SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

Rasgos Fundamentales.

¿QUIÉNES SOMOS?

• El SENA es la institución más grande de enseñanza de orden publica en el país, creada hace 55 años, que se enfoca en el desarrollo económico, tecnológico y social del país, formando profesionales con altas capacidades.

•  El SENA funciona en permanente alianza entre Gobierno, empresarios y trabajadores  con el firme propósito de lograr la competitividad de Colombia a través del incremento de la productividad en las empresas y regiones.

RODOLFO MARTÍNEZ TONO, FUNDADOR DEL SENA, 1957

MISIÓN

• El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos.

• Ofrecer y ejecutar la formación de profesionales integrales, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

•Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

•Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

•Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

SÍMBOLOS ESCUDO Y BANDERA SENA

 Refleja los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

LOGOTIPO

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que se imparte en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

HIMNO

CORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con

amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo

mejor

I

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia

dará.

II

En la forja del SENA se forman,

hombres libres que anhelan triunfar,

con la ciencia y la técnica unidas,

nuevos rumbos de paz trazarán.

III

Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!

solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!

que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución

ROL DEL APRENDIZ

El aprendiz, es el protagonista de su aprendizaje, donde debe tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidad que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.

Es uno quien planifica diariamente; lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.

ROL DEL TUTOR

• El desempeño del tutor es un factor fundamental para asegurar que el entorno de aprendizaje sea favorable para el aprendiz.

• El tutor deja ser la única fuente de información para convertirse en guía y asesor, en un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales.

• El tutor debe ser hábil para comprender los procesos online, debe tener manejo de herramientas tecnológicas, que soportan la formación virtual y a distancia además de habilidades comunicativas. y ser experto en las competencias del programa de formación.

LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA

• Apoyo de Sostenimiento: Es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y productiva de su proceso de formación.

• Monitorias: Se entiende el conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje

• El Punto de Contacto Egresados SENA: Este proyecto es el vínculo entre la Institución y los egresados, para ofrecerles oportunidades de interacción socio-laboral, a través de nuevas herramientas para el crecimiento personal, que apoya la formación integral de las personas con excelencia humana, competencia profesional, responsabilidad social, y con calidad a las exigencias del mundo productivo.

• El Sistema de Información de Gestión Virtual de Aprendices permite al aprendiz SENA:

• Registrar las ocupaciones y oficios en los cuales puede desempeñarse.

• Postularse a una empresa para ser contratado.

• Hacer consultas sobre el estado de su inscripción.

•  Actualizar sus datos

• Sistema de Liderazgo: Uno de los propósitos del SENA es lograr que los aprendices sean líderes para el país bajo las cuatro premisas fundamentales: liderazgo y emprendimiento, creativo, capacidad crítica y solidaridad. Para lograrlo, se ha diseñado una estrategia que busca convertir al SENA en un Sistema de Liderazgo.

FUNCIÓN DE LA PLATAFORMA BLACKBOARD.

• Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.

FUNCIÓN SOFIA PLUS

• Administrar Centro: Rol encargado de modificar los datos de los usuarios asociados al centro y de asignar los roles a cada funcionario.

• Administrador General: Rol encargado de la asignación de roles, modificación de datos básicos de empresas y personas, administración de usuarios asociados al centro y administrar pruebas.

• Administrar Pruebas: Rol encargado de monitorear la creación de ítems y generar los reportes de resultados de las pruebas.

• Administrador de seguridad: Rol encargado de gestionar, monitorear y administrar los controles y procedimientos de seguridad de SOFIA Plus.

Gracias.

Fabián Mauricio Zapata Montoya