Modulo 1Migración laboral

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Material del curso E campus

Qué es la OIM?

La Organización Internacional para la Migración (OIM) es una organización intergubernamental con más de 65 años de experiencia

en la gestión de la migración y en ayudar a los migrantes.

El organismo de las Naciones Unidas con 413 oficinas en más de 150 países

La OIM tiene 173 Estados Miembros Y 8 Estados observadores.

Entre sus socios se cuentan Estados miembros, la sociedad civil, la comunidad internacional y el sector privado.

Migración

• Término genérico no definido en el derecho internacional que, por usocomún, designa a toda persona que se traslada fuera de su lugar deresidencia habitual, ya sea dentro de un país o a través de una fronterainternacional, de manera temporal o permanente, y por diversasrazones. Este término comprende una serie de categorías jurídicas biendefinidas de personas, como los trabajadores migrantes; las personascuya forma particular de traslado está jurídicamente definida, como losmigrantes objeto de tráfico; así como las personas cuya situación omedio de traslado no estén expresamente definidos en el derechointernacional, como los estudiantes internacionales.

• Nota: En el plano internacional, no existe una definición universalmentedefinición universalmente aceptada de “migrante”. La presente definiciónpresente definición ha sido elaborada por la OIM para sus propios fines ysus propios fines y no presupone ni establece la existencia de una nuevaexistencia de una nueva categoría jurídica.

• Fuente: International Organization for Migration, Glossary on migration, IMLSeries No. 34, 2019.Conceptos

MigraciónLaboral

• La migración laboral se define como el movimiento depersonas desde el país de origen a otro país con el objetode trabajar. Hoy en día, se estima que alrededor de 86millones de personas trabajan en un país distinto al denacimiento.

• Gran parte de la migración laboral es de carácter irregular

• Industria clandestina dispuesta a promoverla

• Gobiernos buscan: migración laboral regulada

Conceptos

Trabajador (a) Migrante

• Toda persona que vaya a realizar, realice o haya(realizado una actividad remunerada en un Estadodel que no sea nacional. (Art. 2 (1) de laConvención sobre la protección de los derechos detodos los trabajadores migrantes y los miembros desu familia, 1990).

Conceptos

Trabajador (a)

MigranteDocumentado

• Trabajador migrante y sus familiares autorizados aingresar, permanecer y trabajar en una actividadremunerada en el Estado de empleo deconformidad con su legislación interna y losacuerdos de los que ese Estado es Parte.(Convención internacional sobre la protección delos derechos de todos los trabajadores migratoriosy de sus familiares, 1990).

Conceptos

Trabajador (a)

MigranteIndocumentado •Trabajador migrante o miembros de su

familia que no estén autorizados aentrar, permanecer, trabajar en un país.

Conceptos

Trabajador (a)

MigranteTemporal

•Trabajador calificado, semicalificado y nocalificado que permanece en el país receptorpor períodos definidos, establecidos en elcontrato de trabajo con un empleadorindividual o en un contrato de servicioconcluido con una empresa. Llamadostambién trabajadores migrantes contratados.

Conceptos

Trabajador (a)

por cuenta propia

• Todo trabajador que realice una actividadremunerada sin tener un contrato de trabajo yobtenga su subsistencia mediante esta actividad,trabajando normalmente solo o junto con susfamiliares, así como todo otro trabajador migrantereconocido como trabajador por cuenta propia porla legislación aplicable del Estado de empleo o poracuerdos bilaterales o multilaterales. (Art. (2) (2) (h)de la Convención internacional sobre la protecciónde los derechos de todos los trabajadoresmigratorios y de sus familiares, de 1990).

Conceptos

TrabajadorFronterizo

• Todo trabajador migrante que conserve su residencia habitual en un Estado vecino al que normalmente regrese cada día o al menos una vez por semana. (Art. 2 (2) (a) de la Convención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, de 1990).

• Circular

• Alta frecuencia

• Permiso vecinal

Conceptos

TrabajadorTransfronterizo

•Circular

• Baja frecuencia

•Generalmente por temporadas

Conceptos

Trabajador

con Empleo

Concreto

Todo trabajador migrante:

• (i) que haya sido enviado por su concreto empleador por un plazolimitado y definido a un Estado de empleo para realizar una tarea ofunción concreta;

• (ii) que realice, por un plazo limitado y 0definido, un trabajo querequiera conocimientos profesionales, comerciales, técnicos oaltamente especializados de otra índole; o,

• (iii) que, a solicitud de su empleador en el Estado de empleo, realicepor un plazo limitado y definido un trabajo de carácter transitorio obreve y que deba salir del Estado de empleo al expirar el plazoautorizado de su estancia, o antes, si deja de realizar la tarea ofunción concreta o el trabajo a que se ha hecho referencia.(Art. 2 (2) (g) de la Convención internacional sobre la protección de los derechos detodos los trabajadores migratorios y de sus familiares, 1990).Conceptos

Trabajador de Temporada

• Todo trabajador migrante cuyo trabajo, por su propianaturaleza, dependa de condiciones estacionales ysólo se realice durante parte del año.

(Art. 2 (2) (b) de la Convención internacional sobre la protección de losderechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, de1990).

Conceptos

Trabajador

Vinculado a un Proyecto

• Trabajador migrante admitido a un Estado de empleo porun plazo definido para trabajar solamente en un proyectoconcreto que realice en ese Estado su empleador.

(Art. 2 (2) (f) de la Convención internacional sobre la protección de losderechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, de 1990).

Conceptos

Acuerdo bilateral

de migración laboral

•Convenios celebrados entre dos Estados, queson jurídicamente vinculantes y se refierenesencialmente a la cooperación interestatal enmateria de migración laboral. En algunoscasos, los acuerdos comerciales y lasplataformas de cooperación regional tambiénestablecerán disposiciones relativas a lamovilidad de la mano de obra.

• Un ejemplo en México: Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá

Conceptos

Acuerdo

bilateral de

trabajo temporal

• Una variante común del acuerdo bilateral de migración laborales el Acuerdo Bilateral de Trabajo Temporal (ABTT). El ABTT esuna herramienta importante para ampliar las oportunidades dela migración regulada, con protecciones de ley y mecanismosde vigilancia. El término también se usa para referirse aacuerdos menos formales para regular la movilidad detrabajadores migrantes acordados entre Estados, secretarías,empresas o agencias de empleo.

• Fuente. OIM (2010) Políticas públicas sobre Migración Laboral. Herramientas y Buenas Prácticas, p.67.

Conceptos

Programas

unilaterales de

trabajadores temporales

• En este esquema no existen acuerdos entre los paísesde origen y destino, ni entre el país de origen y elsector privado, sino que el proceso se desarrolla entreel sector privado y los trabajadores directamente, conla intervención de una Embajada únicamente en laexpedición de visas.

Fuente. OIM (2010) Políticas públicas sobre Migración Laboral.Herramientas y Buenas Prácticas, p.72.

Conceptos

Remesas• Transferencias monetarias de carácter privado que los

migrantes realizan, ya sea de manera individual ocolectiva.

• Las remesas se envían principalmente a personas en elpaís de origen con las que el migrante mantiene unvínculo estrecho, aunque, en algunos casos, también seenvían a parientes que radican en otros países dedestino. Los términos “remesas sociales” y “transferenciade capital social” se utilizan cada vez más para referirse alas transferencias no monetarias resultantes de lamigración, como la transferencia de conocimientos,experiencia práctica, redes y competencias.

Conceptos

Permiso• Documento, otorgado generalmente, por una

autoridad competente, que permite que algo exista oque alguien realice determinados actos o servicios.En el contexto migratorio es común la referencia alos permisos de residencia y a los permisos detrabajo.

• Tipologías de documentación que permiten trabajar en México.

Conceptos

Integración

• Proceso bidireccional de adaptación mutua entre los migrantes y lassociedades en las que conviven, por el cual los migrantes seincorporan a la vida social, económica, cultural y política de lacomunidad receptora. Ello conlleva una serie de responsabilidadesconjuntas para los migrantes y las comunidades, y comprende otrasnociones conexas como la inclusión y la cohesión social.

• La integración no implica necesariamente la residencia permanente.Sin embargo, sí conlleva la consideración de los derechos y lasobligaciones de los migrantes y las sociedades de los países detránsito y de destino; del acceso a diferentes tipos de servicios y almercado laboral; y del reconocimiento y el respeto del conjuntoesencial de valores que estrecha los lazos entre los migrantes y lascomunidades receptoras en aras de un propósito común.

Conceptos

Trabajo• El concepto de trabajo decente de la Organización Internacional del

Trabajo (OIT), “se afirma en cuatro pilares principales. El primero deesos pilares es el trabajo o empleo mismo. El segundo estárepresentado por los derechos en el trabajo, particularmente losfundamentales: libertad de asociación, derecho a negociacióncolectiva y erradicación del trabajo forzoso, la discriminación y eltrabajo infantil. El tercer pilar tiene que ver con la noción deseguridad y protección social; el cuarto pilar, por último, se centra enla idea de representación y diálogo social.

Principios generales y directrices para la contratación equitativa y Definición de las comisiones de contratación y los gastos conexos

Conceptos

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