Modulo 0-Bienvenida Luces Para El Camino

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Bienvenida

El saber consiste ms bien en dar salida a la luz que hay en nosotros, que en abrir puertas para que entre la luz que viene de afuera

Platn En primer lugar te invito a tener presente que este trabajo representa apenas una etapa en tu camino de autoconocimiento y crecimiento personal. Pretendo concentrar mi trabajo en apoyarte a alcanzar un mayor conocimiento de ti mismo, de tu forma de pensar, sentir y actuar, de lo que quieres y deseas para tu vida, estableciendo un puente entre tu vida actual y tu vida deseada, que te permita descubrir tus valores y talentos, definir tu Visin y Misin de vida, elaborar tu PProyecto personal y encontrar el sentido o razn a tu existencia. El trabajo es tuyo, estoy contigo slo para apoyarte a que descubras y tomes tus propias decisiones, hacindote partcipe de mis ideas, mis interpretaciones y mis puntos de vista, desde el observador que soy. As pues, recoge de esta experiencia lo que te parezca mejor, lo que se parezca ms a ti, digirelo, asimlalo, utilzalo e implementa los cambios que deseas para tu vida.

Cada persona tiene una misin que cumplir; cada uno debe llevar a cabo una tarea. Estamos aqu para cumplir un propsito, y a nosotros nos corresponde descubrir cul

es. Una vez que conocemos este propsito, su conocimiento nos lleva a comprender que somos autntica potencialidad

Deepack Chopra

Y con el fin de apoyarte a situarte mejor en el contexto de nuestro trabajo, te dejo algunas notas referentes a algunos conceptos bsicos del coaching que utilizaremos en el proceso.

Mdulo 0

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LUCES PARA EL CAMINOMisin de vida y proyecto personal Mdulo 0

Introduccin al Coaching personal

Te doy la bienvenida a este trabajo con este cuento:

El director de una prestigiosa Universidad de Estados Unidos haba invitado a cenar a su casa a un obispo anglicano.

En un momento de la cena el obispo dijo: "El milenio est llegando a su fin, ya no hay nada nuevo por inventar".

El director no estaba de acuerdo con esta idea, no obstante no dijo nada, pues quera evitar una polmica. Sin embargo, uno de los profesores que tambin haban sido invitados dijo: "Yo no estoy de acuerdo con lo que usted dice".

El obispo se volvi al director y le pregunt: "qu nuevo descubrimiento podra ser posible?"

El director le respondi en tono corts: "Algn descubrimiento que le permita al hombre volar".

El obispo se sorprendi mucho y riendo contest: "Pero no, eso es una tontera, es imposible que un hombre vuele".

"Si Dios hubiese querido que el hombre volase, le hubiera dado alas. El volar es slo para los pjaros y los ngeles".

El apellido del obispo era Wright, y era padre de dos hijos que aos despus inventaran el primer aeroplano.El COACHING puede apoyarte a descubrir tu potencial y abrir tus alas a plenitud.

MI DESEO ES QUE AL FINAL DE ESTE TRABAJO HAYAS APRENDIDO A VOLAR !!!

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Qu es el coaching personal?

Es una disciplina que asiste a las personas a la identificacin y disolucin de los obstculos que bloquean o limitan su capacidad de accin y les impide alcanzar los objetivos que les importan y con los cuales estn comprometidos. Es el arte de trabajar con los dems para que stos liberen todo su potencial, generen nuevas maneras de observar e interpretar los problemas cotidianos, que conduzca a nuevas y ms efectivas acciones y stas, a su vez, a la mejora del desempeo y la consecucin de resultados de mayor alcance en cualquier mbito de su vida. Se trata de un espacio conversacional basado en un proceso de preguntas que se efectan desde la aceptacin de la persona tal como es y con miras a apoyarla para que descubra QUIN ES en realidad, para que luego HHAGA lo que desea hacer, TTENGA lo que siempre ha querido tener y con ello pueda SSERVIR a la construccin de un mundo diferente.

El coaching apunta a la forma de ser del individuo, su manera de observar e interpretar, de asumir los cambios, su disposicin a la accin y los resultados que obtiene con ello. Se relaciona con la posibilidad de que la persona contacte con la capacidad de lograr lo que no ha podido conseguir y sin embargo est comprometida a alcanzar. Comnmente la cultura tiene un discurso instalado que dice:

"Las cosas son difciles"

"El cambio no es posible"

El Coaching cree que s es posible y trabaja con miras a desarticular este discurso. Es una relacin de acompaamiento que te apoya y asiste en la resolucin de tus dificultades. Es una nueva manera de ver las cosas que te permite accionar efectivamente y con responsabilidad hacia tus objetivos, mientras crece la imagen que tienes de ti mismo, mejoras las comunicaciones que mantienes y profundizas tus relaciones.

El coaching apunta a descubrir el alma humana

Nuestro ms profundo temor no es el de ser inadecuados. Nuestro ms profundo

temor es el de ser poderosos ms all de toda medida. Es nuestra luz lo que ms nos asusta, no nuestra oscuridad. Nos preguntamos a nosotros mismos: Quin soy yo

para ser brillante, extraordinariamente talentoso y magnfico? Y en realidad: Quin eres t para no serlo?

Marianne Willianson

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Aprender a pensar diferente

Tanto si piensas que puedes como si piensas que no puedes, de cualquier modo ests en lo cierto

Henry Ford

Para aprender a pensar diferente es necesario iniciar un proceso donde intervienen el observador que soy y la mirada que tengo del mundo, mis interpretaciones, las distinciones que poseo, mis emociones, mi corporalidad, mi conversacin interna, mi forma de accionar. Si queremos llegar a algn lado necesitamos saber desde dnde partimos, hacer un reconocimiento personal en el cual podamos identificar nuestras cualidades, talentos, potencialidades, nuestros sueos y objetivos. Luego, es en la conversacin interna donde vamos a encontrar las palabras que nos frenan o impulsan para la accin.

La importancia de las preguntas

Partimos del hecho que lo importante no es andar por la vida, como usualmente andamos, en la bsqueda de respuestas, sino hacerse las preguntas impactantes para as obtener respuestas inspiradoras. El Coaching es un proceso de preguntas que te apoya a conseguir resultados diferentes en tu vida.

Parte del drama que viven muchas personas transcurre mientras creen que tienen todo claro. Se quedan sin interrogantes, estancados en un mar de certezas donde no hay lugar para las preguntas, convencidos de tener todas las respuestas y ello, a la larga, suele ser causa de grandes decepciones y sufrimiento.

Es mejor hacer algunas preguntas que conocer todas las respuestas

James Thurber

Luego se dan cuenta que no pueden afrontar semejante crisis desde las interpretaciones en las que estn viviendo. Cuando pueden comenzar a hacerse preguntas las cosas dejan de ser claras, pueden cambiar sus interpretaciones y transformarlas en una oportunidad.

Los problemas que tienes hoy no pueden ser resueltos pensando de la misma manera que pensabas cuando los creaste

Albert Einstein

Para cambiar nuestras interpretaciones necesitamos cambiar las preguntas que nos hacemos. Dado lo que puedo ver, tengo un rango de acciones disponibles para m. Ahora, si cambio mi punto de vista o el lente a travs de la cual miro el mundo y aparece otro

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mundo, es porque cambio el observador que soy. Esto hace que tenga acciones disponibles que antes parecan impensables para m. El Coaching tiene que ver con cambiar el observador que somos y la interpretacin que tenemos de las cosas. Muchas veces creemos que todo lo que hay es lo que est a la vista o lo que podemos ver, y por no cuestionarnos vivimos con la certeza de que eso es lo nico, y nos perdemos lo oculto.

Aquel que hace una pregunta puede ser un tonto por cinco minutos, pero aquel que nunca hace una pregunta permanece tonto por siempre

Tom J. Connelly

El iceberg es un ejemplo grfico de esto. Por cada metro visible sobre la superficie del agua, tiene veinte metros no visibles hacia la profundidad. Su superficie bajo el agua es mucho ms grande de lo que est a la vista, sin embargo, si nos dejramos llevar por lo que se ve, podramos pensar que es mucho ms pequeo de lo que es en realidad. Anlogamente nos suele pasar a los seres humanos.somos como un iceberg. Si queremos transformar nuestro comportamiento, el cual es el resultado visible que mostramos, tenemos que trabajar en los veinte metros de las profundidades que representan nuestras pensamientos, juicios y creencias, nuestra conversacin interna como base de nuestra actitud ante la vida.

No sabemos cmo son las cosas. Slo sabemos cmo las observamos y cmo las interpretamos. Vivimos en mundos interpretativos

Rafael Echeverra

Cuntas veces miramos algo y creemos que es todo lo que existe? Cuntas veces lo que miramos es slo una parte de lo que hay? Cmo podemos salir de estos espacios de certeza?

Con PREGUNTAS

Tus certezas viven en la manera cmo interpretas tus observaciones. El Coaching busca sacarte de tus certezas, abrirte a nuevas interpretaciones y puntos de vista que te ayuden a cambiar el observador que eres por medio de preguntas que cuestionen dichas creencias. Las preguntas te permiten ampliar tu mirada, te sacan del estado de nimo de la certidumbre, te separan del camino de la verdad absoluta, te mueven a nuevas interpretaciones, te reencuentra con tu capacidad de asombro, prepara tu cuerpo para la apertura a lo nuevo, activa tu curiosidad y creatividad, y te predispone al aprendizaje.

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Nuestra conversacin interna

"En la pelcula "Indiana Jones y la Ultima cruzada" cuando el protagonista se estaba acercando al Santo Grial encontr un gran abismo que lo separaba de lo que tanto ansiaba. La intuicin le deca que si l saltaba, un puente aparecera de la nada. Pero la realidad era que lo nico que poda ver era una oscura profundidad. l pensaba que si saltaba se caera en ella seguramente.

l saba que haba sido el elegido para recuperarlo. l necesitaba confiar en que de alguna manera estara a salvo. Quera creer que si continuaba caminando sera soportado por algo. Concretar el sueo de recuperar el Santo Grial requera literalmente de un salto de confianza en s mismo.

En ese momento de conversaciones internas pudo escuchar la voz de su Padre hablndole en su mente: Confa en ti mismo, T PUEDES.

Mir la oscuridad profunda y dio un paso en el vaco y frente a su sorpresa una parte del puente apareci, y a medida que iba dando pequeos pasos el puente se iba dibujando bajo sus pies. Paso a paso su confianza en s mismo le permiti cruzar al otro lado y as fue que recuper el Santo Grial"

Cada uno de nosotros tiene un Santo Grial para conquistar, una misin que cumplir, un sueo que realizar, un objetivo a alcanzar. En nuestro interior hay una voz interna que dice: T PUEDES, y otras tantas voces que te conectan con tus limitaciones y con tus miedos y que al escucharlas justifican las razones por las cuales no ir tras tus objetivos. T decides cul de ellas escuchar. Si eliges aquella voz que dice T PUEDES, EL MUNDO SE IR CONSTRUYENDO Y EL UNIVERSO CONSPIRAR HACIA LA CRISTALIZACIN DE TUS OBJETIVOS, y la forma para hacerlo es dando pequeos pasos a la vez y escuchando la SABIDURA de la voz de tu gua interior. Aunque te sientas al borde del abismo y la profundidad oscura sea lo nico que puedes ver, siempre existir la posibilidad de empezar

nuevamente, de alguna manera, con algn paso, y el mundo se comenzar a dibujar nuevamente para ti.

DA UN PASO AUNQUE SEA PEQUEO, Y ENTONCES SE ILUMINAR EL SIGUIENTE

La gua de nuestra intuicin slo funciona de un paso a la vez, y slo cuando te permites fluir con lo que va apareciendo confiando en ti mismo y en tu capacidad, comienzas a trascender las dificultades que se van apareciendo. Qu sera posible en tu vida si eligieras escuchar solamente las voces que te motivan y te conectan con el SER GRANDE que vive dentro de ti? Qu sera posible en tu vida si escucharas la voz sabia de tu gua interior?

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Cada uno de nosotros EES la conversacin que est teniendo. Nos presentamos al mundo diciendo que todo est bien y que somos lo que en realidad no somos, ocultando la persona que tenemos miedo de ser. La conversacin interna es todo lo que te dices a ti mismo, y una manera de tomar conciencia de lo que nos sucede es escuchar dicha conversacin interna. Necesitamos aprender a ser autnticos y no quedarnos enganchados en el pasado y en el pesimismo. Debemos empezar a crear el presente ahora.

AHORA ESTS LISTO PARA INCIAR EL VIAJE HACIA EL ENCUENTRO CONTIGO MISMOXITO!!!!

Metodologa del Programa

Modalidad 1: 100% a distancia

4 mdulos, 4 retro-alimentaciones va e-mail

Consta de cuatro (4) mdulos, cada uno de los cuales comprende un marco terico, preguntas y actividades.

El participante recibe cada mdulo va correo electrnico, lo estudia, responde las preguntas, realiza los ejercicios y lo enva de vuelta a su asesor va correo electrnico en un plazo mmximo de 15 das.

El mdulo es revisado por el asesor y le sern enviadas de vuelta las respectivas observaciones, con ms preguntas y comentarios para su reflexin y revisin. Nota: Para poder acceder al mdulo siguiente del que se est trabajando, el participante deber enviar la tarea que se le solicit en forma completa.

El participante podr realizar llamadas telefnicas a su asesor para aclarar dudas o chequear algn aspecto puntual del proceso, y su asesor se compromete a atenderlo

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siempre y cuando est en disposicin de atender dicha llamada en ese momento. Caso contrario, podr hacerlo en momento posterior.

El tiempo mximo estimado para la realizacin del programa es de tres (3) meses. En tal sentido, el precio del programa (segn el plan elegido) ser reconocido por un perodo de tres meses, a partir del cual podr estar sujeto a cambio.

La inversin no es transferible ni reembolsable.

Modalidad 2: 50% a distancia, 50% presencial

4 mdulos, 4 consultas individuales presenciales

Consta de cuatro (4) mdulos, cada uno de los cuales comprende un marco terico, preguntas y actividades.

El participante recibe cada mdulo va correo electrnico, lo estudia, responde las preguntas, realiza los ejercicios y lo enva de vuelta a su asesor va correo electrnico en un plazo mmximo de 15 das.

El participante y el asesor acuerdan una fecha y hora en lla semana siguiente a la recepcin de la tarea para una sesin o consulta individual presencial de 1 hora y media de duracin (90 mins) en la que el participante tiene la oportunidad de revisar, junto a su asesor, los aspectos del mdulo que considere necesario trabajar y reforzar, y el asesor, en un proceso de coaching, har sus observaciones, ms preguntas y comentarios para la reflexin y revisin.

Una vez completado el proceso de revisin del mdulo, se pasa inmediatamente al mdulo siguiente, sucesivamente hasta completar los cuatro mdulos. Nota: Para poder acceder al mdulo siguiente del que se est trabajando, el participante deber completarse la revisin del mdulo anterior.

El tiempo mximo estimado para la realizacin del programa es de tres (3) meses. En tal sentido, el precio del programa (segn el plan elegido) ser reconocido por un perodo de tres meses, a partir del cual podr estar sujeto a cambio.

La inversin no es transferible ni reembolsable. Modalidad 3: 50% a distancia, 50% va webcam (va Skype)

4 mdulos, 4 consultas individuales webcam

Igual que el anterior slo que la sesin se pautar va webcam (va Skype).

Requisitos tcnicos

Computador con acceso a Internet. Cuenta de correo electrnico. Microsoft word y Acrobat Reader instalado..

GABRIEL SUREZ Mvil: 0414-249.64.03 Tweeter: @GabrielSuarez63

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