MATRIZ DE CONSISTENCIA

TITULO: SATISFACCIN LABORAL Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS COLABORADORES DEL HOSPEDAJE TAMPU WASI DE TARMA.

PROBLEMAS OBJETIVOS HIPOTESIS

GENERAL:

Qu relacin existe entre la satisfaccin laboral y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma? ESPECIFICOS:

Cul es el ndice de satisfaccin laboral en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma?

Cul es el nivel de clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma?

GENERAL:

Establecer la relacin que existe entre la satisfaccin laboral y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma. ESPECIFICOS:

Identificar el ndice de satisfaccin laboral en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma.

Identificar el nivel de clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma.

GENERAL:

Existe relacin directa entre la satisfaccin laboral y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma. ESPECIFICOS:

El ndice de satisfaccin laboral en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma es alto.

El nivel predominante de clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma es alto.

RESPONSABLE: Lady Margarita Flores Atapoma

MATRIZ DE CONSISTENCIA

TITULO: SATISFACCIN LABORAL Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS COLABORADORES DEL HOSPEDAJE TAMPU WASI DE TARMA.

PROBLEMAS OBJETIVOS HIPOTESIS

GENERAL: Qu relacin existe entre la satisfaccin laboral y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma? ESPECIFICOS:

Qu relacin existe entre el contenido

de trabajo y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma?

Qu relacin existe entre el trabajo en grupo y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma?

Qu relacin existe entre las condiciones de trabajo y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma?

Qu relacin existe entre las condiciones de bienestar y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma?

GENERAL:

Establecer la relacin que existe entre la satisfaccin laboral y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma. ESPECIFICOS:

Establecer la relacin que existe entre el

contenido de trabajo y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma.

Establecer la relacin que existe entre el trabajo en grupo y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma.

Establecer la relacin que existe entre las condiciones de trabajo y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma.

Establecer la relacin que existe entre las condiciones de bienestar y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma.

GENERAL:

Existe relacin significativa entre la satisfaccin laboral y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma. ESPECIFICOS:

Existe relacin significativa entre el

contenido de trabajo y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma.

Existe relacin significativa entre el trabajo en grupo y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma.

Existe relacin significativa entre las condiciones de trabajo y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma.

Existe relacin significativa entre las condiciones de bienestar y el clima organizacional en los colaboradores del hospedaje Tampu Wasi de Tarma.