MINISTERIO COMO UN SISTEMA EMOCIONAL

Por J. Omar Palafox

Nuestros Principios

TodosTodos somos formados por la sociedad donde fuimos criados por nuestros padres dándonos una teología. Es una respuesta que sucede

principalmente marcado por los estilos narrativos en esta comunidad misma.

Por ejemplo, las fábulas contadas, los dichos usados, y sobre todo, el pasado social donde

salen los rasgos culturales.

Según el autor Barna en su libro sobre la post-modernidad muestra que existen tres rasgos básicos para formar una teología narrativa en

cualquier cultura:

• AUTENTICIDAD – Todo lo que demuestre poder, disposición o logro

• SENTIDO – todo aspecto de sentimiento, un amor incondicional

• INTERÉS – todo lo que responde a lo relevante, actual y practico

ELEMENTOS DEL SISTEMA EMOCIONAL

• Elementos• Estructuras• Patrones• Limites• Leyes• Mensajes• Reglas• Sub-sistemas

ECLESIOLOGIA• Somos parte de un mundo

cambiante, la Biblia es normativa pero no todas las congregaciones son normativas

• Nunca debemos perder el llamamiento verdadero en actividades institucionales. La Relación con Dios es muchísimo mas importante que mecanismos. La Iglesia debe ser misionera.

• Necesitamos que la Eclesiologia nos llene de humildad.

Existen 3 razones para cambiar nuestro paradigma

de la iglesia

Existen 3 tipos de Iglesias:

(1.) Cabeza – una iglesia racional, linear que utiliza su intelectualismo, se salva por educación y acepta la verdad como respuesta a ideas fundamentales.

(2.) Corazón – Una iglesia que adora con el sentimiento experimentación, y busca una conexión con Dios.

(3.) Manos y Pies – Una iglesia universal, cultura, lingüística que piensa aceptar y cambiar la comunidad donde se encuentra.

CONTEXTUALIZACION

LIDER FACILITADOR

Talentos, dones Equipado, entrenador

Desarrollos Da autoridad a otros

Música Apreciación de adoración

Visible Atrás de los eventos y actividades

TERMINOS CLAVES

• InteraccionesInteracciones

• HomeostasisHomeostasis

• DiferenciaciónDiferenciación

• Ansiedad Ansiedad

• TriángulosTriángulos

10 PRINCIPOS DE SALUD EN EL SISTEMA:

• perfección no es obtenida, sino aproximada• enfermedades son complementarias para obtener salud• el cuerpo tiene capacidades de saneamiento• el enfermo no es la causa, sino la demostración • lo sutil previene la multitud. • todos somos diferentes y tenemos que ser tratados así. • el sistema es retro activo • usemos el cerebro para pensar y no nuestros

sentimientos • el predicador es la mente de la iglesia • el predicador dirige a la iglesia influyendo a los ancianos.

EL PODER DEL LIDER POR DR. JENKINS

Madurez alta (Poder personal)

Carácter – la gente sigue quien eres Experto – conocimiento es bueno Información – es lo que hace fluir el sistema

(Poder de posición) Legítimo – posición se supone que tenemos poder Recompensa – tú haces, y yo hago Conexión – a quien conoces Castigo – forzar a hacer por miedo al castigo

Madurez baja

CICLO DE VIDA DEL SISTEMA POR DR. DALE

SueñosCreencias

MetasEstructura

MINISTERIO

NostalgiaPreguntas

PolarizaciónCaída

se desempeña el servicio sano

La CLAVE es seguir soñando

TIPOS DE CONFLICTO

• PredicamentoPredicamento – el objetivo de las partes es tan común que no se ve como un conflicto.

• DesacuerdosDesacuerdos – el objetivo de las partes es protección propia, les importa solucionarlo pero su persona vale

• Conflicto completoConflicto completo – Las partes no les importa el problema sino solo sus personas, solo quieren ganar.

• PeleasPeleas – la intención no solamente es ganar, sino destruir al opuesto.

• IntratableIntratable – no importa nada más, solo a destruir el enemigo.

CONCLUSION…

“edificaré mi iglesia”

Mateo 16:18

“sino Dios, que da el crecimiento.”

1 Corintios 3:7

El sistema de Iglesia esta bajo la autoridad de Dios, y su soberania.

Nuestro trabajo es solo ser herramientas para trabajar.