JAVIER VALMORE MENDOZA JOVESAPRENDIZ

JAIME ENRIQUE ALFARO ADIESTUTOR – LIDER TITULADA

TG. EN GESTION DE MERCADOS

La formación Tecnológica que oferta el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA – ofrece la oportunidad de profesionalizar y actualizar a sus participantes, coadyuvando así a la cualificación de su vida profesional y personal.

Como principio, se debe conocer quien es y qué servicios ofrece este Ente Gubernamental que día a día permite que muchos colombianos y extranjeros, se beneficien de su formación y sus programas.

Acá te presento la misión, visión, los símbolos y sus respectivos significados, los roles que cumple el aprendiz y los tutores que acompañan la formación, los servicios de bienestar del aprendiz en la Plataforma Blackboard y la Gestión Académica.

El SENA nace durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del Gral. Gustavo Rojas Pinilla, según Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función inicial fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.

Desde entonces ha buscado proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un Sistema Nacional de Aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno y busca seguir conquistando nuevos mercados, proporcionar a las empresas mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

Aportes relevantes a la productividad de las empresas.Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo mejorIDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

El rol del APRENDIZ en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral ya que:

Se vuelve un aprendizaje autónomo

Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio

proyecto.

Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.

Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.

Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que requieren.

Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.

Trabaja en equipo.

Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.

Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que

se le presentan.

Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.

El rol del TUTOR en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral y permite que:

El aprendizaje pase de las manos del instructor a las del estudiante, de tal manera que éste

pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje.

El instructor esté continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje,

observando qué funcionó y qué no.

El instructor deje de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más

importante.

El instructor se vuelva estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le

permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

El instructor se convierta en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades

de aprendizaje.

El instructor sea visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

Hace que el proceso de aprendizaje sea más atractivo y alcance resultados sorprendentes. Eso es lo que la plataforma Blackboard Learn™ ofrece. Se cuenta con un conjunto adecuado de herramientas que brindan una experiencia de aprendizaje más eficaz, llegando a cada estudiante en sus dispositivos móviles preferidos y en cualquier lugar. Amplía el acceso a la tecnología y elimine barreras de interacción, de manera que pueda concentrarse en aquello que es fundamental, mejorando el desempeño en tiempo real y obteniendo mejores resultados.

A través del por tal se pueden conocer los diferentes programas de formación.

Se pueden realizar inscripciones a los diferentes programas. Se pueden presentar exámenes de admisión. Conocer acerca de la formación integral por proyectos. Como su nombre lo dice es un sistema optimizado para la

formación y aprendizaje. Con Sofía Plus tenemos acceso a las herramientas y ambientes

de aprendizaje como la plataforma Blackboard. Se expiden constancias de estudio, certificación de notas y

otras. Sistema Online de interacción utilizando la herramienta

tecnológica Eluminate. Se puede determinar la ruta de aprendizaje de acuerdo a la

capacidad del aprendiz. Acceso al sistema desde cualquier computador o dispositivo

móvil desde cualquier parte del mundo.

¿ Que beneficios nos brinda esta herramienta (Sofía Plus) en la Gestión Académica del proceso de formación?