Modulo Gestion de Talento Humano SELECCION
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DESCRIPCION DEL CURSO El Módulo de Gestión de Talento Humano, permitirá al estudiante tener los conocimientos básicos y adecuados de la importancia que tiene el análisis de las capacidades humanas requeridas por una organización en relación a la estructura administrativa y el correcto análisis de los subsistemas inmersos en la dura tarea de gerenciar y administrar los talentos humanos. Es importante que el estudiante conozca todo el proceso que implica la Gestión del talento humano, relacionado con las funciones esenciales de la administración como son: Planificación, Ejecución, Dirección y Control. Se fortalecerá los conocimientos con ejercicios prácticos en función de la normativa legal vigente en el país (Constitución 2008, Losep, Reglamento, Código de Trabajo; Norma Técnica de Selección de personal, Norma Técnica de Evaluación de desempeño, y demás normas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales). OBJETIVO GENERAL • FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS DE LOS ESTUDIANTES EN EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
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Es una breve presentación de la gestion y sus objetivos
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DESCRIPCION DEL CURSO
El Mdulo de Gestin de Talento Humano, permitir al estudiante tener los
conocimientos bsicos y adecuados de la importancia que tiene el anlisis de las
capacidades humanas requeridas por una organizacin en relacin a la estructura
administrativa y el correcto anlisis de los subsistemas inmersos en la dura tarea de
gerenciar y administrar los talentos humanos.
Es importante que el estudiante conozca todo el proceso que implica la Gestin del
talento humano, relacionado con las funciones esenciales de la administracin como
son: Planificacin, Ejecucin, Direccin y Control.
Se fortalecer los conocimientos con ejercicios prcticos en funcin de la normativa
legal vigente en el pas (Constitucin 2008, Losep, Reglamento, Cdigo de Trabajo;
Norma Tcnica de Seleccin de personal, Norma Tcnica de Evaluacin de
desempeo, y dems normas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales).
OBJETIVO GENERAL
FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS DE LOS ESTUDIANTES EN EL AREA
DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
INSTRUIR A LOS ESTUDIANTES EN LOS DIFERENTES PROCEDIMIENTOS,
SUBSISTEMAS QUE SE UTILIZAN EN LA ADMINISTRACION DEL TALENTO
HUMANO
CONOCER LA REALIDAD ADMINISTRATIVA QUE SE DESARROLLA EN LAS
INSTITUCIONES PRIVADA Y / O PUBLICAS Y SUS HERRAMIENTAS DE
GESTION
MOTIVAR A LOS ALUMNOS A PONER EN PRACTICA LOS
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS SOBRE ADMINISTRACION DE TALENTO
HUMANO EN LAS EMPRESAS SEAN PUBLICAS O PRIVADAS.
CONTENIDOS: El mdulo estar compuesto de cuatro captulos considerando:
1 GENERALIDADES
2.- SISTEMA INTEGRADO DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
Subsistemas de Planificacin
Subsistema de Seleccin y Contratacin
Subsistema de Capacitacin y Evaluacin
3 Seguridad Laboral
4. Motivacin
DURACION
La jornada de trabajo de la semana tiene una duracin de 8 h00 con un total de 40 H
todo el Mdulo.
METODOLOGIA
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La metodologa ser de tipo participativo e investigativo, con el propsito de que el
estudiante pueda desarrollar sus habilidades tcnicas para que se halle preparado para
desenvolverse adecuadamente en el mbito administrativo.
