MIGRACION INTERNA:

Corresponde a los movimientos migratoriosque se realizan dentro de un mismo país.

Estas migraciones generalmente se realizan debido a las desigualdades regionales que existen dentro de un país. Por ello, las migraciones internas se producen, generalmente, desde las regiones menos favorecidas hacia las más beneficiadas en términos de: fuentes de trabajo, mejores niveles de ingreso, mejores condiciones educativas y otras expresiones de desarrollo.

LUGAR NUMERO DE PERSONAS

HOGARES

DEPARTAMENTO 43985 10996

PEREIRA

FUENTE

27078

Registro único de Población desplazada

6757

2003-2008

Según estadísticas de acción social el 6,6% de la población de Pereira son desplazados y aproximadamente el 5% de la población total del Departamento.

El censo poblacional señalo que el 49,5% de la población de Pereira es migrante.

El 56% de las personas que llegan a la ciudad son mujeres.

El 65% de la población que llegó al Municipio presentó edades ente los 18 y 55 años, este rango comprende la agrupación de población joven en la edad más productiva.

El estudio del Dane denominado MIGRACIÓN RECIENTE A PEREIRA, señala que el 78% de la población que ha llegado al Municipio tiene un nivel educativo precario puesto que solo posee educación básica y el 3,2% no cuenta con formación alguna.

La población considerada como joven y productiva que alcanza una suma cercana a las 13.626 personas tiene una educación básica y 559 no posee formación alguna.

El 49% de la población migrante joven y productiva es soltera lo que la hace fácilmente adaptable a niveles de salarios bajos.

El perfil educativo de las personas jóvenes y productivas que han llegado a la ciudad, buscan posibilidades de ocupación en la construcción, servicio doméstico, mensajería, aseo e informalidad, entre otros, puestos de trabajo de bajo perfil con remuneraciones precarias.

Los migrantes de otros Municipios del Departamento o del país llegan a la ciudad a ocupar aquellos puestos de trabajo que los nativos no están dispuestos a realizar por las bajas remuneraciones, esta es la misma situación que se vive en España con los migrantes extranjeros.

La inversión en obras de infraestructura que lleve a cabo el mandatario local podrá absorber coyunturalmente la población migrante joven y productiva, en otros segmentos de la población nativa del Municipio los resultados que se pueden obtener con la implementación de dicha medida serán poco significativos.

DEFINICION: La población en edad de trabajar está constituida por las personas de 12 años y más en las zonas urbanas y 10 años y más en las zonas rurales. Se distribuye entre población económica activa e inactiva, esta última comprende el conjunto de todas las personas que no participan en la producción de bienes y servicios del mercado o que no necesitan, no pueden o no están interesadas en tener una ocupación remunerada. Pertenecen a esta población: estudiantes, amas de casa, pensionados, jubilados, rentistas, inválidos; los que creen que no vale la pena trabajar y los trabajadores familiares sin remuneración que trabajan menos de 15 horas semanales.

La población inactiva juega un papel importante en el comportamiento de la tasa global de participación, esta relaciona la población económicamente activa respecto a la población en edad de trabajar, al aumentar la TGP posiblemente esta señalando un crecimiento de la población económicamente activa por vía disminución de la inactiva cuando esta sale a buscar empleo.

OTROS: Incapacitados en forma permanente para trabajar, rentistas, pensionados o jubilados y personas que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar).

Comparando en forma relativa los valores porcentuales de 2003 y 2008 , la población que estudia se redujo en dos puntos porcentuales, igual comportamiento se registro para las personas dedicadas a las labores del hogar.

Los categorizados en otros aumentaron en cuatro puntos porcentuales.

La PEI ha crecido a una tasa promedio anual del 4,2% en el período 2003 - 2008.

La población que estudia al igual que la dedicada a oficios del hogar, han evolucionado a una tasa media anual del 3,2% respectivamente.

La población clasificada en otros registra un crecimiento medio anual del 8,6%.

Las anteriores cifras describen una situación preocupante en la ciudad: El crecimiento en forma alarmante de la población que no tiene motivación para trabajar especialmente en los hombres, permitiendo inferir que una parte de esta joven y productiva con edades entre los 12 a 24 años puede estar desarrollando otras diligencias probablemente ilícitas más llamativas y rentables que requieren de ellos un menor esfuerzo para obtener los ingresos deseados.

Cualquier solución que se brinde ante esta forma de percibir la vida por un número considerable de pobladores (jóvenes) será inocua y los esfuerzos realizados no lograran el impacto anhelado.

Los datos exhibidos por el DANE en torno al desempleo colocan al Municipio de Pereira a la vanguardia a nivel nacional con una tasa del 20.7%, guarismo este explicado por algunos analistas como el resultado de que un número significativo de personas, consideradas en períodos anteriores como inactivas, salgan hoy a buscar empleo impulsados por la actual crisis mundial y los bajos salarios en la ciudad.

Las poblaciones que otrora estaban dedicadas a oficios del hogar y estudiar que hoy salen a ofrecer su fuerza de trabajo en el mercado laboral de la ciudad dependen del nivel de ingreso familiar, el cual tiene dos componentes principales:

1. El salario devengado por la personas cabezas de hogar. 2. Las remesas.

En el primero de los casos quienes tienen empleo no cuentan con remuneraciones acordes con las responsabilidades que asumen en su trabajo y el esfuerzo realizado por formarse, obligando a una de las personas que se encuentra inactiva a buscar empleo para compensar el bajo salario percibido por el jefe del hogar.

En lo que respecta a las remesas su disminución en pesos por un descenso en el valor enviado por el remitente fruto de la actual crisis mundial acompañado por una revaluación de la moneda, ha impulsado a un grupo de jóvenes que estaban estudiando y ciertas amas de hogar a buscar empleo tratando de mantener el estatus de consumo que habían adquirido con las remesas.

1. La inversión en obras de infraestructura para reducir el desempleo nos ayudará a mejorar en el escalafón nacional, logrando volver al tercer o cuarto lugar que veníamos ocupando desde el año 2000 hasta el 2008, pero el problema de fondo no se soluciona.

2. El crecimiento preocupante de la población inactiva catalogada como otros, especialmente en lo referente a la joven que considera el estudio o el trabajo legal como algo no productivo, esta indicando la presencia de actividades ilícitas más llamativas para estos que ineludiblemente han contribuido a la generación de violencia que vive hoy la ciudad capital del Departamento de Risaralda.

3. La visión facilista de la vida por parte de los jóvenes en la ciudad constituye un verdadero derroche de recursos humanos, que a la larga perjudica tanto a los afectados como a sus familiares. Este fenómeno suele ir aparejado con un crecimiento de la criminalidad y la aparición de grupos desfavorecidos que generalmente tienen sus propias reglas y formas de subcultura.

4. El Municipio de Pereira cuenta con un desempleo estructural producto de las transiciones demográficas que han obligado a que cada día un mayor número de personas no integrantes de la PEA entren a presionar el mercado de trabajo, acompañada dicha situación por los desajustes entre la calificación de la mano de obra y los requerimientos de las empresas.

1. Impulsar la demanda agregada a través de las inversiones publicas sociales, pero estas deben ser controladas para evitar la corrupción, el despilfarro y la ineficiencia.

2. Revisión y ajuste del POT que permita brindarle mayor importancia a las actividades de los sectores agropecuario e industrial para ir desmontando la idea de Pereira como zona comercial y de servicios que son poco generadoras de valor agregado.

3. El alcalde de Pereira como líder de esta ciudad debe promover un acuerdo con los empresarios buscando de manera articulada estrategias jurídico-laborales que permitan viabilizar opciones laborales estables y mejor remuneradas para el jefe de hogar, de modo que los jóvenes no vean la necesidad de ofrecerse como mano de obra secundaria en el mercado trabajo, permitiendo garantizar su acceso a instituciones educativas.

4. En torno a las transferencias del exterior se debe impulsar algo muy similar al forward de divisas entre casas de cambio, bancos y los receptores de remesas para reducir el riesgo cambiario, buscando que estos últimos garanticen el precio de la divisa meses antes del envió de las remesas, lo que les permitirá asegurar un flujo de ingresos futuros.

MUCHAS GRACIAS“Scientia-fons-libertatis”