MIPYMES

Concepto de Micro, Pequeña y Mediana Empresa, el criterio de clasificación más

común utilizado en países desarrollados y en desarrollo, ha sido el número de

trabajadores que emplean las MIPYMES. En los países en desarrollo, además del

número de empleados, se usan frecuentemente variables como el valor de los

activos y el volumen de ventas.

Características de las MIPYMES

El sector de las MYPIMES en muy diverso y heterogéneo, y al interior del mismo

existen diferencias importantes, principalmente entre las microempresas y las

pequeñas empresas (PYMES), en función de criterios de racionalidad económica y

empresarial. De acuerdo a un reciente estudio sobre las MIPYME en

Latinoamérica (CEPAL, 2001), esta distinción puede visualizarse claramente en la

forma en la que funcionan las empresas:

En general las PYME buscan criterios de acumulación y desarrollo

empresarial.

Las microempresas son en su mayoría unidades económicas de

subsistencia.

Los excedentes de las PYME se destinan en alguna medida a ahorro e

inversión.

Los excedentes de las microempresas los destinan a cubrir necesidades de

consumo.

Las PYME generan empleo.

las microempresas autoempleo.

Principales Obstáculos al Desarrollo de las MIPYMES

El desempeño de las MIPYMES está condicionado por características propias de

las empresas y también depende en gran parte del entorno o ambiente de

negocios que las rodea. Ambiente de negocios o entorno, se refiere a los factores

externos a la empresa que en su conjunto determinan los beneficios, costos y

riesgos que condicionan la toma de decisión de los agentes y los efectos de esas

decisiones.

MICROEMPRESA

Es una empresa de tamaño pequeño, que casi siempre es el resultado del

esfuerzo de un proyecto de emprendedores, que incluso serán los encargados de

administrar y gestionar a la misma.

Se las califica como micro porque no solo están compuestas por pocos empleados

(menos de diez), sino también porque no demandan una gran inversión para

funcionar y ocupan un lugar pequeño en el mercado. Esto no implica para nada

que no sean rentables, sino muy por el contrario, las microempresas son capaces

de crecer a un nivel muy importante y de lograr una gran competitividad con sus

pares del sector.

Ventajas de la microempresa

Las ventajas del modelo de la microempresa son:

La flexibilidad con la que actúan tanto a nivel del personal, que suele ser

multidisciplinario, como a otros niveles (disponibilidad geográfica, adaptabilidad

del producto al mercado, transformación rápida, toma rápida de decisiones,

etc.), ventajas que deben aprovechar para poder hacerse con un hueco en el

mercado, muchas veces muy competitivo y maduro.

Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida.

Se trata de compañías que no tienen una incidencia significativa en el mercado

(no vende en grandes volúmenes) y cuyas actividades no requieren de grandes

sumas de capital (en cambio, predomina la mano de obra).

Se adapta perfectamente al mercado y a las tendencias del mismo.

Desventajas de la microempresa:

Está limitada a un mercado muy reducido, ya que no cuenta con los recursos,

humanos ni materiales, para poder llevar a cabo una gran producción.

La falta de financiación es otra de sus desventajas lo que trae consigo que no

pueda invertir demasiado en tecnología ni en desarrollarse ampliamente para

poder llegar a unos objetivos mucho más altos.

Características de la microempresa

El dueño hace el papel de gerente y administrador.

Generalmente los dueños no se fijan sueldo y toman los gastos personales de

las entradas de dinero del negocio.

Generalmente se compra la materia prima para el día a día, generando

pérdidas por descuentos y despilfarro de material sobrante.

Generalmente no lleva contabilidad ni estadística.

El empresario suele tener un gran conocimiento del producto que elabora, pero

muy poco conocimiento administrativo y por eso fracasa.

La elaboración de artesanías, la gastronomía a pequeña escala y la consultoría

profesional son algunos de los campos más usuales en el desarrollo de micro

empresas. Con el tiempo, una micro empresa exitosa puede convertirse en una

pyme de mayor envergadura.

PEQUEÑA EMPRESA

La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser  rentable, que

no predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no

excede un determinado tope y el número de personas que la conforma no excede

de 50 y como toda empresa, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y

capacidades técnicas y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la

producción, transformación o prestación de servicios para satisfacer determinadas

necesidades y deseos existentes de la sociedad.

de la mediana o grande Características de la Pequeña Empresa:

Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede ser

aún mayor que el.

 

Mayor división del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor

complejidad de las funciones; así como la resolución de problemas que se presentan; lo

cual, requiere de una adecuada división de funciones y delegación de autoridad.

 

Requerimiento de una mayor organización (que la microempresa) en lo

relacionado a coordinación del personal y de los recursos materiales, técnicos

y financieros.

 

Capacidad para abarcar el mercado local, regional y nacional, y con las

facilidades que proporciona la red de internet, puede traspasar las fronteras con

sus productos (especialmente si son digitales, como software y libros digitales) y

servicios.

 

Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de

mecanización y tecnificación .Para complementar ésta lista de características

principales, vamos a añadir las siguientes:

 

En muchos casos son empresas familiares; en las cuales, a menudo la familia es parte

de la fuerza laboral de la pequeña empresa. Por ejemplo, el esposo es el gerente

general, la esposa la gerente comercial, el hijo mayor el jefe de ventas, etc., y

además, todos ellos participan de una u otra manera en la producción o

prestación deservicios.

Su financiamiento, en la mayoría de los casos, procede de fuentes propias

(ahorros personales) y en menor proporción, de préstamos bancarios, de terceros

(familiares o amistades) o de inversionistas.

El propietario o los propietarios de pequeñas empresas suelen tener un buen

conocimiento del producto que ofrecen o servicio que prestan y además,

sienten pasión, disfrutan y se enorgullecen con lo que hacen.

El flujo de efectivo es uno de los principales problemas con los que atraviesa la

pequeña empresa, especialmente en sus inicios.

Realizan compras de productos y servicios a otras empresas y hacen uso de las

innovaciones, lo cual, genera crecimiento económico.

Proporciona a la economía beneficios.

Contribuye a la producción nacional y a la sociedad en general, aparte de los

gastos y ganancias que generan.

Un buen porcentaje de pequeñas empresas opera en la casa o domicilio de sus

propietarios. Por ejemplo, peluquerías, consultorías ,etc.

Tiene sistemas administrativos menos jerárquicos y una fuerza laboral menos

sindicalizada que la mediana y grande empresa.

En muchos casos, son proveedores de medianas y grandes empresas.

MEDIANA EMPRESA

La mediana empresa es aquella unidad económica con la oportunidad de

desarrollar su competitividad en base a la mejora de su organización y procesos,

así como de mejorar sus habilidades empresariales.

Características de la mediana empresa

Cuantitativa: Calidad del personal o facturación

Cualitativa: indica que una empresa es mediana si cumple con dos o más de las

siguientes características:

Un número de empleados mayor a 50 hasta 100.

Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control.

Existen mayores exigencias en comunicación.

Existe un crecimiento del volumen de operaciones que no le permiten al

propietario ejercitar él sólo las gestión de decisiones y control.

Incorpora personas que puedan asumir funciones de coordinación y control y,

paulatinamente, funciones de decisión; lo que implica redefinir el punto de

equilibrio y aumentar simultáneamente el grado de compromiso de la empresa.

Ventajas de la Mediana Empresa:

Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano

de la mano de obra.

Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la

concentración de la renta y la capacidad productiva desde un número

reducido de empresas hacia uno mayor.

Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre

el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que,

en general, sus orígenes son unidades familiares.

 

¿Todos los tratados de libre comercio son iguales?

Los tratados de libre comercio no son todos iguales. Varían en su cobertura y su

profundidad. Es decir, no todos abarcan los mismos temas y el nivel de

compromisos asumidos por las partes (países firmantes) en los temas cubiertos no

es siempre el mismo.

Como mínimo, los tratados de libre comercio deben contener reglas y

procedimientos respecto de la mayor parte de los bienes que pueden ser objeto de

comercio entre las partes (universo arancelario).

 

¿Qué pasa después de que los tratados son negociados?

 Una vez los tratados son negociados y firmados por los gobiernos, los textos son

sometidos a consideración de los congresos de los respectivos países para su

aprobación. Una vez aprobados son ratificados y en ese momento se vuelven

obligatorios para las partes.

 

¿Por cuánto tiempo permanecen vigentes los tratados de libre comercio?

 En general, los tratados de libre comercio no están sometidos a término. Es decir,

permanecen vigentes hasta que una de las partes proponga a la otra su

renegociación o terminación. Esto se realiza mediante un procedimiento regulado

por el mismo tratado y por el Derecho Internacional, que se conoce como

“denuncia” del tratado.

 

¿Quién garantiza que las negociaciones efectivamente se hagan en beneficio del país y no de unos pocos?

 La garantía de que las negociaciones se realizan en beneficio del país y no de

uno pocos la constituye el proceso democrático-participativo mediante el cual se

adopta los tratados. Dicho procedimiento se compone de múltiples instancias de

discusión, revisión, aprobación y ratificación, las cuales se encuentran reguladas

de manera detallada por la Constitución Política.

En segundo lugar, las decisiones en la mesa de negociación no las toman los

negociadores de manera inconsulta, sino luego de un proceso de concertación

entre las diversas entidades estatales. Las decisiones más importantes son

tomadas por el Señor Presidente de la República y sus Ministros, reunidos en

Consejo Superior de Comercio Exterior.

En tercer lugar, durante todo el proceso de negociaciones el Congreso de la

República y las entidades de control, como la Procuraduría y la Contraloría,

reciben informes sobre el avance de las negociaciones. Las plenarias y

comisiones del Congreso permiten un amplio espacio de discusión nacional sobre

los temas debatidos. En cuarto lugar, si el Gobierno finalmente decide suscribir el

tratado, el mismo pasa a consideración del Congreso para aprobación o rechazo.

Este procedimiento toma cerca de un año, dado que requiere la aprobación en

comisiones y plenarias del Senado y la Cámara de Representantes. Finalmente, si

el tratado es aprobado por el Congreso, automáticamente pasa a control previo de

la Corte Constitucional, con el fin de verificar que el mismo esté de acuerdo con la

Constitución Política.

¿Por qué es importante firmar tratados de libre comercio?

 Porque constituyen un medio eficaz para proveer un entorno estable y sin

barreras para el comercio y la inversión y de esta forma garantizar el acceso de

los productos y servicios del país a los mercados externos. Al ser aprovechado por

los empresarios nacionales, permite que la economía del país crezca, aumente la

comercialización de productos nacionales, se genere más empleo, se modernice

el aparato productivo, mejore el bienestar de la población y, adicionalmente, se

promueva la creación de nuevas empresas por parte de inversionistas nacionales

y extranjeros.

 

¿Cuáles son las ventajas de firmar tratados de libre comercio?

Un aumento en la tasa de crecimiento económico y, por tanto, en el nivel de

ingreso per cápita, así como en el nivel de bienestar de la población.

Una expansión significativa de las exportaciones, en particular de las no

tradicionales.

Un aumento de la competitividad de nuestras empresas, gracias a que es

posible disponer

de materias primas y bienes de capital (maquinaria) a menores costos.

La creación de empleos derivados de una mayor actividad exportadora y

del incremento de la competitividad.

Un flujo significativo de nueva inversión extranjera, con repercusiones

favorables en el volumen de exportaciones, la generación de empleo y la

transferencia de tecnología.

Aumentos en la productividad gracias a la liberalización del comercio de

servicios.

Nivelación de las condiciones de competencia frente a otros países que han

logrado ventajas de acceso a mercados importantes mediante la firma de

acuerdos de libre comercio con Brasil, Argentina, los Estados Unidos,

Canadá, y la Unión Europea.

Modernización de las entidades vinculadas al comercio exterior y con ello

disminucióndelos costos de transacción gracias a una mayor eficiencia en

las operaciones y procedimientos.

Mejor preparación del país, tanto en el ámbito institucional como en el

productivo, para insertarse en la economía global y para profundizar las

relaciones con otros socios comerciales en procesos y organizaciones

como el ALCA y la OMC.

Sin embargo, es importante recordar que los TLCs no generan cambios por

sí mismos. Simplemente abren oportunidades que los países pueden o no

aprovechar. Es necesario acompañar los acuerdos con políticas internas de

desarrollo y adecuación logística y normativa que permitan “sacarle jugo” a

los tratados.

¿Cuáles son las desventajas de firmar tratados de libre comercio?

 

Es muy difícil hablar en términos genéricos de las desventajas inherentes a firmar

acuerdos de libre comercio, toda vez que en la medida en que haya más flujos de

comercio con menos obstáculos, los países se benefician. En este sentido, las

desventajas de firmar TLCs dependen de las posiciones negociadoras esgrimidas

por los países en las negociaciones, siempre que éstas no reflejen el interés de

todos los afectados por aquellas.

 

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE SUR ORIENTE

CARRERA TÉCNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ADMINISTRACION III

LIC. HUMBERTO GONZÁLEZ

MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (MIPYMES) Y EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO (TLC)

LUZ MARIA REYES RAMÍREZ 201341964

JALAPA, DICIEMBRE DE 2015