Mineduc
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NUEVA CARRERA PROFESIONAL DOCENTE
Diagnóstico
Señala que:
*Estudiantes inferior en 50% PSU *Egresado escasos conocimientos. *Estructura salarial no es atractiva para personas de alto rendimiento. *Directores sin atribuciones para liderar *Profesores no disponen de tiempo suficiente para la preparación de sus clases
Evidencia internacional
*Procesos altamente selectivos para ingresar a pedagogía *Formación inicial rigurosa *Remuneraciones atractivas *Directores empoderados que gestionan su establecimiento con liderazgo
Señala que:
Mejores salarios para
los buenos Señala que:
Nuevo sistema de remuneraciones por desempeño, habilidades, conocimientos y experiencia
Sistema Mixto de
Evaluación de
Señala que:
Desde Mineduc: Establece 4 tramos de desarrollo profesional (inicial, preparado, avanzado y experto) con salarios mínimos diferentes
Disminución de las horas lectivas: No pueden exceder las 31 horas en una jornada de 44 horas semanales Beneficios no económicos como asumir jefaturas de curso o coordinación de áreas
Carrera profesional más atractiva
Señala que:
Atraer a los mejores: Nuevas exigencias
Señala que:
*Prueba Inicia obligatoria y aprobación de la misma para ejercer *Título de una carrera acreditada *Otros esfuerzos: Beca Vocación de Profesor, más recursos para la modernización de las carreras de pedagogía (convenios de desempeño)
Claudia Acuña Campos