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GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
PROCESO CAS Nº 001-2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) SECRETARIA PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE
AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Administración
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación Unidad de Persona de la Gerencia
Regional de Agricultura
3. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°
065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del
Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos
laborales.
d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas
y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos
conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario
sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial
del Decreto Legislativo N° 1057
II. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION
La Oficina de Administración de la Gerencia Regional de Agricultura del
Gobierno Regional La Libertad, requiriere de una persona que se encargue de
la documentación, actuados y asuntos de interés para esta Oficina; además de
apoyar en el manejo y archivo de los expedientes administrativos; es por ello
que se requiere contratar a una Secretaria.
III. PERFIL
REQUISITOS DETALLE
Secretaria Ejecutiva y/o Con Estudios Universitarios.
Acreditado mediante documento Legalizado
Experiencia mínima de Un (01) año trabajando en
la Administración Pública y/o Privada.
Acreditada mediante la presentación de copia
simple de los certificados o constancias de
trabajo.
Con conocimiento de Ofimática, Redacción,
Digitación, etc. Acreditada mediante certificados
No estar inhabilitado para contratar con el Estado Acreditada mediante declaración jurada.
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera
del departamento de La Libertad
Acreditada mediante declaración jurada.
Competencias:
Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión Capacidad de comunicarse de manera efectiva
Acreditada mediante declaración jurada.
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
• Apoyar en la documentación, actuados y asuntos de interés para la Oficina de
Administración de la Gerencia Regional de Agricultura.
• Apoyar en el manejo y archivo de los expedientes administrativos de la Gerencia Regional de
Agricultura.
• Y demás actividades que requiera el Director de la Oficina.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
- Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración - Gerencia Regional de
Agricultura
- Duración del contrato
Inicio : a la firma del contrato
Término : 31 de Mayo de 2017
- Remuneración mensual
S/. 1,200.00, incluyen los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
- Otras condiciones esenciales del contrato Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá
recibir capacitación oficial
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
CONVOCATORIA I - PROCESO CAS Nº 002-2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
TRABAJADOR DE SERVICIOS PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA DE LA
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Competitividad Agraria
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Persona de la Gerencia Regional de Agricultura
3. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°
065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del
Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos
laborales.
d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas
y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos
conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario
sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial
del Decreto Legislativo N° 1057
II. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION
La Sub Gerencia de Competitividad Agraria de la Gerencia Regional de
Agricultura del Gobierno Regional La Libertad, dentro de sus actividades
requiere brindar el servicio de mantenimiento en las áreas verdes dentro la
Gerencia Regional de Agricultura; también quien se encargue de la limpieza
en las diferentes Oficinas; así como el traslado de compras de material que
se encuentre en el Área de Almacén; es por ello que se requiere contratar a
un Trabajador de Servicios.
III. PERFIL
REQUISITOS DETALLE
Secundaria Completa Acreditada mediante la presentación de copia
simple de los certificados de Estudios
Experiencia laboral no menor de 1 año, en
prestación de servicios en temas relacionados a
las actividades a desarrollar
Acreditada mediante la presentación de copia
simple de los certificados o constancias de
trabajo.
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera
del departamento de La Libertad
Acreditada mediante declaración jurada.
No estar inhabilitado para contratar con el
Estado
Acreditada mediante declaración jurada
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
• Apoyo operativo al área de servicios en la Gerencia Regional de Agricultura
• Participación en la adecuación de ambientes para la realización de eventos en el
auditorio.
• Apoyo operativo en lo relacionado al movimiento de los bienes patrimoniales
dentro de la entidad, en coordinación con la responsable de Control Patrimonial.
• Otras actividades y/o tareas que se le sean asignadas por el Responsable de
Logística y/o el jefe de la Oficina de Administración.
• Otras tareas que se le asigne.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
- Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Competitividad Agraria -
Gerencia Regional de Agricultura
- Duración del contrato Inicio : a la firma del Contrato Término
: 31 de Mayo de 2017
- Remuneración mensual
S/. 1,400.00, incluyen los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
- Otras condiciones esenciales del contrato Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá
recibir capacitación oficial
Competencias: Capacidad Trabajar bajo y Equipo en para Presión Capacidad de comunicarse de manera efectiva
Acreditada mediante Declaración jurada.
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
CONVOCATORIA I - PROCESO CAS Nº 003-2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AGENTE DE SEGURIDAD (VIGILANTE) PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA DE LA GERENCIA
REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Logística
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia Regional de Agricultura (Unidad de Personal)
3. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°
065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del
Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos
laborales.
d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas
y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos
conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario
sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial
del Decreto Legislativo N° 1057
II. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION
La Oficina de Administración en aras de salvaguardar los bines de la Gerencia Regional de
Agricultura, requiere de una persona que se encargue de Vigilar el Ingreso y Salida del
Personal, así como de las Visitas, Registrar la entrada y Salida de la Unidad Oficinales, así
como de los Camiones que son Retenidos por Faltas Administrativas (Guía de Remisión);
Inspeccionar la Salida de Especies Incautadas, otorgadas en Donación; es por ello que se
requiere contratar a un Vigilante.
III. PERFIL
REQUISITOS DETALLE
Secundaria Completa
Acreditado mediante copia simple
del Certificado de estudios.
Experiencia mínima de (01) año en agente de
Seguridad – Vigilante en instalaciones del Estado
Acreditada mediante la presentación de copia
simple de los certificados o constancias de
trabajo.
Conocimiento en ofimática. Acreditada mediante Certificados
No estar inhabilitado para contratar con el Estado Acreditada mediante declaración jurada.
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del
departamento de La Libertad
Acreditada mediante declaración jurada.
Competencias:
Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión.
Capacidad de comunicarse de manera
efectiva
Acreditada mediante declaración jurada.
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
• Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como las
normas y directivas internas vigentes de la ENTIDAD que resulten aplicables a esta
modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
• Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunidad le
comunique LA ENTIDAD.
• Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de la entidad.
• Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la
imagen institucional de la entidad, guardando absoluta confidencialidad.
• Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la información que
se proporciona.
• No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios,
teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
• Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a
desempeñar.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
- Lugar de prestación del servicio Unidad de Logística - Gerencia Regional de Agricultura
- Duración del contrato Inicio : a la Firma del Contrato
Término : 31 de Mayo de 2017
- Remuneración mensual S/. 1,000.00, incluyen los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
- Otras condiciones esenciales del contrato Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá
recibir capacitación oficial
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
CONVOCATORIA I - PROCESO CAS Nº 004-2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROMOTOR AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA DE
LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
a. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Competitividad Agraria
b. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Persona de la Gerencia Regional de Agricultura
c. Base Legal
i. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
ii. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-
2011-PCM. iii. Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación
progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
iv. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y
Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos
conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario
sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial
del Decreto Legislativo N° 1057
II. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION
La Sub Gerencia de Competitividad Agraria de la Gerencia Regional de
Agricultura del Gobierno Regional La Libertad, proyecta brindar
Asesoramiento Técnico, Supervisión y fortalecimiento para el desarrollo de
las cadenas productivas, de los productos más significativos y competitivos;
así como iniciar el desarrollo y aprovechamiento sostenible de animales
domésticos que para la población tienen un valor económico y alimenticio;
también necesita llevar el monitoreo de los PROCOMPITE que se vienen
ejecutando por esta Gerencia Regional; es por ello que se requiere contratar
a un Promotor Agropecuario.
III. PERFIL
REQUISITOS DETALLE
Ingeniero en Ciencias Agropecuarias, Licenciado en Antropología Social o Afines.
Titulado
Experiencia laboral no menor de 3 años, en
prestación de servicios en temas relacionados
a las actividades a desarrollar, así como en la
elaboración y manejo de proyectos.
Acreditada mediante la presentación de copia
simple de los certificados o constancias de
trabajo.
Diplomados, cursos y/o Capacitaciones Acreditada mediante certificados
Disponibilidad para desplazarse dentro y
fuera del departamento de La Libertad
Acreditada mediante declaración jurada.
No estar inhabilitado para contratar con el
Estado
Acreditada mediante declaración jurada
- Otras condiciones esenciales del contrato Dentro de las posibilidades presupuestales,
podrá recibir capacitación oficial
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
• Hacer la constitución, fortalecimiento y formalización de las organizaciones de
productos, en las principales cadenas productivas.
• Impulsar a productores agrarios organizados, la convocatoria y concertación de
entidades públicas y privadas para prestación de servicios en gestión
empresarial, asistencia técnica, sanidad y asesoría en sistemas productivas.
• Realizar el rol de agente promotor de Convenios y/o Acuerdos, vinculados a las
cadenas productivas.
• Realizar los planes y/o proyectos de la Agencia Agraria, concertando con los
productores agrarios organizados.
• Fomentar en actividades de asistencia técnica para el desarrollo de las cadenas
productivas, de los productos más significativos y competitivos.
• Fomentar acciones orientas a la investigación, extensión, mejoramiento
genético, seguridad alimentaria, protección de biodiversidad y germoplasma.
• Otras tareas que se le asigne.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
- Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Competitividad Agraria - Gerencia
Regional de Agricultura
- Duración del contrato
Inicio : a la firma del Contrato
Término : 31 de Mayo de 2017
- Remuneración mensual
S/. 1,800.00, incluyen los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
- Otras condiciones esenciales del contrato
Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá
recibir capacitación oficial
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
CONVOCATORIA I - PROCESO CAS Nº 005-2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROMOTOR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO DE
RECURSOS NATURALES E INFRAESTRUCTURA AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
a. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Desarrollo de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria
b. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia Regional de Agricultura (Unidad de Personal)
c. Base Legal
i. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
ii. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-
2011-PCM. iii. Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación
progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
iv. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y
Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos
conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario
sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial
del Decreto Legislativo N° 1057.
II. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION
La Sub Gerencia de Desarrollo de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria
de la Gerencia Regional de Agricultura del Gobierno Regional La Libertad,
aspira a Promover y Capacitar a los administrados en la nueva norma - Ley N°
29763 – Ley Forestal y Fauna Silvestre; para ello necesitamos Comenzar
Acciones Orientadas a la conservación de especies de Flora y Fauna Silvestre;
siendo apremiante Fortalecer los comités de Plantaciones del Estado,
debiendo estar asesorando en temas de Asociatividad y Manejo de Recursos
Económico; así como Concertar con las autoridades de la provincias para
formalizar y otorgar en administración nuevos bosques, por ello se requiere
contratar a un Promotor de Gestión Administrativa.
III. PERFIL
REQUISITOS DETALLE
Licenciado en Administración
Acreditado mediante Copia Fedateada del Título
Profesional.
Experiencia mínima de (01) año en el Sector Publico Acreditada mediante la presentación de copia
simple de los certificados o constancias de trabajo.
Experiencia en labores de promoción y
Capacidad para expresarse frente a público.
Conocimiento de Windows Office Nivel Básico.
Acreditada mediante Certificados
No estar inhabilitado para contratar con el Estado Acreditada mediante declaración jurada.
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera
del departamento de La Libertad
Acreditada mediante declaración jurada.
Competencias:
- Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión
- Capacidad de comunicarse de manera efectiva
Acreditada mediante declaración jurada.
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
• Promover dialogo entre los miembros de una organización con otros
organismos representativos.
• Capacitar y Promover nuevas normas en el marco de implementación de la
Ley Forestal y Fauna Silvestre N° 29763.
• Promover acciones orientadas a la conservación de especies de flora y fauna
silvestre.
• Fortalecer a los comités de plantaciones del estado, asesorando en temas de
asociatividad y manejo de los recursos económicos.
• Concertar con las autoridades de las provincias para formalizar para
formalizar y otorgar en administración nuevos bosques de estado.
• Otras tareas que se le asigne.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
- Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Desarrollo de Recursos Naturales e
Infraestructura Agraria - Gerencia Regional de Agricultura
- Duración del contrato
Inicio : a la Firma del Contrato
Término : 31 de Mayo de 2017
- Remuneración mensual
S/. 1,800.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
- Otras condiciones esenciales del contrato Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir
capacitación oficial
VI. Fuente de Financiamiento – RDR:
Actividad: 5004413 CAPACITACION Y SENSIBILIZACION EN EL MANEJO DE LOS RECURSOS FORESTALES, ECOSISTEMAS FORESTALES Y DE FAUNA SILVESTRE.
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
PROCESO CAS Nº 006-2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
PROMOTOR AGROPECUARIO PARA LA AGENCIA AGRARIA PACASMAYO DE LA GERENCIA
REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
a. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Agencia Agraria Pacasmayo
b. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Persona de la Gerencia Regional de Agricultura
c. Base Legal
i. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
ii. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-
2011-PCM. iii. Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación
progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
iv. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y
Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos
conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario
sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial
del Decreto Legislativo N° 1057
II. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION
La Agencia Agraria Pacasmayo de la Gerencia Regional de Agricultura del
Gobierno Regional La Libertad, dentro de sus Funciones y/o Actividades, necesita
Promover tipos de Agricultura sostenible y rentable; Impulsar a Productores Agrarios
Organizados, la convocatoria y concertación de entidades públicas y privadas para
prestación de servicios en gestión empresarial, comercialización, financiamiento,
maquinaria agrícola y agroindustrial, capacitación, asistencia técnica, sanidad y asesoría
en sistemas productivos; Formular y Proponer los Planes y/o Proyectos de la Agencia
Agraria, concertando con los Productores Agrarios Organizados y también el buen manejo
de las escuelas de campo de la sub Gerencia de competitividad agraria, por ello se requiere
contratar a un Promotor Agropecuario.
III. PERFIL
REQUISITOS DETALLE
Ingeniero en Ciencias Agropecuarios o Afines Acreditar mediante la presentación de Copia
Legalizada de Título Profesional
Experiencia laboral no menor de 1 año, en prestación
de servicios en temas relacionados a las actividades
a desarrollar
Acreditada mediante la presentación de copia
simple de los certificados o constancias de
trabajo.
Diplomados, cursos y/o Capacitaciones afines al
puesto de trabajo Acreditada mediante certificados
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del
departamento de La Libertad
Acreditada mediante declaración jurada.
No estar inhabilitado para contratar con el Estado Acreditada mediante declaración jurada
Competencias:
- Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión
- Capacidad de comunicarse de manera efectiva
Acreditada mediante declaración jurada.
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
• Hacer la constitución, fortalecimiento y formalización de las organizaciones de
productos, en las principales cadenas productivas.
• Impulsar a productores agrarios organizados, la convocatoria y concertación de
entidades públicas y privadas para prestación de servicios en gestión empresarial,
asistencia técnica, sanidad y asesoría en sistemas productivas.
• Realizar el rol de agente promotor de Convenios y/o Acuerdos, vinculados a las
cadenas productivas.
• Realizar los planes y/o proyectos de la Agencia Agraria, concertando con los
productores agrarios organizados.
• Fomentar en actividades de asistencia técnica para el desarrollo de las cadenas
productivas, de los productos más significativos y competitivos.
• Fomentar acciones orientas a la investigación, extensión, mejoramiento genético,
seguridad alimentaria, protección de biodiversidad y germoplasma.
• Otras tareas que se le asigne.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
- Lugar de prestación del servicio
Agencia Agraria Pacasmayo - Gerencia Regional de
Agricultura
- Duración del contrato
Inicio : a la firma del Contrato Término
: 31 de Mayo de 2017
- Remuneración mensual
S/. 1,800.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
- Otras condiciones esenciales del contrato
Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá
recibir capacitación oficial
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
PROCESO CAS Nº 007-2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA DE LA
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA.
I. GENERALIDADES
a. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Competitividad Agraria
b. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Persona de la Gerencia Regional de Agricultura
c. Base Legal
i. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
ii. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-
2011-PCM. iii. Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación
progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
iv. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y
Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos
conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario
sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial
del Decreto Legislativo N° 1057
II. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION
La Sub Gerencia de Competitividad Agraria de la Gerencia Regional de
Agricultura del Gobierno Regional La Libertad, necesita realizar la
Administración del presupuesto que se le designa; así también como el
llevado de la parte presupuestal y liquidaciones de los PROCOMPITE;
asimismo asumir responsabilidades del POI; es por ello que se requiere
contratar a un Técnico Administrativo.
III. PERFIL
REQUISITOS DETALLE
Estudiante de la Carrera de Administración
Acreditar mediante Documento
Legalizado
Experiencia laboral no menor de 3 años, en
prestación de servicios en temas relacionados
a las actividades a desarrollar
Acreditada mediante la presentación de
copia simple de los certificados o
constancias de trabajo.
Diplomados, cursos y/o Capacitaciones
afines al puesto de trabajo Acreditada mediante certificados
Disponibilidad para desplazarse dentro y
fuera del departamento de La Libertad
Acreditada mediante declaración jurada.
No estar inhabilitado para contratar con el
Estado
Acreditada mediante declaración jurada
Competencias:
Capacidad para trabajar en Equipo y bajo
presión
Capacidad de comunicarse de manera
efectiva
Acreditada mediante declaración jurada.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
• Coordinar con la Responsable de Presupuesto de la Oficina de Planificación la disponibilidad Presupuestal Programada.
• Registrar los Compromisos de todo tipo de Gastos, corriente, Capital; Planillas; en el SIAF de acuerdo a los documentos de Gestión (Órdenes de Compra, Servicios, Planillas de Viáticos y Contratos) llevando su control en cuadros de Resumen.
• Elaborar Memorándum de Certificaciones; anulaciones, ampliaciones Presupuestales de gasto.
• Elaborar Informes Mensuales de Ejecución para la Oficina de administración. • Otras funciones asignadas por la directora de Administración.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
- Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Competitividad Agraria - Gerencia
Regional de Agricultura
- Duración del contrato
Inicio : a la firma del Contrato
Término : 31 de Mayo de 2017
- Remuneración mensual
S/. 1,400.00, incluyen los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
- Otras condiciones esenciales del
contrato
Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá
recibir capacitación oficial
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
CONVOCATORIA I - PROCESO CAS Nº 008-2017-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) RESPONSABLE DE IMAGEN INSTITUCIONAL PARA LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia Regional de Agricultura
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Persona de la Gerencia Regional de Agricultura
3. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°
065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del
Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos
laborales.
d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas
y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos
conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario
sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial
del Decreto Legislativo N° 1057
II. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION
La Gerencia Regional de Agricultura del Gobierno Regional La Libertad,
necesita difundir las Diferentes Actividades y avances que se realiza en bien
del Agro, es por ello que se necesita a un personal que se encarga de la
Elaboración de Notas de Prensa; así como Preparar material y editar
Programas de Radio y Televisión y coordinar con estos medios su trasmisión,
además de Apoyar en la Organización y Protocolo como Maestro de
Ceremonias en las Actividades Oficiales de esta Gerencia Regional; de es por
ello que se requiere contratar a un Licenciado en Ciencias de la Comunicación
quien asumirá la encargatura de la Oficina de Imagen Institucional.
III. PERFIL
REQUISITOS DETALLE
Licenciado en Ciencias de la Comunicación.
Acreditado mediante documento Legalizado
Experiencia mínima de uno (01) año trabajando
en la administración pública.
Acreditada mediante la presentación de copia
simple de los certificados o constancias de
trabajo.
Con conocimiento de Ofimática, Redacción,
Digitación, etc. Acreditada mediante certificados
No estar inhabilitado para contratar con el
Estado Acreditada mediante declaración jurada.
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera
del departamento de La Libertad
Acreditada mediante declaración jurada.
Competencias:
Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión Capacidad de comunicarse de manera efectiva
Acreditada mediante declaración jurada.
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
• Elaborar Notas de Prensa. • Coordinar con los diferentes Unidades, Oficinas, sub Gerencias entre otros,
para la difusión interna y externa de las actividades que desarrolla la Gerencia Regional de Agricultura.
• Preparar material para ser publicado en las vitrinas ubicadas estratégicamente en la Gerencia Regional de Agricultura.
• Apoyar la organización y el protocolo como Maestro de Ceremonias en las actividades oficiales de la Gerencia Regional de Agricultura.
• Preparar material y editar Programas de Radio y Televisión, la Gerencia Regional de Agricultura.
• Coordinar con los Medios de Comunicación Radial y Televisivo, las entrevistas en directo o grabados, que se realizan a las principales autoridades de la Gerencia Regional de Agricultura.
• Otras, inherentes a las actividades de la Oficina, que le encargue la Gerencia Regional de Agricultura.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
- Lugar de prestación del servicio
Gerencia Regional de Agricultura - Gerencia
Regional de Agricultura
- Duración del contrato
Inicio : a la firma del contrato
Término : 31 de Mayo de 2017
- Remuneración mensual
S/. 1,800.00, incluyen los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
- Otras condiciones esenciales del contrato
Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá
recibir capacitación oficial
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1 Publicación de la Convocatoria en el Portal del Estado
Peruano
15 al 28 de Febrero de 2017 Comité Evaluador
2 Publicación de la Convocatoria en la página web de la
Gerencia Regional de Agricultura
Del 01 al 07 de Marzo de
2017
Comité Evaluador
3 Presentación de Hoja de Vida documentada en físico en la
siguiente dirección: Gerencia Regional de Agricultura, sito
en Prolongación Unión N° 2562 – El Porvenir.
08 de Marzo de 2017 Tramite Documentario
SELECCIÓN
4 Evaluación de Hoja de Vida 09 de Marzo de 2017 Comité Evaluador
5 Publicación de resultados de la Evaluación de Hoja de Vida
en el portal web de la Entidad
09 de Marzo de 2017 Comité Evaluador
6 Entrevista Personal Lugar: Gerencia Regional de Agricultura, sito en
Prolongación Unión N° 2562 – El Porvenir.
10 de Marzo de 2017 Comité Evaluador
7 Publicación de Resultados Finales en el portal web de la
Gerencia Regional de Agricultura.
10 de Marzo de 2017 Comité Evaluador
SUSCR IPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
08 Suscripción de Contrato 13 y 14 de Marzo de 2017 Unidad de Personal
NOTA:
Previo al Registro de Contrato, el postulante ganador deberá presentar obligatoriamente los
siguientes documentos, indispensables para la suscripción del contrato e inicio de labores:
- Certificado de Salud, expedido por un Centro Público (En estado vigente).
- Antecedentes Policiales (En estado vigente).
- 02 fotos tamaño carnet.
- Copia de Documento Nacional de Identidad – DNI.
- De ser el caso, deberá presentar Acta de Matrimonio y copia de DNI de hijos.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE
MÍNIMO
APROBATORIO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA
HOJA DE VIDA
50 % 14 20
a. Experiencia
30 %
b. Estudios y/o capacitación
20 %
ENTREVISTA 50 % 14 20
PUNTAJE TOTAL 100 %
• El puntaje mínimo aprobatorio será de 14
• Las etapas del presente proceso de selección de personal son CANCELATORIAS; por lo que,
los resultados de cada etapa tiene carácter ELIMINATORIO.
• La Postulación a más de un cargo, origina la DESCALIFICACION
• Culminado el Proceso, los postulantes que no obtuvieron el puntaje aprobatorio, dentro del
plazo de treinta (30) días, podrán solicitar sus respectivos curriculums, caso contrario,
vencido este plazo se procederá con su eliminación.
VII. BONIFICACIONES ESPECIALES
• Bonificación por Discapacidad:
El Comité de Selección otorgará una bonificación por Discapacidad del 15% sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista Personal), siempre que lo indique en el formato de Solicitud y adjunte en el curriculum vitae, copia del correspondiente certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por CONADIS, de acuerdo a la ley N° 29973.
• Bonificación por ser personal Licenciado por las Fuerzas Armadas:
El Comité de Selección otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista Personal), de conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la Administración Publica, siempre que lo indique en el formato de Solicitud y adjunte en el curriculum vitae, copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.
VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
2. Documentación adicional:
Copia simple de DNI
Copia simple de RUC
Copia simple del Bachiller o Título Profesional
3. Otra información que resulte conveniente:
Declaración Jurada de relación de parentesco
Declaración Jurada Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD
Declaración Jurada de No tener Impedimento para contratar y de No percibir otros
Ingresos del Estado
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
Solicito: Ser Admitido como Postulante a la Convocatoria I- Proceso CAS Nº …….- 2017-GRLL-GGR- GRA /CEPCAS, Concurso para Contrato CAS.
Señor Presidente de la Comisión Evaluadora de la Convocatoria de la Gerencia Regional de Agricultura del Gobierno Regional de La Libertad. S.P. Yo….................................................................................................................................................., identificado con DNI Nº........................, con RUC Nº……….…..……….… , domiciliado en ………………………………………………………………………………………..………… del Distrito de…………………….…………, Provincia de…………….………………………, Departamento ……………………………….………….……….., Ante Ud. con respeto me presento y expongo: Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria para el Concurso Público para cubrir servicios CAS., Solicito a usted ser admitido como postulante en el cargo de …………………………………………..…………..…………………….…, para cuyo efecto adjunto la documentación solicitada, en …………...folios. POR LO TANTO: Señor Presidente agradeceré acceder a mi petición. Trujillo,.......... de......................... del 2017
………………………………………………… Firma y Huella Digital
DECLARACIÓN JURADA
Declaro bajo juramento, en mi calidad de POSTULANTE del Proceso CAS Nº ……-017-GRLL-GGR-GRA/CEPCAS …………………………………………………………….” para el puesto de: ………………………………………………………………….…………., del Gobierno Regional La Libertad, lo siguiente:
1. NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES. 2. NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES. 3. GOZAR DE BUENA SALUD. 4. QUE LA DIRECCIÓN DE MI DOMICILIO INDICADA, ES LA VERDADERA. 5. NO HABER SIDO DESTITUIDO AL PRESTAR SERVICIOS EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, NI FIGURAR EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.
6. DECLARO NO ESTAR IMPEDIDO(A) DE PRESTAR SERVICIOS PARA EL ESTADO POR
CUANTO, NO ME ENCUENTRO INCURSO(A) DENTRO DE LAS PROHIBICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY 25334.
7. DECLARO QUÉ (…….) CUENTO CON UNA SANCIÓN NO VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO DE SERVIR.
8. DECLARO QUÉ (…….) CUENTO CON UNA SANCIÓN VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO DE SERVIR.
La presente Declaración Jurada la realizo en aplicación del principio de presunción de la veracidad, de conformidad con el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444.
Asimismo, ratifico la veracidad de los datos consignados en la Hoja de Vida presentada y me someto a las responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) a que hubiere lugar si se comprueba su falsedad.
Trujillo,……………de……………………..del 2017
……………………………………………… Firma y Huella Digital
Nombres y Apellidos:
………………………………………………………………………………….……………………………..
DNI: …………………………………………… Unidad Orgánica de prestación del servicio:
…………………………………….…………………………………………………………………….…. Domicilio: …………………………………………………………………………………………………….…………
DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO
Cumplimiento de la Ley Nº 26771 y del Art. 3º de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM y Decreto Supremo Nº 0342005-PCM. Declaro bajo juramento, en mi calidad de Postulante a la Convocatoria II - Proceso CAS Nº ………2017-GRLL-GGR- GRA /CEPCAS para el puesto de: ………………………………………………………………………………………………………….…, del Gobierno Regional La Libertad, lo siguiente: No tengo grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con ningún funcionario (Gerentes Regionales, Sub Gerentes, Directores Ejecutivos, Jefes de Unidad) del Gobierno Regional La Libertad, cualquiera sea la modalidad de contratación (Contrato Administrativo de Servicios, Gerentes Públicos asignados al Gobierno Regional La Libertad) que laboren en la Institución. Igualmente, declaro que los apellidos (completos) y nombres de mis padres son: PADRE: ________________________________________________________________ MADRE: ________________________________________________________________ Así como, que los apellidos (completos) y nombres de mis abuelos son: Paternos: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________ Maternos: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________ Complementariamente (de ser el caso), declaro que los apellidos (completos) y nombres de mi cónyuge o conviviente son: CÓNYUGE:_____________________________________________________________ y los apellidos (completos) y nombres de los padres de mi cónyuge son:
Padre: _________________________________________________________________ Madre: ________________________________________________________________ Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y, me someto a las responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) si se comprueba su falsedad; sin perjuicio de comprometerme, por la presente, a alcanzar la documentación sustentatoria de lo declarado que la Institución tenga a bien requerirme. EN CASO DE TENER PARIENTES: Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional La Libertad, presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quienes me une relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH) señalados a continuación
Relación Apellidos Nombres Tipo y Grado
Trujillo,…… de……………… del 2017
……………………………………………… Firma y Huella Digital Nombres y Apellidos: ………………………………………………………………………………….……………………………..
DNI: …………………………………………… Unidad Orgánica de prestación del servicio:
…………………………………….…………………………………………………………………….…. Domicilio: …………………………………………………………………………………………………….…………
Grado Parentesco por consanguinidad
En línea recta En línea colateral
1er Padres/hijos ……...
2do Abuelos/nietos Hermanos
3er Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos
Parentesco por afinidad
1er Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos del cónyuge Cuñados
DECLARACION JURADA
REGISTRÓ DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Yo….................................................................................................................................................., Identificado con DNI Nº........................, con RUC Nº……….…..……….…, domiciliado en ………………………………………………………………………………. Del Distrito de…………………….…………, Provincia de…………….………………………,Departamento …………………………….………….……….., postulante a la Convocatoria I – Proceso CAS Nº ……..-2017-GRLL-GGR-GRA/CEPCAS.
En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo de los artículo 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO:
SI NO
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM
Trujillo, de del 2017.
………………………………………………… Firma y Huella Digital
Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.
DECLARACION JURADA
NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS
INGRESOS DEL ESTADO
Yo,……………………………………………………………………………………………… identificado (a) con DNI N°……………………Domiciliado en………………..………………………………, Provincia…….………………………………… Departamento ……………………………………. Postulante a la Convocatoria I - Proceso CAS Nº …….- 2017-GRLL-GGR-GRA/CEPCAS “…………………………………………………………………………….”, al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42° y Art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso. c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no
registrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9° de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios, presentando antes de la suscripción del contrato la documentación respectiva.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado. g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el
presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.
Trujillo, ………..de……..del 2017 …………………………………………………………
Firma y Huella Digital
Señores:
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Atención Comisión Convocatoria I – CAS
Oficina de Personal
PROCESO DE CONTRATACION CAS N° ……. – 2017-GRLL-GGR/GRA-OA-UP Contrato Administrativo de Servicios – CAS
Objeto Convocatoria
………………………………………………………………………………………….. Datos del Postulante Nombre y Apellidos:
…………………………………………………………………………………………
DNI: …………………………...