERTO8. TEJEDA CÓRDOVA DEIVY REMIGIO

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MEMORIA ANUAL 2009

IX. DE LA PARTICIPACIÓN EN LA NORMALIZACIÓN DE LOS MATERIALES EN INDECOPI

Del Comité Técnico de Agregados y Concreto Primer Semestre:

Del Comité Técnico de Agregados y ConcretoPrimer Semestre:

Se elaboraron 06 Proyectos de Norma Técnicas Peruanas:

1. PNTP 339.033-2009: HORMIGÓN (CONCRETO). Práctica normalizada para la elaboración y curado de especimenes de concreto en campo.

2. PNTP 339.223-2009: HORMIGÓN (CONCRETO). Compuestos líquidos formadores de membrana que tiene propiedades especiales para el curado y sellado del concreto. Requisitos.

3. PNTP 339.224-2009: HORMIGÓN (CONCRETO). Método de ensayo para determinar la retención de agua en compuestos líquidos formadores de membrana para el curado del concreto.

4. PNTP 339.225-2009: HORMIGÓN (CONCRETO). Materiales laminares para el curado del concreto. Requisitos.

5. PNTP 339.226:2009 HORMIGÓN (CONCRETO). Compuestos líquidos formadores de membrana para curar el concreto. Requisitos.

6. PNTP 339.228:2009 HORMIGÓN (CONCRETO). Postes de concreto pretensado para líneas aéreas.

Segundo SemestreSe elaboraron 07 Proyectos de Norma Técnicas Peruanas:

1. PNTP 339.035-2009: HORMIGÓN (CONCRETO). Método de ensayo para la medición del asentamiento del concreto de cemento Portland.

2. PNTP 339.070-2009: HORMIGÓN (CONCRETO). Toma de muestras de agua para la preparación y curado de morteros y hormigones de cemento Portland.

3. PNTP 339.071-2009: HORMIGÓN (CONCRETO). Método de ensayo normalizado para determinar el residuo sólido y el contenido de materia orgánica (sólidos volátiles) de las aguas usadas para elaborar morteros y concretos de cemento Portland.

4. PNTP 339.076:2009: HORMIGÓN (CONCRETO). Método de ensayo normalizado para determinar el contenido de cloruros en las aguas usadas en la elaboración de hormigones y morteros de cemento Portland.

5. PNTP 339.227:2009: HORMIGÓN (CONCRETO). Método de ensayo normalizado para determinar el contenido de sulfatos en las aguas usadas en la elaboración de morteros y concretos de cemento Portland. Método del Fotómetro.

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6. PNTP 339.229: 2009 HORMIGÓN (CONCRETO). Método de ensayo normalizado para determinar el contenido de sulfatos en las aguas usadas en la elaboración y curado de morteros y concretos de cemento Portland. Método Gravimétrico.

7. PNTP 339.233: 2009 Especificación normalizada para mallas de barras de acero deformado soldados para refuerzo de hormigón armado.

En total se elaboraron 13 Proyectos de Normas Técnicas Peruanas, superando el número de normas propuestas en 10%.

El Comité de Agregados y Concreto recibió el reconocimiento del INDECOPI por haber alcanzado el mejor desempeño en el campo de la normalización de materiales en el año 2009.

Del Comité de Cementos, Cales y Yesos

Primer SemestreSe elaboraron 03 Proyectos de Normas Técnicas Peruanas:

1. PNTP 334.065-2009: CEMENTOS. Método de ensayo para determinar la expansión potencial de los morteros de cemento Portland expuestos a sulfatos.

2. PNTP 334.084-2009: CEMENTOS. Especificación normalizada para adiciones funcionales a usarse en la producción de cementos Portland.

3. PNTP 334.094-2009: CEMENTOS. Método normalizado para determinar el cambio de longitud en morteros de cemento Portland expuestos a soluciones sulfatadas.

Segundo SemestreSe elaboraron 03 Proyectos de Normas Técnicas Peruanas:1. PNTP 334.055-2009: CEMENTOS. Método de ensayo para determinar el índice de actividad puzolánica por el método de la cal.

2. PNTP 334.064-2009: CEMENTOS. Método de ensayo para determinar el calor de hidratación del cemento Portland. Método por disolución.

3. PNTP 334.171-2009: CEMENTOS. Método de ensayo para determinar el calor de hidratación del cemento Portland. Método del calorímetro isotérmico.

En total se elaboraron 06 Proyectos de Normas Técnicas Peruanas, cumpliendo con la meta propuesta ante el INDECOPI.El Comité de Cementos, Cales y Yesos recibió el reconocimiento del INDECOPI por haber alcanzado el mejor desempeño en el campo de la normalización en el año 2009. Asimismo recibió otro reconocimiento por su participación durante 15 años continuos en el campo de la normalización de materiales.

MEMORIA ANUAL 2009

LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES

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ESCUELA SUPERIOR TÉCNICA

Período 2009

Director(e): Ing. Felipe García Bedoya

Las actividades llevadas a cabo en la Escuela Superior Técnica (EST) SENCICO durante el año 2009, estuvieron dirigidas a elevar el nivel académico en todas sus carreras, lograr una mayor presencia en el mercado educativo y propiciar el desarrollo profesional de nuestros egresados.

OFICINA DE SERVICIOS Y REGISTROS ACADÉMICOS

La Escuela Superior Técnica SENCICO, sede San Borja, logró congregar en sus aulas durante el Semestre Académico 2009-1 un total de 1,635 estudiantes, matriculados en las siguientes carreras: Diseño de Interiores, 559; Edificaciones, 517; Dibujo en Construcción Civil, 188; Topografía, 156; Geomática, 120; Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto, 81 y Computación e Informática,14.Del mismo modo, en el Semestre Académico 2009-2 se matricularon un total de 1,705 alumnos, en las siguientes carreras: Diseño de Interiores, 564; Edificaciones, 515; Dibujo en Construcción Civil, 216; Topografía, 168; Geomática, 124; Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto, 104 y Computación e Informática, 14.

A fin de cumplir con el compromiso de brindar una formación integral a nuestros alumnos, la EST SENCICO programa el desarrollo de Talleres Extracurriculares a quienes deseen participar en diversas disciplinas. En el año 2009 se implementaron diversos cursos, recibiendo 156 inscritos en el Semestre Académico 2009-1 y 148 en el Semestre Académico 2009-2.Con la finalidad de orientar y apoyar a los alumnos y egresados en su incorporación al mercado laboral, la EST SENCICO ofrece el servicio de Bolsa de Trabajo, que en el año 2009 ha enviado egresados y alumnos de los últimos ciclos a 63 empresas del rubro de la vivienda y construcción.El año 2009 presentaron solicitudes para titulación 41 egresados, de los cuales obtuvieron su Título a Nombre de la Nación, 17 personas como Escuela y 19 como Instituto.

COORDINACIÓN ACADÉMICA

La Coordinación Académica durante el año 2009, tuvo una mayor y exigente labor como consecuencia del incremento de alumnos. Esto se debió tanto a la mayor demanda de técnicos en el sector construcción que significó un mayor número de ingresantes en la Escuela, así como también de alumnos que retomaron nuevamente sus estudios.Es así como podemos apreciar, que el número de matriculados en la Escuela en marzo del 2009, es casi el 20% más que los alumnos que concluyeron el ciclo en diciembre del 2008.

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Durante el año se realizaron dos campañas de admisión, para las cuales se ejecutaron un conjunto de actividades promocionales tendentes a darnos a conocer más y asegurar una afluencia de interesados en estudiar en la EST SENCICO. Estas campañas se realizaron a través de la difusión de nuestra oferta educativa mediante avisos en los diarios de mayor difusión como El Comercio y Trome; spots radiales; Campaña de Tránsito con la distribución de volantes con información de las carreras que ofrece la EST en las principales avenidas de los distritos de Breña, San Miguel, Pueblo Libre, Jesús María, Lince, San Borja, San Isidro, San Juan de Lurigancho, San Juan de Miraflores, Villa María del Triunfo, Villa El Salvador, Comas, Los Olivos, Independencia, San Martín de Porres, Santa Anita, Ate-Vitarte y El Agustino y colocación de banderolas.

Así mismo, se realizaron 17 charlas informativas en el Auditorio Principal del SENCICO con una participación de 1,429 asistentes. En el 2009 se desarrollaron dos procesos de admisión. En el primer proceso recibimos la inscripción de 788 personas para cubrir 502 vacantes, mientras que en la segunda convocatoria se inscribieron 598 personas para cubrir 424 vacantes, lo cual implica un crecimiento sostenido en relación a años anteriores.También se realizaron charlas informativas en los colegios “Carlos Benjamín Barton”, “Nuestra Señora del Carmen”, “Señora del Perpetuo Socorro”, “Garcilaso De la Vega”, “Jesús, Divino Creador”, “Santa María del Camino”, “Santísimo Señor de Luren”, “Jhon Dalton”, “San Martín de Porres”, “María de las Mercedes”, “Los Santos Apóstoles”, “Cruz Saco”, “San Basilio” y “Cristo Salvador”, atendiendo a 378 alumnos.

La EST también participó en 27 Ferias Vocacionales, atendiendo un total de 7,799 personas.Cabe resaltar la participación de nuestro alumno Milton Javier Yarlequé Ramírez, estudiante de la Carrera de Diseño de Interiores de la EST, en el “IV Concurso Nacional de Artesanía”, con el tema “Utilización de Resinas Naturales en la Elaboración de Macetas de Estilo Chulucanas”, obteniendo el segundo lugar en la categoría “Tecnología Producción”.

Cabe destacar que nuestra población estudiantil entre los años 2008 y 2009 se incrementó aproximadamente en un 25%, empleando así casi la totalidad de nuestra capacidad instalada. Para el 2010 estaría programado un crecimiento sostenido del 26% respecto de los alumnos que estudiaron en diciembre del 2009.

ÁREA DE PROMOCIÓN E IMAGEN

MEMORIA ANUAL 2009

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BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

Con la finalidad de seguir brindando la mejor atención a nuestros usuarios contamos con una base de datos de 10,000 registros de los cuales 4,500 son libros y 5,500 son artículos que abordan temas relacionados con la industria de la construcción. Este material se encuentra disponible en el sistema de búsqueda automatizado de la Biblioteca, así como en la WEB institucional, vía catálogo electrónico para consultar por internet.En este año se han inscritos 126 nuevos usuarios quienes pudieron tener acceso a todos y cada uno de los servicios que brinda la Biblioteca.

Así mismo, como en años anteriores, la Biblioteca incrementó su colección con nuevas adquisiciones bibliográficas entre las que se cuentan 268 libros sobre Diseño, Ingeniería, Arquitectura y construcción en general; 11 suscripciones de revistas técnicas de Ingeniería, Arquitectura, Topografía y construcción en general y 9 CDs de arte y temas de construcción, los cuales, debidamente clasificados y codificados, fueron puestos al servicio de los estudiantes, profesionales y trabajadores que visitan diariamente nuestra Institución.Igualmente, se han clasificado y catalogado 490 documentos entre libros, artículos de revista y artículos periodísticos, que corresponden a la temática de la construcción ya sea en Ingeniería, Arquitectura, Diseño, Electricidad, Sanitarios, entre otros. Toda esta información se encuentra registrada en la base de datos.

Cabe mencionar que durante el año 2009 han sido atendidas 17,868 consultas de material bibliográfico, se ha brindado servicio de cabinas de internet a 5,978 usuarios, contando actualmente con 8 cabinas y a 503 personas para el servicio de visualización de videos en sala.También se editaron 12 boletines on line de información especializada sobre diseño y construcción en general tales como Pintura, Tectónica Cartografía, Materiales para la Construcción, Centros Comerciales, Oficinas, Lofts, Tiendas y Restaurantes. Todo esto puede ser consultado en la sección Listado de Información Especializada de la página Web institucional.

42

CARRERA DE EDIFICACIONES

El Profesional Técnico en Edificaciones egresado de la EST SENCICO interviene en la elaboración de proyectos como metrados, estimación de costos, elaboración de presupuestos y expedientes técnicos; interviene en obra y bajo la dirección de ingenieros, en la planificación de los trabajos y en la previsión de necesidades de recursos, así como en la ejecución y control de los trabajos.

MEMORIA ANUAL 2009

43

CONVENIOS

CONVENIOS INTERNACIONALES Y NACIONALES

A1.- Internacionales

A2.- Nacionales e Interinstitucionales

- Programa de Capacitación Laboral Juvenil (PROJOVEN); Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 03-04-2009

- Instituto de Desarrollo Urbano - CENCA, 08-04-2009

- Universidad Particular Ricardo Palma, 06-05-2009

- Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero (FONDEPES), Ministerio de la Producción 16-05-2009

- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, (REVALORA PERU); 27-05-2009

- Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Nacional (PROVIAS NACIONAL); Ministerio de Trnasportes y Comunicaciones 21-10-09

- SENAI, ( de Brasil;

- CINTERFOR, (

- INET, (Instituto Nacional de Educacion Tecnológica) de Argentina;

- IERIC, (Instituto de Estadístico y Registro de la Industria de la

Construcción) de Argentina;

- ADRHA, (Asociación de Recursos Humanos de la Argentina);

- DINAE, (Dirección Nacional de Empleo) de Uruguay 29-10-09

- PNUD, (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo)

Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial)

Centro Interamericano para el Desarrollo del

Conocimiento en la Formación Profesional) de Uruguay;

A2.1- Nacionales

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MEMORIA ANUAL 2009

A2.3.- Municipalidades

- Municipalidad Distrital San Juan Bautista, Provincia de

Maynas, Región Loreto; 20-03-2009

- Municipalidad Distrital de Santa Rosa, Provincia de Lima;

20-04-2009

- Asentamiento Humano Los Cedros II Etapa - Pachacutec;

Distrito de Ventanilla, Región Callao 02-06-2009

- Municipalidad Distrital de Huamanguilla; Provincia de

Huanta, Región Ayacucho, 26-06-09

- Municipalidad Distrital de Pacucha; Provincia de

Andahuaylas, Región Apurimac, 05-10-2009

A2.2.- Gobiernos Regionales

- Gobierno Regional de Amazonas, 21-01-2009

- Gobierno Regional de Pasco, 27-03-2009

- Gobierno Regional de Piura, 14-05-2009

A2.4.- Empresas Mineras

- Mineria Chinalco Perú S.A., 26-01-2009

45

GERENCIA ZONAL LIMA CALLAO

Período 2009

Gerente: Ing. Felipe García Bedoya

La Gerencia Zonal Lima Callao desarrolla sus actividades de capacitación mediante Programas Educativos dirigidos a los niveles: Operativo, Técnico y Profesional, a través de sus Centros de Formación ubicados en San Borja, Los Olivos, Chorrillos y Callao y en la Ciudad de Pucallpa a través de la Unidad Operativa Pucallpa,. Asimismo mediante Acciones móviles por Convenio con Instituciones públicas y privadas.

Su principal cobertura es la que corresponde a los cursos Subsidiados, siendo su escala de subsidio de 40% del costo total del curso y en la Unidad Operativa Pucallpa del 80% del mismo.

Asimismo, la capacitación otorgada a los Sindicatos de Construcción Civil, para los trabajadores de nivel operativo, tienen un subsidio del 90% del costo total de los cursos.

Las actividades Autofinanciadas se centran principalmente en el ámbito del Perfeccionamiento y Especialización a nivel Profesional.

La Gerencia Zonal Lima Callao no cuenta con ingresos de Escuela ni de Laboratorio de Ensayos, siendo su única fuente de ingreso la que obtiene mediante sus actividades de capacitación.

1. OFERTA EDUCATIVA ZONAL POR PROGRAMAS Y NIVELES DE ATENCION

Nivel Operativo – Programa de Calificación Ocupacional: Albañilería, Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias y Encofrado-Fierrería

Nivel Operativo - Programa de Perfeccionamiento y Especialización: Lectura de Planos, Metrados y Estimación de Costos, Construcción con Tabiquería en Seco – DRYWALL, Diseño y Construcción Muebles Melamine, Construcciones Metálicas de Puertas y Ventanas, Usos de Tubería de Cobre Para Gas y otras Aplicaciones.

Nivel Técnico - Programa de Calificación Ocupaciona: Diseño de Interiores, Dibujo de Construcción Civil, Topografía e Instalaciones de Gas en Edificaciones.

Nivel Técnico - Programa de Perfeccionamiento y Especialización: Maestro de Obra de Edificaciones y Administración de Obra.

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MEMORIA ANUAL 2009

Nivel Profesional - Programa de Perfeccionamiento y Especialización: Diplomado - Residente de Obras de Edificaciones, AutoCAD 2D, AutoCAD 3D, Revit Arhitecture, 3D Max Desingn, Autocad Civil 3D y Control y Gerencia de Proyectos MS-Project.

Nivel Todos - Programa de Extensión : Windows Office y Bricolage - Pintando La Casa.

2. ACTIVIDADES DESTACADAS

1.1. XVI CONCURSO EL ALBAÑIL DEL AÑO 2009

Actividad que se realiza en el marco de Celebraciones por Aniversario Institucional. Se congrega a las diferentes Empresas Constructoras a participar de este concurso, lo que les permitirá, en primer lugar, medir la competitividad de sus trabajadores participantes a partir de variables de rendimiento, tiempo y acabado, en segundo lugar, a poyar a través de este concurso a una obra en beneficio de la comunidad.

Modalidad : Enchapado de MayólicaObra : Hogar Santa Rosa ( Wawawasi )Ubicación : San Juan de MirafloresObjetivo : Apoyo al Hogar Santa Rosa

Empresas finalistas participantes : Conformantes de cada Equipo 01 Operario + 01 Ayudante.: Empresa Constructora G y M – 01 Equipo; Empresa Constructora Alpamayo – 02 Equipos; Empresa CONALVIAS – 02 Equipos; Empresa Constructora JJC Contratistas Generales – 02 Equipos; Empresa San José Perú – 01 Equipo; Empresa Building – 02 Equipos y Empresa Constructora Camargo Correa – 02 Equipos.

Ganadores : PRIMER PUESTO – BADILEJO DE ORO, Empresa Building; SEGUNDO PUESTO – BADILEJO DE PLATA, Empresa Constructora G y M. TERCER PUESTO – BADILEJO DE BRONCE, Empresa San José Perú.

PRIMER PUESTO, participantes de la empresa Building.

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XVI CONCURSO ALBAÑIL DEL AÑO

El XVI Concurso “El Albañil del Año”, organizado por SENCICO, en el que participaron las empresas constructoras, en el enchapado de pisos y paredes del Wawa Wasi Santa Rosa de Villa San Luis, del distrito de San Juan de Miraflores. Esta acción de ayuda social permitió mejorar la atención de 112 niños en los asentamientos humanos de Miguel Grau, Ollantay y Nazarenos de esa zona.

48

MEMORIA ANUAL 2009

2.2. CONVENIO REVALORA PERU

PRIMER CONVENIO GZLC

Con fecha 27 de Mayo del 2009, se ha suscrito el Convenio Específico para la capacitación laboral de los Beneficiarios del Programa Especial de Reconversión Laboral REVALORA PERU, los mismos que corresponden a 600 participantes. Ellos serán capacitados mediante el desarrollo de cursos (30) en las especialidades de Albañilería en Edificaciones básico; Instalaciones eléctricas en Edificaciones básico; Instalaciones Sanitarias en Edificaciones básico; Encofrado – Fierrería en Edificaciones básico; Construcción en Seco Drywall; Bricolage; Lectura de Planos + Metrados y estimación de costos y Office básico, los cuales serán atendidos por cada Centro de Formación de la Gerencia Zonal Lima Callao. El importe contemplado en el Convenio es de S/. 720,000 Nuevos soles.

SEGUNDO CONVENIO GZLC

Con fecha 30 de Setiembre 2009, se ha suscrito el Segundo Convenio Específico de Capacitación con la Gerencia Zonal Lima Callao, el mismo que tiene por finalidad la capacitación de 1, 360 beneficiarios en las especialidades detalladas en el primer Convenio. El importe contemplado en el Convenio es hasta por el monto de S/. 1, 632,000 Nuevos Soles

PRIMER CONVENIO UNIDAD OPERATIVA PUCALLPA

Con fecha 30 de Setiembre del 2009, se ha suscrito el primer Convenio Específico para la capacitación laboral de los Beneficiarios del Programa Especial de Reconversión laboral REVALORA PERU con la Unidad Operativa Pucallpa, a fin de capacitar a los alumnos mediante el desarrollo de cursos (11) en las especialidades de Albañilería en Edificaciones básico; Instalaciones eléctricas en Edificaciones básico; Instalaciones Sanitarias en Edificaciones básico; Encofrado – Fierrería en Edificaciones básico; Lectura de Planos + Metrados y estimación de costos y Office básico. El importe contemplado en el Convenio es hasta por el monto de S/. 242, 000 Nuevos Soles.

2.3 CONVENIO MINERA CHINALCO

Con fecha 26 de Enero del 2009, se ha suscrito el Convenio de Cooperación con la Minera Chinalco Perú, cuyo objetivo es la capacitación de los trabajadores y pobladores del distrito de Morococha. Tiene como finalidad de proveer de mano de obra calificada al sector construcción y dotarlos de conocimientos Técnicos y Competencias que les permita incorporarse en nuevos puestos de trabajo

En este contexto, SENCICO se obliga a desarrollar programas de capacitación para 360 participantes, dividiéndose los mismos en Programas de calificación ocupacional y Programas de Perfeccionamiento y Especialización.

Para el efecto, se desarrollarán cursos en las especialidades de Albañilería en Edificaciones básico; Instalaciones eléctricas en Edificaciones básico; Instalaciones Sanitarias en Edificaciones básico; Encofrado – Fierrería en Edificaciones básico; Construcción en Seco Drywall; Bricolage y Lectura de Planos + Metrados y estimación de costos, los cuales serán atendidos en la misma localidad de Morococha, Provincia de Yauli, Departamento de Junín. El importe contemplado en el Convenio corresponde a S/. 432, 000 Nuevos soles.

49

2.4.CONTRATO PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO (PNUD)

Con fecha 01 de Junio del 2009, se ha suscrito el Contrato Institucional con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo ( PNUD ), cuya tarea es brindar el servicio de capacitación para jóvenes ( con equidad de género ) de la zona afectada por el sismo, en técnicas de reparación de daños en edificaciones de viviendas de albañilería. En tal sentido, la ejecución del Programa de capacitación estará destinado al adiestramiento de un mínimo de 100 jóvenes ( 04 cursos ) de las Provincias de Cañete, a cargo de la Gerencia Zonal Lima Callao y Chincha, Pisco e Ica a cargo de la Gerencia Zonal Ica, en el que se incluye un número total de 16 prácticas piloto de reparación de daños en viviendas.

El importe contemplado en el Contrato corresponde a $ 28, 015.69 aproximadamente unos S/. 85,000 Nuevos soles.

2.5.CONVENIO ONG CESAL

Con fecha 24 de Setiembre del 2009, se ha suscrito el Convenio específico con la ONG CESAL, Organización no gubernamental española dedicada a la ejecución de proyectos de cooperación al desarrollo, promoviendo la capacitación de jóvenes desempleados que habitan en zonas marginales. Se refuerza sus conocimientos para mejorar sus posibilidades de inserción laboral y su calificación para conseguir trabajos de mayor responsabilidad.

El Convenio suscrito tiene por objeto la capacitación técnica de 40 jóvenes de los Centros poblados de Jicamarca, Cajamarquilla, Huachipa y Nievería del distrito de Lurigancho – Chosica, en la especialidad de Albañilería.

El importe contemplado en el Convenio corresponde a: S/. 100, 400 Nuevos Soles.

2.6.CONVENIO SEDAPAL

Con fecha 22 de Junio del 2009, se ha suscrito el Convenio específico de capacitación con SEDAPAL, cuyo objetivo es desarrollar cursos de Instalaciones Sanitarias en Edificaciones en las diferentes localidades de la ciudad de Lima que SEDAPAL determine, dirigidos a los nuevos usuarios del Programa Agua para Todos – PAPT, con la finalidad de capacitarlos en la habilitación de instalaciones sanitarias.

En este contexto, SENCICO se obliga a desarrollar 20 cursos en la especialidad de Instalaciones Sanitarias en Edificaciones.

El importe contemplado en el Convenio corresponde a: S/. 714, 000, 000 Nuevos soles.

2.7.ONG EDAPROSPO

Luego de un Proceso de Selección a cargo de la ONG EDAPROSPO, Centro de Promoción del desarrollo, que interviene en la ampliación de las capacidades de las personas para la mejora de la calidad de vida y la construcción de una sociedad justa y solidaria, SENCICO ha quedado seleccionada en el Proceso de selección de Entidades de Capacitación para el Programa de Becas para personas con discapacidad. De esta manera, la ONG viene derivando a alumnos con problemas de discapacidad para ser capacitados en SENCICO.

50

MEMORIA ANUAL 2009

3. PROGRAMAS Y METAS POR NIVELES

La Programación educativa 2009 de la Gerencia Zonal Lima Callao está conformada por 858 Cursos, de los cuales 508 corresponden a Cursos Subsidiados y 350 corresponden a Cursos Autofinanciados desarrollados en los Centros de Formación San Borja, Olivos, Chorrillos, Callao y Unidad Operativa Pucallpa.

TOTAL G.Z.L.C 508 350 858

U.O. PUCALLPA12 54 66

C.F CALLAO111 37 148

C.F CHORRILLOS90 1 91

C.F OLIVOS120 97 217

C.F SAN BORJA 175 161 336

NUMERO DE CURSOS PROGRAMADOS SEGÚN FINANCIAMIENTO

CENTRO DE

FORMACION

Nº DE CURSOS

SUBSIDIADOS

Nº DE CURSOS

AUTOFINANCIADOSTOTAL

Asimismo, las Actividades Educativas programadas en el 2009, se clasifican de acuerdo al ámbito geográfico donde se ubican los Centros de Formación de la Gerencia Zonal Lima Callao.

Nº de Cursos Capacitantes

148 2,960

U.O. PUCALLPA66 1,320

TOTAL G.Z.L.C 858 17,042

C.F OLIVOS217 4,324

C.F CHORRILLOS91 1,816

C.F CALLAO

C.F SAN BORJA336 6,622

METAS PROGRAMADAS ENERO - DICIEMBRE 2009

PROGRAMACION DE PROYECTOS POR CENTROS

CENTRO DE FORMACIONPROGRAMADO

De igual manera, las Actividades Educativas programadas en el 2009, están dirigidas a los diferentes Niveles Ocupacionales de la Industria de la Construcción.

51

CAPACITACIÓN EN CURSOS MODULARES EN LA CIUDAD DE MOROCOCHA JUNIN CONVENIO MINERA CHINALCO - SENCICO

CONSTRUCCIÓN DE TABIQUERÍA EN SECO DRYWALL

ENCOFRADO Y FIERRERIA

52

MEMORIA ANUAL 2009

Nº de Cursos Capacitantes

1,180

TOTAL G.Z.L.C 858 17,042

NIVEL TÉCNICO85 1,684

NIVEL PROFESIONAL102 1,942

NIVEL TODOS59

NIVEL OPERATIVO612 12,236

METAS PROGRAMADAS ENERO - DICIEMBRE 2009

PROGRAMACIÓN DE PROYECTOS POR NIVELES

NIVEL OCUPACIONALPROGRAMADO

4. LOGROS ALCANZADOS DE LA GERENCIA ZONAL

La presente Memoria Anual 2009 recoge los logros obtenidos por las Actividades Educativas realizadas en los diferentes Niveles Ocupacionales de la Industria de la Construcción en relación con las Actividades Educativas programadas en cada uno de los Centros de Formación San Borja, Olivos, Chorrillos, Callao y Unidad Operativa Pucallpa.

Nº de

CursosCapacitantes

Nº de

CursosCapacitantes

Nº de

CursosCapacitantes

671 11,054 78.21% 64.86%TOTAL G.Z.L.C 858 17,042

52.70% 38.41%

U.O. PUCALLPA66 1,320 29 429 43.94% 32.50%

148 2,960 78 1,137

73 1,257 80.22% 69.22%

162 2,582 74.65% 59.71%C.F OLIVOS

217 4,324

C.F CHORRILLOS91 1,816

C.F CALLAO

C.F SAN BORJA336 6,622 329 5,649 97.92% 85.31%

METAS ALCANZADAS ENERO - DICIEMBRE 2009

EJECUCION DE PROYECTOS POR CENTROS

CENTRO DE

FORMACION

PROGRAMADO EJECUTADO META LOGRADA

Del cuadro precedente se concluye que: Cursos Programados 858; Ejecutados 671; Meta lograda 78.21%. Capacitantes programados 17,042; Ejecutados 11,054; Meta lograda 64.86%.

53

Nº de Cursos Capacitantes Nº de Cursos CapacitantesNº de

CursosCapacitantes

11,054 78.21% 64.86%TOTAL G.Z.L.C 858 17,042 671

40.47%

NIVEL TODOS59 1,180 39 511 66.10% 43.31%

422 36.47% 25.06%

NIVEL PROFESIONAL102 1,942 56 786 54.90%

NIVEL TÉCNICO85 1,684 31

NIVEL OPERATIVO612 12,236 545 9,335 89.05% 76.29%

METAS ALCANZADAS ENERO - DICIEMBRE 2009

EJECUCION DE PROYECTOS POR NIVELES

NIVEL OCUPACIONAL

PROGRAMADO EJECUTADO META LOGRADA

Del cuadro precedente se concluye que :

Nivel Operativo: Cursos Programados 612, Ejecutados 545, Meta lograda 89.05%. Capacitantes programados 12,236; Ejecutados 9,335; Meta lograda 76.29%.Nivel Técnico: Cursos Programados 85, Ejecutados 31, Meta lograda 36.47%. Capacitantes programados 1,684; Ejecutados 422; Meta lograda 25.06%.Nivel Profesional : Cursos Programados 102, Ejecutados 56, Meta lograda 54.90%. Capacitantes programados 1,942; Ejecutados 786; Meta lograda 40.47%.Nivel Todos : Cursos Programados 59, Ejecutados 39, Meta lograda 66.10%. Capacitantes programados 1,180; Ejecutados 511; Meta lograda 43.31%.

CLAUSURA DE CURSOS MODULARES EN MOROCOCHA CONVENIO CHINALCO - SENCICO

54

MEMORIA ANUAL 2009

PROGRAMA REVALORA PERU - CURSOS GZ LIMA CALLAO

EN RELACION CON LA GERENCIA ZONAL LIMA CALLAO HA SE HAN SUSCRITO 2 CONVENIOS CON EL PROGRAMA

REVALORA, EL PRIMERO CON UNA META DE 600 PARTICIPANTES Y EL SEGUNDO CON UNA META DE 1360

PARTICIPANTES

HASTA EL CIERRE DEL AÑO 2009, SE HAN DESARROLLADOS CURSOS, ATENDIENDO A 800 PARTICIPANTES,

CONTINUANDOSE EN EL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO 2010 PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS COMPROMETIDAS

CURSOS DESARROLLADOS EN EL AÑO 2009

C.F. CURSO HORASPROYECTO

EDUCATIVOINICIO TERMINO PARTICIP

CALLAOINST. ELECTRICAS EN EDIFICACIONES

BASICAS120 160 20-jul 04-sep 20

SAN BORJAINST. ELECTRICAS EN EDIFICACIONES

BASICAS120 501 30-jul 10-sep 20

SAN BORJALECTURA DE PLANOS + METRADOS Y EST.

COSTOS175

204, 205, 206, 207,

22620-jul 24-sep 20

CALLAOLECTURA DE PLANOS + METRADOS Y EST.

COSTOS175

101, 102, 103, 104,

11020-jul 25-sep 20


BASICAS120 502 10-sep 24-oct 20


BASICAS120 161 14-sep 27-oct 20


BASICAS120 503 21-sep 05-nov 20

CALLAODISEÑO Y CONSTRUCCION DE MUEBLES

EN MELAMINE60 204 07-oct 11-nov 20

SAN BORJAINST. SANITARIAS EN EDIFICACIONES

BASICAS120 504 28-sep 12-nov 20

CALLAOCONSTRUCCION DE TABIQUERIA EN SECO -

DRYWALL48 117 17-oct 14-nov 20


BASICAS120 162 05-oct 17-nov 20

CALLAO ALBAÑILERIA EN EDIFICACIONES BASICAS 120 168 05-oct 18-nov 20


COSTOS175

208, 209, 210, 211,

50914-sep 20-nov 20

SAN BORJACONSTRUCCION DE TABIQUERIA EN SECO -

DRYWALL48 236 24-oct 21-nov 20


EN MELAMINE60 129 24-oct 22-nov 20


COSTOS175

106, 107, 108, 109,

11521-sep 25-nov 20

55

CALLAOINST. SANITARIAS EN EDIFICACIONES


LOS OLIVOSINST. ELECTRICAS EN EDIFICACIONES


LOS OLIVOSINST. SANITARIAS EN EDIFICACIONES


LOS OLIVOSCONSTRUCCION DE TABIQUERIA EN SECO -

DRYWALL48 224 07-nov 29-nov 20

CHORRILLOSINST. ELECTRICAS EN EDIFICACIONES

BASICAS120 108 19-oct 01-dic 20


COSTOS175

505, 506, 507, 508,

22728-sep 02-dic 20



CHORRILLOSINST. SANITARIAS EN EDIFICACIONES


LOS OLIVOSDISEÑO Y CONSTRUCCION DE MUEBLES

EN MELAMINE60 223 03-nov 05-dic 20


COSTOS175

163, 164, 165, 166,

10005-oct 11-dic 20




COSTOS175

111, 112, 113, 114,

D10130-sep 14-dic 20

CALLAOCONSTRUCCION DE TABIQUERIA EN SECO -

DRYWALL48 193 23-nov 17-dic 20

CHORRILLOSLECTURA DE PLANOS + METRADOS Y EST.

COSTOS175

99, 100, 101, 102,

11119-oct 18-dic 20


EN MELAMINE60 D191 17-nov 18-dic 20

CHORRILLOSCONSTRUCCION DE TABIQUERIA EN SECO - DRYWALL

48 96 14-nov 19-dic 20



SAN BORJACONSTRUCCION DE TABIQUERIA EN SECO -

DRYWALL48 530 28-nov 20-dic 20


COSTOS175

511, 512, 513, 514,

51019-oct 22-dic 20

LOS OLIVOSLECTURA DE PLANOS + METRADOS Y EST.

COSTOS175

212, 213,214, 215,

21619-oct 22-dic 20

LOS OLIVOS ALBAÑILERIA EN EDIFICACIONES BASICAS 120 200 18-nov 23-dic 20

CHORRILLOSDISEÑO Y CONSTRUCCION DE MUEBLES EN MELAMINE

60 93 21-nov 26-dic 20

LOS OLIVOSINST. ELECTRICAS EN EDIFICACIONES


CALLAO ALBAÑILERIA EN EDIFICACIONES BASICAS 120 D200 28-nov 27-dic 20

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MEMORIA ANUAL 2009

“PRIMER ENCUENTRO DE MUJERES EMPRENDEDORAS PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN” REALIZADO EN SENCICO, EN EL MARCO DE LAS CELEBRACIONES POR EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, CON LA PARTICIPACIÓN DE LA DRA. NIDIA VILCHEZ YUCRA MINISTRA DE VIVIENDA.

57

GERENCIA ZONAL AREQUIPA

Período 2009

Gerente Zonal: Arq. Juan José Purizaca Serruto

Se ha tenido una meta ejecutada de 5,000 inscritos, que representa el 97.2 % con respecto a lo programado y con relación al año 2008 resulta 7% menor lo ejecutado. El índice de rentabilidad alcanzó 1.02 puntos.

En el primer semestre se mantuvo baja la demanda de capacitación respecto a las metas anuales. En el segundo semestre mejoró ligeramente, sobre todo en el último trimestre, donde los proyectos de inversión en infraestructura retoman su auge y con ello se motiva la demanda de capacitación; sobre todo en cursos cortos. Las adquisiciones de herramientas para acciones móviles y la compra de una camioneta al final del ejercicio 2009, no repercute en los resultados y recién se reflejará sus efectos en el 2010.

Los proyectos de desarrollo como la Filial de la Escuela Superior Técnica, el Laboratorio de Cómputo y el Laboratorio de Ensayo de Materiales, tuvieron un buen desarrollo, tanto en metas, como en rentabilidad: Superamos ligeramente la meta anual y mantuvimos su crecimiento histórico desde que se aperturaron los mismos. En cambio los proyectos subsidiados y autofinanciados no lograron las metas de capacitados y de rentabilidad por la baja demanda y por que las estrategias para remontarla, no dieron los resultados esperados.

La Zonal Arequipa ha logrado un espacio en el contexto Regional, es considerada como prestigiosa, seria y de calidad. Es invitada constantemente a participar por las entidades públicas y privadas representativas, en diferentes eventos y ceremonias. Lo más importante es la concurrencia de los trabajadores de la construcción en la cantidad lograda, que conlleva una referencia de la capacitación recibida.

CURSO / ACTIVIDAD

DURACIÓN

FECHA DE

INICIO

HORARIOCOSTO

TOTAL S/.

Instalaciones Sanitarias

(curso

modular completo)

432 horas

(07 meses)

02-Feb

L-V: 5:30-8:30 p.m.102.00 x

mes

Instalaciones Eléctricas

(curso

modular completo)

Convenio con CARELEC-MINEM

402 horas

(04

meses)

08-Ene

L-V: 8:00-1:00 p.m.L-V: 2:00-6:00 p.m.

Gratuito

Instalaciones Eléctricas

(curso

modular completo)

402 horas

(06 meses)

13-Ene

23-Jul

L-V: 6:00-9:00 p.m.118.00 x

mes

Albañilería Polivalente

Convenio con Distrito de Ubinas

402

horas

23-Mar

L-S: 8:00-5:00 p.m. Convenio


Convenio con Marina de Guerra

402 horas

20-Jul


Encofrado Fierrería

Convenio con Distrito de Caylloma

402 horas

19-Oct



Convenio con Distrito de Caylloma

402 horas

19-Oct


Fabricación de Muebles con Melamina

30 horas

21-Ene

14-Set

L-V: 5:30-8:30 p.m. 72.00

Trabajos Básicos de Albañilería

130 horas

04-Feb

08-Set

L-V: 5:30-8:30 p.m. 240.00

Lectura de Planos de Edificaciones

95 horas

15-Ene

01-Jul

09-Nov

L-V: 6:30-9:00 p.m. 170.00

Metrados en Edificaciones

60 horas

30-Mar

L-V: 6:30-9:00 p.m. 102.00

Topografía Técnica Computarizada

36 horas

13-Feb

26-Jun

V: 5:00 a 8:00 p.m.S: 2:00 a 6:00 p.m.D: 8:00 a 1:00 p.m.

132.00

Administración de Almacenes de Obra Convenio con el Gobierno Regional de Arequipa

18

horas

15-Jul

18-Jul

21-Jul

3:00 a 9:00 p.m. Convenio

Maestro de Obra

204 horas

06-May

08-May

L-J: 6:00 a 9:00 p.m.S: 3:00 a 7:00 p.m.

686.00

Autocad Inicial 2008

40 horas

Ene a Dic

06 Horarios durante todo el día

175.00

Autocad Intermedio 2009

40 horas

Ene a Dic

06 Horarios durante todo el día

175.00

Autocad Avanzado 2008 40 horas Ene a Dic06 Horarios durante

todo el día175.00

Presupuestos y Costos Unitarios por computadora (S-10)MS Project

30 horas30 horas

Ene a Dic

L-V: 5:00-7:00 p.m.L-V: 7:00-9:00 p.m.S: 3:00-7:00 p.m. yD: 8:00-12:00 a.m.

270.00

Civil 3D 48 horas Ene a DicS: 3:00-7:00 p.m. yD: 8:00-12:00 a.m.

212.00

Diseño y Cálculo Estructural 48 horas Ene a DicS: 3:00-7:00 p.m. yD: 8:00-12:00 a.m.

212.00

Diplomado de Residente de Obra 246 horas 13-MayM-M-J:4 a 9:00 p.m.S:2:00 a 6:00 p.m.

797.00

Diplomado de Supervisión de Obra 120 horas 22-OctM-M-J:6 a 9:00 p.m.S:3:00 a 7:00 p.m.

380.00

58

MEMORIA ANUAL 2009

1. OFERTA EDUCATIVA

En el Centro de Formación se desarrollaron los cursos en los niveles operativo, técnico y profesional en el transcurso de todo el año 2009 como se muestra a continuación:

59

Así mismo en la Filial de la Escuela Superior Técnica se desarrollaron las tres carreras técnicas autorizadas, con los siguientes detalles:

PROCESO DE ADMISIÓN

CARRERAS

DURACIÓN DEL

SEMESTRE

HORARIO DE LOS TURNOS

PRECIO

2009-I

Diseño de Interiores (02 secciones)

23–Mar

a

31-Jul

L-V: 8:00-1:00 p.m. L-V: 3:30-8:00 p.m.

190.00 x mes

Edificaciones (03 secciones)

23–Mar a

31-Jul

L-V: 8:00-1:00 p.m. L-V: 3:30-8:00 p.m.

190.00 x mes

Topografía

(03 secciones)

23–Mar a

31-Jul

L-V: 8:00-1:00 p.m.

L-V: 3:30-8:00 p.m.

195.00 x mes

2009-II

Diseño de Interiores

(01 sección)

24-Ago

a

30-Dic

L-V: 3:30-8:00 p.m.

190.00 x mes

Edificaciones

(01 sección)

24-Ago a

30-Dic

L-V: 3:30-8:00 p.m.

190.00 x mes

Topografía(01 sección)

24-Ago a 30-Dic

L-V: 8:00-1:00 p.m.L-V: 3:30-8:00 p.m.

195.00 x mes

NIVEL PROFESIONAL

PROGRAMA

PERFECCIONAMIENTO Y

ESPECIALIZACIÓN

22

440

27

476

NIVEL TODOS

PROGRAMA EXTENSION EDUCATIVA 04

72

00

00

TOTAL ZONAL PROGRAMADO Y EJECUTADO

249

5, 142

245

4, 644

NIVEL TECNICO

PROGRAMA CALIFICACION OCUPAC. 07 140 00 00

PROGRAMA PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACIÓN

83 1, 656 105 1, 912

FORMACIÓN DE TECNICOS 46 1, 139 49 1, 129

SERVICIO CERTIFICACION OCUPACIONAL

Y

ACRED. ESP.

00

00

00

00

2. PROGRAMAS EDUCATIVOS Y METAS POR NIVELES OCUPACIONALES

NIVEL PROGRAMA

PROGRAMADO EJECUTADO

CURS PART CURS PART

NIVEL OPERATIVO

PROGRAMA CALIFICACION OCUPAC.

68 1, 360

51

907

PROGRAMA

PERFECCIONAMIENTO Y

ESPECIALIZACIÓN

16

320 13

220

SERVICIO CERTIFICACION OCUPACIONAL Y ACRED. ESP.

03

15

00

00

60

MEMORIA ANUAL 2009

3. CURSOS EN EL LABORATORIO DE CÓMPUTO

La Zonal Arequipa a través de los años ha logrado un posicionamiento en el desarrollo del curso de Auto CAD. Ello nos permite contar con una demanda cada vez más creciente y exigente en pos de encontrar una mejor calidad de enseñanza y una permanente actualización de software. Adicionalmente, ha contribuido al logro de la meta, la participación de un gran número de alumnos de la universidad estatal que paralizó sus actividades y tomaron cursos de informática de nuestro Laboratorio. Esta situación se ha visto reflejada este año 2009 con el logro de su meta en un 113% con respecto a lo programado y una rentabilidad de 2.19 puntos.El curso de Costos y Presupuestos por Computadora, que se dicta en paquete con Control de Proyectos, también crece en demanda. Cuenta con 03 turno semanales, los que se han ejecutado a lo largo de todo el año. Nuestra oferta es cada vez más creciente. Estamos posicionando el curso de Civil 3D que reemplaza a Auto CAD Land y que viene ejecutándose los fines de semana.

Existen otras instituciones que se dedican al dictado de los programas antes mencionados, pero la seriedad y garantía de nuestra capacitación hace que el laboratorio está creciendo cada vez más.

61

4. ESCUELA SUPERIOR TECNICA

PROCESOS DE ADMISIÓN 2009

Con respecto al Proceso de Admisión 2009 tenemos que los inscritos han logrado sobrepasar la meta de los dos turnos y las tres carreras programadas. En el primer proceso 2009-I se inscribieron 316 jóvenes, quienes han rendido la prueba de aptitud. Se inició, con ellos, 07 nuevas secciones; lo que indica el posicionamiento que está logrando la EST. Se hace latente la limitación de la infraestructura de la EST, pues la convocatoria indica que está creciendo la demanda, y se encuentra en la preferencia, como una buena alternativa de los jóvenes que egresan de la secundaria. Resulta restringida la capacidad de ambientes para atender la demanda.

En el segundo proceso 2009-II, igualmente se ha tenido mucho éxito en la Convocatoria. Se inscribieron 155 jóvenes cubriendo 05 nuevas secciones. La publicidad televisiva local fue importante y sería mejor aún, si fuese a nivel nacional para afianzar el posicionamiento de la institución.

El Proyecto Escuela alcanzó una rentabilidad de 1.34 puntos, manteniéndose positiva desde el inicio de operaciones en la Zonal.

CARRERAS PROFESIONALES TÉCNICAS ESCUELA SUPERIOR TÉCNICA

Por los resultados obtenidos en el presente año, tanto en la convocatoria como en el desarrollo de la formación técnica, podemos destacar que la carrera de Topografía es la que obtiene el mayor número de inscritos. La sigue, la carrera de Edificaciones en virtud al auge minero de la región y el incremento de puestos de trabajo en construcción.

5. LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES

Durante el 2009 se ha registrado un alza en las actividades del Laboratorio. Pese a que existe una buena competencia de laboratorios de ensayos, creados por los profesionales que trabajan en el ramo, el nuestro está luchando por posicionarse gracias a la garantía, seriedad y respaldo que tiene. Se incrementó el equipamiento y ello ha contribuido a mejorar nuestro servicio. En el presente año, la rentabilidad del proyecto ha sido de 2.46, cubriendo altamente su autofinanciamiento. Este crecimiento se ha visto impulsado por el Convenio con la Región Arequipa, para brindar servicios a las obras que ejecutan.

CONVENIO CON GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPASe ejecutó un Convenio Marco con el Gobierno Regional de Arequipa, para la realización de varias actividades conjuntas. Y se continúa brindado el servicio de ensayo de materiales a varias obras civiles que ejecuta la entidad. Asimismo se desarrolló el curso de Administración de Almacenes de Obra en nuestras instalaciones, contándose con personal de ambos géneros, en turno de tarde y en 03 grupos diferentes. Se obtuvo una meta de 94 participantes capacitados aprobados.

6. CONVENIOS MARCO Y ESPECÍFICOS

62

MEMORIA ANUAL 2009

CONVENIO CON MINISTERIO DE ENERGIA Y MINASSe ejecutó el Convenio con el Ministerio de Energía y Minas, específicamente para la unidad orgánica CARELEC, para la capacitación de jóvenes que estuvieron cursando el quinto año de secundaria. Ellos procedían de instituciones educativas estatales, y que se interesan por la especialidad de electricidad. Es el segundo convenio específico que desarrollamos con la institución. La respuesta de los jóvenes fue muy positiva por tener la opción y oportunidad de capacitarse gratuitamente y tener las bases para una empleabilidad inmediata. La formación ocupacional del instalador eléctrico abarcó 3 módulos desarrollados en 04 meses; programados en 02 turnos uno de mañana y otro de tarde los ejecutados. Se logró una meta de 40 participantes formados.

CONVENIOS CON ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADASSe desarrolló con la Municipalidad Distrital de Ubinas, en la provincia de Sánchez Cerro, departamento de Moquegua - zona alto andina de extrema pobreza - 01 curso modular completo de Albañilería Polivalente dirigido a la comunidad y a los trabajadores de construcción civil de la Municipalidad. Se logró una meta de 22 participantes capacitados. Con la Municipalidad Distrital de Caylloma, parte alta de la provincia del mismo nombre, se logró capacitar a trabajadores de construcción civil que laboran para la Municipalidad, en los cursos modulares completos de Albañilería Polivalente y Encofrado Fierrería. Se contó con el apoyo del Concejo y de la comunidad para la realización del curso, pues los participantes venían de anexos cercanos. Se ha tenido una meta de 37 participantes capacitados.Con la Marina de Guerra del Perú se logró ejecutar un curso modular completo de Albañilería Polivalente a jóvenes que están realizando su servicio militar y que tienen la vocación de desempeñarse en esta ocupación. Las prácticas fueron realizadas en la Zona Naval de Mollendo, donde se adecuó un taller para las tareas prácticas desarrolladas. Se ha tenido una meta de 20 participantes capacitados.Con la Municipalidad de Paucarpata se tiene un convenio específico de capacitación para desarrollar los cursos de Construcción de Pisos y Veredas, Construcción de Muro de Piedra y Encofrado de Muros, dirigido a personal exclusivamente femenino que labora en la Municipalidad y que necesita mejorar sus capacidades. Estos cursos han tenido una gran aceptación y en el año 2010 se va a firmar otro convenio con la Municipalidad para nuevos cursos.

63

CONVENIOS MARCO

Nº Institución con quien se

firma el convenio OBJETIVO

FECHAS

SUSCRIPCION VIGENCIA

1 Gobierno Regional de Arequipa

06/06/2007 31/12/2010

2

Instituto Nacional Penitenciario

Suscrito por

Presidencia

Ejecutiva

21/03/2007 21/03/2012

3

Municipalidad

Distrital

de Paucarpata

14/03/2008

14/03/2011

4

REVALORA PERU

30/10/2009

03/10/2011

Fijar mecanismos de prestación de servicios, colaboración y apoyo interinstitucional

Establecer los mecanismos y procedimientos que faciliten la mutua colaboración y la suma de esfuerzos institucionales para la c a l i f i c a c i ó n d e c u a d r o s especializados

Establecer los mecanismos y procedimientos que faciliten la mutua colaboración y la suma de esfuerzos institucionales para la c a l i f i c a c i ó n d e c u a d r o s especializados

Integrar esfuerzos intitucionales con la finalidad de capacitar a los beneficiarios del Programa. Vincular a los beneficiarios con entidades públicas y privadas que requieran sus servicios.

CONVENIOS ESPECÍFICOS EJECUTADOS

Institución con quien se

firma el convenio

OBJETIVO DEL CONVENIO

FECHAS MONTO CANCELADO

SUSCRIPCION

INICIO

TERMINO

Ministerio de Energía y Minas CARELEC II

29-09-09

13-12-08

09-05-09

42,805.00

Municipalidad Distrital de Paucarpata

21-03-07

09-04-08

24-08-09

S/. 1,773.00

Ejecutar un curso modular completo de Albañilería para personal femenino de la Municipalidad, con una meta de 20 participantes.

64

MEMORIA ANUAL 2009

CONVENIOS ESPECÍFICOS EN EJECUCIÓN

7. CONCLUSIONES

Nº

Institución con quien se

firma el convenio

OBJETIVO

FECHAS MONTO S/.

SUSCRIPCION INICIO

1

Instituto Nacional Penitenciario

Ejecutar 05 cursos de Calificación Ocupacional para internos del Penal

de

Varones y de Mujeres, así como para personal administrativo, cumpliendo un total de 100 participantes como meta.

21-03-07

_______

3,479.00

2

Municipalidad Distrital de

Paucarpata

Ejecutar 03 cursos cortos dirigidos a trabajadoras mujeres: Construcción de Muro de Piedra, Construcción de Pisos y veredas y Encofrar muros

15-07-09

09-11-09

5,537.00

3

Municipalidad

Distrital de Ubinas

Ejecutar 02 cursos modulares completos de Albañilería Polivalente para personal de construcción civil de la Municipalidad, con una meta de 40 participantes; y ejecutar un curso de Lectura de Planos de Arquitectura y uno de Estructuras

25-05-09

30-03-09

19,000.00

4

Municipalidad

Distrital de Caylloma

Ejecutar 02 cursos modulares completos de Albañilería Polivalente y Encvofrado Fierrerría para personal de construcción civil de la Municipalidad, con una meta de 40 participantes

16-09-09

19-10-09

22,768.00

5

REVALORA PERU

Ejecutar 45 cursos cortos en las especialidades de albañilería básica, instalaciones electricas básicas, instalaciones sanitarias básicas, encofrado fierrería básico, acabados con pintura, autocad, y otros por programar según requerimiento de REVALORA

30-Oct

30-Nov

1,000,000.00

ŸSe programó 5,142 capacitados, se inscribieron 5,000 y aprobaron 4,644 participantes quienes son potenciales trabajadores de construcción civil que van a mejorar la calidad de las obras de construcción de nuestro país y mejorar su condición socio económica.

ŸLos ingresos fueron del orden de S/. 1'758,491 y los egresos en S/. 1'720,785 Nuevos Soles. El monto facturado por cobrar quedó en S/. 415,703.00.

ŸSe fortaleció el posicionamiento de la marca SENCICO en el contexto, tal como se observa en las convocatorias de la EST y los participantes capacitados en el Laboratorio de Cómputo.

ŸExiste preferencia de las empresas privadas hacia SENCICO en la capacitación de la comunidad.

ŸLa preferencia de empresas, instituciones, profesionales y personas en general, para solicitar egresados de nuestra EST por su nivel de preparación alcanzado.

GERENCIA ZONAL CHICLAYO

Gerente Zonal: Ing. Oscar Alberto Tirado Galvez

Periodo 2009

Durante el presente año estas acciones destacaron:

Firma de Convenio Marco, con el Gobierno Regional de Amazonas,

lamentablemente los sucesos acontecidos en Bagua en el mes de Junio

impidieron trabajar durante este año en esta zona.

- Inscripción en Convocatoria 16 de PROJOVEN.

- Firma de Convenio entre SENCICO y AgroPucalá para la instalación

de sede móvil en el distrito de Patapo y apoyo con Maquinaria

Pesada.

65

MEMORIA ANUAL 2009

Capacitación al personal de tropa de

la FAP- Grupo Aéreo N° 06

Inicio de clases del curso de

Operador de Cargador

Frontal del Programa

Projoven

- Comenzamos nuestra campaña de visitas

a Colegios Públicos y Privados. Ellos

también visitaron nuestra zonal.

66

- Aprovechando la coyuntura de problemas en las Universidades Publicas, SENCICO se

acerco y recibió la visita de diferentes agrupaciones de alumnos universitarios a quienes se les

brindo el total apoyo para que realizaran cursos de perfeccionamiento y especialización en

nuestra zonal.

- Recibimos la visita de funcionarios del Proyecto Especial Olmos Tinajones, para analizar la

posibilidad de realizar cursos en la ciudad de Mórrrope.

- Firma de convenio con PROJOVEN para la realización de curso de Albañilería en Lamas -

Región San Martin.

- Firma de Convenio con la Municipalidad de Mórrope, donde después de la sesión de

ambientes adecuados para la capacitación , se dieron por iniciados los cursos de capacitación

a través del Convenio SENCICO-REVALORA PERU.

- En el mes de Aniversario se generó el ambiente propicio para la programación de charlas de

actualización a cargo de importantes empresas. Además dentro del programa de celebración

se dieron otras actividades internas.

El reconocimiento de nuestra institución es reconocido por las más importantes

organizaciones públicas y privadas.

67

MEMORIA ANUAL 2009

TODA NUESTRA CAPACIDAD OPERATIVA ESTUVO COPADA POR CURSOS DEL

CONVENIO SENCICO-REVALORA PERU.

68

GERENCIA ZONAL CUSCO

Período 2009

Gerente Zonal: Arq. Dario Mongrovejo Ninan

Las nuevas condiciones coyunturales sociales y económicas del País, que está en un franco proceso de crecimiento económico y de inversión tanto pública como privada, principalmente en el sector construcción, demanda una mayor cantidad de mano de obra calificada. Ello justifica nuestras actividades, en la gestión de la Gerencia Zonal Sencico Cusco, durante el año 2009. Hemos orientado la capacitación en cursos del nivel operativo, en los Distritos más alejados de la Región Cusco, en alianza estratégica con Municipalidades Distritales y Provinciales con quienes se suscribió convenios específicos. Destacan las capacitaciones realizadas en la región Cusco : Espinar, Quiquijana, Layo, Velille , en la Región Apurimac : Abancay , Andahuaylas , Chalhuahuacho y otros. A la fecha, todavía existen provincias que requieren de capacitación y deben de ser atendidas en el tiempo más breve posible, para permitir a los pobladores de la Región andina lograr nuevas competencias relacionadas al Sector Construcción y acceder a nuevos puestos de trabajo, incorporándose a la PEA regional y mejorando la condición socio económica de sus familias.

2. RESEÑA INSTITUCIONAL

SENCICO Zonal Cusco inicia sus actividades el 01 de marzo de 1983. Actualmente cuenta con una infraestructura moderna y con talleres equipados para el desarrollo de los cursos modulares de albañilería, encofrado y fierreria , instalaciones eléctricas, e Instalaciones sanitarias. Además cuenta con 03 laboratorios de cómputo y el laboratorio de Ensayo de materiales.

En la filial Cusco de la escuela Superior Técnica cuenta con las carreras de: Topografía, Edificaciones y Diseño de Interiores, con más de 360 alumnos. A la fecha tienen un buen nivel de inserción laboral.

SENCICO Cusco a orientado la capacitación mediante acción móvil en cursos de nivel operativo en los Distritos más alejados de la región Cusco y Apurimac en Alianza estratégica con Municipalidades Distritales y Provinciales. Con ellas se suscribieron importantes convenios. Asimismo está presente a nivel de capacitación en el sector privado a través de los mega proyectos mineros de las Bambas Xstrata Perú y Xstrata Tintaya y el proyecto vial interoceánica, generando mano de obra calificada.

Se cuenta con la Unidad Operativa de Apurímac, que atiende la capacitación en los cursos de Albañilería, Encofrado y fierreria e Instalaciones Eléctricas, la misma se encuentra en proceso de crecimiento. Próximamente se implementará la Unidad Operativa de Madre de Dios.

69

MEMORIA ANUAL 2009

3. COMPOSICIÓN Y ORGANIZACIÓN

3.1. ESTRUCTURA

Por decisión de la alta Dirección del SENCICO, y con la finalidad de implementar las nuevas Unidades Operativas de Apurimac y Madre de Dios, se han instalado oficinas y talleres en las ciudades de Abancay y Andahuaylas en la Región Apurimac e igualmente 01 oficina y taller en la ciudad de Puerto Maldonado, en Madre de Dios.

La Gerencia Zonal Cusco, depende directamente de la Gerencia General del SENCICO y luego está el personal administrativo y cartera de docentes e Instructores.Cuenta con la Gerencia como componente principal que orienta y dirige la Marcha Institucional y como órganos de Línea el área educativa, Promoción educativa y la Escuela Superior Técnica y, como órganos de apoyo, el área contable administrativa.

La Gerencia Zonal SENCICO Cusco, para el desarrollo de sus funciones, ha optado por una estructura organizacional Plana y Horizontal que permite la participación permanente y transparente de todo el personal tanto de planilla como CAS.

Esta modalidad ha fortalecido en forma considerable a mejorar el ambiente laboral y las condiciones de comunicación asertiva.Como Gerencia Zonal, la estructura está comprendida en las siguientes áreas: Gerencia, Área Educativa, Promoción Educativa y Administración Contable.

70

3.2. SEDE INSTITUCIONAL

El SENCICO Cusco cuenta con 01 Moderno Local de material noble en 2 y 3 piso, ubicado en Av. Tomasa Tito Condemayta 411, Distrito de Wanchaq - Provincia y Región Cusco.Este Local de SENCICO en Cusco cuenta con la siguiente Infraestructura:

Área terreno: 1620.00 m2Área construida total: 1,862.83 m2Área libre: 828.00 m2

3.3 DISTRIBUCIÓN Y EQUIPAMIENTO FÍSICO:

04 aulas con capacidad para 30 alumnos03 talleres de dibujo01 auditorio uso múltiple03 Talleres para el desarrollo de cursos modulares de calificación Ocupacional. En: Albañilería, Instalaciones Eléctricas e Instalaciones Sanitarias.01 Centro de Cómputo con 03 Laboratorios de 20 PCs cada una.02 Baterías de Servicios Higiénicos V-M01 Ambiente Laboratorio de ensayo de materiales01 Área administrativa y Gerencia01 Patio central de acceso y 01 patio-losa deportiva en la parte posterior del Local.01 Almacén.

Por otra parte SENCICO Cusco, tiene en funcionamiento 02 Unidades Operativas en Abancay y Andahuaylas, en Apurímac y, Puerto Maldonado en Madre de Dios, con oficinas y taller de capacitación, los mismos que han sido obtenidos vía Alquiler .

4. OFERTA EDUCATIVA

Para el Caso de Cusco, se atiende preferencialmente las especialidades básicas del sector como Albañilería, encofrado fierrería, Instalaciones eléctricas y sanitarias y una serie de cursos cortos, relacionados a estas especialidades.

Se ejecutan los Programas y servicios siguientes:

A.-Programa de Calificación Ocupacional mediante acciones educativas en el Centro de formación e innumerables acciones móviles – MODICAT, para atender zonas alejadas y de extrema pobreza en las Regiones de Cusco y Apurímac.

Estas actividades se han efectuado preferentemente con subsidios que ha permitido a los gobiernos locales financiar los respectivos convenios de capacitación , en el caso específico de los convenios suscritos con las empresas Xstrata Perú S.A. y Xstrata Tintaya, que son totalmente autofinanciados .

B.-Programa de perfeccionamiento y especialización para todos los niveles del sector construcción. La Gerencia Zonal Cusco, además atiende los siguientes servicios y proyectos:Proyecto D-23 Centro de Cómputo.

C.-Proyecto D-24 laboratorio de ensayo de materiales LEMD.-Proyecto D-22 Escuela Superior Técnica del SencicoE.-Proyecto D-203 Unidad Operativa Apurímac

71

MEMORIA ANUAL 2009

5. PRINCIPALES CONVENIOS EJECUTADOS 2009

Producto de este nivel de gestión, se tienen varios convenios Marco y específicos para fines de cooperación institucional y acciones de capacitación, principalmente a nivel operativo.

ŸCONVENIO CON LA EMPRESA MINERA XTRATA PERU S.A. – SENCICO,

En la localidad de Challhuahuacho, Apurímac dentro del programa “YACHAY HUATAKUNAPAQ” se capacitó a 88 pobladores de las diferentes comunidades campesinas del área de influencia del Proyecto minero “ LAS BAMBAS” , 21 en Albañilería , 20 en encofrado y fierrería, 25 en Instalaciones sanitarias y 22 en instalaciones Eléctricas.

CLAUSURA DE ALBAÑILERÍA, ENCOFRADO Y FIERRERÍA, INSTALACIONES SANITARIAS, INSTALACIONES ELÉCTRICAS, DEL CONVENIO SENCICO – XSTRATA LAS BAMBAS - CHALHUAHUACHO - APURIMAC, ALTITUD : 4100 M.S.N.M.

CURSOS MODULARES DE NIVEL OPERATIVO DE

72

CONVENIO CON LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KUNTURKANKI – SENCICO. Se desarrollo cursos Modulares del nivel operativo de Albañilería y Encofrado y fierreria, con 25 capacitados en cada uno de ellos. Meta ejecutada: 50 capacitados. ( Kunturkanqui – Canas – Cusco , 25 de abril 2009 , altitud : 3,900 m.s.n.m.)

CONVENIO CON LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA – SENCICO. Se desarrolló la capacitación en cursos de perfeccionamiento y especialización de Instalación de redes primarias y secundarias , Meta ejecutada : 36 capacitados.

CONVENIO CON LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUIQUIJANA – SENCICO.Se capacitaron a 40 pobladores de Quiquijana cursos de capacitación en cursos Modulares de nivel operativo, Encofrado y Fierreria y Albañilería. Meta ejecutada: 71 capacitados.

CONVENIO CON LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUIQUIJANA – SENCICO, Se capacitaron a 40 pobladores de Quiquijana cursos de capacitación en cursos Modulares de nivel operativo, Encofrado y Fierreria y Albañilería. Meta ejecutada: 71 capacitados.

CONVENIO SENCICO – XSTRATA PERU S.A. :En el marco del convenio entre el SENCICO y Xstrata Peru en la localidad de Challhuahuacho, se desarrolló el curso de actualización en Matemáticas. Se capacitó a 46 participantes, posteriormente se desarrollarán cursos que conlleven a la formación de 50 capacitados en Albañilería; 50 en Encofrado y Fierreria; 50 en Instalaciones Eléctricas y 50 en Instalaciones Sanitarias en edificaciones.

CONVENIO SENCICO – PROJOVEN:En la Ciudad de Quillabamba, se ha capacitado en los siguientes cursos: En Albañilería Básica 35 capacitados; Instalaciones Sanitarias Básicas 10 capacitados; Instalaciones Eléctricas Básicas en edificaciones 32 capacitados.

6. PROGRAMAS Y METAS POR NIVELES

6.1 PROGRAMAS Y METAS EDUCATIVAS POR NIVELES

Los niveles de metas alcanzadas, en materia educativa en general, han sido satisfactorios. Se alcanzó el 103.21% a nivel de capacitados y 117.76% a nivel de cursos ejecutados.

El proyecto que más destaca es el Nivel Operativo. En él se ha superado considerablemente los niveles de capacitación programados, al haber alcanzado un 164.21% de ejecución, respecto a la programación 2009.

El índice de autosostenimiento en general es de 1.14 a diciembre del 2009.

Esta mejora, en metas ejecutadas, se debe a la ampliación de la frontera de servicios que ahora realiza Cusco al haber ampliado sus servicios a las Regiones de Apurimac y Madre de Dios. Aparte de la acertada Gestión que se ha desplegado con Gobiernos Locales, Gobiernos regionales y empresas privadas importantes.

Es necesario acotar, que este considerable incremento de metas ejecutadas, ha generado una alta y agobiante carga laboral al personal de Cusco, que tiene que atender otras regiones .

73

MEMORIA ANUAL 2009

NÚMERO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS EDUCATIVOS 2009 - ZONAL CUSCO

ZONALNIVEL

OCUPACIONAL

PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE DICIEMBRE

CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE

META ANUAL

EJECUTADO

% AVANCE

META

ANUAL

CAPACITADOS

% AVANCE

CUSCO

TOTAL GZ CUSCO

214

252

117.76%

4178

4312

103.21%

TOTAL NIVEL OPERATIVO

71

135

190.14%

1520

2,496

164.21%

TOTAL NIVEL TÉCNICO

68

45

66.18%

1204

794

65.95%

TOTAL NIVEL PROFESIONAL

52

41

78.85%

1040

601

57.79%

TOTAL TODOS LOS NIVELES 23 31 134.78% 414 421 101.69%

6.2 PROGRAMAS Y METAS FINANCIERAS POR PROYECTOS.

En la labor desarrollada durante el año 2009 y al 31 de diciembre , la Zonal Cusco presenta un 1.14 en tèrminos generales . S/. 1'509,720.06 nuevos soles de gasto ejecutado frente a s/.1'716,636.22 nuevos soles de ingresos generados.

RESUMEN TOTAL INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009 - ZONAL CUSCO

ZONAL

NIVEL EGRESOS

INGRESOS

NIVEL DE

C.D. + C.I.

AUTOFINANC.

CUSCO

SUBSIDIADO CUSCO

341,003.43 213,758.87

0.63

1.14

AUTOFINANCIADO

0.00

0.00

XSTRATA PERU –

2008

37,203.06 99,976.61

2.69

XSTRATA PERU –

2009

70,088.67 121,312.08

1.73

COMPUTO

204,166.41 175,587.75

0.86

ESCUELA

525,593.57 616,222.74

1.17

LEM 115,052.18 164,885.90 1.43

PROJOVEN 54,136.84 0.00 -

U.P. 0.00 0.00

XSTRATA TINTAYA 162,475.90 324,892.27 2.00

TOTAL

1,509,720.06

1,716,636.22 1.14

74

7. LA ESCUELA SUPERIOR TÉCNICA

El SENCICO Cusco cuenta con filial de la Escuela Superior Técnica del Sencico, la misma que viene funcionando desde 1979 como Instituto y a partir del 2006 como Escuela Superior Técnica.Carreras que oferta el SENCICO en Cusco: Topografía, Edificaciones y Diseño de Interiores.Para el 2009 ha programado y ejecutado lo siguiente:

Alumnos programados : 764Ejecutado : 682% de meta ejecutada : 89.26 % Nivel de autosostenimiento : 1.17

Lo que indica que la escuela Superior en Cusco, alcanzó una meta educativa del 89.26% y nivel de autosostenimiento del 1.17. Se ha posicionado, paulatinamente, como una Institución educativa de prestigio a nivel Regional.Para el desarrollo de sus actividades de la Escuela, esta comparte las instalaciones del Sencico, herramientas y equipo, así como laboratorios de computo.

8. LOS TALLERES

SENCICO cuenta en Cusco con 03 Talleres de capacitación para los cursos modulares de calificación Ocupacional: Albañilería/Encofrado y Fierrería; Instalaciones Eléctricas e Instalaciones Sanitarias.

Estos talleres son utilizados por el Centro de formación para los cursos modulares de calificación ocupacional. También son utilizados por los cursos prácticos de la escuela Superior Técnica.

75

MEMORIA ANUAL 2009

10. RELACIONES INSTITUCIONALES

El SENCICO Cusco durante los últimos años, ha establecido sólidas relaciones con Instituciones Públicas y Privadas de las tres Regiones de Cusco, Apurímac y Madre de Dios. Esto permitió ubicar el 2009 al SENCICO en una posición expectante y con excelentes relaciones con Gobiernos Regionales, Locales e instituciones Públicas como Privadas.Estas relaciones se dan igualmente en los Colegios Profesionales del Colegio de Ingenieros del Perú, Colegio de Arquitectos del Perú, Capeco, e instituciones estatales en general y otros.El caso de las relaciones con los gremios de Construcción civil es un punto importante, pues permitió un trabajo conjunto en estas Regiones.Se ha logrado un buen nivel de posicionamiento Local y regional que permite al SENCICO gozar de un sólido prestigio, de tal manera que la demanda de los servicios y atención al cliente, es cada vez mayor.Este nivel de relación nos permitirá contar con alianzas estratégicas diversas orientadas a ampliar las metas y cobertura educativa, así como mejorar los niveles de autosostenimiento.

11. LOGROS ALCANZADOS

- Mejor nivel de posicionamiento y fortalecimiento de la imagen institucional del SENCICO en la Región Cusco, ampliando la cobertura de servicios hacia la Región Apurímac y Madre de Dios.

- Se ha logrado niveles satisfactorios en las metas educativas: Se capacitó a 4312 participantes al 31 de Diciembre del 2009, que representa el 103.21% de meta educativa.

- Se ha logrado niveles satisfactorio de autosostenimiento alcanzando 1.14 al 31 de diciembre del 2009. Un ingreso de S/. 1,509,720.06 frente a S/. 1,509,720.06 de gastos.

- En las viviendas de comunidades altoandinas de extrema pobreza se han instalado 1284 Calefactores solares naturales con la finalidad de incrementar la temperatura en el interior de las viviendas y contrarrestar el friaje y las enfermedades broncopulmonares.

- Se han firmado y ejecutado gran cantidad de convenios específicos y ha permitido dotar de mano de obra calificada a muchas Municipalidades Distritales rurales.

9. LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES

El laboratorio de ensayo de materiales del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción se ha fortalecido y ha extendido sus servicios a las regiones aledañas de Apurímac , Madre de Dios y Puno. SE logró una cartera de clientes muy selectos como: Gobiernos Regionales de Apurímac, Cusco y Puno; Sub. Región Chanka Apurímac, Xstrata Las Bambas, Foncodes Apurímac, Proyecto Especial Sierra Centro Sur e Inade. Asimismo con las Municipalidades de Abancay, Andahuaylas, Espinar, Echarate, Kiteni, Paucartambo, Cusco, Ollantaytambo y Acomayo. Empresas como Postes Arequipa y Consorcio Sicuani.

Como logros del LEM se puede indicar que durante el año se ha mantenido una actividad constante cubriendo diferentes áreas y regiones del país, como región Cusco, Apurímac , Madre de Dios y Puno.El laboratorio de ensayo de materiales ha logrado un nivel de autosotenimiento del 1.05

76

GERENCIA ZONAL HUANCAYO

Período 2009

Gerente Zonal: Ing. Antonio Hidalgo Villanueva

ANEXO 01

N° DE EQUIPOS VERSUS N° DE TRABAJADORES CON

ESTADISTICA GRAFICADA

Comentario:

N° Computadoras

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Area de Trabajo Caracteristicas del Equipo

Intel Pentium III - 100MHZ-PCI 16MB M.CACHE 256KB, con mouse, Disco Duro 40Gb

Inscripciones

Contabilidad

Administracion

Gerencia QuadCore Intel Core 2 Quad Q6600, disco duro de 160, RAM 4


QuadCore Intel Core 2 Quad Q6600, disco duro de 160, RAM 4


Aportes

Secretaria - Informes

Promotor

Especialista Educativo

Docentes


Intel Pentium 4, Disco duro 80Gb, RAM 512,

Intel Pentium 4, Disco duro 80Gb, RAM 512,

QuadCore Intel Core 2 Quad Q6600, disco duro de 160, RAM 4


Almacen



Soporte Tecnico

Apoyo Area Educativa

Pentium III

Pentium 4

Core 2 Quad 3

2

Usuarios vs. Equipos Comp.

7

Se observa que el 50% hace uso de equipos Pentium III ,el 20% hace uso de equipos Pentium 4 y el 30% hace uso de los equipos de tipo Core 2 Quad.

Los trabajadores de esta zonal hace uso de equipos Pentium III el 50%, de Pentium 4 el 20% y de los equipos de tipo Core 2 Quad el 30%. Asimismo el mercado tiene mayor demanda con respecto a los software a comparación del SENCICO. A continuación detallamos lo expuesto:

77

MEMORIA ANUAL 2009

Mes Alumnos Matriculados Laboratorio A Laboratorio B

Enero 117 91 26

Febrero 134 122 12

Marzo 105 95 10

Abril 98 90 8

Mayo 46 46 0

Junio 65 65 0

Julio 62 62 0

Agosto 59 59 0

Septiembre 88 88 0

Octubre 78 66 12

Noviembre 70

922

62

846

8

76

ANEXO 02

N° DE LABORATORIOS DE COMPUTO VERSUS N° DE ALUMNOS

Comentario: Se observa que los alumnos matriculados en el laboratorio A son la gran

mayoria y En el Laboratorio B no tiene gran afluencia por las maquinas.

78

ANEXO 03

SOFTWARE CON QUE CUENTA LA ENTIDAD VERSUS SOFTWARE DEL MERCADO

Dentro de la Zonal Huancayo se encuentra los siguientes Software

N°

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Software

SENCICO 4

MERCADO 11

Comentario: Se observa que el mercado tiene mayor

demanda con respecto a los software a

comparacion de SENCICO.

Microsoft Office 2010 0 1

ArcView 0 1

ArcGis

SAP

SENCICO MERCADO

1 1

1 1

Microsoft Project 2007

Windows Xp Profesional

S10

Software

Win. Vista Business Upgrade S.P. II

Microsoft Office 2007

Autodesk 2009

Autodesk 2010

1

1 1

1 1

1

0 1

1 1

1 1

0 1

79

MEMORIA ANUAL 2009

EXPOFERIA DE LA CONSTRUCCIÓN EN HUANCAYO

PARTICIPACION EN LOS DESFILES CIVICO MILITAR

EXPOSICION DE INSTALACIONES ELECTRICAS

80

GERENCIA ZONAL ICA

Período 2009

Gerente Zonal: Ing. Zenón Juan Cajachagua Castillo

La Gerencia Zonal Ica en el año 2009 ha capacitado a 1998 participantes el cual asciende al 68.90% de una meta anual de 2900 participantes en toda la Región Ica en los diferentes niveles y programas educativos. Así tenemos que a nivel operativo se capacitó a 933 participantes, en el nivel técnico a 666, en el nivel profesional a 174 y en todos los niveles 225 capacitados.

CONVENIOS:

Se ha suscrito convenios y contratos de capacitación con las principales instituciones a nivel de la Región a fin de capacitar a la población afectada por el terremoto y a trabajadores de construcción civil. Entre ellos destacan:

- MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS - CARELECEn Convenio con el Ministerio de Energía y Minas – Programa CARELEC se ha capacitado en el Curso Modular de Instalaciones Eléctricas a 48 jóvenes del 5to año de secundaria de colegios estatales.

- COOPERACION ALEMANA AL DESARROLLO - GTZMediante este Convenio se ha capacitó a 90 participantes en el Curso Construcción de Vivienda de Adobe Reforzado con Geomalla en las Provincias de Castrovirreyna, Huaytará, Yauyos y Chincha.

- REVALORA PERÚMediante este Convenio se ha capacitado a 278 participantes en 14 cursos de Taller de Albañilería básico, Taller de Instalaciones Sanitarias, en Edificaciones básica, Taller de Construcción de Pisos y Enchape con Cerámicos, Topografía Computarizada, Asistente de Topografía, Autodesk para Ingeniería, Office Tools Básico y Ensamblaje y Mantenimiento de Computadoras, en las Provincias de Ica y Pisco.

- PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO - PNUDMediante este Convenio se capacitó a 75 participantes en el curso de Técnicas de Reparación y Reforzamiento de Edificaciones en Albañilería Confinada en las Provincias de Ica, Pisco y Chincha.

81

MEMORIA ANUAL 2009

- ASOCIACION PERUANA DE LA IGLESIA DE JESUCRISTO DE LOS SANTOS DE LOS ULTIMOS DIAS - ASPERSUDMediante este Convenio se capacitó a 50 participantes en el Curso Construcciones básicas en albañilería en las Provincias de Cañete, Chincha y Pisco.

- PROGRAMA DE CAPACITACION LABORAL JUVENIL - PROJOVENMediante este Contrato se capacitó a 50 participantes en el Curso Instalaciones Eléctricas para edificaciones básicas en las Provincias de Cañete, Chincha y Pisco.

11 de estos participantes se encuentran realizando sus prácticas laborales en las Empresas Par Contratistas SRLtda, Electro Industrial Céspedes SRL, Construction & Maint. Engineering SAC, SEGECI y Constructora VER S.A. en las Provincias de Ica y Pisco.

- SINDICATO DE TRABAJADORES DE TECHINTSe capacitó a 14 trabajadores de Techint en el curso de Operador de Excavadora, en la Provincia de Ica

- UNIVERSIDAD ALAS PERUANASSe capacitó a 42 alumnos de las Facultades de Ingeniería Ambiental y Arquitectura en el curso de Topografía Aplicada a la Arquitectura, en la Provincia de Ica

PARTICIPANTES DEL CURSO TALLER DE ADOBE REFORZADO CON GEOMALLA EN CASTROVIRREYNA, HUAYTARÁ, YAUYOS Y CHINCHA.

CONVENIO REVALORA - SENCICO

82

UNIDAD OPERATIVA AYACUCHO

83

La Unidad Operativa Ayacucho inició sus actividades educativas en Ayacucho aproximadamente en 1992,. Hasta la fecha viene funcionando 03 Talleres, 03 aulas y 01 oficina área administrativa.La Unidad Operativa Ayacucho cuenta con talleres implementados para el dictado de los cursos de Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias y Albañilería.

l La Unidad Operativa ha desarrollado cursos mediante Convenios en las Provincias del Departamento de Ayacucho (Huanta, La Mar, Huamanga).

l La Unidad Operativa Ayacucho ha desarrollado cursos en los lugares más alejados del Departamento de Ayacucho. Con la Municipalidad Distrital de San Francisco, Provincial de La Mar se dictó el curso de Instalaciones Eléctricas para Edificaciones Básica.

l Se ha firmado Convenios los cuales ha permitido dotar de mano de obra calificada a muchas instituciones públicas y privadas PROJoven, CARELEC, ONG Movimiento Laico para América Latina, ONG World Visión.

l Tenemos un logro de participantes capacitados del 57.39% de nuestra meta anual, con un total de capacitados 885, el 24.29% corresponden a actividades desarrolladas por acción móvil; el 53.79% son del nivel operativo, el 28.93% son de cómputo. Así mismo referente al logro de cursos o proyectos educativos ejecutados, 48.61%; son del nivel operativo el 76.60% son proyectos subsidiados. Cuenta con 220 participantes en proceso de aprendizaje para el año 2010.

LOGROS:

Mediante este Convenio se ejecutó el curso modular de Instalaciones Eléctricas se capacitó a 50 Participantes, conformado por jóvenes de ambos sexos que culminaron el 5to año de secundaria en instituciones educativas estatales.

CONVENIO CON CARELEC

MEMORIA ANUAL 2009

84

ALUMNO AYACUCHANO DEL CURSO DE TOPOGRAFIA

85

Mediante este Convenio se capacitó a 139 jóvenes de 16 a 24 años de edad, en las Provincias de Huanta, La Mar; 60 en el curso de Instalaciones Eléctricas para Edificaciones Básicas, 50 Albañilería para edificaciones básicas y 29 en Instalaciones Sanitarias para edificaciones básicas.

CONVENIO CON PROJOVEN

PRÁCTICAS DEL CURSO DE INSTALACIONES SANITARIAS PARA EDIFICACIONES BÁSICAS EN EL DISTRITO DE LURICOCHA, PROVINCIA DE HUANTA EN LA REGIÓN AYACUCHO.

PARTICIPANTES DE CURSO DE TOPOGRAFÍA DE LA UNIDAD OPERATIVA AYACUCHO EN UNA PRACTICA DE CAMPO.

MEMORIA ANUAL 2009

COMISARIA DE HUAMANGUILLA DISTRITO DE LA PROVINCIA DE HUANTA EN AYACUCHO

ARQ. OTILIO FERNANDO CHAPARRO TEJADA CON EL ALCALDE DE HUAMANGUILLA Y TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD

86

GERENCIA ZONAL IQUITOS

Periodo 2009

Gerente Zonal: Sr. Carlos Arturo Baluarte Vásquez

En el 2009 logramos capacitar a los tres niveles de la pirámide ocupacional en beneficio del Sector Construcción, donde se alcanzó una cifra mayor a la meta establecida para este año en los Niveles Operativo y Todos, teniendo la acogida de los loretanos en estos niveles.

En Investigación y Normalización se desarrollaron acciones a través de la Gerencia de Investigación y Normalización difundiendo Normas Técnicas Peruanas.

Finalmente, las acciones cumplidas por nuestro Laboratorio de Ensayo de Materiales brindando servicio de atención a terceros.

ACTIVIDADES DESTACADAS

Se ejecutaron trabajos de mantenimiento de la infraestructura, como pintura y limpieza de las instalaciones de la Gerencia Zonal de Iquitos, lo que permite tener en buen estado de conservación nuestro Local Institucional.

Como actividad permanente de Promoción y Difusión se desarrollaron acciones en los diversos Programas Educativos, a través de volantes, visitas personales a domicilios de los participantes potenciales. Esta Gerencia Zonal a colocado 02 Banner en el frontis de nuestro Local Institucional y repartió Volantes de difusión por Niveles Ocupacionales y con la finalidad de difundir nuestras actividades en las Instituciones Públicas y Privadas a través de Oficios como también a las Empresas Constructoras y nuestro público usuario.

El 20 de Marzo del presente año nos visitó el Arq. Otilio Fernando Chaparro Tejada, Presidente Ejecutivo del SENCICO, invitado con motivo de desarrollarse en la Ciudad de Iquitos la Ceremonia de Clausura del Curso de capacitación Modulo V “Pintado y Laqueado de madera” con 47 horas, desarrollado del 17 de Febrero al 09 de Marzo en las instalaciones del Instituto Nacional Penitenciario.

Igualmente en el Establecimiento Penal de Maynas, donde se logró capacitar a 22 internos, gracias al Convenio firmado el día 12 de Enero del presente año por el Gerente Zonal de Iquitos. Asimismo, nuestro Presidente Ejecutivo visitó el Local Institucional de la Gerencia Zonal de Iquitos, efectuando un recorrido y supervisión de todos los ambientes de nuestra edificación.

87

MEMORIA ANUAL 2009

PROGRAMACION EDUCATIVA 2009 - GERENCIA ZONAL DE IQUITOS

ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN EDUCATIVA

Se realizaron 07 Actividades de Extensión Educativa durante este periodo siendo las siguientes: En la Empresa Corporación Transfor S.R.L: Conferencia Técnica: Alternativa de Productos modernos para tu vivienda; en la Empresa Cicisa: Conferencia Técnica: Lo que todo Constructor debe saber y en SENCICO: Charla de Orientación: Tributos que aportan a la actividad de la Construcción.

También se realizaron en 4 oportunidades entre SUNAT-ESSALUD-SENCICO, dos de ellas con Charlas de Orientación: Tributos que aportan a la Actividad de la Construcción y otras dos con Charlas de Orientación: Tributos que aportan a la Actividad de la Construcción.

88

Nro. PROYECTOS X PROGRAMAS META

de EDUCATIVOS Y NIVELES DE

Proy OCUPACIONALES PART. INICIO TERMINO F

NIVEL OPERATIVO 960

CURSOS MODULARES

440

1

CONSTRUCCION DE MUROS

96

20

ENERO

FEBRERO

S

2

CONSTRUCCION DE ELEMENTOS DE CONCRETO

78

20

FEBRERO

MARZO

S

3

REVESTIMIENTO CON MORTERO

93

20

MARZO

ABRIL

S

4

REVESTIMIENTO CON CERAMICOS Y LOSETAS

93

20

ABRIL

MAYO

S

5

INSTALACION DE CAJAS Y ELECTRODUCTOS

75

20

ENERO

FEBRERO

S

6

INSTALACIONES DE ACCESORIOS Y ARTEFACTOS ELECTRICOS 120

20

FEBRERO

MARZO

S

7

INSTALACION DE SISTEMAS Y EQUIPOS ELECTRICOS

135

20

MARZO

MAYO

S

8

HABILITACION DE TUBERIAS Y ZANJAS

72

20

JUNIO

JULIO

S

9

INSTALACION DE REDES INTERIORES DE AGUA Y DESAGUE

106

20

JULIO

AGOSTO

S

10

INSTALACION DE APARATOS SANITARIOS

89

20

AGOSTO

SETIEMBRE S

13

INSTALACION DE EQUIPOS SANITARIOS ESPECIALES

93

20

SETIEMBRE

OCTUBRE

S

14

ENCOFRADO Y ARMADURA P/ESTRUCTURAS DE CIMENTACION

84

20

JUNIO

JULIO

S

15

ENCOFRADO Y ARMADURA PARA ESTRUCTURAS BASICAS

126

20

JULIO

AGOSTO

S

16

ENCOFRADO Y ARMADURA PARA ESTRUCTURAS ESPECIALES

108

20

AGOSTO

SETIEMBRE S

17

MANTENIMIENTO BASICO EN ALBAÑILERIA

39

20

SETIEMBRE

SETIEMBRE S

18

MANTENIMIENTO BASICO EN CARPINTEIA 36

20

SETIEMBRE

SETIEMBRE S

19

MANTENIMIENTO BASICO EN INSTALACIONES SANITARIAS 27

20

SETIEMBRE

OCTUBRE

S

20

MANTENIMIENTO BASICO EN INSTALACIONES ELECTRICAS

36

20

OCTUBRE

OCTUBRE

S

21

MANTENIMIENTO DE JARDINES

16

20

OCTUBRE

OCTUBRE

S

36

MODULO DE DESARROLLO LABORAL

72

20

JUNIO

JUNIO

S

37

MODULO DE DESARROLLO LABORAL

72

20

OCTUBRE

OCTUBRE

S

38 MODULO DE DESARROLLO LABORAL

72

20

DICIEMBRE

DICIEMBRE S

CURSOS CORTOS

440

22 CONSTRUCCION DE MURO SIMPLE 48

20

MAYO

MAYO

S

23 CONSTRUCCION DE MURO CARAVISTA Y ARCO DE 1/2 PUNTO

48

20

MAYO

JUNIO

S

24 CONSTRUCCION DE PISOS Y VEREDAS 78

20

JUNIO

JULIO

S

25 TARRAJEO DE MURO Y TECHO

93

20

JULIO

AGOSTO

S

26 ENCHAPE CON MAYOLICA Y CERAMICO 54 20 AGOSTO SETIEMBRE S

27 COLOCACION DE LOSETA Y LADRILLO PASTELERO 39 20 SETIEMBRE OCTUBRE S

28 INSTALACION DE CAJAS Y ELECTRODUCTOS 75 20 JULIO JULIO S

29 ALAMBRADO DE CIRCUITOS 43 20 AGOSTO AGOSTO S

30 INSTALACION DE TOMACORRIENTES Y LUMINARIAS 44 20 AGOSTO AGOSTO S

31 INST.DE INTERRUPTORES ELECTRONICOS Y SIST. DE ALARMA 33 20 SETIEMBRE SETIEMBRE S

32 INSTALACIN DE TABLEROS Y DE SISTEMA A TIERRA 39 20 SETIEMBRE OCTUBRE S

33 INST. CALENTADOR ELECTRICO DE AGUA Y ELECTROBOMBAS 54 20 OCTUBRE OCTUBRE S

34 INSTALACION DE INTERCOMUNICADORES 42 20 OCTUBRE OCTUBRE S

35 INSTALACION DE CAJAS Y ELECTRODCUTOS 75 20 NOVIEMBRE NOVIEMBRE S

NIVEL OPERATIVO

ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO 80 39 LECTURA DE PLANOS DE ARQUITECTURA 25 20 MARZO MARZO S

40 LECTURA DE PLANOS DE ESTRUCTURAS 24

20

ABRIL

ABRIL

S

41

LECTURA DE PLANOS DE INSTALACIONES ELECTRICAS 24

20

MAYO

MAYO

S

42

LECTURA DE PLANOS DE INSTALACIONES SANITARIAS

22

20

JUNIO

JUNIO

S

NIVEL TECNICO

ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO

60

43

PRESUPUESTO Y COSTOS UNIT.POR COMPUTADORA 30

20

ENERO

FEBRERO

A

44

AUTOCAD 2D

72

20

MAYO

JULIO

A

45 TOPOGRAPH 30 20 SETIEMBRE OCTUBRE A

Nº Hrs

FECHA

NIVEL PROFESIONAL

ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO 280

46 AUTOCAD 2 D 72 20 ENERO FEBRERO A

47 PRESUPUESTO Y COSTOS UNIT.POR COMPUTADORA 30 20 ENERO ENERO A

48 MS PROJECT 30 20 FEBRERO FEBRERO A

49 AUTOCAD 2 D 72 20 MARZO ABRIL A

50 PRESUPUESTO Y COSTOS UNIT.POR COMPUTADORA 30 20 MARZO MARZO A

51 MS PROJECT 30 20 ABRIL ABRIL A

52 AUTOCAD 2 D 72 20 MAYO JUNIO A

53 PRESUPUESTO Y COSTOS UNIT.POR COMPUTADORA 30 20 MAYO MAYO A

54 MS PROJECT 30 20 JUNIO JUNIO A

55 AUTOCAD LAND 48 20 JULIO AGOSTO A

56 PRESUPUESTO Y COSTOS UNIT.POR COMPUTADORA 30 20 JULIO JULIO A

57 MS PROJECT 30 20 AGOSTO AGOSTO A

58 AUTOCAD 2D 72 20 SETIEMBRE OCTUBRE A

59 AUTOCAD 2D 72 20 NOVIEMBRE DICIEMBRE A

NIVEL OPERATIVO

CERTIFICACION OCUPACIONAL 10

60 SERVICIO CERTIF. OCUPACIONAL INSTALACIONES ELECTRICAS 10 JUNIO AGOSTO A

PROGRAMA DE EXTENSION EDUCATIVA-CURSOS CORTOS 200

61 REPARACIONES BASICAS INSTALACIONES ELECTRICAS 30 20 FEBRERO FEBRERO A

62 REPARACIONES BASICAS INSTALACIONES SANITARIAS 30 20 FEBRERO FEBRERO A

63 WINDOWS WORD 24 20 ENERO ENERO A

64 POWER POINT 12 20 ENERO ENERO A

65 EXCEL (HOJA DE CALCULO) 26 20 FEBRERO FEBRERO A

66 INTERNET 30 20 FEBRERO FEBRERO A

67 WINDOWS WORD 24 20 JULIO JULIO A

68 POWER POINT 12 20 JULIO JULIO A

69 EXCEL (HOJA DE CALCULO) 26 20 AGOSTO AGOSTO A

70 INTERNET 30 20 AGOSTO AGOSTO A

PROGRAMA DE EXT. EDUCATIVA-CONF. TECNICAS,FOROS, SEMINARIOS 120

71 CONFERENCIA TECNICA 3 20 MARZO MARZO A

72 SEMINARIO 3 20 ABRIL ABRIL A

73 CONFERENCIA TECNICA 3 20 JUNIO JUNIO A

74 CONFERENCIA TECNICA 3 20 AGOSTO AGOSTO A

75 CONFERENCIA TECNICA 3 20 SETIEMBRE SETIEMBRE A

76 SEMINARIO 3 20 OCTUBRE OCTUBRE A

PROGRAMAS Y METAS ALCANZADOS POR NIVELES EVALUACION DE PROYECTOS EDUCATIVOS Y CAPACITANTES A DICIEMBRE DEL 2009 RESPECTO A LA META ANUAL

% DE AVANCE RESPECTO A LA META ANUAL

ZONAL

NIVEL OCUPACIONAL

PROYECT. EDUCAT. EJECUT.

A DICIEMBRE

CAPACITANTES EJECUTADOS A DICIEMBRE

META ANUAL

EJECUTADO

% AVANCE

META ANUAL

CAPACITADOS%

AVANCE

IQU

ITO

S

TOTAL GZ IQUITOS

68

75

110,29%

1350 1027 76,07%


41

45

109,76%

810 608 75,06%


3

2

66,67%

60 30 50,00%

TOTAL NIVEL PROFESIONAL 14 11 78,57% 280 131 46,79%

TOTAL TODOS LOS NIVELES 10 17 170,00% 200 258 129,00%

89

MEMORIA ANUAL 2009

Los Egresos e Ingresos generados por el Laboratorio de Ensayo de Materiales fueron según el cuadro siguiente:

NIVEL

EGRESOS

INGRESOS

NIVEL AUTOF.

LABORATORIO DE SUELOS 31.064,69 61.790,00 1,99

Las relaciones externas con las diferentes Instituciones Públicas y Privadas, Colegio de Ingenieros y Arquitectos, Empresarios de la Construcción y la Comunidad, se consolidaron logrando desarrollar nuestras Actividades en General con la participación activa de estas Instituciones. Por lo tanto, nuestra Imagen Institucional se ve fortalecida como una Institución de prestigio en esta Zona.

Ofrecemos los Servicios de Laboratorio de Ensayos de Materiales, el mismo que tiene la aceptación de los empresarios de la Industria de la Construcción Civil, logrando posicionamiento en este servicio.

Las Empresas Constructoras que solicitaron los servicios del Laboratorio de Ensayo de Materiales con mayor frecuencia fueron Andean Logistics Selva S.A., APJ Contratistas y Consultores SRL., Consorcio Cáceres, Consorcio Dorado Consorcio Girasoles, Consorcio H & M Consorcio Maynas Perú Consorcio Micaela Bastidas, Consorcio Morona y Asociados, Consorcio Portuario, Consorcio Prospero, Consorcio Tamshiyacu, Constructora Crearq SAC, Constratistas Ingeniero Pedro Gejaño Gastelu, Corporación Petrolera SAC, El Cedro SRL., G y M S.A., Incopsa Constratistas Generales SAC. Y STI Contratistas Generales S.R.L., entre otros.

INFORMACIÓN DE AVANCE DE CONVENIOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009

CONVENIO MARCO

ZONALES CONTRAPARTE OBJETIVO

FECHAS CONVENIOS

SUSCRIPCION

VIGENCIAESPECIFICOS

GENERADO

IQUITOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

SAN JUAN BAUTISTA

ESTABLECER MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS QUE FACILITEN LA MUTUA COLABORACION Y LA SUMA DE ESFUERZOS INSTITUCIONALES

ENTRE EL SENCICO Y LA MUNICIPALIDAD EN BENEFICIO DE LA

CAPACITACION DE LOS POBLADORES DE LA LOCALIDAD E INVESTIGACION EN ASPECTOS

RELACIONADOS A LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE EDIFICACIONES E INFRAESTRUCTURAS A

NIVEL NACIONAL

20 DE MARZO DEL 2009 02 AÑOS NINGUNO

LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES:

90

INFORMACIÓN DE AVANCE DE CONVENIOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009

CONVENIOS ESPECIFICOS SUSCRITOS

ZONALES CONTRAPARTE OBJETIVOFECHAS

NIVEL MONTO FINANCIAMIENTOAVANCE %

OBSERVACIONSUSCRIPCION INICIO TERMINO FISICO EDUCATIVO FINANCIERO

IQUITOS

PROGRAMA ESPECIAL DE

RECONVERSIÓN LABORAL

REVALORA PERU

ESTABLECER EL PROCESO

DE CAPACITACIÓN

A LOS BENEFICIARIOS DE REVALORA PERU EN LOS

CURSOS OFERTADOS

POR EL SENCICO.

30/09/2009

01/10/2009

31/03/2010

OPERATIVO Y TODOS

166.000,00

A

1070 horas

100,00% 166.000,00

Cursos Concluidos:

II.EE. En Edif. (2 grupos de 120horas C/U)

Albañileria (120 horas)

Lect. Planos Arquitectura (2 grupos de 25h C/U)

Lect. Planos Estructuras (2 grupos de 24h C/U)

Lect. Planos II.EE (2 grupos de 24h C/U)

Lect. Planos Inst. Sanitarias (2 grupos de 22h C/U)

Metrados y Estimación de Costos Edif. (2 grupos

de 80 horas C/U)

Office Basico (12 grupos de 30h. C/U)

Total horas ejecutadas: 1070 horas totales

PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS

En el presente año, esta Gerencia Zonal firmó Convenios Específicos con las siguientes Instituciones:

INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO, Establecimiento Penal de Maynas, Convenio firmado el día 12 de Enero del presente año por el Gerente Zonal de Iquitos. Se dictó el curso de capacitación Modulo V “Pintado y Laqueado de Madera”, con 47 horas, desarrollado del 17 de Febrero al 09 de Marzo en las Instalaciones del INPE y se logró capacitar a 22 internos.

- REVALORA PERU, Convenio firmado el 30 de Septiembre del presente año por el Gerente Zonal Iquitos para desarrollar 17 Cursos entre los meses de Octubre, Noviembre y Diciembre del 2009.

- El 20 de Junio, producto de las acciones de coordinación con la Oficina de Desarrollo de Capacidades de la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista del

- Proyecto Punchi Warmi (Fuerza Mujer) se capacitó a 5 participantes mujeres en la especialidad de Instalaciones Sanitarias.

- Los días Jueves 13 y Viernes 14 del mes de Agosto, 05 trabajadores de la Gerencia Zonal de Iquitos asistieron al Curso Taller organizado por el OSCE denominado Seminario Taller “Valor Referencial”. Dicho evento se realizó en la Ciudad de Iquitos, el mismo que contribuyó a realizar el manejo y conducción de los procesos de Selección en la Gerencia Zonal de Iquitos.

Asimismo se logró:

1. Ejecución de eventos de Capacitación mediante Acciones Móviles en un 1.47 % de los cursos ejecutados.La meta lograda a Diciembre fue de 1027 capacitados, de un total de 1350 por capacitar, logrando el 76.07% de 75 proyectos ejecutados.

91

CLAUSURA CURSOS – CONVENIO REVALORA PERU

MEMORIA ANUAL 2009

92

GERENCIA ZONAL PIURA

Período 2009

Gerente Zonal: Ing. Miguel A. Alvarado Otoya

La Gerencia Zonal de SENCICO PIURA, en cumplimiento de sus objetivos y funciones, para el año 2009 programó la realización de proyectos educativos en acciones fijas y Módulos Dinámicos de Capacitación Técnica, así como la suscripción de convenios a fin de cumplir nuestras metas.El rubro de la Construcción en Piura el año 2009 fue uno de los sectores que mayor crecimiento ha presentado. Asimismo a través de convenios y Alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas se ha logrado concretar las metas programadas para dicho año. Entre los convenios suscritos tenemos los siguientes: Ministerio de Energía y Minas –CARELEC, Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo Colán, Municipalidad Distrital de Canoas de Punta Sal, Municipalidad Distrital de Bernal, Municipalidad Distrital de Vice, Municipalidad Distrital La Unión, Municipalidad Distrital La Matanza y REVALORA PERU.

Los logros específicos conseguidos se detallan en el siguiente cuadro:

II. PROYECTOS EDUCATIVOS Y CAPACITADOS

1. PROGRAMADOS Y EJECUTADOS.Con respecto a este punto la gerencia zonal al 31 diciembre del año 2009 tuvo como meta educativa programada la realización de 200 Proyectos Educativos y la capacitación de 4,580 participantes en todos los niveles y programas educativos. Al respecto podemos afirmar, que a pesar de las dificultades que se presentaron en este año, se han capacitado 5,250 participantes de los cuales 3,591 son formativos y 1659 no formativos. Asimismo se han ejecutado 213 proyectos educativos de los cuales 189 son formativos y 24 no formativos. A continuación presentamos cuadro de proyectos y capacitantes programados y ejecutados.

93

MEMORIA ANUAL 2009

CUADRO COMPARATIVO DE PROYECTOS Y CAPACITADOS PROGRAMADOS Y EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE 2009

PROYECTOS

PROGRAMADOS

PROYECTOS

EJECUTADOS

CAPACITADOSPROGRAMADOS

CAPACITADOSEJECUTADOS

E-19 SUBSIDIADO

86

95

1720 1754

NIVEL OPERATIVO

PROGR.CALIFICACIÓN OCUPACIONAL

MODULO.

33

30

660 545

AREA SOCIAL.

12

22

240 431

C.CORTO.

29

28

580 511

P.ESPEC. PERFEC.

CURSOS

11

15

220 267

SERV. CERT. OCUPAC.

1

20

E- 20 AUTOFINANCIADO

55

66

1700 2400

NIVEL OPERATIVO

P.CALIF. OCUPAC.

MODULO.

6

115

AREA SOCIAL.

3

50

C. CURSO

9

169

SERV. CERT. OCUPACIONAL

1

38

P.ESPEC. PERFEC.

CURSOS

7

118

NIVEL TÉCNICO

P.CALIF. OCUPAC.

MODULO.

3

47

AREA SOCIAL.

1

14

SERV. CERT. OCUPACIONAL

1

4

P.ESPEC. PERFEC.

C.CORTO.

7

6

140 113

NIVEL PROFESIONAL

P.ESPEC. PERFEC.

CURSOS

9

3

180 55

DIPLOMADO

2

40

PROGR. DE EXTENSION EDUCATIVA

TODOS LOS NIVELES

CURSOS

10

2

200 18

C.MODULARES

7

140

ACTIVIDADES 20 24 1000 1659

E- 9 COMPUTO 24 14 480 241

NIVEL TÉCNICO

C.COMPUTAC. 8 7 160 125

NIVEL PROFESIONAL

C.COMPUTAC. 6 6 120 100

PROGR. DE EXTENSION EDUCATIVA

TODOS LOS NIVELES

C.COMPUTAC. 10 1 200 16

D- 8 ESCUELA SUPERIOR TECNICA 35 38 680 855

TOTAL *** 200 213 4580 5250

94

CUADRO COMPARATIVO DE PROYECTOS Y CAPACITADOS PROGRAMADOS Y EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE 2009

En relación al número de capacitados de los proyectos educativos por niveles logrados al 31 de diciembre 2009 presentamos el siguiente cuadro:

CUADRO COMPARATIVO DE CAPACITADOS EN PROYECTOS EDUCATIVOS POR NIVELES

PROGRAMADOS

EJECUTADOS

%

PROY. EDUCATIVOS

200

213

106.50 %

CAPACITADOS 4580 5250 114.62 %

NIVELES

TOTAL CAPACITADOS

OPERATIVO

2244

TECNICO

1158

PROFESIONAL 155

NIVELES TODOS (FORMATIVOS) 34

ACTIVIDADES DE EXTENSION (NO FORMATIVOS)

1659

TOTAL FORMATIVOS

3591

TOTAL GENERAL

5250

III. CURSOS DESARROLLADOS EN ACCIONES EDUCATIVAS:

a) FIJAS Y MODICAT

En relación a los diferentes tipos de acciones educativas, se han desarrollado 189 Proyectos Educativos (formativos) y 24 Actividades de Extensión en el periodo de Enero-Diciembre 2009.Algunos cursos se han desarrollado vía convenio, en la modalidad de Convenios de Capacitación Formativa en diversas localidades del departamento de Piura. Mediante estas acciones fueron capacitados un significativo número de pobladores de zonas rurales y alto andinas de extrema pobreza.

PROYECTOS EDUCATIVOS FORMATIVOS Y NO FORMATIVOS

EJECUTADOS FORMATIVOS

EJECUTADOS EXTENSIÓN

PROYECTOS

189

24 CAPACITADOS

3591

1659

PROGRAMADOS EJECUTADOS % PROY.

EDUCATIVOS

200

213

106.50 % CAPACITADOS 4580 5250 114.62 %

95

MEMORIA ANUAL 2009

IV. CONVENIOS

Tal como podemos apreciar en el cuadro de convenios en el año 2009 al mes de diciembre se han ejecutado cursos mediante esta modalidad en los convenios que se detallan en el cuadro siguiente:

CONVENIOS SUSCRITOS AL 31 DE DICIEMBRE 2009

CONTRAPARTE OBJETIVO OBSERVACIÓN

Ministerio de Energia y Minas -CARELEC

CAPACITACIÓN EJECUTADO

Municipalidad Dist. Pueblo Nuevo Colán


Municipalidad Dist. Canoas de Punta Sal

CAPACITACION EJECUTADO

Municipalidad Distrital de Bernal

CAPACITACION EJECUTADO

Municipalidad Distrital de Vice


Municipalidad Distrital La Unión

CAPACITACION EN EJECUCIÓN

Municipalidad Distrital La Matanza CAPACITACION POR EJECUTAR

REVALORA PERU CAPACITACION CONTINUA *

*Este convenio se suscribió en Octubre de 2009 y se ejecutaron algunos cursos. Se continúa.

V. CURSOS MÁS RESALTANTES POR NIVELES

EN EL NIVEL OPERATIVO:En el presente año se desarrollaron diferentes cursos a través de los MODICAT, con marcado éxito se desarrolló cursos de Instalaciones Sanitarias en el distrito alto andino de Frías. Asimismo se construyeron 02 Módulos Basón en el Centro Poblado Menor de San Jorge (Frías).

También tuvimos presencia en la Región Tumbes, ejecutando 06 cursos modulares, dirigido a los pobladores de dicho distrito en convenio con la Municipalidad distrital de Canoas de Punta Sal.Los cursos que se dictaron en los distritos de la Provincia de Sechura (Bernal, Vice, La Unión, etc.), ha permitido que los capacitantes tengan prioridad en el momento en que contratan personal, las empresas que están trabajando en el Proyecto Bayovar.

NIVEL TECNICO:En este Nivel la Zonal Piura ejecutó cursos de Topografía vía MODICAT en Bernal y Canoas de Punta, permitiendo que los capacitantes laboren en obras que ejecutó la Municipalidad y que les ha permitido actualizar su Catastro Urbano y Rural.

VI. AUTOFINANCIAMIENTO

En lo concerniente al autofinanciamiento, SENCICO Piura - tal como se presenta en el cuadro líneas abajo, sin considerar adquisición de herramientas - se llega a un 1.12% de autosostenimiento, y considerando adquisición de herramientas, también la zonal tiene un superávit (1.01%). Esto demuestra que la zonal para el año 2009 ha logrado un autosostenimiento. Cabe resaltar que aún se tiene pagos pendientes por cobrar del convenio Revalora Perú. Por tanto la Zonal Piura, continúa trabajando arduamente por el desarrollo sostenido de nuestra institución.

96

EGRESOS E INGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DE 2009

Sin incluir adquisición de herramientas

PROYECTOS EGRESOS INGRESOS PORCENTAJE

SUBSIDIADO

170,991.96

102,274.90

0.60

AUTOFINANCIADO

104,781.72

76,874.66

0.73

ESCUELA SUPERIOR

685,566.70

750,711.94

1.10

CENTRO DE COMPUTO

32,813.58

52,480.00

1.60

LABORATORIO DE SUELOS

176,335.72

278,818.40

1.58

UNIDAD PRODUCTIVA

20,355.25 101,435.30

4.98

APORTES

15,754.98

SUBSIDIADO –TUMBES

57,179.46 125,000.00

2.19

AUTOFINANCIADO -

TUMBES

12,386.58

25,000.00

2.02

CONVENIO REVALORA 137,131.36 80,000.00 0.58

TOTALES 1,413,297.3 1,592,595.20 1.12

Incluye adquisición de herramientas

1,413,297.3 ADQUISICION DE HERRAMIENTAS

164,819.72

1,578,117.03

1,592,595.20

1.01%

Esto se debe eminentemente a los ingresos generados por nuestras Unidades Productivas, los que fueron creados para ayudar a los Programas Educativos a mantener el autosostenimiento. Estas Unidades Productivas son:

UNIDAD PRODUCTIVA DEL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES: Actualmente ha logrado una acogida positiva en la prestación de servicios de análisis de suelos y ensayos de concreto, a las diferentes empresas constructoras e instituciones de la Región, imponiendo su liderazgo y preferencia de los usuarios públicos o privados. Se ha demostrando seriedad en cumplimiento del servicio, que es óptimo y acertado, por ello la preferencia del usuario dedicado a la industria de la construcción.

UNIDAD PRODUCTIVA DE SERVICIOS A TERCEROS: Este servicio viene prestándose a las instituciones que de una ù otra forma tienen relación con nuestra Institución.Con mayor éxito la Unidad Productiva de Servicios a Terceros participa en distintas convocatorias de las Instituciones de la Región, en lo que se refiere a los trabajos de topografía.

COMENTARIOS FINALES:

No sólo en los niveles operativos y técnicos se alcanzado buenos resultados, sino que también en el nivel profesional, pues cada vez son más los profesionales que confían su capacitación y perfeccionamiento con SENCICO.Toda la infraestructura de la Gerencia zonal, tanto los laboratorios, aulas y talleres y demás ambientes, ha hecho posible que SENCICO Piura, desarrolle sostenidamente y logre presencia y un buen posicionamiento en el mercado educativo de Piura, dentro de las instituciones educativas de la región.

97

EN CEREMONIA DE CLAUSURA JÓVENES PIURANOS RECIBIERON CERTIFICADO COMO INSTALADORES ELECTRICOS EN EDIFICACIONES. MEDIANTE CONVENIO SUSCRITO CON EL MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS, SENCICO CUMPLIÓ CON EFICIENCIA LA CAPACITACIÓN DE ESTOS JÓVENES QUE YA SE ENCUENTRAN APTOS PARA INSERTARSE AL MERCADO LABORAL.

MEMORIA ANUAL 2009

98

GERENCIA ZONAL PUNO

Período 2009

Gerente Zonal: Ing. Salomón Hilasaca Mamani

En el año 2009 se cumplieron logros significativos para esta región, como lo es la propiedad inmueble de SENCICO - Puno en el Parque Industrial Salcedo. La Gerencia Zonal de Puno ha logrado la Transferencia de Dominio a Título gratuito de parte del Gobierno Regional de Puno a SENCICO Puno, de los lotes de terreno Nº 8 y 9 Mz “LL”, con un área total de 5,000 m2, ubicados en el Parque Industrial Salcedo. Esto fue posible gracias al Acuerdo Regional Nº 024 – 2009-CR PUNO, de fecha 16 de marzo de 2008 y la Resolución Ejecutiva Regional Nº 116-2009-PR-GR PUNO, de fecha 17 de abril de 2009. Ello, permitió la entrega de los lotes de terreno en la misma fecha de parte del Gobierno Regional de Puno, con la presencia de las principales autoridades de la Región y de SENCICO sede central. Asimismo los lotes en mención se han registrado en la SUNARP a nombre de SENCICO Puno, el 11 de diciembre de 2009.

NUEVO TERRENO DE SENCICO EN EL PARQUE INDUSTRIAL SALCEDO EN PUNO

LOGROS

99

MEMORIA ANUAL 2009

CONVENIOS

En el año 2009 la Gerencia Zonal Puno ha generado un (01) Convenio Marco y cuatro (04) Convenios Específicos, con Instituciones Publicas y Privadas.

ZONAL

CONTRAPARTE

OBJETIVO

FECHAS

CONVENIOS ESPECIFICOS GENERADOS

SUSCRIPCION

VIGENCIA

PUNO ASOCIACION CIVIL SAN JUAN DE SAHAGUN Capacitación 25/09/2009 2 años 1

ZONAL

CONVENIO Nº

CONTRAPARTE

CURSOS

DURACION

SUSCRIPCION

PUNO

1

CARITAS DE LA PRELATURA DE JULI

Calefactor Solar para Viviendas" -

Muro Trombe

14 Horas 08/01/2009

2

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI

Albañilería y Encofrado Fierrería

432 Horas y 390 Horas

21/02/2009

3

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA LUCIA

Encofrado Fierrería

390 Horas

27/04/2009

4ASOCIACION CIVIL SAN JUAN DE SAHAGUN

Mantenimiento de Caminos Rurales

40 Horas 25/09/2009

CONVENIO MARCO

CONVENIOS ESPECIFICOS

Además, con el objetivo de capacitar a los beneficiarios de REVALORA PERÚ en los cursos de acuerdo a las estructuras de costos detallados en los anexos del convenio, hasta por un monto total de Doscientos Mil con 00/100 Nuevos Soles (S/. 200,000.00), se suscribió el Convenio Específico con REVALORA PERU, el 18 de diciembre de 2009 al amparo de la cláusula sétima del Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional suscrito entre SENCICO y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo con fecha 27 de mayo de 2009. La finalidad del presente convenio es regular la prestación del servicio de capacitación laboral que brindará SENCICO, a través de la Gerencia Zonal Puno a favor de los beneficiarios de REVALORA PERÚ en las ciudades en el ámbito de acción de la referida sede.

METAS

EducativaLa Gerencia Zonal Puno, ha alcanzado metas con respecto a Proyectos Educativos y Capacitantes en el año 2009, con el siguiente resultado:

ZONAL

NIVEL OCUPACIONAL

PROYECTO EDUCATIVO EJECUTADO AL 31 DE DICIEMBRE


META ANUAL

EJECUTADO

% AVANCE

META ANUAL

CAPACITADOS % AVANCE

PU

NO

TOTAL GZ

91

57

62.64%

1,755

947 53.96%


77

32

41.56%

1,519

554 36.47%


14

21

150.00%

236

333 141.10%


0

4

100.00%

0

60 100.00%

TOTAL TODOS LOS NIVELES

2 4 200.00% 160 561 350.63%

100

GERENCIA ZONAL TACNA

Periodo 2009

Gerente Zonal: Arq. Juan José Purizaca Serruto

La Gerencia Zonal Tacna tiene su ámbito de trabajo en los departamentos de Tacna y Moquegua. En Tacna abarca las provincias de Tacna, Jorge Basadre, Tarata y Candarave. En Moquegua incluye las provincias de Mariscal Nieto, Ilo y General Sánchez Cerro (Zonal de Arequipa).

Su plana administrativa cuenta con el siguiente personal: 01 Especialista Educativo; 01 Especialista Administrativo Contable; 01 Secretaria General; 01 Promotor Educativo; 01 Personal de Control de Aportes y 01 Personal de Almacén.

Asimismo, cuenta con 02 locales: uno ubicado en el cercado de la ciudad de Tacna, donde funciona las oficinas administrativas y el Laboratorio de Cómputo, y otra sede ubicada en el Distrito de Ciudad Nueva, donde se presta los servicios de aulas, talleres, almacén y auditórium.

ACTIVIDADES RELEVANTES:

En coordinación con CARITAS se logro capacitar a 420 participantes del Proyecto “PARTICIPA Y EMPRENDE SUR PERU” dirigido a jóvenes comprendidos entre las edades de 18 a 35 años en cursos de: Control de Almacén en Obra, Lectura de Planos de Arquitectura, Lectura de Planos de Estructuras, Metrados en Edificaciones, Enchape con Mayólica y Cerámico, Instalación de Tomacorrientes y Luminarias, Mantenimiento Básico en Albañilería y Mantenimiento Básico en Instalaciones Sanitarias.

Además en Mantenimiento Básico en Carpintería, Mantenimiento Básico en Instalaciones Eléctricas, Construcción de armadura y encofrado de columnas, Construcción de encofrado y armadura de vigas y Construcción de encofrado y armadura de losa aligerada.

Igualmente se dictó una Charla Técnica a más de 200 trabajadores de construcción civil de la Municipalidad Distrital de Ite. En coordinación con la Dirección Regional de Agricultura, se brindo capacitación a 40 trabajadores administrativos de esa entidad, en los cursos Autocad Inicial y Arcgys.

El 20 de Mayo se dio una charla de capacitación al personal profesional y técnico, quienes realizan la labor de refocalización y sensibilidad como etapa preliminar del PROYECTO MURO TROMBE en las ciudades de Tacna y Moquegua.

101

MEMORIA ANUAL 2009

El 21 de Mayo se apertura la oficina en Moquegua, con el apoyo de la Gobernación; la cual nos sede 02 ambientes y 02 baños de sus instalaciones, para iniciar las acciones de difusión de las actividades educativas.

El 23 de Mayo se recibió la visita del Coordinador General del Proyecto Muro Trombe Arq. Eduardo Chávez para realizar una demostración de la Construcción de MURO TROMBE, de la cual participaron autoridades y pobladores de las localidades beneficiadas de la ciudad de Tacna.

El 21 de Julio, se suscribió el Convenio Específico con el Gobierno Regional de Moquegua, para capacitar a 900 trabajadores de construcción civil de la provincia de Ilo, el presupuesto asignado para la ejecución de la capacitación asciende a S/. 443,210.00 que será financiado por el Gobierno Regional de Moquegua a través del Proyecto: FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES TECNICAS Y OPERATIVAS DE CONSTRUCCION DE LA PROVINCIA DE ILO-MOQUEGUA

El 8 de Setiembre, en la ciudad de Ilo, se llevo a cabo el I Taller como parte de la fase de sensibilización con una asistencia de aprox. 400 participantes trabajadores de construcción civil.

El 10 de Setiembre en la ciudad de Ilo, se llevo a cabo el II Taller como parte de la fase de sensibilización con una asistencia de aprox. 600 participantes trabajadores de construcción civil.

El 24 de Setiembre, se suscribió el Convenio de Cooperación Interinstitucional con la Escuela Superior de Formación Artística Pública “Francisco Laso” de Tacna, el mismo que permitirá intercambiar experiencias y personal en los campos de la educación, la investigación y la proyección cultural, artística y tecnológica en general.

El 17 de Noviembre se firmó el convenio especifico entre SENCICO Tacna y la empresa Minera ANGLOAMERICAN QUELLAVECO para la capacitación de 400 participantes en los cursos de Albañilería, Encofrado Ferrería, Instalaciones Sanitarias, Instalaciones Eléctricas, Lectura de Planos en Edificaciones, Control y Evaluación de Seguridad, Topografía en Obras Viales y Operador de Motoniveladora.

102

ZONAL

NIVEL OCUPACIONAL



META ANUAL

EJECUTADO

% AVANCE

META ANUAL

CAPACITADO

% AVANCE

TACNA

TOTAL GZ TACNA

108

117

108%

2107

1325

63%


59

75

127%

1155

844

73%


36

37

103%

692

433

63%


13

5

38%

260

48

18%

TOTAL TODOS LOS NIVELES 0 0 0% 0 0 0%

EVALUACIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS Y CAPACITANTES AL 31 DICIEMBRE DEL 2009 RESPECTO A LA META ANUAL Y AL 31 DICIEMBRE

% DE AVANCE RESPECTO A LA META ANUAL

CONVENIOS:

ESPECIFICO EN EJECUCION: Tenemos 4 convenios: Convenio Nº 02-2009 – Anglo American Quellaveco S.A.; Convenio Especifico de Comodato Predial – Institución Educativa CEI “Sagrado Corazón de Jesús”, vence el 31 de diciembre del 2010; Convenio de Cooperación Institucional – Escuela de Formación Artística Publica “Francisco Laso” de Tacna, vence el 23 de Setiembre del 2010 y el Convenio Específico de Capacitación – Gobierno Regional de Moquegua, que vence el 19 de Julio del 2011.

ESPECIFICO CONCLUIDO: El Convenio Nº 001-2008-Municipalidad Distrital de Samegua – Moquegua, venció el 19 de marzo del 2009.

103

MEMORIA ANUAL 2009

RESUMEN TOTAL INGRESOS Y EGRESOS AL 31 de DICIEMBRE- 2009

ZONAL NIVEL EGRESOS INGRESOS NIVEL DE

C.D. + C.I. AUTOFINANC.

TACNA

SUBSIDIADO 191.412,13 59.496,00 0,31

0,59

AUTOFINANCIADO 86.508,50 84.250,57 0,97

COMPUTO 92.578,91 42.220,00 0,46

LEM 2.348,93 4.100,00 1,75

SUBSID .MOQUEGUA 21.169,13 48.180,00 -

AUTOF.MOQUEGUA 12.935,17 2.480,00 -

-

TOTAL

406.952,77

240.726,57 0,59

104

GERENCIA ZONAL TRUJILLO

Período 2009

Gerente Zonal: Ing. Óscar Alberto Tirado Vásquez

La Gerencia Zonal tiene en su ámbito geográfico 3 departamentos: La Libertad, Cajamarca y Ancash. En el Departamento de La Libertad, cubre su totalidad. En el Departamento de Cajamarca, las Provincias de San Miguel, Contumazá, Celendín, Cajamarca y Cajabamba y el Departamento de Ancash, las Provincias, Del Santa, Corongo, Sihuas y Pallasca.

La oferta educativa realizada en la Sede Zonal, con Servicios de Certificación Ocupacional y acreditación por puestos de trabajo, se han realizado teniendo en cuenta:

- Programa de calificación ocupacional: Albañilería, Instalaciones eléctricas en edificaciones, Instalaciones sanitarias, Encofrado fierrería, Construcciones en seco drywall, etc.

- Programa de perfeccionamiento y especialización a nivel operativo: Lectura de planos de arquitectura, Lectura planos de estructuras, Metrados, Tecnología del concreto, etc.

- Nivel técnico: Manejo de equipos topográficos Estación Total y GPS.

- Programa de Formación de Técnicos: En la E.S.T. Filial Trujillo:

Edificaciones, Topografía, Diseño de Interiores, Dibujo de arquitectura y construcción civil y Computación e informática.

En el Centro Especialización en Computación para la Construcción ( CEIC) :

- Nivel profesional: Autocad Básico, Auto Cad 3D, Auto CAD Land Development, S10 Costos y Presupuestos, Ms Project, SAP 2000, Excel Financiero, Excel aplicado a la construcción, etc.

- Nivel extensión Educativa: Office Tools 2007 Básico, Ensamblaje, Mantenimiento y Reparación de Computadoras.

- Nivel Técnico: Diseño Grafico, etc.En el Centro de Formación Cajamarca:

- Nivel profesional: Auto Cad Inicial, Auto CAD Land Development.

- A nivel Operativo: Albañilería, Instalaciones Eléctricas, Carpintería de Muebles de Melamina, Operador de Tractor de Cadena, Instalación de sistemas y equipos eléctricos,Trabajos básicos de carpintería metálica.

105

MEMORIA ANUAL 2009

ACTIVIDADES DESTACADAS

1. Con la participación como expositor del Ing. Carlos López Aguilar Presidente del Centro de Arbitraje del Consejo Departamental de Lima, del Colegio de Ingenieros del Perú (2008-2009), se desarrolló el Seminario “Nueva Ley de Contrataciones del Estado aplicado a Obras”. La actividad se realizó en el mes de Marzo, con la asistencia de 68 Profesionales.

2. En la ciudad de Huaraz, en coordinación con el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de esa localidad, se han desarrollado cursos de perfeccionamiento para el Operativo como Lectura de Planos de Arquitectura, Lectura de Planos de Estructuras, etc.

3. En la Provincia de Huari, Región Ancash, en el marco del Convenio Específico con esta Municipalidad, se han desarrollado cursos del nivel operativo de Albañilería, Encofrado y Fierrería Básica, de Lectura de Planos de Arquitectura. Estos cursos son orientados a formar y/o especializar a la mano de obra del interior de esta Provincia.

4. Por Aniversario Institucional, se realizaron: la Feria de Ciencias, Conferencias Técnicas, Desfile Cívico e izamiento del pabellón nacional, misa, almuerzo de congratulación y baile de confraternidad. También se programaron: campeonato de fulbito y paseo campestre con la participación de Docentes, Administrativos y alumnado en general, según el programa oficial.

5. Con la participación del Arq. Otilio Fernando Chaparro Tejada, Presidente Ejecutivo, se inauguró un aula construida por los alumnos de la Especialidad de Edificaciones de la EST. Filial Trujillo con la tecnología construcciones en seco Drywall. Las empresas locales aportaron con la donación de los materiales.

6. Se recibió el equipamiento de 20 Pcs. Core 2 Duo y 30 tableros mejorando las condiciones para el desarrollo de las carreras de EST. Filial Trujillo.

7. Mediante proceso de selección se ha logrado el equipamiento con herramientas, instrumentos y equipos para el desarrollo de acciones móviles en la especialidades de albañilería, encofrado Fierrería, instalaciones sanitarias e instalaciones eléctricas tanto para la Sede Zonal, así como para el Centro de Formación Cajamarca. También se han adquirido dos camionetas Marca Nissan, una modelo Navara 4 x4 y la otra Frontier 4 x2, para reemplazar las existentes que datan del año de 1995.

8. Por Gestión ante el gobierno Regional La Libertad se ha logrado la donación de un terreno de 3,500 m2 en el distrito de la Esperanza para la construcción de un Centro de Formación. De esta manera se atenderá las necesidades de capacitación de este populoso distrito. Igualmente, en la Ciudad de Cajamarca la Municipalidad provincial ha donado un terreno de 2,500 M2, ubicado en lo que será el gran centro Cívico de la Ciudad; sobre el que se construirá la infraestructura para el funcionamiento para una filial de la EST. en esa ciudad.

9. En el marco del convenio SENCICO-Ministerio de Energía y Minas- CARELEC se capacitó a 42 alumnos del 5to año de Educación Secundaria de colegios estatales, capacitándolos para desempeñarse como electricistas de edificaciones.

10.Por el convenio especifico con el Programa Revalora Perú por un monto de S/.- 517,000

y una adenda por S/.- 800,000; se han desarrollado 28 cursos y participado 511 personas correspondientes al convenio. Durante el año 2010 se ejecutaran los cursos correspondientes a la adenda por el monto establecido.

106

EN EL AREA DE APORTES se registro la siguiente información:

CUADROS ESTADISTICOS A DICIEMBRE DEL 2009

Se han desarrollado 6 charlas de orientación al contribuyente: 4 en Trujillo y 2 en Cajamarca. Se recaudaron aportes por S/. 2´572,811.00 cifra mayor en 19% con respecto a la recaudación al 2008.

CENTRO DE FORMACION CAJAMARCA:

1 Acuerdo de Partes entre SENCICO y Lumina Cooper SAC, se continuo con el desarrollo de los cursos de Instalaciones Eléctricas Básicas en Edificaciones y Albañilería, Encofrado/Ferrería Básicas, con 20 participantes cada uno, dirigidos a 60 comuneros de la Zona de influencia de la Minera, del Distrito La Encañada.

2 En el marco del convenio con el programa Revalora Perú por un monto de S/.- 1´040,980.00 Nuevos soles; se han desarrollado 22 cursos con 440 participantes. Pendientes de ejecución: 44 cursos y 880 participantes.

ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR

1. En el Semestre 2009 –I se ha logrado el ingreso de 253 (Doscientos cincuenta y tres) La meta prevista de ingresantes en el plan operativo 2009 para este semestre es de 120, esta se ha superado en 110 %, es decir 133 alumnos más de los previstos. En total se matricularon un total de 598 alumnos

2. En el Semestre 2009 – II se logró la matrícula de 78 estudiantes, alcanzando la meta

prevista, se registro la matricula total de 544 alumnos.

3. Se programó prácticas del nivel básico, en las instituciones siguientes:Dino (visitada), Gallito Ciego, Cantera Cemento Norte Pacasmayo, Fabrica Cemento Norte Pacasmayo, Planta azucarera Laredo, Empresa azucarera Cartavio, Proyecto Especial Chavimochic tercera etapa, Chavimochic sede parque industrial, Hidrandina, SEDALIB, Campo Sol – Valle Virú, empresas mineras de la región, Cismid – Lima, Universidad Nacional de Ingeniería, entre otras.

4. Se ha logrado la titulación acumulada de 19 egresados y se encuentran en proceso 18 egresados. 281 alumnos ha realizado sus prácticas (Iniciales, intermedias y finales)

Acción Meta - Obras Ejecutado al mes de

Diciembre Avance % Trabajo de campo 120 107 89

Acción Meta - Empresas Ejecutado al mes de

Diciembre Avance % Control concurrente 40 28 70

Acción Meta - Charlas

Ejecutado al mes de Diciembre Avance %

Charlas informativas 7 7 100

Acción Meta

Nuevos Soles Recaudado al mes de

Noviembre Avance % Recaudación acumulada al

Año 2009 2,156,936

2,572,811 119

107

MEMORIA ANUAL 2009

CONVENIOS MARCO Y ESPECÍFICOS:

MARCO:

ŸUniversidad Privada Antenor Orrego - La LibertadŸMunicipalidad Distrital de El Porvenir, Huanchaco, Cachicadan, - La LibertadŸMunicipalidades Distritales de Baños del Inca, Namora, Jesús – CajamarcaŸMunicipalidad Distrital de Conchucos, Minera Ancash Cobre - Instituto Superior

Tecnológico Narciso Villanueva Manzo.ŸServicio de Agua Potable y Alcantarillado de la Libertad SEDALIBŸCARE PERUŸEl Gobierno Regional de La Libertad

ESPECIFICOS:

ŸMinisterio de Energía y Minas (Ejecución de cursos iniciados 2008)ŸRevalora Perú ŸMunicipalidad Distrital de HuariŸSEDALIB S.A.ŸLumnia Copper S.A. (Ejecución de cursos iniciados 2008)

CONTRATOS DE CAPACITACIÓN:

ŸMARSA: (Minera Aurífera Retamas S.A.) Acreditación de 5 Auxiliares de Topografía

CERTIFICACIÓN OCUPACIONALSe ha Certificado a (01) un Fierrero

LOGROS ALCANZADOS DE LA GERENCIA ZONAL

EVALUACIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS Y CAPACITANTES AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009 RESPECTO A LA META ANUAL Y AL 31 DE DICIEMBRE

ZONA NIVEL

OCUPACIONAL



META ANUAL EJECUTADOS % AVANCE META ANUAL CAPACITADOS

% AVANCE

TRUJILLO CAJAMARCA

TOTAL GZ TRUJILLO CAJAMARCA 278 289 103.96% 5287 3776 71.42%

TOTAL NIVEL OPERATIVO 85 64 75.29% 1600 866 54.13%

TOTAL NIVEL TÉCNICO 62 71 114.52% 1255 1166 92.91%

TOTAL NIVEL PROFESIONAL 66 73 110.61% 1248 853 68.35%

TOTAL TODOS LOS NIVELES 65 81 124.62% 1184 891 75.25%

108

RESUMEN TOTAL INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE

ZONAL

NIVEL EGRESOS INGRESOS NIVEL DE

C.D. + C.I. AUTOFINANC.

TRUJILLO CAJAMARCA

SUBSIDIADO 156,817.20 93,348.65 0.60

1.56

AUTOFINANCIADO 18,409.37 35,605.60 1.93

COMPUTO 436,057.74 635,112.70 1.46

ESCUELA 788,544.96 1,135,774.88 1.44

LEM 26,148.27 41,403.00 1.58

APORTES 16,300.83 - -

CONVENIO REVALORA PERÚ-SENCICO D-345 (TRUJILLO)

65,086.80 206,800.00 3.18

CONVENIO MUNICIPALIDAD DE HUARI-SENCICO D-311 16,232.00 19,100.00 1.18

CENTRO DE F. CAJAMARCA SUBSIDIADO 40,385.14 56,285.00 1.39

CENTRO DE F. CAJAMARCA AUTOFINANCIADO 187,306.99 92,605.00 0.49

CONVENIO REVALORA PERÚ-SENCICO D-347 (CAJAMARCA) - 416,392.00 -

SERVICIOS A TERCEROS - - -

TOTAL 1,751,289.30 2,732,426.83 1.56

Implementacion Cajamarca S-27 209,624.54

Compra de Vehiculos D-334 175,960.00

Dotacion Acciones Moviles D-320 95,744.00

DIA DEL TRABAJADOR 625.00

Curso Capacitación Proy D-31 4,830.00

Almuerzo Fiestas Patrias 600.00

2,238,672.84 2,732,426.83

Facturas Pendientes Revalora

929,068.04

2,238,672.84

3,661,494.87

109

LA CONSTRUCCIÓN CON EL SISTEMA DRYWALL, DE UN AULA Y DE UN AMBIENTE EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA, EN LA ESCUELA SUPERIOR TÉCNICA SENCICO TRUJILLO, FUE POSIBLE GRACIAS A LA EXPERIENCIA DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONAL, DE LOS ESTUDIANTES DEL V Y VI CICLO DE LA CARRERA DE TÉCNICOS EN EDIFICACIONES, QUIENES PUSIERON SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS TECNOLÓGICAS EN LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO CONSTRUCTIVO.

MEMORIA ANUAL 2009

110

111

El Muro Trombe es un calefactor pasivo, se compone básicamente de una superficie vidriada o de plástico transparente, una cámara de aire y una masa térmica (muro), todo esto orientado al sol, al norte o noroeste en el caso del Perú.

Las ventajas del Muro Trombe son el uso intensivo de materiales locales, su bajo costo, la facilidad de construcción y que no requiere combustible al aplica la captación solar pasiva y no contamina el ambiente

Mediante Decreto de Urgencia N° 019-2008 (04.06.08), se declaró de interés nacional la implementación y aplicación de la tecno logía a l ternat iva de calefacción “Sistema pasivo de recolección de Energía Solar de forma indirecta” denominada MURO TROMBE, siendo las Direcciones Regionales de Viv ienda, Const rucc ión y Saneamiento en coordinación con los Comités Distritales de Defensa Civil, los encargados de f o c a l i z a r l a s z o n a s d e intervención, además de la selección de las viviendas beneficiadas.

CALEFACTOR SOLAR SENCICO

(Muro Trombe)

MEMORIA ANUAL 2009

112

Por Resolución Ministerial N°627-2008-VIVIENDA

(30.09.08), se Aprobó la transferencia financiera a favor de SENCICO para financiar la capacitación y aplicación de técnicas para la instalación de Muro Trombe en las zonas alto andinas hasta por la suma de 15.4 millones de nuevos soles.

INSTALACIÓN DE CALEFACTORES SOLARES PROYECTO MURO TROMBE

El proyecto Muro Trombe inicia su ejecución en esta Gerencia Zonal, en el mes de marzo, con la programación de sus presupuestos, la organización de la intervención y la focalización de sus beneficiarios. El día 04 de Junio de 2,009 se dio inicio, en la localidad y distrito de Tuti, provincia de Caylloma, departamento de Arequipa, la implementación de la Primera Etapa del Proyecto Muro Trombe con una meta de 17,754 calefactores Solares.A diferencia de otras Zonales, Arequipa ha tenido que focalizar en las distintas provincias de la Región las localidades y los pobladores a quienes se instalaría el calefactor solar.Han sido atendidas en su totalidad las provincias de Caylloma y Castilla, en localidades por encima de los 3, 500 m. s. n. m. en las que algunas autoridades, identificadas con las necesidades de su comunidad, han brindado facilidades de almacenaje, comunicación, alojamiento y alimentación, al grupo que estaba a cargo de la instalación. Salvo algunos inconvenientes en el abastecimiento de los materiales por la fuerte demanda, los grupos humanos formados han desarrollado profesionalmente su trabajo, culminando en el mes de agosto con la implementación de 650 calefactores solares.

GERENCIA ZONAL AREQUIPA

113

INSTALACIÓN DE CALEFACTORES SOLARES (MURO TROMBE)EN ZONAS ALTOANDINAS

BENEFICIARIOS DE CALEFACTORES SOLARES (MURO TROMBE)EN ZONAS ALTOANDINAS

En el año 2009, como parte de la Primera Etapa, se han implementado un total de 14,410 Calefactores distribuidos en 54 provincias de 11 departamentos del Sur del país, beneficiando aproximadamente a más de 72,000 compatriotas y capacitando a la vez en instalación, uso y mantenimiento a cerca de 30,000 personas, a un costo de S/. 11`615,344.34 nuevos soles.

MEMORIA ANUAL 2009

114

INSTALACIÓN DE MUROS TROMBE EN EL DISTRITO DE TUTI PROVINCIA DE VICHAY EN AREQUIPA ALTITUD DE 3,880 M.S.N.M.

115

Se ha implementado en el departamento de Ayacucho 2,020, en Apurímac 404, en Huancavelica 228 Calefactores Solares de un total de 3,029 Muros Trombe por instalar en la primera etapa del proyecto.

GERENCIA ZONAL ICA

MURO TROMBE INSTALADO EN LA LOCALIDAD DE TOTORABAMBA, EN EL DISTRITO DE

VINCHOS, PROVINCIA DE HUAMANGA EN AYACUCHO

Ha alcanzado metas con respecto al Proyecto Implementación y Aplicación de la tecnología alternativa de calefacción “Sistema pasivo de recolección de energía solar de forma directa” denominado “Muro Trombe”. Para lograr nuestros objetivos encargados por el Estado ha sido muy importante la participación de la población. Así tenemos que para su instalación de estos calefactores solares en poblados como Tilali y Capaso (5,300 m.s.n.m.) se usaron todos los medios disponibles para transportar el material y cumplir con la meta propuesta. El total de beneficiarios a instalarse los Muros Trombe es de 3856; con un avance al 31 de diciembre 2009, de 3,030, el cual representa el 78.58% de la meta establecida para la primera etapa del proyecto.

El 20 de setiembre de 2009, tuvimos la visita del Dr. Francis Allison Oyague Ministro de Vivienda Construcción y Saneamiento, Ing. Tomás Cenzano Sierralta y la Dra. Margarita Sucari Cari Congresistas de la República quienes inspeccionaron la instalación de Muros Trombe, en el Distrito de Calapuja, Provincia de Lampa.

GERENCIA ZONAL PUNO

MEMORIA ANUAL 2009

116

GERENCIA ZONAL CUSCO

Se ejecutaron un total de 2581 calefactores solares, 1284 en Cusco y 1297 en Apurimac. La Población Beneficiaria corresponde a localidades de pobreza ubicadas encima de los 3500 m.s.n.m , en ambos lugares sus beneficiarios se capacitaron y participarón en su instalación y quedaron satisfechos con su funcionamiento debido a que incremento la Temperatura de sus dormitorios y de esta manera se ha disminuido las enfermedades broncopulmonares.

MURO TROMBE EN CHICNAYHUA – YANAHOCA - CUSCO

INSTALACIÓN DE MURO TROMBE EN LA LOCALIDAD DE PACUCHA

ANDAHUAYLAS - APURIMAC

117

INFORMACION AL 31 DE DIC.

CANTIDAD %

AREQUIPA 650 650 100.00APURIMAC 1,297 1,297 100.00CUSCO 1,284 1,284 100.00HUANUCO 2,208 1,030 46.65JUNIN 1,472 1,134 77.04PASCO 736 629 85.46

1,318 89.54228 64.77

AYACUCHO 2,637 2,020 76.60APURIMAC 40 40 100.00PUNO 3,856 3,030 78.58MOQUEGUA 984 984 100.00

TACNA 766 766 100.00

TOTAL 17,754 14,410 81.16

1,824

INSTALADOS AL 100%2009

HUANCAVELICA

MUROS TROMBE A INSTALARSEPOR DEPARTAMENTOS

CUADRO RESUMEN DE MUROS TROMBE INSTALADOS EN EL AÑO 2009 POR GERENCIA ZONAL Y DEPARTAMENTO

GERENCIA ZONAL TACNA

“La Zonal Tacna contribuyó con la meta nacional, instalando calefactores solares en la zona alto andina de la Región Moquegua en un número de 984 y en la Región Tacna 766 calefactores”

MEMORIA ANUAL 2009

118

BENEFICIARIOS CON CALEFACTOR SOLAR EN LA CIUDAD DE CRUCERO EN PUNO ALTITUD DE 4,330 M.S.N.M.

PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

Periodo 2009

Gerente: Ing. Mercedes Suárez Olivera

La Oficina de Planificación y Presupuesto, asesoró en el desarrollo de los sistemas de planificación, presupuesto, inversión pública, cooperación internacional, para el cumplimiento de los objetivos planteados en el año 2009, en base de un Plan de Trabajo, con las siguientes líneas de acción:

1. PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2009-2015

Se formuló y aprobó el Plan Estratégico Institucional del SENCICO, para el periodo 2009 -2015, logrando vincularlo con el Plan Estratégico Sectorial 2008-2015, a través de un taller que contó con la participación de los representantes de las 11 Sedes Zonales a nivel nacional, así como, de directivos, personal profesional y técnico.

- Visión al 2015

SENCICO, auténtica institución líder en la formación, capacitación e

investigación y normalización para la industria de la construcción que

contribuye al desarrollo del país.

- Misión

Somos calidad, que forma y capacita a personas para la industria de la

construcción, investiga, norma y difunde las tecnologías constructivas,

para mejorar la calidad de vida de la población.

- Objetivos Generales

ŸAmpliar la cobertura social de los servicios de capacitación.

ŸElevar el nivel de calidad de la formación y capacitación técnica en la

industria de la construcción.

ŸDinamizar la investigación, normalización y difusión de las innovaciones

tecnológicas constructivas y de normalización.

ŸFortalecer el desarrollo institucional del SENCICO.

119

MEMORIA ANUAL 2009

2. PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL

El Plan Operativo Institucional 2009, es la herramienta que orienta a todas las dependencias del SENCICO a nivel nacional, en cuanto a metas ingresos y gastos.

El Presupuesto Institucional de Apertura, ascendió a S/. 38´968,343 Nuevos Soles, para una meta de 56,280 alumnos capacitados en cursos formativos a nivel nacional en los diferentes niveles ocupacionales: operario, técnico y profesional:

PRESUPUESTO 2009 PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA

Por Categorías y Fuente de Financiamiento

INGRESOS

120

3. PLAN DE INVERSIONES 2009-2011

Se formuló el Plan de Inversiones 2009 – 2011, en coordinación con la Gerencia de Formación Profesional y las Dependencias del SENCICO, teniendo como resultado una nueva herramienta orientadora de las Inversiones en el año 2009.

Las líneas de acción consideradas son:- Reposición y renovación de equipamiento educativo para zonales.- Dotación de equipos y herramientas para Acciones Móviles de Capacitación.- Equipos Topográficos y Laboratorio de Cómputo.- Equipamiento del Laboratorio de Ensayos de Materiales – LEM – Lima y Gerencias

Zonales.- Reposición Parque Automotor- Infraestructura Educativa- Requerimiento Informático- Proyectos de Inversión aprobado por el SNIPEl monto del Plan de Inversiones, ascendió a S/. 11`718,460.6

4. FORMULACIÓN Y PROGRAMACIÓN DEL PRESUPUESTO 2010

Se logró la Formulación y Programación del Presupuesto 2010, aprobado por el Consejo Directivo Nacional del SENCICO, y contó con la participación de las Gerencias Zonales y dependencias del SENCICO de manera descentralizada; en Piura se concentraron las Gerencias Zonales de: Chiclayo y Trujillo; en Arequipa las Gerencias Zonales de Cusco, Puno y Tacna, y en la Sede Central, Ica, Iquitos, Huancayo y la Gerencia Zonal Lima Callao.

META DE CAPACITACIÓN 2009

(Sólo Formativos)

121

MEMORIA ANUAL 2009

5. SISTEMA DE PRESUPUESTO 2009: PROGRAMACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN

122

EJECUCION

PIA PIM AL 30.12.09 Ejec/PIM

38,968,343 39,560,623 90,342,754.04 228.37

1.1 Impuestos y Contribuciones Obligatorias 21,275,199 21,275,199 34,565,430.31 162.47

1.3 Vta de Bienes y Servicios y Derechos Admt 17,639,539 17,639,539 18,772,801.95 106.42

1.5 Otros Ingresos 53,605 53,605 39,645.75 73.96

1.9 Saldo de Balance 592,280 36,964,876.03 6,241.12

15,400,000 15,400,000.00 100.00

1.4 Donaciones y Transferencias 15,400,000 15,400,000.00 100.00

TOTAL S/. 38,968,343 54,960,623 105,742,754.04 192.40

EJECUCION


34,247,528 50,934,898 46,419,648.28 91.14

1 Personal y Oblig Sociales 8,704,102 8,704,102 7,096,978.21 81.54

2 Obligaciones Previsionales 73,034 73,034 49,300.56 67.50

3 Bienes y Servicios 25,416,992 41,892,861 39,017,523.79 93.14

FF RDR 26,492,861 25,469,380.72 96.14

FF DONACIONES Y TRANSFERENCIAS 15,400,000 13,548,143.07 87.97

4 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS 14,400 14,400.00 100.00

5 Otros Gastos 53,400 250,501 241,445.72 96.39

4,720,815 5,313,825 2,721,693.98 51.22

6 Adquisición de Activos no Financieros 4,720,815 5,313,825 2,721,693.98 51.22

TOTAL S/. 38,968,343 56,248,723 49,141,342.26 87.36

EJECUCION


ACTIVIDADES 37,578,134 54,266,234 48,751,515.07 89.84

Gestión administrativa 14,603,142 14,176,379 11,235,870.52 79.26

Desarrollo de la Educación Técnica 7,284,396 7,482,063 7,200,877.33 96.24

Desarrollo de la Educación Lab y Técnica 14,128,572 15,701,518 15,542,511.78 98.99

Investigación y Desarrollo Tecnológico 1,488,990 1,433,240 1,174,351.81 81.94

Obligaciones Previsionales 73,034 73,034 49,300.56 67.50

Tecnología Alternativa de Calefacción Muro Trombe 0 15,400,000 13,548,603.07 87.98

Proyectos 1,390,209 1,982,489 389,827.19 19.66

Formación Técnica en Geomatica 154,460 154,460 76,704.91 49.66

Construccion de Centro de Formación en Pisco 1,044,147 1,044,147 0.00

Creación Nuevos Centros Desconcent. a Nivel Nac. 191,602 25,662 0.00

Mejoramiento de oferta educativa Madre de Dios 165,940 82,360.00 49.63

Mejoramiento de oferta educativa Huancavelica 296,140 230,762.28 77.92

Mejoramiento de oferta educativa Cajamarca 296,140 0.00

TOTAL S/. 38,968,343 56,248,723 49,141,342.26 87.36

PIA PIM Ejec/PIM

ACTIVIDADES 0 15,400,000 13,548,603.07 87.98

Tecnología Alternativa de Calefacción Muro Trombe 0

AREQUIPA 0 842,449 596,136.64 70.76

CUSCO 0 2,273,024 2,007,949.96 88.34

AYACUCHO 0 2,699,124 2,528,410.22 93.68

HUANCAYO 0 4,525,623 4,979,668.19 110.03

PUNO 0 2,695,749 1,549,602.76 57.48

TACNA 0 1,438,625 1,329,476.16 92.41

LIMA 0 925,406 557,359.14 60.23

TOTAL S/. 0 15,400,000 13,548,603.07 87.98

Nota: Los gastos que se consideran son los comprometidos en el SIAF hasta las 9.13 am del día 30 de diciembre, en consecuencias las cifras van a variar.

Los ingresos corresponden a los registrados en el SIAF hasta las 9.13 am del día 30 de

diciembre, en consecuencias las cifras van a variar.

FF.: Recursos Directamente Recaudados

ACTIVIDADES/PROYECTO

INGRESOS

FF.: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS

PRESUPUESTO 2009

ACTIVIDADES/PROYECTO

EGRESOS 5 GASTOS CORRIENTES

6 GASTOS DE CAPITAL

6. SENCICO, CONVENIOS Y LA COOPERACION INTERNACIONAL

- Identificación de Proyectos de Cooperación Técnica Nacional e Internacional En febrero de 2009, con la asistencia de 32 representantes de las sedes zonales del SENCICO a nivel Nacional, se elaboró el Programa de Cooperación Técnica Internacional.

- APROLAB - “Programa de Apoyo a la Formación Profesional para la Inserción Laboral en el Perú”, Ministerio de Educación; a través del cual el SENCICO, capacitará a 2080 jóvenes, que no estudian ni trabajan, entre los 14 y 29 años, con becas integrales en módulos formativos de construcción, en los departamentos de Ayacucho, Cajamarca, Ica, La Libertad, Lima, Piura y Puno, contribuyendo al combate a la pobreza.

- Proyecto de Formación Técnica en Geomática, con el apoyo de la Cooperación Canadiense, se viene ejecutando el Proyecto para crear la carrera de Geomática en la Escuela Superior Técnica del SENCICO y en el Perú. Su periodo de ejecución es del 2005 al 2009 por un monto de S/. 2`747,780.00 Nuevos Soles. Cooperación Técnica Canadiense S/.1`871.240.00 (asesoría, capacitación y asistencia técnica) y la contraparte SENCICO S/.876,540.00 (equipamiento e implementación y gastos de pre operación).

Cuatro estudiantes del cuarto semestre serán becados para seguir estudios en Canadá, entre los meses de enero a mayo de 2010.

- Se ejecutó el Convenio SENCICO-Fundación UOCRA y IERIC, de Argentina, suscrito en agosto del 2008, obteniéndose como resultado una invitación a las Jornadas de Trabajo para la elaboración del documento de colaboración entre países latinoamericanos en materia de homologación de perfiles laborales de trabajadores de la industria de la construcción, los días 6 y 7 de octubre de 2009.

- Se gestionó la membrecía del SENCICO, ante la OIT/Cinterfor, recibiéndose la invitación para participar en la 39 Reunión de la Comisión Técnica – Formación Profesional, Sostenibilidad Empresarial y Trabajo Decente, que se llevó a cabo en la ciudad de Brasilia los días 27 al 29 de octubre del 2009.

- Se logró la suscripción de un Convenio marco de Colaboración Mutua entre OIT/Cinterfor - Uruguay, Secretaria e Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – Argentina, Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social – Uruguay, Instituto de Estadística y Registro de la Construcción – Argentina, Asociación de Recursos Humanos – Argentina, Instituto Nacional de Educación Tecnológica del Ministerio de Educación – Argentina.

- Se suscribió un contrato con GTZ, que tiene como finalidad desarrollar talleres de capacitación sobre Construcción de viviendas de adobe reforzado con geomalla en las zonas afectadas por el sismo del 15/08/2007, Provincias de Ica, Chincha, Cañete, Pisco, Huaytará, Huancavelica y Yauyos, capacitándose aproximadamente a 80 participantes.

- Se suscribió un contrato con el PNUD, Capacitación 100 a jóvenes de zonas afectadas por el sismo del 15 de agosto 2007 en Técnicas de reparación de daños en edificaciones de viviendas de albañilería confinada.

123

MEMORIA ANUAL 2009

CONVENIOS

Se ha participado en el desarrollo de 14 Convenios Marco y 46 Convenios Específicos, a través de opinión técnica, registro y evaluación de informes, con Empresas Mineras como Xstrata, LuminaCooper, CHINALCO, Quellaveco, Gobiernos Regionales, Municipalidades Distritales, Programas Regulares de Gobierno, como, REVALORA Y PROJOVEN, cuyos principales resultados son:

- En cuanto al Convenio suscrito con el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, relacionado con el Decreto de Urgencia Nº 019-2008, Implementación y Aplicación de la Tecnología Alternativa de Calefacción “Sistema pasivo de recolección de Energía Solar de forma indirecta”, denominada “Muro Trombe”, se ejecutó en el año 2009, la instalación de 14351 calefactores, teniendo como resultado la instalación de una inversión estimada de 12 millones de soles, en los departamentos de Arequipa, Apurímac, Cusco, Huánuco, Junín, Pasco, Huancavelica, Ayacucho, Puno, Moquegua y Tacna.

- Xstrata S.A., Capacitación 200 miembros de la Comunidad de Fuerabamba – Apurímac.

- Projoven, Capacitación a 600 jóvenes de Ayacucho, Cusco, Junín, San Martín y Huánuco. Continúa en el 2010.

- Revalora; Capacitación y entrenamiento a jóvenes de Lima, Ica, Arequipa, Iquitos, Cajamarca, Trujillo, Chiclayo, Piura, Cusco, 1,500 capacitados. Continúan en el 2010

- Lumina Cooper SAC, capacitación a 80 participantes en el área de influencia de la provincia de Cajamarca – Celendín.

- Minera Chinalco Perú S.A., Capacitación para un promedio de 360 participantes en la Provincia de Yauli – Junín.

7. PROYECTOS Y ACTIVIDADES EN EJECUCIÓN - Actividad: EMPRENDEDORES

Se ha logrado la realización de talleres de inducción a gobernadores y tenientes gobernadores en cinco sedes Huancayo, Junín, Lima norte los Olivos, Puno y Tumbes logrando la participación de 750 representantes, quienes motivarán a la capacitación y formación en diversos oficios a jóvenes de 15 a 24 años, provenientes de poblaciones de bajos ingresos, para lograr mejorar sus niveles de ingresos y la calidad de vida de su comunidad.

Para el logro del objetivo de las actividades, SENCICO buscó el apoyo de diversas entidades públicas (REVALORA, PROJOVEN) a través de convenios que facilitaron el desarrollo de acciones de capacitación en sus diversas sedes a nivel nacional.

La actividad, se implementó en la sede central a través de un Comité de Gestión.La difusión y los talleres de inducción para la promoción de los servicios que presta SENCICO en poblaciones de escasos recursos amplia el mercado cumpliendo con los fines sociales de la Institución.

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- Proyecto de “Mejoramiento de la Capacidad de Oferta y Atención de Servicio de Capacitación en Huancavelica”, Código SNIP 113950El proyecto tiene como objetivo mejorar el servicio y lograr una mayor cobertura en capacitación que viene ofreciendo la Unidad de Operativa SENCICO – Huancavelica. Se estima que la ejecución física y financiera logre alcanzar un 100% a diciembre 2009.

- Proyecto “Mejoramiento de la Capacidad de Oferta y Atención de Servicio de Capacitación en Cajamarca”, Código SNIP 113856 El proyecto tiene como objetivo mejorar el servicio y lograr una mayor cobertura en capacitación que viene ofreciendo la Unidad de Operativa SENCICO – Cajamarca. Se estima que la ejecución física y financiera logre alcanzar un 100% a diciembre 2009.

- Proyecto “Mejoramiento de la Capacidad de Oferta y Atención de Servicio de Capacitación en Madre de Dios”, Código SNIP 113980El proyecto tiene como objetivo mejorar el servicio y lograr una mayor cobertura en capacitación que viene ofreciendo la Unidad de Operativa SENCICO – Madre de Dios. Se estima que la ejecución física y financiera logre alcanzar un 100% a diciembre 2009.

- Mejoramiento de la Capacidad de Oferta y Atención de Servicio de Capacitación en Cajamarca – Código SNIP 113856Objetivo Mejorar la capacidad de servicio y lograr una mayor cobertura en capacitación de la Unidad Operativa SENCICO – Cajamarca

Inversión Total: S/. 296,140.00Acondicionamiento reparación de Infraestructura S/. 20,000.00Implementación de mobiliarios, equipos y herramientas S/. 276,140.00

Situación ActualSe dio por concluido con la etapa de inversión, se estima que la ejecución física y financiera haya alcanzado al 100% en el mes de diciembre 2009No reportó dificultades en su ejecución.

- Mejoramiento de la Capacidad de Oferta y Atención de Servicio de Capacitación en Huancavelica – Código SNIP 113950

Objetivo Mejorar la capacidad de servicio y lograr una mayor cobertura en capacitación de la Unidad Operativa SENCICO – Huancavelica.

Inversión Total: S/. 296,140.00Acondicionamiento reparación de Infraestructura S/. 15,000.00Implementación de mobiliarios, equipos y herramientas S/. 276,140.00Difusión y Promoción S/. 5,000.00


8. PROYECTOS FORMULADOS

125

MEMORIA ANUAL 2009

- Mejoramiento de la Capacidad de Oferta y Atención de Servicio de Capacitación en Madre de Dios – Código SNIP 113980

Objetivo Mejorar la capacidad de servicio y lograr una mayor cobertura en capacitación de la Unidad Operativa SENCICO – Huancavelica.

Inversión Total: S/. 165,940.00Acondicionamiento reparación de Infraestructura S/. 15,000.00Implementación de mobiliarios, equipos y herramientas S/. 145,940.00Difusión y Promoción S/. 5,000.00


- Actividad EmprendedoresContribuir al desarrollo de la Industria de la Construcción con la capacitación de jóvenes provenientes de zonas de pobreza y pobreza extrema, que por impacto de la crisis internacional tengan dificultades de integración económica y social con el consiguiente bienestar social de sus familias, formándolos en oficios para la construcción para que se integren a la actividad económica y lleven el bienestar a sus comunidades.

Formulado al 100%

- Proyecto “Acondicionamiento y Adquisición de Inmueble para el Centro de Especialización En Informática Aplicada a la Construcción de la Zonal SENCICO – Trujillo” – Código SNIP 137649

Objetivo Adecuada atención a los estudiantes del Centro de Especialización en Informática Aplicada a la Construcción de la Zonal SENCICO-Trujillo.

Inversión Total: S/. 1`027,700.00Infraestructura Acondicionada para Capacitación S/. 777,500.00Mobiliarios y equipos para capacitación S/. 250,200.00

Situación ActualRecientemente aprobado y declarado viable por la OPI-Educación.

- Proyecto: Adecuar y Construir el Nuevo Centro de Investigación Tecnológico y Formación Profesional para la Construcción en VIQUES-Huancayo.

El proyecto tiene como objetivo incrementar las capacidades técnicas instaladas de la Gerencia Zonal de Huancayo para desarrollar las actividades de construcción e implementar el centro de investigación tecnológica y formación profesional para la construcción para realizar Investigación de nuevos materiales de construcción y ampliar la capacitación con la formación Profesional de calidad. Se encuentra en actual proceso de levantamiento de observaciones presentadas por la OPI-Educación

El monto de inversión: S/.1´171,830

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- Proyecto. Construcción de la Nueva Sede del Centro de Capacitación SENCICO en Puno

El proyecto tiene como objetivo incrementar las capacidades técnicas para desarrollar actividades de la construcción en la Región Puno, lo que conlleva a un aumento de la productividad y disminución de costos.

SENCICO apoya y promueve la investigación y los estudios necesarios que permitan el uso de los materiales locales recurriendo a nuevas tecnologías para la obtención de nuevos productos que deben ser utilizadas en los procesos constructivos. Se encuentra en su fase final el saneamiento físico legal del terreno cedido por el Gobierno Regional de Puno. Proyecto formulado al 70% de avance.

- Proyecto: Construcción de la Nueva Sede del Centro de Capacitación SENCICO en Cajamarca

El proyecto tiene como objetivo incrementar las capacidades técnicas para desarrollar actividades de la construcción en la Región Cajamarca, lo que conlleva a un aumento de la productividad y disminución de costos.

SENCICO apoya y promueve la investigación y los estudios necesarios que permitan el uso de los materiales locales recurriendo a nuevas tecnologías para la obtención de nuevos productos que deben ser utilizadas en los procesos constructivos. Se ha iniciado el saneamiento físico legal del terreno cedido por el Municipio Provincial de Cajamarca

Proyecto formulado con un avance del 70%.Proyecto formulado y pendiente de ejecución

- Construcción del Centro de Capacitación SENCICO en la Localidad de Pisco – Código SNIP 78646Actualmente el proyecto se encuentra con autorización para la elaboración del expediente técnico y ejecución del proyecto por parte del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Está en proceso el saneamiento físico legal del terreno para dar inicio a la elaboración del expediente técnico y ejecución del proyecto.

127

MEMORIA ANUAL 2009

9. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN

Se ha iniciado la elaboración de las herramientas de gestión ROF, MOF, CAP. Se actualizó el TUPA con la introducción del procedimiento de cocinas mejoradas.

10. SEGUIMIENTO, MONITOREO Y EVALUACION

Se efectuaron los informes de evaluación internos y externos:

Evaluación Interna

A través de 24 informes se realizó el seguimiento y monitoreo del Avance Físico y Presupuestal de las Dependencias de la Sede Central, así como de las Gerencias Zonales, en forma mensual, para el cumplimiento de las metas, correspondiente al Ejercicio 2009.

Evaluación Externa

Se realizó el seguimiento de cumplimiento de las políticas gubernamentales, a las cuales el SENCICO está relacionado mediante dos informes semestrales y cumplió con la elaboración de dos informes semestrales de metas programadas en el Plan Estratégica Sectorial Multianual del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

Evaluación Física y Presupuestal, remitida al Ministerio de Economía y Finanzas y Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, en cumplimiento de la Ley de Presupuesto 2009.

128

Como se puede observar en los cuadros precedentes, de acuerdo a cifras preliminares, al cierre del año se espera alcanzar un cumplimiento del 72.8% de la meta programada de personas capacitadas en cursos formativos (considerando lo logrado al mes de noviembre mas lo programado en el mes de diciembre).

Las metas logradas en el año 2009, se han ejecutado, a través de cinco actividades presupuestarias y cuatro proyectos de inversión, lo que en su totalidad ascendió a un monto de S/. 49´141,342.26

0

2,000

4,000

6,000

8,000

10,000

12,000

14,000 16,000

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Q

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Meta de Capacitación 2009 (*)

(Sólo en cursos Formativos)

Capacit. Program.

(*) Se consideró en "Capacitados" los logros a noviembre mas lo programado en diciembre

129

MEMORIA ANUAL 2009

COMPARATIVO DE EMPRESAS APORTANTES 2009 VERSUS 2008

Contribuyentes

Años

Incremento de Empresas Aportantes en el 2009/2008

2009

2008

TOTAL DE APORTANTES

5,561

4,667

894

Fuente: Dpto. de orientación y Control de Aportes

Elaborado: Dpto. de orientación y Control de Aportes

Los contribuyentes aportantes al 31.12.2009 estan conformados por 4,467 contribuyentes del 2008 mas

los 894 contribuyentes nuevos registrados en el 2009, haciendo un total de 5,561.

En Unidades

130

ESTADO DE GESTION

131

MEMORIA ANUAL 2009

BALANCE GENERAL 2009

132

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Felipe García Bedoya

01-211-6300 Anexo 1135 Fax: 01-211-6300 Anexo 1204

Av. de la Poesía 351 San Borja

[email protected]

Gerencia Zonal Lima - Callao

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Salomón Hilasaca Mamani

051-351536

Av. el Sol Nº 576

[email protected]

Gerencia Zonal Puno

Gerencia Zonal PiuraGerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Miguel Angel Alvarado Otoya

073-304208 Fax: 073-328747

Av. Grau 1535

[email protected]

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Juan José Purizaca Serruto

052-425200 / 052-310677

Calle Zela Nº 570

[email protected]


Fax: 052-425200

Gerencia Zonal TrujilloGerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Oscar Alberto Tirado Vasquez

044-214426

Av. Carlos Monge Nº 272 Urb. Chimú

[email protected]

Fax: 044-217580

Gerencia Zonal AyacuchoGerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Román Palomino Espinoza

066-313638

Av. Venezuela 127 San Juan Bautista - Huamanga

[email protected]

NUESTRAS SEDES A NIVEL NACIONAL

133

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Arq. Juan Jose Purizaca Serruto

054-235947 Fax: 054-235947

Puente Grau Nº 325 - Cercado

[email protected]; [email protected]

Gerencia Zonal Arequipa

Gerencia Zonal Chiclayo Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Oscar Alberto Tirado Galvez

074-202354 Fax: 074-202476

Km. 4.5 Carretera Pimentel

[email protected]

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Arq. Darío Mogrovejo Ninan

084-232680 084-252534

Av. Tomasa Tito Condemayta Nº 411 - Wanchaq

[email protected]

Gerencia Zonal Cusco

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Antonio Hidalgo Villanueva

064-254007

Jr. Nemesio Raez Nº 307 El Tambo

[email protected]

Gerencia Zonal Huancayo

Gerencia Zonal Ica Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Zenón Juan Cajachagua Castillo

056-235035

Av. Juan de Loyola Sur Nº 147

[email protected]

Gerencia Zonal Iquitos

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Carlos Arturo Baluarte Vásquez

065-223127

Pablo Rosell Nº 748 - 750

[email protected]

Fax: 065-603679

MEMORIA ANUAL 2009

134

Av. de la Poesía 351 San Borja - Lima Perú

Central Telefónica 2116300www.sencico.gob.peSERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN PARA

LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

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