MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL · Mintrabajo – Minsalud) 4. Fortalecimiento...

MINISTERIO DE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIAL

MINISTERIO DE TRABAJO YMINISTERIO DE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIALSEGURIDAD SOCIAL

DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS

PROFESIONALES

PRIMER ENCUENTRO INTERNACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Bogotá, D.C., Junio 08 de 2001

DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS

PROFESIONALES

PRIMER ENCUENTRO INTERNACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Bogotá, D.C., Junio 08 de 2001

CONTENIDOCONTENIDOCONTENIDO

1. Tendencia laboral 1990 – 20002. Evolución del Sistema General de Riesgos

Profesionales 3. Fortalecimiento Institucional como direccionamiento

lógico (Consejo Nacional de Riesgos Profesionales –Mintrabajo – Minsalud)

4. Fortalecimiento institucional como fortalecimiento financiero

5. Fortalecimiento institucional y desarrollos regionales (Alcaldías y Gobernaciones)

6. Fortalecimiento institucional como estrategia de promoción y prevención (Red de Comités)

7. Cobertura 8. Sistema de información9.Vigilancia control y sanción

1. Tendencia laboral 1990 – 20002. Evolución del Sistema General de Riesgos

Profesionales 3. Fortalecimiento Institucional como direccionamiento

lógico (Consejo Nacional de Riesgos Profesionales –Mintrabajo – Minsalud)

4. Fortalecimiento institucional como fortalecimiento financiero

5. Fortalecimiento institucional y desarrollos regionales (Alcaldías y Gobernaciones)

6. Fortalecimiento institucional como estrategia de promoción y prevención (Red de Comités)

7. Cobertura 8. Sistema de información9.Vigilancia control y sanción

POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR - PET POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR (SIETE CIUDADES)

POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR -- PET PET (SIETE CIUDADES)(SIETE CIUDADES)

FUENTE: BOLETIN DE EMPLEO DANE ENERO / 2000

9.011.1

0.02.04.06.08.0

10.012.0

1991 1999

AÑO1991 1999

POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA PEA(SIETE CIUDADES)

POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA PEAPOBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA PEA(SIETE CIUDADES)(SIETE CIUDADES)

FUENTE: BOLETIN DE EMPLEO DANE ENERO/2000

5.37.0

0.02.04.06.08.0

10.012.0

1991 1999

AÑO1991 1999

PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICA

(SIETE CIUDADES), 1991 - 1999

PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICARAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICA

(SIETE CIUDADES), 1991 (SIETE CIUDADES), 1991 -- 1999 1999

31

18

26

7.46.4

2728

2322

26 25

8.47.4

4.4

8.4

5.4

7.46.4

2.9 2.4 2.40

5

10

15

20

25

30

35

1990 1992 1994 1996 1998 2000

TAS

A D

E P

AR

TIC

IPA

CIO

N SERVICIOS

INDUSTRIA

COMERCIO

FINANCIERO

CONSTRUCCION

TRANSPORTE

OTROS

FUENTE: DANE

PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR POSICION OCUPACIONAL(SIETE CIUDADES) 1991 - 1999

PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR PARTICIPACION DE LA OCUPACION POR POSICION OCUPACIONALPOSICION OCUPACIONAL(SIETE CIUDADES) 1991 (SIETE CIUDADES) 1991 -- 19991999

48

32.4

9.6 7.8

1.6

5453

25.4 28.6

7.4

1.2 0.90

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

55

60

1990 1992 1994 1996 1998 2000

TAS

A D

E P

AR

TIC

IPA

CIO

N

OBRERO DELSECTORPRIVADO

TRABAJADORPOR CUENTAPROPIA

EMPLEADOESTATAL

TRABAJADORFAMILIAR SINREMUNERACION

FUENTE: DANE

POBLACION TOTAL OCUPADA TEMPORALMENTE POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICA

1991 - 1999

POBLACION TOTAL OCUPADA TEMPORALMENTE POBLACION TOTAL OCUPADA TEMPORALMENTE POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICAPOR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONOMICA

1991 1991 -- 1999199925

22

25

11

20

18

19

15

13 1415

12

16 16

10

15

20

25

1990 1992 1994 1996 1998 2000

TAS

A D

E P

AR

TIC

IPA

CIO

N

INDUSTRIA

COMERCIO

TRANSPORTE

FINANCIEROS

SERVICIOSCOMUNALES

OTROS

AUMENTO EL EMPLEO TEMPORAL EN TODOS

LOS SECTORES

FUENTE: DANE

POBLACION OCUPADA EN EL SECTOR INFORMAL SIETE CIUDADES

JUNIOS 1991 - 1999

POBLACION OCUPADA EN EL SECTOR INFORMAL POBLACION OCUPADA EN EL SECTOR INFORMAL SIETE CIUDADESSIETE CIUDADES

JUNIOS 1991 JUNIOS 1991 -- 19991999 FUENTE: DANE

2,794,3282,856,389

3,137,106

1,952,140

1,171,382

1,612,346 1,693,9961,725,042

780,758

1,181,982 1,162,393

1,412,064

500000

1000000

1500000

2000000

2500000

3000000

3500000

1983 1988 1993 1998

TOTALHOMBRESMUJERES

ANALISIS DEL SISTEMA GENERAL ANALISIS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESDE RIESGOS PROFESIONALES

FICHA TECNICAFICHA TECNICA

1. Fuente primaria de información:1. Fuente primaria de información:

Estados Financieros reportados por las Compañías de Seguros de VEstados Financieros reportados por las Compañías de Seguros de Vida a la ida a la Superintendencia Bancaria Superintendencia Bancaria -- DelegaturaDelegatura de Seguros y Capitalización.de Seguros y Capitalización.

Reportes mensuales del Seguro Social a la Reportes mensuales del Seguro Social a la DelegaturaDelegatura de Pensiones y Prima de Pensiones y Prima Media de la Superintendencia Bancaria.Media de la Superintendencia Bancaria.

Reportes de afiliados y de estadísticas ATEP realizados por las Reportes de afiliados y de estadísticas ATEP realizados por las ARP a la ARP a la Dirección General de Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional dDirección General de Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional del Ministerio el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. de Trabajo y Seguridad Social.

2. Periodo Evaluado:2. Periodo Evaluado:Diciembre 1996 Diciembre 1996 -- Diciembre del 2000.Diciembre del 2000.

3. Cobertura:3. Cobertura:100% A.R.P. Privadas100% A.R.P. PrivadasInformación Balance Reservas ARP ISS.Información Balance Reservas ARP ISS.

COBERTURA DEL SISTEMA COBERTURA DEL SISTEMA

3.622.402 3.650.061

1.120.501

2.889.286

1.458.681

2.594.766

1.756.533

2.411.223

1.977.234

1.998.754

2.223.281

1.487.488

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

4.000.000

4.500.000

1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000

Afiliados Sistema General de Riesgos Profesionales Diciembre 1994 - Diciembre 2000

ARP ISS

ARP PRIVADAS

59%59%53%53%30%30% 39%39% 47%47%

Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad Fuente: DGSORP Ministerio de Trabajo y Seguridad -- Reportes Estadísticos de las ARP. Reportes Estadísticos de las ARP.

COTIZACIONESCOTIZACIONES

189.029.548

169.567.000

237.592.014

141.773.000

283.459.556

134.000.000

Dic-1998 Dic-1999 Dic-2000

COTIZ. PRIVADAS COTIZ. ISS

Fuente: Superintendencia Bancaria Estados Financieros ARP Fuente: Superintendencia Bancaria Estados Financieros ARP -- ISS ARP.ISS ARP.

52.7%52.7%

62.6%62.6%

67,9%67,9%

FRECUENCIA ACCIDENTES DE TRABAJOFRECUENCIA ACCIDENTES DE TRABAJOS.G.R.P. ACCIDENTES DE TRABAJO Diciembre 1997 - Diciembre 2000

72.415 70.136

55.926 53.408 62.912

75.394

126.641

157.781

135.327 145.530

182.567

211.189

-

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

1.997 1.998 1.999 2.000

Núm

ero

de A

T

ISS

PRIVADAS

TOTAL


FRECUENCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONALFRECUENCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONALNúmero de Casos de Enfermedad Profesional

Diciembre 1997 - Diciembre 2000

796

442

253 243

68

194

447

652

864

636

700

895

-

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1.000

1997 1998 1999 2000

ISSPRIVADASTOTALES


TASA DE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD PROFESIONAL1997-2000

3,49 3,54

4,47

5,50

0,01 0,01 0,02 0,020,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

1997 1998 1999 2000

POR

CEN

TAJE

S

ACCIDENTES

ENFERMEDAD

FRECUENCIAS DE ATEPFRECUENCIAS DE ATEP


MORTALIDAD POR ATEP MORTALIDAD POR ATEP MORTALIDAD POR ATEP


257

461

784 743

698

582

505

429

955

1.043

1.289

1.172

-

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.997 1.998 1.999 2000

# C

asos

PRIVADASISSTOTAL


INGRESOSINGRESOSDistribución de los Ingresos ARP Privadas


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Dic-96 Jun-97 Dic-97 Jun-98 Dic-98 Jun-99 Dic-99 Jun-00 Dic-00

CotizacionesCotizaciones

R. MatemáticaR. Matemática

R. Siniestros AvisadosR. Siniestros Avisados

R. Siniestros No Avisado

Reembolsos

Fuente: Superintendencia Bancaria Fuente: Superintendencia Bancaria -- Estados Financieros ARP.Estados Financieros ARP.

EGRESOSEGRESOSDistribución Egresos ARP PrivadasDiciembre 1996 - Diciembre 2000

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


Reserva Matemática

Siniestros Pagados

Reserva Siniestros Pendientes

R. Siniestros NoAvisados

CesiónReaseguro

Interior

Prevención Adicional

Prevención 5%

R. Desviación Siniestralidad

R. EP

Cesión Reaseguro Ext.

1%


CUENTAS POR COBRARCUENTAS POR COBRARCUENTAS POR COBRAR ARP PRIVADAS DICIEMBRE 1996 - DICIEMBRE 2000

-

5.000.000

10.000.000

15.000.000

20.000.000

25.000.000

30.000.000

35.000.000

40.000.000

45.000.000

Dic-96 Mar-97 Jun-97 Sep-97 Dic-97 Mar-98 Jun-98 Sep-98 Dic-98 Mar-99 Jun-99 Sep-99 Dic-99 Mar-2000

Jun-2000 Dic-00

EmpleadoresEmpleadores

ARPARP


Cuentas por Pagar ARP Privadas Diciembre 1996 - Diciembre 2000

(Miles de Pesos)

-

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

4.000.000

4.500.000

5.000.000


Afiliados y BeneficiariosAfiliados y Beneficiarios

IPSIPS

OtrasOtras

EPSEPS

CUENTAS POR PAGARCUENTAS POR PAGAR


RESERVAS TECNICASRESERVAS TECNICAS

-

50.000.000

100.000.000

150.000.000

200.000.000

250.000.000

300.000.000

350.000.000


Reservas Acumuladas ARP Privadas Diciembre 1996 - Diciembre 2000 (Miles $)

MATEMATICA

SIN. AVISADOS

SIN. NO AVISADOS

Enfermedad

Profesional

Desviación

Siniestralidad


TASA DE SINIESTRALIDAD BRUTATASA DE SINIESTRALIDAD BRUTASINIESTROS LIQUIDADOS / PRIMAS EMITIDAS


6,3% 6,0%

8,0%

9,8% 9,8%9,0%

7,6%

9,8%

10,9%

8,7%

11,1%

12,9%

14,9%

9,8%

13,6%

17,3%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

14,0%

16,0%

18,0%

20,0%

Dic-96 Mar-97 Jun-97 Sep-97 Dic-97 Mar-98 Jun-98 Sep-98 Dic-98 Mar-99 Jun-99 Sep-99 Dic-99 Mar-00 Jun-00 Sep-00 Dic-00


COSTO PREVENCION DE RIESGOS ADICIONALCOSTO PREVENCION DE RIESGOS ADICIONALCOSTOS DE PREVENCION ADICIONAL / PRIMAS EMITIDAS


0,2%0,4% 0,5%

0,9%

4,1%

3,7%

2,5%

4,1%

5,5%

3,4%

5,2%

6,2%

6,9%

3,9%

5,4%

6,6%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%

7,0%

8,0%



RESULTADO OPERACIONALRESULTADO OPERACIONAL

Dic-96

Mar-97

Jun-97

Sep-97

Dic-97

Mar-98

Jun-98

Sep-98

Dic-98

Mar-99

Jun-99

Sep-99

Dic-99

Mar-2000

Jun-2000

Dic-00

-

50.000.000

100.000.000

150.000.000

200.000.000

250.000.000

300.000.000

350.000.000

400.000.000

INGRESOS - EGRESOSEGRESOSINGRESOS

RESULTADO OPERACIONALDICIEMBRE 1996 - DICIEMBRE 2000


RESULTADO OPERACIONALRESULTADO OPERACIONALRESULTADO OPERACIONAL / INGRESOS TOTALES

DICIEMBRE 1996 - DICIEMBRE 2000

47,1%

24,8%

31,2%

36,5%

21,7%

35,4%

39,0%

32,2%30,9%

21,8%

27,1%25,6%

24,0%

16,8%

20,0%21,1%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

Dic-96 Mar-97 Jun-97 Sep-97 Dic-97 Jun-98 Mar-98 Sep-98 Dic-98 Mar-99 Jun-99 Sep-99 Dic-99 Mar-00 Jun-00 Dic-00


EVOLUCION RECAUDOS POR COTIZACIONES EVOLUCION RECAUDOS POR COTIZACIONES

76,7%

38,2%

25,7%19,3%

-7,7%

9,15%

-16,4%

-5,5%

17,7% 16,7%

9,2% 8,8%

-40,0%

-20,0%

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

- 2 4 6 8 10 12 14

PRIVADAS

ISS

IPC

1997 1998 1999 2000


COSTO PREVENCION OBLIGATORIOCOSTO PREVENCION OBLIGATORIOCOSTOS DE PREVENCION (5%) / PRIMAS EMITIDAS


4,0%

5,5%

5,3% 5,3%

5,5% 5,5%

5,9%

5,3% 5,3%

4,8% 4,8% 4,9% 4,9% 4,9% 4,9% 5,0%

3,0%

3,5%

4,0%

4,5%

5,0%

5,5%

6,0%

6,5%



TASA DE SINIESTRALIDAD BRUTATASA DE SINIESTRALIDAD BRUTASINIESTROS LIQUIDADOS / PRIMAS EMITIDAS


6,3% 6,0%

8,0%

9,8% 9,8%9,0%

7,6%

9,8%

10,9%

8,7%

11,1%

12,9%

14,9%

9,8%

13,6%

17,3%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

14,0%

16,0%

18,0%

20,0%



11CONSEJO NACIONAL DE CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES

POLÍTICAS ESTRATEGIAS FINANCIACIÓN

1. Fomento de una cultura de la seguridad social y prevención de riesgos profesionales.

2. Fortalecimiento Institucional.3. Priorizar acciones de educación

prevención de los ATEP yasistencia técnica de los entesproductivos, en especial conlas pequeñas y medianas empreas.

22CONSEJO NACIONAL CONSEJO NACIONAL

DE RIESGOS PROFESIONALES DE RIESGOS PROFESIONALES

4. Desarrollo de normas técnicas yestándares en materia de saludde los trabajadores.

5. Apoyo a la gestión de la red decomités de salud ocupacional.

6. Monitoreo permanente de la gestión financiera del sistemageneral de riesgos profesionales.

7. Promover la conmemoración y celebración del día nacional de lasalud en el mundo del trabajo.

8. Promover mecanismos para la ampliación de cobertura del SGRP.

MINISTERIO DE TRABAJOMINISTERIO DE TRABAJOY MINISTERIO DE SALUDY MINISTERIO DE SALUD

1. Decreto 2140 de 2000• Crea la comisión intersectorial para la protección de

la salud de los trabajadores.2. Plan de acción intersectorial año 2001 • Recomendar mecanismos de ampliacion de cobertura del

SGRP• Formular politicas, programas y planes dirigidos a

promoción y prevención• Definir criterios de calificacion de ATEP• Coordinar acciones necesarias en materia de vigilacia

epidemiologica.


• Promover el plan Nacional de salud ocupacional y fomentar la red de comites

• Establecer mecanismos de vigilancia y control.3. Encuentro nacional de directores territoriales de

trabajo y de salud – Enero 20014. Convenio interadministrativo.5. Resolución 166 / 2001 “Establece el día nacional de

la salud en el mundo del trabajo”6. Primer taller nacional de la Red de Comités de Salud

Ocupacional – Abril 20017. Reactivación del Comité Nacional de Salud Ocupacional.


PLAN DE ACCIÓN INTERSECTORIAL a. Plan anualb. Participación de los Directores Territoriales de

Trabajo de Salud.c. Ámbito nacional y regional.d. Estrategias, políticas y planes para el desarrollo del

Sistema General de Riesgos Profesionales.e. Apoyo y cooperación de la red de los Comités Nacional,

Sectoriales y Locales de Salud Ocupacional.f. Indicadores de gestión.g. Plan del seguimiento.

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUDCONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD

0BJETO

Fortalecimiento del sector salud y la coordinaciónGubernamental con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social como Codirectores del Sistema General de Riesgos Profesionales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Integrar acciones entre los dos Ministerios parala construcción de la Política Pública, para laprotección de la salud en el mundo del trabajo.

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD

2. Consolidar el proceso de acción de la Red de ComitésNacionales, Seccionales y Locales de Salud Ocupacionalque facilita la participación democrática en el SistemaGeneral de Riesgos Profesionales.

3. Fortalecer la gestión de las Direcciones Territoriales de trabajo y de salud : a. Formación del talentohumano en salud ocupacional, b.Desarrollo de actividades, vigilancia, control y sanción, c.Salud de los trabajadores en el Plan de Atención Básica – PAB.

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUDCONVENIO CON EL MINISTERIO DE SALUD

4. Fortalecer técnica y operativamente los procesos de diagnóstico, registro y reporte de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.

5. Desarrollar técnicamente normas de vigilancia epidemiológica para actividades de alto riesgo.

6. Diseñar y de prevención de los riesgos del trabajo, en el sector informal de la economía


PLAN DE ACCIÓN INTERSECTORIAL a. Plan anaualb. Participación de los Directores Territoriales de

Trabajo de Salud.c. Ámbito nacional y regional.d. Estrategias, políticas y planes para el desarrollo del

Sistema General de Riesgos Profesionales.e. Apoyo y cooperación de la red de los Comités Nacional,

Sectoriales y Locales de Salud Ocupacional.f. Indicadores de gestión.g. Plan del seguimiento.

1

CONVENIO CON LA SUPERINTENDENCIA CONVENIO CON LA SUPERINTENDENCIA BANCARIABANCARIA

OBJETO:

Fortalecer la gestión del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Superintendencia Bancaria, en el componente financiero del Sistema General de Riesgos Profesionales.

CONVENIO CON LA SUPERINTENDENCIA CONVENIO CON LA SUPERINTENDENCIA BANCARIABANCARIA

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1. Coordinar acciones interinstitucionales para lograr la eficiencia de los recursos humanos, técnicos y económicos.

2. Desarrollar un proceso para realizar oportunamente los ajustes requeridos en el componente financiero.

3. Diseñar un plan de trabajo para vigilar y controlar el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales de mannera conjunta con criterio deintegralidad en la operación del Sistema General de Riesgos Profesionales.

CONVENIO CON LACONVENIO CON LASUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD YSUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Y

SECRETARIA DISTRITAL DE LA SALUD.SECRETARIA DISTRITAL DE LA SALUD.

OBJETO

Identificar, caracterizar y cuantificar la evasión, elusión y morosidad de aportes al sistema de de seguridad social integral.

OBLIGACIONES DE LAS PARTES

Las partes se obligan a:

1. Realizar visitas de inspección a las 277 empresasseleccionadas estadísticamente con muestreos basados en el tamaño.

2. Crear tres grupos de trabajo simultaneo.

1

CONVENIOS CON ALCALDÍAS CONVENIOS CON ALCALDÍAS CONVENIOS CON ALCALDÍAS

OBJETIVO

Consolidar la gestión local de la Alcaldía, dirigida al bienestar de la salud de los trabajadores, la construcción de una cultura de Seguridad Social y prevención de los Riesgos Profesionales, el fortalecimiento de la Red de los Comités Nacional, Seccionales y Locales de Salud Ocupacional, y la coordinación intersectorial para la vigilancia y sanción en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

OBJETIVO

Consolidar la gestión local de la Alcaldía, dirigida al bienestar de la salud de los trabajadores, la construcción de una cultura de Seguridad Social y prevención de los Riesgos Profesionales, el fortalecimiento de la Red de los Comités Nacional, Seccionales y Locales de Salud Ocupacional, y la coordinación intersectorial para la vigilancia y sanción en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

2



1) Participar y promover la gestión del ComitéLocal de Salud Ocupacional de la Alcaldíacomo instancia de diálogo y concertación para la protección de la salud de los trabajadores.

2) Seleccionar dos poblaciones laborales del sector informal de la economía de mayor interés en política pública, para la protección de su salud.


1) Participar y promover la gestión del ComitéLocal de Salud Ocupacional de la Alcaldíacomo instancia de diálogo y concertación para la protección de la salud de los trabajadores.

2) Seleccionar dos poblaciones laborales del sector informal de la economía de mayor interés en política pública, para la protección de su salud.

3


3) Convocar instituciones educativas y docentes para la implementación regional del programa de construcción de una cultura de Seguridad Social y prevención en Riesgos Profesionales.

4)Desarrollar los procesos de vigilancia y sanción, con base en las competencias sectoriales establecidas

3) Convocar instituciones educativas y docentes para la implementación regional del programa de construcción de una cultura de Seguridad Social y prevención en Riesgos Profesionales.

4)Desarrollar los procesos de vigilancia y sanción, con base en las competencias sectoriales establecidas

1COMISIÓNES NACIONALES POR

SECTOR DE LA ECONOMÍA COMISIÓNES NACIONALES POR COMISIÓNES NACIONALES POR

SECTOR DE LA ECONOMÍA SECTOR DE LA ECONOMÍA

OBJETO

Organismos opertivos de laspolíticas y otientadoras del Sistema General de Riesgos Profesionales, en relación conel sector económico, conel fin de consolidar los programas de Salud Ocupacional, medidas preventivas los sistemas de vigilancia epidemiólogia. Resolución No. 935 de 2001

OBJETO

Organismos opertivos de laspolíticas y otientadoras del Sistema General de Riesgos Profesionales, en relación conel sector económico, conel fin de consolidar los programas de Salud Ocupacional, medidas preventivas los sistemas de vigilancia epidemiólogia. Resolución No. 935 de 2001

2COMISI0NES NACIONALES POR

SECTOR DE LA ECONOMÍA COMISI0NES NACIONALES POR COMISI0NES NACIONALES POR

SECTOR DE LA ECONOMÍA SECTOR DE LA ECONOMÍA

Se conforman las comisiones nacionales de Salud Ocupacional de los Sectores de:

Resolución No.935 Mayo 25/01 AsbestoResolución No.983 Junio 04/01 EléctriocoResolución No. 988 Junio 5/01TelecomunicacionesResolución No. 989 Junio 5/01 Público

Se conforman las comisiones nacionales de Salud Ocupacional de los Sectores de:

Resolución No.935 Mayo 25/01 AsbestoResolución No.983 Junio 04/01 EléctriocoResolución No. 988 Junio 5/01TelecomunicacionesResolución No. 989 Junio 5/01 Público

1SISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

SISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOSSISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES PROFESIONALES

MODULO I

Información sociodemográfica sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales.

MODULO II

Información financiera sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales

MODULO III

Información estadística sobre exposición a factor de riesgo.

MODULO I

Información sociodemográfica sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales.

MODULO II

Información financiera sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales

MODULO III

Información estadística sobre exposición a factor de riesgo.

2SISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

SISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA DE INFORMACIÓN DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOSSISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES PROFESIONALES MODULO IV

Información estadística de eventos sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales.

MODULO V

Información estadística sobre la gestión en salud ocupacional y riesgos profesionales

MODULO VI

Información estadística sobre quejas y sanciones en salud ocupacional y riesgos profesionales.

MODULO IV

Información estadística de eventos sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales.

MODULO V

Información estadística sobre la gestión en salud ocupacional y riesgos profesionales

MODULO VI

Información estadística sobre quejas y sanciones en salud ocupacional y riesgos profesionales.

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL · Mintrabajo – Minsalud) 4. Fortalecimiento...

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