MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
-
Upload
tamara-vallejo -
Category
Documents
-
view
258 -
download
0
Transcript of MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
1/35
AGENCIA
“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011
Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
Elaboró Revisó A!ori"ó Clave
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
2/35
Coronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+* 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
PRESENTACIÓN#
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
Demostrando .ue en P&$'()%C se /usca .ue eista e.uidad interna en lo referente aremuneracin, se realiza la valuacin de uestos mediante el m3todo de untos .ueconsta de 4 los cuales se desarrollan en este manual en la siguiente secuencia*
1* Formacin de comit3 de valuacin*2* Seleccin de uestos tio*5* ecoilacin de descricin de uestos*6* De7nicin de factores y su/factores** De7nicin de onderacin de factores y su/factores*9* )anual de +aluacin:* De7nicin de nuevos salarios*8* rá7ca de disersin salarial*4* ;a/ulador de salarios*
Considerando 7nalmente .ue es de gran imortancia .ue se realice este análisis ara
determinar si se está /ien remunerado o no y realizar osteriores revisiones salarialesara detectar osi/les modi7caciones*
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
3/35
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+* 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
$# %ORMACIÓN DEL COMIT& DE VALUACIÓN#
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
De7nir los uestos tio a valuar* ecoilar las descriciones de uesto de dichos uestos* (denti7car factores y su/factores del uesto* Fi-ar onderacin ara cada factor y su/factor so/re una escala de 100 untos*
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
4/35
Suárez %renas
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
5/35
) %nalista de )ercadotecnia
* "efe de Conta/ilidad
+ Suervisor de ;esorer=a
, erente de ecursos @umanos
- %uiliar de (ntendencia
. Suervisor de mantenimiento
$/ %nalista de sistemas
(# RECOPILACIÓN DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS#
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
Se solicitara a recursos humanos el manual de descriciones de uesto en donde secitan los anteriores uestos, ara su osterior análisis*
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+* 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
) 0 *# DE%INICIÓN 1 PONDERACIÓN DE %ACTORES 1 SUB%ACTORES#
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
6/35
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
'os factores y su/factores a contemlar se encuadran en el siguiente cuadro, desu3sde un análisis or arte del comit3 de valuacin*
%ACTOR 2SUB%ACTORPONDERACIÓN
3ABILIDAD (- (niciativa 10
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
7/35
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
+# MANUAL DE VALUACIÓN#
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
8/35
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
%a6!or# @%$('(D%D*
De78i6ió8#Potencial del ocuante de un uesto .ue indica su caacidad ara ad.uirir, desarrollary mane-ar ciertas tareas, conocimientos y destrezas en el deseme?o de sus funciones*
Valor# (- PUNTOS
Sb9a6!or# (!(C(%;(+%# Valor# 10 untos*De78i6ió8#
rado de caacidad re.uerida en una ersona ara o/rar con mayor o menorindeendencia al lanear, analizar o escoger entre varias alternativas, y demostrando.ue es generador de rouestas y royectos*
Gra:o$
!o se re.uiere ning#n grado de iniciativa or cumlir solo contareas de rutina muy simles*
10 untos*
Gra:o'
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
9/35
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
MANUAL VALUACIÓN
Sustituye a
Página DeDe fecha
Sb9a6!or# deseme?ar las funciones del uesto, o/teniendo un rendimiento e7ciente*
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
Gra:o
$!o se re.uiere eeriencia* 19 untos*
Gra:o'
De 1 a 2 a?os de eeriencia* 52 untos*
Gra:o(
De 2 a 5 a?os de eeriencia* 68 untos*
Gra:o)
De 5 a 6 a?os de eeriencia* 96 untos*
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
10/35
Gra:o*
)ás de 6 a?os de eeriencia* 80 untos*
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+* 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
%a6!or# Seg#n la naturaleza del uesto, es el grado de resonsa/ilidad asumida or elocuante haciendo referencia a las relaciones directas con ersonas a su cargo o con
otras eternas relacionadas con actividades de la organizacin*
Gra:o$
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
11/35
Gra:o*
esonsa/ilidad de coordinar y dirigir más de ersonas yBotener contacto directo con los clientes de la emresa*
50 untos*
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+* 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DE
PUESTOS TIPO
Sustituye a
Página De
De fecha
Sb9a6!or#
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
12/35
esonsa/ilidad asumida or el ocuante del uesto al articiar en la e-ecucin derocesos .ue imlican todo su desarrollo hasta la culminacin y reresentacin deresultados*
Gra:o$
esonsa/ilidad eigida al ocuante de un uesto or el hecho de reci/ir yBo enviarinformacin .ue concierna a la e-ecucin de alg#n roceso en la emresa y .uegeneralmente se considere con7dencial*
Gra:o$
!o se tiene acceso a ninguna informacin con7dencial* 10 untos*
Gra:o'
Solo tiene acceso ocasionalmente a informacin imortantesin contar con autorización para revelarla.
20 untos*
Gra:o(
;ra/a-a normalmente con datos con7denciales, cuya revelacinodr=a causar daños mínimos ara la emresa o clientes*
50 untos
Gra:o)
;ra/a-a normalmente con informacin imortante, cuyarevelacin uede causar daños medios a la emresa o clientes*
60 untos
Gra:o*
;ra/a-a normalmente con informacin muy imortante, cuyarevelacin causar=a con seguridad daños graves a la emresa oclientes*
0 untos
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DE Sustituye a
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
13/35
PUESTOS TIPOPágina DeDe fecha
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+* 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
%a6!or#
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
14/35
Sb9a6!or# FKS(CA* Valor# : untos*De78i6ió8#
Con-unto de acciones o actividades .ue re.uieren cierto grado de actividad f=sica arala e-ecucin de las funciones inherentes a un uesto /uscando como 7n o/tener undeseme?o e7caz*
Gra:o$ ealiza nulo esfuerzo f=sico, adota osiciones como sentarse,caminar o estar de ie, ero siendo intermitentes o a lenavoluntad*
: untos*
Gra:o'
ealiza oco esfuerzo f=sico, adota esorádicamenteosiciones como sentarse, caminar o estar de ie, siendo estasnecesarias ara oerar e.uio de tra/a-o o realizar actividadesdel uesto con descansos esorádicos*
16 untos*
Gra:o(
ealiza mediano esfuerzo f=sico, adota osiciones comocaminar, estar de ie o su/ir escaleras, maniulando esomoderado de materiales ara realizar las funciones del uestocon descansos intermitentes*
21 untos*
Gra:o)
ealiza alto esfuerzo f=sico, adota osiciones como caminar,estar de ie o su/ir escaleras, maniulando eso moderado de
materiales o e.uio ara realizar las funciones del uesto conescasos descansos*
28 untos*
Gra:o*
ealiza un elevado esfuerzo f=sico, adota osiciones comocaminar, estar de ie o su/ir escaleras, maniulando esoelevado de materiales o e.uio ara realizar las funciones deluesto con escasos descansos*
5 untos*
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+* 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
Sb9a6!or# )
%lguna concentracin re.uerida, realiza oeracionesreetitivas*
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
15/35
* diversas en largos er=odos y las interruciones son muyindesea/les*
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+* 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye aPágina De
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
16/35
De fecha
%a6!or# CA!D(C(A!
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
17/35
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+* 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
Sb9a6!or# (
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
18/35
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
19/35
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+* 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
,# DETERMINACIÓN DE LOS NUEVOS SALARIOS
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
MANUAL VALUACIÓN
Sustituye a
Página DeDe fecha
'a determinacin de nuevos salarios re.uiere rimero una evaluacin de los uestostio so/re los factores y su/factores citados en el manual de valuacin y resetando laonderacin asignada, a continuacin se resenta el formato ara evaluar y osteriora eso las evaluaciones corresondientes a cada uesto tio citado en el unto 2*
3O5A DE EVALUACIÓN ;%ORMATO<“PUBLIMAC”
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
NOMBRE DELPUESTO=
GRADOS
%ACTOR 2SUB%ACTORPONDERACIÓN G$ G' G( G) G*
3ABILIDAD (-(niciativa 10 10 20 50 60 0
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
20/35
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
21/35
NOMBRE DELPUESTO=
S
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
22/35
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
MANUAL VALUACIÓN
Sustituye a
Página DeDe fecha
NOMBRE DELPUESTO=
"
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
23/35
MMSe cali7ca so/re una escala de N O de 100L O de 00*
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+** 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
3O5A DE EVALUACIÓN“PUBLIMAC”
NOMBRE DELPUESTO=
GRADOS
%ACTOR 2SUB%ACTORPONDERACIÓN G$ G' G( G) G*
3ABILIDAD (-(niciativa 10 10 20 50 60 0
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
24/35
“PUBLIMAC” Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
MSe contemlan los grados del manual de valuacin*MMSe cali7ca so/re una escala de N O de 100L O de 00*
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+** 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
3O5A DE EVALUACIÓN“PUBLIMAC”
NOMBRE DELPUESTO=
%!%'(S;% D< )
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
25/35
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
26/35
3ABILIDAD (-(niciativa 10 10 20 50 60 0
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
27/35
NOMBRE DELPUESTO=
S&P
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
28/35
“PUBLIMAC” Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
NOMBRE DELPUESTO=
GRADOS
%ACTOR 2SUB%ACTORPONDERACIÓN G$ G' G( G) G*
3ABILIDAD (-(niciativa 10 10 20 50 60 0
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
29/35
“PUBLIMAC”
AGENCIA“PUBLIMAC”Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
NOMBRE DELPUESTO=
%&G('(% D< (!;
GRADOS
%ACTOR 2SUB%ACTORPONDERACIÓN G$ G' G( G) G*
3ABILIDAD (-(niciativa 10 10 20 50 60 0
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
30/35
Coronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+** 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
3O5A DE EVALUACIÓN“PUBLIMAC”
NOMBRE DELPUESTO=
S&PGRADOS
%ACTOR 2SUB%ACTORPONDERACIÓN G$ G' G( G) G*
3ABILIDAD (-(niciativa 10 10 20 50 60 0
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
31/35
MMSe cali7ca so/re una escala de N O de 100L O de 00*
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+** 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
3O5A DE EVALUACIÓN“PUBLIMAC”
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
NOMBRE DELPUESTO= %!%'(S;% D< S(S;
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
32/35
TOTALES $//$//
'//
(//
)//
*//
PUNTA5E ',(
MSe contemlan los grados del manual de valuacin*
MMSe cali7ca so/re una escala de N O de 100L O de 00*
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+** 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
TABLA DE C>LCULO DE SALARIOS A5USTADOS
'as evaluaciones anteriores arro-an la untuacin de cada uesto tio como se o/servaen la siguiente ta/la, donde tenemos el salario mensual .ue reci/en actualmentesirviendo como /ase -unto con los untos ara determinar el a-uste salarial*
SALARIO ACTUALSALARIO
A5USTADO
NO# PUESTO
PUNTOS
DIARIO ;?<
MENSUAL ;?<
DIARIO ;?<
MENSUAL ;?<
DESVIACIÓN
SALARIAL;@<
1 %uiliar de (ntendencia 151 190*00 6,800*00 1:2*12 ,195*90 :*:
2 %nalista de )ercadotecnia 29 550*00 4,400*00 559*5910,040*9
4 1*45
5 Secretaria de Direccin 29 520*00 4,900*00 568*1810,66*6
8*81
6 %nalista de sistemas 2:5 529*9: 4,800*00 58*9410,:90*:
8 4*80
"efe de %lmac3n 501 655*5515,000*0
0 54*6811,896*6
H8*:6
9 Suervisor de mantenimiento 51 610*0012,500*0
0 615*8812,619*2
8 0*4
: Suervisor de ;esorer=a 562 620*00
12,900*0
0 664*5
15,680*
6 9*44
8 "efe de Conta/ilidad 5:9 685*5516,00*0
0 646*0216,820*:
1 2*21
4 erente de ecursos @umanos 542 90*0019,800*0
0 1*01,61*5
8 H8*05
10 erente de +entas 601 99*9:1:,000*0
0 29*8:1,809*1
5 H:*02
TOTALES (/*')/$/#
//$'/(//#
//)/$/#
//$'/(//#
//
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
33/35
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
Salario Diario As!a:o O E+alor de untosEPuntos A/tenidos
Valor :e 8!os R Σ Salario Diario %ctualRR O 6,010B522 O $#($(. Σ Puntos
Desvia6ió8 salarial ;@< ; Salario )ensual a-ustado H 1< M100 Salario )ensual %ctual
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+** 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011
Página 01 DeVALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye aPágina De
De fecha
-# GR>%ICA DE DISPERSIÓN SALARIAL#
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
34/35
A 100 untos, T1:46*90U E4*82M50M1 gradoB 00 untos, T84:5*00U E4*82M50M grado
Se muestra .ue los salarios tanto a-ustados como actuales son sueriores al salario m=nimo, y.ue a ececin de tres uestos los demás demuestran una desviacin ositiva Eaumentansueldos*
Elaboró Revisó A!ori"ó ClaveCoronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+** 2011
osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana
.# TABULADOR DE SALARIOS#
%l determinarse los nuevos salarios se estructura un ta/ulador de salarios con amlitudde 10 rangos o fran-as salariales resentado a continuacin, el cual uede sermodi7cado si los salarios se ver imactado or un alza salarial o or otras cuestionesde deseme?o*
AGENCIA“PUBLIMAC”
Fecha 28 de marzo de 2011Página 01 De
VALUACIÓN DEPUESTOS TIPO
Sustituye a
Página DeDe fecha
RANGOS
INTERVALO DE SUELDOS ;?<INTERVALO DE
PUNTOSLIM#
IN%ERIORLIM#
SUPERIOR MIN# M>#
( 195*90 922:*8 151 18
(( 922:*89 :242*11 14 189
((( :242*12 859*58 18: 216(+ 859*54 4620*96 21 262
+ 4620*9 10686*40 265 2:0
+( 10686*41 1164*1: 2:1 248
+(( 1164*18 12915*65 244 529
+((( 12915*66 159::*94 52: 56
(G 159::*:0 16:61*4 5 582
G 16:61*49 1809*22 585 610
-
8/19/2019 MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
35/35
AFli!: :e ra8o ;?< S* )ensual %-ustado más alto H S* )ensual %-ustadomenor !#mero de angos
AFli!: :e 8!os Puntos máimos alto H Puntos m=nimos !#mero de angos
MDatos tomados de la ta/la de cálculo de salarios a-ustados*
Elaboró Revisó A!ori"ó Clave
Coronado, aray, !avarrete de "es#s $elmonte %rellano P&$'()%C* )*+** 2011osas, Suárez, +alle-o )iriam +iridiana