Mi formato de plan de actividades

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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA SEDE SANTA MARTA FACULTAD DE ENFERMERIA FORMATO DE PLAN DE ACTIVIDADES Código: Versión: 01 Vigencia desde: Agosto 2011 Página: 01 de 1 ETAPAS DE ADMINISTRACION ACTIVIDADES PLANEACION Coordinación de actividades a realizar División del trabajo con los compañeros Detección de necesidades de material, equipo. Elaboración de un diagnóstico situacional. ORGANIZACION Participación en acciones encaminadas al mejoramiento del servicio y la calidad de la atención. Utilización de inventarios, manuales de manejo de los recursos materiales Programación la optimización de recursos materiales. Provisión de la atención de enfermería. DIRECCION Programación y distribución de personal de enfermería por turnos. FICHA DE IDENTIFICACION Lugar CLINICA EL PRADO Responsable MELISSA PEREA Fecha de inicio 03-SEPT-2012 Docente EMIRA AVENDAÑO Fecha de finalización 9 de septiembre de 2012 OBJETIVO GENERAL Distribuir las actividades y obligaciones del personal de enfermería atreves de la planeación de actividades y funciones con el fin de cumplir r con los objetivos planteados. OBJETIVO ESPECÍFICOS Entregar diagnostico situacional del servicio de servicio de urgencia. Realizar matriz DOFA con lo observado en el diagnostico situacional Determinar actividades para alcanzar el objetivo planeado.

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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA SEDE SANTA MARTA

FACULTAD DE ENFERMERIAFORMATO DE PLAN DE ACTIVIDADES

Código:Versión: 01Vigencia desde: Agosto 2011Página: 01 de 1

ETAPAS DE ADMINISTRACION

ACTIVIDADES

PLANEACION Coordinación de actividades a realizar

División del trabajo con los compañeros

Detección de necesidades de material, equipo.

Elaboración de un diagnóstico situacional.

ORGANIZACION Participación en acciones encaminadas al mejoramiento del servicio y la calidad de la atención.

Utilización de inventarios, manuales de manejo de los recursos materiales

Programación la optimización de recursos materiales.

Provisión de la atención de enfermería.

DIRECCION Programación y distribución de personal de enfermería por turnos.

FICHA DE IDENTIFICACION

Lugar CLINICA EL PRADO Responsable MELISSA PEREAFecha de inicio 03-SEPT-2012 Docente EMIRA AVENDAÑOFecha de finalización 9 de septiembre de 2012

OBJETIVO GENERAL

Distribuir las actividades y obligaciones del personal de enfermería atreves de la

planeación de actividades y funciones con el fin de cumplir r con los objetivos planteados.

OBJETIVO ESPECÍFICOS • Entregar diagnostico situacional del servicio de servicio de urgencia.• Realizar matriz DOFA con lo observado en el diagnostico situacional• Determinar actividades para alcanzar el objetivo planeado.

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FACULTAD DE ENFERMERIAFORMATO DE PLAN DE ACTIVIDADES

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Detección de necesidades de enseñanza del personal de enfermería

Programación de seminarios al personal de enfermería.

EJECUCION Actualizacion de el inventario de equipos y elementos del servicio

Gestión de insumos materiales, camas.

Realización de procedimientos de enfermeras jefe

Actualización de kardex

CONTROL Supervisión del personal

Evaluación del persona a cargo

Supervisión del aprovechamiento de los recursos materiales.

actualización de inventarios

EVALUACION: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

IMPREVISTOS: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

FIRMA DOCENTE(S):____________________________________________________

FIRMA ESTUDIANTE: ___________________________________________________