SECRETARIA DE SALUDPUBLICA DE HONDURAS

Misión

“Los desafíos que enfrentamos en el Sistema de Salud nos obligan, como trabajadores multidisciplinarios, a fortalecer nuestras acciones en las áreas donde nos desempeñamos y sobre todo a afianzar las mismas en la misión encomendada al Estado.

A la Secretaría en el Despacho de Salud se le ha encomendado la misión fundamental de formular, diseñar, controlar, dar seguimiento y evaluarlas políticas, normas, planes y programas nacionales de salud ;ejercerla rectoría del Sector; orientar los recursos del Sistema Nacional de Salud; así como promover, conducir y regular la construcción de entornos saludables y el mejoramiento de las condiciones de vida de la población, el desarrollo y fortalecimiento de una cultura de la vida y salud, la generación de inteligencia en salud, la atención a las necesidades y demandas de salud, la garantía de la seguridad y calidad de bienes y servicios de interés sanitario y la intervención sobre riesgos y daños colectivos a la salud.”

Visión

“Somos aproximadamente 16.700 trabajadores los que laboramos en la Secretaría de Salud, que día a día emprendemos nuestro que hacer en las múltiples funciones que nos demanda la promoción, protección y rehabilitación de la salud de nuestras comunidades y nuestra gente. De ahí que aspiramos a garantizar condiciones favorables para la salud del pueblo hondureño, mediante la construcción colectiva y la conducción apropiada de un sistema nacional de salud integrado, descentralizado, participativo e intersectorial, con equidad en el acceso, universalidad en la cobertura y con altos niveles de calidad, de oportunidad, eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios”  

Valores

1. Honestidad en nuestras gestiones.2. Ética y responsabilidad en la práctica de nuestros

quehaceres.3. Excelencia en todo lo que hacemos y la forma como lo

hacemos.4. Eficiencia en el trabajo.5. Respeto a la dignidad de las personas.6. Oportunidad en la respuesta.7. Innovación en la búsqueda de métodos de solución de

problemas.8. Participación porque trabajamos en equipo con la

comunidad.9. Identidad y compromiso con la institución.10.Calidad y mejora continua en la prestación de los

servicios como un valor agregado delCordialmente.

Estructura de la Secretaría

Equipo de Integración: Su objetivo es servir de foro de análisis y discusión, toma de  decisiones, coordinación e integración de acciones entre diferentes entidades internas de la Secretaría de Salud y actores claves del Sector salud.

Unidad de gestión sanitaria ambiental (UGSA): Es responsable de funciones estratégicas de Gestión Sanitaria Ambiental y de integrar el componente ambiental en las funciones de regulación, vigilancia y promoción de la salud. Trabaja con el apoyo de un comité técnico.

Secretario de Estado de Salud: El Secretario de Estado es un colaborador del Presidente de la República, quien lo nombra o remueve libremente, es el responsable final de que todas las funciones de la Secretaria de Salud se ejecuten de manera eficiente y efectiva.

Secretaría general: Es un órgano de comunicación de la Secretaría de Salud, es responsable de la coordinación de la Unidad de Servicios Legales, la Unidad de Comunicación Institucional y la Unidad de Cooperación Externa y Movilización de Recursos.

Auditoría: La auditoría es un ente responsable de la fiscalización a posteriori de los fondos, bienes y recursos administrados por la Secretaría de Salud, en concordancia con lo establecido por el Tribunal Superior de Cuentas.

Gerencia administrativa: Esta entidad tiene como principal responsabilidad la administración presupuestaria, la administración de los recursos humanos y la administración de materiales y servicios generales, incluyendo las funciones de compras y suministros y de administración y custodia de los bienes a su cargo.

Subsecretaría de riesgos poblacional: El Subsecretario de Riesgos Poblacionales es el colaborador inmediato del Secretario de Estado en el Despacho de Salud, responsable de la coordinación de las áreas de Promoción de la Salud, Vigilancia de la Salud y Regulación Sanitaria.

Dirección general de promoción de la salud: Es la entidad organizacional responsable de dirigir, planificar, ejecutar y evaluar los procesos sustantivos de Promoción de la Salud, a cargo de la Secretaría de Salud, en coordinación con otros actores internos y externos clave.

Dirección general de vigilancia de la salud: Esta instancia es responsable de generar conocimiento, analizar, y dar seguimiento al estado, determinantes y tendencias de la Salud Pública; con el propósito de identificar su riesgo e impacto, para tomar decisiones oportunas que permitan proteger y mejorar la salud y la calidad de vida de los hondureños.

Dirección general de regulación sanitaria: El conjunto de acciones mediante las cuales el Estado, vía las instituciones públicas autorizadas, aprueba, emite, actualiza, interpreta, aplica y controla el cumplimiento de la normativa legal, técnica y administrativa obligatoria, que deben acatar todas las personas físicas y jurídicas que proveen o reciben bienes y servicios de interés sanitario; o que realizan actividades que por su naturaleza pueden afectar la salud de los individuos o provocar daños ambientales que repercutan en ella. Esto con el propósito de fomentar la calidad de vida de toda la población.

Subsecretaría de redes de servicios: El Subsecretario de Redes de Servicios es el colaborador inmediato del Secretario de Estado en el Despacho de Salud, responsable de la coordinación de las actividades relacionadas con la red de servicios de la Secretaría de Salud.

Dirección de desarrollo de sistemas y servicios de salud: Es responsable de conducir la red de servicios de la Secretaría de Salud, tiene como finalidad fomentar la cobertura, accesibilidad, calidad, mejora continua y aplicación de nuevos conocimientos en los servicios de salud.

Direcciones departamentales: Corresponde al conjunto de Regiones de Salud, las cuales operan como un órgano desconcentrado que tiene jurisdicción y competencia en el departamento.

En respuesta a los desafíos del sector salud yfrente al escenario de nuevos y diversos actoresen el ámbito de la cooperación técnica, surge lainiciativa de OPS/OMS de elaborar a nivel de lospaíses una Estrategia de Cooperación de País a mediano plazo (5 años) 

OPS / OMS EN HONDURAS

Sigue existiendo una alta proporción de lapoblación excluida bien sea por barreras deacceso a los servicios, porque no existe unfinanciamiento de salud ni suficiente, ni sostenibleni solidario y porque la calidad de la atención nosiempre es la adecuada en aspectos de satisfacción,respeto étnico y cultural. 

INIQUIDAD Y EXCLUSIÓN

• Honduras fue admitida como Estado Miembro en la OPS el 1 de octubre de 1947 y a partir del primer convenio básico firmado en 1951 tiene sus oficinas en el país. 

• En esa época la población de las Américas acusaba la más alta tasa de incremento de enfermedades del mundo, lo cual indicaba una necesidad urgente de servicios ampliados de salud, y que a su vez se tradujo en una demanda de un mayor número de trabajadores de salud capacitados. 

OPS EN HONDURAS

La OPS/OMS en Honduras durante estos 55años trabaja para cumplir con su misión: 

“ Liderar esfuerzos colaborativos estratégicos entre los Estados Miembros y otros aliados, para promover la equidad en salud, combatir la enfermedad y mejorar la calidad y prolongar la duración de la vida de la población de las Américas”.

El plantel de 

funcionarios 

de la OPS/OM

S en

Honduras es 

de 47 persona

s (25 mujeres 

y 20

hombres) con

 6 modalidade

s de contrato

s,

más 1 person

a trabajando 

en comisión d

e

servicio de JI

CA. 

La Organización Panamericana de la SaludOPS actúa como Oficina Regional para lasAméricas de la Organización Mundial de laSalud OMS, trabaja con los países paramejorar la salud y elevar la calidad de vida desus habitantes y presta asesoría técnica a laOrganización de los Estados Americanos OEA. 

La Visión de la OPS es ser el mayorcatalizador para asegurar que toda lapoblación de las Américas goce de unaóptima salud y contribuir al bienestar de susfamilias y sus comunidades. 

La Misión de la OPS es liderar esfuerzoscolaborativos estratégicos entre los EstadosMiembros y otros aliados, para promover laequidad en salud, combatir la enfermedad ymejorar la calidad y prolongar la duración dela vida de la población de las Américas. 

Los Valores de la OPS son: EquidadExcelencia Solidaridad Respeto  Integridad

En el plan estratégico se establecen las siguientes áreas prioritarias:

 Prevenir, controlar y reducir las enfermedades transmisibles

Prevenir, controlar y reducir las enfermedades no transmisibles

 Promover estilos de vida y ambientes sociales sanos

El crecimiento y el desarrollo saludables 

La OPS considera que ‘la alta vulnerabilidadsocial, las dificultades para estabilizar lagobernabilidad, la obsolescencia de estructurasadministrativas y los problemas para adaptarseal proceso de globalización son algunos de losdesafíos para el desarrollo de la Región’. A estohay que sumar, disparidades de ingreso ydesigualdades en la situación de salud, eldeterioro de las condiciones de vida y elaumento marcado de la pobreza. 

Contribuir a reducir las diferentes barreras de acceso a losservicios de salud sean estas geográficas, culturales,económicas, generacionales y de género, a través deacciones integrales definidas y ejecutadasdesarrollando la participación social (con enfoque derendición de cuentas), garantizando que los servicios desalud, sean de atención colectiva, personal o farmacéuticamantengan los niveles óptimos de calidad. 

Garantizar la entrega de un conjunto deprestaciones para extender la protección

social en salud. • Definir un conjunto de prestaciones posible y adecuado a cada grupo de población, utilizando criterios de vulnerabilidad, morbilidad, mortalidad, determinantes de salud, efectividad y eficiencia de las prestaciones, oferta de servicios y factibilidad. 

Integrar el desarrollo de los programas prioritarios con los servicios básicos de

salud. • Elaborar propuestas conjuntas que permitan dar respuestas integrales a los problemas prioritarios, articulando las diferentes áreas técnicas involucradas tanto en el desarrollo de los programas como en la gestión de los servicios de salud. 

Profundizar en el proceso de Reforma y descentralización sectorial.

 Es fundamental fortalecer el área de economíade la salud, contando con un profesionalespecífico y realizando capacitaciones básicas atodos los profesionales. • Garantizar igualmente apoyo técnico para fortalecer las áreas de regulación y fiscalización de la SS. 

• El apoyo para la gestión de RRHH, debe de contar con una coordinación entre los apoyos subregionales y las actividades nacionales y contar con recursos específicos. 

Redefinir y fortalecer el rol Rector. • Fortalecer la Autoridad Sanitaria Nacional en sus capacidades para ejercer con liderazgo la conducción del todo el Sector Salud, regular y fiscalizar su funcionamiento, orientar y modular su financiamiento, garantizar el aseguramiento y armonizar la prestación de servicios, organizando y ejecutando igualmente las funciones esenciales de salud pública cuya competencia le corresponde y es indelegable. 

OMS

La Organización Mundial de la Salud (OMS) es el organismo internacional del sistema de las Naciones Unidas responsable de la salud. Los expertos de la OMS elaboran directrices y normas sanitarias, y ayudan a los países a abordar las cuestiones de salud pública. La OMS también apoya y promueve las investigaciones sanitarias. Por mediación de la OMS, los gobiernos pueden afrontar conjuntamente los problemas sanitarios mundiales y mejorar el bienestar de las personas.

La misión de la Alianza es promover y catalizar a nivel mundial y de país intervenciones encaminadas a resolver la crisis de recursos humanos para la salud, en apoyo de la consecución de los objetivos de desarrollo del milenio relacionados con la salud y la meta de la salud para todos

Todas las personas, vivan donde vivan, tendrán acceso a un trabajador sanitario calificado, motivado y debidamente respaldado, dentro de un sólido sistema de salud.

MISION :

VISION :

gifsQUIENES SON LOS MIEMBROS?

La OMS y sus Estados Miembros trabajan con numerosos asociados,

entre ellos otros organismos de las Naciones Unidas, donantes, organizaciones no gubernamentales, centros colaboradores de la OMS y el sector privado.

192 de Países.

Cerca de 8000 personas de más de 150 países trabajan para la OMS. Además de los médicos, especialistas en salud pública, investigadores y epidemiólogos, el personal de la OMS cuenta con especialistas en sistemas administrativos, financieros e informáticos, y con expertos en los campos de la estadística sanitaria, la economía y el socorro en emergencias.

ESTRUCTURA DE LA OMS

Director General

Director Regional     de África          

(Congo)

Director Regional    Europa (Dinamarca)

Director RegionalAsia Sur Oriental

        (India)

Director Regional

Mediterráneo Oriental   (Egipto)

Director RegionalPacifico Oriental(Filipinas)

Director RegionalPara las Américas(Estados Unidos, 

OPS)

ComitéRegional

ComitéRegional

ComitéRegional

ComitéRegional

ComitéRegional

ComitéRegional

Agenda de la OMSLa OMS responde los diferentes limites de la acción de salud publica con una agenda de seis puntos, que abordandos objetivos de salud, dos necesidades estratégicas, y dos enfoques operacionales.

1. Promover el desarrollo2. Fomentar la seguridad sanitaria3. Fortalecer los sistemas de salud4. Aprovechar las investigaciones, la información y los datos probatorios5. Potenciar las alianzas6. Mejorar el desempeño

Funciones de la Secretaria de Salud PublicaFunciones Generales

1-Define la política nacional de salud, planificación y coordinación de las actividades publicas y privadas.2-Coordinar, ejecutar y evaluar las políticas relacionadas con la protección; promoción o fomento, prevención, reservación, restitución o recuperación y rehabilitación de la salud de la población.3-La regulación sanitaria de los alimentos.4-El control sanitario de los sistemas de tratamiento, conducción y suministro del agua para consumo humano.

5-Control sobre aguas pluviales, negras y servidas.6-La emisión de normas sanitarias a inhumaciones, exhumaciones, cementerios y crematorios.7-Control y vigilancia de productos químicos, biológicos y cosméticos .8-Control y vigilancia de drogas psicotrópicas.9-Autorizacion de establecimientos privados , farmacias, droguerías etc. Que estén con las disposiciones legales de la materia.

Funciones de la Secretaria de Salud PublicaFunciones Especificas

1-Procurar estilos y condiciones de vida saludables y que la gente participe en la transparencia y rendición de cuentas en SP.2-Que el estado ejecute políticas saludables.3-Autorizar y controlar la apertura de unidades de salud y entes relacionados a la salud.4-Dirigir y ejecutar acciones de vigilancia de salud.5-Elaborar normas sanitarias en la seguridad ocupacional.6-Dirigir proyectos y programas  con propósito de asegurar la equidad y cobertura universal con énfasis en familias de menores ingresos.

7-Normar y coordinar los centros asistenciales bajo su responsabilidad .8-Evaluar riesgos y preparar planes de contingencias en caso de epidemias.9-Promover la investigación científica.10-Diseñar e integrar la información en la producción de estadísticas.11-Elaborar un listado de los medicamentos básicos en instituciones del estado  utilizando nombres genéricos.12-Evaluar el cumplimiento de las politicas y planes de salud.13-Seguir los acuerdos inter y nacionales .14-Participar con aquellas instituciones colegiadas .

Funciones de Esenciales de la OPS1) Monitoreo, evaluación y el análisis del estado de 

salud de la población.

2) Vigilancia, investigación  y control de los riesgos  y las amenazas para la salud publica.

3) Promoción de la salud.

4) Aseguramiento de la participación social en la salud.

5) Formulación de políticas  y capacidad institucional de reglamentación y cumplimiento en salud publica.

6) Fortalecimiento de la capacidad institucional de planificación y el manejo de  salud publica. 

7) Evaluación y promoción del acceso equitativo a los servicios de salud necesarios.}

8) Capacitación y desarrollo de los recursos humanos.

9) Seguridad de calidad en los servicios de salud.

10) Investigacion en la salud publica.

11)Reduccion de la repercusion de las emergencias y los deastres en salud publica

Funciones de la OMSOfrecer liderazgo en temas cruciales para la salud y participar en alianzas cuando se requieran actuaciones conjuntas.Determinar las líneas de investigación y estimular la producción, difusión y aplicación de conocimientos valiosos.Establecer normas y promover y seguir de cerca su aplicación en la práctica.Formular opciones de política que aúnen principios éticos y de fundamento científico.Prestar apoyo técnico, catalizar el cambio y crear capacidad institucional duradera.Seguir de cerca la situación en materia de salud y determinar las tendencias sanitarias.

Fin